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leitung: 416 Jobs in Sindelfingen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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  • Wirtschaftsprüfg. 41
  • Recht 41
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  • Verkauf und Handel 38
  • Groß- & Einzelhandel 38
  • Sonstige Dienstleistungen 32
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  • Bekleidung & Lederwaren 10
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Städte
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  • Mannheim 8
  • Metzingen (Württemberg) 8
  • Ulm (Donau) 8
  • Frankfurt (Oder) 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 415
  • Mit Personalverantwortung 337
  • Ohne Berufserfahrung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 412
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 404
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Regionalleitung Pflege- und Sozialmanagement (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Unser Mandant, die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH, setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Ludwigsburg eine Regionalleitung Pflege- und Sozialmanagement(w/m/d). Steuerung der zugeordneten Region hinsichtlich personeller, wirtschaftlicher sowie konzeptioneller Gesichtspunkte Führung und individuelle Unterstützung der Pflegedienstleitungen Repräsentation des Unternehmens bzw. der Region nach innen und außen Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements und des Kleeblatt Pflegekonzeptes Aufbau, Weiterentwicklung sowie Weitergabe von Expertisen Abgeschlossene Pflegeausbildung Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegekraft oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium bzw. vergleichbarer Abschluss Leitungserfahrung im Bereich der stationären Altenpflege Umfassende Kenntnisse der Dienstplanung und rechtlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit eingesetzten IT Anwendungen, u. a. MS-Office, Vivendi Durchsetzungsvermögen sowie Zielstrebigkeit, Wertschätzung und Empathie gegenüber Mitarbeitenden Vielseitige, verantwortungsvolle, innovative und zukunftssichere Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung in einem harmonischen Team Zahlreiche Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Günstige Wohnmöglichkeit Angemessene Vergütung und Leistungen nach dem TVöD (inkl. Altersvorsorge, Leistungsprämie und Jahressonderzahlung)
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Referent (m/w/d) Rechnungswesen

Mo. 24.02.2020
Stuttgart
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unser Rechnungswesen in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Referent (m/w/d) Rechnungswesen. Für unseren Erfolg als innovative Spezialbank ist unser modernes Finanzwesen integral. Im Controlling stehen interne Projekte wie Analysen, Reports und die strategische Planung an. Das Rechnungs- und Meldewesen handhabt die Kommunikation zu staatlichen Institutionen, interne Prozesse und Anlagenbuchhaltung, während die Abteilung Zahlungsverkehr auch Kreditorenbuchhaltung und Bankabstimmung übernimmt. Hier ist nicht nur Platz für analytischen Verstand, sondern auch für kollegiale Zusammenarbeit an den Schnittstellen.Fachliche Leitung, Durchführung und erfolgreiche Abwicklung von Projekten: Operative fachliche Planung und Steuerung vom Leasingprojekt für die Abteilung Rechnungswesen Erstellung von Fachspezifikationen und fachlicher Projektdokumentationen für Leasing Kommunikation mit den jeweiligen Auftraggebern und gegebenenfalls der Konzernmutter Unterstützung in Linientätigkeiten: Sicherstellung der gesetzkonformen Darstellung aller betrieblichen Sachverhalte im Zahlenwerk der Bilanzierung als Grundlage für die interne und externe Berichterstattung Ermittlung, Buchung und Kontrolle der für den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss relevanten Geschäftsvorfälle nach HGB, IFRS und Konzernvorschriften Eigenständige Analyse und Umsetzung von sich aus veränderten Rahmenbedingungen und neuen Produkten ergebenden Anforderungen an das Rechnungswesen Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanz-/Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Bankwesen Berufserfahrung im Rechnungswesen eines Kreditinstituts oder eines Leasinggebers, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Vergleichbares Kenntnisse der bankspezifischen Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, IFRS und Steuerrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse – insbesondere in MS Excel, MS Word und MS Access Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit internen und externen Kunden Lösungsorientiertes, zuverlässiges und terminbewusstes Arbeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage Kinderbetreuung Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und mobile working Gesundheits- und Fitnessangebote Viel Raum für Eigeninitiative Und vieles mehr
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Ingenieur als Projektleiter Bauingenieurwesen (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Projektleiter mit Schwerpunkt Bau (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Frankfurt am Main oder Stuttgart. Deine Aufgaben: Als Projektleiter übernimmst Du die Planung und Leitung von Projekten im Portfolio des technischen Facility Management Du stellst die Qualitäts-, termin- und kostengerechte Auftragserledigung aller Prozessphasen (Leistungsphase 1-9 nach HOAI) sicher und kümmerst Dich um die Angebotserarbeitung von der Grundlagenermittlung bis hin zur Abnahme von Bau- und Planungsleistungen Du unterstützt das Betreiber- und Instandhaltungspersonal auf fachlicher und methodischer Ebene Du steuerst und Überwachst das Projektbudget in Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling und führst in Zusammenarbeit mit dem Regional- und Konzerneinkauf den Vergabeprozess durch Du führst Projektrealisierungsgespräche mit dem Auftraggeber unter Berücksichtigung der strategischen Interessen der Servicegesellschaft durch In Deiner Funktion als Projektleiter übernimmst Du die technische und funktionale Abnahme von Bauleistungen und stellst ein qualitätsbezogenes internes Reporting sicher Darüber hinaus wirkst Du bei Sonderaufgaben und -projekten mit Dein Profil: Du verfügst über einen Hochschul-/Meisterabschluss (vorrangig Bau/Brandschutz, Hoch-&Tiefbau, Bautechniker) Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination eigener und fremder Kapazitäten bei der Projektabwicklung, gerne im Bau- oder Facility Management Umfeld Du bringst sehr gute gewerkespezifische Praxiserfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit VOB (inl. Teil B&C) und BGB mit Du verfügst über ein Gewerke-übergreifendes Wissen, Kenntnisse im Vertragsrecht und bringst idealerweise schon Führungserfahrung mit Du zeichnest Dich durch eine hohe Kontaktfähigkeit sowie Kundenorientierung aus und bringst zudem analytische Fähigkeiten mit Du siehst Deine Stärke in der Planung, Konzeption und Leitung von komplexen Projekten Auch unter Termindruck zeigst Du eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
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Leitung (m/w/d) Amt für Hochbau und Gebäudemanagement (A 15/ EG 15)

Mo. 24.02.2020
Fellbach (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt die Leitung (m/w/d)Amt für Hochbau und Gebäudemanagement (A 15/ EG 15) Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Projektleitung der Neubauten, Umbauten und Sanierungen städtischer Gebäude und deren Unterhaltung und Bewirtschaftung. Sie haben Führungsverantwortung für 26 Beschäftigte. Dem Amt zugeordnet sind weitere ca. 30 Beschäftigte im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements für diese Gebäude (Hausmeister/innen und Reinigungskräfte). Die Stadt wird in den nächsten Jahren in erheblichem Umfang in den Neubau und die Sanierung öffentlicher Gebäude (Schulbauten, Kindertageseinrichtungen und Sporthallen) investieren. Für diese herausfordernden Aufgaben suchen wir eine souveräne, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz. Ihnen steht ein hoch motiviertes, fachlich äußerst kompetentes Mitarbeiterteam (jeweils sieben Architekt/innen und Bauleiter) zur Seite. Die Abläufe, Aufgabenzuordnungen und das Projektmanagement im Amt werden unter aktiver Beteiligung der Beschäftigten im 1. Halbjahr 2020 extern untersucht. Wir würden uns freuen, wenn Sie die Chance ergreifen, diesen Prozess begleiten und mitgestalten zu können. Studium Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. FH / Uni oder Master) Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung Fundierte Kenntnisse in Planung und Bauleitung (alle Leistungsphasen der HOAI, VOB) Kostenbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Kenntnisse in MS Office und spezifischer Anwendersoftware Leistungsentgelt nach § 18 TVöD, derzeit pauschaliert Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 v.H. bei Benutzung des ÖPNV (VVS, Jobticket) Betriebliche Gesundheitsförderung Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge Betriebliche Kinderbetreuung
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Leiter Accounts Payable Germany – Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (Betriebswirt, Kaufmann Buchhaltung, Kaufmann Rechnungswesen) bzw. führungserfahrener Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
München, Stuttgart, Nürnberg, Bayreuth, Weiden in der Oberpfalz, Hof an der Saale, Selb, Coburg, Plauen, Vogtland, Chemnitz, Zwickau, Gera
Sie haben ein Faible für Zah­len und ken­nen sich im Be­reich der Kre­di­to­ren­buch­hal­tung per­fekt aus? Sie sind ein absoluter Team­player, kön­nen aktiv auf andere zu­ge­hen und schauen gern über den Tel­ler­rand? Unser Klient ist ein welt­weit agie­ren­des, dyna­mi­sches High­tech-Unter­neh­men und gehört zu den füh­ren­den Her­stel­lern dis­kre­ter Halb­lei­ter­bau­ele­mente und pas­si­ver Elek­tro­nik­bau­teile. Mit ca. 5.000 Mit­ar­bei­tern in ver­schie­de­nen deut­schen und euro­pä­i­schen Toch­ter­unter­neh­men ist unser Auf­trag­geber auch ein tech­nisch füh­ren­der Anbie­ter von Stan­dard- und Spe­zial­pro­dukten. Der Bereich Regional Finance hat euro­pa­weit 50 Mit­ar­bei­ter, wo­von die Hälfte am Stand­ort der Euro­pa­zen­trale sit­zen und im dor­ti­gen Shared-Ser­vice-Cen­ter Dienst­leis­ter für die fünf selbst­bi­lan­zie­ren­den deut­schen Ein­hei­ten sind. Davon ist circa ein Drit­tel in Ihrem künf­ti­gen Team tätig.   Um den ständig gestiegen An­for­de­run­gen im buch­hal­te­ri­schen und bilanz­tech­ni­schen Umfeld Rech­nung zu tra­gen, suchen wir im Auf­trag unse­res Klien­ten für die Abtei­lung Gene­ral Accoun­ting in München, Stuttgart, Nürnberg, Bayreuth, Weiden, Hof, Selb, Coburg, Plauen, Chemnitz, Zwickau, Gera einen Team­lei­ter Kre­di­to­ren­buch­hal­tung (Be­triebs­wirt, Kauf­mann Buch­hal­tung, Kauf­mann Rech­nungs­we­sen) bzw. einen füh­rungs­er­fah­re­nen Finanz­buch­hal­ter / Bilanz­buch­hal­ter (w/m/d) als Leiter Accounts Payable Germany (w/m/d)Als Lei­ter Accounts Pay­able Ger­many (w/m/d) tra­gen Sie die Ver­ant­wor­tung für die Steu­e­rung sämt­li­cher buch­hal­te­ri­schen Vor­gänge im Be­reich der Kre­di­to­ren­buch­hal­tung. Dabei berich­ten Sie direkt an den Direc­tor Gene­ral Accoun­ting! Ihre Aufgaben als Lei­ter Accounts Pay­able Ger­many (w/m/d) im Ein­zelnen: Leitung der Kreditoren­buch­hal­tung für sechs deut­sche Gesell­schaften Verantwortung für den ord­nungs­ge­mä­ßen Ab­lauf des Tages­ge­schäfts Verantwortung / Koordina­tion / Durch­füh­rung aller Zahl­läufe unter Berück­sich­ti­gung bzw. Ein­hal­tung der vor­ge­ge­be­nen Zah­lungs­ziele Kontrolle und Qualitäts­siche­rung der lau­fen­den Pro­zesse so­wie Wei­ter­ent­wick­lung respek­tive Opti­mierung Unterstützung des Teams so­wie aktive Mit­wir­kung bei allen ope­ra­ti­ven The­men und Auf­gaben Koordination und Betreuung von Monats- bzw. Quar­tals- so­wie Jah­res­ab­schlüs­sen im Kre­di­to­ren­be­reich nach US-GAAP und HGB Verantwortung von SOX-Doku­men­ta­tio­nen und Audits Verantwortung für die über­re­gio­nale Kre­di­to­ren­stamm­satz­pflege Mitwirkung an abteilungs­über­grei­fen­den (IT-)Pro­jekten Monatliches Reporting von Kenn­zahlen Sie haben ein Faible für Zah­len und füh­len sich im Be­reich der Kre­di­to­ren­buch­hal­tung zu Hause. Darü­ber hin­aus sind Sie offen für Ver­än­de­run­gen und brin­gen auch das ent­spre­chende Wis­sen und Enga­ge­ment mit, um diese um­zu­setzen. Im Einzelnen bringen Sie als Kre­di­to­ren­buch­hal­ter (Be­triebs­wirt, Kauf­mann Buch­hal­tung, Kauf­mann Rech­nungs­we­sen) bzw. Finanz­buch­hal­ter / Bilanz­buch­hal­ter (w/m/d) etc. mit: Erfolgreich abgeschlossenes Stu­dium im Be­reich Be­triebs­wirt­schaft bzw. eine ver­gleich­bare kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung so­wie Wei­ter­bil­dung zum Bilanz­buch­hal­ter (w/m/d) Mehrjährige fundierte Berufs­er­fah­rung in der Kre­di­to­ren­buch­hal­tung mit Füh­rungs­er­fahrung Hohe analytische Kompetenz so­wie struk­tu­rierte, eigen­ver­ant­wort­li­che Arbeits­weise Flexibilität und Belastbarkeit Gutes technisches Verständ­nis u. a. für ERP-Sys­teme (z. B. SAP) MS-Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke sowie eine hohe Pro­blem­ana­lyse- und Lö­sungs­kom­pe­tenz, um Pro­zesse wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und zu opti­mie­ren bzw. Effi­zienz­po­ten­tiale zu heben Idealerweise Erfahrungen in der Ein­füh­rung einer Accounts-Pay­able-Auto­ma­tion-Soft­ware bzw. erste Erfah­run­gen im Um­gang mit einer ent­spre­chen­den Soft­ware im täg­li­chen Einsatz Gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse Idealerweise Erfahrungen in der Pro­jekt­arbeit Bei unserem Klienten erwar­tet Sie eine ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit in einem moti­vier­ten Team eines welt­weit agie­ren­den, dyna­mi­schen High­tech-Unter­neh­mens. Eine leis­tungs­ge­rechte Bezah­lung mit sehr guten finan­ziel­len Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten ist selbst­ver­ständ­lich. Freuen Sie sich darü­ber hinaus auf die Sozial­leis­tun­gen eines Groß­konzerns: Betriebliche Alters­ver­sorgung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zum Fit­ness-Training Eine einzigartige Kantine, die ein gesun­des Essen für die Beleg­schaft sicher­stellt, darf nicht uner­wähnt blei­ben. Das starke Inte­resse an einer lang­fris­ti­gen Zu­sam­men­ar­beit inkl. aus­ge­zeich­ne­ter beruf­li­cher Wei­ter­ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten spre­chen eben­falls für unse­ren Auf­trag­geber. Und last but not least: Ein part­ner­schaft­li­cher, moti­vie­ren­der Füh­rungs­stil!
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere neue Niederlassung in Esslingen

Mo. 24.02.2020
Esslingen am Neckar
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten - Wir packen’s an! Eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als  Niederlassungsleiter tragen Sie zum Erfolg Ihrer Niederlassung bei und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 80 Niederlassungen und über 5.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ergebnis Die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse Ihrer Niederlassung Die Gewinnung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung der Niederlassung durch den Ausbau bereits vorhandener Kundenbeziehungen Die fachliche und disziplinarische Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im lösungsorientierten Vertrieb Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung „Hands-on-Mentalität“, Kunden- und Dienstleistungsorientierung Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine erfolgsorientierte Mentalität Kommunikationsstärke und Empathie Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Feedbackgespräche Die Werte eines mittelständigen Familienunternehmens wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit
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Executive Souschef (m/f/d)

Mo. 24.02.2020
Sindelfingen
Arbeiten in einem internationalem Umfeld mit weltweiten Weiterbildungsmöglichkeiten – dafür stehen wir. Das Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen gehört zur Gruppe Marriott International, Inc. Mit 7.000 Hotels weltweit und 30 anerkannten Hotelmarken in 131 Ländern wachsen wir immer weiter. Werden Sie ein Teil des komplett neugestalteten Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen – mit 260 Zimmern und einer Mastersuite im klassisch-eleganten Design sowie 9 modernisierten und tageslichtdurchfluteten Meetingräumen für bis zu 350 Personen, zählt das Hotel in Sindelfingen zu den bedeutendsten Businesshotels in der Region Stuttgart.   "Service von Weltrang beruht nicht nur auf einem Gebäude. Er beruht auf Menschen - unseren brillanten Hosts." Mr. Bill Marriott - First Host and General Manager   Als exzellenter Koch mit Leidenschaft und Hingabe für Ihren Beruf suchen Sie eine neue Herausforderung und möchten unsere Gäste mit abwechslungsreichen Speisen kulinarisch verwöhnen?   Dann freuen wir uns auf Sie!   Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen neuen Executive Souschef (m/w/d)!   Eine abgeschlossene Koch-Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Posten in den Küchen der gehobenen Hotellerie    Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden Leidenschaft und Begeisterung für die Hotellerie und Gastronomie Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und ein sauberes Erscheinungsbild Gute Englisch- und Computerkenntnisse     Eine Mitarbeit in einem professionellen und kreativen Team  Vielfältige Trainings-,Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten   Abwechslungsreiche Tätigkeiten in unserer Frühstücks-, Bankett-und a lá carte Küche und die Möglichkeit eigene Ideen verwirklichen zu können Ein angenehmes Betriebsklima sowie attraktive Zusatzleistungen Jährliche Gehaltserhöhungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Manteltarifvertrag Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant "Meet & Eat"  Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr Alle Vorzüge einer internationalen Hotelkette mit über 7.000 Hotels weltweit   Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs mit allen dazugehörigen Aufgaben wie z. B. Mitverantwortung für einen reibungslosen Organisations- und Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich sowie aktives Kochen auf allen Posten Einhaltung der Hygieneverordnung und anderen gesetzlichen Bestimmungen Überprüfung der Inventur zur ordnungsgemäßen Lagerung und Rotation     Teilnahme an Probe-Essen und Verkaufsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung Durchführung von täglichen Meetings und Trainings  
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Souschef (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Tübingen
Die junge Universitätsstadt, wenige Kilometer südlich von Stuttgart, zählt zu den lebenswertesten Städten Deutschlands. Und mitten im Leben von Tübingen und direkt am Tor zur Altstadt, befindet sich unser Privat-Hotel, seit 1885 im Familienbesitz. Wir verfügen über das Restaurant LUDWIGs, 3 Bankett- und Tagungsräume und einen erfolgreichen Catering-Service.  Anstellungsart: Vollzeit Zur Verstärkung unseres 15 köpfigen Küchen-Teams suchen wir noch einen weiteren Sous-Chef. Ihre Aufgabe umfasst nichts weniger, als die Hauptverantwortung der gesamten Abteilung zu tragen für : - den reibunslosen Ablauf - die durchgängige Qualität - die Organistation - die Bestands- und Warenkontrolle - die gesamte Teamführung Sie haben Erfahrung in der Position als Sous-Chef oder stellen sich dieser neuen Herausforderung. Leistungsgerechte Vergütung Eine gute Organisationsführung Mitsprache in allen Bereichen Geregelte Arbeitszeiten
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Wohnbereichsleitung (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 75 %

Mo. 24.02.2020
Rottenburg am Neckar
Wir sind eine kommunale Stiftung des öffentlichen Rechts mit 330 Beschäftigten und sind Träger von 5 Altenpflegeheimen, mehreren betreuten Wohnanlagen und einer Tagespflegeeinrichtung. Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit Zusatzversorgung, Unterstützung und Förderung von Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Direkt am Neckar in der malerischen Altstadt, mit einem wunderschönen beschützten Demenzgarten, gelegen, bietet das im Jahr 2010 eröffnete Haus am Hospitalgarten pflegebedürftigen Menschen ein neues zu Hause. Das Haus ist in 5 Wohngruppen aufgeteilt, wobei eine Wohngruppe speziell für dementiell Erkrankte und eine Wohngruppe für das „Junge Wohnen“ gestaltet ist. Insgesamt finden 61 Bewohner Platz. Die Stadt Rottenburg a. N. hat eine breite Infrastruktur, bietet alle Schulformen, gute Kinderbetreuung und hat ein vielfältiges kulturelles Angebot. Zudem verfügt es über eine gute Verkehrsanbindung – bspw. ist die Autobahnauffahrt A81 10 Minuten entfernt.  Für unser Altenpflegeheim Haus am Hospitalgarten in Rottenburg am Neckar suchen wir zum 01.04.2020 oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung (m/w/i) mit einem Stellenumfang von 75 % Sicherstellung einer qualitativ respektvollen und individuellen Pflege mittels Dienstleistungsvisiten Überprüfung der Pflegedokumentation und aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Mitwirken bei Neuaufnahme von Bewohnern Einarbeitung und Anleitung von neuen Beschäftigten Mitarbeiter- und Angehörigengespräche Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes Personaleinsatzplanung Fallbesprechungen Vertretung der Pflegedienstleitung und Schnittstellenaufgabe abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit staatlicher Anerkennung mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Bereich der Alten- oder Krankenpflege erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft im 1. Jahr nach der Übernahme der Position, mit der Weiterbildung zu beginnen Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit und Willen Mitarbeiter zu führen Durchführung der fachgerechten IT – gestützten Dokumentation (COPpro) und sicheren Umgang mit ITAnwendungen Innovationsfreude, Problemlösungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Fortbildungsmöglichkeiten unbefristetes Beschäftigungsverhältnis leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (TVöD Pflege) Jobrad Betriebssport betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ggf. Parkberechtigungskarte 
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Ludwigsburg (Württemberg)
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Als Filialleiter führst, entwickelst und motivierst du ein Team von rund 20 Mitarbeitern Eigenverantwortlich optimierst und steuerst du alle Arbeitsabläufe und verbesserst somit stetig die Leistung deiner Filiale Selbstverständlich behältst du stets die Wirtschaftlichkeit deiner Filiale im Auge Zudem verfolgst und analysierst du gewissenhaft wichtige Kennzahlen, die Einfluss aufs Geschäft nehmen Nicht zuletzt sorgst du dafür, dass deine Filiale durch ihr frisches und sauberes Erscheinungsbild, eine konstante Verfügbarkeit der Waren, sowie eine hohe Service-Qualität immer wieder aufs Neue überzeugt Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Öffnungszeiten deiner Filiale orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 3.500 € und 4.450 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen mit rundum Sorglos-Paket inkl. Service/Wartungskosten und Tankkarte, welcher auch privat genutzt werden kann. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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