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Leitung: 39 Jobs in Sonnenbühl

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 39
  • Mit Personalverantwortung 36
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 37
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung

Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation und Marketing (m/w/d)

Mo. 23.11.2020
Reutlingen
Die Hochschule Reutlingen ist eine der führenden Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland und bietet ihren fast 5.400 Studierenden internationale akademische Programme mit hohem Praxisbezug und inter­diszi­plinärer Ausrichtung. Die 45 Studiengänge auf Bachelor- und Masterniveau verteilen sich auf fünf Fakultäten: Ange­wandte Chemie, Technik, ESB Business School, Informatik und Textil & Design. Auf unserem Campus leben wir Inter­nationalität und Vielfalt: unsere Studierenden, Mitarbeiter*innen und Professor*innen kommen aus über 100 Nationen. Für dieses wissenschaftliche und dynamische Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin, einen neuen Kollegen für die Leitung der Stabstelle Hochschulkommunikation und Marketing (m/w/d) (Kennziffer 097/2020) Als Pressesprecher*in der Hochschule gestalten Sie die positive Darstellung der Hochschule als attraktivem Studien­ort und Arbeitgeberin, als starke Forschungs- und Transferpartnerin sowie als Innovationstreiberin in der medialen Öffentlichkeit. Sie informieren, beraten und unterstützen die Hochschulleitung, die Fachbereiche und zentralen Einrichtungen hinsichtlich einer imagebildenden Hochschulkommunikation. Sie sind zuständig für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung der Hochschule als Bildungsmarke und setzen dabei auf zielgruppen- und marktgerechte Kampagnen und Werbeformen im regionalen, nationalen und inter­natio­nalen Marketing. Mit Ihrem Team planen, organisieren und implementieren Sie Veranstaltungen und Messeauftritte der Hochschule (live, online & hybrid). Sie leiten ein kreatives, engagiertes Team und entwickeln die zentralen / dezentralen Marketingstrukturen weiter. Sie berichten direkt an die Hochschulleitung und halten einen engen kollegialen Kontakt zu den Gremien, Fakultäts­leitungen und zentralen Einrichtungen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikations- / Medienwissenschaften, Journalismus, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise eine mehrjährige Teamleitungs- und / oder Projekt­lei­tungs­er­fahrung im Bereich Marketing / Öffentlichkeitsarbeit Eine starke Affinität zu digitalen Prozessen sowie Expertise bei der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung in Web- und Social-Media-Auftritten Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Konfliktfähigkeit Durchsetzungs- und Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung Exzellente Sprachkenntnisse der deutschen und sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum für eigene Ideen in einem sympathischen Team Kollegiale Zusammenarbeit über Abteilungs- und Fakultätsgrenzen hinweg Flexible Arbeitszeitmodelle Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation Bezahlung nach TV-L, bei Vorliegen der Voraussetzungen bis E 13 Die Einstellung erfolgt unbefristet Allgemeine Hinweise: Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

So. 22.11.2020
Bempflingen, Tübingen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Gestaltung und die Inbetriebnahme unseres neuen Seniorenzentrums – mit stationärem Bereich, Tagespflege und betreutem Wohnen - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Bempflingen und Tübingen. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freude an der gemeinsamen Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Teamleiter Procurement

Sa. 21.11.2020
Gomaringen
NATURANA ist ein international tätiges Unternehmen der Dessous-, Wäsche- und Bademodenbranche und vereint verschiedene Marken unter einem Dach. Wir verbinden Innovationen und Kreativität mit einer über 100jährigen Erfahrung im Wäschedesign. Qualität und Funktionalität kombiniert mit einer hervorragenden Passform sowie eine konsequente Kundenorientierung sind die Grundlagen unseres Erfolgs. NATURANA – Wäsche, die mich trägt.- Führen eines mehrköpfigen Teams im Unternehmensbereich Procurement - Verhandeln von Einkaufsvereinabrungen und Sicherstellen der Umsetzung - Verhandeln von Beschaffungspreisen, - bedinungen und -verträgen - Entwickeln von neuen und Verbessern von bestehenden Lieferketten - Bedarfsgerechte und globale Beschaffung von Waren- Betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation im Bereich Textil - Erfahrung im Wäschebereich wünschenswert - Führungserfahrung im Bereich Beschaffung - Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen und MS-Office Anwendungen - Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Englisch - Ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick  - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen - Einen abwechslungsreichen Job in flachen Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten - Ein Vergütungspaket, das Ihrem Profil und Ihrer Erfahrung entspricht - Attraktive Einkaufskonditionen
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Teamlead Online Marketing (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
Kirchentellinsfurt
Du bist eine erfahrene Führungskraft mit konzeptionellen Fähigkeiten und Weitblick? Wenn Du Lust und die Ambition hast, einen Themenbereich konzeptionell weiterzuentwickeln, dann bist Du hier richtig. Falls Du auch noch einen Background im Vertrieb hast, digitale Expertise mitbringst oder sogar die Outdoorbranche kennst, umso besser.  Hast Du also Erfahrung darin, ein Thema weiterzuentwickeln sowie ein Team zu führen und täglich das operative Business zu managen? Dann werde jetzt Teil unseres Marketing-Teams in Kirchentellinsfurt bei Tübingen. Deine Hauptaufgabe ist die Vermarktung der Werbeflächen der Bergfreunde (z.B. Platzierungen im Web-Shop, im Newsletter oder auf unseren Social Media Plattformen) an unsere Outdoor-Partnermarken. Hier gilt es, in den kommenden Jahren unsere Erlöse zu steigern und die dafür notwendigen Voraussetzungen strategisch abzuleiten, strukturell und kapazitativ zu definieren und inhaltlich umzusetzen.  Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du bist für die interne Teamführung und -koordination für unser 5-köpfiges, wachsendes Vendor Marketing Team verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben gehört die strategische Ausrichtung des Verantwortungsbereichs und das Ableiten von Handlungsfeldern. Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme und Prozesse sowie die Entwicklung neuer Module/ Flächen/ Plattformen für mögliche Platzierungen. Darüber hinaus stellst Du das operative Business sicher und arbeitest aktiv an der Umsetzung mit. Du bist zuständig für die Erreichung der geplanten Vermarktungsziele. Du bist eine Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung im Führen mehrköpfiger Teams. Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, kannst Struktur und Orientierung geben. Du überzeugst durch stabiles, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschst Du fließend. Du kannst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen umgehen. Eventuell hast Du Berufserfahrung im Bereich Media-Vermarktung, Kooperationsmarketing oder allgemein im Vertrieb. Ein digitaler Background wäre wünschenswert. Du hast bestenfalls Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Prozessabläufen.  Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Reutlingen
Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Diese Betriebe sind leistungsstarke Anbieter und Netzbetreiber auf dem Sektor der Energie- und Wasserversorgung sowie dem öffentlichen Personennahverkehr. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter beschäftigt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung haben wir für unseren Bereich „Personalwirtschaft“ eine Stelle als Personalleiter (m/w/d) zu belegen.  Als Mitglied des Management-Teams sind Sie kompetenter und serviceorientierter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskraft in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie führen das Personalteam fachlich und disziplinarisch, mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit und Freude Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und strategischen Initiativen Zu Ihren Aufgaben gehören das Implementieren und Standardisieren von HR Prozessen Mit Ihrem Team gewährleisten Sie die eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter während des kompletten Life-Cycle (hire to retire) Sie verantworten die Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie das regelmäßige Reporting (Budget, Forecast) Sie tragen zu einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei und sind dessen erster Ansprechpartner Sie vertreten die Unternehmensgruppe nach Außen (Tarifverband, Arbeitsgericht, Behörden, Ämter, Sozialversicherungsträger…) Sie unterstützen den Jahresabschluss und begleiten regelmäßige Audits Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recht bzw. vergleichbare Qualifikation Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung an verantwortlicher Stelle, idealerweise in der Entgeltabrechnung – auch für Kandidaten (m/w/d) aus der „zweiten Linie“ bietet sich hier eine Karrierechance Sie haben fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im TV-V sind von Vorteil Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften sowie in eigenverantwortlichen Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Sie zeichnen sich durch eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität, Empathie, Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien in einem motivierten und kollegialen Team Freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und stellen Sie sich den wechselnden Herausforderungen in einem leistungs- und teamorientierten Umfeld Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und umfangreiche Sozialleistungen einschließlich Zusatzversorgungskasse.
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(Senior-) Programm Manager (w/m/d) Strategisches Projektmanagement

Fr. 20.11.2020
Köln, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Reutlingen, Rostock, Stralsund, Stuttgart
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement.  Von Beginn an leitest du große, komplexe Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte und trägst die Verantwortung nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Als Führungskraft übernimmst du das Monitoring und die Unterstützung von Projektleitern und stellst damit ein profitables Projektgeschäft sicher.   Dein Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:  Führung des Angebotsteams vor dem Projektbeginn sowie Verhandlung mit dem Auftraggeber Planung, Durchführung und Steuerung von großen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten  Leitung von großen Projektteams in komplexen Werkprojekten mit anspruchsvollen Kunden Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Aktives Monitoring von Werkprojekten Unterstützung von Projektleitern durch Ausbildung und Coaching Analyse von projektkritischen Situationen und Herbeiführen von Lösungen Du hast bereits vielfältige, relevante Erfahrungen (mind. 10 Jahre) im (Multi-)Projektmanagement gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters Leitung von Projektteams mit mehr als 25 Mitarbeitenden: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und die notwendigen Kenntnisse, um Mitarbeitende in allen Phasen eines Projektes zu motivieren Erfahrung im frühzeitigen Erkennen von kritischen Projektsituationen in Verbindung mit einem strukturierten Vorgehen zur Problemlösung Weitreichende Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungsprojekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projektmanagementstandards Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene Weitblick zeichnet Sie ebenso aus wie das Erkennen neues Geschäftspotenzials - Sie ergreifen die Initiative und sind bereit mit uns zusammen weiteres Wachstum zu entwickeln Projektbezogene Reisebereitschaft Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht.  Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Leiter Anlagenbau (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Dettingen an der Erms
EPflex ist einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von metallischen Komponenten für die minimalinvasive Medizin. Mit zahlreichen Patenten und Innovationen gehören wir mit 400 Mitarbeitern zu den Pionieren unserer Branche. In unserer Serienproduktion verfolgen wir dabei die Strategie, manuelle Prozesse zu automatisieren. Dafür haben wir über die Jahre einen Großteil unserer Anlagen selbst entwickelt und aufgebaut. Um diese Strategie auch in Zukunft erfolgreich weiter zu führen, suchen wir Sie für unser Team als: Leiter Anlagenbau (m/w/d)Ausbau & strategische Ausrichtung der Abteilung Anlagenbau Koordination der untergeordneten Fachbereiche Konstruktion, Zerspanung & Montage Personalverantwortung für ein Team von 13 Mitarbeitern Verantwortung für die Konzeption, Auslegung & Montage von Anlagen und Vorrichtungen Betreuung von Projektaufträgen (Entwicklungsphase bis zur technischen Abnahme & Konformitätsbewertung) unter Einhaltung von Zeit- & Kostenvorgaben Schnittstelle zur ext. Vergabe von SPS Steuerungseinheiten Begleitung der Anlageninstallation & Inbetriebnahme Erstellung & Pflege der Technischen Dokumentation Steigerung des Automatisierungsgrades in der Serienproduktion Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, o.ä.) Gute CAD/CAM Kenntnisse im Konstruktionsumfeld Erfahrungen in CNC-Fertigungsverfahren Führungskompetenz sowie Projekterfahrung setzen wir voraus Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erwünscht Grundlegende Kenntnisse in SPS-Programmierung (z.B. S7-Steuerung) oder zertifizierter Befähigung als Elektrofachkraft sind von Vorteil Unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicherer Branche Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage/Monat Freizeitausgleich möglich Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an sportlichen Aktivitäten & Kooperation mit Fitnesstudios Finanzielle Unterstützung bei Fach- & Weiterbildung Verschiedene Vergünstigungen (Outletcity Metzingen, Bonuskarte u.v.m.)
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Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes – auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht

Fr. 20.11.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim  Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitblickende Führungspersönlichkeit, die bereit ist für fortschrittliche Ideen, ein engagiertes Team und wertvolle Zusatzleistungen, als Leiter*in des Kreisjugendamtes auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht Das Team des Kreisjugendamtes zeichnet sich durch Offenheit für Innovationen und eine wertschätzende Atmosphäre aus. Gemeinsam mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehen und gestalten Sie die Jugendhilfe des Landkreises Reutlingen als großes Ganzes, binden Ihr Team partizipativ in Leitungsentscheidungen ein und suchen nach neuen Wegen, beispielsweise in der Arbeit mit „Systemsprengern“ oder in der Familientherapie. Für die Leitung des Kreisjugendamtes können wir uns auch ein Führungs-Duo jeweils in Teilzeit passend zu Ihren Stärken entweder mit Schwerpunkt im sozialpädagogischen oder im verwaltungsrechtlichen Bereich vorstellen. Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines Teams mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie entwickeln Konzepte, Ziele und Strategien der Jugendhilfe weiter und etablieren darüber hinaus konkrete Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche. Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Aufgaben mit einem aktuellen Gesamtbudget in Höhe von rund 50 Mio. €. Sie vertreten das Amt nach außen, in den Kreistagsgremien und in der Zusammenarbeit mit freien Trägern. Sie sind z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt und haben den Aufstieg in den höheren Dienst bereits absolviert oder sind bereit, diesen über unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu erreichen oder Sie haben eine wissenschaftliche Hochschulbildung als Master of Arts in Sozialwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Neben den fachlichen Voraussetzungen haben Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung der Jugendhilfe und mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung mit Leistungserbringern. Sie bringen Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick mit. Darüber hinaus können Sie sehr gut mit Konflikten umgehen und haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Durch Ihre Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement wissen Sie, wie Sie die Wirkung der Kinder- und Jugendhilfe messen und bewerten können. Sie haben bereits in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie konkrete Ziele und Ideen umsetzen können. Eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können. Ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre. Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15. Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können. Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und 30 Urlaubstage. Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios. Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss.
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Abteilungsleitung Betriebsbüro (w/m/d)

Fr. 20.11.2020
Tübingen
Das Technische Betriebsamt (tba) ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikums Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Für die Abteilung Betriebsbüro suchen wir eine Abteilungsleitung Betriebsbüro (w/m/d) Das tba besteht aus sechs Abteilungen. Die Abteilung Betriebsbüro koor­di­niert, strukturiert und unterstützt die Abläufe in und zwischen den anderen Abteilungen des tba. Die Abteilung besteht aus vier Teams: Kunden- / Per­sonal­betreuung & Organisation (BB-1), Informationsmanagement (BB-2), Energiemanagement (BB-3) und Projekt- und Inbetriebnahmemanagement (BB-4). Selbstständige, technische, organisatorische und disziplinarische Führung der gesamten Abteilung Betriebsbüro Dazu gehört die Steuerung und Optimierung der Dienstleistungsprozesse der Abteilung Betriebsbüro gemäß der jährlich mit der Geschäftsführung des tba festzulegenden Zielvereinbarung und Umsetzung der Füh­rungs­richtlinien des Universitätsklinikums Durchführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung gemäß der Zielvereinbarung und unter Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie des Personalrates Verantwortliche Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Dritten Qualitätsmanagement: Durchführung von Stellungnahmen und Gutachten im Rahmen des Ideen­wettbewerbs (KVP) Gestaltung des Qualitätsmanagements in Abstimmung mit der Geschäfts­bereichsleitung des tba Sicherstellung der für die Dienstleistung des tba notwendigen Zertifikate mittels Durchführung von internen und externen Audits Weiterentwicklung des Compliancekatasters Verbesserung der Arbeitssicherheit anhand der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen an Arbeitsplätzen und Anlagen, Festlegung der Sicherheitsstandards und Untersuchung von Arbeitsunfällen Budgetplanung und Instandhaltungscontrolling: Abteilungsbezogene Budgetplanung für die Haushaltsvorlage des tba (Mittelabflussplan) Eigenverantwortliche Steuerung der Prozesse, Abläufe und Maßnahmen zur Erreichung der jährlich vereinbarten Ziele auf dem Gebiet der Kosten und Kennzahlen Erarbeitung von Deckungsbeiträgen durch ein aktives Kundenmanagement und Organisation von projektbezogene Anfragen sowie der Steuerung von Anforderungen an Kunden Instandhaltung: Zentrales Projektmanagement des tba Jährliche Aktualisierung der Sanierungsübersicht und Maßnahmen­be­wertungen für die Aufnahme in das Jahresbauprogramm, Planung und Durchführung der strategischen Sanierungsmaßnahmen (strategische IH) gem. den haushaltsrechtlichen Bestimmungen und aus dem durch den Vorstand des Universitätsklinikums Tübingen genehmigten Jahres­bau­programm (JBPG) unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit Umsetzung von Energiesparmaßnahmen, Steuerung des Energieeinkaufs für das Universitätsklinikum und Universität Tübingen und Darstellung in einem qualifizierten Energiebericht Erfassung und Controlling der den einzelnen Abteilungen zur Bearbeitung übertragenen technischen und organisatorischen Projekte, Bericht­er­stattung bei Abweichung von den Projektparametern Sonderaufgaben: Arbeitssicherheitsbeauftragte/-r des tba, d. h. Umsetzung der Betriebssicherheit-Verordnung für die tba-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der TGA (Technische Gebäudeausrüstung) / Facility Management Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung in der eigenverantwortlichen Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter zu begeistern und ein kompetentes Team engagiert zu führen EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit Wir bieten Vergütung nach TV-UK (Tarifvertrag der Uniklinika Baden-Württemberg) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
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Onsite Manager / Account Specialist (m/w/d) für einen Key Account

Fr. 20.11.2020
Reutlingen
Bei Randstad in Reutlingen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf beim Einsatz von Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden. Sie beziehen hierzu ein Büro direkt auf dem Werksgelände und arbeiten eng mit unseren Ansprechpartnern zusammen. Durch das Führen und Begleiten Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz stellen Sie die kontinuierliche Verbesserung der Personalprozesse sowie die Einhaltung gemeinsam definierter Kennzahlen sicher.  Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen Enge Abstimmung mit dem Kunden Einsatzplanung, Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Regelmäßiges Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Eine kaufmännische, technische oder gewerbliche Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium  Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der Mitarbeiter- oder Teamführung ist von Vorteil Erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder in der Personalführung  Erfahrungen im Recruiting oder der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil  Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen  Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. 
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