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Leitung: 18 Jobs in Schüttorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • It & Internet 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 16
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Leitung

Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d) für die Zerspanung (Drehen oder Fräsen)

Fr. 25.09.2020
Lingen (Ems)
ROSEN ist ein führendes Familien-Unternehmen, das 1981 von Hermann Rosen gegründet wurde. Über die letzten 4 Dekaden wuchs ROSEN organisch und ist heute eine weltweit operierende Technologiegruppe in über 120 Ländern mit über 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. ROSEN Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen die Leidenschaft für Technologien und Innovationen. Unser Claim „empowered by technology“ ist der Schlüssel zu unseren herausragenden und einzigartigen Produkten und Dienstleistungen, sowohl in der Öl und Gas - als auch in verschiedensten anderen Industrien. Im Fokus unserer Forschung und unserer Lösungen steht der sichere Betrieb von industriellen Anlagen – zum Schutz von Mensch und Umwelt. Wir bieten als weltweit führender Anbieter innovative, zuverlässige und wettbewerbsfähige Lösungen für verschiedenste Industrien wie Öl und Gas, Energie, Prozess, Bergbau, fertigende Industrie, Telekommunikation und Transport. Wir sorgen dafür, dass die Sicherheit von unterschiedlichsten industriellen Anlagen gewährleistet wird. Dazu gehören unter anderem Pipelines, Tanks und Druckbehälter ebenso wie Windkraftanlagen, Züge, Antennenmaste und vieles weitere mehr.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Vorarbeiter / Schichtleiter (m/w/d) in der Zerspanung (Drehen oder Fräsen) Als Schichtleiter Zerspanung sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des Arbeitsbereiches Drehen oder Fräsen mit ca.10 Mitarbeitern im Zweischichtbetrieb. Ihr Team bearbeitet nahezu alle metallischen und nichtmetallischen Werkstoffe im Bereich der anspruchsvollen Einzelteil- und Kleinserienfertigung. IHRE TÄTIGKEIT: Sicherstellung der termingerechten Fertigung Koordination der Arbeitsaufgaben und des Personals in der Schicht Optimierung der Produktionsprozesse (KVP) Fachliche Unterstützung der Mitarbeiter Einhaltung der Qualitätsstandards und Produktionsziele Fehlerschwerpunkte analysieren, Maßnahmen zur Abhilfe entwickeln und einleiten Förderung eines hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstseins Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz Um Teil der ROSEN Familie zu werden, überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation sowie einem loyalem und authentischen Auftreten. Außerdem bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Fräs- bzw. Drehtechnik oder vergleichbar Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister Berufserfahrung in der Zerspanung von Einzel –und Serienteilen in der metallverarbeitenden Industrie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der Planung von Mitarbeitereinsätzen Kenntnisse in der Programmierung CNC gesteuerter Dreh –und Fräsanlagen (Siemens und Heidenhain) Spitzen-Rahmenbedingungen:  Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen Ein kollegiales, hilfsbereites Team Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Spitzen-Sozialleistungen:   Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Firmeneigenes Betriebsrestaurant Täglich frisches Obst Verschiedene Betriebssport-Angebote (Qualitrain) MPP - attraktive IT-Leasingangebote für die Privatnutzung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)
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Standortleiter Logistik (w/m/d) - Emsbüren

Do. 24.09.2020
Emsbüren
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. We Pioneer. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Emsbüren suchen wir eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1179541 | Amazon Deutschland W13 TS GmbHAls Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort. In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich Logistik Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklung Sie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder Management Guter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konnten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Hervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierung Unternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Selbstständige Marktleiter / Handelspartner (m/w/d) Märkte in Ochtrup bei Münster

Do. 24.09.2020
Ochtrup
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoffmann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. In diesem Jahr erhielten wir das Prädikat „Heraus­ragend“ für höchste Kundentreue. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Umsetzung unserer Getränke Hoffmann Standards haben Sie fest im Blick lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mit anpacken abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil, aber kein Muss ein betriebswirtschaftliches Verständnis setzen wir voraus kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für selbständige Tätigkeit marktgerechte Provisionen langfristige Partnerschaft ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebs­kampagnen intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Schulungen und Weiterbildungen enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe, bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: beste Zukunftsperspektiven verantwortungsvolle Tätigkeit abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildungen innovatives, modernes Ladenlayout selbstbestimmter Erfolg
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Marketing- und Verkaufsleiter Technische Fasern m/w/d

Mi. 23.09.2020
Lingen (Ems)
EMS-GRILTECH ist ein international erfolgreich tätiger Unternehmensbereich der EMS-CHEMIE AG und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Fasern und Garnen, Schmelzklebstoffen für technische und textile Anwendungen, Haftvermittlern für Hochleistungsreifen, Pulverlackhärtern und Reaktivverdünnern. Für die Sparte Technische Fasern und Garne suchen wir einen Marketing- und Verkaufsleiter Technische Fasern m/w/d Verantwortlich für die Vermarktung und den weltweiten Verkauf von Technischen Fasern und Monofil Granulat Erstellen, Umsetzen und Kontrollieren von Marketing- und Verkaufsplänen Führung des Verkaufsteams mit 4 Mitarbeitern Intensive Betreuung von Schlüsselkunden weltweit Bearbeiten und Kommerzialisieren von Entwicklungsprojekten Beobachten und Analysieren des Marktes und Erkennen von Chancen Eine fundierte, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Erfahrung im Verkauf und in der Vermarktung von Stapelfasern oder verwandten Produkten Flair für den Umgang mit Daten und die Erstellung von Analysen und Reports Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft bis 20-30% Suchen Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position mit viel Entwicklungspotential in einem international erfolgreichen Unternehmen? Zusammen mit einem eingespielten und motivierten Team gestalten Sie den Erfolg der Sparte aktiv mit.
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Vertriebsleiter für elektrische Sondermotoren (m/w/d)

Mi. 23.09.2020
Rheine
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg - ob beim Berufseinstieg oder bei neuen Perspektiven, ob in einer Festanstellung oder in einem Projekt. Wir sind Ihr kompetenter Partner für interessante und lukrative Aufgaben im Sales & Marketing - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein wachstumsorientierter Nischenanbieter und hat sich auf die Entwicklung und Umsetzung von individuellen Motorentechnologien und Antriebssystemen spezialisiertDas Produktportfolio umfasst hoch effiziente elektrische Antriebe und Hybridmotoren wie unter anderem Synchron- / Asynchron- / Servo- / Gleichstrom- oder TorquemotorenForschung, Entwicklung, Produktion und Vertrieb am Standort in DeutschlandIm Fokus stehen Kunden aus den Bereichen Werkzeugmaschinen, Erneuerbare Energien, Hebetechnik, Verkehrstechnik, Schiffstechnik und DefenceNeben dem organischen Wachstum soll das Unternehmen zukünftig auch durch den Zukauf weiterer Unternehmen auch anorganisch zu einer großen Gruppe wachsenSie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der VertriebseinheitSie entwickeln und implementieren nachhaltige Vertriebsstrategien in bestehende Prozesse und Strukturen unter Berücksichtigung von kunden- und produktspezifischen GegebenheitenSie sind für den Auf- und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen und die Erschließung neuer Kunden verantwortlichSie führen Konditionsverhandlungen und erstellen kundenspezifische VertragsangeboteSie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung des BudgetsSie erstellen monatliche Vertriebsreportings an die GeschäftsleitungSie wirken aktiv an der Gestaltung der Preispolitik und der kommerziellen Rahmenbedingungen im Projektgeschäft mitSie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Trends und Ermittlung von Marktpotenzialen durchSie bringen ein technisches Studium im Bereich Maschinenbau/ Wirtschaftsingenieurwesen/ Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mitSie blicken auf einschlägige Führungs- und Vertriebserfahrung für erklärungsbedürftige Investitionsgüter zurück, vorzugsweise im Bereich ElektromotorenSie können profunde Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Vertriebsprozessen und -strukturen vorweisenSie haben eine überzeugungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher BelastbarkeitSie zeichnen analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und prozessorientiertes Arbeiten ausSie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSie bringen eine hohe Reisebereitschaft mitAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenEntwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHohes Maß an EigenverantwortungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktives und leistungsbezogenes VergütungspaketDienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Bereichsleiter (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) Facility Management / Gebäudereinigung

Di. 22.09.2020
Rheine
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie kümmern sich persönlich um unsere Kunden im Bereich Gebäudereinigung / diverse Dienstleistungen Sie führen unsere Objektleiter (m/w/d) und Servicekräfte sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie tragen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihren Aufgabenbereich Sie entwickeln, auf Basis von Zielvorgaben und betriebswirtschaftlichen Indikatoren, Strategien zur Kosteneinsparung und Leistungsoptimierung Sie sorgen vor Ort für die Einhaltung der Piepenbrock-Richtlinien Sie besitzen vorzugsweise einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich - idealerweise einen Meister Gebäudereinigung Sie bringen bereits Erfahrungen aus dem Facility Management mit Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Sie haben möglichst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) gesammelt Sie zeichnet Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Hands-On-Mentalität und Ihr serviceorientiertes Vorgehen aus Sie kommunizieren zielgerichtet und klar, haben ein sicheres, gewinnendes Auftreten und setzen Prioritäten Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands Eine umfassende Einarbeitung Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird Eine leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Piepenbrock-Akademie Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits über unsere Partnerplattform Mitarbeitervorteile.de Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut!
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EHS Manager Domoferm Group (m/w/d)

Di. 22.09.2020
Emsdetten
OUR COMPANYJELD-WEN (NYSE:JELD), founded in 1960, is one of the world’s largest door and window manufacturers, with more than 22,000 employees operating in 24 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples’ workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives.We act with integrity, invest in people, inspire through innovation, deliver on our promises and improve every day. We are seeking talented individuals who share this purpose and values and want to excel in their field of expertise. We offer excellent benefits, a collaborative environment in which to apply your talent and a dynamic and growing company, with exceptional career progression opportunities The PositionAs Regional EHS Manager you will be a key member of the European EHS Leadership team for our brand Domoferm and report to the EHS Director Europe with a dotted line to the Operational Director. You will drive and lead the implementation of European and Corporate strategic EHS performance plans and objectives across the region. Provide advice, guidance and support to Regional Leadership and the site teams to ensure compliance with company management standards and legislative requirements. To be committed to and champion a strong EHS culture which includes ensuring that safety performance indicators are regularly reviewed and addressed accordingly, ensuring that all EHS policies, procedures and statutory documentation is up to date, adhered to and available to all employees.  Location:               Emsdetten (Germany) / Gansendorf (Austria)The role requires frequent travelling to the different sites. Your responsibilities: Responsibility for the EHS Management of our sites Ensure effective distribution of EHS resource across the region Developing a high performing functional team of EHS managers, developing competence and capability within the EHS function and the wider business Manage and develop a team of EHS Professionals group to improve skills and competencies. Plan, implement, and coordinate programmes to reduce or eliminate occupational injuries and environmental impact in line with European strategy Assist and support personnel in safety and environmental hazard assessment Ensuring that all staff are competent, adequately trained and supported to enable them to carry out their duties safely. Your Qualifications: Minimum 5 years EHS experience working in a manufacturing environment or similar industry Professional qualification in Occupational Health and Safety and Environmental Management - NEBOSH Diploma or country specific equivalent Strong knowledge of HSE processes, policies and initiatives resulting in improved standards and behavioural change Excellent communication skills Work as part of a team or on own initiative Excellent time management Proficient IT skills, presenting skills, report writing, statistical analysis and development of training packages Written and Spoken Fluency in English and German required    JELD-WEN is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against any applicant for employment or employee on the basis of race, color, religious creed, gender, age, marital status, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other classification protected by applicable discrimination laws.  Unless explicitly requested or approached by JELD-WEN, the company will not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment servicesSalary: 75100 – 127700 EUR / YEAR
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Bereichsleiter Logistik (w/m/d) - Emsbüren

Mo. 21.09.2020
Emsbüren
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emsbüren suchen wir eine(n) Bereichsleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich. Job ID: 1179551 | Amazon Deutschland W13 TS GmbHAls rechte Hand des Standortleiters, managen Sie aktiv Ihr internes Team sowie Drittanbieter und treiben die Optimierung unserer Logistikprozesse stetig voran. Zum einem überwachen Sie hierbei die Logistik und Lieferung anhand festgelegter Leistungskennzahlen, und kommunizieren diese, einschließlich Auffälligkeiten, entsprechend an Ihre Führungskraft. Zum Anderem unterstützen Sie auf täglicher Basis die Implementierung neuer Systeme und Prozesse, entlang unserer Arbeitsabläufe und versuchen sinnvolle als auch nachhaltige Lösungswege im Rahmen unserer Geschäftsziele zu erarbeiten. Für optimale Effizienz und Effektivität nutzen Sie dabei Soft- und Hardware-Tools. In den Ihnen unterstellten Teams achten Sie darauf, dass alle Mitarbeiter über ausreichende und passende Hilfsmittel für die Ihnen zugewiesenen Aufgaben und Rollen verfügen, mit dem übergeordneten Ziel der erfolgreichen Auftragsabwicklung und tragen somit maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung als Teamleiter, vorzugsweise in einem prozessbasierten Logistikbereich mit hoher Umschlaggeschwindigkeit Exzellente Fähigkeiten im Management diverser interner und externer Stakeholder Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Überdurchschnittliches Maß an Service- und Kundenorientierung Hervorragende MS Excel Kenntnisse Unternehmerische Denkweise bei der Produktions- und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung von Effizienzsteigerungen und Veränderungen Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld einsetzen konnten Sie übernehmen Verantwortung für die Arbeitsqualität um diese fortwährend zu optimieren Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt
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Leitung (m/w/d) für den Sozialdienst und das Entlass- und Überleitungsmanagement

Sa. 19.09.2020
Rheine
Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesund­heits- und Pflegedienstleistungen im nörd­lichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.200 Mit­ar­bei­ter­innen und Mitarbeiter hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf hohem Niveau an insgesamt vier Klinikstandorten sowie in fünf Alteneinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot der Stiftung durch eigene Bildungs­ein­richtungen wie die Akademie für Gesund­heits­berufe und die Zentrale Schule für Pflegeberufe im Kreis Steinfurt. Das Mathias-Spital als größtes Krankenhaus unseres Verbundes ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster und ein attraktives Schwerpunktkrankenhaus mit individueller Atmosphäre. Es verfügt über 650 Betten in 17 Fachabteilungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Sozialdienst der Stiftung Mathias-Spitaleine Leitung (w/m/d) für den Sozialdienst und das Entlass- und Überleitungsmanagementeine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle leitende Tätigkeit in einem motivierten Team die gestalterische Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Anpassung hinsichtlich der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Entlassmanagement) die Beratung von Patienten und Angehörigen sowie die Klärung der Weiterversorgung im Rahmen des Entlass- und Überleitungsmanagements Koordinationsaufgaben im Rahmen des Hilfeprozesses die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit externen Stellen die Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung der Aufbau und die Implementierung eines Entlass- und Überleitungsmanagements Aufgaben im Bereich des Projekt- und Qualitätsmanagements Sie verfügen über ein Studium in der Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik/-arbeit, im Pflegemanagement oder eine ver­gleich­bare Qualifikation, haben Berufs­erfahrung in Klinikbereichen und in Leitungsfunktion, verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Pro­jekt­management, arbeiten prozess­orien­tiert, haben eine eigen­ver­ant­wort­liche, zuverlässige und strukturierte Arbeits­weise sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Optimierung von Prozessen. Eine interessante Leitungstätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Beschäftigungs- und Ver­gü­tungs­bedingungen nach den AVR-Caritas Eine zusätzliche Altersversorgung
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Rheine
Marktleiter (m/w/d) Ort: 48683 Rheine | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 127940    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 127940) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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