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Leitung: 9 Jobs in Roding

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Hotel 2
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 7
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Leitung

Head of Logistics / Leiter Logistik (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Haibach
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland.ADLER beschäftigt aktuell rund 3.200 Mitarbeiter und betreibt derzeit 175 Modemärkte, davon 147 in Deutschland, 23 in Österreich, drei in Luxemburg, zwei in der Schweiz sowie einen Online-Shop.Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment.ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager.Eigenverantwortliche Steuerung eines LogistikdienstleistersFührung und Coaching des LogistikteamsKontinuierliche Überprüfung der Abläufe mit dem Ziel der permanenten Prozessverbesserung und der Kosten- und RessourcenreduktionSteuerung eines termingerechten Wareneingangs und WarenausgangsStändige Überprüfung der Lagerbestände mit dem Ziel einer optimalen LagerhaltungKontinuierliche Optimierung und Analyse der Prozesse im Hinblick auf Qualität, Leistung, Kosten und ProduktivitätÜberwachung und Umsetzung von gesetzlichen VorgabenErstellung von Controlling-/ Reporting Instrumenten und deren ÜberwachungZusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen im SCM KontextWeiterentwicklung logistischer ProzesseErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch eine Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungEinschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-ProduktenSichere Kommunikation in Deutsch und EnglischHohe Affinität zu ProzessabläufenVerhandlungsgeschick und FührungsstärkeStarkes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und BelastbarkeitStark ausgeprägte Analyse- und ProblemlösungsfähigkeitAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen EntscheidungswegenInteressante Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive VergütungEine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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Souschef (m/w/d) für ein exklusives 4 Sterne Superior Wellnesshotel gesucht!

Do. 29.07.2021
Viechtach
Scholz Interim – 15 Jahre Erfahrung mit Verantwortung für Menschen Personalplacement, Recruiting oder Headhunting – vor diesen Begriffen steht bei Scholz Interim die unverrückbare Maxime: Wer mit und für Menschen arbeitet, muss menschlich sein.  Ob Bewerber oder Unternehmer, Scholz Interim sorgt dafür, dass Menschen sich finden, die sich möglicherweise verpasst hätten. Wir führen die zusammen, die zusammengehören. Für uns, den Spezialisten für das Vermitteln von Fach- und Führungskräften in der Hotellerie, ist der persönliche Bezug zu unseren Kunden selbstverständlich. Im Zeitalter der Digitalisierung gehen zwischenmenschliche Kontakte zunehmend verloren. Zwar haben moderne Kommunikationswege sicherlich Vorzüge, machen vieles einfacher und schneller. Nach unserer Überzeugung dürfen allerdings im Recruiting und in der Personalgewinnung nicht technische Parameter allein eine Entscheidung bestimmen. Neben diesen zweifellos wichtigen Kriterien fallen dabei immer auch Aspekte menschlicher Übereinstimmung ins Gewicht. Anstellungsart: Vollzeit Stellvertretung des Küchenchefs und enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe aktive operative Mitarbeit und Weiterentwicklung des gastronomischen Konzeptes  Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften Mitverantwortung für die Führung und Schulung des Küchenteams Übernahme der Warenkontrolle, Lagerwirtschaft, Inventur Durchführung vom Bestellwesen Sicherung einer hohen Gästezufriedenheit erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie selbstständige und organisierte Arbeitsweise motivierende Führungsqualitäten  gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild aufgeschlossene und herzliche Persönlichkeit perfektes Verständnis für leidenschaftliche und kreative Küche mit Blick auf Wirtschaftlichkeit gute Deutschkenntnisse geregelte Arbeitszeiten bei einer 5-Tage- Woche eine Personalunterkunft auf Wunsch ein attraktives Gehaltspaket einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein eingespieltes und motiviertes Team viel Handlungsspielraum viel Platz für eigene Ideen  einen attraktiven Arbeitsplatz 
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Mitarbeiter Warenannahme / Warenwirtschaft (m/w/x)

Mi. 28.07.2021
Regenstauf
Logistikzentrum: Regenstauf | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen abwechslungsreichen, sondern auch einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bietet? Wechseln Sie jetzt in eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe, in der Sie mitgestalten und viel erreichen können. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Vollumfängliche Betreuung (Wareneingang und Kommission) der Warengruppen Obst & Gemüse, Frischfleisch und Frischbackwaren Schichtweise Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern Kaufmännische und qualitative Prüfung der angelieferten Produkte Annahme, Erfassung und Prüfung der Lieferscheine Ladungsträger- und Leergutverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Staplerschein und bereits Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Teamgeist Bereitschaft, zu wechselnden Einsatzzeiten und auch an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten Ein attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Steuerbegünstigte Zuschläge bei Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Sorgfältige Einarbeitung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
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Senior Business Analyst / Senior Data Scientist (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Haibach
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. ADLER beschäftigt aktuell rund 3.200 Mitarbeiter und betreibt derzeit 175 Modemärkte, davon 147 in Deutschland, 23 in Österreich, drei in Luxemburg, zwei in der Schweiz sowie einen Online-Shop. Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager. Durchführung selbstständiger anspruchsvoller Analysen und AuswertungenInterpretation der Daten und Analyseergebnisse sowie Ableitung businessrelevanter Ansatzpunkte für CRM und MarketingErstellung von Reportings für unterschiedliche Zwecke und Zielgruppen (intern/extern/ Arbeitsgremien wie auch Entscheidungsgremien)Leiten von internen/externen Projekten in den Bereichen Datenmodelle, Analytik, Reporting, Datenmanagement und relevanter IT-Infrastruktur und Software-EcosystemenFachliche Führung von Mitarbeiter(innen)Erstellung von Marktforschungs-Befragungen sowie Auswertung/Reporting der BefragungsergebnisseErfolgreich abgeschlossenes (Hochschul)studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich quantitative Datenanalyse/Statistik; Wirtschaftswissenschaften mit ökonometrischem Schwerpunkt, Wirtschaftsinformatik oder Marketing IntelligenceMehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Data Scientist oder im analytischen CRMSehr gute analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles DenkvermögenNachweisliche Erfahrung im Umgang mit Analyse- und Data Mining-/Datenvisualisierungs-Software (z. B. IBM-SPSS, Microsoft Power BI: Qlikview und/oder SAS, Python, R)Ausgeprägte TeamfähigkeitSoziale Intelligenz und Fähigkeit ein Team zu motivieren und zielgerichtet zu führenEigenverantwortliches und selbstständiges ArbeitenFachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Marketing, CRM oder VertriebErfahrungen im Projektmanagement (ggf. agile Projektmanagement-Methoden/SCRUM) wünschenswertAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen EntscheidungswegenInteressante Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive VergütungEine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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Fertigungsleiter (m/w/d)

So. 25.07.2021
Cham
  Leoni ist ein globaler Anbieter von Produkten und Lösungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilbranche und weiteren Industrien. Die Wertschöpfungskette umfasst Drähte, optische Fasern, standardisierte Leitungen und Spezialkabel bis hin zu kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten sowie Dienstleistungen. Leoni unterstützt seine Kunden als Innovationspartner und Lösungsanbieter mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz. Die börsennotierte Unternehmensgruppe beschäftigt rund 100.000 Mitarbeiter in 30 Ländern und erzielte 2020 einen Konzernumsatz von 4,1 Mrd. Euro   Und wir suchen Sie. Fertigungsleiter (m/w/d)   Das sind Ihre Aufgaben: Strategische und operative Führung und Steuerung der Fertigung in enger Abstimmung mit den Schnittstellen (z.B. Supply Chain Management, Qualitätsmanagement, Produkttechnik, Vertrieb, Logistik) Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter (ca. 90 Mitarbeiter insgesamt im Verantwortungsbereich Fertigung inklusive Instandhaltung) sowie die Sicherung und bestmögliche Ausschöpfung der Personalressourcen Definition und Realisierung von Maßnahmen zur Erreichung der Kosten- und Qualitätsführerschaft sowie Verantwortung für die Einhaltung von Kosten und Terminen Sicherstellung der systematischen Abarbeitung von Problemen im Verantwortungsbereich z.B. KAIZEN-Problemlösungsstory, PDCA Kontinuierliche Fertigungsprozessoptimierung zur Sicherstellung der Produktivitätssteigerung und Kosteneffizienz sowie der Einführung von Innovationen und neuer Fertigungsverfahren Realisierung der Jahresplanung durch Analyse der Produktions- und Finanzkennzahlen sowie von Verbesserungspotenzialen Initiierung, Planung und Umsetzung der erforderlichen Investitionen im Verantwortungsbereich Sicherstellung der aktiven Kommunikation von Veränderungen (z. B. Schichtmodellwechsel, neue Fertigungsverfahren, Schichtausfälle, Sonderschichten etc.) im Verantwortungsbereich    Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Vergleichbares (bspw. Techniker/Meister) Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung als Fertigungsleiter o.ä., vorzugsweise in einem internationalen produzierenden Unternehmen Ausgeprägtes technisches Verständnis hinsichtlich Draht - und Kabelprodukten wünschenswert Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigeninitiative sowie Belastbarkeit Flexibilität und Teamfähigkeit Sichere Kenntnisse in MS-Office und SAP Reisebereitschaft Hohes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift    Das bieten wir Ihnen: Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten Sicherheit im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge mit LEONI-Zuschuss Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Beginn Ihrer Karriere bei LEONI   Ihre nächsten Schritte?  Bewerben! Und zwar online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!       LEONI Draht GmbH Anja Schreiber, Human Resources Management, +49 9141 - 918 - 142     *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.
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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Rötz
Auf das Team kommt es an! Wertschöpfung durch Wertschätzung Unser Resort braucht weitere Partner-Mitarbeiter, die nicht nur beste Professionalität ihres/seines Jobs mitbringen, sondern darüber hinaus ein Freiraum-Denken, das wir wertschätzen. Verantwortung und Kompetenz, die wir gern zugestehen, nehmen Sie mit Freude an. Einen langweiligen Job kann Die Wutzschleife nicht bieten, sondern eine engagierte Tätigkeit mit entsprechender Honorierung. Einen Lebensraum, besser eine interessante Arbeitswelt und eine Freizeit-Landschaft, die - obwohl etwas abseits - sehr attraktiv ist... und nicht zuletzt Superkollegen und -kolleginnen. Anstellungsart: Vollzeit stellvertretende Leitung des Serviceteams mit Motivation und Fürsorge stellvertretende Planung und Koordination sämtlicher Serviceabläufe im Restaurant  Freundliche und kompetente Beratung unserer Gäste    Getränkebestellungen, Annahme und Kontrolle der Warenlieferungen Ansprechpartner für Veranstaltungen im Restaurant  Eigenständige und vertrauensvolle Prüfung der Abrechnungen  Mithilfe und Auswahl bei der Erstellung der Weinkarte Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Sonderaktionen Qualitätssicherung und permanente Qualitätsprüfung unter Berücksichtigung  von Qualitätsstandards Umsetzung und Einhaltung der Hygienestandards nach HACCP stellvertretende Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung  Schulung und Training der Mitarbeiter  Einarbeitung neuer Mitarbeiter Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung in gehobener Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung  Gute Erfahrung im Food & Beverage Management Gepflegtes Erscheinungsbild  Spaß am Teamwork in Verbindung mit Professionalität, Idealismus und Flexibilität Gute Weinkenntnisse  Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch  Leistungsgerechte Bezahlung Einen ganzjährigen Arbeitsplatz 5-Tage Woche Täglich 3 Mahlzeiten kostenfrei Möbliertes Apartment neben dem Hotel mit Kitchenette bei Bedarf Mitarbeiternachlässe im Hotel und Restaurant Kostenloser Besuch der Freizeitmöglichkeiten wie Pool etc.
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Leitung der Kindertherapiestätte (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Waldmünchen
am Standort Waldmünchen in der Funktion als Leitung der Kindertherapiestätte (m/w/d) in Vollzeit Wir sind eine werteorientierte psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir betreiben 7 Kliniken an 4 Standorten und beschäftigen ca. 950 Mitarbeiter. Die Heiligenfeld Klinik Waldmünchen ist eine psychosomatische Familienklinik und arbeitet nach einem innovativen Behand­lungs­konzept für Familien, Jugendliche und junge Erwachsene – "Waldmünchner Modell der ganzheitlichen Familientherapie". Waldmünchen mit seinen rund 7.000 Einwohnern zählt zum Landkreis Cham und liegt im südlichen Oberpfälzer Wald. Die Kleinstadt bietet Ihnen die Möglichkeit zu einem günstigen Wohnraumpreis attraktiv zu wohnen, die naturnahe Umgebung zu genießen und Ihre Kinder in Bildungseinrichtungen gut versorgt zu wissen!  Sie sind verantwortlich für die Leitung unserer Kindertherapiestätte und vertreten diese in unserem interdisziplinären Leitungsteam  Sie erstellen Dienstpläne, Urlaubspläne, Vertretungspläne, Pläne für therapeutische Sonder­ver­anstaltungen (z. B. Thementag, Projekte, „Tag der Stille“)  Sie sind verantwortlich für die Festlegung, Kontrolle, Evaluierung und Besprechung der Abteilungs­ziele (Berufsgruppenziele)  Sie arbeiten an der konzeptuellen Weiterentwicklung des therapeutischen Bereichs (insbesondere der Kindertherapiestätte) unseres Unternehmens mit  Sie führen Einarbeitungsgespräche und regelmäßig Mitarbeitergespräche mit Ihren direkt unter­stellten Mitarbeitenden  Sie leiten Gruppenveranstaltungen in unserer Kindertherapiestätte, Einzelgespräche und Super­visionen sowie Meditationsveranstaltungen  Sie nehmen an Teamsitzungen teil: Leitungsteam, Berufsgruppen-Besprechung, Abteilungsteam, Kerngruppen-Supervisionen, KREA-Leiter-Besprechung, Gesamtleitung  Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Leitung unserer Kreativtherapie zusammen  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit engagieren Sie sich in unserer internen Fortbildungsreihe  Sie halten Vorträge für Patienten und die Öffentlichkeit und vertreten unser Unternehmen bei externen Veranstaltungen Sie haben eine abgeschlossene Erzieherausbildung oder eine Ausbildung in einem kreativ­thera­peutischen Verfahren (z. B. musik-  / kunst- / körper- oder tanztherapeutische Ausbildung)  Sie verfügen über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie leiten gerne Gruppen und Veranstaltungen mit Erwachsenen, Kindern und Familien zu speziellen Themenschwerpunkten des Bereichs der Kindertherapiestätte, in denen Patienten vertiefte und nachhaltige Erfahrungen machen können  Sie sind begeistert von der Gestaltung einer lebendigen Psychotherapie, Kinder- und Jugend­therapie und Kreativtherapie, in der Individualität, Mitgefühl und Kreativität ihren Platz haben Sie können gut mit Komplexität umgehen und sind offen für Veränderungen und neue Entwick­lungen  Sie arbeiten gern und kompetent mit menschlicher Wärme in einem modernen, interdisziplinären und multiprofessionellen Behandlungsteam  Sie sind begeistert von Ihrem verantwortungsvollen Beruf und identifizieren sich mit unserer werteorientierten Team- und Behandlungskultur Sie werden im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes systematisch und strukturiert einge­arbeitet   Sie arbeiten in einem gut unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte in der Psychotherapie  Sie haben Anspruch auf attraktive betriebliche Leistungen (z. B. Dienstrad, betriebliche Alters­vor­sorge und Kindergartenzuschuss)  Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement  Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig: Neben 10 Tagen Fortbildungsurlaub bieten wir Ihnen die Gelegenheit zur kostenfreien Teilnahme an Seminaren unserer Akademie Heiligenfeld. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Entwicklung der Klinikgruppe Heiligenfeld mitzuwirken
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Leitung Kreativtherapie (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Waldmünchen
am Standort Waldmünchen in der Funktion als Leitung Kreativtherapie (m/w/d) in Vollzeit Wir sind eine werteorientierte psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir betreiben 7 Kliniken an 4 Standorten und beschäftigen ca. 950 Mitarbeiter. Die Heiligenfeld Klinik Waldmünchen ist eine psychosomatische Familienklinik und arbeitet nach einem innovativen Behand­lungs­konzept für Familien, Jugendliche und junge Erwachsene – "Waldmünchner Modell der ganzheitlichen Familientherapie". Waldmünchen mit seinen rund 7.000 Einwohnern zählt zum Landkreis Cham und liegt im südlichen Oberpfälzer Wald. Die Kleinstadt bietet Ihnen die Möglichkeit zu einem günstigen Wohnraumpreis attraktiv zu wohnen, die naturnahe Umgebung zu genießen und Ihre Kinder in Bildungseinrichtungen gut versorgt zu wissen!  Sie sind verantwortlich für die Leitung des kreativtherapeutischen Aufgabenbereichs (einschließlich des sozialpädagogischen Bereichs) und vertreten diesen in unserem Leitungsteam Sie erstellen Dienstpläne, Urlaubspläne, Vertretungspläne, Pläne für therapeutische Sonder­ver­anstaltungen (z. B. Intensivwochen, Thementag, „Tage der Stille“) sowie den Kreativgruppenplan Sie sind verantwortlich für die Festlegung, Kontrolle, Evaluierung und Besprechung der Abteilungs­ziele (Berufsgruppenziele) Sie arbeiten an der konzeptuellen Weiterentwicklung des therapeutischen Bereichs unseres Unternehmens mit Sie führen Einarbeitungsgespräche und regelmäßig Mitarbeitergespräche mit Ihren direkt unter­stellten Mitarbeitenden Sie leiten kreativtherapeutische Gruppen, Einzeltherapien, Gruppentherapie und Supervisionen sowie Meditationsveranstaltungen Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Leitung unserer Kindertherapiestätte zusammen Sie nehmen an Teamsitzungen und deren Supervisionen teil: Leitungsteams, Berufsgruppen-Besprechung, Abteilungsteams, Kreativtherapeutische Leitung, Gesamtleitung Im Rahmen Ihrer Tätigkeit engagieren Sie sich in unserer internen Fortbildungsreihe Sie halten Vorträge für Patienten und die Öffentlichkeit und vertreten unser Unternehmen bei externen Veranstaltungen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem kreativtherapeutischen Verfahren (z. B. musik- / kunst- / körper- oder tanztherapeutische Ausbildung), und/oder ein abgeschlossenes Psychologie-Studium Sie verfügen über Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sie leiten gerne Gruppen zu speziellen Themenschwerpunkten des Bereichs der Kreativtherapie, in denen Patienten vertiefte und nachhaltige Erfahrungen machen können Sie sind begeistert von der Gestaltung einer lebendigen Psychotherapie und Kreativtherapie, in der Individualität, Mitgefühl und Kreativität ihren Platz haben Sie können gut mit Komplexität umgehen und sind offen für Veränderungen und neue Ent­wick­lungen Sie arbeiten gerne und kompetent mit menschlicher Wärme in einem modernen, interdisziplinären und multiprofessionellen Behandlungsteam Sie sind begeistert von Ihrem verantwortungsvollen Beruf und identifizieren sich mit unserer werteorientierten Team- und Behandlungskultur Sie werden im Rahmen unseres Einarbeitungskonzeptes systematisch und strukturiert ein­ge­arbeitet Sie arbeiten in einem gut unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte in der Psychotherapie Sie haben Anspruch auf attraktive betriebliche Leistungen (z. B. Dienstrad, betriebliche Alters­vor­sorge und Kindergartenzuschuss) Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig: Neben 10 Tagen Fortbildungsurlaub bieten wir Ihnen die Gelegenheit zur kostenfreien Teilnahme an Seminaren unserer Akademie Heiligenfeld Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Klinikgruppe Heiligenfeld mitzuwirken
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Leiter Bauabteilung / Head of Construction (m/w/d)

Di. 20.07.2021
Haibach
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. ADLER beschäftigt aktuell rund 3.200 Mitarbeiter und betreibt derzeit 175 Modemärkte, davon 147 in Deutschland, 23 in Österreich, drei in Luxemburg, zwei in der Schweiz sowie einen Online-Shop. Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager. Verantwortung für den reibungslosen technischen sowie baulichen BetriebÜbergeordnete eigenständige Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung der anspruchsvollen EinzelhandelsimmobilienFachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im technischen Gebäudemanagement der Zentrale HaibachFachliche Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen für Arbeitssicherheit/ Brandschutz sowie Planung und InneneinrichtungFachliche und disziplinarische Personalverantwortung für >10 MitarbeiterVerantwortung für die Werterhaltung sowie Wertsteigerung der LiegenschaftenDurchführung von regelmäßigen Objektbegehungen mit Behörden, TÜV, Versicherer etc.Umsetzung der FM-Aufgaben sowie Reinigungs- und EnergiemanagementBudgetplanung für die Instandhaltung sowie KostencontrollingBudgetplanung für die zugeordneten KostenstellenBewertung der Gebäudetechnik sowie Ermittlung von StandzeitenDatenerhebung und Datenpflege im ImmobiliensteckbriefAufzeigen von Risiken und Realisierung von EinsparpotentialenProjektbetreuung hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Kosten und TerminenPlanung, Steuerung und Umsetzung von Refurbishments, Neueröffnungen und Umbauten einzelner Filialen sowie KostencontrollingFestsetzung und Überwachung aller Termine des Bauzeitenplanes bis zur Einhaltung der termingerechten FertigstellungBauabnahme der Neu- und Umbauten mit Architekten, Vermietern und Behörden.Erstellung / Überarbeitung der MieterbaubeschreibungUnterstützung der Rechtsabteilung bei der Durchsetzung von Mängelbeseitigungsansprüchen und bei technischen Fragen im Rahmen von RechtsstreitigkeitenFristgerechte und rechtzeitige Aufnahme von Mängeln, die Geltendmachung von Mängelansprüchen und deren VerfolgungAuswahl externer Dienstleister sowie Verhandlung von Dienstleisterverträgen in Abstimmung mit dem zentralen Einkauf NichthandelswareVertragsverhandlungen für EinzelvergabenPlanung, Steuerung und Umsetzung technischer und organisatorischer ProzessoptimierungAnalyse von Nebenkosten für angemietete StandorteÜbernahme und Rückgabe von MietflächenSteuerung sowie Kontrolle externer DienstleisterAuswertung der Lastgänge und Ermittlung von Energieeinsparpotential über vorhandenes Monitoring-SystemErfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Facility-Manager (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der technischen ObjektverwaltungGute EDV-Kenntnisse in MS-OfficeKommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie DurchsetzungsfähigkeitOrganisationstalent mit einer selbstständigen und engagierten Vorgehensweise sowie dem Blick für die KostenSicherer Umgang mit Mietern und DienstleisternAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen EntscheidungswegenInteressante Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive VergütungEine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
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