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Leitung: 222 Jobs in Ruchheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 27
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • It & Internet 24
  • Gastronomie & Catering 21
  • Hotel 21
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Transport & Logistik 14
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Recht 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Personaldienstleistungen 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 218
  • Mit Personalverantwortung 174
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 216
  • Home Office 30
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 208
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd

Fr. 23.07.2021
Darmstadt, Weinheim (Bergstraße), Groß-Gerau
Der Internationale Bund sucht Regionalleiter*in für die Region Hessen Süd ab 01.10.2021, Vollzeit, unbefristet, Darmstadt/Hessen Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. In der Südwest gGmbH, die die Bundesländer Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland umfasst, erleben Sie einen starken Träger im Sozialbereich, der Behindertenhilfe und der Bildungsangebote, der kompetent, tolerant, weltoffen und international vernetzt ist. Wir setzen dabei deutliche regionale Akzente und präsentieren uns an mehr als 300 großen und kleinen Standorten als verlässlicher Partner. Unser Portfolio ist umfangreich, vielfältig und auf die Kommunen und Kreise, den Landeswohlfahrtsverband in Hessen sowie für die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter individuell abgestimmt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, werden in der Persönlichkeit und Individualität geschätzt und leben unseren Auftrag "MenschSein stärken" jeden Tag. Die Region Hessen Süd umfasst die Landkreise Darmstadt-Dieburg, Bergstraße, Odenwaldkreis, Offenbach und Groß-Gerau. Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Aufgabe als leitende*r Angestellte*r. operative Verantwortung für die Region strategisch-konzeptionelle Arbeit und deren Einbindung in die gesellschaftsweite Strategieentwicklung Führung der Standorte und der Leitungskräfte der Region, einschließlich des Controllings und der Sicherstellung der Ergebnisqualität in den Geschäftsfeldern Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden insbesondere der nachgeordneten Führungskräfte betriebswirtschaftliche Steuerung (Budgetverantwortung) und Liegenschaftsverwaltung Marktbeobachtung, Analyse und Erweiterung des Portfolios der Region Aufbau und Pflege von gebietsbezogenen und überregionalen Netzwerken sowie Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Auftraggebern erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Erfahrungen im Sozialwesen, in der Behindertenhilfe, in der Wohnungslosenhilfe, in der Senioren- und Pflegebetreuung oder im Bildungsbereich ein souveränes Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative gepaart mit analytischem Denken in Bezug auf die hohe Komplexität unserer vielfältigen Geschäftsfelder persönliches Engagement, Pragmatismus sowie eine zielführende und abschlussorientierte Arbeitsweise eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten in Ihrer Region ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot unterstützt durch ein etabliertes und international agierendes Unternehmen mit 70 Jahren Erfahrung. Sie erfahren ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen. Sie leiten ein professionelles und hochmotiviertes Team und erleben eine innovative sowie konstruktive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitenden vielfältige und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie interessante Perspektiven. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein sehr umfangreiches Paket an Zusatzleistungen und Vergünstigungen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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Baustellen-Koordinator / Baustellen-Leiter / Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien

Fr. 23.07.2021
Mannheim
Die HPS Home Power Solutions GmbH ist ein schnellwachsendes Berliner Technologieunternehmen. Wir entwickeln und produzieren integrierte Systeme zur Speicherung von Sonnenenergie für die ganzjährige Strom- und Wärmeversorgung von Ein- und Mehrfamilienhäusern aus der eigenen Solaranlage – 100% unabhängig, CO2 frei und transparent.Wir sind ein interdisziplinäres Team von ca. 150 Mitarbeitern – erfahren, leidenschaftlich und begeistert mit dem Ziel, mit unserer Arbeit die Welt zu verändern.Du interessierst dich für erneuerbare Energien und möchtest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann bist du bei uns richtig! Unterstütze uns auf unserem Weg der nachhaltigen und emissionsfreien Stromgewinnung und werde Teil des Teams.Wir suchen ab sofort und in Vollzeit  Baustellen-Koordinatoren / Baustellen-Leiter / Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich des Kundendienstes an geplanten Servicestützpunkten in München, Nürnberg, Stuttgart, Mannheim für Kundeneinsätze in der jeweiligen Region und Umgebung. Organisation der Baustelle von der Planung, über die Installation bis zur Inbetriebnahme unserer Energiespeicher Koordination und Planungsunterstützung für Kunden, Partner und Gewerke Kundendiensteinsätze im Rahmen der Installation sowie Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer Energieanlagen beim Kunden am jeweiligen Standort mit Support durch das Berliner HPS Service Team Fungieren als Hauptansprechpartner der Zentrale für alle Themen, die die Baustellen betreffen Überprüfung der technischen Erzeugnisse nach vorgegebenen Prüfabläufen (VDE, DGUV) und nach festen Prüfintervallen Zusammen mit unserem Operations-Team sorgst Du für einen effizienten Baustellenablauf Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Alternativ verfügst Du über eine Qualifikation zum Meister Elektrotechnik mit fundierten praktischen Kenntnissen Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von elektromechanischen Baugruppen und Maschinen im Bereich Industrie-Anlagenbau, Schaltschränken oder vergleichbar komplexen Arbeiten im elektromechanischen Bereich mit Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Montage rund um die Versorgungstechnik (Wasser, Gas, Lüftung) bzw.  im Bereich Haustechnik sammeln Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb deiner Region mit Du verfügst über anwendungssichere Kenntnisse in MS Office sowie eine Affinität zur Anwendung innovativer Softwarelösungen Du sprichst fließend Deutsch Auch in stressigen Situationen reagierst du professionell und findest auch bei unerwarteten Problemen eine Lösung Ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und externen Partnern in Verbindung mit einer kommunikativen Persönlichkeit zeichnen dich aus. Eine Einarbeitungsphase in Berlin und auf den aktuellen Baustellen möglichst in deiner Region. Für deine Unterkunft, sowie An- und Heimreise wird natürlich gesorgt!  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten hochwertige vollausgestattete Teamfahrzeuge inkl. Tankkarte erstklassiges Werkzeug, Handy, Laptop und alles, was du für modernes und komfortables Arbeiten benötigst Individuelle Weiterentwicklung mit viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten Die Mitarbeit in einer jungen Firma mit Start-Up Flair - Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikationskultur, ein hochmotiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreiben möchte last but not least: ein exzellentes Produkt mit einem einzigartigen USP!
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Fr. 23.07.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Mannheim, Mainz
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb. Unter Anderem bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Mannheim und Mainz in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitDie Chance als erfahrene Persönlichkeit aus der Personaldienstleistung den nächsten Karriereschritt zu gehenEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie einer vom Teamerfolg abhängigen TantiemeEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und Umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie übernehmen und ausbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d) In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Quartals- und Jahresabschlüsse der FHCS-Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Freudenberg & Co und den weltweiten FHCS-Gesellschaften. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen in Bezug auf internationale und lokale Rechnungslegungsvorschriften sicher. Außerdem leiten Sie die Implementierung der IFRS Standards weltweit und treiben Standardisierung sowie Harmonisierung der Prozesse voran. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf Digitalisierungsprojekte und innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich Rechnungswesen. Zur Anpassung an die strategischen Ziele der Unternehmensgruppe betreiben Sie pro-aktives Bilanzmanagement. Sie führen das aktuell 15-köpfige Team des Shared Service Centers (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Hauptbuch). Davon werden fünf Mitarbeiter direkt an Sie berichten. Die Entwicklung einer langfristigen Strategie für das Shared Service Center liegt in Ihren Händen. Für die FHCS Accounting Community erstellen Sie eine Vision. Als erster Ansprechpartner koordinieren Sie alle Aktivitäten der Wirtschaftsprüfer (PwC und deutsche steuerliche Betriebsprüfung). Sie übernehmen die Leitung von internationalen KVP-Initiativen. Für diese spannenden Aufgaben qualifiziert Sie eine Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren im internationalen Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich bringen Sie ein Advanced Accounting Certificate oder einen Universitätsabschluss mit. Sie haben sehr gute Kenntnisse der IFRS- und HGB-Rechnungslegung und sind sehr vertraut mit dem FI-Modul von SAP. Sie sind eine starke und fähige Führungspersönlichkeit, die sowohl Menschen als auch internationale Projekte führen kann. Hierfür sind fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch unabdingbar. Ihre Stärke liegt in der Kommunikation und der Austausch innerhalb unserer Geschäftseinheiten ist Ihnen wichtig. Dabei bringen Sie ein gutes Verständnis für Lean- und PIAS-Methoden mit. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Referent MVZs und ambulante Versorgungsformen (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Heidelberg
Das Universitätsklinikum Heidelberg ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 10.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit fast 2.000 Betten werden jährlich ca. 80.000 Patienten voll- bzw. teilstationär und 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Der Geschäftsbereich 2 – Finanzen sucht für die Abteilung Patientenverwaltung zum nächstmöglichen Zeitraum einen Referent MVZs und ambulante Versorgungsformen (m/w/d) Vollzeit – JobID: P0076V003 Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-UK. Kaufmännische Leitung von drei Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) im Konzern: insbesondere Aufstellung der Wirtschaftspläne finanzielle Steuerung wirtschaftliche Steuerung und Leistungscontrolling Personalangelegenheiten Begleitung Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen Unterstützung bei Konzepten zur strategischen Entwicklung (in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen) Allgemeine Begleitung von Investitionsvorhaben Leitung eines aktuellen Projekts „Etablierung von Komfortzimmern" im Universitätsklinikum Heidelberg Projekte zu ambulanten Versorgungsformen (z. B. zur digitalen Vernetzung mit externen Kooperationspartnern) Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule) Sie haben einschlägige mehrjährige berufliche Erfahrungen in den Themen Finanzierung, Rechnungswesen (vorrangig) sowie Planung und Organisation im Krankenhaus und/oder MVZ Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Zulassungsrecht, in der Abrechnung mit der Kassenärztlichen Vereinigung und in der GOÄ-Abrechnung mit Sie arbeiten selbstständig und zielorientiert, wissen zu priorisieren und haben den Blick für das Wesentliche Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und trauen sich Führungsaufgaben zu Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit einer eigenständigen, sorgfältigen und leistungsbereiten Arbeitsweise mit Interesse an den gestellten Aufgaben, Teamgeist und der Fähigkeit, interdisziplinär zusammenzuarbeiten. Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gezielte Einarbeitung Jobticket Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport) Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Area Manager Frankenthal (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Frankenthal (Pfalz)
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren in Bad Hersfeld, Leipzig, Werne, Graben, Koblenz, Rheinberg, Pforzheim, Brieselang, Rheinberg oder Winsen. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankenthal suchen wir Abteilungsleiter Logistik / Area Manager (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (Wareneingang, Wareneinlagerung, Kommissionierung oder Verpackung). Sie sind verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 80 bis 120 Mitarbeitern. Sie arbeiten eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit (basierend auf KAIZEN und SIX SIGMA). Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen, sowie ein motiviertes Team. BASIC QUALIFICATIONS• Wir suchen Könner - und setzen dabei auf eine große Vielfalt an unterschiedlichen Qualifikationen, wie z.B. BA-, FH- oder Uni-Abschlüssen verschiedener Disziplinen und mehrjährige relevante Berufserfahrung. • Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen. • Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und „Hands-on-Mentalität". • Analytische Fähigkeiten sind zum Interpretieren komplexer Informationen, Vorbereitung wichtiger Entscheidungen und Entwicklung von Aktionsplänen von elementarer Bedeutung • Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig zur Kommunikation mit unseren lokalen und internationalen Kollegen. • Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für die Position erforderlich. PREFERRED QUALIFICATIONS• Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist Ihnen vertraut. • Sie haben Kenntnisse in Operational Excellence (Lean Management, Six Sigma). Freuen Sie sich auf: • Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld. • Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement. • Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums. • Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team. • Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt. Amazon verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir wissen Ihre Begeisterung für das Entdecken, Erfinden, Vereinfachen und Erstellen zu schätzen. Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt. Amazon nimmt den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektiert die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie dem einstellenden Unternehmen von Amazon durch Einreichung Ihres Lebenslaufs, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern, die von Amazon Corporate LLC. in den USA oder von einer Tochtergesellschaft zum Zweck der Feststellung Ihrer Eignung für diese und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses unterhalten wird. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie das einstellende Unternehmen jederzeit darüber benachrichtigen. Amazon gibt Ihre Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung nicht an Dritte weiter. Im Rahmen des Interviewprozesses mit Amazon werden Sie möglicherweise dazu aufgefordert, dem einstellenden Unternehmen von Amazon zu gestatten, Ihre Bewerbungsdaten und Ihren Lebenslauf separat durch einen Drittanbieter prüfen zu lassen.
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Gruppenleiter Marketing & Produktmanagement Point-of-Care (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Mannheim
Bei Roche leisten rund 10.000 Menschen in mehr als 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Roche in Mannheim ist mit über 8.300 Mitarbeitenden drittgrößter Standort des Roche Konzerns. Mannheim ist Sitz des Geschäftsbereiches Diabetes Care, Drehscheibe des weltweiten Diagnostika-Geschäftes sowie Sitz des Vertriebes für Diagnostika-Produkte. Vom ersten Tag an werden Sie bei Roche von einem kollegialen Team aufgenommen und unterstützt. Neben zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung erwarten Sie Angebote zum Thema Familie Beruf. Job-Fakten Job ID: 202107-120619 Standort: Mannheim Firma/ Division: Diagnostics Der Bereich Sales & Marketing Point-of-Care Diagnostics vertreibt zukunftsweisende Diagnostika und Lösungen in Kliniken sowie dem niedergelassenen Bereich. Als Gruppenleiter Marketing & Produktmanagement Point-of-Care leiten Sie einen Teil des Teams Marketing & Produktmanagement und verantworten folgendes Aufgabengebiet: Im Sinne der Roche Leadership Commitments übernehmen Sie die disziplinarische Leitung und ergebnisorientierte Führung des Teams. Dies schließt die Weiterentwicklung der organisatorischen Einheit sowie der Mitarbeitenden in Form von Coaching und regelmäßigem Feedback ein. Um den bestmöglichen Service für unsere Kunden zu gewährleistet, stellen Sie eine prozessorientierte Zusammenarbeit von Außen- und Innendienst sicher. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden stellen Sie sicher, dass die Services zu Angebots- und Vertragserstellung, Kalkulation, Management von Kundenverträgen und-abrechnungen zuverlässig erbracht werden. Sie verantworten den Aufbau externer Kooperationen um Marktpotenziale auf- und auszubauen. Sie planen Umsatz-, Absatz- und Geräteplatzierungen der verantworteten Produktlinien und stellen die Zielerreichung sicher. Sie stellen die Produktverfügbarkeit und –qualität sicher und entwickeln bei Bedarf Alternativen. Sie stellen sicher, dass die Anforderungen an Qualität und Compliance für Ihren Verantwortungsbereich sichergestellt werden. Sie unterstützen aktiv die regionalen bzw. globalen Einheiten (Mitarbeit und Leitung relevanter Teams und Arbeitsgruppen).   Wer Sie sind: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Produktmanagement oder Verkauf der Diagnostikindustrie. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen und können diese auch in fordernden Situationen motivieren und begeistern. In vorangegangenen Tätigkeiten haben Sie Ihre Führungsstärke bereits erfolgreich unter Beweis gestellt. Sie denken strategisch und begeistern Menschen mit Ihren Ideen. Sie übernehmen gerne Führung und erarbeiten in guter Zusammenarbeit mit Ihrem Team und seinen Kunden neue Prozesse und Lösungen. Der Markt der Point-of-Care Diagnostik, das Wettbewerbsumfeld sowie relevante gesundheitspolitische Aspekte sind Ihnen bekannt. Zusammenarbeit über Hierarchien und Organisationseinheiten hinweg ist für Sie der Schlüssel zu stabilen Netzwerken, die uns gemeinsam voranbringen. Schwierige Situationen lösen Sie durch Ihre Kreativität und Ihre Fähigkeit, die Dinge kritisch – auch unkonventionell – zu betrachten. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Teamkompetenz sind in hohem Maße ausgeprägt. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher – idealerweise haben Sie bereits in einem internationalen Umfeld gearbeitet. Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Bewerbungszeitraum bis mindestens 05.08.2021 (Bewerbung sind möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist). Bewerbungsunterlagen Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Sie, einen aktuellen Lebenslauf, ein für die Stelle passendes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. Sie haben Fragen zum Status Ihrer Bewerbung oder allgemein zur Stelle?  Antworten auf Fragen bieten unsere FAQ. Und sollten Sie keine passende Antwort gefunden haben, ist unser Talent Acquisition Team für Sie da!  Sie erreichen uns von Mo-Fr von 9-12 Uhr und von 13-16 Uhr unter 0621-759 68642. Wir freuen uns auf Ihren Anruf und helfen gerne weiter. Roche ist ein Arbeitgeber, bei dem Chancengleichheit zählt.
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Team Manager SAP Basis (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Weinheim (Bergstraße)
SYNTAX ist ein internationaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Im März 2019 wurden mit der ehemaligen Freudenberg IT (FIT) sowie dem amerikanischen AWS Spezialisten EMERALDCUBE zwei etablierte IT Unternehmen in die SYNTAX Organisation integriert. Als ehemalige Freudenberg IT pflegt SYNTAX eine langjährige Partnerschaft zu den Gründervätern von SAP. Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP Basis Teams und verantworten derer Entwicklung Fachliche Unterstützung in den Sparten Sales und Presales zu aktuellen SAP Themen wie SAP HANA und S/4HANA Einbringung Ihre Expertise im Bereich Service Management bei der Kundenkommunikation  Verantwortung des Leistungsportfolio, Sicherstellung des Applikationsbetriebs des Bereiches und Steuerung der Migrationsprozesse für SAP Hosting Kontinuierliche Weiterentwicklung der technologischen Konzepte und Bereitstellung geeigneter Überwachungs- und Analysewerkzeuge  Betreuung der globalen SAP Betriebsmannschaften sowie des Eskalationsmanagements, Erarbeitung globaler Standards und Steuerung externer Dienstleister Leitung internationaler Projekte, Koordination beteiligter Fachbereiche und Kommunikation in die entsprechend verantwortlichen Gremien Entsprechender Berufserfahrung in der Führung von (Projekt)Teams Fundierte Kenntnisse aus einem der Bereiche SAP Basis, Datenbanken (SAP HANA), Infrastruktur (Hardware, Netzwerke), S/4HANA und Projektmanagement  Ausgeprägte Kundenorientierung, hohes Engagement, sicheres Auftreten und eine tiefgreifende Kommunikationsstärke Spaß an Portfolioweiterentwicklungen Vorreiter und Vorbild hinsichtlich Passion und Teamwork Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erleben Sie bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität. Sie erwarten erfahrene Kollegen, eine moderne technische Ausstattung und attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten ermöglicht den Blick über den Tellerrand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und des angestrebten Zielgehalts. Für Fragen steht Ihnen Herr Disam gerne zur Verfügung.
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Team Manager SAP Platinum (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Weinheim (Bergstraße)
SYNTAX ist ein internationaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Im März 2019 wurden mit der ehemaligen Freudenberg IT (FIT) sowie dem amerikanischen AWS Spezialisten EMERALDCUBE zwei etablierte IT Unternehmen in die SYNTAX Organisation integriert. Als ehemalige Freudenberg IT pflegt SYNTAX eine langjährige Partnerschaft zu den Gründervätern von SAP. Leitung des Teams SAP Platinum: fachliche und disziplinarische Führung von aktuell 7 Mitarbeitern inklusive derer Entwicklung  Fachliche Unterstützung in Sales und Presales zu SAP-spezifischen Kundenanfragen  Verantwortung für das Leistungsportfolio, der Optimierung und Implementierung in die Teams der SAP Service Delivery Europe  Kontinuierliche Weiterentwicklung der technologischen Konzepte sowie der Weiterentwicklung und Bereitstellung geeigneter Überwachungs- und Analysewerkzeuge  Supportunterstützungen in der Definition neuer Deals zusammen mit dem Kunden  Erarbeitung von neuen globalen Standards und Optimierungen der bestehenden Prozesse  Steuerung von internationalen Projekten, Koordination beteiligter Fachbereiche und Kommunikation in die entsprechend verantwortlichen Gremien Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung  Erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Führungskompetenzen  Fundierte Kenntnisse aus den Bereichen SAP Basis, Datenbanken, Infrastruktur sowie Projektmanagement  Kundenorientierung, hohes Engagement, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke  Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund unserer Internationalität dringend erforderlich Erleben Sie bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität. Sie erwarten erfahrene Kollegen, eine moderne technische Ausstattung und attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten ermöglicht den Blick über den Tellerrand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und des angestrebten Zielgehalts. Für Fragen steht Ihnen Herr Disam gerne zur Verfügung.
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Leiter Personal (m/w/d) – Recruiting / Administration

Do. 22.07.2021
Heidelberg
Unser Klient ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Lösung und Realisierung komplexer Freelancer-Projekte für mittlere und große Kunden. Aus seinen tiefen Kenntnissen der bestehenden und zukünftigen Marktanforderungen, hat er eine neue Internet basierte Lösung entwickelt, die den Markt nachhaltig verändert. Der Markt nimmt das Konzept unseres Klienten an, was sich in einem dynamischen Unternehmenswachstum zeigt. Die Mitarbeiterführung basiert auf den Unternehmenswerten. Dies zeigt sich unter anderem in gegenseitigem Respekt, großen Freiräumen für die Mitarbeiter, Entscheidungskompetenzen und der Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Bereits zu Beginn der Tätigkeit, wird dem Einzelnen viel Verantwortung übertragen. Aufgrund der hohen Bedeutung, die unser Klient den Menschen im Unternehmen entgegen bringt, sucht er als neu geschaffene Positionen einen Personalleiter (m/w/d). Der Standort ist Heidelberg. Sie sichern das dynamische Unternehmenswachstum durch die erfolgreiche Rekrutierung der dafür erforderlichen Mitarbeiter:innen Dazu bauen Sie ein erfolgreiches Employer Branding auf und gestalten eine aktive Außendarstellung in den spezifischen Social Media Kanälen auf Basis der Unternehmenswerte Sie stellen einen Bewerbungsprozess sicher, in dem Stelleninteressierte bereits am Beginn des Kontaktes einen positiven und wertschätzenden Umgang erfahren und sich eine Bindung zum Unternehmen aufbaut Der zweite wesentliche Teil Ihrer Aufgabe liegt in der Personaladministration, insbesondere der korrekten Gehaltsabrechnung (hier spiegelt sich für uns Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern) sowie einer prüfungssicheren Abrechnung mit den Sozialversicherungsträgern Zunächst liegen die Schwerpunkte auf den beschriebenen Tätigkeitsfeldern, mittelfristig werden sie sich in die vollumfänglichen Inhalte der Personalleitung weiterentwickeln Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie mindestens einen Abschluss als Bachelor (FH), sowie mehrjährige praktische Erfahrungen, idealerweise als Personalkaufmann, die Sie in der Dienstleistungsbranche erworben haben Sie sind bereits als Personalleiter:in oder als Teamleiter:in tätig; Sie sollten sich ebenfalls bewerben, wenn Sie die Übernahme der Gesamtverantwortung suchen Sie haben Erfahrung in der Rekrutierung erworben und beherrschen den Aufbau eines Employer Branding Ebenso sind Sie erfahren in der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen und den Sozialversicherungsträgern Den Umgang mit MS Office sowie einer HR-Lösung kennen Sie aus dem Tagesgeschäft, Englischkenntnisse wären von Vorteil Sie denken positiv und handeln in Chancen, gehen neue kreative und innovative Wege im Recruiting; das Tempo eines sich dynamisch wandelnden Unternehmens gehen Sie mit Durch Ihr Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und genaue Abrechnung der Gehälter, eine revisionssichere Dokumentation und pünktliche Meldungen, erhalten Sie die bestehende hohe Qualität aufrecht Sie erhalten die Chance ein dynamisches und schnell waschendes Unternehmen mitzuprägen und Sie können neue Themen aufbauen, mitgestalten und entwickeln Sie haben einen hohen Gestaltungfreiraum und flexible Arbeitszeiten Ihr Einkommen entspricht den Anforderungen der Aufgabe Das Menschenbild der Organisation ist positiv, die Umgangsform offen und respektvoll Mittelfrist erweitert sich die Aufgabe um alle Facetten der Personalleitung
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