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Leitung: 478 Jobs in Sonnenberg

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 55
  • Recht 47
  • Unternehmensberatg. 47
  • Wirtschaftsprüfg. 47
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 449
  • Mit Personalverantwortung 364
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 447
  • Home Office 52
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 429
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

HR Manager/in (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
In der Elektro- und Gebäudetechnik, im Anlagenbau, in planerische und beratenden Ingenieur- und Energiedienstleistungen sowie im technischen Facilitymanagement gehört die Elevion Gruppe bundesweit zu den marktführenden Unternehmen. Mit über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir an mehr als 70 Standorten im In- und Ausland präsent. Für unsere Kunden planen, bauen und betreiben wir Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, in der Antriebstechnik, für dezentrale Energieversorgungssysteme, für industrielle Lufttechnik sowie Prüfstands- und Umweltsimulationsanlagen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion Gruppe entscheidet, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche. Gemeinsam wollen wir die Gruppe administrativ erweitern und ausbauen. Zur Unterstützung unserer Personalarbeit der Elevion Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt/Main eine:n HR Manager:in (m/w/d) Inhaltliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des Personalbereichs der Elevion-Gruppe Disziplinarische Verantwortung für 1 Mitarbeiter:in in der Zentrale der Elevion Gruppe Sparrings-Partner der GF/Leiter Zentralabteilungen der Elevion Holding sowie der GF und Personalleiter der Tochtergesellschaften in Personalangelegenheiten Verantwortung für die operative Personalarbeit in der Elevion GmbH (Recruiting, Zielvereinbarungen, Gehaltsrunden, Weiterbildung) Entwicklung Dienstleistungsportfolio Personal als leistungsfähigem Teil eines Shared Service Centers Definition und Roll out von gruppenweiten HR Policies, z.B. für Verträge, Prozesse und Konditionen Einführung und Weiterentwicklung von gesellschaftsübergreifenden Standards in der Personalentwicklung Professionalisierung Personalmarketing/Employer Branding/Social-Media-Auftritt Vorantreiben der Digitalisierung im Personalbereich (Recruiting, digitale Personalakte etc.) Strategische Konzepte zur Mitarbeitergewinnung & Mitarbeiterbindung zur Überwindung des Fachkräftemangels Führen eines Best Practice Arbeitskreises im Bereich HR mit den Personalleitern der Tochtergesellschaften Unterstützung bei Firmen-Akquisitionen und Integrationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufs-/Führungserfahrung im Personalbereich (am besten operativ und strategisch) Gutes Verständnis der Hauptprozesse im Human Resources Management Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen, Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten Diplomatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisationsstärke, hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz, die auch ohne direkten Durchgriff Akzeptanz und Einfluss gewinnt Erfahrung in übergreifenden und/oder Holdingfunktionen ist hilfreich Englisch verhandlungssicher Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem der führenden Unternehmen der Branche Anspruchsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung und Teamorientierung Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket
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Teamleiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Die Vp GmbH ist eine Tochter der Vp Gruppe und betreibt in Österreich und Deutschland zwei zentral geführte Divisionen - TPA Mobile Straßen & Groundforce. Vp TPA Mobile Straßen entwickelt sich europaweit zu einem der größten und erfolgreichsten Dienstleister in der Vermietung mobiler Bodenschutzsysteme und Zufahrtslösungen. Mit dem Support der internationalen Vp Gruppe, einem branchenführenden Vermietkonzern mit ca. 3500 Mitarbeitern, befindet sich TPA kontinuierlich auf Expansionskurs. Schwimm auf unserer Erfolgswelle mit und lass uns mit TPA gemeinsam weiterwachsen. Sicherstellung von ganzheitlichen Prozessen im Vertriebsinnendienst, insbesondere im Bereich der Angebotserstellung und Angebotsnachhaltung, Auftragsabwicklung und der Rechnungsstellung Optimierung von Abläufen sowie Initiierung und Implementierung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teamleiterkollegen sowie mit Deinem Vorgesetzten   Disziplinarische und fachliche Führung von vier Mitarbeiter/-innen  Erstellung von Wochen - und Monatsberichten sowie Analysen für das Management  Planung, Durchführung und Nachbereitung von Inventuren Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung, o.Ä. Mindestens erste Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Führungsposition, idealerweise in der Vermietbranche Nachweisliche Führungsqualitäten insbesondere in den Themenfeldern Mitarbeiterentwicklung/Coaching, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung (Leader-Mentalität) Zwischenmenschliche Professionalität und Empathie  Begeisterung für den Kunden sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und EDV-gestützter Technik Sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen im Konzernumfeld sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Wir bieten Dir ein leistungsgerechtes Gehalt und ein attraktives Bonussystem sowie geregelte Arbeitszeiten Du kannst eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung in unser Tätigkeitsgebiet und Deine neue Aufgabe erwarten - inklusive umfangreichem Einarbeitungsprogramm Ein moderner Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team gehören für uns ebenso zum Unternehmensstandard wie vielversprechende Mitarbeiterevents Gute Anbindung, Tiefgaragenstellplätze und eine wachsende Gastromeile Exklusive Vergünstigungen für Mitarbeiter bei über 800 namhaften Anbietern   Getränke wie Kaffee, Apfelschorle und Wasser stehen selbstverständlich kostenfrei zur Verfügung
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Manager Group Accounting (w/d/m)

Fr. 14.05.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Leitung (w/m/d) Marketing & Kommunikation

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ) unterstützt Unternehmen dabei, mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu bestehen. Als zentrale, deutsche Qualitätsgesellschaft ist die DGQ erster Ansprechpartner für Qualität, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung. Das einzigartige Netzwerk der DGQ vereint über 6.000 Qualitätsexperten in mehr als 4.000 Unternehmen aller Größen und Branchen. Berufseinsteiger, Fachexperten und Manager nutzen den direkten Erfahrungsaustausch in deutschlandweit über 60 Regional- und Fachkreisen.Mit Unterstützung von 350 Ehrenamtlichen bieten wir die vielseitigste und umfassendste Plattform zum Austausch von Wissen, Praxiserfahrungen und Trends rund um qualitätsrelevante Themen. Die DGQ engagiert sich in nationalen und internationalen Initiativen, Partnerschaften, Gremien zur Gestaltung zentraler Normen. Der Forschungsbereich FQS e.V. initiiert, fördert und koordiniert öffentlich geförderte Innovations- und Forschungsprojekte.Mit rund 300 Trainern und 1.000 praxisbezogenen Trainings stellt die DGQ ihren Mitgliedern und Kunden ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung. In einer Welt der Transformation entwickelt sie zukunftsfähige Qualitätsansätze.In der DGQ Service GmbH sind die Dienstleistungen der Corporate-Funktionen und unterstützende Funktionen gebündelt: Finanzen & Controlling, IT, Facility Management, Marketing & Kommunikation, Veranstaltungslogistik sowie Personal.Das Team Marketing & Kommunikation ist für den gesamten Marketing-Auftritt der DGQ-Gruppe verantwortlich. Für unseren Standort in Frankfurt/M. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung (w/m/d) Marketing & KommunikationSie übernehmen die strategische Ausrichtung von Marketing, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, die Personalführung des Teams von 6 Mitarbeitenden sowie die Organisation der operativen Aufgaben aus diesen Bereichen, insbesondere die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketings.Entwicklung eines flankierenden, strategischen MarketingansatzesWeiterentwicklung der IT-Systemlandschaft für MarketingErstellung und Controlling des MarketingbudgetsKoordination innerhalb der DGQ-Gruppe, SchnittstellenmanagementSteuerung der personellen Ressourcen, Aufgabenverteilung und Festlegung der Prioritäten der AbteilungEntwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien unter Berücksichtigung der Organisationsziele sowie deren ErfolgskontrolleWeiterentwicklung der Dachmarke DGQKonzeption und Modellierung für Relaunch Website und WebshopFestlegung des Marketingmixes in Bezug auf die relevanten Zielmärkte und Zielgruppen sowie Auswahl geeigneter Instrumente und MaßnahmenInterne Prozessgestaltung, -dokumentation und ‐optimierungSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder in Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.Sie sind eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern mitbringt. Als Kommunikationsprofi begleiten und unterstützen Sie Ihre internen Kunden.Wir richten uns an interessierte Bewerber (w/m/d), die über mehrere Jahre Koordinations- bzw. Leitungs­erfahrung in der Unternehmens-, Verbands-, Vereins- oder Stiftungswelt mit oben benannten Schwerpunkten verfügen. Natürlich können Sie diese Erfahrung auch an anderer Stelle erworben haben. Überzeugen Sie uns einfach mit Ihrer Bewerbung und erzählen Sie uns, welche Fähigkeiten Sie für diese interessante Position mitbringen.Eine intensive EinarbeitungSie genießen geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage UrlaubArbeitgeberzuschuss zum BetriebsrestaurantArbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Gesundheits- und SozialleistungenEine wertschätzende Unternehmenskultur und ein angenehmes Arbeitsklima
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser. Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen. In unserem Bereich Einkauf und zentrale Dienste bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: Sachgebietsleiter (m/w/d) Strategischer Einkauf  In der Aufgabe des Sachgebietsleiters (m/w/d) für den Strategischen Einkauf üben Sie die Leitung des Sachgebiets aus. Sie entwickeln Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds und sorgen mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam für die zeit- und bedarfsgerechte Beschaffung von Investitionsmaßnahmen, Bau- und Ingenieurleistungen, allgemeiner und sonstiger Dienstleistungen sowie technischer Güter und Waren. Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres 10-köpfigen Teams verantwortlich. Sie stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben inkl. öffentlicher Aufträge unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben wie z. B. der SektVO, VOB, VOL sowie der HOAI sicher. Sie managen eine kontinuierliche Beschaffungsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen des Mainova Verbunds; darüber hinaus unterstützen und leiten Sie Einkaufsaktivitäten sowie Vergabeverhandlungen. Sie sind für den Abschluss und die Abwicklung von Projekt-, Kauf- und Rahmenverträgen einschließlich der Vertragsgestaltung sowie die Koordination von Aktivitäten im Zusammenhang mit Nachtrags- und Claim Management zuständig. Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien zur kontinuierlichen Optimierung von Preis, Qualität und Versorgungssicherheit auf Basis regelmäßiger Beschaffungsmarktanalysen. Sie qualifizieren optimale Lieferanten, steuern die kompetente Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements und setzen Methoden zur Qualitätssicherung sowie Maßnahmen zur Risikoreduzierung in Beschaffungsprozessen um. Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Hochschulstudium und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung in o.a. Aufgabengebiet Umfassende Führungserfahrung mit ziel- und ergebnisorientierter Führungskompetenz inkl. Change-Begleitung Langjährige Erfahrung in der Verhandlungsführung sowie im Vertrags- und Claim Management Gute Kenntnis des Lieferantenmarktes für die Geschäftsfelder der Energieversorgung Kenntnisse im SAP-MM und Erfahrungen mit elektronischen Lieferantenmanagement- und Ausschreibungsplattformen Gute Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie hohe Umsetzungsorientierung und Überzeugungsfähigkeit Dynamische und begeisternde Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz und einer ausgeprägten Offenheit für Veränderungsprozesse Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen: Flexible Arbeitszeiten Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an. Vergütung Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege. Personalentwicklung Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen. Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage.
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Assistant Conference & Event Sales Manager (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitWobei Sie uns unterstützen werden Sie sind mitverantwortlich für die Maximierung der Hotelumsätze durch Optimierung der Auslastung in unserem Konferenzbereich Sie arbeiten stets am aktiven Verkauf unseres Conference & Event Angebots  Sie unterstützen uns bei der Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen Sie helfen uns dabei, unsere Gäste während der Veranstaltungen zu betreuen sowie einen reibungslosen Veranstaltungsablauf sicherzustellen   Sie überprüfen die Gästezufriedenheit nach den Veranstaltungen Sie gehen geschickt mit Gästefeedback um und lösen kleinere Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich  Sie unterstützen bei der Vorbereitung des wöchentlichen Event-Meetings mit allen relevanten Abteilungen Gemeinsam mit dem C&E Sales Manager bereiten Sie das wöchentliche Budget- und Forecast Meeting vor, außerdem unterstützen Sie bei der Erarbeitung effizienter Revenue Strategien Sie arbeiten mit dem Team zusammen an Möglichkeiten, für unsere Kunden immer wieder neue WOW-Momente zu erschaffen Sie vertreten den C&E Sales Manager in deren Abwesenheit  Sie haben Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen Was wir uns darüber hinaus wünschen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich Sowie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit Sie verfügen Sie über ein natürliches Verkaufstalent und verstehen es, unsere anspruchsvollen Gäste von unserem Produkt zu überzeugen Fließend Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Finance Manager Diabetes Care Germany (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Wiesbaden
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 109,000 colleagues serve people in more than 160 countries. In Germany, Abbott has more than 3,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, sales and marketing. They are located at Abbott’s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Cologne and Jena. Abbott Automation Solutions in Hamburg (formerly GLP Systems) is now Abbott. Abbott Diabetes Division is looking for a Finance Manager Diabetes Care Germany (m/f/d) Finance business partnering to the ADC Germany commercial organization in design, analysis and execution of strategic projects. Responsible for providing financial guidance to the overall organization, as well as strategic and analytical support to DACH Regional Financial Controller, DACH Regional Director and EMEA DVP and Controller.Manage, consolidate and report the financial KPIs for new business expansion programs Provide leadership and day-to-day support in LRP and LBE process, ensuring a proper preparation of area review, presentation of results, insights and future action for Germany as well as consolidate the DACH region for the reporting purposes Provide financial and strategic support to commercial heads and regional controller during business reviews and in all other financial processes to senior management in ADC Take active part in all relevant cross-functional project-related meetings Support value creation in the decision-making process Drive investment efficiencies by providing guidance and relevant assessment of ROI and payback Build relevant pre- and post-evaluations Develop reporting logic of the revenue recognition allocation to selected project Deliver regular as well as ad-hoc reportings and analyses Timely management of all relevant purchase orders Responsible for alignment with EMEA finance team for forecasting, reporting and status review Drive execution of the project-related activities with required controls in place and in compliance with Abbott finance policies Work to continually provide process improvements that benefit both/either our regions or HQ and provide improved profitability/cost effectiveness Ensure that all financial activity is completed in accordance with Abbott policies and procedures as well as local laws and regulations Relevant university degree in Finance and/or Accounting Min. 10 years of experience in controlling or finance consulting department Outstanding leadership, analytical, communication and presentation skills. Capabilities to challenge status quo and develop innovative processes and solutions Must have excellent system skills, attitude and experience, especially with MS Office, Essbase Excel and PowerPoint Fluent in English and German Ability to successfully work with senior executives and provide sound strategic guidance regarding business opportunities and challenges Experienced in leading and motivating a team in a challenging environment and ensuring the team achieves their professional goals and site objectives Leadership and analytical skills Communication and presentation skills Ability to present and summarize complex issues in a simple way Capabilities to challenge status quo and develop innovative processes and solutions Self-starter with problem-solving skills and ability to meet deadlines Ready to work under high pressure and tight deadlines Abbott Germany has a range and variety of jobs on offer in a positive and dynamic environment that allows you to maintain a healthy work-life balance. We provide development opportunities as part of our comprehensive Talent Management Program. Your contribution to the company’s success will be rewarded with a competitive salary package. We offer comprehensive benefits to suit the lifestyles of all our employees, from a retirement plan that is far above market average, a save-as-you-earn program, to educational scholarships for children, and health management initiatives for staff and their dependents.
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Bereichsleiter Vertrieb mit Schwerpunkt im Catering & Verpflegungsmarkt (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main, Taunusstein
Die ASB Hessen Service GmbH ist ein mittelständiges Tochterunternehmen des ASB Landesverbandes Hessen e. V. und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen aktiv. Den ASB und externe Unternehmen unterstützen wir als Experte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und Personalwesen. Unsere Palette an Service­lei­stungen reicht weiterhin von unserem Cateringservice für Schulen und Kitas, über den Immobilienservice mit den Bereichen Reinigungs- und Hausmeisterservice bis hin zu unserem Fahrdienst für Schüler oder Senioren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Bereichsleiter Vertrieb mit Schwerpunkt im Catering & Verpflegungsmarkt (m/w/d) Bereich Vertrieb- und Marketing | Kennung V+M-2021-000053 | Standort Frankfurt am Main, zeitweise Taunusstein Eintrittsdatum 01.09.2021 | Arbeitszeit Vollzeit Aufbau und Neustrukturierung des Vertriebsbereichs mit Schwerpunkt im Catering & Verpflegung- sowie im Betriebsverpflegungsmarkt (Schulen, Krankenhäuser, Seniorenheime & Betriebe) Strategische und strukturelle Konzeption des Gesamtvertriebs sowie dessen operative Umsetzung Kontrolle der Umsatz-, Wachstums-, und Profitabilitätsentwicklung für den gesamten Bereich Akquisition von Neukunden in bestehenden und neuen Vertriebskanälen Erarbeiten und Verfolgen von Markt-, Kunden- und Potentialanalysen Analyse und Planung von abgestimmten Preisstrategien Erstellen von Kalkulationen und Angeboten Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Bindeglied zwischen Fachbereich und Neukunde während der ersten drei Monate Mitarbeiterführung Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Wirtschaftsfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige, umfassende und operative Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management im deutschen Catering & Verpflegungsmarkt speziell im Bereich Krankenhäuser und Bereich Seniorenheime mit einem etablierten Netzwerk in der Branche Strategische Erfahrung im Aufbau einer schmalen Vertriebsorganisation Profunde Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen im Healthcare- und Betriebsverpflegungssegment sowie hohes analytisches Verständnis Harter Verhandlungspartner mit professionellem Umgang gegenüber Kunden und Partnern Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Führerschein PKW/Kleinbusse (früher Klasse 3) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen und spannenden Umfeld Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Einen Firmenwagen Ein Diensthandy Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Entlohnung Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Wohlfahrtsverbands Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge  
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Teamleiter Gebäudetechnik (m/w/d) im Rechenzentrum/ Jahresgehalt: 65.-75.000€ + Bonus

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main
Sie haben Interesse Teil einer stark wachsenden und krisensicheren Branche im hochtechnisierten Bereich zu sein? Dann sind Sie im Rechenzentrumsumfeld genau richtig. Als Personaldienstleister vermitteln wir Sie in eine Festanstellung bei unserem Kunden, einem führenden Betreiber von Rechenzentren weltweit mit Sitz in Frankfurt am Main. Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der Gebäudetechnik im Rechenzentrum Fachliche und disziplinarische Führung des Technikerteams Planung, Durchführung und Reporting von Instandhaltungsmaßnahmen Unterstützung des operativen Tagesgeschäftes im laufenden Betrieb Überwachung und Bedienung der für den operativen Rechenzentrumsbetrieb eingesetzten technischen Systeme Optimierung und Austausch von elektrischen Anlagen Störungsmanagement und Troubleshooting Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroniker/Energieelektroniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister gewünscht Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung einer kritischen Gebäudeinfrastruktur (von u.a. USV- und NEA-Systemen, Klimaanlagen sowie der Gebäudeleittechnik) Erfahrung in der Personalführung und Einsatzplanung von Vorteil Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Rufbereitschaft Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Es erwartet Sie eine professionelle Einarbeitung sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Unternehmensumfeld Adecco begleitet Sie während der gesamten Dauer des Bewerbungsprozesses
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Projektleiter Pharma/Biotech (m/w/d

Fr. 14.05.2021
Aachen, Köln, Frankfurt am Main
Zur Verstärkung unseres Kernbereiches Technology+Process suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Pharma/Biotech (m/w/d) in Aachen, Köln oder Frankfurt. Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland. Wir lösen alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.•Leitung von Planungsteams •Konzeptionierung und Planung von Produktionsstätten und Prozessanlagen gemeinsam mit unseren Kunden •Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für die Projektaufgaben •Kunden- und Lieferantenbetreuung von der ersten Minute bis zum Projektende •Interdisziplinäre Zusammenarbeit•Abschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang •Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Prozess- und Anlagenplanung •Erfahrung in der Leitung von Projekten im Life-Science Bereich •Erfahrung in der Beratung und Planung von Prozessabläufen und Produktionssystemen •GMP ist Ihnen ein Begriff und die gängigen Regularien sind Ihnen geläufig •Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz •Teamfähigkeit und souveränes Auftreten •Kommunikationsstärke •Gute Fremdsprachenkenntnisse in EnglischUnsere Werte ermöglichen es uns, neue Wege zu gehen und Zukunft zu gestalten. Wir leben eine Unternehmenskultur der Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit mobilen Arbeitens und einem um- fassenden Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus schaffen individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Raum für persönliche Entfaltung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung werden wir ihm Rahmen unserer Marke „We Care“ gerecht. Darüber hinaus stärken wir in der gemeinsamen Umsetzung lokaler Sozialprojekte unser Wir-Gefühl für eine hoffnungsvolle Zukunft.
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