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Leitung: 446 Jobs in Roettgen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 72
  • Groß- & Einzelhandel 53
  • Verkauf und Handel 53
  • Recht 43
  • Unternehmensberatg. 43
  • Wirtschaftsprüfg. 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Gastronomie & Catering 30
  • Hotel 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Transport & Logistik 16
  • Versicherungen 16
  • Funk 14
  • Medien (Film 14
  • Tv 14
  • Verlage) 14
  • Bildung & Training 11
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 443
  • Mit Personalverantwortung 364
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 444
  • Home Office möglich 115
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 431
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Elektroniker / Elektriker für Teamleitung (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Villingen-Schwenningen, Pforzheim, Köln, Reutlingen
Wenn Du gerne im Team unterwegs bist, Dir Sicherheit am Herzen liegt, Du gerne gewissenhaft arbeitest und bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann ist OMS ein spannender Arbeitgeber für Dich. Das ist OMS Prüfservice GmbH OMS ist Dienstleister für die elektrische Sicherheitsprüfungen. Die Vision ist es Deutschland Arbeitsplätze sicherer zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf Agilität, Qualität und Innovation, um Mitarbeitern und Kunden eine sichere Perspektive bieten zu können. Die Auszeichnung Great Place to Work 2019 bestätigen die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und positive Entwicklung von OMS Prüfservice GmbH. Werde auch Du Teil des Teams – Bereits ca. 300 Prüftechniker teilen diese Vision und geben jeden Tag ihr Bestes, um die Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen zu gewährleisten. Du übernimmst die Verantwortung für ein Team aus Prüftechnikern Du übernimmst die Prüfungen von ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten Du koordinierst eigenständig die Prüfabläufe beim Kunden vor Ort Du erfasst, protokollierst und bewertest die Messergebnisse Du erstellst individuelle Prüfkonzepte für unsere Kunden Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/ Elektroniker, Mechatroniker oder Radio- und Fernsehtechniker Du bist freundlich und trittst gerne mit Kunden in Kontakt Du arbeitest gerne im Team und bist bereit Verantwortung zu übernehmen Du bist gewissenhaft, lösungsorientiert und Ehrlichkeit ist Dir wichtig Du bist gerne unterwegs und bereit Neues zu lernen Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Great Place to Work® Entwicklung zum Fachexperten für elektrische Sicherheit in Unternehmen Interne Trainings und Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Respektvolle Du-Kultur Regionales Einsatzgebiet / kein Bereitschaftsdienst Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 24-Stunden-Unfallversicherung für alle Mitarbeiter privat und dienstlich Corporate Benefits Job-Rad / Job-Car Moderne Arbeitsplatzausstattung Moderner Fuhrpark mit maximaler Sicherheitsausstattung Jeden Tag kostenlos frisches Obst aus der Region und guten Kaffee
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Key Accounter (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Bonn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein erfolgreiches Medienunternehmen, dem namhafte Fachmagazine mit unterschiedlichen programmatischen Ausrichtungen angehören. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für den Themenbereich Sicherheit und Verteidigung ein Key Accounter (m/w/d) am Standort Bonn oder Hamburg gesucht. Sie sind vertriebsstark, haben Lust, das Print- und Digitalgeschäft der Mediengruppe weiter auszubauen und neue Vertriebskanäle zu entwickeln? Sie haben Freude am Netzwerken und fühlen sich auch im Messegeschäft wohl? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! (JBG/90162). Der Einsatzort: Bonn Vertrieb von Print- und Digitalangeboten Konzeption von individuellen Werbe- und Saleskonzepten für Ihre Kunden Erschließung neuer Vertriebskanäle (online, crossmedial, print) Akquise von Neukunden und Betreuung von etablierten Werbekunden Abstimmung mit der Redaktion Gelegentlicher Besuch nationaler und internationaler Fachmessen und Konferenzen Marktbeobachtung und Analyse des Wettbewerbs Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Verlagswesen oder auf Agenturseite Kommunikationsfähigkeit und Abschluss-Stärke Kundenorientierung und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben Großer Gestaltungsspielraum Homeoffice-Möglichkeiten Langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Attraktive Vergütung
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Distrikt Manager / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen

Fr. 28.01.2022
Köln
KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Distrikt Manager / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Köln / Bonn / Aachen. In dieser Tätigkeit tragen Sie vollumfänglich die Verantwortung für den Service und für Ihr Team in Ihrem Gebiet. Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und besitzen eine Leidenschaft für die Leistungserfüllung beim Kunden? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!  Verantwortung für die Leistungserfüllung, das Budget, die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie die Überwachung der Ergebnisse im eigenen Gebiet Verantwortung für die Entwicklung und Vereinbarung von Service-Level-Agreements sowie die Sicherstellung der Erfüllung Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen inkl. der Budgetkontrolle Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams (ca. 10 Service-Teamleiter m/w/d sowie ca. 100 zugehörige Monteure m/w/d im Service) Auswahl und Weiterentwicklung des Personals Betreuung von Bestandskunden Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Service Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert Berufserfahrungen im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten sind vorteilhaft Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Durchsetzungsstärke Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche  Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause  Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch) auch zur privaten Nutzung stellen wir Ihnen zur Verfügung Unfallversicherung 24/7 Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, unsere Kunden und uns Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ 
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Grüne Erde Store

Fr. 28.01.2022
Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, München
Die 1983 gegründete Grüne Erde gehört zu den führenden Anbietern von Produkten im Bereich des natürlichen, gesunden Schlafens und Wohnens. Seit vielen Jahren liegt ein weiterer Schwerpunkt auf natürlicher Kleidung. Wir sind ein ökologisch nachhaltig wirtschaftender Betrieb mit „Weltverbesserungsabsichten“, sehr spezifischer Unternehmenskultur und -philosophie. Wir bieten unsere hochqualitativen, vorwiegend handwerklich hergestellten Produkte in Österreich, Deutschland und der Schweiz per Katalog, in Stores und online an.... müssen Sie keine Ausbildung als Talkshow-Leiter*in haben, aber gerne mit Menschen kommunizieren und schnell einen guten Draht zu ihnen finden. ... müssen Sie nicht Schachweltmeister sein, aber schnelles und flexibles Denken ist kein Nachteil. ... müssen Sie nicht die Encyclopedia Britannica auswendig können, aber Sie sollten bereit sein, in kurzer Zeit viel bei uns zu lernen. ... müssen Sie nicht mit 30 schon alle Achttausender der Welt bestiegen haben, aber leistungsbereit sein und Ziele vor Augen haben. ... müssen Sie nicht monatlich die Welt umrunden, aber gerne unterwegs und "reisefit" sein. ... müssen Sie die 100 Meter nicht in 11 Sekunden laufen, aber Sie sollten gelegentlich richtig aufs Tempo drücken können. Ihre Aufgaben … Sie lernen das Tagesgeschäft von Grund auf kennen und werden dadurch Schritt für Schritt zu einer wertvollen Unterstützung des Storemanagers in der operativen Führung des Stores. Nach erfolgreich abgeschlossener schrittweiser Einarbeitung übernehmen Sie die Position „stellvertretender Storemanager“ oder „Storemanager“. Nach entsprechenden Produktschulungen sind Sie in der Lage, unsere Kund*innen auf hohem fachlichen Niveau beim Kauf unserer hochwertigen Naturprodukte (Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Kleidung, Naturkosmetik) kompetent zu beraten. Im Rahmen der Beratungsgespräche vermitteln Sie unseren Kund*innen auch die Grundwerte von Grüne Erde: Qualität, Ökologie, Verantwortung und soziale Fairness abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Studium (gerne auch Handelsfachwirte) idealerweise Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche, oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern wenn möglich: erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Filial-Einzelhandel sehr gute MS Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien, wie z. B. iPad ein hohes Maß an Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Weiterentwicklung interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich menschlich und kreativ einbringen können und Ihre Ideen gehört werden gute Entwicklungsmöglichkeiten Kostenübernahme der Kinderbetreuung am Nachmittag jährliche Ergebnisbeteiligung, um Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen attraktive Mitarbeiter*innen-Rabatte beim Kauf von Grüne Erde-Produkten und beim Besuch des Bistros in der Grüne Erde-Welt interessante Konditionen für Mitarbeiter*innen bei unserem Beteiligungsmodell eine Reihe freiwilliger Sozialleistungen, sowie gratis Kaffee, Bio-Obst etc. gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen jährliches Abteilungsessen und -ausflug
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Teamleiter* Vertriebsinnendienst

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Kölner Familienunter­nehmen Gödde ist ein seit 1960 erfolgreicher und unabhängiger Werkzeug­händler mit ca. 240 Mitarbeitern*. Wir verfügen über ein eigenes Vorführ- und Versuchszentrum sowie über ein Logistik­zentrum mit ca. 15.000 qm Lagerfläche, von dem aus wir die Regionen südliches NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland, Belgien und Luxemburg betreuen. Zusammen mit der Hoff­mann Group sind wir Euro­pas Marktführer im Bereich B2B-Vertrieb von Quali­tätswerkzeugen. Insge­samt 4.000 Mitarbeiter* und internationale Partner begeistern Großkonzerne sowie Mittelstands- und Kleinunternehmen in über 50 Ländern. Das gesunde Wachstum spiegelt sich auch im weltweiten Jahres­umsatz von mehr als einer Milliarde Euro in 2020 wider. Für unser Vertriebsinnen­dienstteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Teamleiter*. * Geschlecht egal. Hauptsache gut. Disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein Team unseres Vertriebsinnen­diensts mit 12 Mitarbeitern* Koordination der Team-Aufgaben zur Erfüllung der Qualitäts- und Unternehmensziele Begleitung und Entwicklung des Teams bei der Einführung neuer Geschäfts­prozesse und Technologien Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Erstellung und Auswertung von Kennzahlen / Analysen mit SAP und Excel Anleitung und Schulung der Mitarbeiter* sowie der Auszubildenden Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Mehrjährige Erfahrung im Innenvertrieb sowie ein fundiertes Verständnis betriebswirt­schaftlicher Zusammenhänge Kaufmännisches / technisches Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Weiter­bildung (z.B. Betriebswirt) Erfahrung in der Mitarbeiterführung Innovationsfreudig und neugierig auf die Herausforderungen der digitalen Trans­for­mation Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP) und gute Excel-Kenntnisse Selbstsicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einem wertschätzenden Führungsstil Kunden- und Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen des Unternehmens Anspruchsvolle und interessante Aufgaben Kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich des Fachwissens und der Methoden- sowie der Führungskompetenzen Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in einem erfolgreichen Team Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunter­nehmen Firmenwagen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wertschätzende Unternehmenskultur und viele Sonderleistungen (z.B. kostenloses Obst, Getränke und Frühstück, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze)
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Lead Buyer Central Europe (m/f/d) strategischer und operativer Einkauf - Rohstoffe / Verpackungen

Fr. 28.01.2022
Köln
Unser Klient ist einer der weltweit führenden Anbieter von Biosicherheit in der Nahrungsmittelindustrie und Landwirtschaft. Mit seinem Markennamen ist der Konzern als international agierender Hersteller für Reinigungs- und Desinfektionsmittel bekannt. Das Unternehmen generiert mit über 2.100 Mitarbeitern in über 90 Ländern einen Jahresumsatz von circa 410 Mio. Euro und plant ein konsequentes Wachstum – organisch und durch Zukäufe – in den kommenden Jahren.   Die Region Deutschland, Schweiz und Österreich bedient mit circa 130 Mitarbeitern seine Kunden aus der Land- und Milchwirtschaft, Lebensmittel-, Fleisch- und Getränkeindustrie mit innovativen Produkten und Konzepten.   Die langjährigen Erfahrungen, der Einsatz von modernsten Technologien, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die Kompetenz der professionell und motiviert agierenden Mitarbeiter sind die tragenden Säulen der Gesellschaft. Das Unternehmen repräsentiert aufgrund unternehmerischer Weitsicht, Innovationsfreudigkeit und langfristig getätigter Investitionen ein zukunftsorientiertes wirtschaftliches Potential.Für die kostengünstige und termingerechte Beschaffung und das professionelle Management von Lieferanten in den Segmenten Rohstoffe / Verpackungen (gelegentlich auch Hygiene- und Desinfektionsequipment) ist die Position des Lead Buyers (m/f/d) - mit direkter Berichtslinie an den Managing Director Central Europe und funktionaler Anbindung an das Corporate Purchasing Department im französischen Headquarter des Unternehmens - zu besetzen. Das Headquarter der Business Unit Central Europe befindet sich im Raum Köln / Bonn.   Das zu verantwortende Einkaufsvolumen liegt bei circa 12 Mio. Euro für 2 Produktionsstandorte (Deutschland und Österreich) in Ihrem Bereich. Der strategische Einkauf der Gruppe wird in einer Matrixorganisation umgesetzt. Das Headquarter gibt den Rahmen für den Einkauf in den Tochtergesellschaften und bietet den technischen und organisatorischen Support für die strategischen Einkäufer in 4 Regionen in Europa. Bei Verhandlungen des Corporate Purchasing Departments mit Rohstofflieferanten in Ihrer Region, deren Produkte im gesamten Konzern zum Einsatz kommen, sind Sie mit Ihrer fachlichen Expertise eingebunden. In dem Segment ‚strategischer Einkauf‘ erfahren Sie Unterstützung durch einen Junior Purchaser. An den zwei Werksstandorten in Deutschland und in Österreich werden Sie durch drei operative Einkäufer (Disponenten) unterstützt.   In der Position fallen folgende wesentliche Aufgaben an:   Umsetzung der konzernweiten Einkaufsstrategie und Generierung des Zusatznutzens (added value) im Einkauf in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verantwortlich für den strategischen und operativen Einkauf mit einem Team von 4 Mitarbeitern Durchführung von Ausschreibungen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten / Rohstoffproduzenten in der Region Abstimmung von Einkaufsvolumen / Mengengerüst mit der Produktion im Hinblick auf Kosten / Lagerung / Logistik Kontinuierliche Verfolgung der Preisentwicklung am Markt und von Lieferantenangeboten sowie Ermittlung von Indikatoren für die zukünftige Preisentwicklung. Das beinhaltet gleichermaßen die Durchführung von Risikoanalysen und Entwicklung von Frühwarnsystemen Verantwortung für die Bewertung und das Management der Lieferanten. Durchführung einer zielorientierten Lieferantenauswahl im Hinblick auf Qualität / Sicherheit / Umwelt / Soziales nach ISO-Standards (gemeinsam mit dem QM-Bereich) Aktive Analyse der Beschaffungsmärkte und Simulationen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen sowie das Erschließen von Synergiepotentialen Gewährleistung der richtlinienkonformen Vorgehensweise bei der Beschaffung Analyse der bestehenden Beschaffungsprozesse und Mitwirkung bei der Erarbeitung neu zu definierender Prozesse Kontinuierliche Kommunikation und Zusammenarbeit mit den strategischen Einkäufern in den europäischen Regionen sowie allen weiteren Schnittstellen auf Konzernebene Um diesen Aufgaben souverän gewachsen zu sein, sollten Sie nach einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium oder einer kaufmännischen / technischen Ausbildung über mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf von Rohstoffen und / oder Verpackungen verfügen oder eine entsprechende Affinität zum Einkauf der oben genannten Produkte und in den beschriebenen Funktionen aufweisen. Idealerweise haben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen im Branchensegment Chemie erworben.   Gesucht werden primär Kandidaten, die in dieser Position eine persönliche Weiterentwicklung sehen und / oder idealerweise über erste Führungserfahrung verfügen.   Sie sind verhandlungs-, durchsetzungs- und kommunikationsstark, agieren sicher in der Moderation von Meetings und Besprechungen und verfügen über eine hohe Teamfähigkeit. Sie denken analytisch und haben ein gesundes Zahlenverständnis.   Ihr sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und externen Dienstleistern, zielorientiertes und systematisches Arbeiten und die Fähigkeit, im persönlichen Gespräch zu überzeugen, runden Ihre Persönlichkeit ab.   Die spezifischen Aktivitäten in dieser Position erfordern Erfahrungen im Einsatz von ERP-Systemen, MS-Office und setzen verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache voraus.Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum in einem offenen und transparenten Verantwortungsrahmen und entsprechenden Kompetenzen in einem Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Leistung.   Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechendem Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat benutzt werden.
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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Kardiochirurgische Intensivstation

Fr. 28.01.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Kardiochirurgische Intensivstation unseres Klinikums suchen wir zum 01. April 2022 in Vollzeit eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams der Intensivstation Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Aktives Führen und angewandte Personalentwicklung Austausch im Führungsteam, inkl. Stellvertretungen und Pflegedienstleitung Einbringen innovativer Ideen und deren Umsetzung Eine abgeschlossene Weiterbildung zur*m Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Intensivpflege und Anästhesie Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege Eine bereits abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung m/w/d oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Leitungserfahrung Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Küchenchef (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Köln
Das Hotel Mondial am Dom Cologne ist ein Hotel der Marke MGallery Hotel Collection von Accor. MGallery ist eine Kollektion der Upscale AccorHotels, die durch ihre außergewöhnliche Persönlichkeit hervorstechen. AM HERZSCHLAG DER STADT / FEEL THE COLOGNE HEARTBEAT Unser Hotel hat eine unschlagbar zentrale Lage. Wir blicken direkt auf den imposanten Kölner Dom, sind direkt in der Altstadt und in unmittelbarer Nähe des Rheins.  Das Mondial am Kölner Dom ist immer in Bewegung und steht nie still. Unsere Mentalität ist Kölsch–herzlich, echt und offen. „Wir sind direkt am Puls der Stadt“ Anstellungsart: VollzeitAls Küchenchef trägst Du die Gesamtverantwortung für die Bereiche Frühstück, Tagung, Veranstaltungen und unser a la carte Restaurant Modial 1516. Umsetzen unserer hauseigenen Standards im Bereich Frühstück und Tagungen Kontrolle und Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufes in der Küche Erstellen und Kalkulieren von Menüs, Tages- und Wochenangeboten Durchführung von Bestellungen und Erstellung der monatlichen Inventuren Kontrolle des Wareneinsatzes und Einhaltung der Rezept- und Zubereitungsvorgaben Einarbeitung und Coaching der Mitarbeiter Ausbildung der Auszubildenden Anleiten unseres Küchenteams Einhalten der Qualitätsstandards unter Berücksichtigung der HACCP-Richtlinien Erstellung des wöchentlichen Dienstplans und Urlaubsplans Beteiligung am Bewerberauswahlprozess Optimale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels Du bist ausgebildeter Koch und eine mitreißende Führungspersönlichkeit? Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Position oder siehst Dich auf dem Sprung zur nächsten Stufe? Du hast ein Auge fürs Detail und ein Händchen für das Besondere? Du denkst und handelst umsichtig, gewissenhaft und wirtschaftlich? Du ist ein Fan von zeitgemäßen Prozessen und Arbeitsabläufen? Als kommunikationsstarke Persönlichkeit findest Du stets die richtigen Worte zur richtigen Zeit Du hast bereits die Bedeutung von Begriffen wie Wareneinsatz, Budget oder Inventur kennengelernt? Du legst wie wir viel Wert auf einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit unseren Lieferanten und Partnern? Bezahlung mindestens nach Tarifgehalt 30 Urlaubstage sowie Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Jahresprämie Uniform und Reinigung dieser auf Hotelkosten Mitarbeiterverpflegung vergünstigtes Jobticket Beteiligung an der Altersvorsorge  Tarifvertrag über betriebliche Zusatzversorgung Unterstützung im Fall von Mobilitätswünschen Haben wir Dein Interesse an dieser Aufgabe geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder ruf uns einfach an. Wir freuen uns darauf! Unser Engagement für Diversity & Inclusion Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 28.01.2022
Bonn
Ort: 53229 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 422549    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 422549) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Bonn
Die Hagedorn Elektrotechnik GmbH ist ein erfolgreiches und etabliertes Handwerksunternehmen mit deutlich über 100 festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bonn. Seit mehr als 80 Jahren bieten wir unseren Kunden kompetente Beratungs-, Planungs- und Ausführungsleistungen in den Bereichen Elektroinstallationen, Industriemontagen, Verteiler- und Schaltanlagenbau, Sicherheitstechnik, E-Check sowie im Kundendienst an. Als Dienstleister für Auftraggeber der öffentlichen Hand, große Industrieunternehmen und bei individuellen Einzelaufträgen finden wir passgenaue Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir suchen ab sofort einen: Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Wenn Sie gerne in einem sympathischen Büroteam eines mittelständischen Handwerkbetriebs arbeiten und dabei in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich eigenverantwortlich agieren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie passen zu uns, wenn Sie über ein ausgeprägtes handwerkliches und projektbezogenes Verständnis verfügen. Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, diese „mitzunehmen“ und so den erfolgreichen Abschluss Ihrer Projekte zu forcieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Eigenverantwortliche Steuerung und möglichst störungsfreie Abwicklung von Projekten in der Energie- und Gebäudetechnik Projektverantwortung - von einer technisch-sauberen Planung über eine qualitativ hochwertige Ausführung von Werksleistungen sowie der ununterbrochenen kaufmännischen Begleitung des Projekts, einschließlich effizienter Material- und Personaldisposition, bis hin zur erfolgreichen Abnahme Koordinierung von Projektabläufen und Terminplänen, Subunternehmern und Nebengewerken unter Einhaltung des Kostenrahmens Teilnahme an regelmäßigen Baubesprechungen mit allen Projektbeteiligten Kompetente Beratung unserer Auftraggeber sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte Erstellung von Aufmaßen und Angeboten (auch Nachtragswesen) sowie Nachkalkulation von Aufträgen im Zuge regelmäßiger Projektauswertungen Überwachung der örtlichen Bauleiter im Sinne effektiver Arbeitsvorbereitung, hinreichender Produktivität und Ausführungsqualität sowie sinnvollen Personaleinsatzes Abrechnung der Projekte über die Erstellung regelmäßiger Abschlagsrechnungen bis hin zur Schlussrechnungslegung Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, ggfls. mit Weiterbildung zum Elektromeister/Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und/oder Bauleitung und in der Projektsteuerung Grundlegende Erfahrung in der ganzheitlichen Abwicklung von Projekten - von der Anfrage bis zur Schlussrechnung - sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Kalkulation von Aufträgen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Kommunikationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit Selbständige, strukturierte und vorausschauende (planerische) Arbeitsweise Kenntnisse der einschlägigen DIN-/VDE-Normen sowie Erfahrungen im Umgang mit der VOB und dem BGB Sehr gute Entwicklungschancen in einer wachsenden Gruppe elektrotechnischer Fachunternehmen Ein spannendes und sich stets weiterentwickelndes Arbeitsumfeld in einem modernen und aufstrebenden Fachunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive Flache Hierarchien, kurze Entscheidungs- und unkomplizierte Kommunikationswege Strukturierte Einarbeitung in die betrieblichen Vorgänge Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket Firmenfahrzeug, Firmenhandy und Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
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