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Leitung: 338 Jobs in Schonnebeck

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 45
  • Groß- & Einzelhandel 36
  • Verkauf und Handel 36
  • Transport & Logistik 31
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 22
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Versicherungen 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
  • Immobilien 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Finanzdienstleister 6
  • Metallindustrie 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 337
  • Mit Personalverantwortung 295
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 335
  • Home Office 38
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 321
  • Befristeter Vertrag 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Leitung

Teamleiter Sourcing Center Permanent Recruitment *

Di. 20.04.2021
Essen, Ruhr, Erfurt, Mannheim
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Sourcing Center ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs sind die erfolgreiche Besetzung von offenen Positionen bei unseren Großkunden sowie die Identifikation, Auswahl und Betreuung von geeigneten Freiberuflern und Kandidaten in Festanstellung für unsere Kunden. In Deiner Position als Teamleiter* Recruiting und Active Sourcing im Bereich Festanstellung bist Du für den Aufbau, die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung Deines eigenen Teams verantwortlich Dein Team rekrutiert Kandidaten zur Festanstellung für unsere strategischen Großkunden, und übernimmt das Active Sourcing im Rahmen unserer Recruitment Process Outsourcing (RPO) Aufträge Als Führungskraft vereinbarst Du mit Deinen Mitarbeitenden konkrete Ziele (KPIs) und steuerst so den Erfolg Deines Sourcing-Teams Du stehst im engen Austausch mit unseren Vertriebseinheiten und bringst Dich gewinnbringend in die Optimierung der gemeinsamen Prozesse ein Du entwickelst kunden- und positionsspezifische Sourcing-Strategien und -kampagnen, und setzt diese mit Deinem Team um Du bist Teil des Führungsteams unseres Sourcing Centers, und sorgst mit Deinen Ideen für die Weiterentwicklung der Services Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Rekrutierung, sowie erste Führungserfahrung Deine ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung bringst Du unternehmerisch denkend in Dein Team ein, mit dem Ziel Wachstum zu generieren und einen Wertbeitrag zu leisten Du verfügst über das nötige Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten Du bist belastbar und behält auch in stressigen Situationen mit Deinen Stakeholdern die Prozesskontrolle Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus Außerdem bringst Du gute Englischkenntnisse mit Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Im Sinne des New Work Prinzips erwarten Dich ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit remote zu arbeiten sowie ein professionelles, Mentoren gestütztes Onboarding Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Essen, Ruhr
Als einer der größten evangelischen Arbeitgeber in der Region engagiert sich das Diakoniewerk Essen in vielfältigen stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten für Menschen in sozialen Notlagen. Das Haus Immanuel im attraktiven Essener Stadtteil Borbeck bietet 49 Menschen mit chronifizierten Suchterkrankungen ein auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Lebensumfeld. Die umfangreichen persönlichen Betreuungs- und Förderangebote ermöglichen den Bewohnerinnen und Bewohnern neue Alltagssituationen und Lebensziele. Ein weitläufiges Gelände mit einem großen Garten lädt zu verschiedenen Freizeitaktivitäten ein. Die umfassenden ergotherapeutisch orientierten Angebote zur Tagesstrukturierung runden das Leistungsportfolio ab. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeplanung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen eine Einrichtungsleitung(m/w/d). Fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung mit 30 Mitarbeitenden Zukunftsorientierte Gewinnung geeigneter Fachkräfte sowie persönliche und fachliche Entwicklung eines motivierten Teams Weiterentwicklung des personenzentrierten Unterstützungsangebots sowie Mitgestaltung bei der Planung neuer Wohngebäude mit spezifischen Betreuungskonzepten Professionelle Vertretung und Positionierung der Einrichtung im Essener Sozialraum sowie aktive Netzwerkpflege Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik, alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Sozialen Arbeit, idealerweise ergänzt um erste Erfahrung in der Suchtkrankenhilfe oder Suchttherapie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für die Bewohnerinnen und Bewohner Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die einen kooperativen Führungsstil und eine strukturierte Arbeitsweise vereint Spannende Leitungsaufgabe in einer attraktiven Einrichtung mit großem Gestaltungsspielraum Umfassende, strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines starken Trägers Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements Attraktive Vergütung nach dem BAT-KF inklusive betrieblicher Altersvorsorge, 39 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
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Metallbauer/-techniker / Industriemechaniker (je m/w/d) für unsere Entwicklungswerkstatt und die stellvertretende Werkstattleitung

Mo. 19.04.2021
Ratingen
Hünnebeck ist einer der führenden internationalen Anbieter von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Wir bieten unseren Kunden Teil- und Komplettlösungen, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Ihr Einsatz ist gefragt! Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/ innen. Unser Erfolg basiert auf den Ideen und dem Einsatz derer. Werden Sie Teil davon. Wir freuen uns auf Sie! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Hauptverwaltung Ratingen, eine/n dynamische/n und motivierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Metallbauer/-techniker / Industriemechaniker  (je m/w/d)  für unsere Entwicklungswerkstatt und die stellvertretende Werkstattleitung enge Unterstützung von Produktentwicklungen und Produktpflegemaßnahmen der Konstruktionsabteilung Vorbereitung, Erstellung und Änderung von Prototypen, Kleinstserien, Sonderkonstruktionen und Vorrichtungen nach technischen Zeichnungen und Stücklisten Ideenaustausch und Beratung unserer Konstrukteure Vorbereitung und Durchführung von Versuchen an eigenen Prüfeinrichtungen sowie Versuchs- und Demonstrationsaufbauten unserer Produkte in unserer Ausstellungshalle Wartungs- und Kalibriertätigkeiten Stellvertretung des Gruppenleiters Personaleinsatzplanung & Vorgangsorganisation fachlicher Führung des Werkstattteams Beschaffung von Verbrauchsmaterialien, Halb- und Werkzeugen Sicherstellung der Arbeitssicherheit abgeschlossene einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mit Weiterbildung zum Vorarbeiter, Meister, oder Techniker (je m/w/d) von Vorteil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise erste Führungserfahrung Sichere Erstellung von Werkstücken mit einschlägigen manuellen und maschinellen Be-/Verarbeitungsverfahren Versierter Umgang mit Maschinen zur mechanischen Bearbeitung und fundierte Fügekenntnisse, weitere Schweißqualifikationen sind ein Plus (Schweißwerkmeister, Schweißfachmann (je m/w/d)) Kenntnisse im Vorrichtungsbau, Werkzeugbau und Großserienfertigung sind von Vorteil Kenntnisse einschlägiger Verordnungen und Sicherheitsvorschriften Kran- und Staplerführerschein Freude an der Bearbeitung vielseitiger Konstruktionsaufgaben, Kreativität sowie gutes technisches Verständnis Kenntnis einschlägiger Verordnungen und Sicherheitsvorschriften PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Outlook, Teams und Excel) organisiertes und strukturiertes Arbeiten gute kommunikative Eigenschaften und Durchsetzungsfähigkeit Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ausbaufähige Englischkenntnisse von Vorteil Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive verantwortungsvolle Aufgaben und eine Vielzahl von unterschiedlichen Herausforderungen umfangreiche Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung auf Basis des Tarifes der Metall- und Elektroindustrie NRW
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Leiter/in (m/w/d) Interne Revision

Mo. 19.04.2021
Sprockhövel
eine innovative, wachstumsorientierte und gleichermaßen traditionsbewusste Volksbank mit einer Bilanzsumme von ca. 700 Mio. Euro. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen sich, helfen sich und sind neuen Kollegen gegenüber aufgeschlossen. Wir arbeiten für unsere privat- und mittelständischen Kunden, von denen 13.000 als Genossenschaftsmitglieder Eigentümer der Bank sind. Wir präsentieren uns als attraktiver Arbeitgeber in einer wirtschaftlich interessanten sowie lebens- und liebenswerten Region in NRW. Mehr über unser Haus finden Sie auf unserer Internetseite. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter (m/w/d) Interne Revision Sie übernehmen Führungsverantwortung für den Bereich der Internen Revision sowie für eine versierte und motivierte Kollegin. Sie optimieren das interne Kontrollsystem, spüren in der Bank Schwachstellen auf und unterbreiten konstruktive Verbesserungsvorschläge. Sie sind der erste Ansprechpartner für externe Prüfungen und unterstützen damit die Fachabteilungen. Sie tauschen sich regelmäßig mit dem Vorstand aus und agieren als interner Berater in der Bank. Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Revisionsarbeit eines Kreditinstituts bzw. der Verbandsprüfung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Weiterbildung im Bereich der Revision sind von Vorteil. Sie überzeugen durch eine sorgfältige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise. Strukturiertes und zielfokussiertes Arbeiten sowie Lösungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken sind für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Loyalität zum Unternehmen aus. Attraktiver zukunftssicherer Arbeitsplatz im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitstelle Eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung Zusammenarbeit in einem dynamischen erfolgreichen Team mit über 100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze Vielseitige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld
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Teamleiter (m/w/d) Lagerlogistik

Mo. 19.04.2021
Duisburg
Es erwartet Sie ein motiviertes Team in einer angenehmen Arbeits­atmos­phäre. IHRE ROLLE Zur Ver­stärkung unseres Teams in Duisburg am Logport suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) in Voll­zeit. Voraus­setzung sind Füh­rungs­erfahrungen im opera­tiven Logistik­geschäft. Eigenverantwortliche Führung einer Schicht mit gewerb­lichen Mitar­beitern (m/w/d) sowohl im Waren­eingang als auch -ausgang und der Kommissio­nierung Termin­orientierte Steue­rung der Aufträge und des Material­flusses Verantwortung für die Einhal­tung der mit den Kunden verein­barten Prozess- und Quali­täts­vorgaben Flexible, produkti­vitäts­orientierte Steuerung des einge­setzten Personals Unterstützung der Lager­leitung bei der Umsetzung von Projekten zur Steigerung von Effi­zienz und Quali­tät Einhaltung der Arbeits­sicher­heits­vorschriften Schulung der Mitar­beiter Führungs­erfahrung und -erfolge im gewerb­lichen Lager­bereich Gutes Grund­verständnis in Bezug auf Lager­abläufe Erfahrung im Umgang mit Waren­wirt­schafts­systemen Erfahrung im Bereich Retouren, Bestände und Inven­turen wün­schenswert Führungs­stärke, Durchset­zungs­ver­mögen sowie flexibles Denken und Handeln Hohe Flexibili­tät hinsicht­lich der Arbeits­zeiten und wechselnder Einsatz­bereiche Hohe Belast­barkeit und Leis­tungs­bereitschaft Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Systemen Es erwartet Sie ein moti­viertes Team in einer ange­nehmen Arbeits­atmos­phäre. Wir bieten Ihnen einen Arbeits­platz in einer stetig wachsenden Branche und die Möglich­keit sich persön­lich und fachlich weiter­zuent­wickeln.
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Leiter Vermietung (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Duisburg
Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und rund 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält in seinem Stammland Nordrhein-Westfalen sieben Niederlassungen und ist an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2020 Erlöse von rund 861 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen. Für die LEG Wohnen NRW GmbH, Niederlassung Duisburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Vermietung (m/w/d). Fachliche und disziplinarische Führung sowie Qualifizierung und Entwicklung des Teams Vermietung Überwachung der organisatorischen Maßnahmen „Vermietung" und Optimierungen sowie laufende Überwachung der Ablaufstandards in Abstimmung mit Niederlassungsleitung Aufbau und Pflege von Außenkontakten (ARGE, Kommunen) Planung des Leerstandes, der Neuvermietungszielmieten, des Turn-Cost-Budgets und der Vermietungsförderung Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes und organisationsrelevanter Themen (z.B. Einhaltung Organisationsanweisungen, Betriebsvereinbarungen) Operative Fachaufgaben (Markt- und Konkurrenzanalysen, Vorbereitung von Vermarktungsmaßnahmen, Sicherstellung der Bedienung Laufkundschaft sowie Bewertung, Freigabe und Sicherstellung Dienstleistungssteuerung, Turn-Cost-Maßnahmen) Sonderaufgaben (u.a. Leitung Projekte / Arbeitsgruppen) Prüfung Stammdatenqualität /-quantität Abschluss zum Betriebswirt, Immobilienfachwirt oder erfolgreich abgeschlossene wohnungswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung Sehr gute immobilienwirtschaftliche Markt- und Branchenkenntnisse Kenntnisse im Vermietungsmarketing und -recht, Vertragsrecht sowie im Vertrieb Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und in der Projektleitung Allgemeine Kenntnisse der betrieblichen Unternehmenswirtschaft Analytisches, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Vertriebsorientierung Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch SAP PKW-Führerschein und eigener PKW Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich von unserem LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Leiter Teilbereich Warenausgang (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Hünxe
Die LOGworks GmbH ist Spezialist, wenn es um die Besetzung von Stellen in der Logistik oder im kaufmännischen Bereich geht. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer individuellen Karriereplanung. Bewerben Sie sich bei uns! #blue Disziplinarische und fachliche Führung des Teilbereichs Warenausgang mit einer Teamgröße von 50 - 100 Mitarbeitern (m/w/d) Enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit den Site Manager Operations Personaleinsatzplanung inkl. Leiharbeitnehmer mittels geeigneter Kapazitätssteuerung Durchführung des täglichen Shopfloormanagements im Bereich Warenausgang zur Sicherstellung des Informationsflusses Erreichen der internen und externen Performancevorgaben auf täglicher Basis durch Überwachung der internen Prozessvorgaben, Arbeitsdisziplin, Standards und Durchlaufzeiten Überwachen und Organisieren der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien Ansprechpartner bei Beauftragung von Reparatur- und Wartungsarbeiten Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Sauberkeitsbestimmungen Kontinuierliche Optimierung der Abläufe hinsichtlich Produktivität, Qualität, Wirtschaftlichkeit Unterstützung im Tagesgeschäft bei Personalengpässen Abgeschlossenes Studium in Bereich Logistik oder mehrjährige fachliche Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung von großen und vielseitigen Teams sowie deren Entwicklung ist zwingend erforderlich Höchstmaß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich Prozessverbesserung Professionelles, überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten gepaart mit einer hohen Teamfähigkeit Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in fließenden Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit dem Office Paket Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Kunden bietet Ihnen eine Festanstellung mit anspruchsvollen Aufgaben sowie mit außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Teamarbeit und Kreativität sind Grundlage für den Erfolg unseres Kunden. Unser Kunde bietet seinen Mitarbeitern ein Weihnachtsgeld, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Jobrad, Altersvorsorge sowie Gruppenversicherungen.
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Leiter/in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Wuppertal
Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rund 140 Mitarbeitern und 14 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehört die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH, die den rechtlichen Bereich eigenständig abdeckt. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über die BDO Alliance vertreten. Fachliche und disziplinarische Leitung des Finanz- und Lohnbuchhaltungsteams mit derzeit neun Mitarbeitern Verantwortung für und Mitwirkung bei der termingerechten und ordnungsgemäßen Erledigung aller Aufgaben in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Mandanten Überwachung und Steuerung aller buchhalterischen Abläufe Kontinuierliche, sowie zukunftsorientierte Prozess- und Strukturoptimierung in Ihrem Verantwortungsbereich, Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse intern, als auch bei den Mandanten Sie fungieren als erster Ansprechpartner unserer Mandanten und sind interne Schnittstelle  für den Steuer- und Prüfungsbereich Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter/in, Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Weiterbildung als Steuerfachwirt/in und/oder Steuerberater/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung einer Steuerberatungskanzlei, inklusive Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und großer Gestaltungswille Eine durch Zuverlässigkeit und Selbständigkeit geprägte Arbeitsweise   Sehr gute DATEV-Kenntnisse und eine ausgeprägte IT-Affinität Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere von MS-Excel Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, ausgeprägten Teamgeist und Engagement Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig mit Rat und Tat unterstützt Zeitliche und finanzielle Förderung von Fachfortbildungen Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen und vielem mehr Gemeinsame Aktivitäten innerhalb und, wenn Sie mögen auch außerhalb des Büroalltags (z.B. beim Betriebssport) Die professionelle Arbeitsweise und das gute Renommee einer regional verwurzelten und international vernetzten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
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Leiter (w/m/d) der Autobahnmeisterei Duisburg

Mo. 19.04.2021
Duisburg
Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als  Leiter (w/m/d) der Autobahnmeisterei Duisburg  in unserer Niederlassung Rheinland. Gewährleistung von Sicherheit und Mobilität aller Verkehrsteilnehmer Übernahme und Wahrnehmung der Unternehmerpflichten Operative Führung aller Mitarbeiter der Autobahnmeisterei Betriebswirtschaftliche Steuerung der Meisterei. Umsetzung und Überwachung des zugewiesenen Budgets Koordination Technik, Geräteeinsatz sowie Organisation und Verbesserung betrieblicher Abläufe des Unterhalts und der Instandsetzung von Verkehrsflächen und Bauwerken, Bauwerksbesichtigungen nach DIN 1076 der Wartung und der Instandhaltung der Straßenausstattung Überwachung der betrieblichen Unfallverhütung und des Umweltschutzes Verkehrsrechtliche Anordnungen von Arbeitsstellen kürzerer Dauer Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten, meistereiübergreifende Einsätze Eine der folgenden Qualifikationen:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen  Oder vergleichbare Eignung wie z. B. geeignete Straßenwärtermeister*innen Geeignete staatl. geprüfte Techniker*innen mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau Geeignete Meister im Bauhandwerk Führungserfahrung Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware Führerschein der Klassen B, C/CE Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Kooperativer, lösungsorientierter Führungsstil Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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Stellvertretender Leiter (w/m/d) der Autobahnmeisterei Duisburg

Mo. 19.04.2021
Duisburg
Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als  Stellvertretender Leiter (w/m/d) der Autobahnmeisterei Duisburg  in unserer Niederlassung Rheinland. Vertretung der Leitung in jeglichem Bedarfsfall Gewährleistung von Sicherheit und Mobilität aller Verkehrsteilnehmer Operative Führung aller Mitarbeiter der Autobahnmeisterei Betriebswirtschaftliche Steuerung der Meisterei. Umsetzung und Überwachung des zugewiesenen Budgets Koordination Technik, Geräteeinsatz sowie Organisation und Verbesserung betrieblicher Abläufe Überwachung der betrieblichen Unfallverhütung und des Umweltschutzes Verkehrsrechtliche Anordnungen von Arbeitsstellen kürzerer Dauer Kommunikation mit Polizei, Rettungskräften, Behörden und Dritten, meistereiübergreifende Einsätze Eine der folgenden Qualifikationen:  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen  Oder vergleichbare Eignung wie z. B. geeignete Straßenwärtermeister*innen Geeignete staatl. geprüfte Techniker*innen mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau Geeignete Meister im Bauhandwerk Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst  Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Anwenderkenntnisse der MS Office-Standardsoftware Führerschein der Klassen B Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 12 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.
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