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Leitung: 249 Jobs in Roettgen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 33
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 249
  • Mit Personalverantwortung 200
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 245
  • Home Office 29
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 237
  • Befristeter Vertrag 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Schichtführer für die Produktion

Fr. 04.12.2020
Hürth, Rheinland
Als Teil Europas führenden Herstellers von kaltgewalzten Sonderprofilen erarbeiten wir, die voestalpine Präzisionsprofil GmbH, gemeinsam mit unseren Kunden Sonderprofile und einbaufertige Komponenten für vielfältige Anwendungen in verschiedensten Branchen. Für den Ausbau unserer Produktion suchen wir eine/n Führungsstarken Schichtführer (m/w/d) Operative Führung von bis zu 30 Mitarbeiter im Schichtbetrieb Vertretung des Produktionsmeisters Auftragsfeinsteuerung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und der technischen Ressourcen Sicherstellung von zeitnahen Rückmeldungen und Buchungen der Fertigungsaufträge Verantwortlich für die kontinuierliche Qualifizierung der Mitarbeiter an den vielfältigen Maschinen und Anlagen Konsequente Umsetzung der Arbeitsanweisungen an den Arbeitsplätzen Sicherstellung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften Optimierung der Fertigungsprozesse mit Steigender Wirtschaftlichkeit Umsetzung von Lean Production Grundsätzen Mehrjährige Führungserfahrung z.B. als Schicht- oder Teamleitung mit abgeschlossener technischen Ausbildung Sie handeln verantwortungsbewusst, engagiert und sehr gut organisiert, als Vorbild für Ihre Mitarbeiter Sie bringen eine systematische und selbständige Arbeitsweise mit Für das Führen, Motivieren und Anleiten der Mitarbeiter besitzen Sie das erforderliche Fingerspitzengefühl und geben ihren Mitarbeitern Orientierung Eine gelebte Feedbackkultur und konsequentes Handeln zeichnen Sie aus Kenntnisse in der Kaltumformung und beim Einrichten von Profilieranlagen sind wünschenswert Bereitschaft zu laufenden Weiterbildungen Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in der Produktion Entwicklungsmöglichkeiten in einem int. Konzern Eine attraktive Vergütung
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Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Heidelberg, Paderborn, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr, Köln, Wuppertal
Die Unternehmensgruppe der itp Ingenieur GmbH ist mit mehreren Standorten innerhalb Deutschlands vertreten. Unser Aufgabengebiet umfasst die Erbringung von ingenieurtechnischen Dienstleistungen im Bereich von Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft, Gewässer, Starkregen und Sturzfluten, Kanalsanierung, Wasser- sowie Löschwasserversorgung, Digitales Planen & Bauen, Geo-Informations-Systeme und Erschließungsplanung. Abgerundet wird unser Portfolio durch die Vermessung und der örtlichen Bauüberwachung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine  Fachbereichsleitung Landschaftsarchitektur (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg, Paderborn, Freiburg, Essen, Köln, Wuppertal oder Nümbrecht.Sie  sind für die strategische Weiterentwicklung und Führung des Fachbereichs Landschaftsarchitektur standortübergreifend verantwortlich. Zudem bearbeiten Sie selbstständig Projekte in allen Leistungsphasen der HOAI wie Spielplätze, Grünanlagen zu Wohnprojekten und innerstädtischen Plätzen oft in Zusammenhang mit naturnaher Gewässergestaltung, Sportplätze sowie Kataster für Freianlagen mit Pflegeplänen und vieles mehr.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Objektplanung. Darüber hinaus besitzen Sie gute gestalterische Kompetenz, kennen die VOB, sind eigeninitiativ, teamfähig und belastbar, haben Organisationstalent, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, können ihre Arbeit in kleinen und großen Versammlungen verteidigen und verfügen über einen sicheren Umgang mit der gängigen Software. eine gute Infrastruktur und Ausstattung in freundlicher Atmosphäre gutes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Qualifikationen, eine feste Anstellung bei flexibler Arbeitszeit, eine leistungsgerechte Vergütung mit betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vermögenswirksame Leistungen eine längerfristige Perspektive regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien perfekte ÖPNV-Anbindung in alle Richtungen eine Stadt mit Charme und toller Umgebung (Mannheim, Odenwald, Kraichgau, Pfalz)
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Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung vollautomatisierter Anlagen

Fr. 04.12.2020
Sankt Katharinen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Zur Verstärkung unseres Werksteams suchen wir für den Standort St. Katharinen einen Teamleiter (m/w/d) Instandhaltung vollautomatisierter Anlagen. Ihr Team zur Instandhaltung vollautomatisierter Anlagen kann in jeder Hinsicht auf Sie zählen: Sie haben immer ein offenes Ohr, sind zuverlässiger, fachlicher Ansprechpartner und fördern die Stärken sowie Fähigkeiten jedes Einzelnen. Indem Sie anfallende Reparaturen klug priorisieren, sorgen Sie dafür, dass Fehler und Schäden zügig sowie nachhaltig behoben werden. Auch die Wartungen unserer Produktionsanlagen planen und überwachen Sie mit Sorgfalt und erstellen, bewerten sowie überarbeiten die entsprechenden Wartungspläne. Ausbildung zum Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation  Know-how in systematischer Fehlersuche an Produktionsanlagen Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams von Vorteil Begeisterung für Produktionsthemen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Stellvertretender Kundencenterleiter (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Köln
Die GAG Immobilien AG ist mit 44.000 Wohnungen Kölns größte Vermieterin und bietet mehr als 100.000 Menschen in der Rheinmetropole ein Dach über dem Kopf. Seit ihrer Gründung 1913 ist sie eine verlässliche Partnerin für die Kölnerinnen und Kölner und ein sicherer Arbeitgeber für die heute rund 560 Mitarbeiter. Wir verstehen uns als Dienstleister mit sozialem Gewissen, für den Kundenorientierung und Engagement auf vielen Ebenen selbstverständlich sind. Machen Sie mit in einem motivierten Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Kundencenter Süd-Ost einen stellvertretenden Kundencenterleiter (m/w/d). Umfassende technische und kaufmännische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Objektbestände des Kundencenters Optimierung der Bestandsentwicklung (Leerstandsteuerung, Fluktuation, Mietverzichte, Mietrückstände) in Abstimmung mit der Abteilung Neuvermietung Steuerung der Kundenzufriedenheit durch die Initiierung, Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Quartierskonzepten Vorbereitung und Durchführung von Vermietungskonferenzen Mitwirkung und Vorbereitung von Portfoliogesprächen und Berichterstattung sowie Moderation von Mitarbeiterteams und -workshops Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung und Planung der relevanten Kennzahlen und der Instandhaltungsplanung für das Kundencenter Umsetzung von Mietanpassungen und Entscheidung über die Gewährung von individuellen Mietnachlässen Treffen von Entscheidungen im Bereich des Kundencenters u. a. über individuelle Mieterangelegenheiten, über die Durchführung von Einzelmodernisierungen, die Durchführung oder den Verzicht auf Reparaturen im Rahmen der laufenden Instandhaltung (ggfs. in fachlicher Abstimmung mit der Abteilung Instandhaltung) etc. Zusammenarbeit mit der Abteilung Forderungsmanagement bezüglich Mahnsperren, Mietrückstandsbearbeitung, Ratenzahlungsvereinbarungen und Änderungen der Abbuchungs- und Auszahlungsmodalitäten Kooperation mit Dienstleistern, kommunalen Einrichtungen, freien Trägern, Behörden der Stadt Köln und Umsetzung von Vereinbarungen Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen innerhalb der Hauptverwaltung und den anderen Kundencentern im Bereich des Beschwerdemanagements Erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche bzw. vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung. Mindestens eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in, Meister/in im Handwerk oder zum/zur staatlich geprüften Hochbautechniker/in. Während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie Erste Führungserfahrung gesammelt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, gute Kenntnisse im Mietrecht sowie technischer Sachverstand sind selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen in der Erstellung von Quartierskonzepten und in der Quartiersentwicklung. Gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten, selbständiges, netzwerkorientiertes Arbeiten zeichnen Sie neben Organisationsgeschick, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft, hoher Eigenmotivation und Teamfähigkeit aus. Ihre hohe soziale Kompetenz, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Kommunikationsstärke sind ebenso Voraussetzung, wir Ihr Geschick im Umgang mit Menschen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen stets Ihr hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit ein. Zusätzlich sind Sie sicher im Umgang mit MS Office-Produkten, mobilen Endgeräten und SAP. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, herausfordernde Aufgaben, eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung. Doch das ist nicht alles: Mit gezielten Weiterbildungs­maßnahmen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und abwechslungsreiche Gesundheitsangebote schaffen eine perfekte Basis für die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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Betriebsleiter Karosserie und Lackierzentrum (w/m/d)

Fr. 04.12.2020
Bonn
Branche: Automotive Standort: Bonn Unser Mandant ist eine der traditionsreichsten Automobilhandelsorganisationen Deutschlands mit 8 Standorten rund um den Hauptsitz im Raum Köln/Bonn. Die Unternehmensgruppe mit ihren 11 Marken und 5 Einzelfirmen beschäftigt insgesamt ca. 750 Mitarbeiter und ist seit der Gründung im Jahr 1927 einer der größten und stabilsten Arbeitgeber in der Region. Für das markenübergreifende Karosserie- und Lackierzentrum suchen wir den „Betriebsleiter (w/m/d)“.    Verantwortliche Führung des Betriebes mit seinen 40 Mitarbeitern unter Einhaltung der gesetzlichen und unternehmenseigenen Vorgaben Definition und Implementierung von Kernprozessen und deren Kontrolle Führung und Steuerung anhand von gemeinsam mit der GL entwickelten KPIs Mitarbeiterqualifikation und -förderung sowie Identifizierung von Potentialträgern Systematische Marktbearbeitung und Akquisition von neuen Kooperationspartnern Initiierung und Umsetzung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Optimierung des Betriebsergebnisses Repräsentation des Unternehmens und der Marken im Außenauftritt Technische / Kaufmännische Ausbildung mit Meisterbrief oder erfolgreich absolviertes technisches Studium Fundierte Erfahrung in einem Karosserie- und Lackierzentrum oder einem Kfz-Betrieb mit Unfallinstandsetzung Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse in einer Marken Autohaus-Gruppe Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Führung eines After Sales Bereichs Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit gepaart mit nachweislich erfolgreicher Führungserfahrung Selbstbewusstes, überzeugendes und dabei wertschätzendes Auftreten Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil gepaart mit einer ausgeprägten Organisationsfähigkeit Einen vielseitigen, spannenden und zukunftsorientierten Tätigkeitsbereich mit individuellen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance.   Ein überaus attraktives Gehaltspaket. Einen frei wählbaren Premium-Firmenwagen.
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Chief Underwriter Casualty & Specialties (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Köln
MSIG Insurance Europe AG ist ein auf Industrierisiken spezialisierter, zukunftsorientierter Versicherer und Teil der MS&AD Insurance Group. Als umsatzstärkster Versicherer in Japan und Marktführer in Asien gehört die MS&AD Insurance Group zu den führenden, weltweit aufgestellten Versicherungsunternehmen. Die MSIG Insurance Europe AG wurde 2012 gegründet, um mit im Industriegeschäft erfahrenem Personal und hohen Deckungskapazitäten die Verantwortung für das kontinentaleuropäische Geschäft der Gruppe zu übernehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in Köln; weiterhin sind wir in Frankfurt, Hamburg und München vertreten. In den Ländern Belgien, Frankreich, Italien, Niederlande, Slowakei und Spanien unterhalten wir weitere Niederlassungen. Für unsere Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Sparten Haftpflichtversicherung sowie D&O und VH, Sach-, Technische und Transportversicherungen. Daher wird bei allen unseren Mitarbeitern größter Wert auf Serviceorientierung und ausgeprägte Fachkompetenz gelegt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Köln: Chief Underwriter Casualty & Specialties (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit den unterstellten Mitarbeitern (Underwriting sowie Innendienst). Referral-Underwriting der Sparte im Rahmen der Vollmachten. Entwicklung und Umsetzung der regionalen Spartenstrategie im Rahmen der Gesamtstrategie des Unternehmens. Mitwirkung bei der Erstellung des Business Plans (Beitragseinnahme, Ergebnis, Kosten). Sicherstellung des langfristigen Sparten-Ergebnisses und Ertragssicherung durch ein Gesamt- Portfoliomanagement.  Mitwirkung bei der Neugestaltung von Zeichnungsrichtlinien, Tools, Tarifen und Bedingungen für die eigene Sparte in Zusammenarbeit mit dem Corporate Center. Steuerung des internationalen Programmgeschäftes. Beschaffung und Disposition bedarfsbezogener fakultativer Rückversicherungskapazität im Rahmen des Underwritingsprozesses für einzelne Risiken. Organisation, Information, Kommunikation und Schulung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Zuständigkeit. Planen, Durchführen und Überwachen von Maßnahmen und Projekten innerhalb und außerhalb der Sparte (z. B. Sanierung, Vertragsumstellung, Marketing, Vertrieb). Beteiligung an Akquisitionsplanung/-maßnahmen zur Neugeschäfts- und Bestandsmehrung durch Unterstützung der Accountmanager und Underwriter  bei dem Kontakt zu potentiellen , bei der Betreuung der bestehenden Kundenverbindungen sowie der Makler und firmenverbundenen Vermittler. Marktmanagement in der eigenen Sparte mit Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Marktpräsenz. Unternehmensübergreifende Tätigkeiten (z. B. Mitwirkung in Gremien, Mitgliedschaft in Committees etc.). Übergreifende Aufgaben und Sonderaufgaben (z. B. Projektaufgaben) Leiten von Sonderbereichen   Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, wünschenswert mit Fachrichtung Versicherungswesen, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Detaillierte Fachkenntnisse im Bereich der industriellen Versicherung sowie langjährige Spartenerfahrung Langjährige Vertriebserfahrung sowie Kundenorientierung Gute Eigenorganisation sowie hohe Selbstmotivation und Belastbarkeit Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude sowie Kooperations- und Teamfähigkeit Fähigkeit zum unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und analytischen Denken und Handeln Erfahrung in Projektarbeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher) Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben in einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleginnen und Kollegen sowie Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Lage im Herzen von Köln Tolle Mitarbeiterangebote Dynamisches Unternehmen mit flachen Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Senior Developer Java (m/w/d)*

Fr. 04.12.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Leipzig, Köln, Bamberg, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen. Eigenständige Konzeption und Implementierung neuer Funktionen in komplexen Anwendungslandschaften im Backend-Bereich Übernahme der Betriebsverantwortung für die Applikations-Entwicklung in den Branchen Commerce, Insurance und Public Sector Technische und methodische Leitung Deines kleinen Teams Steuerung und Durchführung von Projekten, auch mit den internationalen Standorten in Prag, Grenoble und Da Nang (Vietnam) Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung des gesamten Software-Lifecycles (code reviews, testing, deployment) Sehr gute Kenntnisse im Java-Umfeld, Know-How in einer weiteren Technologie wie unter anderem Spring ist ein Plus Tiefgehende Fachkenntnisse gängiger Software-Entwicklungswerkzeuge und -sprachen, insbesondere Java Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Innovative Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, Möglichkeit zum Sabbatical Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot Sichere Festanstellung mit geringer Reisetätigkeit und Überstundenvergütungsmodell Keine Onsite-Arbeit, d.h. Dein Arbeitsplatz ist bei mgm und nicht beim Kunden vor Ort Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort 30 Tage Urlaub
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Harmonization Team lead (d/w/m)

Fr. 04.12.2020
Bonn
PatentSight ist Marktführer bei der Auswertung von Patentdaten für die strategische Unternehmensführung. Wir stellen umfangreiche Informationen über den weltweiten technischen Fortschritt zusammen und ermöglichen es Chancen frühzeitig zu erkennen, die eigene Entwicklung strategisch auszurichten und Innovationen zu fördern. Seit unserer Gründung als Universitäts-Spin-Off im Jahr 2008 wachsen wir nachhaltig durch begeisterte Kunden. Seit 2018 ist die PatentSight GmbH ein Teil von LexisNexis Legal & Professional, einer Division der RELX Group. An unseren Standorten in Bonn, Philadelphia und Tokio arbeiten derzeit insgesamt 76 Mitarbeiter. Viele der weltweit größten Technologieunternehmen, beispielsweise 12 DAX Konzerne, zählen zu unseren Kunden. Für unser Headquarters in Bonn suchen wir schnellstmöglich eine/n: Harmonization Team lead (d/w/m)Ihre Tätigkeit als Harmoization Team lead gliedert sich in die folgenden drei Kernbereiche:  Koordinator: Sie organisieren die Arbeitsabläufe, überwachen das Budget und sind für die Einhaltung von Terminen verantwortlich. Budget- und Teamverantwortung inkl. Ausbau des Teams Festlegen und Kontrollieren von Zielen für das Team Koordination eines global agierenden Teams mit Standorten unterschiedlichen Zeitzonen Planen und Delegieren der Aufgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Berater und Moderator: Als Teammanager sind Sie beratend tätig, unterstützen ihr Team und klären inhaltliche sowie methodische Fragen. Sie setzten die richtigen Moderationstechniken ein und sorgen so dafür, dass alle im Team das gleiche Ziel verfolgen. Sie erkennen Probleme und helfen Ihren Teammitgliedern dabei, diese zu lösen. Teamleiter soll Teams dazu befähigen, kreativ zu sein, selbst Ideen zu entwickeln und mit ihnen gemeinsam das Unternehmen und Projekte voran zu bringen: Weiterentwicklung der Teammitglieder Teambuilding (Formen bzw. Weiterentwicklung einer effektiven und effizienten Gruppe) Motivieren der Mitarbeiter Produktmanager: Prozessoptimierungen bzw. Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Strukturen Weiterentwicklung der bestehenden KPIs Weiterentwicklung des Produkts Strategische Planung von neuen Produkten Abgeschlossener Universitätsabschluss Gute Englisch-Kenntnisse Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Excel Unternehmerisches Denken Kunden- und Teamorientiertes Denken und Handeln Grundlegendes Verständnis von Datenbanken, Software und SaaS Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Verständnis von KPIs bzw. Leistungskennzahlen Unsere Kunden gehören zu den innovativsten Unternehmen der Welt Sie können in einem schnell-wachsenden Unternehmen aktiv die Zukunft mitgestalten Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien Attraktive Vergütung Gemeinsames kostenloses Mittagessen und Getränke Klimatisierte, helle und moderne Büroarbeitsplätze direkt am Rhein mit sehr guter Verkehrsanbindung Ein internationales Team und direkte Kommunikation mit Native-Speakern in verschiedensten Ländern
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Teamleiter Einsatzleitung (m/w/d) im Bereich Geld- und Werttransport in Köln

Fr. 04.12.2020
Köln
Die ZIEMANN SICHERHEIT GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 550 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Planung, Steuerung und Optimierung der Betriebsabläufe Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung der Auflagen wie z. B. von Versicherungen und Berufsgenossenschaft und von den relevanten Gesetzen Führungsverantwortung und Mitarbeiterplanung Kompetenter Ansprechpartner für Kunden Prüf- und Kontrollaufgaben Steigerung der Leistungsfähigkeit und Qualität der Dienstleistung Abgeschlossene Berufsausbildung wie z. B.  Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Speditionskaufmann/-frau wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mehrjährige Erfahrung im Bereich Geld- und Wertdienste oder in einem Logistikunternehmen wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, Word) Gute Deutschkenntnisse Unterrichtung nach §34a GewO, Waffensachkunde gem. §7 WaffG Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Mitarbeit in einem engagierten Team Sicherer Arbeitsplatz Stundenlohn nach Manteltarifvertrag Qualifizierte Einarbeitung Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet, eine spätere Übernahme ist möglich
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Storemanager (m/w/d) für den camel active Store Köln

Do. 03.12.2020
Köln
Ready for camel active? camel active steht für Entdecker-Geist und Freiheit. Für ‚Outdoor Casual Wear‘. Für 40 Jahre Erfahrung in der Modebranche. Steigen Sie ein in unsere internationale Lifestyle Marke! Sie erwarten flache Hierarchien, dynamische Arbeitsprozesse, Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen und die Möglichkeit unsere Zukunft kreativ mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine/n qualifizierte/n und engagierte/n Storemanager (m/w/d) für den camel active Store Köln Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Optimierung der Sortimente Setzen von Standards für einen professionellen Kundenservice Umsetzen von Marketingaktivtäten im Store Motivation, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter Umsetzen der Warenpräsentation nach vorgegebenen Guidelines Aufbau und Pflege von Stammkunden Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und Storeleitung im Modefachhandel Gespür für Mode, Trends und Wünsche unserer Kunden Kompetentes, verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern Festsetzung der Team-Ziele und Sicherstellung, dass diese erreicht werden Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamorientierung Leidenschaft für Mode Ein herausforderndes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
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