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Leitung: 508 Jobs in Schmitten (Taunus)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 58
  • Gastronomie & Catering 55
  • Hotel 55
  • Recht 52
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Transport & Logistik 33
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Versicherungen 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Banken 19
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 19
  • Finanzdienstleister 17
  • Elektrotechnik 15
  • Feinmechanik & Optik 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 507
  • Mit Personalverantwortung 399
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 501
  • Home Office 79
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 494
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Gruppenleiter (w/m/d) Bilanzierung / Grundsatzfragen / Konzernkoordination

So. 01.08.2021
Frankfurt am Main
Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unserer Teams in Frankfurt am Main. Gruppenleiter (w/m/d) Bilanzierung / Grundsatzfragen / Konzernkoordination Bereich Bilanzen und Steuern Sie führen die Gruppe Grundsatzfragen und Konzernkoordination und legen mit Ihren 12 Mitarbeiter*innen an den Standorten Frankfurt, Kassel und Düsseldorf die Bilanzierungsgrundsätze nach HGB und IFRS für den Konzern fest Sie organisieren, steuern und setzen fachliche und organisatorische Impulse zur Optimierung der Arbeitsabläufe unter Qualitätsaspekten     Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeiter*innen individuell nach Anforderungen und Potenzial Sie bearbeiten bilanzielle Fachfragen und begleiten M&A-Transaktionen Sie unterstützen die externe Abschlusserstellung (insbesondere Lagebericht und Anhang) und betreuen die Abschlussprüfer Sie verantworten die Buchführung für verschiedene Tochtergesellschaften, gemeinsam mit einem erfahrenen Team Sie koordinieren das Rechnungswesen in den ausländischen Niederlassungen Sie haben ein Hochschulstudium mit adäquatem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Sie haben fundierte Rechnungslegungskenntnisse nach IFRS und HGB und sind mit den aufsichtsrechtlichen Vorschriften für Banken bestens vertraut Ihre Englischkenntnisse sind praxistauglich – mündlich und schriftlich Sie können ein Team unterstützen, motivieren und anleiten Sie sind empathisch, kommunizieren adressatengerecht und gewinnen andere für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele  Sie haben einen hohen Leistungsanspruch, übernehmen Verantwortung für Ihre Themen und handeln ziel- und lösungsorientiert Sie zeigen ein sehr hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft und behalten auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen. Voraussetzung für die Übernahme der Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs- Assessment Center. Was Sie erwarten können Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm. Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen. Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten. Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
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Ausbildung Fahrdienstleiter (w/m/d) 2022

So. 01.08.2021
Butzbach, Ehringshausen, Dill, Gießen, Lahn, Herborn, Hessen, Lollar, Sinn, Hessen, Wetzlar
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Fahrdienstleiter (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg (w/m/d) bei der DB Netz AG in der Region rund um Gießen. Mögliche Stellwerke wären z.B. Butzbach, Ehringshausen, Herborn, Lollar, Sinn und Wetzlar. Das Stellwerk ist Dein Arbeitsort nah am Geschehen. Hier siehst Du die Züge an Dir vorbeifahren. Die Steuerung des Zugverkehrs erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Du bist Teil eines kleinen Teams. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Heinrich-Kleyer-Schule in Frankfurt (Main) statt. Für die Anreise erhältst Du kostenloser Firmreise-Fahrkarten und bei Bedarf ein Schüler-Hessenticket. Zudem finden auch einige Trainings und Seminare digital bzw. online statt. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst Du in der Früh- und Spätschicht eingesetzt. Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter auf dem Drucktastenstellwerk machst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erhältst einen Überblick über den Fahrplan erlernst Du unterschiedliche Stellwerkstechniken, wie z. B. hauptsächlich das Drucktastenstellwerk, aber auch das elektronische oder mechanische Stellwerk, zu verstehen und zu bedienen stellst Du die Weichen und Signale und damit die Fahrstraße für unsere Züge im Fern-, Güter- als auch Regionalverkehr ein und übernimmst somit Verantwortung für unsere Reisenden und Züge lernst Du die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten kennen erwirbst Du Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in Deinem Bereich sorgen zu können Dein Profil: Du hast Deinen Schulabschluss (bald) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest konzentriert und zuverlässig Du freust dich jeden Tag auf neue Herausforderungen Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Du bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den Überblick Du kannst allein und eigenständig arbeiten, bist aber auch ein Teamplayer Du hast kein Problem damit im Schichtdienst und (nach der Ausbildung) auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten Für diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine ärztliche und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Benefits: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.004 Euro und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Zuschuss bis 350 € monatlich.
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Head of Content Lab (m/w/d)

So. 01.08.2021
Frankfurt am Main
Mazars ist ein führendes internationales Unternehmen, das auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht¹ sowie Accounting, Financial Advisory und Consulting spezialisiert und in über 90 Ländern vertreten ist. Unsere 42.000 Expert*innen – 26.000 in unserer integrierten Partnerschaft, 16.000 in der Mazars North America Alliance – arbeiten vertrauensvoll mit ihren Mandant*innen zusammen und unterstützen sie dabei, ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und auszubauen. ¹wo dies nach den geltenden Landesgesetzen zulässig ist Du übernimmst die leitende strategische Verantwortung für die markengerechte Aufbereitung unserer Themen und die Weiterentwicklung unserer Corporate Language. Als Head of Content Lab entwickelst Du spannende Inhalte und Formate für unsere Marketing- und Kommunikationskampagnen. Dabei führst Du Dein Team mit drei Redakteur*innen und arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen aus dem Bereich Marketing & Communications sowie mit unseren Expert*innen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und verbindest die Themen von Mazars optimal mit den aktuellen Fragen, die unsere Interessensgruppen bewegen. Du leitest die weitere digitale Transformation der Redaktion und bist verantwortlich für die Umsetzung der inhaltlichen Digitalstrategie. Du verfügst über ein Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kommunikations-/Geisteswissenschaften, Journalismus bzw. PR und/oder ein abgeschlossenes Volontariat mit anschließender redaktioneller Tätigkeit. Du hast mehrjährige Erfahrung im journalistischen Bereich und bringst bestenfalls bereits erste Führungserfahrung mit. Erfahrung in der Erstellung von Content für die verschiedensten Marketing- und Kommunikationskanäle und Formate – Online und Offline, von Website über Mailings und Social Media bis hin zu Flyern, Broschüren, Anzeigen, Infografiken, Videos und für PR-Zwecke. Du liebst Sprache und die Herausforderung, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, auf den Punkt zu formulieren und zielgruppengerecht aufzubereiten. Suchmaschinenoptimierung, Snackable Content und strategisches Storytelling sind für Dich keine Fremdwörter. Journalistische Neugier prägt Deine Arbeitsweise. Du arbeitest gern im Team und kannst eine Vielzahl unterschiedlicher Stakeholder aus unterschiedlichen Teilen des Unternehmens zusammenbringen Du förderst eine Unternehmenskultur, die für Enthusiasmus, Selbstmotivation, Eigenverantwortung und gegenseitige Wertschätzung steht Enge Zusammenarbeit mit Partnern, Kollegen und Mandanten Individuelle Mitarbeiterentwicklung und zielgruppengerechte Weiterbildungsprogramme Finanzielle Förderung und zeitliche Freiräume für Berufsexamina Ein unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitskontos Mobiles Arbeiten Regelmäßige Teamevents und Büros in zentraler Lage
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(Senior) Account Manager*in

So. 01.08.2021
Frankfurt am Main
Du liebst es auch, Menschen zu begeistern? Wir sind gkk dialog – und als Deutschlands führende Dialogmarketing-Agentur glauben wir daran: nichts begeistert mehr, als gute Dialoge. Wir arbeiten in allen Bereichen des Dialogmarketings. Für unsere Kunden führen wir jeden Tag Dialoge in Wort und Schrift, in Text und Bild, offline und online. Seit mehr als 20 Jahren. Mit mehr als 900 Menschen. An derzeit 4 Standorten. Und das nach unseren DIALOG-Werten: Direkt, Integration, Augenhöhe, Leistung, Optimismus und Gemeinschaft. Wir suchen Talente wie Dich! Menschen, die sich und andere begeistern können. Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs der verantworteten Kundenprojekte, vorwiegend im Dialog-Center/ Call-Center Koordination interner und externer Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, unseren Kunden, Partnern und anderen Dienstleistern Entwicklung von Konzepten und Präsentationen Erstellung von Kostenvoranschlägen, Kalkulationen sowie der Budgetverantwortung der verantworteten Kundenprojekte Entwicklung von Strategien im Hinblick auf die digitale Transformation Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung (Wirtschaftswissenschaften, kaufmännischer Bereich, Marketing) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Erfahrung in der Mitarbeiterführung Begeisterung und Verständnis für den Bereich Dialog-Center/ Call-Center Hohe Kunden- und Serviceorientierung Selbstsicheres Auftreten Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sehr gute MS Office-Kenntnisse  Gutes Zahlenverständnis und Affinität zu analytischen Themen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Account Management oder Dialog-Center/ Call-Center bzw. im Projektmanagment! Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits und attraktives Prämienmodell „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Ein moderner Arbeitsplatz mit umfassender technischer Ausstattung Jobticket und Möglichkeit auf einen subventionierten Parkplatz Ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit und Zusammenhalt Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV Intensive Einarbeitungsphase familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer Flexible Arbeitszeiten und externe „Immer-für-dich-da“ Beratung Offene Feedback-Kultur und direkte Kommunikationswege Regelmäßig stattfindende Teamevents und wöchentliches Sportangebot kostenlose Obst- und Getränkebar und subventionierter Frühstücksdienst Wir sind unter den TOP 100 der innovativsten Unternehmen im Mittelstand und von Capital zum Ausbilder des Jahres 2019 gekürt worden.
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Teamleitung Customer Service / Prozessmanager (m/w/d)

So. 01.08.2021
Offenbach am Main
Bei HOLZPROFI24 dreht sich alles rund ums Thema Holz in Haus & Garten. Täglich sind wir auf der Suche nach den neuesten Trends und bringen unsere Leidenschaft für Holz auf unsere Onlineplattformen. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern, indem wir für jeden Geschmack, jedes Bedürfnis und jedes Budget das passende Produkt finden. Unser Ziel ist es, das perfekte Einkaufserlebnis auf unseren Plattformen zu schaffen – einfach, persönlich, inspirierend. Dazu vereinen wir alle Bereiche der E-Commerce Arbeitswelten. Du suchst eine neue, spannende Herausforderung? Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive bei einem der füh- renden Online-Fachhändler Deutschlands? Mit einem Team von über 200 Mitarbeitern schreiben wir die Erfolgsge- schichte von HOLZPROFI24 fort – und brauchen Verstärkung.Standort: Offenbach am Main Teamleitung Customer Service / Prozessmanager (m/w/d) Du bist für die kontinuierliche Optimierung, Planung und Umsetzungsbegleitung von Projekten im gesam- ten Bereich Customer Service zuständig Die Ermittlung von Handlungsbedarfen auf operativer und strategischer Ebene sowie die Erarbeitung von Handlungsalternativen zur Entscheidungsfindung, inklusive deren Tracking, liegen in Deinem Tätigkeits- bereich Zu Deinen weiteren Aufgaben gehört die Identifika- tion sowie Analyse und Bewertung von Qualitäts-, Kosten- sowie Performancepotenzialen in den Service Prozessen Du unterstützt die Einführung von Prozessen in Zu- sammenarbeit mit der IT und Fachberatung Du übernimmst die Abstimmung mit verschiedenen Schnittstellen wie Einkauf, Marketing, Logistik oder IT Durchführung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen Analyse, Reporting und Weiterentwicklung von KPIs (Benchmarking, etc.) Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwer- punkt BWL und/oder QM, alternativ eine entsprechen- de Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service sammeln Du hast Erfahrung in der Leitung von größeren Gruppen Du wendest das MS-Office-Paket sicher an, insbesondere Excel Du kennst Dich mit Software für digitale Kunden- kommunikation (z.B. Novomind, Salesforce, etc.) und ERP-Systemen aus Du verfügst über ein operatives Verständnis von Serviceprozessen im Handelsbereich mit E-Com- merce Du bist ein kommunikativer Teamplayer und punktest mit sehr guten Deutsch- und Englisch- kenntnissen Du hast ein ausgeprägtes lösungsorientiertes, strukturiertes und analytisches Denkvermögen Du verfügst über eine selbstständige und eigen- verantwortliche Arbeitsweise Spannende Aufgaben und großes Wachstumspotenzial Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flacherHierarchie, kurzen Entscheidungswegen und viel Dynamik Ein Umfeld, das viel Freiraum bietet und in dem Du schnell Verantwortung übernehmen kannst Ein erfolgreiches, motiviertes Team, das sich auf Deine kompetente Verstärkung freut Eine kreative, lockere und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre
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Validierungs-Spezialist CSV (m/w/d)

So. 01.08.2021
Frankfurt am Main
Wir sind bereit Neues zu wagen. Sind Sie es auch? Wir bei Syntegon Technology entwickeln bereits heute nachhaltige Gesamtlösungen für die Pharma- und Lebensmittelindustrie. Als eigenständiges Unternehmen, hervorgegangen aus der Bosch-Gruppe, arbeiten 6100 erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 15 Ländern daran unsere Spitzenposition als Anbieter für Prozess- und Verpackungstechnik weiter auszubauen. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten. Gehen Sie den entscheidenden Schritt! Bewerben Sie sich jetzt bei der Syntegon Gruppe! Bearbeitung und Leitung von Projekten aus dem Bereich der Qualifizierung und Validierung in der Pharmazeutischen Industrie Erstellung von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten, einschließlich Protokollen und Abschlussberichten sowie FAT/SAT Erstellung und Durchführung von GMP-Dokumenten und Themen wie Risikoanalysen, Anweisungen (SOPs), etc. Durchführung von Qualifizierung und Validierung, Dokumentation und Aufzeichnung der Ergebnisse Direkte und indirekte Anleitung von zugeordnetem Personal bei Kundenprojekten Schulung des Projektteams sowie Kundenpersonals Management und Koordination von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten und Führen des Projektteams Präsentation von eignen Projekten intern und extern Akquisition, Angebotserstellung und Budget Management in Zusammenarbeit mit Projektleiter/Teamleiter Beratung und konzeptionelle Unterstützung unserer Kunden in CSV-themenverwandten Aufgabenstellungen Teamarbeit, Teilprojekte leiten, Großprojekte aktiv und kompetent begleiten (Planen, Analysieren und Bewerten) Anleiten von Kollegen/innen und kleinen Teams in Projekten  Ausbildung: Hochschulstudium in den Bereichen Ingenieurswissenschaften oder Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang  Persönlichkeit: gute Teamfähigkeit, verbindliches Auftreten und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen, hohe Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) sowie Reisebereitschaft Arbeitsweise: eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Erfahrungen und Know-How: mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie im Bereich der Qualifizierung und Validierung von Anlagen und Systemen Qualifikation: profunde Kenntnisse der GMP- und im speziellen der Qualifizierung und Validierung, Umfassende Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office Paket Erfahrung im Bereich Computer System Validierung: Gute Kenntnisse in der Anwendung des EU-GMP-Leitfadens, insbesondere des Annex 11 und der Leitfäden GAMP 4 und 5 Sprachen: fundierte und verhandlungssichere Englischkenntnisse Die Valicare GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine Tochter der Syntegon Technology GmbH. Seit knapp 20 Jahren bieten wir branchenübergreifend und speziell auch Herstellern von Arzneimitteln neuartiger Therapien (ATMPs) ein umfangreiches Spektrum an Dienstleistungen für das GMP Umfeld an. Unsere Schwerpunkte liegen in der GMP- und ISO-Compliance und Qualitätsmanagement-Beratung sowie der risikobasierten Qualifizierung von Anlagen, Ausrüstungsgegenständen und der Validierung von Prozessen. Wir arbeiten in multidisziplinären Teams immer orientiert am aktuellen Stand der Technik und den internationalen Regularien (FDA, GMP und (c)GMP, PIC/S, GAMP, DIN EN ISO, ICH) und Arzneibüchern (EP, USP). Es erwartet Sie: Ein spannendes und hoch innovatives Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Projektarbeit Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team Viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung Besuchen Sie uns auf www.valicare.com   Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?                                                                Lars Haigis (Personalabteilung)+49 7951 402 200
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Produktionsleiter (m/w/d)

So. 01.08.2021
Offenbach am Main
Seit über 200 Jahren produzieren wir als Familienunternehmen Musiksaiten für Streichinstrumente in Deutschland. Das Unternehmen steht seit Generationen für höchste Qualität und Innovationskraft. Wir verbinden präzise Handarbeit mit modernen Maschinen, die von der hausinternen Konstruktionsabteilung und Schlosserei nach eigenen Vorgaben entwickelt werden, um innovative Fer­ti­gungs­techniken umzusetzen. Der Maschinenpark wird permanent modernisiert und weiterentwickelt. Uns eint der Wille, täglich Bestleistungen zu erbringen. Als deutscher Hersteller investieren wir in die Erweiterung, Automatisierung und Modernisierung der Produktions- und Fertigungsabläufe, um für die Zukunft gerüstet zu sein und die Spitzenstellung weiter auszubauen. Wir produzieren an zwei Standorten in Deutschland: unser Hauptwerk befindet sich seit 1798 im Rhein-Main-Gebiet und ein Zweitwerk seit 1972 in Bayern.Wir suchen eine/-n Nachfolger/-in für unseren langjährigen Produktionsleiter. Eine entsprechend lange Einarbeitungszeit ist gewährleistet. Produktionsleiter (m/w/d) Gesamtverantwortung für die Produktion mit über 80 Mitarbeitern/-innen Koordination/Abstimmung mit der Leitung des Zweitwerks in Bayern Sicherstellung der termin- und kostengerechten Produktion in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Konstruktionsabteilung Strategieentwicklung im Bereich Produktion Management der Instandhaltung, des Einkaufs, des Lagers & Versands Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, technischen Leitung und Arbeitssicherheit Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Inventur Personalsuche und Führung von Personalgesprächen Meisterqualifikation in einem technischen Beruf und/oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie sind erfahren im Führen von Mitarbeitern und haben hier ein ausgezeichnetes Fingerspitzengefühl entwickelt Mindestens fünfjährige Erfahrung in der manuellen und maschinengestützten Produktion Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Ausgeprägtes Bewusstsein für Liefertreue und Qualität Wir erwarten hohe Teamfähigkeit sowie ein prozessorientiertes und unternehmerisches Denken Refa-Ausbildung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, mittelständischen familiengeführten Unternehmen. Die Nachfolge ist geregelt. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Angenehme Arbeitsatmosphäre Leistungsgerechte Vergütung Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstwagen und gute Verkehrsanbindung
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Manager / Direktor / Hotelmanager (m/w/d) für exklusives Boarding House

So. 01.08.2021
Frankfurt am Main
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit 20 Standorten vertreten. Für das neuerrichtete exklusive Boarding House unseres Mandanten aus der Privatwirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung des Objektes. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie für den einwandfreien Gesamtzustand des Boarding House Sorge. Sie betreuen das gesamte Haus service- und dienstleistungsorientiert vergleichbar wie ein Hotelmanager (m/w/d). Wenn Sie einen hohen Anspruch an Qualität und Service haben und darüber hinaus flexibel und überaus diskret sind, könnte das exklusive Umfeld sehr gut zu Ihnen passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Frankfurt am Main Gesamtverantwortung für das zu betreuende Objekt Führen eines motivierten Teams zur Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe in allen Bereichen des Boarding House Schaffung eines möglichst hohen Qualitätsstandards zur Zufriedenheit von Gästen und Mitarbeitern Führung & Kontrolle des Hauses in Abstimmung mit dem Eigentümer Kompetenter Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Servicebereich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist vorteilhaft Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sie sind zielstrebig, kundenorientiert, teamfähig, flexibel und überzeugen durch kompetentes, sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch eine unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus krisensicherer Arbeitsplatz im Hotellerieumfeld Großer eigner Gestaltungsspielraum Sehr exklusives Publikum Branchenüberdurchschnittliche Bezahlung in der Hoffnung auf eine langfristig angelegte Zusammenarbeit
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Sitecore Architect (w/m/x)

So. 01.08.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 43.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 25 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Als Sitecore’s erster Global Platinum Implementation Partner verfügt Avanade über zahlreiche herausfordernde Projekte und ein weltweites Netzwerk an Spezialisten. Du bist für die technische Lösung verantwortlich und arbeitst eng mit unseren Kunden zusammen. Als Mittler zwischen Technik und Design stimmst du dich mit deinen kreativen Kollegen im Team ab, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Im Rahmen der Angebotserstellung unterstützt du das Team mit Konzepten und Aufwandsschätzungen. Du übernimmst die fachliche Führung und Steuerung des dezentralen Entwicklungsteams im Rahmen eines Kundenprojektes. Als Mentor baust du das Wissen der Entwickler im Team kontinuierlich weiter aus. Du bringst dich erfolgreich in die Weiterentwicklung unserer internen Frameworks und Best-Practices ein. Sitecore ist nicht nur Technik für dich. Teamgeist, Engagement und der Wunsch für unsere Kunden die bestmögliche User-Experience zu realisieren, zeichnet dich aus. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Konzeption und Umsetzung von Sitecore-basierten Lösungen, speziell im Design von Multi-Tier-Applikationen auf Basis des Microsoft / .NET Technologie-Stacks. Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit Sitecore Commerce. Du hast bereits Integrationen in Drittsysteme - beispielsweise ERP, CRM, DAM und PIM - erfolgreich umgesetzt. Du wendest agile Prinzipien (z.B. Scrum) und DevOps / DevOps-Automation in deinen Projekten an. Du managst den Entwicklungsprozess mit Werkzeugen wie Jira, TeamCity, VSTS oder Git. Du hast ein tiefes Verständnis von Software-Patterns und hast  idealerweise Kenntnisse in Helix.  Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch zählt zu deinen Stärken. Bei Avanade bekommen du beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams. Schnelle Verantwortung, sinnvolle Tätigkeiten und wertschätzende Vorgesetzte, die deine Ziele und Interessen unterstützen. Erfolgreicher Start: zweitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg. Persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm. 80 Stunden Trainings pro Jahr sowie Microsoft-Zertifizierungen. State of the Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung). Attraktives Vergütungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, bezahlte Überstunden bis Senior Consultant Level, betriebliche Altersvorsorge. 5-4-3-Regelung ab Senior Analyst Level (gilt für Frankfurt, Düsseldorf, München, Stuttgart): 5 Tage arbeiten, 4 Tage vor Ort, 3 Übernachtungen, 1 Tag im Avanade-Büro oder Home-Office.
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Team Manager Java Development (m/w/d)

So. 01.08.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart
Standorte: Karlsruhe, Frankfurt am Main, Mannheim, Stuttgart  Als mittelständisches Technologie- und Beratungsunternehmen steht EXXETA für die einzigartige Verbindung von Business und IT. Wir liefern ganzheitliche innovative Lösungen: von der Fach- und IT-Beratung über eigenentwickelte Softwareprodukte bis hin zur Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und neuer Geschäftsmodelle. Als Team Manager Java Development (m/w/d) übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für hochwertige Beratungsleistungen und Individualentwicklungen. Sie begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Welt und entwickeln in agilen Projekten flexible Java basierte Softwarelösungen unter Einsatz modernster Methoden und Technologien. Aufbau und Führung eines Expertenteams zur Realisierung von Enterprise Business Applications innerhalb moderner Systemlandschaften unter Verwendung aktueller Technologien (Serverless, Kubernetes, Spring Boot etc.) Verantwortung für die thematische und strategische Ausrichtung Ihres Teams sowie für die stetige Team- und Personalentwicklung Aktive Projektmitarbeit – gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie unsere Kunden bei der Durchführung von IT-Projekten Interaktion mit anderen EXXETA-Fachbereichen bei der Entwicklung innovativer sowie kunden- und nutzerzentrierter Lösungen Verknüpfung von Strategie und Business – Angebotserstellung und Aufwandsschätzung von und für Beratungsprojekte, um weiteres Wachstum zu fördern   Einschlägige Berufserfahrung als Senior Consultant/ Entwickler, Software Architekt, Projektleiter oder (Team) Manager im Java Umfeld Fundierte Erfahrung im Umgang mit State of the Art Werkzeugen, Methoden und Prozessen des modernen Software-Engineerings    Erfahrung in der disziplinarischen Führung, dem Coaching und der Motivation von Mitarbeitern ist von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Professionelles Auftreten sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur, flachen Hierarchien, motivierten Kollegen, etablierten Prozessen und einer agilen Arbeitsweise Nutzen Sie umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Zeiten für selbstgewählte Projekte Erleben Sie Teamzusammenhalt nicht nur im Büro, sondern auch bei unseren zahlreich stattfindenden EXXETA-Events (Bergfest, Sommerfest, Sportevents u. v. m.) Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work Life Balance
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