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Leitung: 270 Jobs in Schanze

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Verkauf und Handel 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 27
  • It & Internet 27
  • Gastronomie & Catering 24
  • Hotel 24
  • Transport & Logistik 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Metallindustrie 11
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 10
  • Bildung & Training 7
  • Elektrotechnik 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 267
  • Mit Personalverantwortung 226
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 268
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 255
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Personalleiter (m/w/d/) in Vollzeit

Di. 19.10.2021
Schwelm
Die Schmidt-Gevelsberg GmbH zählt mit über 360 Beschäftigten am Standort Schwelm zu den renommiertesten Speditions- und Logistikunternehmen in NRW. Als Gesellschafter der CargoLine verfügt unser Unternehmen über hervorragende nationale und internationale Strukturen, die dafür sorgen, dass mehr als 5000 Sendungen pro Tag mit höchster Sicherheit und größter Flexibilität ihr jeweiliges Ziel erreichen. Kundennähe und individueller Service sind für uns zentrale Qualitätsmerkmale. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeldern sowie umfangreichen Sozialleistungen. Unser Erfolg wird von unseren motivierten Mitarbeitern und modernen Strukturen getragen. Eine faire Unternehmenskultur auf Gegenseitigkeit prägt den geschäftlichen Alltag. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir eine/n Personalleiter (m/w/d/) in Vollzeit Eigenständige Führung der Personalabteilung Verantwortlich für den operativen HR-Bereich inkl. Entgeltabrechnung und Reporterstellung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen Unterstützung der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Betriebsrat inkl. der Erstellung von Betriebsvereinbarungen Bewertung und Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen Steuerung des gesamten Personalauswahlprozesses von der Planung bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Optimierung abteilungsinterner IT- Prozesse Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder adäquate Fortbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, Vertragswesen und Entgeltabrechnung Affinität zu Zahlen und ausgeprägtes Verständnis für Personalprozesse Dienstleistungs – und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Hoher Grad an Engagement und Organisationsvermögen Empathie und Kommunikationsstärke Selbstbewusstes Auftreten, Diplomatie und Verhandlungsgeschick Professionelle Anwenderkenntnisse von Standard-Office-Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Tätigkeit in einem Unternehmen, welches sich durch ein hohes soziales und ökologisches Engagement auszeichnet Spannendes, breitgefächertes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Kollegiales, freundliches Team und flache Hierarchien im Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Gelsenkirchen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45891 Gelsenkirchen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 390401    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 390401) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Master / Ingenieur als Fachbereichsleitung Betriebstechnik (m/w/d) für die Abteilung Technik und Facility Management und stellvertretende Abteilungsleitung

Di. 19.10.2021
Lüdenscheid
Master / Ingenieur als Fachbereichsleitung Betriebstechnik (m/w/d) für die Abteilung Technik und Facility Management und stellvertretende Abteilungsleitung Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG ist ein kommunaler Unternehmens­verbund in der Trägerschaft des Märkischen Kreises. Unter dem Dach der Holding werden ca. 3.770 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Der Konzern stellt mit zwei Krankenhäusern, einem Medizinischen Versorgungszentrum, einer ambulanten Reha-Klinik mit fünf Stand­orten, drei Seniorenzentren und zwei Dialyseeinrichtungen einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung im Märkischen Kreis sicher. Bestandteil der Holding sind ferner ein Hospiz, die WIDI-Wirtschaftsdienste Hellersen GmbH und die Märkische Catering GmbH. Betreiben der technischen Anlagen und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs Instandhaltungsmanagement für Gebäude und technische Anlagen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sowie betriebswirtschaftlicher Vorgaben Einsatzplanung, Steuerung und Kontrolle eigener Mitarbeiter und externer Dienstleister Beauftragung und Kontrolle von Fremdfirmen Koordination der täglichen Arbeitsaufträge Kontinuierliche Optimierung der Technik, Infrastruktur und Gebäude Nach entsprechender Einarbeitung ist die Vertretungsfunktion des Abteilungsleiters geplant Sie als engagierten, teamfähigen Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Technik und Facility Manage­ment in der Zentralverwaltung in Lüdenscheid. Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro-, Versorgungs- oder Krankenhausbetriebstechnik (Dipl.-Ing. (TU/FH), Master / Bachelor) oder gleich­wertig ist Voraussetzung. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Vergütung nach den geltenden Tarifverträgen an kommunalen Krankenhäusern, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen Die Vorteile der Beschäftigung in einem öffentlichen Unternehmen
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IT Teamleiter DMS (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Berlin, Hamburg, Dortmund, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Neu-Ulm, Nürnberg, Stuttgart
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Teamleiter DMS (w/m/d) - 6511 Die Stellenbesetzung erfolgt für die Unternehmenszentrale der Apleona GmbH vorzugsweise am Standort Neu-Isenburg. Nach Absprache ist auch eine Stellenbesetzung an einem anderen Standort bundesweit (z.B. Köln, Dortmund, Mannheim, Nürnberg, Stuttgart, München, Leipzig, Berlin, Hamburg) bei wöchentlicher Anwesenheit in Neu-Isenburg möglich. Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in unserer Konzernzentrale Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kantine Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Verantwortung für das ITIL konforme Application Management unserer DMS Anwendung ELO Projektleitung und -verantwortung für die Abwicklung von IT Projekten im Bereich der operativen Anwendungssysteme (insbesondere der Dokumenten-Management- und Workflowsysteme) Maßgebliche Mitwirkung an der Gestaltung, Weiterentwicklung und optimalen Ausrichtung unserer Business-Systeme Koordination von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie deren Beratung bzgl. möglicher Lösungsansätze Steuerung externer Dienstleister Überwachung des sicheren Betriebs der DMS-System-Infrastruktur Mitwirkung an der Bearbeitung von Störmeldungen und Serviceanfragen der DMS-Anwender Selbstständige Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen insbesondere in den Bereichen Dokumenten- und Content-Management-Systemen, Workflowsysteme (idealerweise ELO) Kenntnisse von MS Windows Servern, MS SQL sowie von Apache Tomcat sind wünschenswert Grundkenntnisse in der Programmierung (idealerweise JavaScript) Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Proaktives Informations- und Kommunikationsverhalten
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Teamleitung Einlagengeschäft oder Versicherungen (m/w/*)

Di. 19.10.2021
Wuppertal
Wir sind Partner des deutschen Mittelstandes, wenn Entscheidungen für Investitionen anstehen! Mit unseren Finanzierungslösungen ermöglichen wir unseren Kunden sinnvolle Investitionen in neue Maschinen, Geräte oder Fahrzeuge und fördern deren Wachstum und Innovation. Unser Anspruch ist es, Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wie Innovationskraft im täglichen Handeln zu leben.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/*) für den Bereich Einlagengeschäft oder Versicherungen unserer Abteilung Financial Services in Wuppertal.   Sind Sie eine kontaktfreudige Person, die Spaß an der Arbeit mit Menschen hat? Möchten Sie ein interessantes Feld an Zuständigkeit und Verantwortlichkeit mit größtmöglicher Freiheit zur Selbstbestimmung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Sie! Führung, Steuerung und Entwicklung entweder des Teams Einlagengeschäft oder des Teams Versicherungen Erster Ansprechpartner und Koordinator für Grundsatzfragen, Projekte und Audits Prozess- und Produktentwicklung von der ersten Idee, über die Umsetzung bis zur Einführung Schnittstellenmanagement zur GEFA-Organisation Ausbildungsverantwortung für Auszubildende/Studenten, Trainees, Job-Starter im Bereich Perspektivisch: Verantwortlich für die Beziehung zu externen Dienstleistern, Kooperationspartnern, u.ä. Vertretung der Bereichsleitung Financial Services bei deren Abwesenheit Durch eine entsprechende Ausbildung bzw. Vita nachgewiesene und solide Kenntnisse zu Versicherungs- oder Einlagenprodukten /-prozessen sind zwingend notwendig Kommunikations- und Motivationstalent mit hohem Einsatzwillen Nachweisliche Führungserfahrung ist von besonderem Vorteil Langjährige Erfahrung in Verhandlungen mit Kunden und/oder Kooperationspartnern unterschiedlicher Anspruchsklassen ist von Vorteil Kenntnisse im Bankverfahren agree21® oder in GEFA-Applikationen sowie Projekterfahrung sind sehr wünschenswert Kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Vergütungskomponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Job-Rad, betriebliche Altersversorgung und Belegschaftsaktienprogramm. Mehrtägiges Einführungsseminar, umfangreiche Einarbeitung, Förderung von Weiterbildung und vieles mehr. Ein Unternehmen, dem soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit wichtig sind. Eine zentrale Lage in Wuppertal mit unmittelbarer Schwebebahn- und Busanbindung sowie der S-Bahn (S8/5, S9) in fußläufiger Entfernung.
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Senior Project Manager in Logistics Automation (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dortmund
Swisslog is shaping the #future of #intralogistics. As part of the KUKA Group, we are at the forefront of technology that is changing the world. Serving some of the biggest and most exciting brands across the globe, we're a team of 2,000 professionals and 50 nationalities, working together to transform intralogistics with smart minds and fresh perspectives. With our flexible, #robotic and #data-driven automated solutions, we are powering the supply chain and taking the industry forward. #JoinOurTeam and bring ideas to life! Are you looking for an exciting new challenge – one where you can really make a difference? Are you passionate about technology and keen to share your expertise internationally? Step forward and discover Swisslog! Working as part of our #Projectmanagement Team with a great team spirit, you will use the power of technology to shape the future of intralogistics for forward-thinking customers. We’re offering a talented individual the opportunity to join our incredible team and get the most out of their potential – could it be you? Responsible and accountable for the successful management of complex automation projects with high volume in the intralogistics industry (in scope, budget and time) Responsible for the complete execution cycle of these projects from - from ambitious but realistic project planning to claim management and to final acceptance, and ensuring a smooth handover to customer service As a Project Director, you plan and execute your projects thoroughly, from leadership over risk and cost management to supplier management, having always your main mission in mind - to maximize business success and customer satisfaction You will lead cross functional international teams, manage the interface between various stakeholders, mentor and motivate core team members to efficient collaboration - promoting project engagement and successful delivery against the project objectives. As a Project Director, you are part of our Leadership team, which means you live our vision, work together, deliver promises and develop people Cultivates client relationships and sales opportunities MBA and/or Master’s Degree in Engineering or equivalent PMP® certification from Project Management Institute or relevant certifications from other institutions are advantageous >10 years of experience in managing complex projects, preferable in the automation industry An in-depth knowledge of Material Handling and General Contracting is a plus Excellent English language are a must, additional language skills are a plus A high level of motivation and enthusiasm and willingness to travel nationally and internationally Strong leader who demonstrate ability to act as a team player with excellent collaboration and communication skills Solution orientated individual with strong business acumen and organizational skills Swisslog provides you with the possibility to grow while working with us to deliver a game changing mission: to shape the future of intralogistics by introducing an era of robotic and data-driven automated solutions that create exceptional customer value. We are proud of our Swiss roots, while the opportunities we offer stretch across the globe. We don't expect perfection, but we do expect Collaboration, Commitment, Clarity, and Competence (our Core Values) from all our colleagues. In return, we offer you the chance to be part of the driving force behind solutions that are shaping the future, while we develop the leaders that will shape ours. #Onboarding #Cycle to Work #Flexible Working Options #Great Team Spirit #Modern Work Environment #Latest Technology #Global Opportunities
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Project Director in Logistics Automation (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Dortmund
Swisslog is shaping the #future of #intralogistics. As part of the KUKA Group, we are at the forefront of technology that is changing the world. Serving some of the biggest and most exciting brands across the globe, we're a team of 2,000 professionals and 50 nationalities, working together to transform intralogistics with smart minds and fresh perspectives. With our flexible, #robotic and #data-driven automated solutions, we are powering the supply chain and taking the industry forward. #JoinOurTeam and bring ideas to life! Are you looking for an exciting new challenge – one where you can really make a difference? Are you passionate about technology and keen to share your expertise internationally? Step forward and discover Swisslog! Working as part of our #Projectmanagement Team with a great team spirit, you will use the power of technology to shape the future of intralogistics for forward-thinking customers. We’re offering a talented individual the opportunity to join our incredible team and get the most out of their potential – could it be you? Responsible and accountable for the successful management of complex automation projects with high volume in the intralogistics industry (in scope, budget and time) Responsible for the complete execution cycle of these projects from - from ambitious but realistic project planning to claim management and to final acceptance, and ensuring a smooth handover to customer service As a Project Director, you plan and execute your projects thoroughly, from leadership over risk and cost management to supplier management, having always your main mission in mind - to maximize business success and customer satisfaction You will lead cross functional international teams, manage the interface between various stakeholders, mentor and motivate core team members to efficient collaboration - promoting project engagement and successful delivery against the project objectives. As a Project Director, you are part of our Leadership team, which means you live our vision, work together, deliver promises and develop people Cultivates client relationships and sales opportunities MBA and/or Master’s Degree in Engineering or equivalent PMP® certification from Project Management Institute or relevant certifications from other institutions are advantageous >10 years of experience in managing complex projects, preferable in the automation industry An in-depth knowledge of Material Handling and General Contracting is a plus Excellent English language are a must, additional language skills are a plus A high level of motivation and enthusiasm and willingness to travel nationally and internationally Strong leader who demonstrate ability to act as a team player with excellent collaboration and communication skills Solution orientated individual with strong business acumen and organizational skills Swisslog provides you with the possibility to grow while working with us to deliver a game changing mission: to shape the future of intralogistics by introducing an era of robotic and data-driven automated solutions that create exceptional customer value. We are proud of our Swiss roots, while the opportunities we offer stretch across the globe. We don't expect perfection, but we do expect Collaboration, Commitment, Clarity, and Competence (our Core Values) from all our colleagues. In return, we offer you the chance to be part of the driving force behind solutions that are shaping the future, while we develop the leaders that will shape ours. #Onboarding #Cycle to Work #Flexible Working Options #Great Team Spirit #Modern Work Environment #Latest Technology #Global Opportunities
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Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie - Süd-West

Mo. 18.10.2021
Düsseldorf, Köln, Dortmund, Aachen, Trier, Ludwigshafen am Rhein
Almirall ist ein internationales Pharmaunternehmen mit Sitz in Barcelona. Der strategische Fokus des forschungsorientierten Unternehmens liegt in der Hautgesundheit. Almirall setzt höchste Standards in der Entwicklung und Vermarktung innovativer Arzneimittel, wie z.B. Biologika für die Behandlung von Erkrankungen wie Psoriasis und Atopischer Dermatitis, sowie Hauterkrankungen wie Aktinische Keratose, Akne und Nagelerkrankungen. Zudem ist Almirall im Bereich der Neurologie tätig. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende bilden die Basis des Unternehmenserfolgs. Verstärken Sie zum 1. November 2021 unsere Business Unit Dermatologie als Regionalleiter (m/w/d) Dermatologie - Süd-West Region: Düsseldorf, Köln, Dortmund, Aachen, Trier, Ludwigshafen Umsatz- und Budgetverantwortung für die Region Weiterentwicklung des Teams durch Führung, Training und Coaching Ermittlung von Schulungsbedarfen in Bezug auf regulatorische, kommerzielle, medizinische und IT-technologische Themen aktive Steuerung der Umsetzung der Multichannel-Vertriebsstrategie und der digitalen Kommunikation durch die Außendienstmitarbeitenden in Praxis und Kliniken Planung und Umsetzung des Key-Account-Managements im Außendienst sowie Monitoring entsprechender KPIs Analyse der regionalen Marktdaten und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzentwicklung Betreuung von regionalen KOLs Ableitung regionaler Ziele aus den Unternehmenszielen und Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Fortbildungen  erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gem. Arzneimittelgesetz relevante, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Spezialaußendienst im niedergelassenen Bereich und in Kliniken, idealerweise in der Dermatologie, Immunologie oder vergleichbaren Fachgebieten Führungserfahrung im Pharma-Spezialaußendienst sowie fundierte Kenntnisse in der Vertriebssteuerung sehr gute Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise auch in der Dermatologie Know-how im Account Management und in der Projektarbeit, möglichst auch für Biologika ausgeprägtes Verkaufstalent sowie sichere Argumentationsfähigkeit, gepaart mit der Fähigkeit, sich und andere zu begeistern routiniert im Umgang mit MS Office und CRM-Anwendungen hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ausgeprägte Eigeninitiative und Engagement sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Wohnsitz im Einzugsgebiet 13 Gehälter Arbeitgeberfinanzierte Kranken­zusatz­versicherung 30 Tage Urlaub/Jahr Urlaubsgeld Attraktives Bonussystem Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
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Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/f/d)

Mo. 18.10.2021
Dortmund
As a leading expert for Digital Platform Building and Customer Experience Innovation, NETCONOMY is shaping the digital leadership of its clients. We help brands to build flexible and scalable digital platforms, with top-notch technologies by SAP, Google Cloud, and Microsoft Azure. NETCONOMY has 20 years of experience and employs close to 500 professionals across Europe. By introducing and driving innovation initiatives around customer experience, we support clients on the road to expanding their core business in the digital world. Senior Frontend Developer & Chapter Lead (m/f/d) Location: Graz, Vienna, Klagenfurt, Belgrade, Dortmund or Berlin You realize modern, high performance web solutions You support with browser and performance optimization You help with usability optimization of available frontends You implement responsive designs and ensure cross-browser compatibility You evaluate and introduce innovative frontend technologies You work with technologies like Angular, React.js, Node.js, SASS and JSP You are responsible for leading and coaching of up to 10 developers You have at least 5 years of professional experience as a Frontend Developer, Architect or similar You are familiar with a variety of web browsers and their compatibility issues You have solid JavaScript know-how and like to work with React You are used to deal with modern development tools You have practical experience with accessibility and usability Your English skills are very good (C1), German is a benefit Your leadership experience is an advantage but not a requirement Innovative and challenging work environment Dynamic and creative working atmosphere thanks to an international and positive team spirit Career development as well as continuous advancement of your skills and knowledge through our NETCADEMY Wide range of benefits and events (Online Quiz Night, Bake Night, Car Racing, ...) Possibility to combine home office and office days according to your individual needs Note for Austria in accordance with §9 Abs. 2 GlBG: The minimum monthly salary is € 3,094.00 gross / month when employed full-time as stated in the collective agreement. For Germany and Serbia the minimum salary will be adjusted accordingly. The actual salary depends on experience, qualification and education.
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AWS Cloud Engineer/Architect (w/m/d)

Mo. 18.10.2021
Dortmund, Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden)
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. Du hast besitzt schon einige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud Infrastrukturen auf der AWS Plattform und begeisterst dich für die neuesten Technologien in diesem Bereich? Darüber hinaus möchtest du eigenständig Systemdesigns und Konzepte erstellen und die Projektteams bei der Umsetzung und Implementierung von Lösungen unterstützen? Dann freuen wir uns, gemeinsam mit dir, den Wachstumskurs unseres ITMC-Teams zu gestalten und fortzusetzen. In unserem DevOps-Team übernimmst du die Analyse, Planung und Umsetzung von Infrastruktur-Transformationen in der Systemlandschaft unserer Kunden. Hierzu entwickeln wir kundenspezifische, individuelle Lösungen, die alle Szenarien zum Einsatz einer Cloud abdecken. In diesem Kontext übernimmst du die folgenden Aufgaben:  Du erstellst Systemdesigns, Betriebskonzepte und Kostenabschätzungen für Cloud-basierte Lösungen auf Basis der AWS Plattform.  Du unterstützt das Projektteam bei der Umsetzung und Implementierung dieser Lösungen.  Du ermöglichst die Integration der Public-Cloud-Dienste und Servicemanagementprozesse in die bestehende Infrastrukturlandschaft des Kunden.  Du kümmerst dich um die optimale Ressourcennutzung, die Sicherheit und du schaffst die Grundlagen zur Sicherstellung der Compliance der implementierten Cloud-Lösung.  Du kümmerst dich um die Installation und ständige Weiterentwicklung der eingesetzten Entwicklungs- und Kollaborationstools.  Du übernimmst die Teilprojektleitung sowie Führung eines Projektteams und Durchführung des Projektcontrollings.                    Zusammen wachsen wir als Team, tauschen unser Expertenwissen untereinander aus und lernen von- und miteinander.    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud Architekt/Engineer mit der AWS Plattform  Du beherrscht mindestens eine Skript- oder Programmiersprache und kennst die gängigen Entwicklungswerkzeuge und -methoden (z. B. Debian/Ubuntu, CentOS/RHEL)  Sicherer Umgang mit gängigen Automatisierungswerkzeugen wie z. B. Chef, Puppet oder Ansible  Tiefes Verständnis für „Infrastructure as Code“-Konzepte und Tools (Vagrant, Docker, Terraform, etc.)  Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit komplexe Anforderungen in einfache, moderne Lösungen überführen und zu dokumentieren  Hohes Maß an Engagement und überzeugen durch souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit  Relevante Zertifizierung, wie „AWS Certified Solutions Architect“ oder „SysOps“  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Projektbezogene bundesweite Reisebereitschaft     Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 400 Trainings und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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