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Leitung: 202 Jobs in Saulheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Transport & Logistik 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Versicherungen 13
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • It & Internet 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Pharmaindustrie 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Agentur 5
  • Marketing & Pr 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 200
  • Mit Personalverantwortung 166
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 201
  • Home Office möglich 62
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 194
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

Head of Customs & Imports

Sa. 21.05.2022
Rüsselsheim
The most trusted specialty medical logistics company in the world. At World Courier, we move innovation forward. Whether designing and executing world-class logistics processes for the biopharmaceutical industry, or providing emergency logistical support for other key industries, we’ve built our reputation on half a century of flawless supply chain logistics execution.  Providing high level communications with Customs and other regulatory officials. Supporting the German country and branch management through regulatory changes relating to imports and providing the relevant guidance necessary for the company to perform these functions. Overall responsibility for the running of the import department, its staff and for its interactions with other departments within the company. Ensuring departmental compliance with company policy and the wishes of senior management. Staff recruitment and conducting disciplinary hearings as necessary and administration of shift cover, holidays, overtime, sickness etc. Knowledge of all aspects of daily import operations from point of inquiry to shipment recovery. This will include customs clearance and declarations to other government bodies via a variety of IT-systems, external communication with clients and service providers and internal Communications with the network. Offer leadership to the department members and support to those more senior in the organization. Assume responsibility for the correct running of the department and make operational decisions except where the circumstances and internal procedures dictate that these must be made at county manager or director level. From time to time, the role will also include collections from and deliveries to freight sheds, courier facilities and other premises/ facilities primarily in the Frankfurt area. This may include Customer pick-ups and deliveries. Shipment handling, checking and sorting.   PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:  Ensuring compliance with import and export declaration procedures Offering support to German country and branch management Operational performance analysis Reporting on issues and actions at management meetings CAPA preparation and support Facilitating staff development through one to one interactions and ensuring all relevant training is delivered Conducting high level communications with customs and other regulatory bodies Overall responsibility for the running of the Import department and for its interactions with other departments within the company Responsible for all import staff in matters relating to their work Recruiting mew members of staff Presiding over disciplinary matters Performing other HR related functions such as administering holiday requests and sickness records Ensuring departmental compliance with company policy and the wishes of senior management Ensuring that all the work is carried out in a timely and professional manner to the required high standard and that all staff meets their responsibilities Make operational decisions except where the circumstances and internal procedures dictate that these must be made at country management or director level Operation / use of World Courier IT- systems e.g. TMS, OptiView and the customs specific systems External Communications with clients, service providers, Customs and other regulatory bodies Internal Communications with the World Courier network and local operational departments Pre-shipment inquiries for shipments requiring specialist clearance and the issuing of sending instructions Preparation of paperwork and information for clearance Specialist clearance of goods through a variety of government regulated bodies such as CITES, Vets etc Strict adherence to numerous internal procedures both department specific and Company specific, the latter being defined by SOPs and ops memos Offer support and guidance/ training to staff where appropriate Administration of shift cover, holiday allocation, overtime and sickness Challenging operational status quo, initiating and implementing necessary changes Supporting continuous improvement Strategic development of new customs related services Financial control of D&T cost & D&T revenues    Educated to B.A. / B.S. or master’s degree, or equivalent, in logistics / manufacturing or other discipline linked to specialty logistics. High level of experience and knowledge in the specialty logistics industry. Strong German and English skills In depth knowledge of customs procedures Experience in leading teams    We offer competitive total rewards compensation. Our commitment to our associates includes benefit programs that are comprehensive, diverse and designed to meet the various needs across our associate population. Throughout our global footprint and various business units, we take a balanced approach to the benefits we offer. Many benefits are company-paid, while others are available through associate contributions. Specific benefit offerings may vary by location, position and/or business unit.
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Souschef (m/w/d) Standorte Mainz / Darmstadt / Karlsruhe

Sa. 21.05.2022
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung in der Produktion der Speisen, sowohl für unsere exklusiven Großveranstaltungen im Event-Catering, aber auch bei unseren Veranstaltungen an den diversen Standorten verantwortliche Betreuung der Veranstaltungen (küchenseitig) vor Ort, bzw. operative Mitwirkung z.B. an den Live-Cooking-Stationen Unterstützung beim Auf- und Abbau (küchenseitig) verantwortliche Begleitung unserer Veranstaltungen An- und Einweisung von Hilfskräften im Küchenbereich, sowie neuer Mitarbeiter und Auszubildenden  erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung, und erste Berufserfahrung, idealerweise aus einem Catering-Unternehmen Führerschein Organisationstalent, Flexibilität körperliche Belastungsfähigkeit gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Kostenbewusstsein Selbstständiges Arbeiten mit Macher-Mentalität  ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) Manager (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Mainz
Die De Dietrich Process Systems Gruppe entwickelt, fertigt und ver­marktet als globaler Markt­führer inno­vative und kunden­orien­tierte Lösungen für die chemische und pharma­zeutische Industrie. Am Standort Mainz bilden über 200 Mitar­beiter das QVF® Kompe­tenz­zen­trum für den Glas­appa­rate­bau, den welt­weit führen­den Anbieter von Appa­raten und Anlagen für die ther­mische Ver­fahrens­technik aus korro­sions­be­stän­digen Materialien.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Mainz im Bereich QHSE einenQuality, Health, Safety & Environment (QHSE) Manager (m/w/d)Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-SystemsKoordination und Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen (Schnittstelle zur externen Fachkraft für Arbeitssicherheit)Vorbereitung und Durchführen von externen Audits (ISO 9001, AMS, Lieferantenaudits etc.)Planung und Durchführung von internen AuditsBearbeitung von ReklamationenPlanung und Durchführung von QM-SchulungsmaßnahmenFachliche und disziplinarische Führung der Qualitätssicherung (1 Mitarbeiter)Aufbereitung von Präsentationen und Kennzahlen für die Geschäftsführung und die internationale FirmengruppeMitglied im Management-Team der Abteilungsleiter und im QHSE-Kreis der De Dietrich GruppeAnsprechpartner für Umwelt- und Gesundheitsthemen zur weiteren internen oder externen DelegationAbschluss als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Qualitätswesen sowie einschlägige Berufserfahrung in diesem FachgebietSolide Kenntnisse der DIN EN ISO 9001:2015 und Integrierten Managementsystemen (IMS)Zusatzqualifikationen in Arbeitssicherheit und Umwelt wünschenswertSicherer Umgang mit Microsoft Office und gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den internen und externen AnsprechpartnernOrganisationstalent, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit Mitarbeit in einem international aufgestellten Industrieunternehmen mit Hauptsitz in FrankreichInteressante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen BetriebsklimaVertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenÜber 30 Urlaubstage pro JahrBetriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge über unseren werksärztlichen DienstJobrad zum Leben, Arbeiten, Radfahren
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Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Darmstadt, Gernsheim, Groß-Umstadt
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bauingenieur als Bezirksleiter Oberbau im Netzbezirk Darmstadt - Odenwald für die DB Netz AG am Standort Darmstadt, Gernsheim (Schöfferstadt) oder Groß Umstadt. Deine Aufgaben: Als Bezirksleiter bist Du für die Infrastrukturanlagen im Bereich Oberbau in Deinem regionalen Betreuungsbereich verantwortlich und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr Du wirst von uns zum Spezialisten für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ab Ausgehend von Deiner Inspektion beauftragst Du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf Dein Bereich, wodurch Du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt Weiterhin bist Du für die Sicherungsüberwachung / Sicherungsplanung (Eigensicherung) verantwortlich Du wirst in einer dreijährigen Weiterbildung zum Bezirksleiter qualifiziert, anschließend übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des zugewiesenen Bezirkes Dein Profil: Fundament Deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen Idealerweise besitzt Du die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben, so dass Du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst Du bist bereit Dir die umfangreichen Kenntnisse im bahnspezifischen Oberbau anzueignen Zudem bist Du gut darin, Deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Für den Teamerfolg setzt Du Dich ein: Du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen Du besitzt einen Führerschein Klasse B sowie die Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich (wird durch einen Betriebsarzt überprüft) Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP R/3 Netz runden Dein Profil ab Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Leiterin / Leiter des Teams Flächennutzungsplan (w/m/d)

Sa. 21.05.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt sucht die/den Leiterin / Leiter des Teams Flächennutzungsplan inkl. Projektleitung für die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans (w/m/d) Die Abteilung Stadtentwicklung entwickelt Perspektiven für die Zukunft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Auf der Basis des beschlossenen Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes Wiesbaden 2030+ wird aktuell der Flächennutzungsplan neu aufgestellt. Daneben bildet Wiesbaden 2030+ den Rahmen für weitere teilräumliche und fachspezifische Untersuchungen und Konzepte. Neue Wohnungen und Arbeitsplätze auf immer knapper werdender Fläche zu schaffen und dabei Wiesbaden als „Grüne Stadt” zu erhalten und auszubauen, sind die wichtigsten Herausforderungen in der Stadtentwicklung. Für unser schlagkräftiges Team mit vier Mitarbeiter/-innen suchen wir die Leiterin / den Leiter. Erarbeiten Sie und steuern Sie mit uns gemeinsam die strategischen Entwicklungsziele für die Stadtentwicklung der nächsten Jahre! Projektleitung der Neuaufstellung des Flächennutzungsplans Leiten des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Durchführen aller Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung Begleiten der nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung der Landeshauptstadt Wiesbaden im prosperierenden Raum der Rhein-Main-Metropolregion Entwickeln innovativer Ansätze der Siedlungsentwicklung mit gesamtstädtischem und teilräumlichem Bezug Erarbeiten von städtebaulichen Planungs- und Grundlagenkonzepten der Stadtentwicklung sowie strategischen Diskussions- bzw. Entscheidungsgrundlagen Prüfen und Beurteilen planungsrechtlicher Sachverhalte sowie Ausarbeiten entsprechender fachlicher Gutachten Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft Stärken der fach- bzw. amtsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und eine Verbindung zwischen operativen und strategischen Know-how zu schaffen Ausgeprägte Führungskompetenz und Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden. Eine Hebung der Stelle nach A 14 HBesG ist für den Stellenplan 2024/2025 beabsichtigt. Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise vom Homeoffice aus zu arbeiten Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d) | Dienstleister für den genossenschaftlichen Verbund

Sa. 21.05.2022
Wiesbaden, Frankfurt am Main
Innovative Lösungen und Services im Genossenschaftlichen Verbund Unser Klient ist ein traditioneller Dienstleistungspartner der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, der Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften in Deutschland sowie Drittkunden (B2B) in verschiedenen Branchen. Digitalisierung, technologischer Fortschritt und gesellschaftlicher Wandel sind die Themen, die die Zukunftsausrichtung maßgeblich beeinflussen. Im Geschäftsbereich Marketingdienstleistungen entwickelt er zielgenaue, innovative und zunehmend digitale Marketingprogramme und -materialien (online+offline) für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung. Im Zuge einer zukunftsorientierten Wachstumsstrategie suchen wir jetzt Sie als Geschäftsbereichsleiter Marketing & Services (m/w/d). In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Vorstand.Treiber von Wachstum und Innovation - Aufbau Performance Marketing Führung, Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitenden bei voller P&L-Verantwortung Entwicklung und Umsetzung von innovativen, marktdifferenzierenden Geschäftsmodellen und Marketingprojekten (Omnikanal, B2B, B2B2C, B2C) Federführender Business-/Product-Developer - sowohl im Bereich konventioneller Werbemittel (POS-Marketing, Dialogmarketing etc.) als auch moderner, digitaler und zukunftsweisender Marketingplattformen Auswertung, Controlling und Sicherstellung der Messbarkeit des Erfolgs aller für den Kunden durchgeführte Maßnahmen (Return on Marketing Investment) Definition von IT-Anforderungen für kundenspezifischer Marketingprojekte Charismatische Führungspersönlichkeit im Umfeld (Performance) Marketing Vollblut-Marketer - Mehrjährige Erfahrungen in einer Agentur und/oder Unternehmensberatung Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Strategieprozessen Führungserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten (Multiprojektmanagement!), wie z.B. ganzheitliche Marketing & Services-Beratung und Lösungsentwicklung – insbesondere im Kontext des digitalen Changes, Marketing Automation, Smart Data, CRM, Aufbau digitaler Marketing-Performance-Systeme etc. Ausgeprägte Digitalaffinität, hohes Maß an analytischem (Zahlen-) Verständnis – auch bezüglich der Auswertung und der Erfolgsmessung der entwickelten Produkte / Marketingdienstleistungen Versiert im Aufbau von Netzwerken, Kooperationen und in der politischen Gremienarbeit, um die relevanten Stakeholder nachhaltig vom Dienstleistungsportfolio zu überzeugen Zuverlässigkeit, Souveränität, Durchsetzungsstärke, gesundes Maß an Empathie, Team- und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Führungsstärke Was Sie sonst noch erwarten dürfen Große Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Eigenverantwortlichkeit Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg
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Team Leader Revenue Management (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Hochheim am Main
One Team, one Vision - werde Teil der B&B Erfolgsgeschichte!   Als Budget-Hotelkette der ersten Stunde haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: den Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als ​600 Hotels in Europa - davon über 150 in Deutschland - haben wir uns innerhalb kürzester Zeit zur erfolgreichsten Hotelkette im Budget-Segment entwickelt. Und wir streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 sind 300 Hotels in Deutschland und 3.000 Hotels weltweit geplant. In unserem Head Office in Hochheim am Main arbeiten tagtäglich über 140 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen daran, B&B Hotels noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B weiterschreiben. Führung und Entwicklung eines spitzen Revenue Management Teams von 7 Personen   Verantwortung für die Revenue Management-Strategie der B&B Hotels in der Region Central & Northern Europe, insbesondere vor dem Hintergrund des Managementsystems von B&B   Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Yield- und Revenue Management Strategien in Bezug auf Preis- und Kapazitätssteuerung   Erstellung  von Jahresbudgets, Forecasts und Reports für einzelne Hotels und das Portfolio   Abstimmungen und Kontrolle der Raten und der Preispolitik in den genutzten Kanälen mit den Hotelmanagern und internen Teams Dauerhafte Optimierung der Ratenstruktur und das Potential des Up/Cross-Selling    Weiterentwicklung der Datenstrukturen für das Tagesgeschäft, genauso wie die Koordination und Konzeptionierung von Reporting-System Anforderungen Ideengeber & Technology-Experte für die Weiterentwicklung von datengetriebenen Prozessen, Automatisierung und Weiterentwicklung von Reporting Tools und KPI-Systemen   Strategische Weiterentwicklung des Revenue Management Tech Stacks (RMS, Channel Manager, PMS)   Kontinuierliche Überprüfung der Hotelperformance sowie des Marktumfeldes mit Hilfe von Benchmarking Tools (z.B. Fairmas, OTA Insight, STR)   Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen, internationalen Revenue Management Kollegen der B&B Gruppe weltweit und Teilnahme an regelmäßigen Meetings Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung   Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management eines Hotels oder einer Hotelkette Kenntnisse von CRS, Channel Management Systemen und weiteren Distributionskanälen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Google-Applikation sowie Excel Hohe digitale Affinität in z.B. Revenue Management Tools Disziplinarische Führungserfahrung (Team Builder) wünschenswert Lust Innovation voranzutreiben sowie den Staus-Qou zu "challengen" Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Entscheidungsfreude  Gute Englischkenntnisse Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben sowie die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an. Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern. Wertschätzung: kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Bad Kreuznach
Unser Hotel steht für Familienurlaub und Gruppenreisen mit der Möglichkeit für ein vielseitiges Freizeitprogramm.  Auch unsere Geschäftskunden finden in den verschiedensten Konferenz- und Banketträumen ideale Voraussetzungen für ihre individuellen Firmenveranstaltungen. Ein tolles traditionsreiches Haus mit lebendiger Geschichte, Tradition und neuen Wegen -  Im historischen Kurpark zwischen den Flüssen Nahe und Mühlgraben, am Fuße von Weinbergen gelegen. Umrahmt von den "crucenia-thermen", die unsere Gäste über einen Bademantelgang erreichen können, und dem Bäderhaus - deshalb ist unsere „charmante alte Dame“ etwas ganz Besonderes. Das Parkhotel Kurhaus in Bad Kreuznach verfügt über 111 Gästezimmer, 6 Suiten, 11 verschiedenartigste Konferenz- und Banketträume mit dem der Historie des Hauses geschuldetem "Wow-Effekt" bei der Raumgestaltung sowie über einen Kursaal für bis zu 450 Personen. Zudem offeriert das Hotel ein "Park-Restaurant" mit Wintergarten, eine Café-Terrasse, eine Hotelbar, ein Beauty- und Wellness-Center, eine hauseigene Sauna sowie die angegliederten "crucenia-thermen". Anstellungsart: VollzeitVerantwortlich für: • den reibungslosen Küchenablauf im Tagesgeschäft,  • den qualitativen und quantitativen Einkauf von Lebensmitteln  • die Preisverhandlungen mit Zulieferern • die ordnungsgemäße Zubereitung aller Speisen gemäß der festgelegten Standards und Rezepturen, • die ständige Kontrolle aller Hygiene Vorschriften (HACCP) sowie für die Kontrollbegehungen mit den zuständigen Behörden, • für die regelmäßigen Inventuren und Wareneinsätze im Küchenbereich, • für die Einarbeitung und Schulung aller Küchenmitarbeiter/innen,  • die Durchführung von regelmäßigen Abteilungsmeetings sowie die regelmäßige Teilnahme an Function- und DH Meetings,  • die Erstellung und Kalkulation von Menü und Buffet Vorschlägen für Veranstaltungen aller Art sowie das Führen von Verkaufsgesprächen mit den Veranstaltern,  • für die ordnungsgemäße Dienst- und Urlaubsgestaltung,  • die regelmäßige Durchführung von Beurteilungsgesprächen mit allen unterstellten Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung,  • die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausbildung der Köche w/m nach den IHK Richtlinien, • die aktive Teilnahme an der Erstellung der Food Cost und Staff Costs im Küchenbereich für das Jahresbudget. Ausbildung als Koch/Köchin und Zusatzqualifikation AEVO, Küchenmeister und/oder Hotelbetriebswirt/in und/oder vergleichbare Abschlüsse,  mehrjährige Berufserfahrung als Koch auf allen Posten in der gehobenen Hotellerie, Auslandserfahrungen sind von Vorteil,  mindestens Grundkenntnisse der englischen Sprache  fundierte Erfahrung im kostenbewussten Küchen Einkauf, der Lagerhaltung und in den Computer gestützten Warenwirtschaftsprogrammen, idealer Weise gute Kenntnisse mit „Materials Control“ und „Excel“,    Routiniert und kreativ in der Erstellung und Kalkulation von Speisekarten, Buffets und Menüs aller Art,  Gut geschult in der Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienevorschriften (HACCP)  Fähig Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitern und Auszubildende durchzuführen,   Erfahrung in der angepassten Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung  Eigenverantwortliches Arbeiten durch stets qualitäts- und kostenbewusstem Denken und Handeln Fähigkeit das Team zu führen und zu motivieren Ein tolles traditionsreiches Haus mit lebendiger Geschichte, dass mit allen Mitarbeitern bereit ist, Tradition und neue Wege miteinander zu verbinden. Arbeitsvertrag in einem tarifgebundenem Haus (DEHOGA / NGG) Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern und kostenfreier Zutritt in die angegliederten „crucenia-thermen“
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Leiter (m/w/d) im Bereich Produkt-/ Sonderwunschmanagement

Fr. 20.05.2022
Wiesbaden
Die d.i.i. Deutsche Invest Immobilien AG ist der führende Spezialist für Wohnimmobilien in Deutschland und ein inhabergeführtes Unternehmen. Unsere Kunden erhalten alle Leistungen rund um erfolgreiche Wohnimmobilien aus einer Hand – dafür arbeiten wir täglich vernetzt, schnell und digital. Wir suchen Sie! Wir wissen, dass außerordentlich gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind – der Grund für unsere erfolgreiche Marktstellung. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams, übernehmen Sie Verantwortung und tragen Sie zur Erfolgsgeschichte der d.i.i. bei. Wir suchen ab sofort für unseren Firmensitz in Wiesbaden eine kompetente Führungspersönlichkeit, als Leiter Produkt-/Sonderwunschmanagement (m/w/d). Es erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben.  Führung und Aufbau des Teams Kostenstellen- & Budgetverantwortung Konzeptionierung und Planung von Neubauprodukten hinsichtlich Zielgruppenanalyse, Grundrissgestaltung und Ausstattungsstandards  Verantwortlich für die Konzeption und Erstellung des Sonderwunschkatalogs (digital und/oder analog) für die einzelnen Wohnungsprojekte Betreuung und Beratung unserer deutschen und internationalen Kunden nach Kaufabschluss  Verantwortlich beim Einholen von Angeboten unserer externen Dienstleister Mitwirkung bei der Abstimmung mit den technischen Betreuern sowie Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Ausstattung  Übernahme eigenständiger Projekte sowie Optimierung bestehender Prozesse  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Betreuung von Käufern und Interessenten aus der Wohnungswirtschaft sind von Vorteil Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams Idealerweise bautechnisches Know-How Sie verfügen über eine hohe Service- und Qualitätsorientierung  Eine strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit hohem Engagement runden Ihr Profil ab Ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich  ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen und dynamisch wachsenden Unternehmen. Für uns gehören Teamdenken, offene Türen sowie Vertrauen und Wertschätzung über alle Ebenen hinweg zu einem positiven Miteinander auf Augenhöhe. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit. Die Karriereförderung unserer Talente (m/w/d) durch individuelle Fort- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich, ebenso eine gesunde Work-Life-Balance durch Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Jahresurlaub. Wir stellen Ihnen gerne ein kostenloses Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Verfügung. Erleben Sie unsere gesunden Vital-Tage, das Corporate Benefits Programm, unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents und vieles mehr!
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Depotleitung (w/m/d) Logistik

Fr. 20.05.2022
Groß-Gerau
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 37.500 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als Pionier entwickelt und realisiert Rhenus High Tech seit über 50 Jahren technische Logistiklösungen im hoch spezialisierten Markt für Hightech-Logistik. Im engen Austausch mit unseren Kunden, die zu den führenden Unternehmen am Markt gehören, gestaltet unser Team aus Spezialisten Logistik- und Transportlösungen für den Hightech-Sektor und das Gesundheitswesen.  Depotleitung (w/m/d) Logistik In Deiner verantwortungsvollen Führungsposition übernimmst Du die tragende Rolle an unserem Standort in Groß-Gerau. Dabei bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung der gesamten logistischen Prozesse und motivierst Deine Mitarbeitenden, diese mit Dir voranzutreiben. Durch Dein kreatives und produktives Führen und Handeln wollen wir erfolgreich bleiben und uns noch weiter verbessern. Als operative Leitung des Standorts entwickelst Du unsere Geschäfte und Prozesse kontinuierlich weiter – so bleibt unsere Qualität immer auf Topniveau. In allen Fragen rund um den Transport und die Lagerung von Hightech-Gütern bist Du für unsere Mitarbeitende die erste Ansprechperson. Kompetent führst Du unsere administrativen und gewerblichen Mitarbeitenden und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung. Von kontinuierlichen Soll-Ist-Analysen über Marktscreenings bis hin zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen – Du hast die Kosten stets im Blick. Zuverlässig stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien sicher und sorgst für einen störungsfreien und wirtschaftlichen Betrieb. Im Idealfall verfügst Du über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Transport, Logistik oder BWL) oder eine bereichsrelevante kaufmännische Ausbildung - auch Quereinsteiger sind willkommen. Ergänzend hast Du mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungs- und Budgetverantwortung im Spedition bzw. Stückgutsumfeld. Neben Deinem strukturierten und selbstständigen Arbeitsstil zeichnet Dich vor allem auch Deine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus. Du überzeugst durch Dein gutes Gespür für Zahlen, hast die KPIs fest im Griff und leitest daraus die Maßnahmen zur Steuerung des Tagesgeschäfts ab. Nicht zuletzt bringst Du als souveränes Kommunikationstalent den richtigen Mix aus Teamgeist und Überzeugungskraft mit. Firmenwagen Flache Hierarchien Handlungsspielräume Individuelle Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege Tolles Team
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