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Leitung: 21 Jobs in Sinzheim bei Baden-Baden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Recht 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Elektrotechnik 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Medizintechnik 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 21
Leitung

Stellvertretender Restaurantleiter / Assistant General Manager (w/m/d)

Fr. 05.06.2020
Bonn, Düsseldorf, Köln, Mannheim, München, Neumünster, Holstein, Ulm
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Düsseldorf, Köln, Mannheim, München, Neumünster, und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?    Als Assistant General Manager (m/w/d) in Vollzeit konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du wirst aber auch die Führung übernehmen und Dein Team trainieren, unterstützen und managen, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft, nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns!  Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts „Hands-on“ an der Front inkl. Vorbereitung frischer Zutaten, Qualitätsprüfung unserer Burger, Customer Service Unterstützung bei der Analyse und Steigerung der Umsätze und KPIs Effizientes Warenmanagement Verantwortung für Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und beim Recruitment der Crew Entwicklung des Teams und Förderung der individuellen Potentiale Erfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie beispielsweise (System-) Gastronomie, Hotellerie, Tourismus/Eventmanagement oder Einzelhandel Gute Englischkenntnisse Organisationstalent, ein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Steuerfreie Nacht- und Sonntagszuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Dein Team für Euer Engagement belohnt Weitere Bonusoptionen durch Restaurant Management Bonus Programm Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten Kostenloses Personalessen Tariflich festgelegte Urlaubstage
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Leitung Kundenservice - Vertrieb DACH/OEMIA (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Muggensturm
Die Ihle tires GmbH, ein Unternehmen der Michelin-Gruppe, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brand-aktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus. Gestalten Sie die Zukunft in einem erfolgreichen, dynamischen Team als Leitung Kundenservice – Vertrieb DACH/OEMIA (m/w/d)In Ihrer Funktion als Leitung Kundenservice – Vertrieb DACH/OEMIA (m/w/d) sind Sie für ein Team von 20 Mitarbeitern verantwortlich, die sich auf die beiden Standorte Muggensturm und Nürburgring verteilen. Sie übernehmen die Personalführung Ihres Teams in Bezug auf die Planung, den Einsatz und die Steuerung der Personalkapazitäten. Sie führen außerdem regelmäßig Einzel- und Teamgespräche, um die Leistung zu messen und Fortschrittspotentiale zu erkennen. Ebenso sind Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter mittels gezieltem Coaching sowie individuellen Schulungsmaßnahmen verantwortlich. Als Leitung Kundenservice (m/w/d) sind Sie darüber hinaus für die Sicherstellung einer hohen Servicequalität zuständig. Darunter verstehen wir u. a. die telefonische Erreichbarkeit und die hohe Beratungsqualität für unterschiedliche Kundengruppen. Zu Ihrem vielfältigen Tätigkeitsbereich zählt zudem der enge Austausch mit der Verkaufsleitung und dem Key Account Management, an die Sie regelmäßig KPIs, Kunden- und Mitarbeiteraktionspläne sowie Auffälligkeiten, Störungen und Reklamationen berichten.Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben, über mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Kundenservice (In- und Outbound) verfügen, hohe Kunden- und Fortschrittsorientierung vorweisen können, pädagogische Fähigkeiten und Coaching-Erfahrung mitbringen, einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket und SAP haben, reisebereit sind und neben Kommunikations- und Durchsetzungskraft auch ein hohes Qualitätsbewusstsein besitzen. eine spannende und herausfordernde Aufgabe in dem dynamischen Umfeld eines mittelständischen Unternehmens, eine strukturierte Einarbeitung, neben einer leistungsgerechten Vergütung, ein attraktives Konzept zur betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln, sowie ein Team, das sich auf Ihren Einstieg bei IHLE freut.
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Pflege­dienstleitung w/m/d

Do. 04.06.2020
Karlsbad
Die SRH Pflege Heidelberg ist Teil der SRH Berufliche Rehabilitation Heidelberg und unterstützt seit über 40 Jahren junge Erwachsene mit körperlichen Einschränkungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Ziel ist es, jedem ein eigenverantwortliches Leben in selbstbestimmter Umgebung zu ermöglichen. Das Angebot erstreckt sich von der stationären bis hin zur ambulanten Pflege einschließlich der Individualbetreuung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 14.500 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für den unseren Ambulanten Dienst am Standort Karlsbad, der überwiegend jüngere Kunden mit körperlichen Einschränkungen, neurologischen Erkrankungen im Bereich Grund- und Behandlungspflege versorgt sowie Individuelle Betreuung (1:1) und Beatmungspflege anbietet, suchen wir ab 01.09.2020 eine Pflege­dienstleitung w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch Teilzeit geeignet). Wirtschaftliche Führung und Ausbau des Ambulanten Dienstes Steuerung von pflegerelevanten sowie administrativen Vorgängen und Qualitätssicherung Mitarbeit bei und Optimierung der Pflegeprozesse orientiert an der Selbstbestimmung unserer Kunden Personalführung und -entwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Studium im Bereich Pflegemanagement Leitungserfahrung sowie selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln Etwas Besonderes! Schreiben Sie Erfolgs­geschichten mit! Unser Ziel ist es, jungen Menschen mit körperlichen Einschränkungen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei fördern wir frisches Denken und innovative Ansätze bei der täglichen Arbeit. Wir sind nicht „nur“ Pflege! Wir bieten Ihnen gezielte Fortbildungsangebote, ein Betriebsrestaurant und ein angenehmes Arbeitsklima. Gute Verkehrsanbindungen (Stadtbahn nach Karlsruhe) ergänzen das attraktive Arbeitsumfeld. Die Vergütung erfolgt nach Firmentarifvertrag. Wir bieten außerdem eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Online-Mitarbeiterportal, in dem Sie Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern erhalten. Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen ist uns sehr willkommen!
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Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Ettlingen
Mit unseren gut 250 hauptamtlich und über 120 ehrenamtlich Tätigen bringen wir mit hohem Engagement und hoher Identifikation Tag für Tag "Menschen in Bewegung"– so lautet ist unsere Strategie bis 2025. Unsere Organisation gliedert sich in die beiden Bereiche Alter und Gesundheit sowie den Bereich Beratung. Mit unseren Unterstützungs- und Beratungsangeboten leisten wir täglich einen Beitrag zu einem gelingenden sozialen Leben über alle Altersgruppen und Schichten hinweg. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Organisation und Durchführung sämtlicher Abläufe von Finanzbuchhaltung, zentraler Abrechnungsstelle und Controlling mit direkter Berichtslinie an die Vorstände Kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur, Prozesse und Schnittstellen im Finanzwesen Erstellung monatlicher Analysen, Reportings und Forecasts sowie der Liquiditätsplanung Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie Unterstützung der Wirtschaftsprüfer bei der Jahresabschlussprüfung Vorbereitung von Budget- und Pflegesatzverhandlungen Prüfung, Mittelüberwachung und Erstellung der Verwendungsnachweise für Zuschüsse und Fördermittel Ansprechpartner für Banken, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Steuern und Controlling Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling sowie Buchhaltungs-/Bilanzierungs-kenntnisse in gemeinnützigen Unternehmen sind von Vorteil Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie in der Lohnbuchhaltung Erfahrung in Personalführung Kooperative und serviceorientierte Persönlichkeit mit Beratungs- und Umsetzungskompetenz Analytisches und konzeptionelles Denken mit gleichzeitiger Hands-On-Mentalität eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion Sehr gute PC-Kenntnisse im Bereich MS-Office, idealer Weise auch Wilken Entire Identifikation mit den Zielen der Caritas Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz, an dem viel bewirkt werden kann Ein motiviertes kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima Offenheit, Kooperation, Verlässlichkeit, Professionalität und Respekt als prägende Elemente unserer Unternehmenskultur Eine vielseitige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit, in der fachliche und menschliche Qualifikationen voll zur Geltung gebracht werden können Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach AVR (u.a. Jahressonderzahlung) sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzrentenversorgung Einen Arbeitsplatz, der sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
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Vertriebsleiter (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Ettlingen
Die Liebherr-Ettlingen GmbH ist auf die industrielle Aufbereitung von Antriebskomponenten spezialisiert. Das angebotene Reman-Programm umfasst neben der Generalüberholung und Reparatur von Antriebskomponenten auch die Herstellung von Tauschkomponenten. Vertriebsleiter (m/w/d) Job-ID 20181 Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein fünfköpfiges engagiertes, weltweit eingesetztes Vertriebsteam Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Kundenbindung und -gewinnung Marktbeobachtung und Identifikation neuer Marktpotenziale Planung und Umsetzung vereinbarter Ziele in Bezug auf Umsatz, Ertrag, Marktdurchdringung sowie Erhöhung des Firmen- und Produktbekanntheitsgrades Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Vertriebsteams und mit anderen Unternehmensbereichen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Tiefgreifende Vertriebserfahrung, Kenntnisse im Getriebebau, Dieselmotoren und Hydraulikzylinder sind von Vorteil Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft im Kontakt mit unseren Kunden Bereitschaft zu umfangreicher weltweiter Reisetätigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechter Vergütung.
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Leiter Filialorganisation beim Marktführer für Heimtierbedarf (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Baden-Baden
Unser Auftraggeber steht für höchste Qualität bei Produkten, Sortiment und Service. Als die führenden Fachgeschäfte für den Tierbedarf bietet das Unternehmen ein Vollsortiment an Produkten und Dienstleistungen rund um das Haustier. Die Gruppe ist Marktführer in ganz Europa mit ausgezeichnetem Renommee und hohem Bekanntheitsgrad. Mit rund 12000 Mitarbeitern und über 1500 Heimtierfachmärkten zeichnet sich unser Auftraggeber durch einen kooperativen Führungsstil aus und ist ein modernes Unternehmen. Seit Jahren wird ein dynamisches Wachstum generiert und flache Hierarchien haben schnelle Entscheidungswege zur Folge. Ein wesentlicher Punkt in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens ist der Ausbau der regionalen Standorte bei fortschreitender bedarfsorientierter Kundenberatung. Durch seine innovativen Produkte und Serviceleistungen im Fachgeschäft, sowie seiner hohen Markenbekanntheit ist die Gruppe seit jeher erfolgreich, wirtschaftlich kerngesund, krisenresistent und in der stetigen Weiterentwicklung. Einen hohen Stellenwert aufgrund seiner wertschätzenden Unternehmenskultur besitzt die Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Unternehmens-Gruppe.Als Leiter Filialorganisation für derzeit 27 Fachmärkte haben Sie die Verantwortung für Personal, Kosten und Ergebnis. In den Filialen steuern Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Entwicklung und Qualifizierung. Ebenso sind Sie für die Einhaltung von Normen, Regeln und Prozessen zuständig. In Ihrer Personal- und Budgetverantwortung sind Sie bei den Mitarbeitern zur Zielerreichung des Betriebsergebnis motivierend präsent. Vor Ort sind Sie erster Repräsentant der Unternehmensgruppe und haben dabei großen Handlungsspielraum in der Zusammensetzung Ihrer Teams. Durch Anwendung von Best-Practice Vergleichen der einzelnen Filialen stellen Sie einheitliche Betriebsabläufe sicher. Eine optimale Personalbesetzung der Märkte hinsichtlich Qualität und Quantität steht im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe. Durch Förderung und Erkennung von Mitarbeiterpotentialen bei guter Informationspolitik geben Sie die Orientierung vor. Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu den Schnittstellen in der Zentrale und zur Geschäftsleitung. Eine starke Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung mit Tieraffinität gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Ihre pragmatische und bodenständige Persönlichkeit ist die Basis, als Teamplayer mit Empathie und sozialer Kompetenz die Mannschaft und die Märkte erfolgreich zu steuern. Sie agieren eigenverantwortlich und eine verbindliche Mentalität unterstützt Ihr gewinnendes Naturell. Die Position ist gemäß den Anforderungen und der wichtigen Bedeutung für das Unternehmen dotiert und mit attraktiven Sozialleistungen ausgestattet. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird Ihnen ebenso zur Verfügung gestellt. Selbstverständlich werden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber intensiv eingearbeitet. Sie arbeiten mit modernsten Kommunikationsmitteln vorwiegend in den Filialen vor Ort, in der Zentrale in einem reizvollen Arbeitsambiente sowie vom Home-Office aus.Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation aus dem Filialumfeld eines Handelsunternehmens. Erste Führungserfahrungen gepaart mit kaufmännischen Kenntnissen sind Ihnen geläufig. Teamgeist und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern zeichnet Sie aus. Am Thema Heimtierhaltung haben Sie Spaß und in der Personalsteuerung und Personalentwicklung haben Sie bereits fundiertes Wissen aufgebaut. In Ihrer mit hoher Flexibilität ausgestatteten Aufgabe berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Gerne geben wir auch Kandidaten aus der 2. Reihe, welche als Bezirksleiter tätig sind die Möglichkeit einer weiterführenden attraktiven beruflichen Herausforderung.                        Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte mit in Ihre Bewerbung auf.
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Schulleitung (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Ulm
Als Klinikverbund ist die Kreisspitalstiftung Weißenhorn mit ihren 1.250 Mitarbeitern einer der großen Arbeitgeber im Landkreis Neu-Ulm. Jährlich versorgen wir in unseren drei Kliniken 65.000 Patienten im stationären und ambulanten Bereich. Für die neu zu errichtende Pflegeschule (48 Ausbildungsplätze in der Generalistik, 10 Ausbildungsplätze in der Krankenpflegehilfe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauptberufliche Schulleitung (m/w/d) Aufbau, Führung und weiterer Ausbau der Berufsfachschule in Abstimmung mit dem Träger sowie den zuständigen Aufsichtsbehörden nachhaltige Sicherstellung einer modernen und zukunftsweisenden Ausbildung der angehenden Pflegefachkräfte durch Vermittlung der Kernkompetenzen Gestaltung und Steuerung der Curricula für die theoretische und praktische Ausbildung verantwortliche Planung der Theorie- und Praxiseinsätze im Benehmen mit den Trägern der praktischen Ausbildung Unterricht und praktische Begleitung aktive Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Schule und die Kliniken Mitwirkung an der innerbetrieblichen Fortbildung abgeschlossenes Masterstudium in der Pflege- oder Berufspädagogik oder vergleichbare Qualifikation gem. Pflegeberufegesetz mehrjährige Berufserfahrung als Lehrkraft möglichst Erfahrung in der Schulleitung, ggf. als Stellvertreter Interesse am Neuaufbau einer Pflegeschule Kreativität und Entschlossenheit zur fortwährenden Weiterentwicklung der Ausbildung in Theorie und Praxis Fähigkeit zur Formung und erfolgreichen Führung des Lehrerkollegiums, einschließlich der nicht-hauptberuflichen Fachlehrer Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen ....einen unbefristeten Arbeitsvertrag, respektvollen Umgang und ein gutes Arbeitsklima, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Entwicklungsmöglichkeiten, einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem inspirierenden und interessanten Aufgabengebiet und eine Vergütung gemäß den gesetzlichen und tariflichen Leistungen für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau

Di. 02.06.2020
Rastatt, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidelberg
Wir suchen Sie in Festanstellung für die Standorte Rastatt, Karlsruhe, Düsseldorf, Stuttgart, Freiburg, Frankfurt am Main und Heidelberg in der Position als Polier (m/w) im Hochbau – Rohbau weisenburger ist ein er­folg­rei­ches und dy­na­mi­sches mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men mit einer fast 65-jährigen Firmen­geschichte. Mit un­se­rem Haupt­sitz in Rastatt, ge­le­gen zwi­schen der Kul­tur­stadt Ba­den-Ba­den und der Tech­no­lo­gieRe­gi­on Karls­ru­he, ge­stal­ten wir Le­bens­raum im ge­sam­ten süd­west­deut­schen Raum von Rhein­land-Pfalz über Hes­sen und Ba­den-Würt­tem­berg bis zur Schwei­zer Gren­ze. Wir be­treu­en un­se­re Pro­jek­te von Rastatt so­wie von den Ge­schäfts­stel­len Karls­ru­he, Frei­burg, Stutt­gart, Frank­furt, Heidelberg, Darmstadt, Rottweil, Ulm, Heilbronn und Düsseldorf aus. Unsere Kompetenz umfasst die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und Rohbau. Mit 270 In­ge­nieuren bauen wir als Marktführer im Wohnungsbau überregional ca. 1.600 Wohnein­heiten, 500 Reihenhäuser und moderni­sieren 800 Wohnungen im Jahr. Mit insgesamt 500 Mitarbeitern und den gelebten Werten unter­nehmer­isch­en Handelns, Zuverlässigkeit, Partner­schaftlichkeit und Verän­derungs­fähigkeit erreichen wir jährlich ein Geschäfts­vo­lu­men von ca. 350 Mio. €.Überwachung der Bauausführung Koordination der Nachunternehmer Überprüfung der durchgeführten Arbeiten hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Sicherstellung der qualitätsgerechten Fertigstellung unter Berücksichtigung des Terminplans eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Bau mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen Ausbau Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Projektmanager Leistungselektronik (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Bühl (Baden)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Projektmanager Leistungselektronik (m/w/d)Referenzcode: DE-A-BHL-20-02447Standort(e): BühlFührung von internationalen ProjektteamsEtablierung von Schnittstellen zur Produktentwicklung und zum Einkauf Definition von Anforderungen zur Herstellung von Leistungselektronik Koordinierung, Moderation und Nachbereitung regelmäßiger interner ProjektsitzungenPflege des Projektstatuses sowie kontinuierliche Fortschrittskontrolle und ReportingÜberwachung und Steuerung des ProjektbudgetsEskalationsmanagement gegenüber Geschäftsbereichsleitung, Werkleitung und ProjektleitungDurchführung von Meilenstein- und ManagementreviewsErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbarer FachrichtungErfahrung in der Entwicklung und Herstellung von LeistungselektronikMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Industrialisierung von PEP-Projekten sowie in ProduktneuanläufenFachspezifische Kenntnisse in Wertstromdesign und Wertstromoptimierung Methodisches Erfahrungswissen in den gängigen Qualitätstechniken wie z. B. FMEA und QualitätsplanungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit ReisebereitschaftKommunikations- und Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und analytische Fähigkeiten sowie Flexibilität und EinsatzbereitschaftBegeisterung für die Elektrifizierung von Fahrzeugen
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Leiter (m/w/d) Produktion

Mo. 01.06.2020
Baden-Baden
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes und wachstumsstarkes Unternehmen, das designorientierte Produkte aus Naturrohstoffen auf technisch anspruchsvollen Maschinen und Anlagen produziert. Bei der Produktion haben umweltfreundliche, ressourcenschonende und nachhaltige Verfahren sowie Produkte einen sehr hohen Stellenwert. Das sehr erfolgreiche Unternehmen zählt in seiner Branche zu den Markt- und Qualitätsführern und vertreibt seine innovativen Produkte an Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Mandanten, am Dienstsitz im nördlichen Baden-Württemberg, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) Produktion Maschinen- und anlagenintensive Fertigung In dieser Position sind Sie für die Optimierung einer gut aufgestellten Produktion eines renommierten Unternehmens verantwortlich.   Steuerung und Führung der Produktion Personalplanung, Schichtplanung, Urlaubsplanung Kontinuierliche Verbesserung der Maschinen und Anlagen sowie der Prozesse und der Organisation, mit dem Ziel den Nutzungsgrad zu erhöhen und den Ausschuss zu reduzieren Ansprechpartner bei allen technischen Belangen Mitwirkung bei der Auslegung neuer Prozesse und Anlagen Verantwortung für den energieeffizienten Betrieb von Anlagen Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards zur Vermeidung von Arbeitsunfällen Schulung der Mitarbeitenden Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker Fundierte Kenntnisse in der Bedienung und Optimierung komplexer, großer sowie energieintensiver Maschinen und Anlagen Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer artverwandten Branche Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Methoden wie KVP Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on orientiert Führungsstark und führungserfahren Kooperativer, zielorientierter Führungsstil Selbstständige Arbeitsweise
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