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Leitung: 472 Jobs in Rumpenheim

Berufsfeld
  • Leitung
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 444
  • Mit Personalverantwortung 362
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 441
  • Home Office 42
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 427
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 48.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt auf fünf Campus in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke. Im Bereich Immobilienmanagement ist ab sofort die Stelle als Abteilungsleiter*in Betrieb und Service Campus Westend, Bockenheim, Ginnheim (m/w/d) (E14 TV-G-U) zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U). Sollten die tariflichen Anforderungen an die persönliche Qualifikation nicht erfüllt werden, erfolgt gemäß EGO TV-G-U die Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe. Leitung der Abteilung Betrieb und Service mit insgesamt ca. 100 Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Betreiberverantwortung und Betriebsführung sämtlicher technischen Anlagen mit den zugehörigen Werkstätten sowie des wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und störungsfreien Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung Koordination der Bauunterhaltung in den technischen und bautechnischen Gewerken an den Universitätsstandorten Campus Westend, Bockenheim und Ginnheim in enger Zusammenarbeit v. a. mit der Abteilung Planen und Bauen Einleitung und Umsetzung energiewirtschaftlicher und umweltrelevanter Maßnahmen zur Anlagenoptimierung Sicherstellung der infrastrukturellen Gebäudeservices wie Reinigung, Winterdienste, Sicherheitsdienste Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Überwachung der Einhaltung der Ordnungen und Richtlinien der Goethe-Universität strategische Entscheidungen und Anpassungen des Betriebs der Liegenschaften im Zuge der Maßnahmen der Standortneuordnung und -entwicklung Beschaffung von immobilienrelevanten Dienstleistungen und Waren sowie deren Kontrolle Aufsetzen eines Vertragsmanagements Budgetverantwortung erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement und Bauökonomie Weiterqualifizierung in Bereich Facility Management oder Immobilienwirtschaft und -management langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion und in der Koordinierung von Eigen- und Fremdleistungen Kenntnisse der für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien einschlägige Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Gebäudemanagements sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie praxisorientierte Kenntnisse der VOB und VOL sowie möglichst der Vergabeverfahren im öffentlichen Bereich Kenntnisse in CAFM erwünscht gute bis sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse Eigeninitiative, konzeptionelles Denken sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der komplexen Arbeitsbewältigung in Projekten und bei technischen Problemstellungen überdurchschnittliches persönliches Engagement und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Fähigkeit zur selbstständigen Mitarbeiterführung, -motivation und Konfliktlösung eine analytisch und strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit einer guten Portion Neugier und Innovations- und Teamgeist, die Herausforderungen pragmatisch und proaktiv angeht soziale und emotionale Kompetenz Entscheidungsstärke und gute Stressresilienz strukturierter, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstärke, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit Wir suchen eine Person, die einen vertrauensvollen und zugewandten Umgang mit ihren Mitarbeitenden pflegt, die Freude an der Vielfalt der unterschiedlichsten Charaktere hat, sich gerne mit Personalthemen auseinandersetzt und sich für ihre Mitarbeitenden einsetzt. Die Universität unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fühlt sich einer nachhaltigen und langfristigen Personalentwicklung verpflichtet. Des Weiteren bieten wir Ihnen: die Nutzung des Landestickets Hessen für das Jahr 2021 eine betriebliche Altersvorsorge geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterbildung ein breites Angebot an sportlichen Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports ein vertrauensvolles und kollegiales Mitarbeiterumfeld flexible Arbeitszeiten durch Teilnahme an der Gleitzeit Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angenehmen Arbeitsklima und gut ausgestattetem Arbeitsplatz in zentraler verkehrsgünstiger Lage.
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Delivery Supervisor(m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
GO AS FAR AS YOU CAN. GO WITH US.     Qualität, Passion und kosmopolitischer Lifestyle – mit GO by Steffen Henssler bringen wir Deutschlands Premium Sushi Delivery mit Restaurant & Bar Konzept in die Städte! Du bist ein echter Teamplayer, hast ein Auge für Details und kulinarische Perfektion treibt Dich an? Wir bieten Dir eine Bühne, um Dein Können zu entfalten! Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: DELIVERY SUPERVISOR (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit  Bearbeitung telefonischer Bestellungen/Kommunikation mit Kunden Aktiver Verkauf und Kundenberatung in unseren Stores in deutscher und englischer Sprache Planung und Organisation von Bestellungen und Liefertouren Überwachung und Optimierung der Lieferstrukturen Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams  Unterstützung des Storemanagers in administrativen, operativen und organisatorischen Tätigkeiten Sicherstellung unserer Qualitäts-, Sicherheits-, und Hygienestandards Die Basics:   Fachbezogene Berufsausbildung oder ähnliche Qualifikationen Positive und empathische Ausstrahlung in jeder Situation Organisationsvermögen mit Blick auf das Wesentliche Kommunikationsstärke, verbunden mit einem sicheren, gepflegten Auftreten Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, unter anderem auch an Wochenenden und Feiertagen Verantwortungsbewusstsein sowie ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten Hands-on-Mentalität Gesundheitszeugnis nach § 43 des Infektionsschutzgesetzes Die Kür:  Die tägliche Arbeit mit inspirierenden und kreativen Kollegen sowie anspruchsvollen Gästen und Kunden bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich, denen Du Dich leidenschaftlich stellst. Du weißt, dass Dein Erfolg nicht nur auf Deinem Können, sondern ebenso auf dem Deiner Kollegen und Mitarbeiter beruht und hast Spaß daran, unseren Gästen unvergessliche kulinarische Highlights zu kreieren!  
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Leiter Logistk (m/w/d) für weltmarktführende Unternehmensgruppe

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Produktionsunternehmen und Weltmarktführer in seiner Branche. Das Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen mit Hauptsitz in Süddeutschland steht seit vielen Jahrzehnten für Innovation, Nachhaltigkeit und höchste Qualität. Zur Verstärkung des Service-Centers am Standort im Main-Tauber-Kreis, in welchem die europaweit vertriebenen Produkte des Unternehmens gewartet und repariert werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Logistik (m/w/d), der mit ausgeprägter Prozessaffinität, Hands-On-Mentalität und hoher Führungsqualität seinen Teil zum weiteren Erfolg des Unternehmens beiträgt (MRO/82742). Der Einsatzort: Main-Tauber-Kreis Verantwortung der gesamten logistischen Abwicklung des Reparatur- und Retourenprozesses für die Geräte vom Wareneingang über den Versand bis zur Verwaltung von Ersatzteilen Führung eines Teams, bestehend aus rund 40 Mitarbeitern im 2-Schicht-Betrieb Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den ausländischen Schwestergesellschaften sowie Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen in der Intralogistik Implementierung einer modernen Lagerverwaltungssoftware zur optimalen Auslastung des Hochregallagers Überwachung und Steuerung der Performance über Leistungskennzahlen und direkter Report an die Leitung des Service-Centers Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung Mindestens vier Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Funktion in der Logistik oder Materialwirtschaft Sehr ausgeprägte Prozessaffinität sowie Erfahrungen in LEAN, Six Sigma oder äquivalenten Optimierungsmethoden Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System, bestenfalls mit SAP Integrative, authentische und transparent kommunizierende Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität sowie dynamischer, proaktiver Arbeitsweise Eine vielseitige und spannende Herausforderung als Führungskraft mit hohem Gestaltungsspielraum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Sozialleistungen und Gesundheitsförderung Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr Hervorragende Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Director TMC & OTA (m/w/x)

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die fünf Hotelmarken der Deutschen Hospitality aus der Zentrale in den täglichen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen ist für Sie ein Traumberuf? Dann bieten wir Ihnen den idealen Arbeitsplatz. Wir ermöglichen Ihnen gute Aus- und Weiterbildungsangebote in einem international expandierenden Unternehmen zwischen Tradition und Moderne. Bewerben Sie sich jetzt und begeistern Sie gemeinsam mit uns - als führendem deutschen Gastgeber - Menschen weltweit. Anstellungsart: Vollzeit Definition der richtigen Strategie und Gewichtung des Marktanteils innerhalb des OTA- und TMC-Segments Definition und Umsetzung der globalen Verkaufsstrategie für das Drittanbieter-Segment von TMC und OTAs. Implementierung von strategischen Aktionsplänen zur Entwicklung und Erreichung von Performance und Profitabilität. Bereitstellung von Möglichkeiten für Hotels in Europa, die Vertriebsvereinbarungen mit OTAs zu nutzen, um ihren Nettobeitrag zu optimieren Evaluierung von (neuen) und bevorzugten Partnern mit Proof of Concepts Pflege und Ausschöpfung bestehender Partnerschaften - im Einklang mit Kanalstrategie (Nettobeitrag) und ROI Steuerung von Marketingaktivitäten mit Partnern Steuerung der RFP-Bearbeitung und -Ladung durch Partner (in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem RFP-Support-Team); verantwortlich für TMC/OTA-Budgets. Verantwortung für alle TMC/OTA-Kostenstellen Vertretung der Deutschen Hospitality bei Kundenmeetings, Events und Messen Unterstützen und Koordinieren der Third Party Strategie nach Markensegmenten um Third Parties auf Hotelebene richtig einzusetzen Sammeln von Wettbewerberinformationen und genaue Beobachtung der Marktentwicklungen Führung des Vertriebsteams im eigenen Bereich durch Definition der Vertriebsziele und Sicherstellung der Zielerreichung durch Coaching, Training und persönliche Entwicklung Sie haben eine Ausbildung im Hotelbereich oder eine allgemeine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Alternativ haben Sie gerne auch einen Abschluss von einer Hotelfachschule oder Universität Sie haben mindestens 5 - 8 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre bei TMCs/Konsortien/OTAs Ebenfalls haben Sie schon Erfahrung in der Führung von Teams mit mindestens 3 Mitgliedern gesammelt Erfahrung im Geschäftsreisemarkt und allgemeine Marktkenntnisse bringen Sie mit und würden sich selbst als Vertriebskanalexperten bezeichnen Sie besitzen Kenntnisse der Vertriebssegmente (Corporate., Leisure, ...) und der Distributions- und Reservierungssysteme, sowie der Verkaufstechniken Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift Sie sind aufgeschlossen, proaktiv, haben einen Sinn für Beziehungen und sind ein Teamplayer mit nachgewiesenen Führungsqualitäten Dabei ist Ihre Arbeitsweise zuallererst am Kunden ausgerichtet, darin sind Sie analytisch, strategisch und ergebnisorientiert
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Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik - Baustoffindustrie

Sa. 15.05.2021
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Essen, Ruhr, Münster, Westfalen, Hannover, Hamburg, Leipzig
Wir sind einer der namhaften Produzenten von nachhaltigen Baustoffen in erstklassiger Qualität. Dabei bieten wir unseren Kunden eine intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Wir sind mittelständisch geprägt, erzielen im In- und Ausland mehrere Hundert Mio. € Umsatz und sind wirtschaftlich sehr gut aufgestellt. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir den engagierten und überzeugenden „Leiter (m/w/d) Bau- und Anlagentechnik“ zur Betreuung der etwa 30 dezentralen Produktionsstandorte. Als Arbeitsort können Sie ein Homeoffice oder ein Büro in einem der Werke oder in der Unternehmenszentrale wählen. Beispielsweise in München, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Essen, Münster, Hannover, Hamburg oder Leipzig.Grundsätzlich sind Sie zuständig für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Produktionsanlagen im In- und Ausland. Im Einzelnen verantworten Sie die technische und strategische Weiterentwicklung unserer Werke einschließlich Produktions- / Anlagentechnik und leiten Um-/Neubau- sowie Investitionsprojekte an unterschiedlichen Produktionsstandorten. Erarbeitung von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien für die Produktionsanlagen sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten. Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung und Vereinheitlichung der Produktionsanlagen unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten. Vorbereitung von Investitionsentscheidungen. Durchführung verschiedener KVP-Projekte zur Effizienzsteigerung. Steuerung von Planungsbüros und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden im Zuge von Bau- und Anlageprojekten. die motivierende Führung der disziplinarisch und fachlich zugeordneten Mitarbeiter. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer-Produktion.Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Bau- und Anlagentechnik vorzugsweise aus der Baustoffindustrie. Aber auch wenn Sie Produktionsverantwortung tragen oder in einem Unternehmen tätig sind, das Anlagen zur Baustoffproduktion herstellt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau, haben Sie um umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement, Lean Production oder ähnliche Steuerungsinstrumente erweitert. die Fähigkeit, komplexe Bauprojekte zu managen sowie Nachunternehmer, Planer und Behörden zu führen. den Willen, etwas zu gestalten und zum Ziel zu bringen. Argumentationsstärke, Führungskompetenz, Pragmatismus und gute Kommunikation. eine gute Teamfähigkeit, arbeiten sehr strukturiert und bringen eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Zudem sind Sie proaktiv, ideenreich und haben die notwendige soziale Kompetenz. fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen und SAP und Grundkenntnisse in MS Project oder ähnlicher Projektsteuerungssoftware. fließende Englischkenntnisse und die Bereitschaft, die dezentralen Produktionsstandorte regelmäßig zu besuchen (Reiseanteil ca. 30-35 Prozent) runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in direkter Zuordnung zum Geschäftsführer - Produktion Ihren Aufgabenbereich verantworten. Dabei haben Sie die Möglichkeit, durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege viel zu bewegen. Bei entsprechender Bewährung ergeben sich gute Karriere-Perspektiven. Die Unternehmensgruppe hat einen ausgezeichneten wirtschaftlichen Hintergrund. Die finanzielle Ausstattung der Position entspricht Ihrer Bedeutung. Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, wird ebenfalls zur Verfügung gestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen an uns als beauftragte Management- und Personalberatung. Zur vertraulichen Vorabinformation steht Ihnen Frau Petra Hardt zur Verfügung.
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Teamleiter Rechnungswesen / Accounting (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Gründau
Sie wollen einen Hidden Champion im Wachstum vorantreiben? Die asecos GmbH, wegweisender Hersteller sicherheits­technischer Anlagen, setzt seit über 25 Jahren die Benchmark in Sachen Gefahrstofflagerung. Als Begründer der Typ-90-Technologie für Sicherheitsschränke entstehen bei uns fortwährend Innovationen, die aus dem sicheren Gespür für zukünftige Marktanforderungen resultieren. Um unsere Vision der weltweit sicheren Gefahrstofflagerung umzusetzen, freuen wir uns über tatkräftige Unter­stützung durch einen Teamleiter Rechnungswesen / Accounting (m/w/d) Arbeitszeit 40 h, Festanstellung in Vollzeit am Hauptsitz in Gründau Als Teamleiter Rechnungswesen / Accounting (m/w/d) sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. Sie bearbeiten gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team das Tagesgeschäft und optimieren vorhan­dene Prozesse. Professionelles Auftreten, sichere Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis tragen zum reibungslosen Ablauf und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Rechnungswesens bei. Leitende Buchhaltungsaufgaben in der Finanzbuch­haltung (Haupt- und Nebenbücher, Anlagenbuchhal­tung) Erstellung und Dokumentation der Jahres- und Zwi­schenabschlüsse nach HGB und Überleitung in den Konzernabschluss Überwachung der operativen Verarbeitung der lau­fenden Geschäftsvorfälle Klärung von bilanziellen Sachverhalten Intercompany Abstimmungen Abstimmungen der Umsatzsteuer sowie Lohn und Gehalt Ansprechpartner für buchhalterische- und steuerrele­vante Fragestellungen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen Aktive Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten, Behörden und Wirtschaftsprüfer/Steuerberater Kaufmännisches Studium im Bereich Rechnungswe­sen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechen­der Weiterbildung Umfangreiche Berufserfahrung im Rechnungswesen idealerweise in einem produzierenden, international agierenden Unternehmen Abschlusssichere Rechnungslegungskenntnisse nach HGB Beherrschung von MS Office sowie Anwendungs­kenntnisse in ERP-Systemen Sichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise mit ho­hem Qualitätsbewusstsein Als international ausgerichtetes Unternehmen bieten wir Ihnen vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkei­ten in einem dynamischen Team. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung, in der Sie den gesamten Betriebsablauf kennenlernen. Neben dem idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung genießen Sie im stabilen Unternehmen viele Vorteile: eine attraktive Vergütung, Prämienmodelle, einen hochmodernen und umweltfreundlichen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten, moderne Räumlichkeiten, ein internes Fitnessstudio, ein eigenes Mitarbei­terrestaurant, Firmenevents, Obsttage und viele weitere Zusatzleistungen.
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Head of Sales and Key Account Management (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Mit unseren Mitarbeiteraktionen helfen wir Anbieter:innen über exklusive Rabattaktionen mehr Reichweite zu generieren und ihre Umsätze nachhaltig zu steigern.Gleichzeitig machen wir damit die Mitarbeiter:innen von mehr als 2.900 Unternehmen glücklich.Unsere Mission ist es, frischen Wind in die Welt der Mitarbeiter-Benefits zu bringen und neu zu gestalten.Dafür brauchen wir dich!Deine Aufgabe ist die Führung, Entwicklung und Steuerung eines eigenen 10-köpfigen Teams, das für die Akquirierung und Erstellung attraktiver Angebote aus den Bereichen eCommerce, Freizeit und Events zuständig ist.Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung bei der erfolgreichen Führung eines TeamsDu bist kommunikativ, empathisch und in der Lage in Konfliktsituationen zu moderierenDu verfügst über ein unternehmerisches Mindset und gehst mit vollem Einsatz voranDu motivierst dein Team stets mit deinen FührungsqualitätenDu bist lernwillig und hast den Anspruch, dich und dein Team permanent weiterzuentwickelnDu scheust dich nicht davor, mit deinem Team die Extra-Meile zu gehenDu denkst analytisch und lösungsorientiert und triffst eigenverantwortliche EntscheidungenDu besitzt einen ausgewogenen Charakter und scheust auch klare Ansagen nichtErarbeitung und eigenverantwortliche Umsetzung der VertriebsstrategieAbleitung unternehmerischer und individueller ZielePermanente Weiterentwicklung und Coaching deiner Mitarbeiter:innenIntensivierung und Optimierung der teaminternen und abteilungsübergreifenden KommunikationAnalyse und Optimierung der teaminternen Prozesse und Verteilung der VerantwortlichkeitenDu sollst dein Team eigenständig strukturieren, managen und weiterentwickeln. Dafür bekommst du von uns alle Freiheiten, die du benötigst.In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung feilst du an unserer Unternehmensstrategie und hilfst maßgeblich dabei, Ticketsprinter in die Zukunft zu formen.Bei uns erlebst du Startup-Atmosphäre. Die Hierarchien sind flach, das Team ist hungrig, lernwillig und bereit, Großes zu leisten.Bei regelmäßigen Team-Events und spontanen Afterworks wirst du feststellen, dass Offenheit und Zusammenhalt bei uns großgeschrieben werden.
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Account Manager (gn) Gastronomie

Sa. 15.05.2021
Frankfurt am Main
Die GVO Personal GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister für die gehobene Hotellerie und Gastronomie und steht seit 1989 für Qualität und Flexibilität, wenn es darum geht, Fachpersonal dort einzusetzen, wo ihre Stärken liegen. Die GVO hat sich durch die Branchenerfahrung in Deutschland, Österreich und Spanien einen hervorragenden Ruf erarbeitet und unterstützt heute mit 4.000 Mitarbeitern in über 40 Niederlassungen Luxushotels, Event-Caterer und große Industrieunternehmen. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen in einem überregionalen starken Vertriebsteam spannende Aufgaben von der Neukundenakquise, über die Vertragsgestaltung, bis hin zur Bestandskundenbetreuung. Sie positionieren sich als kreativer Lösungsanbieter und Partner in der Gastronomie und bauen sich so Ihren Kundenstamm nachhaltig auf.  Bei der operativen Auftragsbesetzung steht Ihnen jederzeit das Recruiting- und Dispositionszentrum mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner partnerschaftlich zur Seite. Erste Erfahrungen im Vertrieb/Außendienst Einem gastronomischen Background, ganz egal ob z.B. aus der Hotellerie oder Betriebsgastronomie Wirtschaftlicher Sachverstand sowie Kreativität neue Geschäftsideen Freude an der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft Teamspirit und eine empathische Persönlichkeit Fließende Deutschkenntnisse Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Bestandteilen Gewissenhafte Einarbeitung Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotential in einem innovativen Unternehmen Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
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Leiter (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement

Sa. 15.05.2021
Offenbach am Main
Der VDE, eine der größten Technologie-Organisationen Europas, steht seit mehr als 125 Jahren für Innovation und technologischen Fortschritt. Als einzige Organisation weltweit vereint der VDE dabei Wissenschaft, Standardisierung, Prüfung, Zertifizierung und Anwendungsberatung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit 100 Jahren als Synonym für höchste Sicherheitsstandards und Verbraucherschutz. Wir setzen uns ein für die Forschungs- und Nachwuchsförderung und für das lebenslange Lernen mit Weiterbildungsangeboten „on the job“. 2.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten weltweit, mehr als 100.000 ehrenamtliche Experten und rund 1.500 Unternehmen gestalten im Netzwerk VDE eine lebenswerte Zukunft: vernetzt, digital, elektrisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft.Hauptsitz des VDE (Verband der Elektrotechnik Elektronik und Informationstechnik e.V.) ist Frankfurt am Main.Wir suchen am Standort Offenbach am Main einenLeiter (m/w/d) Qualitäts- und ProzessmanagementFachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie Personalplanung, -einsatz, -steuerung, -entwicklung und -beurteilungPlanung und Durchführung von externen Begutachtungen durch dritte Stellen (z. B. DAkkS)Planung und Durchführung von internen Audits unter Berücksichtigung aller geltenden Gesetzesvorgaben, Richtlinien sowie nationalen und internationalen NormenAufbau und Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Qualitäts- und Prozessmanagements unter Anwendung der gängigen MethodenAuffinden von Leistungsschwachstellen und Veranlassung, Empfehlung und Einleitung geeigneter, dem Problem angemessener MaßnahmenSchulung von den gängigen Qualitätsmethoden wie z. B. 8D-Report, 5-Why, FMEA, Q7-Tools, M7-ToolsAbgeschlossenes Studium (FH oder Universität) des Wirtschaftsingenieurwesens oder der ElektrotechnikLangjährige BerufserfahrungEinschlägige Erfahrung im Auditieren von unterschiedlichen Managementsystemen nach DIN EN ISO/IEC 17021, DIN EN ISO/IEC 17025Zulassung als Auditor zu den o. g. Regelwerkenstark ausgeprägte Erfahrung im ProzessmanagementErfahrung im industriellen Umfeld ist von VorteilEigeninitiative, Eigenmotivation und Kostenbewusstsein, überdurchschnittliche ServiceorientierungSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise und TeamfähigkeitFähigkeit zum analytischen DenkenKommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeitsicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungengute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhr bestens ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage ist leicht erreichbar und verfügt über eine gut entwickelte Infrastruktur im UmfeldSie können eigenverantwortlich Arbeiten und sich persönlich wie fachlich weiterentwickelnAuf Sie warten viel Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung und ein offener, freundlicher Umgang miteinander
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Leiter Controlling (m/w/d) für 7 Mitarbeiter - regionaler Wasserversorger mit klaren Werten!

Sa. 15.05.2021
Kassel, Hessen, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Darmstadt
Ein Unternehmen der Wasserwirtschaft Unser Klient ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitern aus dem Bereich der Wasserbeschaffung und Wasserdienstleistung im kommunalen Umfeld.Gesamtverantwortung für die Abteilung Controlling!   Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der sieben Mitarbeiter Erster Ansprechpartner in allen Fragestellungen des Controllings. Hierbei ist es wichtig, dass die relevanten Daten zusammengestellt und entscheidungsorientiert aufbereitet werden Alle Arten der Kostenträger-, Kostenarten- und Kostenstellenrechnung, Preiskalkulationen, Investitions- und Projektcontrolling Weiterentwicklung des Kennzahlensystems Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Abläufe und Systeme "Controller mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz!" Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, wirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium. Alternativ können Sie eine Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling und eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen. Sie sind bereits seit vielen Jahren für das Controlling verantwortlich und arbeiten ergebnisorientiert auf der Basis Ihres Fach- und Expertenwissens. Eigenverantwortlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus, wie ein unterneh- merisches, analytisches und strukturiertes Denkvermögen. Sie sind eine kommunikationsstarke, gestan- dene Führungspersönlichkeit mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auf Geschäftsleitungs- und Gesellschafterebene. Abschließend zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozial- kompetenz aus und leben das Prinzip der offenen Kommunikation und Transparenz. Sie sind erster Ansprechpartner der Geschäftsleitung zu allen wirtschaftlichen Fragestellungen des Controllings!
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