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Leitung: 85 Jobs in Seefeld

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 12
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Baugewerbe/-Industrie 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Luft- und Raumfahrt 3
  • Metallindustrie 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Transport & Logistik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 84
  • Mit Personalverantwortung 62
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 85
  • Home Office 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Kfz-Meister (m/w/divers)

Fr. 30.07.2021
Landsberg am Lech
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale oder einem unserer Trainingscenter bist du unsere Hauptansprechperson für das Werkstattteam: Du koordinierst die Arbeitsabläufe der Werkstatt Du führst dein eigenes Expertenteam & gemeinsam erreicht ihr gute Arbeitsergebnisse Als "Schrauber aus Leidenschaft" unterstützt du bei anspruchsvollen Reparaturen Mit deinem tiefen Praxiswissen bildest du die Kompetenzen deines Teams weiter aus Du wirst in Kürze deinen Abschluss als Kfz-Meister (m/w/divers) machen bzw. bist bereits Kfz-Meister (m/w/divers) Du überzeugst mit sehr guten Fachkenntnissen im Kfz-Bereich Führungserfahrung wäre wünschenswert Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Eine Einarbeitung sichert deinen optimalen Start - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Oberschweinbach
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bestensumsorgt #flexiblearbeitszeiten#altenpflege #teamgeist #vertrauen Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (w/m/d) erforderlich Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Konzept „verlässliche Dienstplanung“ und überdurchschnittliche Zeitzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage) Parkplätze für Mitarbeiter fachliche Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement  Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Centermanager (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Puchheim, Oberbayern
Die Firma Marx Immobilien und Verwaltungs GmbH hat ihren Stammsitz in Puchheim an der westlichen Stadtgrenze von München und besteht seit 25 Jahren. Von der Größe her gewährleistet der Betrieb eine leistungsfähige Verwaltung von Immobilieneigentum. Zugleich haben die betreuten Gemeinschaften ihren persönlichen Ansprechpartner und bei Bedarf einen „direkten Draht“ zur Geschäftsführung. Als Führungskraft sind Sie schon länger im Einzelhandel unterwegs und wissen wie Ziele gesteckt erreicht und übertroffen werden. Wenn Sie es darüber hinaus verstehen, andere für die gemeinsame Sache zu begeistern und sich Herausforderungen gerne stellen – dann heißt es: willkommen in unserem Einkaufscenter im niederbayerischen Raum. Budgetierung, Planung und Organisation des Standortmarketings Ständige Optimierung des Branchenmix und der Wertschöpfungskette in Bezug auf die Anforderungen des Umfeldes Werbe – und PR–Aktivitäten sowie Öffentlichkeitsarbeit Übernahme der Aufgaben in der Werbegemeinschaft Organisation und Begleitung von Marktforschung –, Standort – und Kundenanalysen Ertrags – und Kostensteuerung des Centers Führung eines Technikerteams Beratung und Betreuung der Mieter Entsprechende Qualifikation im Immobilienbereich oder langjährige Berufs – und Führungserfahrung in ähnlicher Position Fundiertes Know-how in Personalführung, Personal Rekrutierung und Mitarbeitermotivation Überzeugungsstarke engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst mit anpackt und Verantwortung übernimmt Erfahrung im Bereich Marketing Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz mit umfassender technischer Ausstattung Einarbeitung durch den Vorgänger, der uns aus Altersgründen verlässt Gute Arbeitsatmosphäre und Team Spirit Direkte Kommunikationswege und Ansprechpartner in der Geschäftsführung Fahrtkostenerstattung
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Ingenieur als Leiter Marketing-Kommunikation (w/m/d) - industrielles B2B-Marketing

Do. 29.07.2021
Windach
Das Familienunternehmen DELO entwickelt und produziert Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen – vom Automobilsektor über die Unterhaltungselektronik bis hin zur Luftfahrt. Unsere Klebstoffe stecken in fast jedem Smartphone und jedem zweiten Auto. 15 % unseres Umsatzes investieren wir in F&E und sichern so durch Innovationen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter. 30 Prozent des Umsatzes erwirtschaften wir mit Produkten, die jünger als drei Jahre sind. Hauptsitz von DELO ist in Windach, in der Seenregion zwischen Augsburg und München; daneben haben wir Tochterunternehmen in den USA, China, Singapur und Japan. Mittlerweile ist unser Team auf über 820 Kolleg/-innen angewachsen – und wir suchen weitere Verstärkung! Zur Leitung unserer Abteilung Marketing-Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur als Leiter Marketing-Kommunikation (w/m/d) – industrielles B2B-Marketing. Als Ingenieur/in bringen Sie unseren technisch-versierten Kunden die komplexe Fügetechnologie Kleben in technischer Tiefe näher, arbeiten Alleinstellungsmerkmale und technische Details in Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Engineering verständlich auf und übertragen technische Zusammenhänge in einen Marketingkontext Sie erläutern Ihrer jeweiligen Zielgruppe neue und moderne Technologien und Verfahren aus High-Tech- und Zukunftsbranchen und bilden so die Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und Kunden Leiten und Steuern des Bereichs Marketing-Kommunikation (Visuelle Kommunikation inklusive Videokommunikation, Online-Marketing, Unternehmenskommunikation sowie Messen und Events) mit entsprechender Budgetverantwortung und insgesamt 19 Mitarbeitern/-innen Umsetzung von zielgruppenspezifischen, lokalen Marketingstrategien, länderspezifischen Marketingkommunikationskonzepten (z. B. für die USA und Asien) sowie internationalen Kommunikationsstrategien zur Erschließung neuer Märkte anhand der strategischen Vorgaben aus dem Produktmanagement Begleiten des HR-Marketings weltweit in enger Abstimmung mit der HR-Abteilung Planung und Erfolgskontrolle der Marketingmaßnahmen Erarbeiten und Erstellen von Kommunikationsmaterialien für die Tochterunternehmen weltweit sowie Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (insbesondere Produkt- und Branchenmanagement sowie Vertrieb) Direktes Reporting an die Geschäftsführung Abschluss eines technischen Studiums wie z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkstoffwissenschaften Ausgeprägtes technisches Verständnis und starke Affinität zu erklärungsbedürftigen Produkten Im besten Falle Berufserfahrung im Marketing erklärungsbedürftiger, technischer Produkte im B2B-Markt Die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter/innen und die Führungskräfte in den Fachabteilungen bei allen unterschiedlichen Marketingkommunikationsmaßnahmen zu unterstützen Eigene Ideen und ein gutes Gespür für Gestaltung und Beratung Selbstverständnis als Führungskraft auf Augenhöhe mit Einfühlungsvermögen, Organisationstalent und Fachwissen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit Das breite Angebot der DELO-Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren Die Mitarbeit an der Technik von morgen, gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Bosch oder Huawei Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst) Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
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Head of Compensation & Benefits Zentraleuropa (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Kaufering
Head of Compensation & Benefits Zentraleuropa (m/w/d)KauferingReferenz Nummer: 24172Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) entwickeln Sie zukunftsorientierte, innovative Compensation & Benefits (C&B) Strategien und Richtlinien für die Region Central Europe und stellen deren Umsetzung gemeinsam mit den lokalen HR-Abteilungen sicher.In dieser neu geschaffenen Rolle führen und coachen Sie vier leistungsstarke Teams innerhalb der deutschen HR-Abteilung und fungieren als funktionaler Leiter für die C&B-Manager in Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande und Polen).Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Wir sind besonders stolz darauf, im Jahr 2021 den 2. Platz bei den Best Place to Work in Deutschland erreicht zu haben.Eine Kerntätigkeit wird die Teilnahme an verschiedenen globalen C&B-Projekten und -Initiativen sein sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Head of Global Rewards & Mobility bei globalen HR-Themen. Ebenso managen Sie aktiv die jährlichen Vergütungs-Benchmarking-Reviews und -Analysen in der gesamten Region, um genaue und zeitnahe HR-Statistiken für die Überprüfung und Entscheidungsfindung des Managements bereitzustellen. Darüber hinaus verantworten Sie die Sicherstellung wettbewerbsfähiger und attraktiver Vergütungsstrukturen für alle Mitarbeiter und die Pflege der Einstufungsstruktur in der Region Zentraleuropa sowie deren Anpassung an globale Einstufungsstandards. Nicht zuletzt treiben Sie Veränderungen gemeinsam mit Ihren Teams voran, indem Sie durch Kommunikation und Schulungen ein hohes Maß an Verständnis für unsere Vergütungsphilosophie und -methodik sicherstellen.Strategisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie Flexibilität zeichnen Sie aus. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit sprechen Sie kritische Punkte an und erreichen gemeinsam mit Ihren Teams lösungsbringende Maßnahmen.Wenn Sie eine hohe Lernagilität besitzen und Sie bestrebt sind, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, ist dies der perfekte Schritt um Ihre Karriere in einem internationalen Unternehmen fortzusetzen.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder FinanzenMindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung und Benefits in einem global tätigen UnternehmenAusgeprägte Erfahrung mit regionalen Vergütungsstrukturen, Performancemanagement sowie Benchmarking von UmfragenUmfassende Führungserfahrung im Management verschiedener Projekte und Teams in einer MatrixorganisationKenntnisse regionaler / lokaler Gegebenheiten und Vorschriften in Europa sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Nachgewiesene Erfahrung im Shared Service und in der Implementierung/Koordination internationaler Projekte Anpassungsfähigkeit in einer schnelllebigen UmgebungFähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und verständlich aufzubereitenErfahrung in der Entwicklung von Strategien und dem Vorantreiben von Veränderungen in einem gesunden Gleichgewicht zwischen dem Big-Picture-Ansatz und der notwendigen DetailarbeitHR Systems-Erfahrung (SAP Payroll, Workday wünschenswert)Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg- Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit- Firmencampus mit Kantine und Fitnesstudio inkl. Trainingskursen- Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen- Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, Parkhaus mit kostenlosen Ladesäulen für E-Autos
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Abteilungsleiter (m/w/d) Anlagentechnik

Do. 29.07.2021
Landsberg am Lech
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren. Organisationstalent, Einsatzkraft und ein kühler Kopf, der auch in hektischen Momenten vollen Einsatz zeigt? Sind für uns jeden Tag ganz normal! Über 6 km Fördertechnik auf 87.000 m² Grundfläche - Unsere technischen Anlagen sind das Herzstück unseres Lagers. Sie sind eine:r von fünf Bereichsleiter:innen und direkt unter der Logistikleitung des Standortes angesiedelt. Sie und Ihr 40-köpfiges Team (zwei Führungskräfte, 13 Spezialist:innen, 25 Techniker:innen) sorgen für den störungsfreien Durchlauf von täglich über 25.000 Behältern voll mit Artikeln, die darauf warten, in die Filialen transportiert zu werden.  Die Welt unserer fördertechnischen Anlagen gehört Ihnen. Sie sind verantwortlich für die Verfügbarkeit unserer voll- und teilautomatisierten Fördertechnikanlagen sowie der anforderungsgerechten Parametrierung der anlagensteuernden IT-Systeme. Welche Auswirkungen hat die Reduktion von Beschleunigungsgeschwindigkeiten der Regalbediengeräte auf die Einlagerprozesse in der Behälterfördertechnik? Mit so einer Frage und noch vielen Weiteren beschäftigen Sie sich, um bei produktionsbehinderten Störfällen schnell zu reagieren und um bestehende Prozesse zu optimieren. Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten Fach- und Führungskräfte. Von der Bevorratung von Ersatzteilen über die Gestaltung der zur Anlagenverfügbarkeit notwendigen Hotline- und Wartungsverträge bis hin zur Konfiguration im System – Sie übernehmen die übergeordnete Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Modernisierungsmaßnahmen. Zudem richten Sie Ihren Blick in die Zukunft und sorgen für den Ausbau der Systemarchitektur und Weiterentwicklung der Anlagentechnik. Abschließend sind Sie offen für fachfremde Projekte der Logistikleitung des Zentrallagers. Ihr technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Fokus auf Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation hat Sie gut auf Ihre Tätigkeit als Abteilungsleiter:in vorbereitet. Wenn Sie zusätzlich in dem Bereich (z.B. Automatisierungstechnik, Leittechnik, IT, Lagerverwaltungssoftware) bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, dann passen Sie gut zu uns! Sie sind ein wahrer IT-Profi und verstehen die Systemlandschaft hinter der Automatisierungstechnik, damit Sie Ihren Alltag mit Ihrem Spezialist:innen-Team meistern. Durch Ihre mehrjährige Führungserfahrung konnten Sie ein hohes Maß an Empathie entwickeln. Wenn Sie zum Abschluss zusätzlich zu Ihrer Rolle als Führungskraft Lust haben, mit Ihren Teamkolleg:innen aus den anderen Bereichen allgemeine Logistikthemen gemeinsam voran zu treiben, dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Eine stellenbezogene Einarbeitung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen 10 % Mitarbeiterrabatt, monatliche Einkaufsgutscheine und attraktive Mitarbeiterpakete Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing
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Projektmanager / stellv. Teamleitung Export (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Planegg
Die MMM Group ist Premiumanbieter für individuelle, maßgeschneiderte Lösungen zur Sterilgutaufbereitung für Krankenhaus, Labor und in der Industrie. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 1200 Mitarbeitern an verschiedenen europäischen Standorten sind wir weltweit aktiv. Sie haben Spaß an der Arbeit und stellen sich gern gemeinsam mit uns neuen Herausforderungen? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Innendienstes in Planegg als• Erarbeitung von Angeboten im Bereich Health Care / Life Science • Projektmanagement vom Angebot bis hin zur Faktura • Führen des Teams im Bereich Vertrieb Innendienst Export • Sicherstellung der Prozessabläufe • Kosten und Terminüberwachung im Rahmen des Projektreportings• abgeschlossenen kaufmännischen und / oder technischen Berufsabschluss bzw. ein entsprechendes Studium • Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Maschinen und Anlagenbau • mehrjährige Berufserfahrung im Export und im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern • Erfahrung in der Mitarbeiterführung • Kenntnisse im Bereich SAP R/3 von Vorteil • Office Kenntnisse • Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen (Spanisch) von VorteilUmfassende Hygienekonzepte • Abwechselungsreiche Tätigkeiten • Gutes Betriebsklima und hohe Kollegialität • Entwicklungsmöglichkeiten • Hauseigenen MMM Akademie • Coaching • Flexible Arbeitszeiten mit Home Office • Mitarbeiterparkplatz • Betriebsarzt • Mitarbeiter-Events • Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte • Wir für Gesundheit - Pluscard • Vermögenswirksame Leistungen • Gratifikation bei Dienstjubiläum
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Global Patient Safety (GPS) Risk Management Leader (gn)

Do. 29.07.2021
Planegg
MorphoSys’ mission is to make exceptional, innovative biopharmaceuticals to improve the lives of patients suffering from serious diseases. Innovative technologies and smart development strategies are central to our approach. Success is created by our people, who focus on excellence in all they do, collaborate closely across disciplines. We all are driven by a desire to make the medicines of tomorrow a reality. Guided by mutual respect and trust, each member of the MorphoSys team is given the opportunity to develop and flourish within this exciting and inspiring environment. Join us in Planegg near Munich! We would like to fill the following vacancy as soon as possible: Global Patient Safety (GPS) Risk Management Leader (gn) Deliver effective safety and risk-management expertise for safety-based decision-making and benefit-risk assessments across the life cycles of MorphoSys products Lead the GPS Risk Management Group, planning, managing and ensuring delivery of all GPS risk-management activities, with adequate resourcing and patient safety capabilities Establish effective working relationships cross-functionally and with business partners and vendors Represent GPS internally, and MorphoSys externally, to advance safety and risk management decision-making and methodology Professional Experience: Clinical experience in a hospital or community-based healthcare environment Strong medical / scientific knowledge in general, and ideally in hemato-oncology, and/or autoimmune disorders Extensive industry experience as a pharmaceutical physician in clinical safety and risk management on a global / corporate level, including both post-marketing pharmacovigilance and clinical development (including medical safety evaluation, signal and risk management activities, and benefit-risk evaluation; and regulatory submissions for marketing licence applications in the EU and/or the USA, including for biologic products); whilst there is no absolute length of such experience required, as a guide this would typically require at least ten years Extensive and broad understanding of the pharmaceutical industry, including trends and future developments in pharmacovigilance, and pharmacovigilance legislation including ICH-GCP and clinical safety guidelines, EU Clinical Trials Directive and EMA GVP Modules, and FDA clinical safety and risk management guidance Experience in building and leading successful teams Recognised external profile in pharmacovigilance, therapeutic or clinical development networks (e.g. speaker at professional conferences and workshops, representation on external policy-making or educational groups) Personal Skills: Strong leadership skills, able to command respect and authority, and influence decision-making Strategic thinking Project management skills, ability to plan and prioritise work within teams adapting to rapidly changing priorities managing multiple situations / issues under time pressure Ability to remain calm under pressure, maintaining clear thinking and communication Proven change management expertise Strong communication skills, oral and written – ability to present information clearly and concisely Strong team-working skills (developed from practical experience of global working) Skills in people management, including building teams, driving performance and developing individuals Excellent problem-solving and decision-making ability Fluent spoken and written professional English essential; written and spoken German an advantage Creative working in X-functional teams Open and appreciative corporate culture Multicultural environment Working in an attractive, high-quality equipped building with restaurant Free sports and language courses
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Thekenleitung m/w/d Back- und Käsetheke in Vollzeit

Do. 29.07.2021
Oberhaching bei München
Die denn's Biomarkt GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzel­handels­unter­nehmen für Bio-Lebens­mittel und Natur­kosmetik und eine Tochter­gesell­schaft der dennree GmbH. In Deutsch­land und Öster­reich betreiben wir derzeit über 300 Bio-Super­märkte mit ange­schlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Für unseren Biomarkt in Oberhaching, Tisinstraße 17, suchen wir ab sofort: Thekenleitung m/w/d Back- und Käsetheke in Vollzeit Sie leiten die Theke in einem unserer Märkte mit hoher Umsatzorientierung sowie kaufmännischer Verantwortung und Geschick Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie Sie organisieren, planen und verantworten sämtliche anfallenden Tätigkeiten in unserem Thekenbereich Sie gestalten täglich ein für unsere anspruchsvolle Kundschaft ansprechendes Thekenbild Sie bedienen unsere Kunden und bereiten Snacks für unser Bistro zu Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohlfühlfaktor unserer Kunden bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Führungserfahrung – idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Sie zeichnen sich bereits durch Thekenerfahrung aus Sie begeistern sich für Bio-Produkte und vor allem auch für Käse Sie sind dynamisch, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team ein offener und konstruktiver Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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stellv. Marktleitung m/w/d in Vollzeit

Do. 29.07.2021
Gauting
Die denn's Biomarkt GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes Einzel­handels­unter­nehmen für Bio-Lebens­mittel und Natur­kosmetik und eine Tochter­gesell­schaft der dennree GmbH. In Deutsch­land und Öster­reich betreiben wir derzeit über 300 Bio-Super­märkte mit ange­schlossenem Bio-Backshop und Bio-Bistro. Für unseren Biomarkt in Gauting, Hauptplatz 5, suchen wir ab sofort: stellv. Marktleitung m/w/d in Vollzeit Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kaufmännischer Verantwortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohlfühlfaktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiterbetreuung und -führung – kooperativ, der Situation angemessen, mit Verstand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und verfügen über Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team ein offener und konstruktiver Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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