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Leitung: 739 Jobs in Saarn / Selbeck

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 127
  • Verkauf und Handel 127
  • It & Internet 86
  • Recht 69
  • Unternehmensberatg. 69
  • Wirtschaftsprüfg. 69
  • Gesundheit & Soziale Dienste 47
  • Gastronomie & Catering 43
  • Hotel 43
  • Transport & Logistik 39
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 31
  • Baugewerbe/-Industrie 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 24
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Metallindustrie 17
  • Telekommunikation 17
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 734
  • Mit Personalverantwortung 583
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 731
  • Home Office möglich 227
  • Teilzeit 46
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 715
  • Befristeter Vertrag 15
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Personalmanager/ Personalmanagerin (m/w/d)

So. 15.05.2022
Düsseldorf
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland sucht zum 1. Juli 2022 einen Personalmanager / eine Personalmanagerin (m/w/d). Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und den 6 Rehabilitationskliniken. Wenn Sie innovativ, kreativ und begeisterungsfähig sind sowie mit Freude und Überzeugungsstärke an der Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Personalmanagements mitgestalten wollen, dann bieten wir Ihnen eine Position mit folgenden wesentlichen Aufgaben.Vertretung und Unterstützung der Leitung der Abteilung Verwaltung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit zu Themen wie z. B. Personalentwicklung, strategische Personalplanung, Employer Branding, Personalrecruiting und Personalbindung sowie Talent Management Leitung der Personaldezernate Stellenplan, Für diese verantwortungsvolle Position wird vorausgesetzt:ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium oder Universitätsabschluss) aus den Bereichen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit Berufserfahrung imPersonalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich des Personalmanagements Mindestens 5-jährige Berufstätigkeit im Bereich des Personalmanagements Idealerweise werden die Qualifikationen ergänzt durch eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einem Bereich des Personalmanagements, durch umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM. Die Vergütung erfolgt in einer der besonderen Verantwortung entsprechenden, übertariflichen Eingruppierung.
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Leitung Fertigung Nahverkehr (w/m/d)

So. 15.05.2022
Krefeld
Die DB Fahrzeuginstandhaltung (FZI) GmbH ist „der" Instandhalter für Schienenfahrzeuge der Deutschen Bahn mit einem Umsatzvolumen von über 1 Mrd. Euro. Als einer der leistungsfähigsten Full-Service-Dienstleister für Schienenfahrzeuge in Europa bietet sie optimale Lösungen für die Instandsetzung von Fahrzeugflotten. Die DB Fahrzeuginstandhaltung ist Spezialist in den Bereichen Revision, Modernisierung und Umbauten sowie Komponentenaufarbeitung, Instandhaltung und Instandsetzung von Unfallschäden in deutschlandweit 12 Werken sowie die rund 8.000 Mitarbeitenden.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leitung Fertigung Nahverkehr für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Krefeld. Deine Aufgaben: Du führst ca. 170 Mitarbeitende in der Instandhaltung von elektrischen Triebzügen des Nahverkehrs sowohl für DB-interne als auch externe Kunden Du übernimmst die Verantwortung für den Produktionsoutput und stellst die Zielerreichung hinsichtlich der Termintreue, der Fertigungszeiten, der Qualität und der Produktivität sicher Für Dich ist es selbstverständlich, dass Du dafür sowohl die Performance Deines Teams als auch Deine Inputs aktiv managst Dafür etablierst Du zusammen mit Deinen internen Lieferanten ein kennzahlenbasiertes Steuerungssystem und arbeitest zielorientiert an einem systematischen Feedback zur nachhaltigen Abstellung von Fehlern Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der Produktivität und der Durchlaufzeiten der Aufträge in der Fertigung mit hohem Einsatz unter Anwendung der Methoden des Lean Managements voran Für Dich ist Kundenorientierung kein Lippenbekenntnis, sondern Du setzt Dich aktiv für die Lösung der Probleme Deiner Kunden mit ihren Fahrzeugen und Fahrzeugkomponenten ein Dein Profil: Du hast Dein Studium vorzugsweise als Ingenieur mit Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie über sehr gute Kenntnisse in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Talent im Managen von Veränderungsprozessen Du denkst unternehmerisch, strategisch und wirtschaftlich Dir sind eine hohe Kunden-, Ziel- und Ergebnisorientierung wichtig Du hast ein sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen und bist Treiber von Veränderungen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Souschef (m/w/d)

So. 15.05.2022
Mettmann
Im Rheinland, am Übergang zwischen Düsseldorf und Mettmann, nahe dem Neandertal liegt Land Gut Höhne. Das Bio Hotel ist mit 135 Zimmern, 16 Veranstaltungsräumen, dem Gutshof-Restaurant und der Neandertal Therme in einen naturbelassenen Park eingebettet. Die Nähe zur A3, zu Großstätten und zum Flughafen bildet den Gegenpol zu der gefühlten Abgeschiedenheit, die jeder spürt, sobald er Land Gut Höhne erblickt. Im burgartig anmutenden Gebäude samt Outdoor-Park werden Tagungen durchgeführt, Familien- und Freundestreffen zelebriert, Ferienzeit und eine Auszeit vom Alltag verbracht. Nachhaltigkeit, die Überzeugung von natürlichen und fairen Werten, die den Menschen und die Natur in den Mittelpunkt rücken, sind im täglichen Denken und Handeln des familiengeführten Betriebes verankert. Anstellungsart: VollzeitSie sind Teil des Köche-Teams und setzen das Gesamtkonzept in der Live-Küche, bei den täglichen wechselnden saisonalen Buffets, im Restaurant und in der Banktt-Küche mit um. Wir arbeiten nur mit Bio-Lebensmitteln, vorwiegend auf Buffets, ergänzend in der Live Küche im Restaurant und für Banketts in der Hauptküche. Sie tragen aktiv dazu bei, unseren Tagungs-, Wellness- und Freizeit-Gästen das besondere Land Gut Höhne-Erlebnis zu ermöglichen.  Sie kochen gut und gerne sind ausgebildeter Koch mit Berufserfahrung und bestenfalls Führungserfahrung kennen grundlegende Zubereitungs-Arten und die unterschiedliche Verarbeitung von Lebensmitteln können sich mit der Bio-Küche identifizieren sehen auch die betriebswirtschaftliche Seite des Geschäfts kennen die Hygiene-Vorgaben und sehen ein sauberes Umfeld als selbstverständlich an haben ein herzliches, positives und gepflegtes Auftreten sind ein fairer Teamplayer können sich fachlich und menschlich beweisen haben gute Deutschkenntnisse, sprechen Englisch können mit Gästen kommunizieren und unterstützen unser Live-Cooking kennen die Produktions-Abläufe einer Bankett-Küche haben sich bereits mit den Themen „Niedertemperaturgaren“ auseinandergesetzt. können ein Speiseangebot selbst entwickeln, das Angebot rezeptieren und kalkulieren kostenfreie Vollverpflegung während der Arbeitszeit ein interessantes Umfeld ein sympathisches Team Schichtdienst faire Entlohnung und Dienstplangestaltung feste Pausenzeiten digitale Zeiterfassung regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschläge für Sonn-, Feiertag-, Nachtarbeit Sonderzulagen betriebliche Altersvorsorge regelmäßige Laufbahngespräche betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterkonditionen persönliche Lebensberatung, wenn gewünscht
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Bankettmanager (m/w/d)

So. 15.05.2022
Düsseldorf
Wir suchen ab 01. Januar 2022 eine/n Bankett Manager (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Unser motiviertes Serviceteam sucht Ihre Unterstützung!   Sie haben Berufserfahrung in der gehobenenen Hotellerie und konnten bereits Führungserfahrungen im Bankettbereich sammeln. Sie lieben es bei Veranstaltungen Ihren Gästen unvergessliche Momente zu schaffen und möchten diese Leidenschaft in unserem Haus optimal zur Geltung bringen.  Sie zeichnen sich durch eine organisierte, kommunikationsstarke und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrer Teamsfähigkeit, einem gepflegtem Auftreten und guten Englischkenntnissen.  Haben Sie Interesse, das Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verstärken?  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder Restaurantfachmann/-frau absolviert oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert. Sie sollten in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahren und stets den Überblick behalten. Ihr Team ist Ihre Familie und Sie kümmern sich leidenschaftlich um alle, die Ihre Unterstützung benötigen. einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in internationalem Umfeld eine Open-Door Policy freie Anwesenheitskost in der Mitarbeiterkantine  Beteiligung am Firmenticket Bonago Staff Card Mitarbeiterraten in den Häusern der "Event Hotels"  Mitarbeiterrabatte im eigenen Haus die Möglichkeit der Teilnahme an hotelinternen sowie externen Schulungen (z.B. Omotenashi) Prämiensystem für außergewöhnliche Leistungen (Mitarbeiter des Monats) Gesundheitstag Betriebliche Altersvorsorge Geburtstagsgeschenk Onboarding Tage, d.h. einen Tag als Gast erleben Mitarbeiter Events
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Payroll Manager (w/m/d) Entgeltabrechnungen / Tax Services - Global Compliance & Reporting

So. 15.05.2022
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt (Oder)
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In der Steuerberatung beraten wir als marktführendes Unternehmen in vielfältigen Bereichen zu allen steuerlichen Fragen. Dadurch optimieren wir die Geschäfts- und Rechtsstrukturen unserer global aufgestellten Kund:innen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It's yours to build." Als Teil unseres Global-Compliance-& Reporting-Teams in Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt/Main oder Hamburg berätst du nationale sowie internationale Mandant:innen im Bereich der Entgeltabrechnungen. Deine Aufgaben Ansprechperson für unsere internationalen Mandant:innen im Fachgebiet Entgeltabrechnungen Leitung unseres Entgeltabrechnungsteams von bis zu ca. 10 Mitarbeitenden Begleitung und Unterstützung des Teams in seiner Entwicklung und Sicherstellung der termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung für unsere internationalen Mandant:innen Kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsläufe und -prozesse Fokus der fachlichen Expertise sind sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie in der Leitung eines Teams Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohnbuchhaltung bzw. ein abgeschlossenes Studium Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für den Lohn- und Gehaltsbereich (vorzugsweise DATEV LODAS) Das zeichnet dich aus - Eigenschaften für deinen Erfolg Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise, Teamplayer:in mit Engagement und hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Individuelle Karriereförderung und vielfältige Trainingsangebote, die dich unter Nutzung modernster Technologien jeden Tag aufs Neue herausfordern Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten
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Commodity Manager Mechanical Components (m/f/d)

So. 15.05.2022
Neuss
WHO WE AREThe Sensors and Actuators division is synonymous with outstanding expertise in gas, thermal and fluid management applications in the mobility domain and industry.Its five business units – Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology, and Solenoid Valves – develop solutions for major challenges facing the automotive sector, including downsizing, reducing emissions and boosting efficiency, while simultaneously optimizing performance. The Pump Technology business unit combines top-notch system expertise with a wide spectrum of pumps for oil, vacuum and cooling systems destined for a full range of engine and cooling applications.Rheinmetall AG, publicly listed and based in Düsseldorf, Germany, is a powerful, internationally successful corporation. As an integrated technology group, Rheinmetall is a market leader in the areas of environmentally friendly mobility and threat-appropriate security technology. Rheinmetall commands a foremost position as a global first-tier supplier to the automotive industry for modules and systems. Furthermore, Rheinmetall is Europe’s foremost supplier of defence and security technology and a longstanding partner of the armed forces. Optimize global commodity strategy for assigned commodity Lead and support a team of regional buyers Negotiate global contracts and pricing Adjust and optimize global supplier base Support Risk-, Capacity- and Shortage Management Supplier visits, conduct supplier workshops, onsite audits, etc. Identify and release new suppliers Support benchmark activities   The position can be filled in Neuss (Germany), Livorno (Italy) and Thionville (France). The location is therefore flexible.    The vacancy will be staffed at our site in Neuss Degreed technical engineer, successfully completed studies as degreed technical engineer Minimum 3 to 5 years of experience in a global purchasing organization with automotive or engineering background Strategic competences coupled with ability to abstract Experienced to manage multicultural teams in a matrix organization Strong negotiation, communication and presentation skills Good technical knowledge in productions processes Business fluent English language knowledge Leadership skills, team player, open minded Sophisticated purchasing, technical & commercial knowledge High intercultural skills, strong communication Negotiation skills and experience Willingness to travel At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
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Verkaufsleiter*in für Magazine (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Neuss, Leverkusen, Troisdorf, Remscheid, Witten, Herford, Bottrop, Salzkotten, Neuwied, Kreuztal, Westfalen
Wir, die Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor 70 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen, werbefinanzierten Informationsmedien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Derzeit beschäftigen wir knapp 100 Mitarbeiter*innen verschiedener Altersgruppen. Weitere rund 100 Handelsvertreter*innen arbeiten deutschlandweit in unserem Außendienst. Für den Ausbau unseres Außendienstes suchen wir ab sofort Verkaufsleiter*innen für Magazine (m/w/d). Sie besuchen Bestands- und Neukunden im Umkreis von 150 Kilometern rund um Ihren Wohnort und verkaufen Anzeigen in unseren modernen regionalen Magazinen sowie in unserem Online-Portal. Sie bauen Ihr eigenes Vertriebsteam auf. Dazu führen Sie Gespräche mit Bewerber*innen, organisieren Assessment-Days und arbeiten neue Mitarbeiter*innen ein. Sie übernehmen die Einsatzplanung Ihres Teams und steuern seine Verkaufsaktivitäten. Um den dauerhaften Erfolg Ihrer Verkaufsleitung zu sichern, geben Sie Ihr Wissen über den Direktverkauf regelmäßig an Ihre Mitarbeiter*innen weiter – nicht nur in theoretischen Workshops, sondern auch bei Kunden vor Ort. Sie sind ehrgeizig, fleißig und zuverlässig. Sie haben Freude am Direktverkauf und arbeiten erfolgsorientiert. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Sie überzeugen durch Führungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Vertrieb. Ein Jahreseinkommen von 80.000 bis 100.000 Euro ist als Verkaufsleiter*in keine Seltenheit, hängt aber natürlich von Ihrem Erfolg ab. Unsere überdurchschnittlichen Provisionen sind nach oben nicht gedeckelt und werden garantiert wöchentlich ausbezahlt. Ihren Arbeitstag planen Sie vom Home-Office aus. Wenn Sie als Handelsvertreter*in für uns arbeiten, sind Sie hinsichtlich Arbeitszeiten und Urlaub Ihr eigener Chef. Umfangreiche Unterstützung im Bereich Recruiting. Hervorragende Karriereaussichten, die wir mit einem modularen Seminarprogramm professionell unterstützen. Rund 70 Prozent Wiederholungskunden und eine erstklassige Reputation als Basis für Ihren dauerhaften Verkaufserfolg.
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Manager - Automation Team Lead (w/m/d)

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Business Services & Automation - Du steuerst das Automation Team innerhalb des Bereichs Business Services & Automation und bewegst dich sicher in einer großen Organisation über Bereiche und Hierarchieebenen hinweg. Steuerung der Pipeline - Du koordinierst das Portfolio an Automatisierungs- und Optimierungsprojekten für die internen Prozesse von PwC Deutschland und stellst die Priorisierung sicher.Innovative Lösungskonzepte - Du leitest ein interdisziplinäres Team und gemeinsam erarbeitet ihr Lösungen für die Optimierung unserer internen Business Prozesse. Dein Ziel ist es, dass wir unsere Prozesse entlang der Wertschöpfungskette verbessern und für die Zukunft aufstellen. Transformationsprozesse & Automatisierungstechnologien - Als “Change Maker” begleitet das Team unsere internen Kunden von der Konzeptarbeit bis zur (technischen) Umsetzung bei der Optimierung ihrer Prozesse. Ihr fungiert als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und unseren Entwickler:innen und beratet die Fachbereiche dabei, ihre Bedürfnisse in messbare Ziele und umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen und dabei auf aktuellste Technologien zurückzugreifen.Führung - Du richtest deine Führungsaufgaben auf das Interesse des Teams aus. Mit Empathie, Wertschätzung und Gemeinschaftssinn sorgst du dafür, dass Mitarbeitende sowie PwC Deutschland wachsen.Enablement & Entwicklung - Du förderst die Selbstorganisation, Eigenverantwortung sowie die Fehler- und Feedbackkultur im Team. Du verstehst dabei die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und nimmst Impediments auf, bei welchen du der Organisation hilfst, diese zu verstehen und zu beheben.Kollaboration - Du förderst die Kommunikation und den Austausch innerhalb des Teams und mit euren Schnittstellen.Internationale Projekte - Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen, spannenden und abwechslungsreichen Projekten bei PwC, auf nationaler und internationaler Ebene.Empowerment - Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Du bringst mind. 5 Jahre relevante berufliche Erfahrung mit. Hier hast du bereits interdisziplinäre Teams in strategischen und / oder technologie-bezogenen Projekten geleitet.Dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. vergleichbare Ausbildung hast du mit Erfolg absolviert.Du kennst dich hinsichtlich aktueller (Automation-) Technologien aus, arbeitest dich gerne in technische Fragestellungen ein und verlierst dabei nicht den Blick für das Big Picture und die übergeordnete Strategie.Du hast starke kommunikative Fähigkeiten (in Deutsch und Englisch) und einen sicheren und überzeugenden Auftritt.Du hast das Talent, vertrauensvolle und belastbare Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und zu fördern.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Partnermanager (m/w/d) im CONTACT University Programm

Sa. 14.05.2022
Bremen, Berlin, Paderborn, Duisburg, Köln, Frankfurt am Main, Augsburg, Ingolstadt, Donau, München
Als führender Softwarehersteller für innovative Produktentstehungsprozesse und die digitale Transformation haben wir einen modularen Software-Baukasten auf Basis einer offenen Technologieplattform geschaffen, mit dem unsere weltweiten Kunden als internationale Marktführer ihre Produktdaten in agilen Prozessen und kollaborativen Projekten effizienter nutzen. Seit über 30 Jahren entwickeln und implementieren wir smarte Softwarelösungen, die moderne IT-Systeme mit dem Internet der Dinge (IoT) verbinden. Mehr als 350 kreative Köpfe an über zehn Standorten und ein internationales Partnernetzwerk arbeiten täglich daran, unsere Angebote und Leistungen stetig zu verbessern und die digitale Zukunft von morgen zu gestalten. Als inhabergeführtes Unternehmen mit regionalen Wurzeln und globalem Fokus sind wir nicht nur an unserem Hauptsitz in Bremen tätig, sondern bieten auch viele spannende Herausforderungen in unseren Niederlassungen in Augsburg, Berlin, Dessau, Duisburg, Frankfurt, Ingolstadt, Kaiserslautern, Köln, München, Paderborn und Wels in Österreich. Unser Leitgedanke ist, Arbeitswelten für Menschen mit unterschiedlichsten Talenten zu schaffen, die eine langfristige Perspektive in einer wachsenden Zukunftsbranche suchen und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Mit unserem Programm CONTACT University unterstützen wir weltweit Universitäten, Hochschulen, Forschungsinstitute und studentische Projekte bei der Vermittlung von Praxiswissen über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten unseres modularen Softwarebaukastens im Product Lifecycle Management. Sie wollen unser Programm mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen im Partnermanagement unterstützen, dann werden auch Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams im CONTACT Global Ecosystem. Die besten Chancen für Ihre berufliche Zukunft erwarten Sie bei uns: energize your mind Leitung des CONTACT University Programms sowie Gestaltung und Weiterentwicklung der Programmstrategie Akquise und Aufbau neuer Partnerschaften im Universitäts-, Hochschul- und Forschungssektor sowie Erweiterung unsers Netzwerkes zu studentischen Initiativen Beratung potenzieller und bestehender Partnerschaften hinsichtlich des Einsatzes unseres Produktportfolios in Lehre, Forschung und studentischen Projekten Projektmanagement der Bereitstellung und Implementierung unseres modularen Softwarebaukasten bei neuen und bestehenden Programmpartnern Vorstellung und Präsentation unseres Unternehmens und unseres Produktportfolios vor Lehr-, Forschungs- und Studierendengruppen Betreuung, Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften im CONTACT University Programm Abschluss eines wirtschaftlichen oder technischen Studienganges an einer Universität, Hochschule oder International Business School, idealerweise mit Kenntnissen im Projektmanagement Leidenschaft für die Akquisition und Betreuung von Partnerschaften im schulischen und universitären Umfeld Referenzen im Partnermanagement sowie Kenntnisse in der Erstellung von Business- und Marketing-Plänen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung verbunden mit Flexibilität und internationaler Mobilität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Über 30 Jahre Erfahrung in der Gestaltung modernster Softwarelösungen für die innovative Produktentwicklung und die digitale Transformation in weltweiten Märkten Herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden IT-Umfeld auf Basis der leistungsfähigsten Plattform für PLM, Kollaboration und IoT Ein attraktives Gehalt mit einer Beteiligung am Unternehmenserfolg und Teilnahme an unseren standortübergreifenden Strategie-Veranstaltungen Ein professionelles Onboarding mit einer umfassenden Einarbeitung und einem Mentoring-Programm innerhalb Ihres Teams, einem umfangreichen Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Möglichkeit jeden Tag etwas Neues zu lernen Agiles Teamwork auf Augenhöhe mit mehr als 350 motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer wachsenden Organisation mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen Ein offenes Hybrid-Work-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und der freien Wahl zwischen einem Arbeitsplatz in einer modernen Büroumgebung in einer unserer Niederlassungen oder in Ihrem Home-Office in Deutschland oder Österreich Eine großartige Arbeitsatmosphäre mit begeisternden Team-Events und atemberaubenden Sport-Angeboten sowie frischem Obst und kostenfreien Getränken am Standortarbeitsplatz
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Area Manager* / Verkaufsleiter* NRW

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung und zur Erhöhung des Marktanteils für sämtliche Filialen des Gebiets unter Berücksichtigung aller betriebswirtschaftlich relevanten Kennzahlen in direkter Berichtslinie an den Country Manager Enge Zusammenarbeit mit dem Area Management-Team (HR, Visual Merchandising, Finance, Facility Management) Verantwortung für die Strategieumsetzung und Optimierung des Filial-Portfolios innerhalb der Area Fortlaufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Area Controller und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Disziplinarische Leitung eines mehrköpfigen Filialleiter-Teams Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben des Country Managers Deutschland sowie regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Vertriebseinheiten im (Textil-) Einzelhandel Langjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des Filialgeschäfts sowie ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis Starkes Vertriebs-Know-how sowie verkaufsfördernde Kompetenzen Unternehmerisches Denken und Handeln Affinität zur Modebranche und Gespür für Marktentwicklungen Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu priorisieren Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit
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