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Leitung: 653 Jobs in Rommerskirchen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 105
  • Groß- & Einzelhandel 77
  • Verkauf und Handel 77
  • Recht 58
  • Unternehmensberatg. 58
  • Wirtschaftsprüfg. 58
  • Gastronomie & Catering 55
  • Hotel 55
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Transport & Logistik 36
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 23
  • Nahrungs- & Genussmittel 19
  • Versicherungen 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Immobilien 17
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Sonstige Branchen 14
  • Agentur 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 648
  • Mit Personalverantwortung 508
  • Ohne Berufserfahrung 42
Arbeitszeit
  • Vollzeit 650
  • Home Office 145
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 626
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Monheim am Rhein
Die Stadt Monheim am Rhein ist in vielerlei Hinsicht etwas Besonderes – auch als Arbeitgeberin. Mit ihrer 43.000 Menschen zählenden Einwohnerschaft liegt die Stadt verkehrsgünstig gelegen zwischen den Oberzentren Düsseldorf und Köln. Sie bietet als Wohn- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität, mit touristischen und kulturellen Potenzialen und einer absolut überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Zu den Monheimer Besonderheiten zählen neben der naturnahen Lage an den Rheinkilometern 707 bis 717 auch die ansiedlungsfreundliche Steuerpolitik, die Gewährleistung einer kostenlosen Kita- und OGS-Betreuung in der Hauptstadt für Kinder sowie die gemeinschaftliche Arbeit an einer Stadt für alle, in der Inklusion umfassend verwirklicht wird. Gestützt auf ihren flächendeckenden Glasfaserausbau ist die Stadt rasant dabei, sich zu einer Smart City mit Pioniercharakter zu entwickeln. Die Stadt Monheim am Rhein sucht aufgrund einer pensionsbedingten Nachfolgeregelung für den Bereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD ausgewiesen. Die Stelle umfasst die Leitung der städtischen Finanzbuchhaltung, in der die Geschäftsbuchhaltung sowie die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung zusammengefasst sind. Neben der Leitung einer Vollstreckungsbehörde besteht die Dienst- und Fachaufsicht für zurzeit 16 Beschäftigte. Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung unter Beachtung des kommunalen Haushaltsrechts Verantwortung für die Geschäftsbuchhaltung sowie für die Zahlungsabwicklung und Vollstreckung einschließlich des Forderungsmanagements und der Anlagenbuchhaltung Koordination und Mitwirkung am Jahresabschluss der Stadt Koordination und Mitwirkung am städtischen Gesamtabschluss Liquiditätsplanung und Organisation eines Cash-Poolings im Zusammenspiel mit den städtischen Tochtergesellschaften, hierunter fallen auch die Anlage von Geldmitteln und die Aufnahme von Kassenkrediten Pflege vorhandener und Einrichtung neuer Schnittstellen externer Verfahren an die Finanzbuchhaltungssoftware Erarbeitung, Umsetzung und ständige Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen in der Finanzbuchhaltung, z. B. bei ePayment-Verfahren, XRechnung Pflege und Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements in der Finanzbuchhaltungssoftware Beratung der fachlich zuständigen Bereiche bei Fragen der Buchhaltung und Übernahme schwieriger Buchungen im System Seite 2 von 3 Ansprechperson des Finanzbereiches im Rahmen der bestehenden ISMS-Zertifizierung Ausbildung von Nachwuchskräften eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II jeweils einschließlich eines erfolgreich absolvierten Lehrgangs zum/zur Bilanzbuchhalter/-in Kommunal oder Bilanzbuchhalter/-in IHK oder ein erfolgreich abgeschlosssenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling/Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zum/zur Bilanzbuchhalter/-in IHK fundierte Buchhaltungskenntnisse nach HGB und/oder KomHVO Kenntnisse über die Organisation und Aufgaben einer Kommunalverwaltung überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivations- sowie Konfliktfähigkeit sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und zumindest einem einschlägigen ERPVerfahren Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit bei hoher Sozialkompetenz sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Wünschenswert wären: Erfahrung in Führungspositionen nachgewiesene Teilnahmen an weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen in Bezug auf das ausgeschriebene Tätigkeitsfeld Selbstverständlich werden Sie intern auf die neuen Aufgabenstellungen gründlich vorbereitet. Darüber hinaus bieten und erwarten wir die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen. professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima, betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt diverse Benefits wie Zuschüsse zu Mittagessen und für Mitgliedschaften in Monheimer Fitnessstudios, ein prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit, kostenlos an VHS-Gesundheitskursen teilzunehmen, deutlich vergünstigte Jobtickets der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und Rhein-Ruhr (VRR), die Möglichkeit kostenlos Sprachkurse zu besuchen und kostenlose psychologische sowie Familien- und Sozialberatung über die EAP Assist GmbH
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Shared Service

Di. 27.07.2021
Jülich
Werden Sie Teil der Stadtwerke Jülich Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Stadtwerke Jülich stellen Sie gemeinsam mit 100 Kollegen/innen die Versorgung der Stadt Jülich mit Strom, Gas, Wärme und Wasser sicher. Zudem bauen die Stadtwerke bereits seit vielen Jahren zur Versorgung der Jülicher Haushalte und Gewerbekunden eine Breitbandinfrastruktur auf. Es warten spannende Projekte und vielseitige Teams auf Sie, denn die SWJ, die Stadtwerke Jülich GmbH, leistet nicht nur einen wesentlichen Beitrag zur Daseinsvorsorge, sondern betreibt auch die öffentlichen Bäder der Stadt. Daraus ergeben sich unterschiedliche Tätigkeitsfelder, die Sie mit Ihren Fähigkeiten bereichern und die Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Auf in die Zukunft! Mit den Stadtwerken Jülich Werden Sie Mitglied eines motivierten Teams, das regional mit einem unkomplizierten und zufriedenstellenden Service Energie, Wärme und Wasser bereitstellt und darüber hinaus die Stadtentwicklung aktiv vorantreibt. Wir fördern erneuerbare Energien und verwenden modernste Technologien, um diese zu nutzen. Außerdem integrieren wir die Elektromobilität in die Infrastruktur der Stadt und bringen die Bürger näher zusammen, indem wir leistungsfähige Datenleitungen aus Glasfaser bereitstellen. Mit umweltfreundlichen Energiequellen, sauberer Mobilität und schnellen Netzwerken ist Jülich bereit für die technologiegeprägte Zukunft. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter tragen Sie zur Zukunft Jülichs bei. Tradition mit Perspektiven Eine starke Tradition befestigt den Weg in die Zukunft. Bei den Stadtwerken Jülich schöpfen Sie aus 100 Jahren Erfahrung in der Gas-, Wasser- und Stromversorgung eines städtischen Unternehmens, das sich ebenso wie eine gute Führungskraft seiner Wurzeln bewusst ist. Mit uns stellen Sie nicht nur eine lückenlose Versorgung sicher, sondern übernehmen auch soziale Verantwortung. Wir unterstützen lokale ökologische Projekte, Sport- und Kulturvereine und bringen unseren Kunden den sorgsamen Umgang mit natürlichen Ressourcen nahe. Stellen Sie sich gemeinsam mit einem Team aus qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern den Herausforderungen der Zeit und profitieren Sie von der Sicherheit und den Perspektiven eines zu 100 % städtischen Unternehmens. Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Shared ServiceFestanstellung, Vollzeit · Stadtwerke JülichDie Position ist gekennzeichnet durch eine hohe Gestaltungsfreiheit mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Arbeiten Sie mit/werden Sie Teil eines Führungsteams, das mit Energie und Agilität positiv in die Zukunft geht.Der Shared Service, unser „Maschinenraum“, erfüllt folgende Aufgaben: Vertragsabrechnung  Messwertermittlung und Ablesung Marktkommunikation Energiedatenmanagement Forderungsmanagement Debitorenbuchhaltung In dem herausfordernden Spannungsfeld zwischen den Anforderungen des Marktes, den wachsenden regulatorischen Anforderungen, der Wirtschaftlichkeit und der Digitalisierung sind ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit zeitgemäßer Führung und Entwicklung der zugeordneten Personen Weiterentwicklung der Abteilung vor allem im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung Steuerung der Umsetzung gesetzlicher Neuerungen und IT Anpassungen inklusive Dienstleistermanagement Bearbeitung kritischer Kundenanliegen/Beschwerdemanagement Initiierung und Leitung von Projekten, auch bereichsübergreifend Bearbeitung übergreifender Querschnitts-Themen  Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Geschäftsfelder Entwickeln und verankern einer prozessorientierten Unternehmenskultur Umsetzen kontinuierlicher unternehmensweiter Prozessverbesserungen sowie Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt oder Wirtschaftsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige praktische Erfahrung aus mindestens einem Bereich des Shared Service in der Energiewirtschaft Ausgeprägte strategische analytische und konzeptionelle Fähigkeit mit Prozess- und IT-Affinität sowie eine sehr gute Abstraktionsfähigkeit zur Erarbeitung und Implementierung von Lösungsstrukturen Strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeit Sehr strukturierte, effiziente, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Erfahrung in der Steuerung im Prozessmanagement; Optimierung & Implementierung von Massenprozessen sowie im Prozesscontrolling  Hohe Kundenorientierung in Verbindung mit einer sehr guten Moderationskompetenz  Profundes Verständnis für komplexe Abläufe, hohes Maß an Methodenkompetenz Empathie und Resilienz sowie Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Loyalität runden Ihr Profil ab. Eine interessante und vielseitige Tätigkeit Wir bieten Ihnen viel Raum für selbstständiges Arbeiten und kreative Ideen Eine leistungsgerechte Vergütung nach Maßgabe des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) Entsprechend gute Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie bspw. Firmenfitness (Urban Sports Club), Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Obstkörbe in den Wintermonaten und Getränke an heißen Tagen u.v.m.
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Recruiter - ab Köln (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Brühl, Rheinland
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Talenthunter. Verantworte deine eigenen Regionen und sei auf der Jagd nach den besten Talenten Reiseleiter. Begleite unsere Bewerber durch den gesamten Einstellungsprozess Helfende Hand. Unterstütze unsere Häuser im Bewerbermanagement - auch im Vorstellungsgespräch vor Ort Planungsheld. Jongliere mit mehreren Projekten gleichzeitig und gestalte diese kreativ mit Recruiting-Rockstar. Erste Erfahrung in der Personalgewinnung oder Hotellerie Durchstarter. Du suchst ein Stelle im Recruiting um einzusteigen? Perfekt wir helfen dir dabei. Hummeln im Hintern. Ideen setzt du mit Vollgas um - Kreativität ist deine Superkraft Reiselust. Du bist gerne unterwegs und freust dich darauf, unsere Hotels vor Ort zu unterstützen ✓ Home Office✓ Effektive Einarbeitung ✓ Individuelle kostenfreie Trainings✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Macbook und iPhone zur Privatnutzung✓ Eigener, fester Verantwortungsbereich
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Teamleitung kaufmännischer Innendienst (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Dortmund, Neuss
Das große Ganze stets im Blick: In dieser kaufmännischen Leitungsfunktion helfen Ihnen Ihr betriebswirtschaftliches Know-how und Ihr partnerschaftlicher Führungsstil, die Prozesse souverän in die richtige Richtung zu lenken. Für unsere Niederlassungen in der Region NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als: Mit über 170 Centern und mehr als 1.400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Polen sind wir der führende Anbieter bei der Vermietung, dem Verkauf und Service von Baumaschinen, Baugeräten und Equipment. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Betriebswirtschaftliche Betreuung der Niederlassungen in der Region NRW Unterstützung und Beratung der Niederlassungs- und Betriebsleiter in allen kaufmännischen Fragestellungen Verantwortung für das regionale Forderungsmanagement Ansprechpartner für unsere zentralen Bereiche, u. a. Controlling, Personalwesen, Liegenschaften, Rechnungswesen etc. Führung der Mitarbeiter*innen des kaufmännischen Innendienstes sowie der Telefonzentrale Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einem Filialunternehmen Praktische Erfahrungen im technischen Großhandel oder im Bereich technischer Dienstleistungen sind wünschenswert Vertrauter Umgang mit einschlägigen ERP- und Office-Systemen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) Empathievermögen und Organisationsstärke Spannende und herausfordernde Projekte, langfristige Perspektiven sowie Sicherheit beim Marktführer Attraktive leistungsgerechte Vergütung und gelegentliche Home-Office-Möglichkeit  Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente Private und berufliche Gruppenunfallversicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr HKL-Jobrad Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL-Akademie Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Dienstsitz ist - je nach persönlicher Präferenz - in einer der Niederlassungen der Region NRW (Dortmund oder Neuss)
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Leiter Verkauf (Konzern) (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Köln
Die DHI (Dorint Hospitalty Innovation GmbH) mit Sitz in Köln betreibt mit den Marken Essential by Dorint, Dorint Hotels & Resorts und Hommage Luxury Hotels Collection derzeit 54 Häuser im 3,4 und 5 Sterne Segment. Rund 4.500 Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und Österreich leben eine herzliche und natürliche Gastlichkeit. Die DHI gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. „Herzlich, klassisch & lebenswert“, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere #HotelHelden täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit Strategische und operative Verkaufsplanung zur Erreichung der Umsatzbudgets des Unternehmens und seiner Marken Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Key Accounts, Potential Accounts, Segmente und Märkte Empfehlungen von Trends und  Neuentwicklungen im Hinblick auf die verschiedenen Marken des Portfolios  Unterstützung bei Planung und Koordination taktischer und strategischer Verkaufsmaßnahmen mit Key Accounts, wie auch im Field Sales, im MICE Verkauf und in der Reservierung Führen und Entwickeln der Teams nach dem Dorint Leitbild Berichtslinie an den COO, sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing, Digital Distribution und Revenue Management   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Studium im Hospitality Management Einschlägige und relevante Berufserfahrung in der Hotellerie Empathische Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft, Herzlichkeit und einer hohen Selbstmotivation  Proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Umsatzfokus Souverän und überzeugend im Auftritt mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Konzeptionelle, strategische und kreative Denk- und Arbeitsweise Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit repräsentative Persönlichkeit für unser Markenportfolio
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Cluster Sales Manager / unbefristeter Vertrag

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Die Courtyard by Marriott Düsseldorf Hotels mit insgesammt 360 Zimmern und über 10 Veranstaltungsräume sind zentral gelegen und bieten dem Geschäfts- und Individualreisenden ein Zuhause unterwegs. Als Gastgeber ist die Zufriedenheit unserer Gäste unser höchstes Gut und dazu tragen unsere Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag bei. Unser Team ist ebenso international wie unser Gästekreis. Wir arbeiten Hand in Hand und legen Wert auf eine gute Kommunikation untereinander. Die Leidenschaft für Gastfreundschaft und Hotellerie verbindet uns. Anstellungsart: Vollzeit Zuständig für das Courtyard by Marriott Düsseldorf Hafen und das Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern Aufbau und Festigung der Kundenbeziehungen Neukundenakquise Betreuung und strategischer Ausbau der zugeteilten Kundensegmente Vertragsverhandlung und Bearbeitung der RFPs Erstellung des Sales Aktivitäten Plans in Zusammenarbeit mit dem Director of Sales & Marketing, sowie die Durchführung und Aktivitäten Kontrolle Eigenständige Planung und Durchführung von Geschäftsterminen, Geschäftsreisen und Kundenveranstaltungen Teilnahme an Marketing- und Netzwerkveranstaltungen Regelmäßiges Reporting und Datenanalyse Vorbereitung und aktive Teilnahme an den internen Strategie-Meetings MOD (Manager on Duty)   Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Vergleichbar Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pro-aktiven Verkauf Freude am pro-aktiven Verkauf von mehreren Hotels Lokale und nationale Marktkenntnis von Vorteil Sehr gutes Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft Durchsetzungsvermögen, hohe Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein Eigenverantwortlicher, ziel- und teamorientierter Arbeitsstil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusstes Auftreten Positive Ausstrahlung und eine gewinnende Art im Umgang mit Menschen Engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit Sicherer Umgang mit MS Office (inkl. Power Point), Opera S&M Kenntnisse Reisebereitschaft Sie sind belastbar, flexibel, sehr motiviert und zielorientiert • Gültiger Führerschein der Klasse B     39 Stunden Woche und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein gut organisiertes Team, dass Ihnen professionell bei der Einarbeitung zur Seite steht und viel Spaß an der Arbeit hat. Vergünstigtes Monatsticket für den ÖPNV Urlaubsgeld nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Urlaubsstaffelung nach Betriebszugehörigkeit     Bonuszahlungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Arbeitskleidung, die kostenlos gereinigt wird Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building Events betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Die gesamten Vorzüge des größten Hotelunternehmens der Welt mit vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten und vergünstigten Restaurantleistungen weltweit Ein jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung und Weiterentwicklung persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens Zugang zur Marriott „University“ mit vielen Kursangeboten für Ihre individuelle Weiterbildung Abwechslungsreiche Verpflegung zu geringen Kosten Geburtstagsgeschenke            jährliche Mitarbeiterumfragen Ideenmanagement/Feedbackkultur    
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik / Assistent (m/w/d) des Leiters Service- und Logistikzentrum

Di. 27.07.2021
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Mannheim, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim, Rheinland, Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Brühl (Mannheim), Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf  Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitung Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Hotelfachleute - Leitung Seminarzentrum (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Das IST-Studieninstitut bietet seit über 30 Jahren hochwertige und flexible Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Fitness, Sport & Management, Tourismus & Hospitality, Gesundheit & Wellness sowie Kommunikation & Wirtschaft an. Seit April 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Teams im hauseigenen Seminarzentrum suchen wir Hotelfachleute - Leitung Seminarzentrum (m/w/d)Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Koordination und Überwachung sämtlicher Abläufe in unserem hauseigenen Seminarzentrum mit 8 Seminarräumen. Dazu zählen u.a. die Personaleinsatzplanung und die Führung unserer studentischen Aushilfen, die Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Räumen, die Kommunikation mit Dozenten, Dienstleistern und Zulieferern. Du bist somit verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Seminare und Veranstaltungen und wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Kollegen.Idealerweise hast du eine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie abgeschlossen und verfügst über Berufserfahrung im Veranstaltungsbereich sowie erste Führungserfahrung. Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Freunde am Umgang mit Menschen, erste Führungserfahrung, Teamgeist und eine „hands-on“-Mentalität runden dein Profil ab.Neben einem angenehmen Arbeitsklima in moderner Arbeitsumgebung auf einem früheren Industriegelände im Herzen Düsseldorfs bieten wir geregelte Arbeitszeiten mit maximal 2 Samstagseinsätzen pro Monat, Unterstützung bei der Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitnesskette an. Eine stets volle Kaffeetasse, unsere Dachterrasse mit Grill für die Mittagspause sowie ein Kicker oder Fahrräder für die aktive Pausengestaltung warten auf dich!
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Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Di. 27.07.2021
Düsseldorf
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau Region Köln, Bonn, Düsseldorf - Hochbau Rhein Sie leiten innerhalb eines Bauleiterteams eigenverantwortlich eines unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben (Volumen 5-25 Millionen) und sind direkt dem Projektleiter unterstellt Sie koordinieren die auf den Baustellen eingesetzten Poliere und Nachunternehmer Sie stellen die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Arbeiten auf der Baustelle sicher Sie dokumentieren die Abläufe auf der Baustelle und unterstützen so Ihren Projektleiter mit allen wichtigen Informationen für ein professionelles Baustellencontrolling Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Schlüsselfertigbau Spaß an der Koordination komplexer Prozesse, Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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