Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 665 Jobs in Rödermark

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 78
  • Gastronomie & Catering 77
  • Hotel 77
  • Recht 72
  • Unternehmensberatg. 72
  • Wirtschaftsprüfg. 72
  • Transport & Logistik 58
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Maschinen- und Anlagenbau 35
  • Verkauf und Handel 35
  • Banken 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 31
  • Sonstige Dienstleistungen 28
  • Elektrotechnik 25
  • Feinmechanik & Optik 25
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 25
  • Finanzdienstleister 21
  • Personaldienstleistungen 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 641
  • Mit Personalverantwortung 536
  • Ohne Berufserfahrung 28
Arbeitszeit
  • Vollzeit 637
  • Home Office möglich 129
  • Teilzeit 35
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 624
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Abteilungsleiter Uhren (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main
Bucherer ist europaweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Permanente Inspiration unserer Kundschaft, perfekte Gastfreundschaft und gelebte Leidenschaft stehen dabei im Zentrum der Bucherer Philosophie. ABTEILUNGSLEITER UHREN (M/W/D) IN UNSEREM VERKAUFSGESCHÄFT IN FRANKFURT Personelle und fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie Vorantreiben von deren Weiterentwickung Verantwortlich für die Erreichung von persönlichen und teamdefinierten Zielen Erarbeitung von Umsatz-Planzahlen und Überwachung von deren Entwicklung Warenrepräsentation und Dekoration für ein perfektes Erscheinungsbild der Filiale Aktive Kundenbetreuung, Kundenbindung und Kundenakquisition Eventplanung und deren Durchführung im Bereich Uhren Durchführen von verkaufsfördernden Aktionen und Initativen Gesprächsführung mit Außendienstmitarbeitenden von Lieferanten und Dienstleistern Verantwortung für das Day-to-Day-Business und Management auf der Verkaufsfläche Kassenwesen und Administration sowie ein einwandfreies Produkt- und Qualitätsmanagement Analyse, Optimierung und Kontrolle von Warensortiment und Umsatz Führungs- sowie langjährige Verkaufserfahrung im Luxusbereich von Vorteil im Bereich Uhren Serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem starken Willen, Verantwortung zu übernehmen Professionelles Erscheinungsbild mit tadellosen Umgangsformen Flexible und zuverlässige Persönlichkeit Verkaufstalent mit Vorbildfunktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientierte Denkweise und ehrgeizig, Ziele gemeinsam zu erreichen Durchsetzungsvermögen und hohes persönliches Engagement Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Teamorientierung Wir bieten Ihnen ausgesprochen vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld. Wir fördern das Learning-on-the-job und entwickeln Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen. Unsere führende Position wollen wir weiterentwickeln und suchen überdurchschnittlich leistungsbereite Personen, die ihre Qualitäten in einem dynamischen Unternehmen einsetzen wollen.
Zum Stellenangebot

Boutique Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Berlin
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben. Als Boutique Manager (m/w/d) und insbesondere Markenbotschafter transportieren Sie ab 1. März 2022 in unserer neuen Boutique in Frankfurt oder Berlin das A. Lange & Söhne Markenimage. Mit hoher Empathie und ehrlicher Neugier an unseren anspruchsvollen Kunden realisieren Sie durch erstklassige individuelle Beratung auf Augenhöhe erfolgreiche Verkäufe. Ihre Arbeitsweise ist dabei geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Understatement. Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Umsatzziele und aktive, zielorientierte Mitarbeit bei der Umsatzentwicklung  Kennzahlenorientierte Steuerung der Boutique sowie Umsetzung von strategischen Vorgaben Lokale Repräsentation von A. Lange & Söhne als Top-Luxusmarke bei Veranstaltungen und Events Führung und Entwicklung eines dynamischen und motivierten Teams Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien wie Merchandising, allgemeines Erscheinungsbild, CRM-Vorgaben oder Kommunikation Umfassende Sicherung des hohen Serviceniveaus, der Beratungsqualität und der internen Prozesse Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen Sicherstellung der Profitabilität, der Markenwahrnehmung und der Teamentwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung in erfolgreicher Führung, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung eines Teams Leidenschaft für Luxusgüter und Handwerkskunst  Erfahrung und Neugier für die Retail-Transformation und Nutzung von neuen digitalen Tools Exzellente analytische Fähigkeiten sowie leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Motivierend, konstruktiver Führungsstil und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Kreativität, Neugierde und Empathie auch für anspruchsvolles, internationales Klientel Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen (Omnichannel) Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen, SAP) Sehr gute Ausdrucksweise in gesprochener und geschriebener deutscher und englischer Sprache; idealerweise sehr gute Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache  Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und kostenlosen Getränken. 
Zum Stellenangebot

Business Manager / Account Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Mannheim, Stuttgart Referenz: SBR/4312/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
Zum Stellenangebot

Business Manager / Account Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Köln, Dortmund
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Köln, Dortmund Referenz: SBR/4313/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
Zum Stellenangebot

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Teilzeit, Oberursel

Di. 26.10.2021
Oberursel (Taunus)
Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops stehen Teamwork und Persönlichkeit an erster Stelle. Täglich wechselnde Aufgaben und die Mission, für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein, treiben dich als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Teilzeit, Oberursel an. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord und begeistere unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue! Stellvertretender Filialleiter (m/w/d), Teilzeit, Oberursel61440 Oberursel Teilzeit, Unbefristet Arbeitsort: Oberursel In unserem Store bist du das Gesicht der Marke Tchibo! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als stellvertretender Shop Manager (m/w/d) die Filialleitung. Dabei managst du unser Warensortiment und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv um. Deine Verkaufsziele motivieren dich - du hast sie immer im Blick und verantwortest ihre Umsetzung. Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Team und steckst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit deiner Begeisterung für den Verkauf an. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Du liebst den Handel und hast bereits Berufserfahrung gesammelt. Als Führungskraft bist du empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern. Flexibilität, Ausdauer und Eigenverantwortung sind deine großen Stärken. Du erhältst als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ein attraktives Gehalt sowie einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Kaffee-Liebhaber? Wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen, zum Beispiel zum Barista. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung, die auch für den privaten Bereich gilt.
Zum Stellenangebot

Fachliche Leitung (w/m/d) eines Bereichs für den IT-Arbeitsplatz der Bundesverwaltung

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden)
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700 Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden bereit. Referenzcode Z7-P1464-5-27/21-e Dienstsitze Frankfurt am Main, KarlsruheFolgende Aufgaben erwarten Sie: Leitung eines Arbeitsbereiches der Flächenbetreuung West im Betreuungsbereich Frankfurt am Main und Karlsruhe Leitung mittelgroßer bis großer Teams Leitung von Projekten und Großprojekten Betrieb und Weiterentwicklung des Clientmanagements bzw. Clientbetriebes Einführung und Weiterentwicklung datenbankbasierter Applikationen Bearbeitung von Sonderanforderungen der Kundenbehörden IT-Beratung für die Kundenbehörden Planung und Durchführung der Kongresse und Messen Planung und Überwachung von großen Migrationsprojekten Planung und Konzeptionierung des Ausbaus der Infrastruktur in den Bereichen Clienttechnik und dezentrale Rechenzentrumstechnik Haushaltsplanung für die Clientinfrastruktur und für das mobile Arbeiten Beschaffungsüberwachung und Koordinierung externer Dienstleister Weiterentwicklung der Serviceprozesse nach ITIL Abstimmung der Weiterentwicklungsplanungen mit den Referaten der Kundenbehörden und denen des ITZBund Zwingende Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium, in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik. Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren. Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO Auswahlrelevante Kriterien Das bringen Sie fachlich mit: Erfahrungen in der Leitung von Teams Erfahrungen in der Projektleitung Erfahrungen in der Umsetzung von ITIL-Prozessen Tiefergehende Erfahrungen in den Bereichen Clientmanagement, Clienttechnik, dezentrale Rechenzentrumstechnik und den IT-Serviceprozessen wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit obersten Bundesbehörden wünschenswert sind Erfahrungen in der Beschaffungs- und in der Haushaltsplanung wünschenswert sind Erfahrungen in der IT-Sicherheit, insbesondere im Clientbereich Das bringen Sie persönlich mit: Initiative/ Eigenverantwortung Belastbarkeit/ Stressresistenz Adressaten- und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Erfahrung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben Genderkompetenz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen und mehrtägigen Dienstreisen und Rufbereitschaft sowie zur Teilnahme am Zwei-Schicht-Betrieb. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert. Weiterhin sind Sie im Besitz eines Führerscheins und erklären Ihre Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A13g/A13g+Z BBesO bewertet. Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € Darauf können Sie sich freuen Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Egelsbach, Hessen
Wir suchen Dich zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Egelsbach: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d) Seit 1989 unterstützt die Gruppe der manibia Verwaltungs-GmbH Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 10.000 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Fulfillment, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 2.478 Kunden erfolgreich tätig. Als Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d) bist du für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teams verantwortlich. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du Ziele für deinen Bereich und verantwortest die strategische und operative Umsetzung zusammen mit Deinen operativen Teamleitern. Zur Sicherung und Verbesserung der Prozessqualität identifizierst Du Lean Potenziale und managest dessen Implementierung. Des Weiteren erstellst und pflegst Du Verfahrens-/ Arbeits- und Prozessanweisungen in deinem Verantwortungsbereich. Die Weiterentwicklung der Bereichskennzahlen sowie der Abgleich des Kundenbedarfs hast Du stetig im Blick. Abgerundet wird abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld durch den kontinuierlichen Kundenaustausch. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Ebenso verfügst du über mind. 3 Berufsjahre in einer vergleichbaren Logistikposition. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein. Klar, dass Du eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aufweist und die Personalführung für Dich vertrautes Gebiet ist. Die fließende Verständigung in deutscher und englischer Sprache ist für Dich kein Problem. Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langjährigen Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have. Wir bieten dir eine Bezuschussung für deine Mobilität. Selbstverständlich bieten wir auch die betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Absicherung an. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team in Aussicht. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr, kannst du dir deine persönliche Work-Life-Balance gestalten.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Logistik (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Egelsbach, Hessen
Wir suchen Dich zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Egelsbach: Teamleiter Logistik (m/w/d) Seit 1989 unterstützt die Gruppe der manibia Verwaltungs-GmbH Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 10.000 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Fulfillment, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 2.478 Kunden erfolgreich tätig Als Teamleiter bist du für die fachliche Führung deines Teams in einem 2-Schicht-System verantwortlich. Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Personaleinsatzplanung sowie die tgl. Anwesenheitsprüfung, die Urlaubsplanung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Die Qualitätssicherung als auch die Prozessketten hast du stetig im Blick und beachtest bei der Durchführung die arbeitssicherheitsrelevanten Vorschriften. Innerhalb deines Teams verantwortest du deine PICK-Kennzahlen und sorgst für eine gleichbleibende gute Produktivität. Des Weiteren stellst du in deinem Team die termingerechte Abarbeitung von Versandaufträgen und Wiedereinlagerung sowie Qualitätsprüfungen von Retouren sicher. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Als erfahrender Teamleiter verfügst du über mind. 3 Berufsjahre in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem Logistikbereich. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeitenden. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Die fließende Verständigung in deutscher und englischer Sprache ist für Dich kein Problem. Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langjährigen Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have. Wir bieten dir eine Bezuschussung für deine Mobilität. Selbstverständlich bieten wir auch die betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Absicherung an. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team in Aussicht. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr, kannst du dir deine persönliche Work-Life-Balance gestalten.
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager (m/w/d) Accounting & Reporting Advisory Services

Di. 26.10.2021
Berlin, Hamburg, Hannover, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In unserem Accounting & Reporting Advisory Services Team bei Deloitte bewältigst du die fachlichen Herausforderungen des Rechnungswesens von international agierenden Unternehmen. Gestalte hierbei kundenindividuelle Lösungen, um die fachliche und prozessuale Ausgestaltung der Rechnungslegung unserer Mandantschaft zu optimieren. Begleite uns in unterschiedlichen Projektteams bei rechnungslegungsnahen Beratungsthemen und schaffe einen Mehrwert für unsere Kund:innen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover und München suchen wir engagierte Verstärkung. Projektleitung bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards bei unserer Mandantschaft Umstellung der Rechnungslegung durch fachliche und prozessuale Expertise Erstellung von IFRS Konzernabschlüssen Gutachterliche Tätigkeiten bei komplexen Bilanzierungsfragen und Projektleitung bei der Begleitung von DPR-Prüfverfahren Projektleitung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in der Abschlusserstellung sowie Finanzberichterstattung Leitung von rechnungslegungsbezogenen Fach- und Prozessthemen in interdisziplinären Projekten im Transaktionsumfeld sowie die Erstellung von Pro-Forma Finanzinformationen (Carve-outs, IPOs, M&A Prozesse) Accounting Due Diligences: Identifizierung von Auswirkungen durch Unternehmenskäufe auf das Rechnungswesen sowie die Vorbereitung des Managements auf die Folgen Entwicklung der dir zugeteilten Mitarbeiter:innen sowie der Ausbau unseres Service Portfolios Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich prüfungsnahe Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientieren Unternehmens Umfassende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung Sicherer Umgang mit internationalen internen und externen Kund:innen und Dienstleistern Herausragende analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Vorgehensweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke In der Praxis erprobte, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kund:innen unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für Ihre Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kund:innen die besten Lösungen zu entwickeln.
Zum Stellenangebot

Manager for our Advanced Chassis and Chassis Controls & CAE teams (m/f/d)

Di. 26.10.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Strategical lead and manage the two teams, including application strategy and development planTechnical project coordination concerning all Ride & Handling CAD/CAE related activities (incl. controls integration) aligned with the test teamsDefinition of future Chassis trends, technologies, processes (incl. CAE methods with special focus on real-time application) and roadmaps by market- and competitor analysisBenchmark of relevant competitor technologiesCo-work with suppliers and plants to guarantee quality for relevant tuning components prior to SOPProject management, budget control, resource planning and allocationReporting and documentation of results in English languageRepresenting company and business decisions and conveying them to employeesCollaboration with our R&D Centre in Namyang (South Korea), suppliers, engineering companies and universitiesDegree in mechanical or automotive engineeringSeveral years of experience at OEM or Tier1 regarding Chassis system developmentComprehensive understanding of Chassis system from concept phase to development including quality check.Deep knowledge of vehicle dynamicsGood knowledge of CAD and CAE methods (with focus on MB and real-time simulation). Controls integration expertise is a plus.Knowledge, interest and passion concerning Chassis latest technology and development tools (incl. CAE)Team leading and coaching experience in engineering environmentStrategic thinking combined with persuasiveness in project-related and interpersonal mattersFlexibility and motivation to work in an international multicultural automotive environmentCapability to promote collaborative and feedback-based culture within the groupA very good command of English language and intercultural & communication skillsPro-active and self-motivated attitudeGood computer and presentation skills (MS Office, etc.)Challenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: