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Leitung: 542 Jobs in Rutesheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Recht 62
  • Unternehmensberatg. 62
  • Wirtschaftsprüfg. 62
  • Groß- & Einzelhandel 53
  • Verkauf und Handel 53
  • It & Internet 51
  • Elektrotechnik 49
  • Feinmechanik & Optik 49
  • Baugewerbe/-Industrie 40
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 35
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  • Gastronomie & Catering 31
  • Hotel 31
  • Sonstige Branchen 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Transport & Logistik 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Bekleidung & Lederwaren 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 532
  • Mit Personalverantwortung 444
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 529
  • Home Office möglich 121
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 523
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Leitung

Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtmarketing und Veranstaltungen

Di. 26.10.2021
Ditzingen
Die Große Kreisstadt Ditzingen mit rund 25.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke Stadt im Westen der Region Stuttgart. Die verkehrsgünstige Lage, mit S-Bahn- und Autobahnanschluss, ein vorbildlich ausgebautes Bildungs- und Betreuungsangebot, ein reges Kulturleben sowie die Nähe zur Natur machen Ditzingen zu einem bevorzugten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtmarketing und Veranstaltungen in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung Stadtmarketing und Veranstaltungen ist Bestandteil des Amts für Kultur, Sport und Engagement und ist zuständig für die Förderung des städtischen Veranstaltungsangebots, die Etablierung von hochwertigen Events, die Unterstützung der lokalen Wirtschaft und Vereinsszene sowie die Identifikation der Bürgerinnen und Bürger durch attraktive Stadtwerbung. Außerdem ist die Abteilung verantwortlich für die Organisation und Betreuung von Begegnungen im Rahmen der Ditzinger Städtepartnerschaften. Die Abteilungsleitung wird unterstützt durch zwei Verwaltungsmitarbeitende. Führungs- und Personalverantwortung mit Weisungsbefugnis für die oben genannten Mitarbeitenden sowie fachliche Leitung der Abteilung Steuerung und Gestaltung der Bereiche: Stadtmarketingaktivitäten: Stadtwerbung (Direkt-, Anzeigen-, Plakatwerbung), Merchandising, Produkte zur Stadtinformation Veranstaltungsmanagement von (Groß-)Veranstaltungen, Messen, Festen und Märkten Unterstützung der lokalen Akteure und Drittanbieter bei Veranstaltungen des Citymanagements Vernetzung mit Sponsoren und überregionalen Partnern im Bereich Eventmanagement Vorbereitung und Durchführung von Empfängen, Ehrungen und sonstigen Veranstaltungen für die Verwaltung Konzeption von neuen, zukunftsweisenden Veranstaltungsformaten Enge Kooperation mit der Wirtschaftsförderung, Aktiven Wirtschaft Ditzingen e.V. sowie der Abteilung Kultur und Ehrenamt Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.- Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Public Management (B. A.), Eventmanagement (B. A.), Stadtmarketing (B. A.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen und Stadtmarketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und Fähigkeit zu abgestimmter Teamarbeit Hohe Belastbarkeit inklusive zeitlicher Flexibilität Kontaktfreudiges, repräsentatives, selbstsicheres Auftreten mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Kreatives Organisationstalent mit Interesse an zukünftigen Entwicklungen Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS-Office, InDesign, Adobe Photoshop) und ausgeprägte Medienkompetenz Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeiteinteilung und eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD bzw. A12 LBesG BW In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Förderung von Fahrradmobilität durch Jobrad und Fahrtkostenzuschuss
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) Frankfurt Am Main, Mannheim, Stuttgart Referenz: SBR/4312/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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Head of Payroll (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Unser Mandant gehört zu den größten Unternehmen der Handwerksbranche in Europa und blickt auf eine lange und erfolgreiche Tradition zurück. Mit mehreren tausend Mitarbeitern bietet es maßgeschneiderte Komplettlösungen aus einer Hand für Industrie, Wirtschaft und Privatpersonen. Dabei stehen Qualität und Innovation im Fokus. Das Unternehmen offeriert zudem außerordentliche Karrierechancen. Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir im Auftrag unseres Mandanten für den Standort in der Region Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als HEAD OF PAYROLL (m/w/d) Als Head of Payroll (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser zusammen. Innerhalb des HR-Teams tragen Sie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für vier Mitarbeiter in der wachsenden Matrix-Organisation. Sie sind der ausgewiesene Spezialist im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, für Sozial- und Rentenversicherungen, betrieblichen Altersvorsorge sowie in allen steuerrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Löhne und Gehälter. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Sozialversicherung, Steuer und Entgeltabrechnung Umsetzung und Steuerung personalrelevanter Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung Experte im Bereich der Reisekostenabrechnung Stetige Anpassung der internen Prozesse an die aktuelle Gesetzgebung Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen Aufbau eines eigenen Projektcontrollings (Kurz- bis mittelfristig) erster Ansprechpartner für alle Prüfungen im Personalwesen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Sparringspartner bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessen für die Beschäftigung im In- und Ausland Permanente Optimierung der zu verantwortenden HR-Prozesse Fachliche und disziplinarische Führung von vier Mitarbeitern Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, die vor allem durch eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise überzeugt und mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe agiert. Sie sind analytisch stark, denken in Gesamtzusammenhängen und haben ein organisatorisches Gespür für komplexe Vorgänge und Prozesse. Proaktivität gepaart mit Durchsetzungsstärke und hoher Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation über den zweiten Bildungsweg Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (7-10 Jahre) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung Erste Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Betriebsprüfungen Erfahrung mit dezentralen Strukturen/Niederlassungen/etc. Relevante Kenntnisse in den Bereichen der Entgeltabrechnung, der Sozial- und Rentenversicherung und Tarifverträge Gute Kenntnisse in steuerrelevanten Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise Pauschalsteuer/geldwerter Vorteil/Sachbezüge/Freibeträge/etc. Gute/respektive Grundkenntnisse in SAP, idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem namhaften, krisensicheren Unternehmen, das international und werteorientiert agiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 10569, Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Kontaktformular https://vakanzen.drmaier-partner.de/5482.html oder per E-Mail an Frau Isabell Häberle, karriere@drmaier-partner.de.
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Teamleiter (m/w/d) Corporate Finance

Di. 26.10.2021
Esslingen am Neckar
Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein öffentlich-rechtliches Kreditinstitut und zählt zu den großen Sparkassen in Deutschland. Mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 11 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen.         Für unsere Abteilung Key Account & Corporate Finance suchen wir Sie als                                                                         Teamleiter (m/w/d) Corporate Finance                                                                     Ihre Aufgaben in unserem Haus: Erarbeitung von cashflow-orientierten Finanzierungslösungen für Unternehmenskunden zur Deckung des Betriebsmittelbedarfs bei Investitionen, bei Akquisitionen sowie bei der (Re-)Strukturierung der Passiva. Entwicklung von individuellen Finanzierungsstrukturen, Term Sheets und Präsentationen. Fachliche Unterstützung der Kundenberater bei strukturierten Finanzierungen  und Gewinnung neuer Kunden  bzw. neuer Finanzierungsmandate. Erstellung von Finanzmodellen inkl. Sensitivitätsanalysen. Risikoanalyse und -bewertung von Finanzierungsstrukturen sowie Erstellung von (Kredit-) Entscheidungsvorlagen und Bewilligung im Rahmen der Befugnisse. Laufende Betreuung von Bestandstransaktionen (Agency).   Betreuung von Kreditstrukturen und zugehörigen Aufgaben im kommerziellen Auslandsgeschäft - sowie des Bankenreferats.    Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfolgsentscheidend ist ein Know-how im Unternehmenskundengeschäft - Markt und Vertrieb - als auch steuerliche Kenntnisse im Fachgebiet, Kenntnisse in cashflow-orientierten Finanzierungen  und mit Finanzmodellen.  Sie sind ein Teamplayer und verbinden Ihre Fachexpertise mit Führungserfahrung.  Ein souveräner Auftritt, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Eigeninitiative und Lösungsorientierung, Belastbarkeit und hohe Flexibilität kennzeichnen Ihr Profil. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.   Das erwartet Sie: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und erfolgreichen Kreditinstitut Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld im Zentrum von Esslingen Eine attraktive Vergütung, eine größtenteils betrieblich finanzierte Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. mit eigenem Sport- und Freizeitclub), eine betriebseigene Kantine u.v.m. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen etc.)   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühesten Eintrittstermins. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bitte bewerben Sie sich nur über unsere Homepage: www.ksk-es.de/karriere   Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen Daniel Bosch, Telefon: 0711 398-44769 Leiter der Abteilung Key Account & Corporate Finance Silvia Gehring, Telefon: 0711 398-44291 Personalbetreuung/ -entwicklung                                    
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Abteilungsleiter (w/m/d) Corporate Data Management & Digital Experience Platforms

Di. 26.10.2021
Ditzingen
„Trusting in Brave Ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 14.000 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet. Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik mutig weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten. Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Leitung der Abteilung Corporate Data Management & Digital Experience Platforms sowie Mitwirkung im Trumpf Business Information Service (BIS) Führungsteam und Weiterentwicklung der IT Strategie zur Digitalen Transformation Weiterentwicklung der Data Management Strategie für TRUMPF sowie Ausbau der Data Management Plattform, inkl. der Data Governance Prozesse als Digitaler Enabler Ausbau der ‚Digital‘ Partnernetzwerke zur Verbesserung der Skalierung und der Innovationskraft Konzeption und Entwicklung neuer digitaler Lösungen und Geschäftsmodelle im Lead-to-Order Prozessumfeld sowie Agile Application Development Services im Bereich der Business Applikationen, im Customer Experience Umfeld und mit Mobile Apps Weiterentwicklung der IT Governance Prozesse im Bereich Anwendungs- und Softwareentwicklung sowie Verantwortung für das Digital Architecture Management und strategische Weiterentwicklung des digitalen Zielbildes (Referenzarchitektur) von TRUMPF Einführung von servicebasierten Daten und Applikations-Architekturen, Integration von IoT Cloud Lösungen und EcoSystemen sowie End-to-End Verantwortung (Anforderungsmanagement, Implementierung, teilweise Betrieb) in der Wertschöpfungskette zur Entwicklung von digitalen Anwendungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenspektrum mit Führungsverantwortung Fundierte Erfahrung mit neuen innovativen Business Intelligence und Big Data Technologien Fundierte Kenntnisse im Bereich der Agilen Entwicklung moderner Digitaler Architekturen Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative sowie hohe Entscheidungs- und Konzeptionsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Business Manager / Account Manager (m/w/d)

Di. 26.10.2021
München, Stuttgart, Ulm (Donau), Friedrichshafen
Auch während der Corona-Pandemie sind wir weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wir haben den Recruitingprozess so angepasst, dass wir dabei höchstmöglichen Schutz für die Gesundheit sowohl unserer Bewerber als auch unserer Mitarbeiter gewährleisten. Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter und ihre enge nationale wie internationale Zusammenarbeit sind hierbei der wesentliche Faktor unseres Erfolgs. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei der Sie durch Ihr fachliches Know-How und Ihre unternehmerische Expertise / Ihren Unternehmergeist punkten können? Dann verstärken Sie unser Team. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an EINEM UNSERER GENANNTEN STANDORTE mit uns durch als Business Manager / Account Manager (m/w/d) München, Stuttgart, Ulm, Friedrichshafen Referenz: JBE/4311/SST Als Business Manager / Account Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Aufbau Ihrer eigenen Business Unit, die Sie steuern und kontinuierlich ausbauen Hierzu akquirieren Sie Neukunden und Projekte, pflegen Ihre langfristigen Kundenbeziehungen und betreuen bestehende Accounts sowie laufende Projekte Sie führen Vorstellungsgespräche und rekrutieren Consultants für Ihre Projekte, wobei Sie durch Ihren Recruiter unterstützt werden Für Ihre Consultants tragen Sie die Personalverantwortung und führen sie durch individuelle Betreuung und Förderung Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden führen Sie eigenständig durch, wobei Sie mit zunehmender Erfahrung die Profit & Loss-Verantwortung Ihrer Business Unit übernehmen Abschließend berichten Sie regelmäßig an Ihren Vorgesetzten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ haben Sie einen kaufmännischen Hochschulabschluss mit relevanter Berufserfahrung oder ausgeprägter technologischer Affinität Weiterhin können Sie erste Berufserfahrung im (Lösungs-)Vertrieb oder in der Projektleitung, idealerweise im technischen Umfeld vorweisen Wünschenswert sind Kenntnisse im Führen von Mitarbeitern und vom Arbeiten in Projektorganisationen Ihre Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und besitzen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Krankenzusatzversicherung sowie Betriebliche Altersvorsorge flexible Arbeitszeiten Dienstwagen und Firmenhandy Flache Hierarchien und Duz-Kultur erfolgsorientierte Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte systematische Karrierestufen: von der Verantwortung für Ihre Projektmitarbeiter über die Teamleitung weiterer Business Manager bis hin zur Leitung einer mehrstufigen Organisationsstruktur Unterstützung in jeder Entwicklungsphase durch ein in der Branche einmaliges Coaching-System: Ihr Vorgesetzter begleitet Sie als Ausbilder und Leader, ein von der Fachlinie unabhängiger Systemischer Berater/Coach unterstützt Sie ab Start bei ALTEN sowohl während Ihrer Onboardingphase als auch in Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
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Key Account Manager (m/f/o) Oil & Gas / Energy EMEA

Di. 26.10.2021
Stuttgart
With 3,000 employees in 35 locations worldwide, the US Materion Group has been one of the pioneers of innovative materials for almost 100 years. With three strong business units – Advanced Materials, Precision Optics and Performance Alloys & Composites – we support high-tech companies around the world with innovative material solutions. As a partner to our customers, we develop the materials of the future and our products are often the key to completely new applications and technologies, e.g. in semiconductor, aerospace, telecommunications, consumer electronics, medical technology, science and the energy sector. Over the past years, we have substantially increased our presence in the European market and established further sales and production sites. Materion Brush GmbH is the center of our European Performance Alloy business. From the Stuttgart site, founded in 1981, we distribute reliable high-performance copper-based products to key industries in Germany and Europe. Sales manager with drive and pioneering spirit asKey Account Manager (m/f/o)Oil & Gas / Energy EMEA Do you know how sales and engineering success is achieved with special alloys, and are you ready for the next chapter? An exciting professional development opportunity awaits you with international scope, and industry leading clients. Here is your chance to work with the newest technology in the energy sector! About MaterionWelcome to Materion Performance Alloys & Composites. With our strongly positioned product portfolio, unique selling points in the alloy sector, we offer many solutions for designers and developers to take the next innovative step. Whether highly wear-resistant ToughMet3® alloy, PerforMetTM alloy for engine construction, or QMetTM 300 alloy for electrification – there is hardly a market in which we are not present. Our wide product portfolio makes us a sought-after supplier and supplier for future industries in which innovative material solutions are the key to the next stage of technological development. We enable innovations in the oil and gas industry, automotive powertrain, mining, mechanical engineering, aerospace, battery manufacturing, consumer electronics, plastic molding, and electrical plug contacts industry. As a manufacturer of copper-based materials, we are looking for an industry expert who manages the development of semi-finished material requirements for the oil & gas industry. Alternative energies are also part of your efforts. After intensive training in the USA, among others, you are responsible for the sustainable expansion of the strategic growth market of oil & gas and renewables in Europe. ToughMet® tube, rod, bar and plate offers unique properties to its users. In doing so, we rely on your ability to identify growth opportunities and, in coordination with the European Sales Director, initiate the appropriate sales/marketing strategies. Based on your technical competence you understand the customers' challenges and develop tailor-made solutions with colleagues from R&D and production. Ability to work independently as well within a team with a structured sales process Study of mechanical engineering, materials science, or specialized knowledge acquired in practice in these areas Several years of experience in sales in the field of metallic materials, engineering oil and gas industry Strong communicator – fluent in German and English, spoken and written Expected travel 50%. Whether your desk is with us in Stuttgart or your home office possible does not matter Full-time employment (38h/week) in a permanent employment relationship Very good social benefits and incentive regulations A varied job in a collegial team Independent and Structured work Promotion of internal and external training opportunities
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Leiter Einkauf – Head of Procurement – Chemieindustrie (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Gestaltende Aufgabe und exzellente Chance Leiter Einkauf – Head of Procurement  ChemieindustrieGroßraum Stuttgart Als innovatives, international aufgestelltes Familienunternehmen sind wir führender Spezialist für die Distribution von Säuren/Laugen, Lösemitteln und Spezialitätenchemie. Als Bindeglied zwischen der chemischen Produktion und der verarbeitenden Industrie vertrauen uns die führenden Chemieproduzenten den Vertrieb sowie die bedarfsgerechte und sichere Verteilung ihrer Produkte an. Unser Portfolio reicht dabei von Säuren, Laugen und Lösemitteln bis hin zu Spezialitätenchemie für eine Vielzahl von Einsatzgebieten. Daher möchten wir eine Persönlichkeit mit Ihren Qualifikationen als Einkaufsleiter/Head of Procurement gewinnen.Nach einer fokussierten Einarbeitung wird Ihre Aufgabe sehr vielfältig sein. Sie verantworten den strategischen und operativen Einkauf und sind Ansprechpartner für alle großen Lieferanten der chemischen Industrie. Ihnen obliegen die Erarbeitung und Umsetzung der Einkaufsstrategien, die fortlaufende Beobachtung und Analyse der globalen Beschaffungsmärkte und die strategische Optimierung des Lieferantenportfolios. Zudem führen und entwickeln Sie die bestehende Einkaufsorganisation mit direkter Mitarbeiterverantwortung. Ihre fachliche Qualifikation und Ihr Verhandlungsgeschick werden hierbei besondere Bedeutung haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise in der chemischen Industrie? Sie denken unternehmerisch und verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen? Sie verfügen über ausgeprägte strategische, analytische und kaufmännische Kompetenzen? Sind Sie kommunikationsstark, in Deutsch und Englisch? Und Sie möchten sich mit einem hohen Maß an Eigeninitative in ein wachsendes Unternehmen einbringen? Sind Sie überzeugend im Supplier Relationship Management im Konzern und im gehobenen Mittelstand? Und reizt es Sie, sich einer Herausforderung zu stellen, wie sie in unserer Branche nur selten geboten wird? Dann lesen Sie bitte weiter:Der Bedeutung der Position entsprechend sind Sie unmittelbar dem Geschäftsführer unterstellt. Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir zahlreiche Social Benefits und eine sehr gute Work-Life-Balance mit hohem persönlichen Gestaltungsspielraum.
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Stellvertretende Leitung Vertrieb (w/m/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Speakers Excellence ist die führende Referentenagentur in Europa! Speakers Excellence gilt als führende Agentur für die Vermittlung und Vermarktung von Referenten und Experten im deutschsprachigen Raum mit Geschäftsstellen in Stuttgart, Rosenheim, Zürich und Wien. Die Agentur vermittelt prominente Redner, Unternehmer, Trainer und Künstler aus den Bereichen Wirtschaft, Politik, Sport und Life Style, die ihr Expertenwissen in sowohl informativen als auch unterhaltsamen Vorträgen auf nationalen und internationalen Kongressen, Foren und Tagungen weitergeben. Seit 18 Jahren ist Speakers Excellence Veranstalter der Weiterbildungs-Reihe „Wissensforum“. Anstellungsart: Vollzeit Stellv. Leitung für Auf-& Ausbau eines Vertriebs-Teams mit entsprechender Teamumsatzverantwortung Eigenständige Bildungsberatung im telefonischen und direkten Kundenkontak Gewinnung von Sponsoren, Kooperationspartner und Großkunden Systematische Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Umsetzung von aktuellen Sales & Marketingprojekten im Bildungs-, Beratungs-& Veranstaltungsbereich Strukturierung und Steuerung effizienter Arbeitsabläufe in der Verkaufsorganisatio Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung der Business Guidelines Steuerung und Überwachung des Vertriebscontrollings Abgeschlossene Ausbildung im Sales, Marketing, im Dienstleistungs-Bereich oder eine nachweisbare, vertriebliche Erfolgshistorie Dynamische Vertriebspersönlichkeit mit ersten Vertriebs- & Führungs-Erfahrungen Ehrgeiziger „Hunter“ mit hoher Leistungs-, Ergebnis- und Lösungsorientierung Hohe Stärke in der Kundenkommunikation, überzeugendes Auftreten, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Charismatischer Beziehungsmanager:in mit gutem Standing und eigenen aktiven Netzwerk Hohe soziale Kompetenz und Teamplayermentalität mit Passung in eine dynamische Unternehmenskultur Fähigkeit, Change zu nutzen und etwas Neues aufzubauen Selbständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Sprachen sind willkommen Freude am Reisen Ein spannendes Arbeitsumfeld mit nationalen und internationalen Kunden und in aktiver Zusammenarbeit mit namhaften Referenten und Persönlichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben, beste Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung - kurze und schnelle Entscheidungswege sind bei uns Gesetz Erfolgsorientierte Bezahlung im analogen und digitalen Vertrieb Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine exzellente Unternehmenskultur mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, internen Strategie- & Visions-Days und vielen weiteren kleinen Highlights, die das Speakers Excellence Feeling ermöglichen.  
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Junior Manager Logistik / Area Manager (m/w/d) - Raum Stuttgart / Sindelfingen

Di. 26.10.2021
Sindelfingen
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Deine Flexibilitaet bzw. Bereitschaft für einen Umzug ist aber von großem Vorteil, da wir in ganz Deutschland Junior Logistik Manager besetzen und Du somit schneller einer passenden freien Stelle zugeordnet werden kannst! Job ID: 1690687 | Amz Deutschland S41 Trans GmbH Als Graduate Area/Shift Manager ist Mitarbeiterführung ein Hauptbestandteil deines Jobs. Du gehst mit gutem Beispiel voran, gewährleistest die Sicherheit und bist für das Training und die Motivation Deines Teams verantwortlich. Gemeinsam mit Deinem Team gewährleistest Du unsere Qualitätsstandards und strebst nach Spitzenleistungen, indem Du Deine Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellst. Du stellst sicher, dass Ziele realistisch und erreichbar sind. Der Einfluss, den Du in einem der größten und innovativsten Unternehmen der Welt haben kannst, bleibt nicht unbemerkt. Mit uns kannst Du die Zukunft der Logistik mitgestalten. Nach einer intensiven Einarbeitung in die Abläufe unseres Logistikzentrums übernimmst Du die Leitung einer unserer Hauptabteilungen (z.B. in der Kommissionierung, dem Versand, etc.). Du bist verantwortlich für die Steuerung, Überwachung und Kontrolle der operativen Prozesse sowie für die fachliche und disziplinarische Führung von 20 bis 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass Du in einem unserer Lieferzentren (Last Mile Business) eingesetzt wirst. Dort wirst Du die Effizienz der Lieferprozesse kontinuierlich verbessern und sicherstellen, dass Kundenbestellungen so schnell, genau und kostengünstig wie möglich geliefert werden. Du arbeitest eigenverantwortlich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse mit. Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt gerade abgeschlossen oder befindest dich in den letzten Zügen  Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift unbedingt erforderlich  Bereitschaft zur Schichtarbeit (Frueh- Mittel- und Nachtschicht) ist unbedingt erforderlich  Du bist gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugst durch Deine Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Bevorzugte Qualifikationen: Studienschwerpunkt in Logistik, Supply Chain oder Wirtschaftsingenieurwesen  Erste praktische Erfahrungen z.B. in der verarbeitenden Industrie, dem Handel, der Produktion oder der Logistik  Kenntnisse in Operational Excellence z.B. Lean Management, Six Sigma  Die Arbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld ist dir vertraut. Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.  Große Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement  Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums  Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team  Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das dich an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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