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Leitung: 38 Jobs in Sankt Gertrud

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Verkauf und Handel 5
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  • Feinmechanik & Optik 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Medizintechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 38
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 7
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Sachgebietsleitung Bauaufsicht

Mi. 21.10.2020
Lübeck
Mit rund 4.500 Mitarbeitenden ist die Hansestadt Lübeck täglich für Sie mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um den Bürger:innen ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Bei der Hansestadt Lübeck ist im Bereich Stadtplanung und Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position einer Sachgebietsleitung Bauaufsicht zu besetzten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die durch zielorientiertes Führen und Handeln, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und hohe Belastbarkeit in der Lage ist, die Belange der Unteren Bauaufsichtsbehörde nach außen sowie innerhalb der Verwaltung zu vertreten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer städtebaulich und landschaftlich besonders reizvollen Großstadt (ca. 220.000 Einwohner:innen), deren Altstadt in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen wurde. Leitung eines Sachgebietes in der Abteilung Bauaufsicht / Bauberatung / Prüfamt für Standsicherheit. Sachbearbeitung im Rahmen der Erteilung von Vorbescheiden und Baugenehmigungen (Erarbeitung und Entscheidung über die Zulässigkeit von Bauvoranfragen und Bauanträgen) Prüfung und Sachbearbeitung von Verstößen gegen Bauvorschriften Vertretung der Abteilungsleitung Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau oder einer anderen einschlägigen technischen Fachrichtung Ein breit gefächertes Wissensspektrum im planungs- und baurechtlichen Bereich Erfahrung im Umgang mit historischer Bausubstanz (Denkmal- und Stadtbildpflege) sind von Vorteil Eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten Die Fähigkeit auf Grundlage des geltenden Rechts Antragsteller:innen wohlwollend in Ihrem Baugesuch zu begleiten. Hierzu sind ein gutes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten erforderlich. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgrundlagen, insbesondere Verwaltungsrecht, einzuarbeiten Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere der Office-Produkte) Es handelt sich um Vollzeitarbeitsverhältnis; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, sofern insgesamt die volle Wochenarbeitszeit abgedeckt wird. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
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Standortkoordinator (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck, Kiel
Seit mehr als 90 Jahren sorgt DEKRA als eine der weltweit führenden Expertenorganisationen für Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause. Wir stehen für qualifizierte und unabhängige Dienstleistungen im Bereich Fahrzeugprüfungen und Gutachten über Schadenregulierung, Industrie- und Bauprüfung, Sicherheitsberatung sowie die Prüfung und Zertifizierung von Produkten und Systemen bis zu Schulungsangeboten. 44.000 Mitarbeiter in rund 60 Ländern setzen sich täglich mit Know-how, Verantwortung und Leidenschaft für unsere Vision ein, der globale Partner für eine sichere Welt zu werden. Die DEKRA Akademie GmbH steht für über 40 Jahre Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und zählt zu den größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland. Unsere Kunden sind Privatpersonen oder Unternehmen sowie Institutionen der öffentlichen Hand. Planung des Personals, der Sachressourcen und Lehr- bzw. Lernmittel Aufbau eines Trainerpools Weiterentwicklung des digitalen Prozesses der Ressourcensteuerung Leistungscontrolling und Vorbereitung Interne Leistungsverrechnung (ILV) Sammlung und Aufbereitung markt- und kundenspezifischer Informationen und Abstimmung mit dem ServiceCenter-Leiter Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Berater idealerweise in der Erwachsenenbildung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder ähnliches Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten Sicherheit beginnt mit mir bei DEKRA – daher ist auch als Arbeitgeber auf uns Verlass und wir sorgen für Sicherheit in Ihrem Leben. Neben einer optimalen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten Ihnen spannende Aufgabengebiete und investieren in Ihre individuelle Weiterentwicklung.
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck, Seevetal, Kaltenkirchen, Holstein, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) Logistik mit der Zielfunktion Leiter des Service- und Logistikzentrums (m/w/d) für unsere Standorte Lübeck, Seevetal-Maschen, Kaltenkirchen, Berlin, Braunschweig, Hannover, Neuss, Bornheim und Hanau Proaktive Mitarbeit bei der Leitung und kaufmännischen Organisation eines unserer Service- und Logistikzentren Mitarbeit in den Bereichen: Betriebsorganisation, Personalführung, Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement sowie Logistik Wir suchen Könner - und setzen dabei auf Fach-und Hochschulabsolventen verschiedenster Disziplinen Wir wünschen uns Mitarbeiter, die durch Neugier und Mut Veränderungen vorantreiben, Entscheidungen treffen und die Fähigkeit besitzen, sich selbst zu hinterfragen Sie sind gerne Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Ihre Begeisterung und "Hands-on-Mentalität" Sie bringen einschlägige Praxiserfahrung aus den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel mit Sie sind eine unternehmerisch denkende und dynamische Persönlichkeit Sie verfolgen stringent und mit ausgeprägtem Ehrgeiz das Ziel zeitnah die Leitung eines unserer Service- und Logistikzentren zu übernehmen Sie verfügen über eine ausgeprägte Bereitschaft zur Mobilität Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitung eines Logistik- und Servicezentrums zu übernehmen
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 20.10.2020
Lübeck, Hamburg, Norderstedt, Seevetal, Bad Oldesloe
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Diplom-Sozialpädagogin / M. A. Kindheitspädagogin (w/m/d) als Bereichsleitung DRK Kita

Di. 20.10.2020
Bad Oldesloe
Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist in ganz Stormarn in der Arbeit mit Menschen tätig. Wir sind Betreiber und Träger von sieben Sozial­sta­tionen, zwei Rettungs­wachen, drei Betreuten Wohn­anlagen, einem Pflege­heim und 23 Kinder­tages­stätten. Bei uns sind etwa 600 Mitarbeiter bes­chäftigt, davon ca. 350 in unseren Kinder­tages­stätten. Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeit­geber, der sich den Grund­sätzen des Roten Kreuzes ver­pflichtet sieht. Gegen­seitiges Ver­ständ­nis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Aus­druck in der täg­lichen gemein­samen Arbeit mit den uns anver­trauten Menschen. Wir suchen zum 01.01.2021 für 30-39 Wochenstunden eine Diplom-Sozialpädagogin / M. A. Kindheitspädagogin (w/m/d) als Bereichsleitung DRK Kita. Disziplinarische und fach­liche Füh­rung unserer Kita-Leitungen Fachliche Beratung und Qualifi­zie­rung der Kita-Leitungen Konzeptionelle Weiter­ent­wick­lung des Leis­tungs­port­folios Repräsentation des DRK in Arbeits­gemein­schaften und Aus­schüssen Projekt­leitung und Über­wachung von Projekt­pro­zessen Auswahl und Einar­bei­tung neuer Kita-Leitungen Moderation und Kon­flikt­bera­tung Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpäda­gogin oder Master­abschluss in Kindheits­päda­gogik oder Sozialer Arbeit (alter­nativ mindestens Bachelor­abschluss mit mehr­jähriger Berufs­erfah­rung im genannten Bereich) Mehrjährige fundierte Fach- und Füh­rungs­er­fah­rung in der Kinder- und Jugend­hilfe ist zwingend erforderlich Praxiswissen der wirt­schaft­lichen und organisa­to­rischen Füh­rung einer Kinder­tages­ein­richtung Führungs- sowie Bera­tungs­kompetenz und erwachsenenpädagogische Fähig­keiten Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vor­schriften Know-how und Erfahrungen im Um­gang mit moderner Büro­kommuni­kation Grundkennt­nisse über Daten­schutz­be­stimmungen Kommunikations-, Koopera­tions- und Reflexions­fähig­keit, Engage­ment, Loyalität, Konflikt­fähigkeit Einen selbstständigen, eigen­initia­tiven und verant­wortungs­bewussten Arbeits­stil Einen demo­kratischen Führungs­stil, bei dem Sie den Mitarbei­tenden mit Wert­schät­zung begegnen Die Bereit­schaft, Neues zu lernen und sich weiter zu ent­wickeln Gehalt nach dem TVöD/VKA 10 Teamarbeit mit einer Fach­kollegin Gute Gestaltungs­spiel­räume in Ihrer Arbeit Individuelle Entwicklungs­möglich­keiten Fortbildungen, Coaching, Beratung und Supervision bei Bedarf Zusätzliche Alters­versorgung
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Abteilungsleitung Produktentwicklung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Reußenköge, Hamburg, Lübeck
ZUKUNFT ENTWICKELN IHRE KARRIERE BEI GP JOULE GP JOULE, universeller und innovativer Anbieter für erneuerbare Energien, engagiert sich für eine 100 % regenerative Strom- und Wärmeversorgung. Als Teil der mittelständischen Unternehmensgruppe stellt die GP JOULE Connect GmbH 360° Lösungen für die neue Mobilität an Geschäftskunden in Deutschland bereit. Wir antworten auf die modernen Bedarfe von Kommunen, Wohnungs-, Energie- und Tourismuswirtschaft sowie weiteren Kundengruppen. In Norddeutschland (Standorte in Reußenköge, Hamburg, Lübeck) suchen wir ab sofort in Vollzeit: Abteilungsleitung Produktentwicklung (m/w/d) GP JOULE CONNECT Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Produktentwicklung mit dem Schwerpunkt Automatisierung und Softwareentwicklung Verantwortung für die Aufgabenbereiche Requirements-Engineering und -management, Systementwicklung, Architekturentwicklung, Systemdesign und Funktionsentwicklung Definition und Verantwortung des Entwicklungsprozesses Kennzahlenorientierte Planung und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten und Entwicklungsressourcen Koordination und Beauftragung von Dienstleistern zur Unterstützung Umsetzung von Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium der Elektro-, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Regelungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrungen in der Produktentwicklung sowie in der Mitarbeiterführung Solides Wissen in der Automatisierung, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik Anwendungswissen in den Bereichen der regenerativen Energien und Mobilität wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit in einer innovativen Branche Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Entwicklungsperspektiven unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Dynamisches und motivierendes Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung und Leistungsanreize wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing
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Niederlassungsleitung/ Campus Leitung Vertrieb (m/w/d) Lübeck

Mo. 19.10.2020
Lübeck
Wachse mit uns!Starte Deine Karriere bei der IUBH!Kreativköpfe und Querdenker aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IUBH als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Für den (vertrieblichen) Aufbau unseres neuen Standortes in Lübeck suchen wir Dich zum 01.01.2021 in Vollzeit als  Niederlassungsleitung/ Campus Leitung Vertrieb (m/w/d) Lübeck  Du bist verantwortlich für den Start, Aufbau sowie die anschließende Weiterentwicklung unseres neu zu eröffnenden Standortes für die Business Unit Duales StudiumDu führst Dein Team, bestehend aus Studienberatern und administrativen Mitarbeitern, eigenverantwortlich und kooperierst eng mit dem akademischen BereichIn dieser Funktion treibst und organisierst Du eigenverantwortlich das erfolgreiche Wachstum des Standortes und verantwortest Budget und Ergebnis des ProfitcentersDu organisierst die Gewinnung von Studierenden und Praxispartnern und definierst den Ablauf des Studiums sowie die nötigen ProzesseDu stellst die Einhaltung aller qualitätsrelevanten Vorgaben sowie der akademischen Vorschriften sicher und treibst die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse am Standort voranDu wertest regelmäßig die zur Verfügung stehenden Reportings aus und steuerst den Standort nach vertrieblichen Kennzahlen und marktbezogenen sowie strategischen AnalysenDu repräsentierst die Hochschule vor Ort nach außen, knüpfst und pflegst aktiv Partnerschaften zu regionalen Unternehmen und arbeitest hierbei eng mit den Nachbar-Standorten zusammenDu bist eingebunden in den Ausbau eines bundesweiten Netzwerkes von überregional agierenden Praxispartnern und koordinierst die Cross-Selling Prozesse an Deinem StandortDu arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit, übernimmst Projekte und kooperierst mit den zentralen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement, IT oder HRDu bringst umfassende Vertriebserfahrung im Dienstleistungssektor (z.B. Personaldienstleistungen, Hochschulen, Erwachsenenbildung, Sprachen oder Training) und nachweisbare Erfolge im Bereich der Gewinnung von Unternehmenskunden mitDu verfügst über ausgeprägte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Führung eines VertriebsteamsDu hast idealerweise bereits maßgeblich an dem Aufbau eines neuen Standortes mitgewirkt bzw. eigenständig durchgeführtDein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender UnterstützungDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On MentalitätDu hast ein Grundverständnis für moderne Vermarktungsmethoden, Social Media, PR und Online-MarketingDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit nachgewiesenen Zusatzqualifikationen im Bereich ManagementDu bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (idealerweise Salesforce und Power BI) und kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischEine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem stark expandierenden internationalen, unternehmerischen UmfeldEin hoch motiviertes, sehr kollegiales Team in einem sehr interessanten und zukunftsweisenden Themengebiet  Attraktive Entwicklungsperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein EngagementEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie spannende Kooperationen30 Tage Urlaub
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Psychologe / Sozialpädagoge (m/w/d) als Abteilungsleitung

Mo. 19.10.2020
Lübeck
Tief verwurzelt in der Region und trotzdem immer in Bewegung. Wollen Sie sich gemeinsam mit uns auf den Weg machen? Wir begleiten Menschen und gestalten das soziale Leben in unserer Region mit. Der Kompass unseres Handelns ist dabei immer die Würde jedes Einzelnen. Für unseren Bereich Suchthilfe mit Suchtberatungsstellen in Lübeck und Ostholstein, Einrichtungen der ambulanten Rehabilitation und der ambulanten und stationären Eingliederungshilfe suchen wir zum 1. Dezember 2020 Verstärkung (m/w/d): Psychologe / Sozialpädagoge als Abteilungsleitung 39 h/Woche Ausschreibungsnummer: A250-14220-2020 (Bitte bei Bewerbungen stets angeben.) Führung von vier Teams sowie Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung wirtschaftliche Erbringung der Leistungen sowie Zusammenarbeit mit Leistungsträgern Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern Einwerben von Drittmitteln abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation anerkannte Weiterbildung in der Sucht- oder Psychotherapie Berufserfahrung in der Arbeit mit sucht- und/oder psychisch kranken Menschen Leitungserfahrung sowie Fähigkeit, ein Team zu motivieren vernetztes Denken und Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen die Bereitschaft, sich mit den Zielen der Diakonie zu identifizieren vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit leistungsgerechte Vergütung ein Unternehmen, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote am Herzen liegen zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) sichere Arbeitsplätze und Chancen auf berufliche Weiterentwicklung oder Umorientierung
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Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d – EG 12)

Sa. 17.10.2020
Bad Schwartau
Die Städtischen Betriebe der Stadt Bad Schwartau beabsichtigen, zum nächst möglichen Termin die Stelle der kaufmännischen Abteilungsleitung des Eigenbetriebes (m/w/d – EG 12) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden unbefristet, zu besetzen. Leitung und Führung der Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen sowie Entgelt-, Ge­bühren und Auftragsabrechnung, EDV unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Festlegung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklungsplanung innerhalb der eigenen Abteilungen Mitwirkung bei der Personalbeschaffung für den Eigenbetrieb Taktische und operative Planung der o.g. Abteilungen Erstellung eines Wirtschaftsplanes und fortlaufendes Controlling zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ergebnisses des Eigenbetriebes Kaufmännische Begleitung von Angeboten und Aufträgen in Steuer-, Rechnungs- und Finanzierungsangelegenheiten bis hin zum Zahlungseingang Controlling durch Schaffung von Struktur und Transparenz (Kostenleistungsrechnung, Reporting), Analyse von Kennzahlen und Planabweichungen sowie deren Weiterentwick­lung Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresberichte Erstellung von Gebührenkalkulation und Preiskalkulation Regelmäßige Berichte und Reports an die Werkleitung Vertretung des Eigenbetriebes in allen organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten in Abwesenheit des Werkleiters Kreditverhandlungen unter Ausschöpfung von Fördermittelmöglichkeiten Beantragung und Abschluss von Kreditverträgen in Abstimmung mit Werkleitung Satzungen, Verordnungen, Tarife, etc. im Zuständigkeitsbereich Mitwirkung bei Satzungsänderungen technischer Natur (wie z.B. Abwassersatzung) Vorbereitung von Beschlussvorlagen Vorbereitung und Teilnahme an den notwendigen Sitzungen der politischen Gremien der Stadt Bad Schwartau Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, Abgabenordnung und in der Unternehmensbesteuerung (Umsatz-, Energie- und Stromsteuer) Fundierte Führungserfahrungen (Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Mitarbeiter­entwicklung) Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den Branchen Wasserwirtschaft und techni­scher Betriebe Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ERP Software (MS Dy­namics NAV) Gewissenhafte, zielstrebige, konstruktive und zuverlässige Arbeitsweise Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Souveränes und verbindliches Auftreten Zusätzliche auf den Einsatzzweck und den öffentlichen Dienst ausgerichtete Erfahrungen und (Zusatz-) Ausbildungen einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ein engagiertes und motiviertes Team gezielte Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Kursen und Sportangeboten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Die Einstellung kann in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentli­chen Dienst (TVöD) erfolgen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingrup­pierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stun­den. Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei glei­cher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
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