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Leitung: 135 Jobs in Saulheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • It & Internet 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Hotel 11
  • Gastronomie & Catering 11
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Versicherungen 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Transport & Logistik 6
  • Banken 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Finanzdienstleister 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Medizintechnik 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 129
  • Mit Personalverantwortung 113
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 128
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 123
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Teamleiter Customer Service (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Mainz
Die FleetCompany GmbH ist einer der führenden Flottendienstleister in Europa. Unter der Marke Fleet Logistics befinden sich mehr als 20 Jahre Erfahrung und ein Betreuungsvolumen von über 180.000 Fahrzeugen, die in mehr als 27 Ländern unter Vertrag stehen. Die FleetCompany GmbH ist ein Tochterunternehmen der Volkswagen Financial Services AG und der TÜV SÜD AG und bietet Fuhrparkmanagement-Dienstleistungen an, um Kauf- und Leasing-Flotten dauerhaft zu marktgerechten Kosten zu managen. Fleet Logistics wächst nicht nur im Bereich Fuhrparkmanagement, sondern hat u. a. mit MobilityBUDGET seine erste Mobilitätslösung auf den Markt gebracht. Damit ist der Übergang zum Managed Mobility Service Provider unter Beweis gestellt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit klaren Teamzielen und offener Kommunikationskultur Motivation der Teammitglieder Verantwortung für die Betreuung der zugeordneten Fuhrparks Kontrolle und Steuerung aller relevanten Tätigkeiten zur Verwaltung der zugeordneten Firmenfuhrparks Delegierung von Aufgaben sowie Festlegung und Nachverfolgung von Terminvorgaben Ermittlung des Schulungsbedarfes zur Entwicklung der Mitarbeiter sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter Verantwortung für den langfristigen Auf- und Ausbau der Geschäftsbeziehung zu den betreuten Kunden Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Profitabilität des Kunden Sicherstellung der ordnungsgemäßen und rechtssicheren Betreuung der Kundenfuhrparks Sicherstellung der Einhaltung des vereinbarten Serviceumfangs Regelmäßige Prüfung sowie Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität innerhalb des vereinbarten SLA Steuerung der Teamleistung und -ergebnisse mithilfe von KPIs Systematische und kontinuierliche Verbesserung der operativen Prozesse sowie Erstellung von Vorschlägen zur Verbesserung im IT-System Kontrolle und Steuerung der eingesetzten Dienstleister Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für Entscheider Überzeugende Präsentation unserer Leistungen beim Kunden vor Ort und online Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Führungserfahrung in den Bereichen Vorleben, Begeistern, Motivieren, Moderieren Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugleasing Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Analytische Fähigkeiten Beratungskompetenz Selbstständige Arbeitsweise Prozesskompetenz Affinität zum Automobil Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei FleetCompany einen hohen Stellenwert.
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Sales Manager / Stellvertr. Leitung Veranstaltungsverkauf (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Eltville am Rhein
Wir sind ein modernes Unternehmen in traditionsreichen Mauern. Die gemeinnützige Stiftung Kloster Eberbach wurde 1998 gegründet und beschäftigt heute ein engagiertes, dienstleistungsorientiertes Team an 365 Tagen jährlich und 7 Tagen wöchentlich. Die Stiftung hat die Aufgabe, das Bau- und Kulturdenkmal Kloster Eberbach zu erhalten. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Maximierung der Hotel- und Eventumsätze und optimieren die Auslastung unseres Konferenz- und Veranstaltungsbereiches. Sie arbeiten stets am aktiven Verkauf unseres Veranstaltungsangebots und sind verantwortlich für die Akquise neuer Kund*innen. Sie verantworten alle organisatorischen Abläufe im Vertriebsbüro, inklusive Vor- und Nachbereitung von Anfragen und Veranstaltungen. Sie sind im monatlichen Budget- und Forecast-Meeting Hauptansprechpartner*in für die Stiftungsleitung in allen Fragen zu Umsatz und Ergebniserwartung. Sie leiten das wöchentliche Function-Meeting mit allen relevanten Abteilungen und dem externen Cateringpartner. Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Klosterbetriebes regelmäßig neue Umsatzmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für die Führung und Motivation des Vertriebsteams mit derzeit fünf Mitarbeitenden und Auszubildenden, inklusive der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen. Sie sichern für unsere Gästen einen reibungslosen Veranstaltungsablauf. Sie gehen professionell mit Gästefeedback um und lösen Herausforderungen souverän und eigenverantwortlich. Sie arbeiten mit dem Team zusammen an Möglichkeiten, für unsere Kund*innen neue Erlebnismomente zu erschaffen. Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen. Sie vertreten den Bereichsleiter Klosterbetrieb in dessen Abwesenheit. Sie berichten direkt an den Bereichsleiter/Hoteldirektor. Sie verfügen über ein natürliches Verkaufstalent und verstehen es, unsere anspruchsvollen Gäste von unserem Produkt zu überzeugen. Erwartet werden mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und Teamgeist. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Ein sicheres Auftreten, ein vorbildliches Erscheinungsbild und ein stets vorbildlicher, höflicher Umgang mit Gästen und Kolleg*innen sind für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit Sie immer wissen, wo Sie stehen eine attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten motivierte und kreative Kolleg*innen ein einzigartiges, historisches Arbeitsumfeld
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Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt

Sa. 08.05.2021
Bingen am Rhein
Mit der Rheinberg Kellerei in Bingen betreibt EDEKA als einziger Lebensmittelhändler eine eigene Kellerei – die zweitgrößte Kellerei Deutschlands. Rund 100 Mitarbeiter gewährleisten hohe Qualitätsstandards und schaffen mit neuen Kreationen ein vielfältiges Angebot exklusiv für die EDEKA-Märkte. Die Kellerei wurde 1939 der EDEKA-Zentrale angegliedert und feierte 2014 ihr 75-jähriges Bestehen. Die Rheinberg Kellerei GmbH am Standort Bingen am Rhein -ein Tochterunternehmen der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG- gehört mit über 100 Mitarbeitern zu den großen deutschen Weinkellereien. Als erfolgreiches Unternehmen in der Weinindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt. Leiter (m/w/d) Technik / Werkstatt Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen Technische Optimierungen auch in Form von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen, die verantwortlich projektiert und umgesetzt werden Verantwortung für das Werkstattteam mit insgesamt 8 Mitarbeitern sowie integrative Zusammenarbeit mit den Produktionsverantwortlichen Organisation der regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Ermittlung und Bestellung der erforderlichen Verschleiß- und Ersatzteile Weiterentwicklung der zugehörigen Mitarbeiter Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Regeln Leistungsbereite Führungspersönlichkeit, idealerweise im Getränkebereich, die strukturiert und selbstständig arbeitet sowie mit unternehmerischem Denken hartnäckig die gesetzten Ziele verfolgt Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/innen Methodenkenntnisse moderner Systeme zur Produktivitätssteigerung wie beispielsweise TPM, Lean oder KVP Bevorzugt ist ein akademischer Hintergrund Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit Teamorientiertes Arbeitsklima Leistungsgerechtes Einkommen Alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens
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Technischer Leiter (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Wiesbaden
Unser Mandant ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden und ist in seiner opera­tiven Tätigkeit hauptsächlich für Verwaltung, Instandhaltung und Errichtung von Ge­wer­be­immobilien zustän­dig. Mit über 15 Jahren Expertise in der Immobilienwirtschaft liegt der Fokus des Unternehmens in der professionellen Betreuung und Instandhaltung eines an­spruchs­vollen Immobilienport­folios.Werden Sie Teil eines engagierten und hochprofessionell arbeitenden Teams und nutzen Sie die Chance, als Technischer Leiter (m/w/d) am Standort Wiesbaden die Entwicklung des betreuten Portfolios mitzugestalten und auszubauen.Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und heraus­for­dernde Aufgabe mit attraktiven Rahmenbedingungen sowie einer langfristigen Perspektive. Ein familiär arbeitendes Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen rundet das Angebot ab. Technische Betreuung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios von Gewerbe- und teilweise Wohnimmobilien sowie einem hohen Anteil an Kulturdenkmälern Enge Zusammenarbeit mit städtischen Partnern sowie externen Architektur- und Ingenieurbüros hinsichtlich der Projektentwicklung eines heterogenen Portfolios Funktion der Bauherrenvertretung sowie Beratung des Objektmanagements bei technischen Fragen Planung und Budgetierung sowie Koordination und Betreuung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Angebotseinholung, Auswertung, Auftragsvergabe für die Durchführung erforderlicher technischer Maßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und unter Einhaltung der vertraglichen Vorgaben Laufende Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle innerhalb der Projekte Regelmäßiger Austausch mit Genehmigungsbehörden bezüglich der Denkmalpflege der Objekte Beratung und Information der Geschäftsführung Präsentation von Projekten in kommunalen Gremien Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen Master oder Dipl.-Ing. in Architektur oder Bauingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung innerhalb aller Leistungsphasen, idealerweise Erfahrung mit Sanierungsprojekten von Kulturdenkmälern Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, VOB und HOAI Sichere Beurteilungskompetenz im Entwurf, Bau und Haustechnik Eigenverantwortliche, flexible und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Soziale Kompetenz sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Pkw-Führerschein Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, familiär arbeitenden Team mit langfristiger Perspektive Krisensichere Anstellung mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet sowie viel Platz um persönliche Ideen einzubringen Gute Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Beruf durch ein familienverträgliches Arbeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Regelung Direkt der Geschäftsführung zugeordnet Sehr gute Vergütung sowie umfangreiche Zusatz und Sozialleistungen Weitreichende Weiterbildungsmöglichkeiten, moderner Arbeitsplatz Kostenlose Nutzung von Fitnessstudios / Schwimmbädern 30 Tage Urlaub Firmenhandy, Laptop Firmenparkplatz und Jobticket Betriebliche Altersvorsorge
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Standortleiter Logistik und Transport (m/w/d) - Gernsheim

Sa. 08.05.2021
Gernsheim
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Daher suchen wir derzeit einen neuen Site Leader für ein Sortierzentrum, eine Schlüsselposition im Amazon Logistikteam. Die Mitarbeiter in diesem Team sind verantwortlich für die Optimierung unseres Transport-, Sortierungs- und Liefernetzwerks. Sie setzen Ihre Führungsqualitäten ein, um die Leistungsfähigkeit dieses zentralen Arbeitsbereichs auf wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Basis zu optimieren. Helfen Sie uns, Geschichte zu schreiben. Job ID: 1493332 | Amazon VZ Suedhessen GmbHAn erster Stelle steht eine 100-prozentige Kundenorientierung (eines unseres zentralen Führungsprinzipien). Sie arbeiten zielstrebig mit allen Kunden an der Lösung ihrer Probleme und streben immer danach, die Erwartungen zu erfüllen (oder zu übertreffen). Sie müssen ein profundes Verständnis Ihrer Arbeitsabläufe entwickeln und stets nach Möglichkeiten streben, sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Implementierung von Lösungen und Weiterentwicklungen im Rahmen möglicher Prozessänderungen in Ihrem Geschäftsbereich ein. Das bedeutet, dass Sie vom ersten Tag an Einfluss auf die Effizienz unserer Arbeitsabläufe und die Qualität unseres Kundenservice nehmen. Als Site Leader streben Sie stets danach, die Produktivitätsziele zu übertreffen sowie ein zuverlässiges und beständiges Liefer- und Logistikteam aufzubauen und anzuleiten. Im täglichen Betrieb stellen Sie sicher, dass die Lagerung stets im Einklang mit der entsprechenden Gesetzgebung und Firmenpolitik erfolgt. Dies erreichen Sie durch Aufsicht und Verantwortung sowie die Überprüfung und Bewertung aller Verfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Es wird von Ihnen erwartet, mit Ihren Aufgaben zu wachsen und sich an den Initiativen des stark ausgelasteten Amazon-Logistikbereichs zu beteiligen. Hin und wieder bringen Sie sich in funktionsübergreifenden Prozessen und Verbesserungsprojekten ein. Schlussendlich verwalten und steuern Sie Personalbesetzungs- und Zeitpläne, Qualitätsinitiativen, Leistungsniveaus und Prozessänderungen, soweit sie sich auf Ihr Team auswirken. Sie verfügen über umfassende Führungserfahrung aus einer Managementposition im Bereich Transport und Lieferung oder einem ähnlichen Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit. PREFERRED QUALIFICATIONS Sie verfügen über ein gutes unternehmerisches Urteilsvermögen mit einer nachweisbaren Erfolgsbilanz. Sie verfügen über ein nachweisbares analytisches Denkvermögen, Projektmanagement-Fähigkeiten, hervorragendes Organisationstalent und Detailversessenheit. Sie sind in der Lage, ruhige und klare Überlegungen anzustellen, quantitativ zu analysieren, Probleme zu lösen, Vorgaben zu befolgen und zu unterstützen und vor allem exakt und präzise zu arbeiten. Ihre Denkweise ist unternehmerisch. Sie entwickeln unabhängige Ideen und haben keine Probleme mit einem schnellen Arbeitstempo. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Betriebs eines Transportdienstleisters in einer Umgebung mit hoher Umschlaggeschwindigkeit. Sie leben nach dem Motto "Im Zweifel: handeln": Kern Ihrer Funktion sind Verwaltung und Förderung von Produktivitäts- und Prozessverbesserungen durch Effizienz und Veränderung. Sie verfügen über die nachweisbare Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und ihr Arbeitsverhalten positiv zu beeinflussen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Lean-Techniken, wie der Kaizen- und/oder Six Sigma-Methoden. Sie verfügen über herausragende Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, Vorgesetzten gegenüber mit dem nötigen Selbstbewusstsein aufzutreten. Gute Excel- und Datenanalyse-Kenntnisse sind ein Muss, ebenso wie nachweisbare Analyse- und Problemlösungskompetenz. Sie verfügen über die nachweisbare Fähigkeit, detailgenau zu arbeiten, Ursachenforschung zu betreiben sowie Daten zu extrahieren und zu verarbeiten. Sie sind bereit und in der Lage, zu flexiblen, unkonventionellen Zeiten und in Schichten zu arbeiten: Sie investieren stets die erforderliche Zeit, um Ihre Arbeit zu erledigen. Ein Befähigungsnachweis ist überaus wünschenswert
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IT-Gesamtbetriebsleitung (w/m/d) für die Zentrale Betreiberplattform (ZBP) des HessenPC

Sa. 08.05.2021
Wiesbaden
Die HZD ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Sie unterstützt als Landesbetrieb die hessische Landesverwaltung in der Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnologie. An zwei Standorten – in Wiesbaden und Hünfeld – erarbeiten über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innovative, qualitativ hochwertige, zuverlässige und wettbewerbsfähige IT-Lösungen für die moderne Verwaltung. Wir suchen für unsere Zentrale in Wiesbaden eine IT-Gesamtbetriebsleitung (w/m/d) für die Zentrale Betreiberplattform (ZBP) des HessenPC (Kennziffer P1-22013503) Sie steuern strategisch und operativ die zentrale Betreiberplattform (ZBP) zur Softwareverteilung des HessenPC für ca. 71.000 Endgeräte in Hessen. Sie sind zuständig für sechs technisch geprägte Aufgabengebiete mit ca. 40 Mitarbeitenden und steuern diese fachlich. Sie sind zuständig für den Gesamtbetrieb und damit einhergehend die Sicherstellung der termin- und spezifikationsgerechten Steuerung des Betriebs- bzw. Infrastrukturmanagements, die Einhaltung und Sicherstellung von höchst komplexen und strengsten Qualitäts- und Serviceanforderungen sowie deren zentraler Überwachung. Sie verantworten und vertreten die Arbeitsergebnisse des gesamten Aufgabenbereiches in landesweiten Gremien. Darüber hinaus nehmen Sie an weitreichenden Verhandlungen sowie Gesprächen mit Kunden und Ansprechpartnern teil und verantworten diese. Sie sind zuständig für die Führung und Steuerung der Zusammenarbeit mit zuliefernden Einheiten aus Kundenmanagement, Architektur, Produktabteilung und Rechenzentrum. Sie sind zuständig für Planung, Konzeption, Design, Realisierung und Organisation von Betriebsinfrastrukturen höchster Komplexität sowie das Erarbeiten von umfangreichen Ressourcen- und Budgetplanungen zur Sicherstellung der vorgegebenen Bereichs-, Ergebnis- und Kostenziele. Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Gesamtbetriebsleitung in heterogenen Infrastrukturen mit. Das Führen der dafür erforderlichen unterschiedlichsten Fachgruppen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Dabei verfügen Sie über entsprechende Erfahrungen im IT-Servicemanagement und IT-Infrastrukturbetrieb auf der Basis von ITIL, gute Kenntnisse in Virtualisierungs- und Rechenzentrums-Technologien sowie in IT-Sicherheit und Datenschutz. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse über Softwareverteilung in großen Enterprise Umgebungen (hier: MS-SCCM/MECM). Zudem verfügen Sie über tiefgehende Kenntnisse der Microsoft Client Produkte (Release- / Lebenszyklen). Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung. Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und führen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss. Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln sowie eine hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie bringen die Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zum Dienst zu ungünstigen Zeiten mit. Ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Einen sicheren Arbeitsplatz und Standortsicherheit Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Landesticket im öffentlichen Personennahverkehr Eine Stelle der Entgeltgruppe 15 TV-H an Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der HZD widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben. Es besteht die grundsätzliche Möglichkeit für eine Teilzeitbeschäftigung. Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung durch die HZD ist Voraussetzung für eine Einstellung.
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Schichtleiter Montage (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hochheim am Main
Die Firma Aero Pump GmbH ist Hersteller von Zerstäuberpumpen und Dosiersystemen, welche als Primärverpackungen weltweit hauptsächlich an die pharmazeutische Industrie vertrieben werden. Ebenso gehören kosmetisch und technisch orientierte Unternehmen zu unserem Kundenkreis.   Als Schichtleiter führen Sie ein Team in unserer Montageabteilung im Reinraum. Sie tragen Sorge für die reibungslose Auftragsabwicklung in unserer größten Produktionseinheit mit modernsten Produktionsanlagen. Für die Ausübung dieser Position bringen Sie tiefgreifendes Verständnis für die Organisation von Produktionsabläufen und eine emotionale Kompetenz für die Führung von Mitarbeitern mit. Verantwortlich für die Maschinenleistung (Effizienz, Störungen, Ausschuss, Rüstvorgänge usw.) Führung und Koordination der Auftragsabwicklung und Mitarbeiter der Abteilung Montage Abstimmung Rüst- und Optimierungsarbeiten mit Werkstatt Bearbeitung der Abweichungen bei Montageaufträgen Überwachung der Vorschriften zur ordnungsgemäßen Bearbeitung und Dokumentation von Produktionsaufträgen. Überwachung der Vorschriften zur Hygiene und Arbeitssicherheit Überwachen von Ordnung und Sauberkeit im Reinraum Ersthelfer im Rahmen der Arbeitssicherheit Ausbildung im technischen Bereich mit zusätzlich erfolgreich abgeschlossenem Techniker oder Meister Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb sowie zu gelegentlicher Samstagarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Affinität zu komplexen vollautomatischen Produktionsanlagen Erfahrung in Personalführung im Bereich Serienfertigung Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit Freude an Teamarbeit sowie die Fähigkeit auch mit Konflikten umzugehen Spannende Aufgaben und berufliche Perspektive für Mitarbeiter, die eigenverantwortlich arbeiten möchten Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub, 39 h – Woche, 13,5 Monatsgehälter Kantine mit Essenszuschuss, Mitarbeiterparkplatz, Sommerfest, Weihnachtsfeier  
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Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Wesseling, Rheinland, Frankfurt am Main, Hanau, Hürth, Rheinland, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen am Rhein, Weiterstadt, Wiesbaden, Worms
Die zur Griesemann Gruppe gehörende GMR steht für umfassenden Industrieservice und besitzt langjährige Erfahrung in der Fertigung, Montage, Inbetriebnahme und im Rund-um-Service von Industrieanlagen. Mit hochqualifiziertem technischen Know-How u.a. in den Bereichen Stahl- und Rohrleitungsbau, Blech- und Apparatebau, Elektro- und MSR-Technik, Mechanik, Kraftwerksmontage und Pumpeninstandhaltung. Die Griesemann Gruppe steht für umfassenden industriellen Anlagenbau aus einer Hand. Mehr als 550 Ingenieure und Techniker sowie rund 930 Monteure, Obermonteure und Bauleiter leisten flexibel, zuverlässig und kompetent ihren Beitrag zur Erreichung marktgängiger Spitzenleistungen. Elektrofachkraft, Elektroniker oder Elektroinstallateur als Obermonteur Elektrotechnik / Mess- und Regeltechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für einen unserer Standorte Wesseling, Frankfurt a.M., Hanau, Hürth, Köln, Darmstadt, Ludwigshafen, Weiterstadt, Wiesbaden oder Worms ab sofort in unbefristeter Festanstellung. Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team aus circa vier bis sechs Kolleg/-innen Steuerung der Auftragsabwicklung nach technischen Gesichtspunkten Eigenverantwortliche Baustellenleitung: Organisation aller Abläufe, Arbeitsvorbereitung, Koordination des Montagepersonals Mitarbeiterförderung, Leistungskontrollen Unterstützung bei der Überwachung von Terminen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld Erste Führungserfahrung Interesse an eigenverantwortlichem Handeln sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähig und engagiert Gute MS-Office-Kenntnisse Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altervorsorge Betriebsarzt Weiterbildungsangebote
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Finance Manager Germany (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Flörsheim am Main
Finance Manager Germany (m/w/d) in Flörsheim bei Frankfurt Die Brink's Global Services Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der weltweit tätigen Brink’s Incorporated mit Sitz in Richmond, Virginia. Die Brink’s Incorporated ist ein führender Anbieter von innovativen Dienstleistungen für den sicheren nationalen und internationalen Werttransport und der Geldbearbeitung. Wir haben in zwei Standorten (Flörsheim in Hessen und München in Bayern) ca. 90 Mitarbeiter. Verantwortung für den kompletten Fachbereich Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit drei Mitarbeitern des Finanzbereiches (Accounting, Buchhaltung, Mahnwesen und Controlling) Sicherstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US GAAP Unterstützung der Finanzplanung sowie Berichterstattung an die Konzernzentralen in der Schweiz, London und den USA Umsatz- und Profitabilitätsüberwachung sowie Risikoanalysen der Geschäftsaktivitäten Ansprechpartner für in- und ausländische Kreditinstitute, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Sicherstellung der Internal Controls und SOX-Vorgaben des amerikanischen Mutterkonzerns Leitende Koordination von in- und externen Audits Cash- und Liquiditätsmanagement, Überwachung des Zahlungsverkehrs, des Bankbürgschaftswesens und des Vertragswesens Business Partner hinsichtlich finanzwirtschaftlicher Fragestellungen, Projektkalkulationen und Analysen Businessanalysen und deren Präsentation, Forecasting und Budgetierung Kontrolle und Koordination aller Buchhaltungsprozesse, einschließlich Rechnungsstellung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Umsatzrealisierung Studium und nachweisbare Erfahrung im genannten Bereich Erste Führungserfahrung Hervorragende Excel und gute MS Office Kenntnisse sowie sehr gute SAP Anwenderkenntnisse Praktische Berufserfahrung im Bereich Accounting / Finance Gutes Business English (mind. C1) Analytische und Strukturierte Arbeitsweise Geschick in Planung, Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen Führungsstarker Teamplayer Kommunikationsstärke und Diplomatisches Geschick Flexibilität und Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Gutes Urteilsvermögen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Konstruktiver Umgang mit Fehlern Zur Unterstützung des mittleren Managements suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt um das Finance Team zu leiten. Die Teammitglieder sprechen deutsch oder englisch, Sie sollten also beide Sprachen einwandfrei beherrschen. Da wir in der Sicherheitsbranche hohe Auflagen zu erfüllen haben, können wir nur jemanden einstellen, der keine negativen Schufa Einträge hat, dessen Führungszeugnis sauber ist und der eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 Luftsicherheitsgesetz besteht. Sie sollten zeitlich flexibel ist sowie agil arbeiten und gerne in einer spezialisierten Spedition mit internationalen Geschäft arbeiten wollen. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, das Controlling und die Buchhaltung Ihr Steckenpferd sind und Sie gut im Team arbeiten können sowie Lust auf die Sicherheitsbranche haben, sind Sie bei uns richtig. Unbefristete Festanstellung nach der Probezeit 30 Tage Urlaub im Jahr VWL Zuschuss Wasser, Kaffee, Kekse und Obst am Arbeitsplatz Moderner Arbeitsplatz Gruppenunfallversicherung Internationales Geschäftsfeld
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