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Leitung: 142 Jobs in Rüngsdorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Gastronomie & Catering 20
  • Hotel 20
  • It & Internet 16
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Bildung & Training 6
  • Transport & Logistik 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Druck- 3
  • Elektrotechnik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Medizintechnik 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 141
  • Mit Personalverantwortung 114
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Home Office möglich 38
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 133
  • Befristeter Vertrag 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Bereichsleitung Besondere Wohnform (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bad Neuenahr-Ahrweiler
Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Ahrweiler e.V. ist ein anerkannter Träger von ambulanten, teil- und vollstationären Einrichtungen sowie Freizeit- und Erholungsangeboten. In der besonderen Wohnform (stationär) bietet die Lebenshilfe 38 Plätze an 3 Standorten. Durch die Flutkatastrophe im Ahrtal reorganisiert und plant die Lebenshilfe neue Standorte der besonderen Wohnform. Im Wohnbereich sind z.Z. 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, insgesamt hat die Lebenshilfe Ahrweiler 84 Beschäftigte. Wir suchen zeitnah eine Bereichsleitung Besondere Wohnform (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 %Sie übernehmen die fachliche, konzeptionelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich „Besondere Wohnform“. Sie erwartet eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum. Sie haben Freude daran sich Ziele zu setzen und konsequent zu realisieren. Eine klare und wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen/Klient*innen und die Kommunikation auf Augenhöhe gehört zu ihrem Führungsverständnis. Hochschulabschluss als Sozialpädagoge*in, Sozialmanager*in, Sozialarbeiter*in (B.A/M.A.) oder vergleichbare Qualifikation  Berufs- und Führungserfahrung in sozialen Einrichtungen, inkl. der Heimleiter*innenqualifikation.  Fundiertes Wissen in Sozialrecht, Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)  Betriebswirtschaftliches Verständnis und Steuerung nach Kennzahlen/Leistungsvereinbarungen  Erfahrung in Personalführung und – entwicklung.  Kompetenz in Prozesssteuerung und Veränderungsdynamiken  Erfahrung in Belegungsmanagement und Akquisition  Dienstleistungsorientierte Haltung gegenüber Kunden/Angehörigen eine spannende Führungsposition in einem veränderungsaffinen Umfeld  einen vielseitigen und eigenverantwortlichen Gestaltungsraum mit Personal- und Budgetverantwortung  ein offenes und konstruktives Teamwork mit netten Kolleg*innen in einen Nonprofit Bereich  ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den AVB DPWV  29 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als volle Feiertage  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Informationswissenschaftler / Bibliothekswissenschaftler (m/w/d) als Leiter (m/w/d) der Bibliothek und wissenschaftlichen Information

Fr. 24.06.2022
Bonn
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) der Bibliothek und wissenschaftlichen Information Die Serviceeinheit „Bibliothek und wissenschaftliche Information“ ist eine zentrale Serviceeinrichtung zur Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit im Institut. Sie ist zuständig für die inhaltlich passgenaue analoge und digitale Informationsversorgung der Forschenden, für die sie außerdem innovative, forschungsnahe Services im Bereich des Forschungsdatenmanagements, zur Informationsrecherche, zum Publikations- und Informationsmanagement sowie zum wissenschaftlichen Publizieren erbringt. Ein besonderer Akzent liegt dabei auf der Unterstützung des Instituts bei der Umsetzung von Open-Science-Praktiken. Schwerpunkte des rund 70.000 Medieneinheiten sowie ein breites Angebot an E-Ressourcen-umfassenden Bestandes liegen in den Gebieten Wirtschaft, Psychologie und Recht. Damit bildet der Bestand ein zentrales Arbeitsinstrument für die Wissenschaftler*innen des Hauses, für Promovierende und Gäste aus dem In- und Ausland. Strategisch-konzeptionelle und organisatorische Planung sowie Leitung der Bibliothek und wissenschaftlichen Information, inklusive Personal(entwicklungs)- und Budgetverantwortung sowie Raumbedarfs- und -nutzungsplanung Kontinuierliche Weiterentwicklung des forschungsorientierten Portfolios an innovativen digitalen und analogen Services (z.B. Discovery-System, Forschungsdatenrepositorium) Steuerung der Institutsaktivitäten in den Querschnittsthemen Open Science und Publikationsmanagement Strategischer Auf- und Ausbau des Bestands an digitalen und analogen Informationsressourcen einschließlich Vertragsabwicklung Unterstützung der Wissenschaftler*innen bei der Informationsrecherche und beim Forschungsdatenmanagement Sichtbarmachung und Vermittlung der Services der Bibliothek und wissenschaftlichen Information innerhalb des Instituts und nach außen Vernetzung und Zusammenarbeit mit relevanten Infrastruktureinrichtungen innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft und darüber hinaus im nationalen und internationalen Kontext fachlich: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise der Informations- und Bibliothekswissenschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, einschlägige Berufserfahrung, möglichst in vergleichbaren Einrichtungen Umfassende Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich des Informations- und Publikationswesens einschließlich der zum Einsatz kommenden Technologien vor dem Hintergrund einer fortschreitenden Digitalisierung der Forschung selbst Erfahrung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, insbesondere auch mit IT-Bezug Betriebswirtschaftliche Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift persönlich: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz Verantwortungsvolle und kooperative Persönlichkeit mit motivierendem Führungsstil Organisationstalent Hohe Einsatzbereitschaft und Ausdauer bei großem Arbeitsaufkommen Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen, kleinen Team in einem internationalen Forschungsinstitut mit hervorragender technischer Infrastruktur Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Unterstützung bei der Einarbeitung durch Kolleg*innen des Institutes und der MPG Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung in und außerhalb der MPG Flexible Arbeitszeiten gemäß unserer Betriebsvereinbarung Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zur Teilnahme am „Jobticket“ für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge
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Teamleiter & Prozesskoordinator Personalwirtschaft Bundeswehr (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Teamleiter & Prozesskoordinator Personalwirtschaft Bundeswehr (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Die Organisationseinheit „Anwendungsmanagement Anwendungen Personal“ stellt den Anwendungsbetrieb SAP- und Legacy Applications-Landschaft zur Unterstützung der Hauptprozesse Personal, Organisation und Individualausbildung des Kunden Bundeswehr sicher und treibt Innovationen voran. Koordination von verschiedenen fachgebietsübergreifenden Änderungsforderungen und Zeitleisten im Umfeld Personalentwicklung, Personaladministration und Individualausbildung Mitgestaltende Vertretung der Themen in Entscheidungsgremien Fachliche Koordination von Mitarbeitern Beratung des Managements und Führung von Verhandungen mit dem Kunden Fachliche Definition von Regeln, Standards und Arbeitsprozesse Supplier Management in der übergreifenden Unternehmenseinheit Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung / Erfahrungen Mindestens sechs Jahre fachbezogene Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Vielseitig ausgeprägte Fachkenntnisse insbesondere über die Inhalte und das Zusammenwirken der Prozesse der Personalwirtschaft und des Organisationsmanagements Idealerweise Knowhow in SAP HCM  Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Food & Beverage Supervisor (gn)

Fr. 24.06.2022
Bonn
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Knapp 400.000 Einwohner und wahrer Weltstadt Charakter! Als Sitz von Global Playern, wie z.B. Telekom, Deutsche Post, UN und als Geburtsstadt des Komponisten Beethoven, zieht Bonn Gäste aus der ganzen Welt an. Genauso divers wie die Stadt, ist auch das Hilton Bonn. Direkt im Zentrum der Stadt und komfortabel zu erreichen, bietet das Hotel mit seinen 252 Zimmern eine Auszeit aus dem hektischen Alltag und ist ein idealer Treffpunkt für Tagungsgäste und Startpunkt für Stadtentdecker. Der Wellnessbereich inklusive Pool oder ein Cocktail an der Kennedy Bar bieten das gewisse Extra und machen einen Aufenthalt im Hilton Bonn einzigartig. Das Steak Restaurant „The Grill“ kreiert für sine Gäste ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis und unsere Köche servieren köstliche Kreationen mit Rheinblick. Ausgestattet mit modernster Technik setzen unsere 14 Banketträume/ Veranstaltungsräume in direkter Nähe zum Rhein neue Maßstäbe. Zusammen mit dem Team im Hilton Bonn lebst und erlebst Du die Herzlichkeit des Rheinlandes – Werde auch Du Teil unserer Familie. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Anstellungsart: VollzeitDein Einsatz im Hilton Bonn F&B Team: Du leitest eigenständig dein Team im Bereich F&B. Dazu zählen unter anderem Restaurant, Bankett, Roomservice und Bar Du unterstützt unseren F&B Manager in administrativen als auch organisatorischen Belangen Du lebst Gastfreundschaft und erschaffst eine ganz besondere Service-Erfahrung für deine Gäste Du freust dich auf eine reibungslose Kommunikation innerhalb deines Teams sowie mit allen weiteren Abteilungen im Hilton Bonn Du fühlst dich Verantwortlich für den Nachwuchs im Hilton Bonn und möchtest den Lernprozess und den beruflicher Erfolg unserer Auszubildenden aktiv unterstützen Du stehst Herausforderungen aufgeschlossen gegenüber und löst sie, wenn nötig in Eigenregie und/oder mit Hilfe deines Teams Du stehst Kritik professionell gegenüber und möchtest mithilfe von Analysen und der Umsetzung von Gastfeedback den Hilton Standard positiv beeinflussen Du freust dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit täglich neuen Herausforderungen in Sachen Personalplanung und Mitarbeiterkoordination Du hast eigene Ideen/Visionen und möchtest unser gastronomisches Angebot mit deinem aufgeschlossenen Team weiterentwickeln Du passt zu uns, wenn: Du über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position verfügst Du in einem inspirierenden Arbeitsumfeld arbeiten möchtest, in welchem du gefördert und gefordert wirst Du kommunikativ bist und dein Team kooperativ auf Augenhöhe führst Du einen Qualitätsanspruch an deine Arbeit hast und unternehmerisch denkst Du Organisationstalent hast Du sprichst Deutsch und Englisch Du bist dir nicht sicher, ob du jede der beschriebenen Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Es kommt uns in erster Linie auf deine Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln.Was dich bei uns erwartet: Ein „Ausgezeichneter Teamzusammenhalt“, um es mit den Worten deiner zukünftigen Kollegin Isabell auszudrücken. "Wir unterstützen uns alle gegenseitig und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe zusammen." Arbeitzeitmodelle mit der Möglichkeit Arbeitszeiten flexible nach deinen Wünschen zu beeinflussen Mit der Hilton University und individuellen Karriereplänen / Coachings unterstützen wir dich auf Wunsch in deiner Entwicklung. Bei und mit uns stehen dir alle Türen offen – lokal, national und international Du bist von Anfang Teil des Teams und wirst mit einem spannenden Willkommensprogramm begrüßt Eine wohlwollende Feedbackkultur und direkte Kommunikation, die alle mit einbezieht Zahlreiche Mitarbeiterevents, Goodies & Co. Das WIR steht bei uns im Vordergrund Dein neuer Arbeitsplatz ist im Herzen der UN Stadt Bonn. Optimal erreichbar mit allen Verkehrsmitteln Noch mehr Benefits: eigener Parkplatz, Bezug eines Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate Benefits (Einkaufsvorteile bei über 600 Marken, darunter Kleidung, Technik, Autos, Reisen, etc.), gutes Essen im Team Restaurant   Last but not least wäre da noch der Liebling aller Hilton Bonn Team Member: Das Go Hilton Reiseprogramm, mit dem du und deine Freunde/Familie zu unschlagbar günstigen Preisen die Welt bereisen können. Echte Rabatte für jede und jeden, ganz einfach buchbar.
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Event Manager (m/w/d) Bereich Operative

Fr. 24.06.2022
Brühl, Rheinland
WIE BEWERBE ICH MICH – FRAGEN UND TIPPS WANN KANN ICH MICH IM PHANTASIALAND BEWERBEN? Wir freuen uns ganzjährig über Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier auf unserer Webseite, gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. WIE BEWERBE ICH MICH, WENN ICH MICH FÜR MEHRERE STELLEN INTERESSIERE? Wir freuen uns, wenn Sie mehrere Stellen interessant finden. Gerne können Sie sich hierfür jeweils einzeln online bewerben. SIND ALLE STELLEN, DIE AUF DER WEBSITE AKTUELL GELISTET SIND, ZU BESETZEN? Ja, die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert. KANN ICH MICH OHNE VORHERIGE BEWERBUNG DIREKT VORSTELLEN? Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, ohne Termin ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen zu führen. WANN ERHALTE ICH EINE RÜCKMELDUNG ZU MEINER BEWERBUNG? Sie erhalten direkt eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung per E-Mail, eine endgültige Rückmeldung erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. WIE ALT MUSS ICH MINDESTENS SEIN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Um im Phantasialand arbeiten zu können, müssen Sie mindestens 16 Jahre alt sein, eine Altersbeschränkung nach oben gibt es nicht. MUSS ICH GUTE DEUTSCHKENNTNISSE HABEN, UM IM PHANTASIALAND ARBEITEN ZU KÖNNEN? Da Sie bei uns in jeder Position im Gästekontakt tätig sind, sind gute Deutschkenntnisse Voraussetzung für eine Mitarbeit im Phantasialand. WAS PASSIERT MIT MEINEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN? Beachten Sie bitte, dass wir Ihre postalischen Unterlagen grundsätzlich nicht zurücksenden können. Sollten Sie dies dennoch wünschen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis bei Ihrer Bewerbung. Anstellungsart: Vollzeit Du organisierst Veranstaltungen unterschiedlichster Art (Firmenevents, Privatveranstaltungen) und bist für die Durchführung zuständig Du verantwortest die Erstellung von Veranstaltungsabläufen Hierzu zählt auch die Beauftragung aller involvierten Fachbereiche (z.B. Service, Küche und Sicherheit) und die Koordination externer Dienstleister Darüber hinaus bist Du der Kreativ-Support bei Sonderwünschen und Inhalten und prüfen diese auf Realisierbarkeit Außerdem betreust Du unsere Kunden persönlich, telefonisch und schriftlich und besichtigen gemeinsam Locations im Phantasialand Du koordinierst die hauseigene Technik sowie DJs, Künstler und Bands bei Abend-Events Abschließend gehört die Rechnungskontrolle und die Nachbereitung der durchgeführten Veranstaltungen zu Deinem Aufgabenbereich Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Veranstaltungsbereich oder kannst vergleichbare Erfahrungen in der Eventorganisation nachweisen Du hast ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientiertheit Du begeisterst unsere Kunden und deren Gäste und sind Ansprechpartner vor Ort Du überzeugst mit Kreativität bei der Umsetzung von Kundenwünschen Du bist kommunikationsstark und hast eine sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Betreuung unserer internationalen Kunden von Voraussetzung Du hast Grundwissen in MS-Office und Veranstaltungstechnik - Erfahrung im Umgang mit BankettProfi ist wünschenswert Um Dein Profil abzurunden bist Du stressresistent, hast ein starkes Selbstbewusstsein und scheust dich nicht vor vielen Menschen zu sprechen (Englisch und Deutsch) Einen sicherer Arbeitsplatz in unbefristete Beschäftigung Planbaren Arbeitszeiten Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem vielfältigen Unternehmen Sonn- und Feiertagszuschläge Jobticket (auch zur Privatnutzung) Ein günstiges Mitarbeiterrestaurant sowie eine Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Freikarten für das Phantasialand Bewirb Dich jetzt und werden Teil eines phantastischen Teams. Wir freuen uns auf Dich!
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Solingen, Wuppertal, Osnabrück, Siegburg, Tönisvorst
Sie finden Autos sexy? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt?  Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent.  Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.  Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Solingen, Wuppertal, Osnabrück,  Siegburg und Tönisvorst suchen wir Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Supply Chain Manager (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Siegburg
Die Flexicare GmbH ist ein Tochterunternehmen der Flexicare (Group) Limited mit Sitz in Mountain Ash, UK. Das Familienunternehmen produziert seit fast 40 Jahren bewährte und innovative Medical-Produkte aus den Bereichen Beatmung, Anästhesie und Intensivbetreuung und vertreibt diese erfolgreich in über 100 Ländern weltweit. In Deutschland und den Niederlanden zählen insbesondere Krankenhäuser, Krankenhausversorger, Homecare- und Medizintechnikhändler, Einkaufsverbände und Apotheken zu unseren Kunden. Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Supply Chain Manager (m/w/d), der von unserem Büro in Siegburg aus die Lieferkette für unsere deutschen und niederländischen Standorte steuert.      ganzheitliche Steuerung und Überwachung der Supply Chain Prozesse Bestandsmanagement für mehrer Läger, Sicherstellung der Lieferfähigkeit Lieferantenmanagement einschließlich SLA-Überwachung und Preisverhandlungen Identifizierung und Minimierung von Risiken durch Einsatz von Forecastmodellen kontinuierliche Verbesserung und entsprechende Überarbeitung der Prozesse im Einklang mit Unternehmensrichtlinien, Normen, Gesetzen und Vorschriften Einführung neuer Technologien motivierende Führung des Supply Chain Teams Weiterentwicklung und regelmäßiges Reporting von Leistungsindikatoren an den Supply Chain Director der Gruppe erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management Eingehendes Verständnis des Risikomanagements innerhalb der Lieferkette des Unternehmens Erfahrung in strategischer Planung, Prognosen sowie im Projektmanagement selbständige, erfolgsorientierte und genaue Arbeitsweise Strategisches Planen und Denken IT-Affinität, Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemem Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und mit internationalen Partnern Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, Niederländisch ist ein Plus Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und erleben Sie die wertschätzende Kultur unseres Familienunternehmens sowie ein ausgesprochen gutes Betriebsklima. Sie profitieren von einem fairen Vergütungspaket mit Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, 30 Tagen Urlaub im Jahr, kostenlosen Getränken und anderem. Wir fördern Sie mit einer intensiven Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungen.
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Fr. 24.06.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Teamleiter Telemarketing (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bonn, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Münster, Westfalen, Stuttgart
Du bist ein Kommunikationstalent. Im Aufdecken von Opportunities macht Dir keiner was vor: Du hörst Menschen aufmerksam zu und inspirierst sie durch das, WAS Du sagst und vor allem WIE Du es sagst. Bei uns findest DU Deine Berufung! Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres Telemarketing Teams Dich erwartet ein internationales Team aus erfahrenen und neuen Kollegen, das Du mithilfe Deiner gesammelten Erfahrung und Expertise in der Leadgenerierung und Kaltakquise unterstützt Du berichtest an die Vice President of global Marketing, setzt die Zielvorgaben für Dein Team um und leitest geeignete Maßnahmen ab 50% Deiner Zeit wirkst Du selbst im operativen Geschäft mit: Du unterstützt unseren Vertrieb aktiv durch fundierte Marktrecherchen und identifizierst neue Opportunities Per Telefon vereinbarst Du qualifizierte Beratungsgespräche zwischen unseren potenziellen Kunden und unseren Account Managern Du stellst neue Kontakte über verschiedene Kanäle her (Telefon, E-Mail, Social Media) und pflegst diese nachhaltig Du pflegst Daten in unserem CRM und erweiterst sie regelmäßig Du hast bereits eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufspraxis in der Softwarebranche im B2B Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der telefonischen Anbahnung von neuen Geschäftsbeziehungen mit Du bringst erste Führungserfahrung als Teamleiter mit Du besitzt ein sicheres (telefonisches) Auftreten und hast keine Scheu vor Kaltakquise per Telefon Du zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Es gibt viele interessante Orte, an denen Du für uns arbeiten kannst Wir wollen, dass unsere Kunden einfacher, effizienter und erfolgreicher im Büro arbeiten. Und was für unsere Kunden gilt, gilt natürlich auch für SER: Das moderne Interieur der Büros repräsentiert Stil, Kultur und Offenheit unseres in die Zukunft gewandten Unternehmens. Darauf sind wir besonders stolz. Fitness- & Gesundheitsförderung Das Firmenfitness-Konzept der SER zielt auf die Vorbeugung von Krankheiten, die Förderung der Aktivität und Gesundheit sowie die Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter ab. Hier bieten wir eine voll-bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sport Club an, bei der Du nicht nur ein sondern eine Vielzahl an Studios nutzen kannst. SER-JobRad Wenn wir schon beim Thema Sport sind: Wir bieten die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad bequem und günstig über die SER zu beziehen und Du fährst es, wann immer Du willst. Essenszulage & kostenlose Getränke Die SER bietet allen Mitarbeitern an, in Partnerrestaurants an den jeweiligen Standorten jeden Mittag um 6€ vergünstigt Essen zu gehen. Zusätzlich stehen Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee zur freien Verfügung in den jeweiligen Küchen für Dich bereit. Zuschuss zu Kindergartenkosten Auch die Kleinsten sind ganz vorne mit dabei. So bieten wir pro Kind einen Zuschuss zu den monatlichen Kindergartenkosten von 250€ netto. Zusätzlich soll das Eltern-Kind-Büro in Bonn dabei unterstützen den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern. Regelmäßige Mitarbeiter-Events Feiern können wir auch. Ob zu Weihnachten, im Sommer oder bei regelmäßigen Team-Events. Frisches Obst Für Vitamine am Arbeitsplatz ist natürlich reichlich gesorgt. Hier bieten wir ein attraktives Angebot an kostenlosem Obst. Weiterbildung & Studienförderung Stillstand oder Stagnation sind für uns keine Alternativen. Weiterbildung und kontinuierliches Training ist ein wesentlicher Bestandteil bei uns. Mit Deinem Vorgesetzten kannst Du Schulungen jederzeit abstimmen. Auch wenn Deinerseits ein Interesse an einem berufsbegleitendem Bachelor- oder Masterstudium besteht, kannst Du dies gerne mit uns abstimmen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Die finanzielle Absicherung des Einzelnen ist uns eine besondere Herzensangelegenheit. Daher bieten wir allen Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge an.
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Industriemeister Metall (m/w/d) Zerspanung

Do. 23.06.2022
Troisdorf, Köln, Bonn
Die Reifenhäuser Reiloy ist ein Tochterunternehmen der Reifenhäuser Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter für Kunststoff­extrusions­technologien mit ca. 1.600 Mitarbeitern in hoch spezialisierten Business Units. Unsere Kernkompetenz innerhalb der Gruppe liegt in der Entwicklung, Fertigung und dem weltweiten Vertrieb von hochverschleißfesten Schnecken und Zylindern für Extruder und Spritzgießmaschinen.Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Troisdorf (zwischen Köln und Bonn). Disziplinarische und fachliche Leitung (ca. 30 Mitarbeiter*innen) verschiedener Fertigungsteams im Bereich der spanenden Fertigung von ExtrusionskomponentenSicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsabläufe in Bezug auf Qualität, Termintreue und WirtschaftlichkeitEinleitung und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen bei Qualitätsabweichungen, Störungen oder EngpässenBedarfs- und situationsgerechte Mitarbeiterführung unter Anwendung geeigneter InstrumenteFeststellung von Qualifizierungsbedarfen inklusive der Planung von geeigneten MaßnahmenSicherstellung des Know-How-Erhalts und -Transfers im VerantwortungsbereichTreiber von Veränderungen im Wandel zu Industrie 4.0 in der FertigungAusbildung in einem metallverarbeitenden Beruf und Abschluss als Industriemeister Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare WeiterbildungUmfangreiche Kenntnisse in der industriellen spanenden Fertigung, idealerweise von Einzelteilen und KleinserienErfahrung in den Technologiebereichen Schleifen und Polieren wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise FELIOSFundierte Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Freude an der Führung verschiedener TechnologieteamsHohe Umsetzungsstärke sowie unternehmerisches Denken und HandelnProzessorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an OrganisationsgeschickUnsere Leistungen: Genießen Sie die Vorteile eines wirtschaftlich exzellent aufgestellten, technologieführenden Familienunternehmens. Wir garantieren Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für Kinderbetreuung im Notfall. Unsere Atmosphäre: Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz, an dem Offenheit und ein faires Miteinander selbstverständlich sind. Leidenschaft für das, was wir tun und Integrität kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Unser Angebot: Profitieren Sie von unserer hohen Mitarbeiterorientierung, indem Sie unsere vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen, um sich – fachlich und persönlich – kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eigenständige Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen den Raum, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und permanent auszubauen. 
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