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Leitung: 50 Jobs in Rottendorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Gastronomie & Catering 4
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Hotel 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Verkauf und Handel 4
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  • Elektrotechnik 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Transport & Logistik 2
  • Agentur 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office 14
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Multimedia-Vertrieb der Immobilienwirtschaft

Mi. 16.06.2021
Aschaffenburg, Würzburg, Nürnberg, Ingolstadt, Donau
Wieso klein denken, wenn‘ s auch groß geht? Wir bieten Ihnen Möglichkeiten. Sie erhalten die Chance auf Wohlstand und die damit verbundene Lebensqualität – wer sein Warum kennt, braucht sich um das Wie keine Gedanken machen. Wie wichtig ist Ihnen Zeit - eine der wertvollsten Ressourcen im Leben? Vielleicht wollen sie unabhängig und selbstbestimmt leben mit einer maximalen Flexibilität? Es liegt in Ihrer Hand. Sie sind ihr eigener Chef - bestimmen Sie die Qualität Ihres Lebens. Über Geld spricht man nicht - wir schon. Profitieren Sie von den Vorzügen, mit Vodafone einen starken Partner an Ihrer Seite zu haben, und genießen Sie die unternehmerische Selbständigkeit, eigenständig über Ihre Zeit und Erfolge zu bestimmen. Machen Sie sich selbständig als Vertriebspartner und Teamleiter (m/w/d) Multimedia-Vertrieb der Immobilienwirtschaft im Raum Aschaffenburg, Würzburg, Nürnberg, Ingolstadt Freuen Sie sich auf die Chance, ein guter Leader mit finanzieller Sicherheit zu sein. Für uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Sie beobachten den Markt und nutzen Vermarktungschancen mit dem Team. Selbständige Auftragsakquise sowie eigenständige Betreuung von Bestandskunden der Vodafone Deutschland GmbH. Vermitteln Sie mit dem Team unsere Produkte und ggf. Verhandlung von Verträgen an Hauseigentümer, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, bis hin zu Architekten und Bauträgern. Sie unterstützen andere selbständige Vertriebspartner. Eine positive und offene Ausstrahlung - Ihr Charisma ist der Motor, der andere inspiriert. Sie sind der geborene Macher - mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke. Als Trendsetter haben Sie den Weitblick und sind immer einen Schritt voraus. Ist Erfolgsorientierung ein Faktor, der Sie antreibt? Gehören Ehrgeiz, Engagement, Flexibilität und Leidenschaft im Tun zu Ihren Werten? Wir suchen nicht die Eierlegende Wollmilchsau. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Zielstrebigkeit sich Ihr Warum im Leben erfüllen möchten.  Sie haben die Fähigkeit, Gedanken, Emotionen oder Motive Ihres Gegenübers zu erkennen, zu verstehen und nachzuvollziehen und sich darauf einzulassen. Weil die avisierte Tätigkeit sich ungewöhnlich hoch ausbezahlen könnte, attraktiv und mit einem erfolgsgerechten Provisionsmodell - Think big ist womöglich Ihr neues Lebensmotto. Weil Sie wertvolle Lebenszeit selbst bestimmen - wann, wo, mit wem, wie lange. Weil Sie sich ein Team von selbständigen Vertriebspartnern nach Ihren Vorstellungen ausbauen und entwickeln können - Sie bestimmen, mit wem Sie Ihre Zeit verbringen. Weil Sie Menschen in Ihrer Region zu einem innovativen Smart Home verhelfen - das Zuhause hat einen neuen Stellenwert. Weil Sie von sämtlichen Vorteilen im Vodafone-Vertriebspartner-Netz profitieren - mit Top-Lösungen eines renommierten Anbieters. Weil Sie mit Ihrer fachlichen wie auch persönlichen Expertise als Verkaufsprofi sowie unserer Unterstützung die gewünschte Effizienz und das Potential für Ihr Konto erhalten könnten. Weil Sie exklusive Incentives für herausragende Erfolge begeistern werden.
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Teamleiter Digitales Marketing & PR (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Würzburg
Hubdrive Wussten Sie, dass die weltweit führende HR Lösung im Microsoft Ecosystem in Wirklichkeit aus Würzburg kommt? Wir sind Hubdrive, Hersteller von HR Management for Microsoft Dynamics 365 und der globale Kompetenzcenter für HRM im Microsoft Partner Ecosystem.  Wir profitieren stark von der digitalen Transformation im HR und wachsen pro Jahr über 30 %. Gerne würden wir diese Perspektive mit Ihnen teilen.Ihre Zukunft Führung unseres interkulturellen Teams aus nationalen und internationalen Mitarbeitern im Headquarter WürzburgSkalierung unserer disruptiven, digitalen Marketingstrategien zur LeadgenerierungDefinition des digitalen Marketing-Mix und Erstellen eines Marketingplans in Übereinstimmung mit den globalen Lead- und Pipeline-GenerierungszielenEnd-to-End-Planung, Durchführung und Überwachung von Marketingkampagnen inkl. Priorisierung auf Basis der Kosten-Nutzen-AnalyseRegelmäßige Abstimmung mit Abteilungsleitern zur Optimierung der Wirkung von Kampagnen und zur Gewährleistung einer effizienten AusführungAusbau unseres Online Marketing mit Google, LinkedIn und Facebook Optimierung der Lead-Prozesse auf Basis der Customer JourneysVerantwortung, Koordinierung und Skalierung von Content und PR AktivitätenAusbau weiterer Regionen und Märkte als Beitrag zum schnellen Gesamtwachstum von HubdriveEnge Zusammenarbeit mit dem internationalen Go-To-Market Team unseres Partners MicrosoftErgebnisverantwortung und Reporting direkt an das ManagementIhre ErfahrungSie haben Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Marketing TeamsSie haben große Leidenschaft für Skalierung und disruptives Marketing Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare AusbildungSie haben hohe Eigeninitiative, sind organisiert und haben hohe Ansprüche an Ihren eigenen ErgebnisseSie haben sehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenSie können die Ergebnisse Ihres Teams nicht nur verwalten, sondern auch messenSie haben sehr gute Deutsch und gute Englisch KenntnisseGut wäre noch darüber hinausErfahrung im Microsoft Dynamics EcosystemErfahrung in der IT BrancheWas wir Ihnen bietenSie haben bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position zur Erreichung unserer Wachstumsziele. Das möchten wir honorieren.Eigenverantwortliche Leitung des Ihres Teams im MarketingArbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup AtmosphäreKaffee, Cola, Äpfel, Trauben, Bananen…..? Geht auf uns!Ein strukturiertes und organisiertes UmfeldEin hohes Maß an Selbständigkeit und gelebte "Let's try it"-MentalitätEin legerer, aber respektvoller Umgang und UmgangstonRegelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und Zugriff auf persönliches CoachingMitgestaltung der UnternehmensstrategieRegelmäßiger Austausch mit dem Microsoft Headquarter in RedmondTeilnahme und Präsentationen auf weltweiten Konferenzen(z.B. Inspire Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando Florida, Barcelona uvm.)Ein attraktives Gehaltspaket mit Boni und finanzieller Beteiligung am UnternehmenserfolgJährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für Ihren persönlichen Karriereplan
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Leiter Elektronik Elektromotoren & Antriebe (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Würzburg
Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme. Wir gestalten seit über 100 Jahren die Zukunft des Automobils in vorderster Reihe mit. Ob Leichtbau, elektronisch kommutierte Motoren oder Tür- und Sitzsysteme: Unsere Produkte erhöhen Komfort, Sicherheit und Effizienz im Fahrzeug. Leiter Elektronik Elektromotoren & Antriebe (m/w/d) Würzburg Unser weltweit tätiges Familienunternehmen bietet Ihnen beste Chancen, die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitzugestalten. Als ideenreiche, ergebnisorientierte, pragmatische und entscheidungsstarke Führungskraft mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken und Handeln sowie sicherem Auftreten auf internationalem Parkett finden Sie bei uns fordernde Aufgaben. Globale Führung der Elektronikfunktionen des Geschäftsbereiches Antriebe Eigenständige Entwicklung der Organisation und seiner Mitarbeiter zu einer Best in Class Entwicklung unter Berücksichtigung neuer Methoden, Prozesse und Technologien Selbständige Definition und Umsetzung der weltweiten R&D Roadmap bezüglich Produkten und Kompetenzen Weltweite Sicherstellung der erforderlichen Prozesse und Qualitätsziele während des Produktentstehungsprozesses und Weiterentwicklung der Prozesse Globale Koordination der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fertigungsteams für Elektronik Eigenständige Entwicklung neuer Generationen von Leistungselektronik für Antriebe unter Berücksichtigung der neuesten Technologien und Erreichung der zukünftigen Zielkosten Eigenständiges Technologie- und Methodenscouting Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation Mind. 10 Jahre Erfahrung in der Elektronik Entwicklung, mind. 5 Jahre in Führungsverantwortung Erfahrung in der Entwicklung/Applikation von Automotive-Steuergeräten sowie der System-Integration von Mechatronik-Komponenten Elektronik/Motoren Kenntnisse der Anwendung thermisch hoch belasteter Aufbau-/Verbindungstechniken Kompetenz in der Koordination interdisziplinärer Entwicklerteams Kommunikations- und Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie eine umfassende betriebliche und private Altersvorsorge, ein modernes Gesundheitsmanagement, Betreuungs- und Bildungsangebote für Ihre Kinder, Hilfe bei der Arbeitssuche Ihrer Lebenspartner über unser Dual Career-Netzwerk sowie beim Umzug und der Wohnungssuche. Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein adäquater Dienstwagen und eine niveauvolle Betriebsgastronomie runden unsere Leistungen ab.
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Senior Manager (m/w/d) Pricing Strategy

Di. 15.06.2021
Iphofen, München
Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 35.000 Mitarbeitern in über 250 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 10 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist. Ziel unseres OneCRM-Programms ist die Etablierung von Salesforce.com als gruppen­weite Plattform, die den Erfolg unserer Marketing- und Vertriebs­teams voran­treibt. Wir sind ein expandierendes familien­geführtes Unternehmen, das Menschen und Beziehungen in den Fokus stellt. Mit Ihrer aufgeschlossenen, unternehmerisch geprägten Mentalität sind Sie für uns das wichtigste Ass im Ärmel. Mit Ihren innovativen Ideen hauchen Sie der Vision, die der Geschäfts­transformation von Knauf zu Grunde liegt, Leben ein. Aufbauend auf unserer Tradition, stets das Optimum zu erreichen, gestalten wir gemeinsam die künftige Landschaft und erreichen unsere Ziele in einem dynamischen, inspirierenden Umfeld dank unseres pragmatischen Vorgehens. Die intensive Zusammenarbeit unserer Teams auf der ganzen Welt ist dabei ein wichtiger Faktor. Wir haben den Anspruch, optimale Vertriebs-, Marketing- und Service­prozesse zu entwickeln. An unserem Standort Iphofen (Raum Würzburg) oder München haben wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt folgende interessante Position zu besetzen: Senior Manager (m/w/d) Pricing StrategySie leiten das neue globale Pricing-Strategy-Team. Aufgabe des Teams ist es, die Exzellenz der Pricing-Funktionen weltweit kontinuierlich zu steigern. Das Team definiert grund­legende Standards und Prozesse und sichert die tägliche Arbeit durch die Einführung neuer Tools und die Moderation eines welt­weiten Best-Practice-Austausches. Gemeinsam mit den Markt­einheiten übernehmen Sie die Verantwortung für das Konzept zur Harmonisierung der Standards für die Angebots­erstellung und Preis­setzung bei Knauf, um im Anschluss deren Digitalisierung und weitere Verbesserungen voran­zutreiben. Unter Berücksichtigung der künftigen Anforderungen sowohl von Kunden als auch Märkten wird ein entsprechender Implementierungs­fahrplan erarbeitet. Sie leiten das Team und treiben maßgeblich die Entwicklung der strategischen Inhalte des neuen Bereichs voran. Sie verantworten den Aufbau und die Leitung der Pricing- und CPQ-Einheit auf globaler Ebene. Sie entwickeln gemeinsam mit benachbarten Funktionen einen Pricing- und CPQ-Fahrplan und setzen ihn um. Als Teil der Berichterstattung definieren Sie Mess­größen, leiten die Einführung neuer KPIs oder unter­stützen bestehende Strukturen und entwickeln Best Practices mit den beteiligten Märkten. Sie bauen durch interne und externe Personal­beschaffung Ihr eigenes Team auf, tragen globales Wissen zur Zukunft des Pricings zusammen und fördern den Austausch zwischen den Geschäfts­bereichen. Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Pricing, CPQ und Portfolio­optimierung oder verwandten Gebieten und kennen sich mit dem Aufbau und der Leitung von Pricing- und Commercial-Excellence-Teams aus. Sie waren zuvor in einer Unternehmens­beratung tätig und haben sich dort maßgeblich mit den Themen Pricing Process Excellence, Strategie und Daten sowie Digitalisierung und Pricing-Mechanismen befasst. Sie sind bestens mit markt- und kunden­bezogenen Daten­quellen und -disziplinen (E-Commerce, SAP BW/4HANA, Salesforce.com, CPQ Applications, Tableau etc.) sowie mit Analytics und Statistik­tools (z.B. MS Excel, Tableau, SPSS Statistics, R) vertraut. Sie sind humor­voll, lieben die Arbeit mit den Kollegen und begeistern die Menschen in Ihrem Umfeld jeden Tag aufs Neue? Sie wollen Abwechslung im Alltag, wert­schätzende Kommunikation und inno­vative Produkte, die nach­haltig sind und über­zeugen? All das möchten Sie mit Ihrem Privat­leben in Einklang bringen? Perfekt!
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Schichtführer mit Personalverantwortung (w/m/d)

Di. 15.06.2021
Würzburg
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Schichtführer/Vorarbeiter mit Personalverantwortung. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie sind verantwortlich für die technische Umsetzung in der Fertigung und Sicherstellung der Fertigungsplanung sowie der Instandhaltung. Sie sind für die Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung verantwortlich. Auch die Anleitung der Mitarbeiter gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Weiterhin gehört die Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden zu Ihren Aufgaben. Nach einer technischen Ausbildung haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister absolviert und bringen einen technischen Background mit. Idealerweise können Sie auf mehrjährige Erfahrungen in der Industrie zurückgreifen und hatten bereits Einblicke in Bereiche wie Fertigungsplanung, Instandhaltung oder den Werkzeugbau. Wir geben aber auch gerne Quereinsteigern Entwicklungsmöglichkeiten. Offenheit, eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.
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Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) bzw. Naturwissenschaftlerinnen/Naturwissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtspersonen im Sinne des § 18 SGB VII

Di. 15.06.2021
Würzburg
Die VBG ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Über 1,2 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen sind bei uns mit mehr als 10 Millionen Beschäftigten gesetzlich versichert. 2.400 Mitarbeitende sind für die VBG tätig, in hochmodernen Strukturen, mit vollem Einsatz, Tag für Tag. Wann gehören Sie dazu? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für den Ausbau unserer Prävention am Standort Würzburg suchen wir zum 01.01.2022 zwei Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) bzw. Naturwissenschaftlerinnen/ Naturwissenschaftler (m/w/d) als  Aufsichtspersonen im Sinne des § 18 SGB VII betreuen Sie eigenverantwortlich in einem interdisziplinären Team Unternehmen in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit und stehen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung  motivieren Sie die Beschäftigten unserer Mitgliedsunternehmen mit Führungsverantwortung oder unternehmerischer Verantwortung entwickeln Sie unternehmens- und branchenspezifische Konzepte zur Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten  qualifizieren Sie betriebliche Multiplikatorinnen und Multiplikatoren (m/w/d) aus unseren Mitgliedsunternehmen in Seminaren zur Umsetzung von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, u.a. in unseren Akademien  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung der Ingenieur- oder Naturwissenschaften Mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einem Betrieb als Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) oder Naturwissenschaftlerin/Naturwissenschaftler (m/w/d), die dem späteren Tätigwerden als Aufsichtsperson förderlich ist Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Bereitschaft, Dienstreisen durchzuführen Die VBG bildet Sie – sofern noch erforderlich – innerhalb von 2 Jahren praxisnah zur Aufsichtsperson nach der Prüfungsordnung I für Aufsichtspersonen aus. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist eine unbefristete Festanstellung als Aufsichtsperson vorgesehen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen – von A wie Architekturbüro bis Z wie Zeitarbeit – bereitstellt. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsangebote sind für uns selbstverständlich.  Bereits während der Ausbildung erfolgt die Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation nach E12 oder E13 BG-AT (entspricht dem TVöD). Nach der Ausbildung bieten wir – abhängig von den übertragenen Aufgaben – ein leistungsgerechtes Entgelt ab E13 BG-AT an. Sofern die dienstrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, kann nach 6 Monaten auf Wunsch eine Anstellung nach der Dienstordnung der VBG erfolgen (Dienstordnungsverhältnis entspricht dem Beamtenverhältnis Bund). Soweit Sie als ausgebildete Aufsichtsperson bereits nach A13/A14 BBesO bezahlt werden, kann bei vorhandener Planstelle eine Übernahme in A13/A14 BBesO erfolgen. Teilzeitwünschen wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen. Chancengleichheit Die VBG fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern (gemäß Bundesgleichstellungsgesetz). Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen im Bereich Aufsichtspersonen begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Account Manager (gn) Gastronomie

Di. 15.06.2021
Würzburg
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Teamleiter Customer Success Management (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Würzburg
Hubdrive Wussten Sie, dass die weltweit führende HR Lösung im Microsoft Ecosystem in Wirklichkeit aus Würzburg kommt? Wir sind Hubdrive, Hersteller von HR Management for Microsoft Dynamics 365 und der globale Kompetenzcenter für HRM im Microsoft Partner Ecosystem.  Wir profitieren stark von der digitalen Transformatio im HR und wachsen pro Jahr über 30 %. Gerne würden wir diese Perspektive mit Ihnen teilen. Zur weiteren Expansion suchen wir einen Teamleiter Customer Success Management (CSM). Nutzen Sie die Chance und gehen Sie den nächsten großen Schritt auf Ihrer Karriereleiter.Ihre ZukunftFührung unseres interkulturellen Success Management TeamsKunden die Vorteile der digitalen Transformation aktiv aufzeigenKontinuierliche Begleitung der Kunden beim Erreichen ihrer ZieleModeration und Koordination von erfolgreichen KundenprojektenKontinuierliches Coaching und Entwicklung der MitarbeiterRegelmäßige Adaption der Prozesse einer stark wachsenden AbteilungErgebnisverantwortung und Reporting an das Management Ihre ErfahrungSie sind es gewohnt, routiniert mit Führungskräften des Kunden zu kommunizierenSie begeistern die Entscheider neuer Kunden für Ihr VorgehenSie haben Erfahrung, Entscheidungsvorlagen auf den Punkt zu erstellen und zu präsentierenSie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare AusbildungSie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Consulting, CSM oder Support TeamsSie haben Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Customer Success ManagementSie haben sehr gute Kommunikations- und ModerationsfähigkeitenSie haben sehr gute Deutsch und gute Englisch KenntnisseGut wäre noch darüber hinausErfahrung im Microsoft Dynamics EcosystemErfahrung in der Software ImplementierungErfahrung im Umgang mit KulturenWas wir Ihnen bietenSie haben bei uns eine sehr verantwortungsvolle Position zur Erreichung unserer Wachstumsziele. Das möchten wir honorieren.Eigenverantwortliche Leitung Ihres Teams im Success ManagementArbeiten in einem internationalen Team mit Silicon Valley Startup AtmosphäreEin strukturiertes und organisiertes UmfeldEin hohes Maß an Selbständigkeit und gelebte "Let's try it"-MentalitätEin legerer, aber respektvoller Umgang und UmgangstonRegelmäßige Teilnahme an Führungskräftetrainings und Zugriff auf persönliches CoachingMitgestaltung der UnternehmensstrategieRegelmäßiger Austausch mit dem Microsoft Headquarter in RedmondTeilnahme und Präsentationen auf weltweiten Konferenzen(z.B. Inspire Las Vegas, New York, Singapur, Toronto, Orlando Florida, Barcelona uvm.)Ein attraktives Gehaltspaket mit Boni und finanzielle Beteiligung am UnternehmenserfolgJährlich festgelegte Entwicklungsgespräche für Ihren persönlichen Karriereplan
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Reichenberg, Unterfranken
Das sind Wir, unser Landgasthaus Zum Brunnenbäck: Wir sind ein Landgasthaus mit gehobener deutsch/fränkisch/mediterranen Küche mit einem jungen Team und viel Kreativität. Angeführt von Küchenmeister Alex Fuchsbauer, ausgebildet von einem der besten Küchenmeister im Raum Franken, der selbst beim großartigen Paul Bocuse in der Lehre war. Wir haben insgesamt, mit Veranstaltungsräumen und Biergarten ca. 200 Sitzplätze (ca. 50-100 a la carte Plätze) Unser Hauptgeschäft ist das a la carte. Nebenher haben wir viele kleinere Feiern und ein Catering befindet sich im Aufbau. Unsere Karte wechselt fast wöchentlich, was für eine große Abwechslung sorgt. Uns gibt es seit ca. 2,5 Jahren und wir haben uns inzwischen sehr erfolgreich in Reichenberg etabliert. Seien Sie Teil eines Restaurants, das schon jetzt zu einem der besten im Würzburger Raum gehört. Arbeiten Sie mit vielen tollen Produkten, die zum Teil aus dem eigenen Restaurant Garten stammen. Mein Lokal, Dein Lokal 1 Platz Raum Würzburg. Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, schauen Sie die Folge vom 25.02.21 auf www.Joyn.de Weitere Infos zu unserem Restaurant gibt es auf unserer Website www.zumbrunnenbaeck.de Anstellungsart: VollzeitSeien Sie Gastgeber eines aufsteigenden Restaurants mit hervorragenden Rezensionen! Eigenverantwortlicher Service im a la carte Geschäft Leitung des Restaurantablaufes und des Serviceteams Personalführung inkl. Erstellung der Dienstpläne Bestellungen Tägliches Mice en place richten Datenpflege im Orderbird Kassensystem Täglicher Kassenabschluss Sicherstellung und Einhaltung unseres hohen Qualitätsstandarts Einhaltung der HACCP Standarts Spaß und Leidenschaft  an Ihrem Job Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Berufserfahrung in der a la carte  und Bankett Gastronomie – Vorzugsweise in einer Führungsposition Gute Kenntnisse mit fränkischen und europäischen Weinen Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten Erfahrung mit deutsch/fränkischer Küche Wir bieten Ihnen die Möglichkeit das Gesicht eines erfolgreichen Restaurants zu werden, das eine hervorragende Qualität vertritt! Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Gestaltungsfreiheit und Platz für Kreativität Freie Getränke und Essen Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Öffnungszeigen Weihnachtsgeld nach mind.1 Jahr Betriebszugehörigkeit Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kein Teildienst (mit Ausnahme teilweise sonntags) Arbeiten in entspannter Atmosphäre in einem kleinen, jungem Team 2 zusammenhängende feste freie Tage on top: 1 freies Wochenende im Monat! sehr faire, leistungsgerechte Bezahlung
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Abteilungsleiter Logistik / Lagerleiter (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Uffenheim, Würzburg, Heilbronn (Neckar), Nürnberg
ie XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 320 Einrichtungshäuser in 12 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz-Einrichtungshäuser und 43 Mömax-Trend-Mitnahmemärkte betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg.Wir suchen Sie als Abteilungsleiter Logistik / Lagerleiter (m/w/d) in unserem modernen E-Commerce Logistikzentrum.ab sofort | Uffenheim, Würzburg, Heilbronn, Kreisheim | XXXLutz Zentrallager Uffenheim | VollzeitAls Abteilungsleitung unseres neues E-Commerce Logistikzentrums planen und koordinieren Sie die operativen Prozesse in unserem Lager in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Verpackung und Retoure.Sie planen den Personalbedarf und stellen die Prozessqualität unter Einhaltung der vorgegebenen Leistungskennzahlen gemeinsam mit Ihrem Team sicher.Darüber hinaus gehört die Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften der Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards zu Ihrem Aufgabenbereich.Sie erstellen zielgerichtete KPI-Analysen und optimieren bestehende Prozesse, um die Produktivität und Geschwindigkeit der logistischen Abläufe zu steigern.Als Führungskraft nehmen Sie eine Vorbildfunktion ein und fördern durch Ihr positives, empathisches und konstruktives Verhalten eine stetige Motivation innerhalb Ihres Teams.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Logistik und haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder der Logistik.Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung mit.Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit.Es fällt Ihnen leicht, Prozesse strukturiert, konsequent und gemeinsam mit Ihrem Team auf der Fläche umzusetzen.Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute EDV-Kenntnisse zeichnen Sie aus.Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten und modernsten Logistikzentren DeutschlandsAusgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechenStetige Weiterbildung in der XXXL-SchulungsakademieAttraktive Verdienst- und vielfältige KarrieremöglichkeitenOffene Unternehmenskultur in einem dynamischen UmfeldProfitieren Sie außerdem vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits.
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