Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 62 Jobs in Sieker

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Transport & Logistik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Holz- und Möbelindustrie 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Recht 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 62
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 62
  • Home Office 9
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 60
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Leiter IT / Automation (w/m/d) - Anlagenbau (Mittelstand)

Fr. 30.10.2020
Bielefeld
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Anlagenbauunternehmen, das mit rund 350 Mitarbeitern hochwertige Anlagen für einen nachhaltigen Wachstumsmarkt herstellt. Die jährlichen Wachstumsraten im zweistelligen Bereich belegen das große Potenzial des Unternehmens. Die Produktideen entstehen am CAD-Arbeitsplatz und werden per CAM in der Produktion realisiert. Nicht nur aus diesem Grund ist Informationstechnologie einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren, insbesondere für die Zukunft. Die Digitalisierung von Prozessen und die Entwicklung neuer Anwendungen sind wichtige Meilensteine auf dem Weg zum strategischen Ziel „Smart Production“. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter IT/Automation (w/m/d) mit Sitz in Bielefeld. / LEITER IT / AUTOMATION (W/M/D) – ANLAGENBAU (MITTELSTAND) //  / CHANCE BEIM MARKTFÜHRER // Berichtsweg an die Geschäftsführung, Leitung des IT-Teams (IT-Administration, Softwareentwicklung, Applikationsentwicklung, Anwendungssupport) Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur (inkl. CAD/CAM/Applikationen und Telekommunikation) Steuerung externer Partner und Dienstleister, Koordination der Service-Level, Applikationsweiterentwicklung Automatisierung der kaufmännischen und technischen Prozesse, Betreuung/Ablösung des bestehenden mittelständischen ERP-Systems Einführung von Konfigurationssystemen im Vertrieb und Konstruktion, Professionalisierung CAD/CAM und Produktionsmaschinen Umsetzung von Industrie 4.0 im Mittelstand - Zielsetzung Smart Production Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Weiterentwicklung des Unternehmens Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 - 7 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich eines Produktionsunternehmen mit hoher Konstruktions-/Engineering-Leistung, vorzugsweise bei einem Maschinenbauunternehmen o.ä. Vorzugsweise erste Führungserfahrung, aber auch Kandidaten (w/m/d) aus „der 2. Reihe“ erhalten eine Chance Fundierte Erfahrung mit CAD/CAM-Systemen und deren Automatisierung, Erfahrung in der Einführung und Anpassung von ERP-Systemen im Mittelstand Profunde Erfahrungen im Projektmanagementerfahrungen, Erfolge in der Modernisierung der Systemlandschaft Mittelstandsrelevante Programmiererfahrung (wie SPS-Maschinensteuerung, C++, C#, Pascal, Python, Javascript, Autodesk) Kommunikations- und Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Dienstleister- und Problemlösungsmentalität Mittelstandsaffinität, Pragmatismus, Hands-On-Mentalität, Flexibilität Spannende IT-Aufgabe bei einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen Gute Entwicklungsperspektiven aufgrund des deutlichen Wachstums IT-seitige Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Marktorientiertes Vergütungspaket
Zum Stellenangebot

Team Manager Security Services (m/w/d) OEDIV KG

Do. 29.10.2020
Bielefeld
Team Manager Security Services (m/w/d) OEDIV KG Wir, OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG, sind der Premiumanbieter von Infrastrukturlösungen und Managed Services für den deutschen Mittelstand.   Seit über 20 Jahren ist es unser Ziel, Kunden mit großer technischer Expertise und hoher Flexibilität in allen IT-Themen zu unterstützen und zu beraten. Unser Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Microsoft und SAP Technologien. Als Unternehmen der Oetker-Gruppe, die mit mehr als 35.000 Mitarbeitern und rund 7 Milliarden Euro Umsatz weltweit zu den großen europäischen Familienunternehmen gehört, stehen wir für verlässliche Werte: Langfristige Partnerschaft mit den Kunden, eine hohe Produkt- und Servicequalität sowie die Zusammenarbeit mit Menschen auf Augenhöhe.   Werde Teil unseres Teams in Bielefeld!     Deine Zukunft:   Planung, Implementierung und Betrieb der Managed Security Services (Loadbalancer, Mailgateway, Proxy und Remote Access) in Microsoft geprägten Infrastrukturen Selbständiges Planen und Steuern der Umsetzung verschiedener Aufgaben inklusive Personaleinsatzplanung Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Services Erstellen von Dokumentationen, Betriebskonzepten und Leistungsbeschreibungen Mitwirken in vielfältigen Projekten und Beraten der Kunden und Kollegen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Teilnahme an der Rufbereitschaft Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen sowie deren Dokumentation im Ticketsystem (Incident-, Problem- und Changemanagement) Deine Stärken:   Abgeschlossenes Studium der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik mit abgeschlossener IT-Berufsausbildung oder langjähriger Berufserfahrung Gute Prozesskenntnisse im Umfeld eines professionellen IT-Dienstleisters Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung verschiedener Security-Produkte, idealerweise f5 BIG-IP LTM, PulseSecure, RSA und Zscaler ZIA + ZPA Gute Kenntnisse hinsichtlich Netzwerktechnologien, Firewalls, Cloud Services und Microsoft Windows Client sowie Server Infrastrukturen Erfahrungen in (agilen) Projekten Schnelle Auffassungsgabe und analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise Wir bieten: Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Home-Office, flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage Moderne und innovative Arbeitsumgebung, Mitarbeiterrestaurant  Attraktives Gehaltspaket, Zusatzleistungen und Familienangebote Betriebssport und ergonomische Arbeitsplatzausstattung   Standort: Bielefeld  Eintrittsdatum: ab sofort   Möchtest du die Vielfalt der Oetker-Gruppe erleben? Dann klicke dich über den Button "Bewerben" schnell und einfach zu uns!   OEDIV KGSimon Kost - bewerbung@oediv.de www.oediv.de  
Zum Stellenangebot

Stellvertetender Logistikleiter (m/w/d)

Do. 29.10.2020
Bielefeld
Im Rahmen des Wachstums unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "stellvertretenden Logistikleiter (m/w/d)" in Vollzeit am Standort in Bielefeld. Unser Kunde  ein familiengeführtes Unternehmen dessen Dienstleistungen  die Lagerung, Logistik und Distribution pharmazeutischer Produkte europa- und weltweit umfasst. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie möchten Verantwortung tragen und zeitgleich die operativen Aufgaben weiterhin ausüben? Führungserfahrung können Sie ebenfalls vorweisen? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie! Bewerben Sie sich jetzt, gerne per Mail, telefonisch, per Skype oder Telefon.  Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der aktuellen Situation im beiderseitigen Interesse derzeit von einem ersten persönlichen Kennenlernen absehen. Wir freuen uns Sie daher telefonisch, per E-Mail oder per Skype kennenzulernen.Wir sind weiterhin jederzeit für Sie da!Sie entlasten und unterstützen den Logistikleiter bei seinen umfangreichen Aufgaben, wie z.B. Personaleinsatzplanung Planung und Steuerung der Inventur Koordination und Führung der Logistik und Überwachung bzw.Optimierung der Logistikprozesse Planung und Umsetzung diverser Logistikprozesse Sie führen Mitarbeitergespräche und erstellen bzw. überarbeiten Arbeitsanweisungen Überwachung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen Desweiteren verantworten Sie die Überwachung der technischen Anlagen Sicherstellung einer effizienten und gerechten Lagerhaltung Sie unterstützen den Logistikleiter bei der Sicherstellung eines funktionierenden Qualitätssicherungs-Systems unter Berücksichtigung der korrekten Umsetzung der AMWHV, des AMG, der GDP-/GMP-Richtlinien, des BtMG sowie des §2 der AM Handels-V. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann für Speditions und Logistikdienstleistung (m/w/d) o.ä., idealerweise über Weiterbildungen im Bereich Logistik (Logistikmeister etc.) Sie kommen idealerweise aus der Logistikbranche Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse Ihre strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise wird durch Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit abgerundet Grundsätzliche Bereitschaft zur 2-Schicht Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit mit einem wachsenden, mittelständischem Familienunternehmen, dass Ihnen Verantwortung zur Eigeninitiative überlässt Modernste Betriebsausstattung (Kantine, Teeküchen, Ruheräume, Sonnenterasse, Freizeitraum, ergonomische Arbeitsplätze) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, BAV 30 Tage Urlaub sowie kostenlose Arbeitskleidung Zeiterfassung über Arbeitszeitkonto kostenlose Bereitstellung von Heißgetränken und Bio-Obst  Weiterbildung und Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfung Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs im Handwerk, in der Montage, Pflege, Medizin, Industrie, im Engineering u.v.m. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) schätzen unsere nunmenr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Personaldienstleister.
Zum Stellenangebot

Leitung Produktionslogistik (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Verl
Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt. Leitung Produktionslogistik (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Verl, Deutschland | Ab sofort Leitung des Bereiches der internen Produktionslogistik mit ca. 12 Mitarbeitern Planung, Steuerung und Überwachung der Logistikprozesse im Blick auf Produktivität, Effizienz, Termine und Qualität u. a. auf Basis von Kennzahlen Sicherstellung der mengen- und termingerechten Belieferung interner Kunden Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Arbeitssicherheits- sowie Umweltschutzrichtlinien kontinuierliche Optimierung der Organisation und Prozessabläufe innerhalb der Logistik Shop Floor Management ( TPM Gedanke ) sowie motivierende Feedback / Personalgespräche abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung im Bereich Logistik, alternativ eine technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mehrjährige Erfahrung in der Materialflusssteuerung und Lagerlogistik mittels moderner IT - Lösungen Erfahrungen in der Gestaltung von Logistikprozessen fundierte Kenntnisse in der Personalführung ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Überzeugungskraft, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen ziel- und ergebnisorientiert sowie eine Hands-on-Mentalität Eventreihe "My first year @ heroal" für neue Mitarbeiter*innen nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten attraktive Vergütung Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge)
Zum Stellenangebot

Leiter*in (m/w/d) des Dezernats Personal und Organisation

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
Als forschungsstarke Institution mit internationaler Ausrichtung und innovativen Lehrkonzepten leistet die Universität Bielefeld einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der von internationalem Austausch, kultureller Offenheit und gelebter Interdisziplinarität geprägt ist. Die Universität Bielefeld steht für einen geschlechter­gerechten sowie diversitätsorientierten Kulturwandel. Eine einzigartige Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen sorgen gemeinsam und interprofessionell für innovative Forschung und Lehre auf höchstem Niveau. Im Jahr 1969 wurde die Universität Bielefeld mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Mit rund 25.000 Studierenden umfasst sie heute 14 Fakultäten und insgesamt 4.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung. Als Volluniversität bietet sie ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur- und Technikwissenschaften sowie in der Medizin. Neben ihrer internationalen Ausrichtung ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervorragend vernetzt. Für die Universität Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Leiter*in (m/w/d) des Dezernats Personal und Organisation (A16 LBesG NRW bzw. E15 TV-L, unbefristet)Als Leiter*in des Dezernats Personal und Organisation sind Sie für die wichtigste Ressource unserer Organisation verantwortlich – die Menschen. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -steuerung sowie die Kultur der Zusammenarbeit im Sinne einer ganzheitlichen Personalarbeit, abgeleitet aus der universitären Gesamtstrategie. Das Dezernat Personal und Organisation befindet sich in einem gerade begonnenen Veränderungsprozess, in dem sich das Dezernat ebenso auf die Umsetzung agiler Arbeitsweisen und serviceorientierter Organisations­strukturen wie auch auf die kommenden digitalen Veränderungen ausrichtet. Sie gestalten diesen Wandel aktiv mit und setzen die Änderungen gemeinsam mit Ihrem derzeit 63-köpfigen Dezernatsteam um. Die prozess­orientierte Arbeitsweise im Dezernat führen Sie konsequent fort. Auf Grundlage eines weiter zu entwickelnden Personalcontrollings, bilden Serviceorientierung, Transparenz sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln die wesentlichen Erfolgsfaktoren in allen Bezügen der Personalarbeit an der Universität Bielefeld. In diesem Sinne entwickeln Sie die Zusammenarbeit im Dezernat und die dezernatsübergreifenden Prozesse systematisch weiter. Sie stärken das Prinzip der Ergebnisverantwortung durch Vertrauen in Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, durch klare Ziele sowie eine durch Wertschätzung und Anerkennung geprägte Kommunikation. Sie setzen verantwortlich in allen Arbeitsbezügen die gleichstellungsstrategischen und diversitätsbezogenen Ziele der Universität um und legen einen Fokus auf die geschlechtergerechte Führungskultur. Des Weiteren beraten und unterstützen Sie die Hochschulleitung, Dekanate, Fakultäten sowie die Führungs­kräfte der zentralen Hochschulverwaltung in allen personellen Angelegenheiten. Sie sind der*dem Kanzler*in direkt unterstellt und arbeiten bei der Ausgestaltung der Personalpolitik und der Strategien für die Personal­arbeit eng mit ihr*ihm zusammen.Sie passen zu uns, wenn Sie sich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich fortentwickeln wollen und sich gerne in einem dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld bewegen. Sie haben Freude an Führungsaufgaben und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, hatten bereits Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Struktur einer HR-Organisation und bringen Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten mit. In allen Bereichen der Personalplanung und -verwaltung sowie Personalentwicklung und -gewinnung kennen Sie sich sehr gut aus. Sie überzeugen mit Ihrem empathischen Gespür für Menschen. Mit Ihrer positiven, umsichtigen und reflektierten Haltung und Arbeitsweise schaffen Sie die Basis für eine optimale Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Akteur*innen. Mit den relevanten Universitätsgremien arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen. Sie bringen solide Erfahrung im Bereich Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung mit und kennen sich mit Personalkostencontrolling sowie den personalrelevanten rechtlichen und finanzwirtschaftlichen Rahmenbedingungen aus. Gender- und Diversity-Kompetenzen zählen zu Ihrem beruflichen und persönlichen Repertoire. Als formale Qualifikation verfügen Sie über einen geeigneten Hochschulabschluss.Die Besoldung/Vergütung erfolgt bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen nach der Besoldungsgruppe A16 LBesG NRW bzw. nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in Teilzeit möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Universität Bielefeld legt Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.
Zum Stellenangebot

Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter (m/w/x)

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
In erster Linie arbeiten wir für gutes und gesundes Sehen. Wir möchten dem Kunden ein Gefühl für Qualität und Fachkunde vermitteln. Wir übernehmen Verantwortung für diesen hohen Anspruch. Augenoptik Berner ist ein Traditionsunternehmen mit Zukunftsperspektive. Modernste Mess- und Untersuchungsmethoden gehören genauso zu unserem Alltag wie sich zeit zu nehmen für den Kunden und seine individuellen Bedürfnisse. Wir suchen einen Augenoptikermeister/in oder Optometrist/in als Filialleiter in Bielefeld Es handelt sich um eine unabhängige Filiale eines inhabergeführten Traditionsbetriebes Refraktion Glasberatung Prismenmessung Je nach Spezialisierung Tätigkeiten im Fachbereich Kundenbetreuung Eine abgeschlossene Meister-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Augenoptik oder Optometrie. Sie haben Lust auf selbstständiges Arbeiten, mit einem erfahrenen und eingespielten Team im Rücken? Sie haben Spaß an Augenoptik und Optometrie und möchten die Möglichkeit haben sich weiterzubilden und an Schulungen, Tagungen und Komposien teilzunehmen? Sie achten auf Umweltschutz und sind qualitätsorientiert? Sie möchten ein Team leiten und Verantwortung übernehmen?Optionen: Sie haben die Möglichkeit sich auf Spezialgebiete zu fokussieren: Myopiemanagement Vorsorgeuntersuchungen Vergrößernde Sehhilfen formstabile Kontaktlinsen Kinderoptometrie Falls Sie sich für ein Spezialgebiet entscheiden bekommen Sie Gelegenheit sich intensiv mit diesem auseinanderzusetzten, tief in die Materie einzudringen und immer auf dem Laufenden zu bleiben. Was wir bieten: Wir sind ein klassisches, inhabergeführtes Traditionsunternehmen, wie es immer seltener wird. Sie haben in unserer einzigen Filiale die Möglichkeit sich frei zu entfalten. Uns geht es darum den Kunden mit hochwertigen, sorgfältig hergestellten und fachlich einwandfreien Produkten zu versorgen. Die Anerkennung und Dankbarkeit dieser Kunden sind etwas Besonderes. Wir stellen ein Fahrzeug, falls es gewünscht wird oder sorgen auf andere Weise für ihre Mobilität.
Zum Stellenangebot

Teamleiter IT Infrastruktur (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Bielefeld
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe mit einer Mitarbeiterzahl im dreistelligen Bereich im Großraum Bielefeld / Minden. Das Unternehmen betreibt regionale zukunftsfähige Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Im Zuge des Weiteren Digitalisierungs- und IT-Transformationsprozesses bekommen Sie als Teamleiter IT Infrastruktur & Servicemanagement die Möglichkeit, federführend für die Neuausrichtung der IT sowie der gesamten Unternehmensgruppe mitverantwortlich zu sein und Ihre Ideen mit einfließen zu lassen. Bei der Neuausrichtung der IT-Strategie suchen wir Sie als umsetzungsstarken Innovationstreiber. Sie bringen sich in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung in die Gestaltung der digitalen Roadmap ein. Dabei stehen Ihre Führungskompetenz, Veränderungswille sowie die Weiterentwicklung der Servicequalität im Vordergrund. Der Einsatzort: Großraum Bielefeld / Minden Pionier für die strategische Weiterentwicklung hin zu einer gruppenweiten ganzheitlichen "state-of-the-art" IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit weiteren Business Units Sicherstellung des reibungslosen Betriebs mit dem Ziel einer homogenen windowsbasierten IT-Systemlandschaft Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung Organisation und Erfolgskontrolle der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Initiator für Veränderungen im Team Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden IT-Projekten (z.B. Erstellung und Weiterentwicklung der neuen Digitalisierungsstrategie) Sicherstellung des Second- sowie Third-Level-Supports Budgetverantwortung für infrastrukturnahe Dienstleistungen Verantwortung für IT-weites Service- & Providermangement Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung Mehrjährige operative und strategische Erfahrung in der umfassenden Betreuung von IT-Infrastrukturen Erfahrung in der Führung von Teams Geschick in der Koordination interner und externer Dienstleister sowie im Ausbau eines Partnernetzwerks Nachweisbare Kenntnisse zukunftsweisender Technologien (z.B. Azure, AWS, Office365, Vmware) und Konzepten (z.B. ITIL) Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit einer proaktiven Bedarfsermittlung im Unternehmen Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln Hoher Gestaltungsfreiraum innerhalb einer herausfordernden, spannenden und anspruchsvollen Managementaufgabe Unbefristete Festanstellung bei einem namhaften Arbeitgeber in der Region Ein agiles Umfeld mit einer werteorientierten Unternehmenskultur sowie flachen Hierarchien Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf Zahlreiche weitere Benefits, u.a. flexibles Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit), Homeoffice (bis zu 2 Tage/Woche), umfassende Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, BAV, Gesundheitsangebote, Betriebsrestaurant
Zum Stellenangebot

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Di. 27.10.2020
München, Hamm (Westfalen), Hamburg, Hannover, Bremerhaven, Wiesbaden, Celle, Herford, Bonn, Ulm (Donau), Trier, Cottbus
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Wir suchen Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
Zum Stellenangebot

Teamleiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bielefeld
Mit höchsten Qualitätsansprüchen und viel Liebe zum Detail, designen und entwickeln wir innovative Bezugsstoffe für den Wohnbereich und vertreiben diese weltweit an die führenden Polstermöbelhersteller. Unsere starke Marktposition verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitern, die als Team Ihre Ziele Jahr für Jahr erfolgreich umsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Bielefeld, suchen wir Sie, einen Teamleiter im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Sie leiten unser Finanz- und Rechnungswesen Team sowie die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bei uns in Bielefeld. Leitung des Teams Rechnungswesen mit derzeit zwei Mitarbeiter/-innen Leitung und Vertreterfunktion der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Liquiditätsplanung Bearbeitung von nationalen und internationalen Umsatz- & Vorsteuerthemen Behandlung und Umsetzung aller steuerlichen Thematiken Devisenmanagement Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden und Hausbanken Optimierung der Prozesse innerhalb der Abteilung Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und / oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im einschlägigen Bereich und erste Erfahrung in der Führung eines Teams Erfahrung im Devisenmanagement Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und Jahresabschlusserstellung nach HGB Sicherer Umgang mit der Software Sage Office Line, sowie den MS Office-Produkten, insbesondere mit Excel Gute Englischkenntnisse Souveränes Auftreten und unternehmerisches Denken Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Teamarbeit Flache Hierarchien und sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine erstklassige Einarbeitung Modernste Arbeitsmittel, einfach und schnell Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Ein eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in unserem hochmotivierten Team Join our Journey:Begleiten Sie uns auf einer spannenden Reise.Erleben Sie ein motiviertes und attraktives Arbeitsumfeld mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden, international agierenden Unternehmen. Ein kollegiales Betriebsklima inklusive. Ein leistungsbezogenes Gehalt sowie Vergünstigungen durch corporate benefits runden dieses Paket ab.
Zum Stellenangebot

Leiter Werkzeugbau (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Bielefeld
Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. Werden Sie Erfolgsverbinder bei Böllhoff. Zur Stärkung unseres Unternehmensbereiches Böllhoff Produktion GmbH suchen wir für unseren Hauptsitz in Bielefeld Sie als Leiter Werkzeugbau (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Werkzeugbaus Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von Technologien und Prozessen mit dem Ziel der Steigerung der Kosteneffizienz Fachliche Beratung und Übertragung von Best-Practice-Anwendungen in andere Bereiche Unterstützung und Koordination der bereichsübergreifenden Auftragsvergabe zur Förderung der internen Wertschöpfungskette Mitarbeit in interdisziplinären firmenübergreifenden Verbundprojekten Zielableitung der Unternehmensstrategie im eigenen Verantwortungsbereich und deren Umsetzung im Rahmen des Shopfloor Managements Erkennen, Aufzeigen und Durchführen von KVP-Optimierungen im Rahmen des vorhandenen Lean-Management-Systems Kontinuierliche Weiterentwicklung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen Kosten- und Termincontrolling sowie Budgetplanung Steuerung der Zielerreichung über entsprechende Kennzahlensysteme Fundierte technische Ausbildung (bspw. Werkzeug- oder Zerspanungsmechaniker) mit Zusatzausbildung zum Techniker oder Meister bzw. Studium im Bereich Produktionstechnik o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Werkzeugbau sowie idealerweise im Umfeld von Lean-Management-Systemen Erfahrung in der Durchführung von Organisationsveränderungsprojekten Sehr gutes kaufmännisches Verständnis Umfassendes Know-how in mechanischen Fertigungsverfahren sowie in Werkstoffkunde Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und Lösungsfindung Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Qualitätsbewusstsein Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten I Erfolgsbeteiligung I Betriebliche Altersvorsorge I Kinderbetreuung und Ferienprogramme I Umfassendes Einarbeitungsprogramm I Mitarbeiterrestaurant I Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten I Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten I Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen I Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Zum Stellenangebot


shopping-portal