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Leitung: 910 Jobs in Spandau

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 142
  • Gastronomie & Catering 126
  • Hotel 126
  • Groß- & Einzelhandel 101
  • Verkauf und Handel 101
  • Recht 75
  • Unternehmensberatg. 75
  • Wirtschaftsprüfg. 75
  • Gesundheit & Soziale Dienste 69
  • Transport & Logistik 67
  • Sonstige Dienstleistungen 49
  • Baugewerbe/-Industrie 40
  • Bildung & Training 34
  • Elektrotechnik 30
  • Feinmechanik & Optik 30
  • Immobilien 29
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 23
  • Freizeit 20
  • Kultur & Sport 20
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 905
  • Mit Personalverantwortung 726
  • Ohne Berufserfahrung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 902
  • Home Office 176
  • Teilzeit 57
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 870
  • Befristeter Vertrag 26
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Meister / Techniker (m/w/d) als Montagemeister Aufzugsanlagen

Mi. 22.09.2021
Stahnsdorf
Wir gehören zu „Deutschlands besten Arbeit­gebern“ (DIE WELT – 11/2020), bieten „Top Jobs mit Zukunft“ (FOCUS – 28/2019), zählen zu den „Top 1.000 nationalen Arbeitgebern“ (FOCUS BUSINESS – 01/2018) und den „Top 50 innovativsten Mittel­ständlern Deutschlands“ (Wirtschaftswoche – 47/2016). Wunder­schöne Aufzüge bauen wir auch noch, finden wir! Und auch die Jury des Red Dot Design Awards. Mit einem Umsatz von über 83 Mio. Euro, mehr als 1.200 bundes­weiten Neubau- und Modernisierungs­projekten und über 20.000 Aufzügen im Service sind wir einer der Top-Player im deutschen Aufzug­markt! Um unsere anspruchs­vollen Wachstums­ziele zu erreichen suchen wir für unsere Nieder­lassung in Berlin eine service­orientierte, offene und kommunikations­starke Persönlich­keit als Meister/Techniker (m/w/d) als Montagemeister für Aufzugsanlagen Kapazitäts- und Einsatz­planung sowie Führen und Entwickeln der Mit­arbeitenden des Bereichs Neu­anlagen zur Sicherstellung einer hohen Montage­qualität Budget- und Kostenstellen­verantwortung sowie eigen­ständige Planung, Koordination und Betreuung der Sub­unternehmen Sicher­stellen und Überwachen der Arbeits­sicherheit auf den Baustellen sowie des Baustellen­fortschritts Verantwortung für die Koordination der Anlieferungs- und Transport­planung mit dem Stammhaus unter technischen, wirt­schaftlichen und Arbeitssicherheits­aspekten Planung behördlicher Abnahme­termine sowie Verant­wortung für die Übergabe der Anlagen an unsere Kunden und den internen Service Mitwirkung bei der Ausbildung der gewerblichen Mitar­beitenden Technische Aus­bildung mit einer Weiter­qualifizierung zum Meister, Techniker o. Ä. sowie idealer­weise mehr­jährige Berufs­praxis in der Aufzugs-, Fahrtreppen- oder Fördertechnik Praktische Baustellen­erfahrung und routinierter Umgang mit Kunden, u. a. Bauleiter, Architekten etc., zwingend erforderlich Kenntnisse im Bauvertrags­recht (VOB) und den Aufzugs­regelwerken vorteilhaft Fließendes Deutsch (Wort/Schrift) sowie gute Kennt­nisse in MS Office Planungs- und organisations­starke Persönlich­keit mit gutem kaufmännischem Grund­wissen und der Bereit­schaft, sich in neue Produkt- und Aufgaben­bereiche einzuarbeiten Gültiger Pkw-Führer­schein sowie Reise­bereitschaft im Einsatz­gebiet Chancen­gleichheit – unab­hängig von Alter, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung Attraktiver, lang­fristig sicherer, moderner Arbeits­platz mit prima Klima sowie hilfs­bereiten Kollegen (m/w/d) in unserem familien­geführten Unternehmen Vertrauens­vorschuss und viel gestalterischer Frei­raum in Ihrer täglichen Arbeit 30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leistungen, diverse Mitarbeiter­rabatte und Firmenevents Begrüßungs- und Kennenlern­event mit Werks­führung in Osnabrück Viel­fältige Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Training Center in Osnabrück, für Ihr berufliches und persönliches Voran­kommen
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Bauleiter HKS (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Mit rund 20.000 engagierten Spezialisten für das Management und den Betrieb von Immobilien und Liegenschaften bietet die Apleona GmbH das komplette Spektrum an Immobiliendienstleistungen. Als Teil der Apleona-Gruppe bietet Apleona Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter HKS (m/w/d) - 2715 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona Wolfferts GmbH am Standort Berlin. Selbstständige Abwicklung und Leitung der zu verantwortenden Baustelle Montagekoordination, Erstellen von Aufmaßen und Materialauszügen, Führen der Tagesberichte, Prüfen sämtlicher Vorleistungen Sicherstellung der termingerechten und effizienten Organisation unter Beachtung unserer hohen Qualitätsstandards Ansprechpartner (w/m/d) für die örtliche Bauleitung des Auftraggebers und Sicherstellung der Arbeitssicherheit vor Ort Sicherstellung der Kommunikation innerhalb des Baustellenteams bzw. mit den Projekt- und Montageleitern Meister oder Techniker im (w/m/d) HKLS oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Führung von Baustellen der TGA-Branche Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen Grundkenntnisse der VOB sowie Schweißkenntnisse wünschenswert Fundiere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Durchsetzungsstarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise in der Baustellenführung Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Leistungsgerechte Konditionen Moderne technische Arbeitsmittel Die Chance gemeinsam an neuen Aufgaben zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen Attraktive Mitarbeiterangebote sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
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Gleisbauer / Fahrbahnmechaniker als Teamleiter Fahrbahn (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
Wustermark
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Fahrbahn für die DB Netz AG in Wustermark. Deine Aufgaben: Gewährleistung der Verfügbarkeit der Infrastruktur Fahrbahn Einhaltung der definierten Instandhaltung-Sollprozesse gemäß Verfahren „Standardisierung Produktionssystem Instandhaltung" (SPI) im Netzbezirk durch Vorleben, Überwachen, Anleiten der operativen MA inkl. Nachsteuerung bei Effizienzmängeln und Durchführen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Durchführung einer sach-, fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Auftragsdurchführung, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Entstörungsmaßnahmen) im Rahmen der vom Bezirksleiter zugewiesenen Aufgaben unter Abstimmung mit dem Bahnbetrieb an Anlagen der Fahrbahn Erstellung von Inspektionsniederschriften und Befundmeldungen im SAP R/3 Fachliche Führung mehrerer zugeordneter Teams Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Sicherungsplanung und Sicherungsüberwachung (einschließlich Prüfung der Sicherungspläne) Dein Profil: Deine Ausbildung zum Meister auf dem Gebiet Gleisbau / Fahrbahnmechanik hast Du erfolgreich abgeschlossen Du bringst Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung, in Durchführung und Abwicklung von Baumaßnamen und Instandsetzungsmaßnahmen mit Erste Kenntnisse in der fachlichen Führung und Teamleitung hast Du bereits gesammelt Du kannst bereits in SAP R3 Netz und in MS Office sicher arbeiten Bereitschaft zur Mitarbeit in der Entstörbereitschaft / Notfallmanagement (Rufbereitschaft) Dich prägt wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Du beweist als Teamplayer das nötige Fingerspitzengefühl als Schnittstelle zwischen Bezirksleiter und den Teams Zu deinen Stärken zählen eine zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Betriebsdiensttauglichkeit, ein gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Weiterqualifikation, z.B. als Fachkraft Schienentechnik, runden dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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Social Media Teamlead (m/w/d) (befristet bis Dezember 2022 als Elternzeitvertretung)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Seit 40 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeiter. Mit einem Team von mehr als 200 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeiter erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unsere Erfolgsgeschichte geht weiter - gerne mit Ihnen! Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Social Media Teamlead (m/w/d) (befristet bis Dezember 2022 als Elternzeitvertretung) Strategische Verantwortung und Weiterentwicklung unserer deutschsprachigen sowie internationalen Social Media-Auftritte (Facebook, Instagram, Tik Tok, YouTube, LinkedIn u.ä.) Führen und Weiterentwickeln des Social Media und Reputation Management Teams Eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von zielgruppengerechten Social Media- und Influencer-Kampagnen im Einklang mit der Kommunikationsstrategie Aufbau und Pflege strategischer Social Media Marken-Kooperationen Social Advertising Erstellen von Analysen und Reportings Fortwährend enge Zusammenarbeit / Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.B. Management, Produktmarketing, PR, Grafik, Redaktion, Customer Service, Legal u.ä.) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/PR, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Social Media Marketing Mindestens 2 Jahre Teamlead-Erfahrung Bereitschaft an einem Assessment teilzunehmen Erste Erfahrung im Social Media- und Web Monitoring Fundiertes Social Media-Fachwissen sowie souveräner Umgang mit allen gängigen Social Media-Plattformen wird vorausgesetzt Hoher Eigenantrieb, sich fortwährend über aktuelle Trends im Bereich Social Media und in angrenzenden Online-Marketing-Disziplinen zu informieren Kreatives Schreiben und Sicherheit in Stil und Rechtschreibung (auf Deutsch), sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gutes Gespür für die visuell ansprechende Darstellung von zielgruppengerechten Inhalten Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Proaktivität sowie absolute Zuverlässigkeit Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse (insb. Excel) notwendig Neben einer professionellen Arbeitsweise zählen Offenheit, Geselligkeit, Gewissenhaftigkeit zu Ihren Charaktereigenschaften Hohe Affinität zu unseren HiFi-Audio-Produkten sowie zur Unterhaltungselektronik im Allgemeinen von Vorteil Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound Eine offene Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse Anspruchsvolle Aufgaben sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für persönliche Work-Life-Balance Ein moderner, lichtdurchfluteter Arbeitsplatz in exzellenter Lage im BIKINI Berlin Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers Kurze Kommunikationswege, in-House-Entwicklung, made in Berlin
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Schichtleiter Systemgastronomie (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
dean&david steht für Frische, Qualität und Verantwortungsbewusstsein – für gesunde Lebensmittel, hochwertige Zutaten und nachhaltigen Konsum. Für unsere Gäste bedeutet das ehrlichen Genuss und Essen, das nicht nur gut schmeckt, sondern sich auch gut anfühlt – ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Einfach sorgenfreies Genießen, eben ganz nach dem Motto: WE CARE, YOU EAT Anstellungsart: Vollzeit Du unterstützt den/die Betriebsleiter/in bei der Führung/Organisation des Betriebsablaufs Verwaltung und Einhaltung der Kennzahlen, u.a. Wareneinsatz, Personaleinsatz Sicherstellen der dean&david Standards in Bezug auf Produktqualität und Hygiene sowie Einhaltung der Richtlinien zur Handhabung von Geräten u. Einrichtungen bei dean&david Gewährleistung der Gästezufriedenheit Training, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitglieder des Store- Teams Eigenverantwortliche Schichtführung Sämtliche Warenbestellungen, Tagesabrechnung Unterstützung bei Inventuren und Vorbereitung des Monatsabschlusses Unterstützung des operativen Geschäfts mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der Servicestandards von dean&david Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Systemgastronomie sollte vorhanden sein Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität Ein gepflegtes Erscheinungsbild Berufsbegeisterung und Blick für Details Verantwortung zur Führung und Motivation der Store-Teams eine fundierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents, Fringe Benefits und Rabatte Flache Hierarchien und unsere „Du“-Kultur 
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Betriebsleiter Systemgastronomie (m/w/d) dean&david

Mi. 22.09.2021
Berlin
dean&david steht für Frische, Qualität und Verantwortungsbewusstsein – für gesunde Lebensmittel, hochwertige Zutaten und nachhaltigen Konsum. Für unsere Gäste bedeutet das ehrlichen Genuss und Essen, das nicht nur gut schmeckt, sondern sich auch gut anfühlt – ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Einfach sorgenfreies Genießen, eben ganz nach dem Motto: WE CARE, YOU EAT Anstellungsart: Vollzeit Führung des gesamten Betriebsablaufs Verwaltung und Einhaltung der Kennzahlen, u.a. Wareneinsatz, Personaleinsatz Sicherstellen der dean&david Standards in Bezug auf Produktqualität und Hygiene sowie Einhaltung der Richtlinien zur Handhabung von Geräten u. Einrichtungen bei dean&david Gewährleistung der Gästezufriedenheit Training, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitglieder des Store- Teams Eigenverantwortliche Schichtführung Sämtliche Warenbestellungen, Tagesabrechnung Inventuren und vorbereitender Monatsabschluss Unterstützung des operativen Geschäfts mit besonderem Fokus auf die Einhaltung der Servicestandards von dean&david Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Systemgastronomie sollte vorhanden sein Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität Ein gepflegtes Erscheinungsbild Berufsbegeisterung und Blick für Details Verantwortung zur Führung und Motivation der Store-Teams eine fundierte Einarbeitung in die Aufgabenbereiche Fortlaufendes Management-Coaching mit einem Top-Führungskräftecoach Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents, Fringe Benefits und Rabatte Flache Hierarchien und unsere „Du“-Kultur 
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Team Lead Sales (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Bist Du bereit dazu, den Aufbau, die Führung und das Coaching eines aufgeweckten und ambitionierten Vertriebsteams zu übernehmen? In Berlin suchen wir ab sofort einen inspirierenden und Sales-erfahrenen Team Lead (m/w/d), der gemeinsam mit seinem Team die Welt der Restaurants in Deutschland und Österreich erobert. Unseren Kunden das beste Angebot an Restaurants auf einer Plattform zu bieten und unsere Marktführung weiter auszubauenIn unserem lebhaften Büro in Berlin führst Du fachlich und disziplinarisch das Team bestehend aus etwa 10 Sales MitarbeiternZusammen mit dem Sales Manager und weiteren Teamleitern übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Vertrieb in Deutschland und ÖsterreichDu bildest die Schnittstelle zwischen Deinem Sales Team und anderen Fachabteilungen und garantierst so ein gutes Zusammenspiel aller BeteiligtenDu hast alle Deine Sales KPIs im Blick, um die quantitativen und qualitativen Sales-Ziele mit Deinem Team zu erreichenDurch Coachings, Trainings, regelmäßiges Feedback usw. unterstützt Du Dein Team bei der ZielerreichungGemeinsam mit Deinen Teammitgliedern evaluierst Du die Sales-Statistik, um Optimierungsbedarf zu eruieren und Maßnahmen einzuleitenMit Deinen Anregungen und Ideen bringst Du das Wachstum weiter voranDu identifizierst das Entwicklungspotential Deiner Mitarbeiter und sicherst die stetige WeiterentwicklungDu hast ein Bachelorstudium in einem bevorzugt wirtschaftlichen Kontext abgeschlossen oder verfügst über sehr ausgeprägte BerufserfahrungDu bringst Vertriebserfahrung mitTeamführung ist für dich kein neues Thema - Du hast etwa 1-3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Salesfunktion (fachlich und disziplinarisch) und hast starke Leadership-SkillsDu bist ein Organisationstalent, absolut online-affin und sehr versiert im Sales-Controlling und -Reporting. In der Arbeit mit CRM-Systemen hast Du bereits ErfahrungDu bist zielorientiert und analytisch und hast Spaß daran, ambitionierte Vertriebsziele mit Deinem Team zu erreichen und sogar zu übertreffenMit Deiner positiven und überzeugenden Persönlichkeit fällt es Dir leicht, andere zu motivieren und zu inspirierenIn einem dynamischen, sich stetig weiterentwickelndem Umfeld wie unserem fühlst Du Dich wohlDu bist ein gutes Vorbild, ein echter Team-Player, bekannt für Deine Hands-On- Mentalität und unterstützst Deine Kollegen, wo Du kannstTrotz Deiner ambitionierten Arbeitsweise bist Du immer für eine Spaß zu haben und verlierst Deinen Humor auch in stressigen Situationen nichtDu sprichst fließend oder muttersprachlich Deutsch und gut EnglischUnser AngebotEine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenÜbernahme von Verantwortung für Dein TeamKombination aus Fix- und Performancegehalt je nach AufgabengebietTolle TeameventsEin Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussFahrtkostenerstattungEin attraktiver Standort im Herzen von BerlinFrisches Obst & leckerer KaffeeMonatliche Gutscheine für unsere PlattformBeing part of the team – jeder ist bei uns wichtig!
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Head of Content / PR (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Köln, Berlin
halloAnwalt ist ein Legal-Commerce- und Legal-Tech-Start-up mit Sitz im Herzen von Köln. Aus dem rheinischen Hotspot der Start-up-Szene heraus gestalten wir die digitale Zukunft der Rechts­beratung in Deutschland. Über unsere Marken und Plattformen agieren wir als Schnittstelle zwischen potenziellen Mandant:innen und Rechtsdienst­leister:innen wie z. B. mittelständischen Anwaltskanzleien. Für unser stark wachsendes Team suchen wir dich als Gestalter:in und Spezialist:in, wenn du gemeinsam mit uns das rasante Wachstum fortsetzen und die digitale Transformation des deutschen Rechtsmarkts maßgeblich mitgestalten möchtest. Head of Content / PR Führung und Weiterentwicklung eines zurzeit 5-köpfigen Teams Erstellen von Content-Strategien für unsere Unternehmen, Marken und Produkte Verantwortung der crossmedialen Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Content-Marketing-Kampagnen entlang der Customer Journey Erstellen von redaktionellen Texten für Blog, Anzeigen sowie Presse Konzeption und Erstellung von Content (Texte, Artikel, Crossmediale Inhalte) für unsere Online-Plattformen Teamübergreifende Redaktion und Lektorat von Artikeln und Texten Verantwortung für die Einführung, Steuerung und Kontrolle der PR- und Owned Content Aktivitäten und das entsprechend regelmäßige Reporting Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Germanistik oder eine ähnliche Ausbildung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content / PR Bereich Führungserfahrung im oben genannten Bereich Wortgewandtheit, starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Themen zu strukturieren sowie zielgruppenspezifisch in Content-Marketing-Maßnahmen umzusetzen Sichere MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen mit Layout-Programmen (Adobe InDesign, Affinity Publisher) sind von Vorteil Sinn für Humor darfst du auch gerne haben Attraktive Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Job-Ticket und Job-Bike Ein lockeres, ungezwungenes Betriebsklima Förderung deiner Ideen und Impulse Weiterbildungen – passend zu deinen Wünschen und Interessen Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln
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Operation Manager (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
... YOU!   Hey, wir suchen nicht einfach Mitarbeiter. Wir suchen Persönlichkeiten! Menschen mit Ecken und Kanten.   Du bist Gastgeber aus Überzeugung und Leidenschaft? Du gehst gerne auf neue Leute zu? Du bist eine kleine Plaudertasche? Du sorgst mit deiner schillernden und liebenswerten Persönlichkeit dafür, dass sich deine Gäste sofort heimisch fühlen? Außerdem bist du zufälligerweise ein Meister-Problem-Löser? Ausgezeichnet! Dann herzlich willkommen bei Seminaris 2.0. Das neue Seminaris bietet mehr als kreative Meetingräume! Bei uns bekommt der Gast ein Netzwerk aus „New Work“ Trainern, Keynote Speakern, Moderatoren und Material, um seine Herausforderungen in puncto Innovation, Change Management und Transformation zu lösen. Zu den Seminaris Hotels gehören deutschlandweit acht individuelle Hotels, welche ganz unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Anstellungsart: Vollzeit Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung aller operativen Arbeitsabläufe Koordination aller Abteilungsleiter Gewährleistung Gästezufriedenheit Kontrolle der Umsetzung & Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards Entwicklung von Strategien zur Gewinnoptimierung & Analyse von Umsatzentwicklungen Projektmanagement Stellvertretung des General Managers bei Abwesenheit Leitung operativer Bereiche bei Abwesenheit der Abteilungsleiter New Work Ambassador Mitarbeiterverantwortung vom Recruiting bis zum Exit Mitarbeitermotivation, Training & Development Beschwerdemanagement Im Bedarfsfall: Unterstützung im Daily Business (Schwerpunkt Front Office) Sei wie Du bist: sei bunt, sei laut, sei anders... bei uns bekommst du größstmöglichen Handlungsspielraum, um Dein Talent zu teilen, fördern, auszubauen und Initiative zu zeigen. Dafür wünschen wir uns: Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kompetentes und ansprechendes Auftreten mit einer einnehmenden Persönlichkeit Flexibilität und Kundenorientierung Entwicklung und Umsetzung kreativer neuer Ideen Eigenverantwortliches Handeln Entscheidungsfreudigkeit Hands-on Mentalität Tolles Zeit- und Selbstmanagement Organisations- & Durchhaltevermögen, Stressresistenz Qualitäts- & Kostenbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Sehr gute EDV Kenntnisse, z.B. MS Office & Hotelsoftware Diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation Stetig transformierenden Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie internen Coachings Aufgabengerechte Vergütung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien Branchenübergreifende Rabatte bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits Vorzugskonditionen in allen Häusern der SEMINARIS-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback Kaffee & Wasser Tolle Lage in Berlin City West mit guter Verkehrsanbindung Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Director of Development & Construction / Projektentwicklung (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Berlin
Die Hotelgruppe b’mine hotels GmbH mit Sitz in Berlin wurde im Jahr 2018 gegründet. Unsere b'mine hotels überzeugen mit einem durchdachten Design, erstklassiger Gastronomie, neuartigen Eventflächen und modernsten digitalen Angeboten sowie dem exklusiven Highlight: CarLifts. Diese ermöglichen es den Gästen, das eigene Fahrzeug vor dem Hotelzimmer zu parken. Unser erstes b'mine hotel steht in Düsseldorf in den Startlöchern, gefolgt von unserem b'mine hotel Frankfurt in Gateway Gardens. Beide eröffnen 2021. Wir sind auch weiterhin auf Expansionskurs. Sei es durch Neueröffnungen in deutschen und europäischen Destinationen, als auch durch Hotelübernahmen. Unser Ziel ist es 30 Hotels im Jahr 2030 zu betreiben. So gehört seit Januar 2020 das Jaumann’s Hotel in Köln zur Hotelgruppe. www.bmine.de   Fotos von rawpixel.com   Anstellungsart: Vollzeit Evaluierung von zukünftigen Hotels der b'mine Hotelgruppe (Expansion) Objekt- und Standortprüfung nach Vorgaben unserer Expansionsstrategie Konzeption und Entwicklung von Hotelprojekten vor Entscheidungsfindung zukünftiger Investoren Erstellung von Raumbüchern sowie Bau- und Ausstattungsbeschreibungen Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Investoren, Behörden sowie internen Fachabteilungen Projektsteuerung und Objektüberwachung, Teilaufgaben der Bauleitung wie z.B. Abnahme und Dokumentation Erstellung von Projektkalkulationen und Grobkostenschätzungen Mitwirkung an der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Koordination und Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Sachverständigen und Bauunternehmen Bestimmung, Koordinierung und Einkauf von OS&E und FF&E für unsere Hotelprojekte Begleitung der Bau- und Pre-Opening-Phase unserer Neubauprojekte durch Planer- und Baubesprechungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/ Betriebswirtschaft/ Architektur Eine vergleichbare Ausbildung ebenfalls möglich Berufserfahrung in der Immobilien-Projektentwicklung, idealerweise Hotelimmobilien Berufserfahrung in der Expansion sowie ausgeprägtes Netzwerk in der Immobilienbranche Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Organisierte, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Souveränität Reisebereitschaft in unsere (zukünftigen) Hoteldestinationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ein familiäres Team mit dem Willen eine unverwechselbare Hotelgruppe zu entwickeln Vielseitige Tätigkeiten mit einem breiten Spektrum an spannenden Aufgaben Erfahrungen und Vorstellungen bei der Projektentwicklung von neuen Hotelmarken und -konzepten einbringen Die einmalige Chance, Teil eines neuen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Berlin und den Hotels Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten sowie Apfel- und Orangensaft stehen kostenfrei zur Verfügung Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Regelmäßige Team-Events wie "Breakfast-Monday", "Order Wednesday" oder externe "Team-Dinner"
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