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Leitung: 89 Jobs in Roxel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Mit Personalverantwortung 81
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 82
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
Leitung

Teamleiter Maschinenbau (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Münster, Westfalen
Verantwortung für ein Produktsegment Unser Kunde ist ein sehr solide aufgestelltes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen, das in einer hohen Wertschöpfungstiefe in einem Nischensegment kundenindividuelle Lösungen entwickelt und aus dem westfälischen Standort für einen internationalen Markt produziert. Nach Produktsegmenten aufgestellte Teams bündeln die Kompetenzen hinsichtlich Entwicklung, Produkt- und Projektmanagement sowie Geschäftsentwicklung. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir einen breit aufgestellten Ingenieur bzw. Wirtschaftsingenieur (m/w/d), der eines der Produktteams mit etwa zehn Mitarbeitern führt.Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie für Ihr Produktsegment vollumfänglich verantwortlich. Mit Ihren Spezialisten, bestehend aus Konstrukteuren, Projektmanagern sowie technischem Vertrieb, sorgen Sie dafür, dass ein Projekt von der Anfrage über die individualisierte Lösung, Angebotserstellung und im Zuge eines professionellen Projektmanagements bis zur Inbetriebnahme erfolgreich realisiert wird. Ihnen obliegt es, Mitarbeiter und Prozesse im Sinne einer agilen, kundenorientierten Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch der Fokus auf innovative Lösungen sowie Wachstum durch weitergehende Internationalisierung, um für Ihren Bereich sowohl die technologische als auch kommerzielle Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrungen aus dem Maschinenbausektor bspw. in der Konstruktion und/oder im Projektmanagement. Die Wertschöpfungskette im Einzel- bzw. Sondermaschinenbau ist Ihnen bestens vertraut. Sie arbeiten strukturiert, analytisch, sind ambitioniert und haben ein gutes kommerzielles Verständnis. Als umsetzungsstarker, bodenständiger Teamplayer (m/w/d) haben Sie idealerweise erste Führungserfahrungen sammeln können und streben nun den nächsten Entwicklungsschritt an. Auf dem internationalen Terrain bewegen Sie sich souverän, sprechen sehr gutes Englisch, sind agil, haben die Ambition, sich in der erforderlichen technischen Tiefe einzuarbeiten, verstehen sich aber als marktorientierter Generalist.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) (gn) als Stationsleitung

Di. 19.10.2021
Münster, Westfalen
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen.Wir suchen für die Von-Hevesy-Therapiestation zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einenGesundheits- und Krankenpfleger (GKP) (gn*) als StationsleitungVollzeitbeschäftigt Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 06499 – *gn=ge­schlechts­neutralIn diesem verantwortungsvollen Bereich genießen Sie als überzeugende Führungspersönlichkeit zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume. Freuen Sie sich auf die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesund­heitswesen mitgestalten zu können und darauf, selbst persönlich und beruflich gefordert und gefördert zu werden. Wir befinden uns auf dem Weg zum Magnetkrankenhaus. Sind Sie motiviert diesen Weg mit uns gemeinsam zu gestalten?Als Stationsleitung stellen Sie sowohl die Patientenversorgung als auch die Mitarbeiterentwicklung in strukturierten Arbeits­prozessen sicher und berücksichtigen dabei neben den qualitativen auch die wirtschaftlichen Aspekte. Durch Ihre berufliche Professionalität und Ihrer ausdrucksstarken Persönlichkeit setzen Sie die Anforderungen im Pflegemanagement hervor­ragend um und können diese durch Ihre Erfahrungen und Ihre Kompetenzen darstellen.Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder PflegewissenschaftAusgeprägte fachliche und soziale KompetenzEngagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und KooperationsbereitschaftRegelmäßige Teilnahme an Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFlexibilität und Interesse an der Entwicklung neuer Formen der KrankenversorgungKreativität und konstruktive Zusammenarbeit in einem LeitungsteamDie Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem UniversitätsklinikumVergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen UniversitätszulageStrukturierte, von einer erfahrenen Führungskraft betreuten Einarbeitung sowie der Teilnahme an internen FührungskräfteentwicklungsseminarenTeilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestaltenInnerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und Qualifikationen zur Erweiterung der persönlichen und sozialen KompetenzKindertagestätte, Kindernotfall- und FerienbetreuungJobticket zur Nutzung öffentlicher VerkehrsmittelSportangebote, Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
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Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d)

Mo. 18.10.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein weltweit führender Anbieter intelligenter Lösungen im Bereich der Intralogistik - von der Lagerung über den Materialfluss bis zur Kommissionierung. Mit einer umfangreichen Palette innovativer Logistiksysteme, Pro­dukt­lösungen und Services eröffnen wir unseren Kunden einzigartige Perspektiven für die Beförderung ihrer Waren und Informationen durch die Supply Chain. Dematic blickt auf eine knapp 200 jährige Tradition als Innovations­treiber zurück. Mit heute mehr als 8.000 Mitarbeitern an über 50 weltweiten Standorten wurden bis­lang mehr als 6.000 Anlagen im Bereich Distributions-und Industrielogistik errichtet. Über KION Seit 2016 ist Dematic Teil der KION Group, dem weltweiten Branchenführer für Flurförderzeuge, zugehörige Dienstleistungen und Supply Chain-Lösungen, zu der auch die Linde Material Handling GmbH oder die Still GmbH zählen. KION hält damit weltweit Platz Nr. 2 in der Intralogistik. Teamleiter Supervisor EMEA / Team Lead Supervisor EMEA (f/m/d) Kennziffer: 2021-17612 Arbeitsort: DE-North Rhine-Westphalia-Münster | DE-Any Location | DE-Gronau Disziplinarische & funktionale Leitung des mechanischen und elektrischen Supervisor Teams Ergebnisverantwortung für die operative Abwicklung der globalen Projekte (Qualität, Termin und Kosten) Sicherstellung der baustellenübergreifenden Montagequalität Zentrale Schnittstelle für alle angrenzenden Abteilungen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse innerhalb der Abteilung sowie zu den angrenzenden Schnittstellen Erstellung der Projekt- und Installationsplanung Mitgestaltung der technischen Standardisierung & Weiterentwicklung des Produktes Optimierung des bestehenden Ausbildungs- & Trainingskonzeptes Kooperation mit den internationalen Landesgesellschaften Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotskalkulation für kommende Projekte Ressourcenmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektriker oder Elektroanlagenmonteur  Weiterbildung zum Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung mit der Installation und Inbetriebnahme von komplexen Anlagen (vorzugsweise in der Intralogistik / Hängefördertechnik Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (60-80% Reisetätigkeit) Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Erfahrung in der Führung von internationalen Teams, auch innerhalb von Projektstrukturen Gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten.
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Team Leader Content Creation (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Telgte
Team Leader Content Creation (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte (bei Münster) Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Verantwortung und Weiterentwicklung der Content Strategie von Takko Fashion für alle WerbekanäleFachliche und disziplinarische Führung des Content Creation TeamsPlanung, Steuerung und Umsetzung des Content CalendersSicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes sowie einer termingerechten Durchführung aller KreativprojekteBudgetplanung und -verantwortungLaufende Wettbewerbsbeobachtung sowie kontinuierliche Entwicklung neuer Kreativprozesse und der visuellen IdentitätEnge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen des Marketings, insbesondere Graphic Design und Social Media, Public Relations, Produktmanagement und E-Commerce Steuerung von externen Agenturen und DienstleisternAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing/Content Creation auf Unternehmens- oder Agenturseite, erste Führungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel), Kenntnisse in der Anwendung der Adobe Creative-Cloud-Programmen wünschenswertFundierte Kenntnisse im Bereich Produktionssteuerung sowie Verständnis für produktionstechnische AbläufeHohe Affinität für Mode und ein sicheres Gespür für eine spannende Bildsprache sowie kreative und digitale TrendsKonzeptionelle- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägter TeamspiritHohe Leistungsbereitschaft, Motivation, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sowie strukturierte, eigenständige ArbeitsweiseDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel

Mo. 18.10.2021
Bremen, Lohne (Oldenburg), Lingen (Ems), Friesoythe, Zeven, Jever, Leer (Ostfriesland), Aurich, Ostfriesland, Osnabrück, Emsdetten, D'horn
Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive & Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Job-Referenznummer: AWC-181021-A Für unseren renommierten Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel suchen wir ab sofort in Vollzeit Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Fleisch im Lebensmitteleinzelhandel für die Standorte Bremen, Lohne, Lingen, Friesoythe, Zeven, Jever, Leer, Aurich, Nordenham, Osnabrück, Emsdetten, Nienburg an der Weser. Personaleinsatzplanung und -führung Vor- und Zubereitung von Fleisch- und Wurstwaren Preisauszeichnung und Sortimentspflege Bestellung und Disposition der Waren Kundenberatung Überwachung der Verkaufszahlen Überwachung von Qualität und Frische der Waren Bestückung der Verkaufstresen Ausbildung zum Fleischer bzw. Fleischermeister (m/w/d), Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Fleischerei, vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung in diesem Bereich Sehr gute Warenkenntnisse Erfahrung im Fleisch-/ Feinkosthandwerk oder Umgang mit Lebensmitteln Erfahrung im Führen von Mitarbeiter*innen wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittelhygiene (HACCP und QS) und Arbeitssicherheit Selbstständige problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Koordinierte Einarbeitung Verantwortungsvolle Position
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Steinfurt, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 48565 Steinfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 285062    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 285062) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter/in Transport (m/w/d)

So. 17.10.2021
Lüdinghausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Führung und Motivation von Mitarbeitern (30 FTE) des Verantwortungsbereichs Bedarfsgerechte Personalplanung und Organisation benötigter Ressourcen Steuerung aller Themen rund um den Fuhrpark (200 LKWs) und der eingesetzten Transportpartner Ausbau und Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen (10 Großkunden) Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Budgeterstellung, Controlling und Reporting Abgeschlossene Berufsausbildung im Transport- und Logistikbereich nebst adäquater Weiterbildungen (z.B. Verkehrsfachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungs- und Leitungsfunktion Fundierte Branchenerfahrung im Transport und FMCG Geschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitsbedingungen JobRad sowie Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
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Restaurant Assistant Manager (w/m/d)

So. 17.10.2021
Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Köln, München, Münster, Westfalen, Nürnberg, Ramstein-Miesenbach, Stuttgart, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Aachen, Berlin, Bonn, Freiburg, Hamburg, Köln,  München, Münster, Nürnberg, Ramstein, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Münster, Westfalen
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 800 Mio. Euro Umsatz) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit mehr als 15.000 Mitarbeitern an 200 internationalen Standorten die Top-Adressen aus Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unsere ambitionierten Wachstumspläne erfordern eine Veränderung unserer regionalen Markt- und Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir innerhalb unseres Geschäftsbereichs „Automation“ für einen wesentlichen Standort in NRW eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.In dieser herausfordernden und aufbauorientierten Position verantworten Sie die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele in Ihrer Region (bei Top Accounts auch aus der Region heraus national), betreuen ganzheitlich unsere bestehenden Kunden und akquirieren eigenständig, methodisch und pro-aktiv Neukunden. Auf Basis systematischer Marktanalysen und durch die Entwicklung und Präsentation technisch anspruchsvoller Dienstleistungen überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner bis hin zum Top-Entscheider von unserem umfangreichen Kompetenzspektrum. Über Ihr bestehendes und belastbares Netzwerk sowie das permanente Generieren neuer Geschäftskontakte nehmen Sie die Signale aus dem Markt auf, stellen die frühzeitige Teilnahme an Ausschreibungs- und Angebotsverfahren sicher und führen Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss. Darüber verantworten Sie die qualitativ und betriebswirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung der Projekte. Unterstützt werden Sie von einem qualifizierten Team, arbeiten eng mit anderen Niederlassungen und den relevanten Gruppenfunktionen zusammen. Sie berichten direkt an den CEO der Business Unit.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, oder alternativ über eine vergleichbare technische Ausbildung. Basierend auf Ihrer technischen Qualifikation haben Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb industrieller Dienstleistungen in einem kundenseitig komplexen Technologieumfeld erworben (Automotive, FMCG, Maschinen-/Anlagenbau, Intralogistik, etc.), darüber hinaus bringen Sie idealerweise ein belastbares regionales Marktnetzwerk mit. Ihr Handeln ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität, mit Ihrer Dienstleistungsmentalität und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Ihre Kunden nachhaltig von der Kompetenz „Ihrer Niederlassung“. Gute Englischkenntnisse sowie eine mit der Aufgabe verbundene Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch qualifizierten Führungskräften aus der 2. Reihe die Gelegenheit in diese Position hineinzuwachsen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 17.10.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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