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Leitung: 313 Jobs in Rüsselsheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 33
  • Transport & Logistik 31
  • Groß- & Einzelhandel 29
  • Verkauf und Handel 29
  • Unternehmensberatg. 27
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Recht 27
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
  • Banken 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Elektrotechnik 12
  • Feinmechanik & Optik 12
  • Finanzdienstleister 12
  • Versicherungen 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Bildung & Training 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 313
  • Mit Personalverantwortung 255
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 311
  • Home Office 29
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 305
  • Befristeter Vertrag 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Handelsvertreter 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Leitung

Operations Manager (m/w/d) - Gernsheim

Mi. 12.08.2020
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Die Logistik ist das, was Amazon ausmacht. Wir liefern Millionen von Produkten an Kunden – weltweit – jeden Tag. Das Team hat eine Menge Erfahrung, von der Business Analyse und Lagerverwaltung bis hin zur Technik. Mit mehr über 100 Logistikzentren weltweit wächst die Logistik bei Amazon so schnell, dass wir die klügsten Köpfe brauchen, um weiterhin Geschichte zu schreiben. Die Entwicklung von Amazon wird angetrieben von Innovation. Innovation ist Bestandteil unserer DNA. Jeden Tag tun wir Dinge, die nie zuvor jemand gemacht hat – mit einer riesigen Produkt-Auswahl und einer schnellen Abwicklung von Bestellungen. Komplexe Probleme lösen wir mit Einfallsreichtum und Praxissinn. Wir schreiben Geschichte und das Gute ist, dass wir gerade erst damit begonnen haben! Wir schaffen Neues. Wir bauen auf. Wir übernehmen Verantwortung –mit der Entwicklung einer neuen Technologie oder der Eröffnung eines neuen Logistikzentrums. Zusammen arbeiten wir an Ideen, Dienstleistungen und Produkten, die das Leben von Millionen von Amazon-Kunden einfacher machen. Unabhängig von der Aufgabe geht es allen bei Amazon auch darum: work hard, have fun and make history. Als Bereichsleiter bist du in der Lage, deine Teams zu begeistern und zu unterstützen. Gleichzeitig bist du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken, wenn Bedarf besteht. Gemeinsam mit deinem Team von Area Managern und deren Mitarbeitern bist du verantwortlich für den reibungslosen Ablauf unserer Niederlassung und unterstützen so das Wachstum und den perfekten Service für unsere Kunden. In deinen Händen liegt das Management, die Kontrolle, Organisation und Führung operativer Bereiche deiner Niederlassung. Job ID: 1197394 | Amazon VZ Suedhessen GmbH Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung deines Teams Umsetzung und Überwachung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards in deinem Aufgabenbereich sowie Förderung und Anregung einer Gesundheits- und Arbeitsschutzkultur vor Ort Reporting der operativ relevanten Kennzahlen an das Senior Management sowie die Finanzabteilung Einhaltung von Produktivitätszielen, Reduzierung von Kosten pro Einheit, Vermeidung von Fehlern und Sicherstellung eines herausragenden Einkaufserlebnisses für unsere Kunden stetige Prozessverbesserung enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, IT) um den reibungslosen Ablauf aller Bereiche zu gewährleisten Umsetzen von Prozessänderungen und Teilnahme an funktionsübergreifenden Six-Sigma-Maßnahmen an Ihrem Standort und dem weiteren europäischen Logistiknetzwerk von Amazon Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in einem schnelllebigen und operativen Arbeitsumfeld. Exzellente Fähigkeiten im Bereich Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sichere MS Excel Kenntnisse gesamtbetriebswirtschaftliche Kenntnisse, die es dir ermöglichen, die verschiedenen Faktoren für einen funktionierenden Gesamtablauf zu erkennen und zu managen ein gutes Verständnis für deine Kennzahlen und eine gute Problemlösungskompetenz offen für Veränderungen und stetig auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen die Bereitschaft, auch am Wochenende und in Spät- bzw. Nachtschicht zu arbeiten wenn Bedarf besteht Bevorzugte Qualifikationen: MA/ MBA Abschluss Kaizen- und Lean-Methoden sowie verwandte Techniken sind dir nicht unbekannt abteilungsübergreifende Führungserfahrung im Lager- oder Logistikbereich Freu dich auf: die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch qualifizierten und motivierten Team große Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement hervorragende, berufliche Perspektiven aufgrund unseres überdurchschnittlichen Wachstums vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket und eine unbefristete Festanstellung.
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Leiter Polymerpreise (m/w/d) für unseren Branchen-Informationsdienst

Mi. 12.08.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Seit mehr als 49 Jahren stellen wir Führungskräften der deutschen und europäischen Kunststoffindustrie entscheidungswichtige Business-Informationen bereit. Das Portfolio umfasst Branchen-Informationsdienste, Web-Portale, Fachzeitschriften und Seminare in deutscher und englischer Sprache. Unsere Produkte sind in vielen Segmenten marktführend. Zur Verstärkung unseres Redaktions-Teams in Bad Homburg suchen wir ab sofort einen Leiter Polymerpreise (m/w/d) für unseren Branchen-Informationsdienst Führung und Weiterentwicklung des Bereichs „Polymer Markets & Pricing“ Erhebung und Analyse von Markt- und Rohstoffpreisdaten im Kunststoffsektor Erstellen von Preisspiegeln und Marktreports für Online und Print Pflege und Ausbau unseres Branchen-Netzwerks Mitwirkung an Produktentwicklung und Marketingmaßnahmen Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Commodity Buyer Kunststoff (o.ä.) Gute Kenntnis der Kunststoffmärkte, ihrer Player und Produkte Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Powerpoint Kommunikativ, souveräner Auftritt Lust am Medien- und Dienstleistungs-Business Sicheres Englisch in Wort und Schrift Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Die Position wird in Vollzeit und unbefristet besetzt. Für freie Mitarbeit ist sie nicht geeignet.Es erwarten Sie ein vielfältiger Tätigkeitsbereich, flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Vergütung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team sowie eine gründliche Einarbeitung. Unsere erfolgreichen Produkte bieten Ihnen beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen Erfolg.
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Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mainz
TFG Transfracht (100% Tochter der DB Cargo AG) ist Marktführer im containerisierten Seehafenhinterlandverkehr. Wir machen Deutschland zum Export-Weltmeister und sorgen für Nachschub in allen Regalen! Mit unserem flächendeckenden AlbatrosExpress-Zugnetzwerk bewegen wir ca. 1.000.000 TEU zwischen den Häfen und über 15.000 Orten in der DACH-Region und bieten die ideale Kombination zwischen Schiene und Straße - seit 1969. Willst auch Du etwas bewegen und mit uns die digitale Zukunft der Transportlogistik gestalten? Dann ist jetzt die spannendste Zeit um auf unseren Zug aufzuspringen.Sei dabei, wenn wir den nächsten Schritt in Richtung der digitalen Transportkette gehen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Qualitätsmanagement & regionale Projekte (m/w/d) am Standort Mainz: Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung unseres fünfköpfigen Teams sowie Umsetzung, Koordinierung und Überwachung der zugeordneten Tätigkeiten Ganzheitliche Analyse von Prozessen und Ausarbeitung von Fachkonzepten zur Optimierung unseres Order-to-Cash-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Konzeption und Strukturierung neuer Abläufe zur Anbindung neuer Standorte oder der Einführung neuer Verkehre Gewährleistung einer unternehmensweit nutzbaren Prozessdokumentation (Wiki) inkl. der Planung und Durchführung von Systemschulungen Monitoring der lokalen Durchführungsqualität der TFG-Auftragsabwicklung und Sicherstellung des laufenden 1st/2nd-Level-Supports Steuerung und Weiterentwicklung interner Managementsysteme (z.B. AEO-S, DIN ISO) Leitung von und Mitarbeit in regionalen und bereichsübergreifenden Projekten Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt Logistik / Transportwesen) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über erste Führungserfahrungen und motivierst und begeisterst durch Deine Überzeugungskraft Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse und die Zusammenhänge des kombinierten Verkehres und idealerweise auch erste Erfahrungen im Seehafenhinterlandverkehr Herausforderungen und Methoden des Projektmanagements hast du in der Praxis bereits kennengelernt und du hast eigenverantwortlich Projekte geleitet Mit Deiner Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und zu begleiten, bist Du Vorbild und trägst Sorge für ein vertrauensvolles, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld Es macht Dir Spaß, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für neue Herausforderungen im operativen Bereich zu organisieren Ziel- und Lösungsorientierung sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus Außerdem beherrschst Du Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Benefits: Unsere Mitarbeiter geben immer alles und bekommen deshalb auch viel zurück: ein tarifvertragliches Gehaltspaket gem. Haustarif mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Attraktiven Sozial- und Nebenleistungen wie z.B.: betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Erholungsbeihilfe, Jährliche Sonderzuwendung, Vermögenswirksame Leistung etc. Ein kollegiales Umfeld und ein Team, das sich auf zusätzliche Unterstützung freut, sowie eine intensive Einarbeitung on-the-job mit einem persönlichen Ansprechpartner im Betrieb, warten auf jeden neuen Mitarbeiter.
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Senior Consultant (w/m/d) Predictive Analytics / Machine Learning - Advisory (Financial Services)

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Düsseldorf
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Finanzwelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer international auf Banken, Versicherungen und Asset Management spezialisierten Kolleginnen und Kollegen. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktions- und Managementberatung für den Finanzsektor nehmen wir eine herausragende Position in der Branche ein und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Financial Services fokussieren Sie sich auf die Themen der Zukunft und unterstützen unsere Mandanten dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt weiter erfolgreich zu sein. Bei uns entfalten Sie in internationalen und interdisziplinären Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und sind Teil dieser spannenden Entwicklungen.In unserer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten IT Advisory in Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg beraten Sie unsere Kunden zu Themen wie IT-Strategie, Digitalisierung und Big Data Analytics Solutions und begleiten komplexe Transformationsvorhaben, z.B. im Kontext von SAP S4/HANA. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Umsetzung statistischer Methoden zur automatisierten Erkennung von Betrugsmustern, z. B. im Bereich Financial Crime Mitwirkung bei der Implementierung kundenspezifischer Lösungen durch Auswahl geeigneter Datenquellen und den Aufbau dazugehöriger Datenbanken  Unterstützung bei der Businessanalyse und entsprechende Abstimmung mit Ansprechpartnern aus den Bereichen Compliance, IT oder Data Analytics Verantwortung für Projektfortschritte und fachliche Führung von Teammitgliedern   Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Datenbankanalysen, BI oder DWH inkl. weitreichender Methodenkenntnisse in Data Mining, Text Mining oder Betrugsmustererkennung sowie fundierte Erfahrungen mit Tools/Anwendungen wie SAS, R, SAP, SQL oder StatSoft und idealerweise Basis-Know-how bezüglich Graphendatenbanken Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Bankbetriebslehre oder Informationstechnologie (zusätzlich wünschenswert: Berufsexamina wie CISA, PMP oder CGEIT) Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie hoher Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter bei EY profitieren.
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Manager Relationship Management, Workplace Investment (m/w/d) - 18 months contract

Mi. 12.08.2020
Kronberg im Taunus
Fidelity International offers investment solutions and services and retirement expertise to more than 2.4 million customers globally. As a privately-held, purpose-driven company with a 50-year heritage, we think generationally and invest for the long term. Operating in more than 25 locations and with $479.9 billion in total assets, our clients range from central banks, sovereign wealth funds, large corporates, financial institutions, insurers and wealth managers, to private individuals. Our Workplace & Personal Financial Health business provides individuals, advisers and employers with access to world-class investment choices, third-party solutions, administration services and pension guidance. Together with our Investment Solutions & Services business, we invest $371 billion on behalf of our clients. By combining our asset management expertise with our solutions for workplace and personal investing, we work together to build better financial futures. Our clients come from all walks of life and so do we. We foster inclusiveness and encourage applications from any and every age, race, ethnicity, disability, gender identity, religion, culture, sexual orientation, or caring responsibility. Please don't hesitate to contact us once you have applied to discuss the support we could offer you to help make Fidelity International even stronger. About the opportunity - Department Description The Workplace Investing group has been established in 2006 to exploit the potential of defined contribution concepts and to position Fidelity as a leading full-service solution provider in the German pension market. Within this context, Fidelity is offering three main propositions to corporate clients in Germany, a pre-retirement solution (Lebensarbeitszeitkonten), a DC type pension plan as well as the external funding of book reserves whether DB or DC via the Fidelity contractual trust arrangement. The unit comprises a sales team, client relationship management, implementation and communication functions. Purpose of your role As Manager WI Relationship Management you will be responsible to ensure a superior day-to-day experience to your client base and to develop it in size and profitability.In detail, your accountabilities would be: First-hand responsibility for the relationship management of strategic WI clients in Germany Coordinate client services to global clients with other market practice leader within the Fidelity network Develop a client roadmap for each individual client with a target for participation rate and annual inflows Take full ownership in the development and execution of a sales plan to win additional mandates with existing clients Support the implementation process of new mandates and manage the transfer from sales to client relationship Supervise the execution of investments and divestments as well as pension-related transactions Provide and discuss monthly or quarterly client reporting Prepare and lead investment and service review meetings on a regular basis Deliver information and bespoke reporting upon client ad-hoc requests Prepare and execute individual member communication campaigns with plan sponsors The future Manager WI Relationship Management has successfully completed his/her university studies in Economics/Finance (or equivalent). He/she has at least 1-2 years of relevant sales and relationship experience in the institutional investment management market in Germany. In detail, the necessary requirements and skills are: Familiar with the German institutional asset management market and a genuine interest in markets, trends and the financial, respectively asset management industry Extensive knowledge of the German pension market Experience with bAV solutions as well as value accounts (Zeitwertkonten) Ability to understand technical details of occupational pension arrangements and value accounts A proven track record in client retention and development High degree of activity, flexibility and energy – self-starter and highly motivated. Outstanding internal and external communication skills Excellent organisation skills and attention to details Results-orientation, ability to work independently Good PC knowledge (Windows, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and German Team player
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Stellvertretender Leiter (m/w/d) Wirtschaftsdienste

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrich­tungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Stellvertretenden Leiter (m/w/d) Wirtschaftsdienste Die ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Wirtschaftsdienste sind das Rückgrat unserer medizinischen und pflegerischen Einrichtungen und halten „den Laden am Laufen“. Zu den Wirtschaftsdiensten an den Standorten der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist in und um Frankfurt gehören die Bereiche Speisenversorgung, Hausservice, Wäscheservice, Empfangsdienst (Hospital zum Heiligen Geist), Patiententransport, interne Transportdienste, Fuhrpark, Bewirtschaftung der Parkflächen, externe Logistik, Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte, Hotel und Kommunikationszentrum (Krankenhaus Nordwest). Übernahme eines eigenverantwortlichen Aufgabengebietes, vorzugsweise im kaufmännischen Segment Effiziente Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Arbeitsprozesse Überwachung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualitäts- und Hygienestandards Analyse und Überwachung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Aktive Einflussnahme auf die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Führungsposition Einschlägige Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der Dienstleistung für Einrichtungen im Gesundheitswesen ist wünschenswert Tiefgreifendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Grundlegende Kenntnisse zu Controlling-Instrumenten Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität Eine unbefristete Festanstellung in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen Ein hochgradig anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit meinEAP: Die externe Mitarbeiterberatung bei allen kleineren und größeren Sorgen und Nöten – kostenlos und anonym Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft der Hospital-Service & Catering GmbH (HSC) zustande.
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Head of Science Enablement- Digital Lab Productivity Solutions (m/f/n)

Mi. 12.08.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Build your future within ours:   As the vibrant science and technology company we play a key role in advancing technologies for life. Within our Life Sciences business we cover a huge range of products and services to aid and empower scientists, healthcare professionals and many others. We aspire an equivalent leadership position also for our Digital Lab Productivity Solutions business. Here, we are looking for a Head of Science Enablement for a new portfolio of lab data management and workflow enablement solutions. This portfolio will put our company on the map as a partner who can provide solutions that make our customers’ labs the most efficient, the most compliant and the safest possible labs. This is a relatively new area for our company, but a vital missing link in our global Life Sciences offering. Your responsibility will be:   Build on deep insight into the Lab Informatics market and customer needs to establish our innovation pipeline, product strategies and roadmap. Guide software development and maintenance efforts as a sponsor in the context of the Scaled Agile framework, translate product strategies into actionable requirements for the development team. Define our business models and calculate our business cases (including e.g. sales volume and pricing assumptions, CAPEX and OPEX requirements). Make sure our strategies are executed in line with such financial guardrails. Support the global commercial teams with product launch, promotion and selling / upselling efforts.   Who are you A software affine, an excellent product manager with years of experience in your field You have a healthy recognition of the laboratory software market Proven success in product development would be great Have you led a team before? Excellent! – this is a nice to have but not essential as long as you are a clear motivator Startup oriented – if you know what this means, it will excite you! You have a ‘get stuff done’ mentality You’re an effective communicator and understand the need for cross departmental collaboration Ideally you can speak German, although English is a must What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mainz
Unter dem Dach der Xylem Analytics Germany hat sich die Marke SI Analytics als führender Anbieter von Mess- und Analysegeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert. An vier deutschen Standorten entwickeln, produzieren und vermarkten wir innovative Lösungen. „Als Mitarbeiter von Xylem trage ich dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der Wasserprobleme kein Hindernis mehr für die menschliche Gesundheit, den Wohlstand und die nachhaltige Entwicklung darstellen. Das motiviert mich jeden Tag.“ Teamleitung Operativer Einkauf (m/w/d), Mainz(Vollzeit, befristet , ab sofort) Sicherstellen der termingerechten Teileversorgung für die Produktion und für andere interne Kunden sowie aktives und nachhaltiges Verbessern aller dazu notwendigen Prozesse in Abstimmung mit anderen Standorten. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Operativer Einkauf sowie Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Durchführung, Weiterentwicklung und Kontrolle einer effizienten Bestellabwicklung intensiver Informationsaustausch und Unterstützung des strategischen Einkaufs Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen, wie Produktionsplanung, R&D, Logistik, Qualitätswesen, Finanzen und Zollabteilung Aufbereitung von Kennzahlen und Erstellung von Berichten nachhaltiges Verbessern der Liefertreue unserer Lieferanten gemäß den Zielvorgaben Senkung des gebunden Kapitals Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige fachspezifische Erfahrung sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Verhandlungssicheres Englisch Gutes Verständnis logistischer Konzepte und deren Implementierung Grundwissen über Lean Six Sigma Werkzeuge und Konzepten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowie Leiten von eigenen Projekten Lösungsorientiertes Herangehen an Aufgabenstellungen Entscheidungskräftig und überzeugend gegenüber Lieferanten und dem Team Flexibles Gleitzeit-Modell • Leistungsgerechte Vergütung • Kollegiales Umfeld • 30 Urlaubstage • Sonderurlaubstage • Kantine • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Systematische Einarbeitung • Sommerfest und Weihnachtsfeier • Weitere attraktive Sozialleistungen
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Sachratenleiter_in (w/m/d) Steuerberatung, Spenden

Mi. 12.08.2020
Frankfurt am Main
Die Sachrate „Steuerberatung, Spenden“ ist zuständig für alle steuerlichen Angelegenheiten, welche die Stadt Frankfurt am Main selbst als Steuerschuldnerin und als Anteilseignerin betreffen. Das Aufgabengebiet unterliegt nicht zuletzt durch die Umsetzung des § 2b UStG und den Ausbau eines Tax Compliance Systems großen Veränderungen und bietet Entwicklungs- und Gestaltungsspielräume. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachratenleiter_in (w/m/d) Steuerberatung, Spenden (Magistratsoberrätin_Magistratsoberrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 14 BesO / EGr. 14 TVöD Leiten der Sachrate mit derzeit vier Mitarbeiter_innen, insbesondere Verantworten der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung sowie Personalführung und -entwicklung Steuerberatung der Ämter, Betriebe und Dezernate Führen von Ver­hand­lungen mit dem Finanz­amt und der Betriebs­prüfung des Finanzamtes, Prüfungsanfragen und Anfragen der Finanzverwaltung zu Steuer­erklä­rungen und innergemeinschaftlichen Erwerben Abgabe von Steuerdeklarationen für die Stadt Frankfurt am Main inkl. Steuererklärungen für Betriebe gewerblicher Art Durchführen und Umsetzen von (Steuer-)Projekten (z. B. Tax Compliance, § 2b UStG) Auswerten und Umsetzen von steuergesetzlichen Änderungen Schulen von städtischen Mitarbeiter_innen im Steuerrecht Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom/Master) der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder Dipl.-Finanzwirt_in, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten oder Abschluss als geprüfte_r Steuer­berater_in mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder steuerlichen Betriebs­prüfung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts fundierte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere des Umsatz­steuer­rechts (inkl. § 2b UStG) und des Körper­schaft­steuer­rechts nachgewiesene Personalführungskompetenz und mehrjährige Erfahrung in der Personal­führung sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und dem SAP-Buch­haltungs­systems selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie präzise und terminbewusste Arbeits­weise Empathie und Kommunikationsstärke Kooperations-, Kritik und Konfliktlösungsfähigkeit hohes Maß an Verhandlungsgeschick interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeits­atmosphäre im Herzen einer weltoffenen Großstadt ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachlichen Fortbildungsmöglichkeiten vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet
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Leiter (w/m/d) Entgeltabrechnung

Mi. 12.08.2020
Langen (Hessen)
Wir sind einer der führenden Anbieter für HR-Software und Lösungen für die Personalwirtschaft: Wir unterstützen im Personalmanagement, von Digitaler Personalakte bis Bewerbermanagement und als Spezialist für Personalabrechnung. Seit vielen Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen als Fullservice, Teilservice, im Outsourcing oder aus der Cloud, die inhouse entwickelte Abrechnungs-Software PROVIA sowie SAP® HCM und SAP® SuccessFactors. Für unseren Standort in Langen suchen wir ab sofort einen:Leiter (w/m/d) EntgeltabrechnungEintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Umfangreiche betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungserfahrungen Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Führungskompetenzen zur Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Gute Kenntnisse über grundlegende Themen sowie aktuelle Neuerungen in der Personalwirtschaft Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Kollegen und Kunden Sehr gute Kenntnisse SAP und Themengebiet Lohn- und Gehaltsabrechnung Der Leiter (w/m/d) Entgeltabrechnung ist das Bindeglied zwischen den Teamleitern Entgeltabrechnung und dem Geschäftsstellenleiter. Die Führungskraft führt die zugeordneten Mitarbeiter selbständig und eigenverantwortlich nach den Vorgaben der Geschäftsstellenleitung. Gegenüber unseren Kunden ist der Leiter (w/m/d) ein wichtiger Ansprechpartner in allen Belangen der Kundenbeziehung. Leitung der Kundenbetreuung Entgeltabrechnung SAP in der Geschäftsstelle Sicherstellung einer konstanten Qualität und eines hohen Servicelevels bei allen Leistungen für unsere Kunden Fachliche und inhaltliche Verantwortung für die Abrechnung aktiver Mitarbeiter und Rentner auf Basis der Software SAP HCM/PROVIA HR Fachliche und personelle Führung von ca. 12 Mitarbeitern, inklusive der Durchführung der Mitarbeitergespräche Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Manager auf Entscheiderebene Aufbereitung von Fehlern in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen Unterstützung zur Optimierung und Funktionalitätserweiterung des Abrechnungssystems Aktive Vertriebsunterstützung im Bestands- und Neukundenbereich Bestandskundenbetreuung und Angebotserstellung Planung, Erstellung und Auswertung von Budget und Forecast Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung der Geschäftsstelle Projektmanagement für Projekte im HR-Umfeld Direkte Berichterstattung an den Geschäftsstellenleiter Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen Einen familienfreundlichen Arbeitgeber Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Krankenzusatzversicherung Bike-Leasing und vieles mehr ....
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