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leitung: 105 Jobs in Rottenburg am Neckar

Berufsfeld
  • leitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 12
  • Fahrzeugbau/-zulieferer 11
  • Elektrotechnik 9
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  • Pforzheim 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 103
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
leitung

Souschef (m/w/d)

Di. 18.02.2020
Reutlingen
ACHALM. Aussichtsreich genießen   Gelegen auf der Sonnenseite des Reutlinger Hausbergs bietet unser familiengeführtes Hotel und Restaurant einen einzigartigen Blick auf Reutlingen, Pfullingen, die Schwäbische Alb und ins Neckartal. Höher kann man in Reutlingen nicht feiern, essen, tagen und sich verwöhnen lassen. Unser direkt unterhalb der Burg Achalm gelegenes Tagungs- und Familienhotel bietet gemeinsam mit unserem Achalm.Restaurant und dem Schafstall ein einzigartiges Ambiente für Feierlichkeiten, Tagungen oder einfach zum genussvollen Essen. Mitten im Grünen und trotzdem zentral. Von uns aus erreichen Sie Stuttgart, den Flughafen, die Landesmesse oder Tübingen und Metzingen in wenigen Minuten. Reutlingen als „Tor zur Schwäbischen Alb“ bietet zudem zahlreiche Freizeitaktivitäten.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   Herzlichst, Ihre Familie Dollinger mit dem Achalm.Team Anstellungsart: Vollzeit Sie sollten bereits Erfahrung in der gehobenen á la carte- und Bankettküche haben. In dieser Position unterstützen Sie unseren Küchenchef bei der täglichen Arbeit und der Organisation des Küchenteams. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Mise-en-place für Ihren Posten sowie Warenbestellung Eigenständige Leitung Ihres Posten sowie Kommunikation zwischen der Küchenleitung und den Mitarbeitern der Abteilung Einhaltung der HACCP Standards Einarbeitung und Training von Mitarbeitern und Auszubildenden UNSERE ERWARTUNGEN Abgeschlossene Ausbildung als Koch  Gastorientierung Teamwork Umfassandes und detailliertes Wissen über Küchenprozesse         die die Gastronomie im Blut haben und Ihren Beruf lieben die gerne im Team arbeiten die selbständig denken und handeln die positiv gestimmt und ehrgeizig sind ein super Team Regelmäßige Weiterbildungen beste Aussichten Digitaler Gesundheitscoach, welcher Aktivitäten finanziell belohnt Flexibles jährliches Gesundheitsbudget für Arznei- und Verbandsmittel, Zahnkosten, Massagen, Sehhilfen, Heilpraktikerleistungen u.ä. Facharztservice und Gesundheitstelefon
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Leiter (m/w/d) Produktion

Di. 18.02.2020
Pliezhausen
Tradition, Innovation und Präzision – das ist Kocher+Beck. Bereits seit fünf Jahrzehnten sind wir der führende, internationale Partner der Etiketten-, Briefumschlag und Druckindustrie. Als Systemlieferant und Entwicklungspartner arbeiten wir für Marktführer weltweit. Unsere 600 Mitarbeiter an vier internationalen Standorten sichern täglich den technologischen Vorsprung unseres Unternehmens. Werden auch Sie ein Teil der Erfolgsgeschichte von Kocher+Beck!An unserem Hauptsitz in Pliezhausen suchen wir Verstärkung!Leiter (m/w/d) Produktion in VollzeitLeitung und Planung der gesamten Produktion mit ca. 60 MitarbeiternFührung, Motivation und Entwicklung der MitarbeiterFunktions-, termin- und kostengerechte Abwicklung von KundenaufträgenErstellung und Implementierung zukunftsfähiger Optimierungskonzepte im Sinne von „Lean Management“ mit Hilfe von KPIsEinhaltung von QualitätsstandardsKonstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den FachbereichenAlle Aufgaben bieten viel individuellen GestaltungsspielraumMehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Produktionsumfeld (Metallverarbeitung)Technische Ausbildung mit entsprechender WeiterqualifikationStrukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung bei der Erstellung und Optimierung komplexer ProzesseSehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Lean-Production und Shop-Floor-ManagementKommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenKenntnisse in der Optimierung von Abläufen und Prozessen mittels KPIsUnternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einer Hands-on-MentalitätEnglische Sprachkenntnisse sind von VorteilEinen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen ArbeitsplatzMitarbeit in einem motivierten und dynamischen TeamAttraktives VergütungsmodellGute SozialleistungenKurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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Leiter (m/w/d) Projektmanagement im Innenausbau!

Di. 18.02.2020
Tübingen
Unser Auftraggeber ist ein sehr innovatives und äußerst erfolgreich am Markt agierendes Unternehmen, das maßgeschneiderte Produkte für Sanitär- und Umkleideräume konstruiert, produziert und vertreibt. Das vielfältige Produktportfolio umfasst Schranksysteme, Sitzbänke, Regale und Ablagen, bis hin zu Reinraummöbeln. Im Bereich der Sanitärtrennwände zählt unser Kunde zu den europaweit führenden Anbietern. Der Großteil der rund 250 Mitarbeiter ist am Hauptsitz rund 50 km südlich von Stuttgart tätig. Vor dem Hintergrund einer familiengeführten Unterneh-mensgruppe mit insgesamt mehreren tausend Mitarbeitern und über 500 Mio. Euro Umsatz ist unser Kunde in den letzten Jahren mehrfach als “Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Aufgrund des dynamischen Wachstums des Unternehmens wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Leiter (m/w/d) Projektmanagement Innenausbau gesucht.Als Leiter (m/w/d) des Projektmanagements sind Sie zuständig für die technische Abwicklung der Kundenaufträge und übernehmen die Verantwor-tung für die Planung, technische Ausarbeitung und Begleitung von komplexen Projektaufträgen im hochwertigen Innenausbau von öffentlichen Ge-bäuden und für Industriekunden. Ihre Aufgaben im Einzelnen: • Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit 6 Mitarbeiter/innen • Arbeitsplanung der einzelnen Projekte bzw. Aufträge • Unterstützung bei der Lösung diffiziler Kundenfragen und -anforderungen • Übernahme und Bearbeitung einzelner Projekte im Tagesgeschäft • Umsetzung von Prozessverbesserungen • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktion • Ansprechpartner für Kunden in technischen Fragen• Technische Ausbildung mit Weiterqualfizierung zum Techniker (m/w/d) oder technisches Studium, bevorzugt in den Fachrichtungen Holz oder Kunststoff bzw. im Bauwesen • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, beispielsweise im Innenausbau, Laden- oder Messebau bzw. bei schlüssel-fertigen Bauvorhaben • Wille zur Übernahme von Leitungsaufgaben und möglichst erste Erfahrungen in der Führung kleinerer Teams oder in einer stellvertretende Leitungsfunktion • Fundierte CAD-Kenntnisse und sicher in der Anwendung von MS-Office • Sehr gute Deutsch- und idealerweise auch Englischkenntnisse • Pragmatischer Teamplayer mit starker Kundenorientierung und hoher Motivationsfähigkeit, um rasch die Akzeptanz eines gestandenen Teams von Projektleitern zu gewinnen • Hohes Maß an Problemlösungskompetenz, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie strukturiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln• individuelle Einarbeitung sowie intensive Fort- und Weiterbildung • vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum • eigenverantwortliche Position mit größtmöglichen Handlungsspielräumen • attraktives Vergütungspaket und interessante Zusatzleistungen • eine von Kunden- und Mitarbeiterorientierung geprägte dynamische Unternehmenskultur
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Teamleiter Software (m/w)

Di. 18.02.2020
Böblingen
Moog ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen. Mehr als 10.000 Mitarbeiter in 26 Ländern arbeiten an unserem maßgeschneiderten und hochqualitativen Produktportfolio. In Europa liegt unser Schwerpunkt auf industriellen Anwendungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft und Kundennähe sowie der Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Für den Bereich Electronics & Software suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Teamleiter Software (m/w) Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 10 Ingenieuren und Technikern Definition von Prozessen und Abläufen für die Softwareentwicklung Erarbeitung und Entwicklung von Produkt Roadmaps, Konzepten und Definition von Electronic Software Produkten und Upgrades für bestehende Produkte Steuerung und Umsetzung von Software Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben Verfolgung von aktuellen Trends in der Softwareentwicklung in den Bereichen Tools, Technologien und Prozesse Einführung von agilen Entwicklungsmethoden innerhalb der Softwareentwicklung Zusammenarbeit mit den Bereichen Product und Application Engineering sowie Sales zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aktueller Produkte und Identifikation von Verbesserungspotentialen Repräsentation des Software-Teams innerhalb von Moog und Schnittstelle zu anderen Softwareentwicklungs-Teams innerhalb von Moog Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt im Bereich Softwareentwicklung, Elektrotechnik, IT Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Embedded Softwareentwicklung Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Umsetzung von Elektronik Softwareentwicklungsprojekten gemäß eines zeitgemäßen Entwicklungsprozesses Gute Kenntnisse aktueller Industriestandards, -trends und Methoden im Bereich der Softwareentwicklung Hands-On-Mentalität mit guter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit Direct-Reports zu führen und zu betreuen
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Field Supervisor (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Ost
About Us: GE ist ein diversifiziertes Infrastruktur-, Finanz- und Medienunternehmen, das Lösungen für wichtige globale Bedürfnisse bietet. Die Produkt- und Dienstleistungspalette reicht von Flugzeugtriebwerken und Energieerzeugung über Finanzdienstleistungen und Lösungen für die Gesundheitsversorgung bis zu Fernsehprogrammen. Mehr als 300.000 Mitarbeiter sind für die Kunden in über 100 Ländern weltweit im Einsatz. Role Summary: Wir suchen zwei Field Supervisor für die Service Area Süd-Ost.Essential Responsibilities: Der Field Supervisor verantwortet folgende Tätigkeiten in dem ihm zugewiesenen Bereich: Tägliche Rückmeldung der tatsächlichen Kapazitäten der ihm zugewiesenen Teams. Der Supervisor arbeitet mit den angeschlossenen Funktionen und Abteilungen zusammen um die Arbeitsvorbereitung für die im Feld eingesetzten Teams stetig zu optimieren. Minimum von 60% der Arbeitszeit im Feld um mit den zugewiesenen Service Technikern zu arbeiten, sie anzuleiten, Stärken und Schwächen zu identifizieren und die Mitarbeiter entsprechend weiter zu entwickeln. Der Supervisor stellt sicher, daß Troubleshooting Guides angewandt, Standard Arbeitsprozesse eingehalten werden. Verantwortlich für die Standardisierung von neu auftretenden Arbeitsabläufen und die Rückmeldung von best practices aus dem Feld. Verantwortlich für die abgelieferte Qualität der Arbeiten seiner Mitarbeiter, sowie die konstante Verbesserung der Qualität der Arbeiten. Verantwortlich für die stetige Reduzierung der Standard-Zeiten um eine Intervention abzuarbeiten. Liefern des Performance Feedback als Manager und der Weiterentwicklung der ihm zugewiesenen Mitarbeiter Führen einer Übersicht der vorhandenen Fähigkeiten in seinem Team und Erstellung eines individiuellen Trainingsplan pro Mitarbeiter Verantwortlich für die Kontrolle der Einhaltung der GE EHS Richtlinien bei seinen Mitarbeitern und die Aufarbeitung von Unfällen und Verstößen nach den Grundprinzipien des HOP Standard. Verantwortlich für das akkurate und zeitgerechte liefern der Service-Berichte seiner zugewiesenen Mitarbeiter nach GE Vorgaben. Verantwortlich für die Beurteilung und Eingruppierung der Service-Techniker in Zusammenhang mit der Leistungszulage für gewebliche Mitarbeiter. Mitverantwortlich für die Umsetzung und Koordination der Materialwirtschaftlichen Bewegungen und Prozesse in Absprache mit dem Materialwirtschaftsverantwortlichen. Qualifications/Requirements: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich bzw. signifikante praktische Berufserfahrung im Service Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift MS-Office- Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten/ Erfahrung mit Kundenkommunikation Strukturierte, sowie betriebswirtschaftlich orientierte Denk- und Arbeitsweise und technisch analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein; Weitblick in Erkennung und Behebung von Fehlern, Mängeln und Problemen Sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung Strukturierte Arbeitsweise und technisch analytische Fähigkeiten Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Motivation GE stellt sich den wichtigsten globalen Herausforderungen. Dafür setzen wir auf eine Kultur aus Exzellenz, Innovation, Vielfalt und Zusammengehörigkeit. Wir beschäftigen weltweit die besten Köpfe mit dem Ziel, Ideen und Möglichkeiten mit unerschöpflichen Ressourcen anzugehen und umzusetzen. Wir legen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter Wert auf Kompetenz und Vielfalt in Bezug auf Know-how, Erfahrungen und Fähigkeiten… Menschen wie Sie!
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Teamleiter (m/w/d) Werkzeugmanagement

Mo. 17.02.2020
Horb am Neckar
Der Name fischer steht für Dübel und Konstruktionsbaukästen sowie für Komponenten im Autoinnenraum, Prozessberatung und elektronische Systeme. Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit mehr als 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 47 Landesgesellschaften Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Kern unseres fischer ProzessSystems (fPS) ist es, in allen Unternehmensbereichen Prozesse ständig weiter zu verbessern, diese an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten, Verschwendung zu vermeiden und wertschöpfend zu arbeiten. Stets mit dem Bestreben, für unsere Kunden den höchsten Nutzen zu erreichen – in den Geschäftsbereichen fischer Befestigungssysteme, fischer automotive systems, fischertechnik, fischer Consulting und LNT Automation. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen das Lieferantenmanagement am Standort Horb in verantwortungsvoller Position. Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter führen sowie motivieren und den Technologietransfer sicherstellen – als Verantwortlicher für unser Werkzeugmanagement sind das Ihre Stichworte. Sie rüsten Ihr Team für gegenwärtige wie zukünftige Herausforderungen und sorgen dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Mit technischen Know-how und Marktkenntnissen glänzen Sie nicht nur bei der weltweiten Beschaffung von Spritzgießwerkzeugen, sondern auch bei der Lieferantenauswahl, Verhandlungen und Angebotserstellungen. Im Beschaffungsprozess der Spritzgusswerkzeuge koordinieren und überwachen Sie Werkzeugherstellung sowie -änderung und wirken bei der Reifmachung der Werkzeuge bis zur Übergabe an die Serienproduktion mit. Ihr fachliches Know-how bringen Sie auch in die Entwicklung und Konzeption von Serienwerkzeugen ein. Nicht zuletzt lassen Sie Ihre Erfahrung und Ihren Blick für eine werkzeuggerechte Produktgestaltung in Bauteilbeurteilungen einfließen. Ausbildung zum Werkzeugmechaniker mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkzeugkonstruktion sowie idealerweise bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sicherer Umgang mit MS Office sowie 3D-CAD-Systemen Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auf Deutsch und Englisch Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft sowie Erfahrung im Umgang mit asiatischen Werkzeugherstellern
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Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung

Mo. 17.02.2020
Böblingen
Als entschlossene Führungskraft initiieren und begleiten Sie Veränderungen, erkennen das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und setzen die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder zielorientiert ein. Bei Ihrem neuen Arbeitgeber, einem mittelständischen Global Player im Großraum Böblingen erwartet Sie eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben. Im Auftrag des Mandanten suchen wir im Rahmen der für Sie kostenfreien Personalvermittlung in eine Festanstellung Sie als Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung.Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US GAAP und HGB unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorschriften Verantwortung für die gesamte Organisation und Abwicklung der buchhalterischen Geschäftsvorgänge des Unternehmens Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Accounting Fachliche und disziplinarische Führung des kleinen Buchhaltungsteams Ansprechpartner in allen relevanten Fragestellungen für interne Abteilungen, Wirtschaftsprüfer sowie Finanzbehörden Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen Veranlassung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie ZM- und Intrastat-MeldungenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Expertenkenntnisse in HGB sowie US GAAP oder IFRS Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil Konversationssichere Englischkenntnisse
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Teamlead Sales Support novotegra (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Tübingen
Mit rund 200 motivierten, engagierten Mitarbeitern und mehr als 25 Jahren Erfahrung, sind wir als Vertriebsgesellschaft BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH einer der größten Photovoltaik-Großhändler in Deutschland. Durch starkes und nachhaltiges Wachstum sind wir mittlerweile der größte Player in unserem Handelssegment. Neben unserem Hauptsitz und einem circa 10.000m² großen Zentrallager in Tübingen, sind wir mit weiteren nationalen und internationalen Vertriebsbüros auf dem Markt und für unsere Kunden präsent. Im B2B-Geschäft betreuen und beliefern wir Installateure und Kooperationspartner rund um das Thema Photovoltaik. Durch die Anbindung an unseren Mutterkonzern BayWa r.e. GmbH und die BayWa AG können wir jederzeit auf eine starke Rückendeckung vertrauen.   Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Tübingen sofort Dich als Teamlead Sales Support novotegra (m/w/d):   Du übernimmst die fachliche, disziplinarische und motivierende Führung der aktuell 6 Mitarbeiter Dein Tätigkeitsfeld umfasst die Führung, Koordination und Ausrichtung der Aufgaben rund um den Sales Support der Internationalisierung des Produktes in enger Zusammenarbeit mit den Schwesterfirmen der Vermarktung und Markenpositionierung Du gestaltest die strategische Ausrichtung des Montagesystems novotegra mit Du konzeptionierst neue Vertriebskanäle Du übernimmst den Aufbau der Produktplatzierung und -vermarktung in den sozialen Medien Du hast einen Ingenieurshintergrund mit Erfahrung im Produktmanagement und Marketing und kennst die Schnittstellen zum Vertrieb und Key-Account Management Du übernimmst gerne Verantwortung und scheust Dich nicht neuen Herausforderungen entgegenzutreten Dabei kannst Du auf ein initiatives und arbeitsfreudiges Team vertrauen, das du mit deinem Expertenwissen ständig weiterentwickelst Du hast Freude an der Technik und Spaß im Umgang mit Kunden Du bist digital affin und treibst Veränderungen konsequent voran Flexible Arbeitszeiten Modernes Büroambiente Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiteraktienprogramm JobRad Vergünstigte Konditionen Fitness (GymPass, McFit) Vergünstigt Online Einkaufen Unfallversicherung  
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Teamleiter 2nd Level Technical Support

Mo. 17.02.2020
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: ReutlingenDie Zukunft mitgestalten: Sie übernehmen die eigenständige Projektleitung weltweiter, funktionsübergreifender Serviceprojekte on time, on cost, on budget, die dazu beitragen unseren weltweiten Bosch eBike Service zukunftsfähig aufzustellen.Neues entstehen lassen: Sie schaffen neue Kundenschnittstellen unter Bewertung neuer Technologien nach Kundenfreundlichkeit, Kosten, Nutzen, Risiken.Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im 2nd Level Technical eBike Support. Sie bestimmen die Aufgaben und Ziele, verfolgen diese.Ganzheitlich umsetzen: Sie definieren den Umgang mit produktsicherheitskritischen Themen zusammen mit unterschiedlichen Abteilungen. Zudem klären sie komplexe, rechtliche Fragen eigenständig mit C/LS (Corporate Legal Service).Zuverlässig umsetzen: Sie sind verantwortlich für die Deeskalation eskalierter Endkundenbeschwerden bei unterschiedlichen Interessenslagen. Zudem legen Sie die Vorgehensweise und Kommunikationsstrategie zur Deeskalation fest und treten mit den Kunden bei Bedarf persönlich in Kontakt.Kooperation leben: Sie übernehmen die Leitung weltweiter, komplexer Projekte im eBike Service und steuern die abteilungsübergreifenden Projektmitglieder.Persönlichkeit: kommunikativ, teamfähig, diplomatisches Geschick, hohe EigeninitiativeArbeitsweise: zielgerichtet, selbstständig, strukturiertErfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder Vertrieb, Führungserfahrung und technisches Verständnis sowie Berufserfahrung im Projektmanagement von VorteilSprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften, der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren StudiengangsBewerbungsfrist bis einschließlich 28.02.2020Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Region Sulz, Horb und Dornstetten

Mo. 17.02.2020
Sulz am Neckar, Dornstetten
Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen– ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 85 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 142.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe. Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist der starke Vertriebsarm der Allianz Deutschland AG. Wir beraten, betreuen und versorgen deutschlandweit über 19 Millionen Kunden mit unseren Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukten. Nehmen Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit auf den Geschäftserfolg der Allianz direkt Einfluss. Wir fordern Sie. Fordern auch Sie uns. Selbstständiger Versicherungsvertreter (m/w/d) zur Übernahme einer Allianz Agentur in der Region Sulz, Horb und Dornstetten Aufgaben Leitung einer Allianz Agentur in eigener Verantwortung Vermittlung der Allianz Produkte in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Vermögen Betreuung des Ihnen übertragenen Kundenbestandes Gewinnung von neuen Kunden Nutzung aller Vertriebswege Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen (Fach-)Hochschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung im Vertrieb wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten Führungsqualitäten Interesse an digitalen Verkaufsinstrumenten Unsere Extras für Sie als Unternehmer/-in: Ihre Verkaufsprovision wird Ihnen direkt auf jeden Ihrer Abschlüsse ausbezahlt Ihre Vertragsprovision zahlen wir Ihnen auf die laufenden Verträge; damit honorieren wir die nachhaltige Pflege und den Ausbau Ihres Kundenstamms Ihre Bonuszahlungen erhalten Sie zusätzlich bei besonderen Leistungen Die Allianz bietet eine starke Altersversorgung für Sie als Vertreter Unsere Leistungen rund um Ihre Agentur Wir unterstützen Sie bei: der Standortplanung und Ausstattung Ihrer Agentur der betriebswirtschaftlichen Führung Ihres Unternehmens Ihrer Aus- und Weiterbildung Beratung, Verkauf, Technik Zusätzliche Informationen Besuchen Sie uns unter https://www.allianz-vertrieb.de/offenburg. Ihr Ansprechpartner ist Herr Arne Forstner unter Telefon 0781.281 35 oder per Mail an arne.forstner@allianz.de. Referenz Code MP/SPM/5252-2/ss/rj Was uns als Unternehmen attraktiv macht, erfahren Sie unter Careers. Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Geschäftsstelle OffenburgOffenburg
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