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Leitung: 799 Jobs in Speldorf

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 117
  • Verkauf und Handel 117
  • It & Internet 99
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Gastronomie & Catering 51
  • Hotel 51
  • Transport & Logistik 48
  • Gesundheit & Soziale Dienste 41
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 32
  • Maschinen- und Anlagenbau 31
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 30
  • Metallindustrie 23
  • Telekommunikation 20
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 19
  • Versicherungen 19
  • Elektrotechnik 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 797
  • Mit Personalverantwortung 619
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 794
  • Home Office möglich 287
  • Teilzeit 65
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 783
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Leitung

HR Manager - GSA Region (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Arcwide wurde 2022 von BearingPoint und IFS gegründet und vereint professionelle Beratungsleistungen und eine innovative, digitale Cloud-Software – IFS Cloud – um unsere Kunden dabei zu unterstützen, schnell Mehrwerte zu schaffen und ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Arcwide bietet IFS Cloud Management- und Technologiedienstleistungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind. Um den Aufbau und ein ambitioniertes Wachstum von der Gründung an zu unterstützen, sucht Arcwide einen HR-Manager für die Region GSA (Deutschland, Schweiz, Österreich), mit Sitz in Düsseldorf oder Frankfurt.Als Teammitglied des globalen HR-Teams und regionaler HR-Leiter(in) berichten Sie an die globale HR-Direktorin mit Sitz in Paris, Frankreich, und an den GSA-Regionalleiter mit Sitz in Düsseldorf. Ihr Aufgabenbereich umfasst die GSA-Region: Deutschland, Schweiz und Österreich. Sie arbeiten eng mit den Country Leaders und den lokalen HR-Teams zusammen. Als HR-Manager(in) in der GSA-Region haben Sie einen Arbeitsmix zwischen der starken Unterstützung des Unternehmens in der Aufbau- und Wachstumsphase von Arcwide durch die Leitung des Recruitings und der Durchführung der allgemeinen HR-Management-Aktivitäten in der GSA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team: Ihr Hauptfokus liegt im ersten Schritt auf Recruiting für den initialen Aufbau von Arcwide: Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens innerhalb von Arcwide Sie sicherstellen, dass alle Kandidaten eine fantastische Erfahrung in unserem Einstellungsprozess haben Sie unterstützen beim Recruiting von Absolventen und Berufserfahrenen, einschließlich Karrieremessen und der Organisation von Assessment-Centern Unterstützung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus, einschließlich Stellenausschreibung, Beschaffung, Planung von Interviews, die direkt mit Kandidaten zusammenarbeiten, und Einstellungsmanagern Nutzung von Recruiting- und HR-Systemen zur Aktualisierung von Kandidatendatensätzen, zur Veröffentlichung von Aufträgen, zur Erstellung von Berichten, zur Bestätigung neuer Mitarbeiter und mehr Verbindung mit dem lokalen HR-Team für das Pre-Boarding und On-Boarding des Kandidaten Unterstützung des lokalen HR-Teams bei der Erstellung von Schlüsseldokumenten, z. B. Angebotsschreiben und allen Pre-Employment-Checks, z. B. Referenzen und Arbeitsrecht Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für unsere Karriere-Website und andere Rekrutierungs- und HR-Materialien, umdie Arbeitgebermarke und die Mitarbeitererfahrung des Joint Ventures zu verbessern Aktives Sourcing Darüber hinaus, und das ist auch äußerst wichtig, werden Sie an den folgenden allgemeinen HR-Management-Themen arbeiten: Arbeit an Projekten mit den lokalen Teams, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern, z. B. in den Bereichen Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Talentmanagement - wir probieren gerne neue Dinge aus! Verwaltung und Organisation des Schulungsportfolios von Arcwide in der GSA-Region Entwicklung des Schulungscurriculums der IFS Academy von Arcwide zusammen mit dem Unternehmen und dem Regional Leader in der GSA Verwalten Sie alltägliche HR-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team Sie werden einen wichtigen Beitrag zum Start von Arcwide leisten. Darüber hinaus tragen Sie intern zur Entwicklung und Mitarbeitererfahrung des Teams bei. Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Human Resources/Business Administration/Economics oder ähnliches 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung ist entweder intern oder bei einer Agentur von Vorteil Erfahrung mit Social Media und anderen beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing) Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, die Erwartungen Ihrer Teamkolleginnen und -kollegen zu priorisieren und zu verwalten Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig effektiv zu arbeiten und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren Fließende Englisch und Deutschkenntnisse Eine positive Einstellung! Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone, Laptop und mehr und dies beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
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OP-Leitung / Teamleitung (m/w/d) für unseren OP

Mi. 29.06.2022
Duisburg
Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Die kontinuierliche Verbesserung unseres Patientenservice in Verbindung mit der gruppenübergreifenden Weiterentwicklung unserer medizinischen Standards verstehen wir als Kernaufgaben der ARTEMIS Gruppe. Dafür setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesamten Gruppe mit großem Engagement ein. Die zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Augenklinik Tausendfensterhaus steht unter der Leitung von Prof. Schmidt, Dr. Engineer und Dr. Kirchhoff für einen hohen Qualitätsanspruch und Servicegedanken. Unser Fokus: Spannende Aufgaben aus allen Blickwinkeln Als erste Kraft sind Sie für die Sicherstellung des optimalen OP-Ablaufs zuständig und unterstützen das Praxismanagement/Ärzte in organisatorischen Themen Sie führen das nichtärztliche medizinische OP-Personal professionell an und tragen maßgeblich zur Motivation des Teams bei Sie leiten Teambesprechungen und sind dabei stets Vorbild und Vertrauensperson für Kollegen Zu Ihrem Profil gehört ebenfalls die Patientenvorbereitung und die Assistenz während des operativen Eingriffs sowie die Vor- und Nachbereitung des OP-Saals Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie die Etablierung effizienter Prozessabläufe prägen Ihren Arbeitsalltag Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Augenklinik, insbesondere mit dem Praxismanager und ärztlichen Leiter vor Ort Ihr Visus: Persönlich und Fachlich gut geschärft Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Angestellten oder Vergleichbare  Berufserfahrung im medizinischen Bereich sowie als OP-Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert Einschlägige Fortbildungen  Gängige PC-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse  Eigenständige, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ihre Perspektive: Entwicklung mit Weitblick Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen Möglichkeit ein expandierendes Unternehmen mitzugestalten Interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team Keine Wochenend- und Nachtdienste sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeitern mit nachweislicher Erfahrung in der Augenheilkunde wird ein Willkommensbonus Höhe eines Bruttomonatsgehaltes angeboten, welcher nach der absolvierten Probezeit zur Auszahlung kommt Teilnahme am Bike-Leasing „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien 
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Betriebsleitung (m/w/d) für die gehobene Gastronomieküche

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
GASTRONOMISCHE UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT ALS BETRIEBSLEITUNG (M/W/D) Kundenfreundlichkeit und Vielseitigkeit stehen bei der Klüh Catering GmbH im Vordergrund. Dabei bieten wir unseren Kunden individuell zugeschnittene Konzepte, die wir wirtschaftlich umsetzen. Unsere Speisen reichen von klassisch bis trendig und international. Als Partner für die Healthcare-Branche, den öffentlichen Sektor und den Bereich Business Catering sind wir auf dem neuesten Stand in Punkto Beschaffung, Produktion und Speisenzubereitung. Wir nutzen modernstes Equipment und sorgen dadurch für eine umweltbewusste und nachhaltige Verarbeitung der Lebensmittel. Unseren Mitarbeitenden bieten wir zudem ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot. Das Unternehmen ist ein Fachbereich der Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf.   Ihre Leidenschaft ist die frische Küche mit besten ausgesuchten Zutaten. Kochen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Passion. Auch wenn es stressig wird, behalten Sie den Überblick. Wir suchen für einen repräsentanten Kunden in Oberkassel ab sofort Verstärkung. Sie führen eigenverantwortlich eine gehobene Gastronomieküche Sie entwickeln neue internationale Gerichte und saisonale Spezialitäten Sie kalkulieren und organisieren alle Wareneinkäufe Sie setzten sich für einen kostenbewusster Einsatz und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien ein Sie sind für die Sorgfältige und fachgerechte Lagerung und Verwendung der Rohstoffe und Produkte zuständig Sie sind ausgebildeter/ gelernter Koch (m/w/d) Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der gehobener Gastronomie Sie sind geübt im Umgang und der Führung von Mitarbeiter*innen Sie haben kreative Ideen und zeichnen sich durch sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten aus Sie verfügen über sehr gute Umgangsformen Sie arbeiten gerne im Team Ein abwechslungsreicher Job in einer modernen Küche und hochwertigen Produkten Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit kompetenten Ansprechpartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen Eine der verantwortungsvollen Aufgabe überdurchschnittliche Vergütung Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen! Hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
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Teamleiter Payroll /Entgelt (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist im öffentlichen Sektor eine bekannte Marke. Das Unternehmen agiert als Träger von sozialen, pädagogischen und pflegerischen Einrichtungen. Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Payroll (m/w/d). Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie dem dazugehörigen Meldewesen und bringen Kenntnisse im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht mit? Zudem haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (SKO/95865) Der Einsatzort: Düsseldorf Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehr als 1.800 Mitarbeitern in Kooperation mit dem externen Dienstleister Sie übernehmen die Führung, Entwicklung und Motivation eines 11-köpfigen Teams und unterstützen dieses im täglichen Doing Strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in der Abteilung Übernahme der Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter sowie die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für alle HR-relevanten arbeits- und steuerrechtlichen Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und- Gehaltsabrechnung verbunden mit einer ersten Führungserfahrung Solide Kenntnisse von Gehaltsabrechnungssystemen sowie fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab Sichere Anstellung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche betriebliche Altersversorge Angenehmes Betriebsklima
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Abteilungsleitung operatives Controlling im Logistikkonzern (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics! Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für 2 Teams im operativen Controlling der vorbereitenden Buchhaltung Luftfacht und Seefracht und berichten in Ihrer Funktion direkt an unseren Finance Director. Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:  Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche mit Homeoffice-Anteil, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfitness, (E-)Bike Privatleasing sowie eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gesprächen und eine Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.DAS KÖNNTE IHR NEUER JOB SEIN: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Direct Reports und deren Teams Kontrolle aller speditionellen Sendungen bzgl. richtiger und vollständiger Erfassung aller Ertrags- und Aufwandsbuchungen Steuerung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister Umsetzung von Reportinganforderungen inkl. Analyse der Ergebnisentwicklung durch Abweichungsanalysen und geeignete KPIs  Erarbeitung von operativen Berichten aus den Transport Management-System (insbesondere CargowiseOne/Carlo)  Bonitätsprüfung, Anlage von Neukunden- bzw. Änderungsanträge kreditorisch und debitorisch DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kfm. Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld und Führungserfahrung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit kaufmännischem, kundenorientierten und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und Dritten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eine langfristige Perspektive, in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche Ein attraktives Gehaltspaket, Laptop und Mobiltelefon Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gezielte Förderungen durch bezahlte Weiterbildungen und Zugang zur Self-Learning Plattform Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander Betriebsrat, zur aktiven Vertretung Ihrer Interessen Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote) Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Wuppertal, Bielefeld, Düsseldorf, Bonn, Speyer, Schwerin, Mecklenburg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Stuttgart, Zwickau
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Coburg, Soest, Westfalen, Hannover, Aschaffenburg, Vechta, Potsdam, München, Ingolstadt, Donau, Nördlingen, Olpe, Biggesee, Essen, Ruhr
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Krefeld, Bielefeld, Mainz, Ludwigsburg (Württemberg), Celle, Hanau, Speyer, Karlsruhe (Baden), Schweinfurt, Kassel, Hessen, Wesel am Rhein
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Teamleiter technisch-betriebliche Planung (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter technisch-betriebliche Planung für die DB Netz AG am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben: Als Teamleiter übernimmst Du die fachliche Führung der Mitarbeiter in der Planung von Oberbau-Instandsetzungsmaßnahmen und -Projekte sowie in der Programmplanung maschinelle Durcharbeitung (DUA) / maschinelle Schienenbearbeitung (MSS) Du trägst die Verantwortung für die vollumfängliche technische und betriebliche Planung der DUA Du sorgst für die Einbindung der relevanten Schnittstellen und berücksichtigst folgende Gesichtspunkte: Betrieb, Technik, Wirtschaftlichkeit, Mengen- und Budgetvorgaben In Abstimmung mit dem Baubetrieb koordinierst Du die Baumaßnahmen und meldest sie fristgerecht bei den örtlichen Behörden an Du arbeitest mit kaufmännischen und technischen Kollegen aus Deinem Team sowie den beteiligten Fachlinien zusammen Für die Planung von Infrastrukturmaßnahmen führst Du Machbarkeitsstudien durch und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen zu anstehenden Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Bei der Planung behältst Du Sicherheit, Terminstabilität, Qualität und Wirtschaftlichkeit stets im Blick Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verkehrs- und Transportwesen oder Ingenieurwesen oder hast alternativ eine Qualifizierung zum Meister, bist staatlich geprüfter/ anerkannter Techniker der Fachrichtung Gleisbau Technisches und kaufmännisches Grundverständnis zeichnen Dich aus Deine Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen sind gut, Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP R3 gemacht und hast Lust Dich in neue Tools und Portale einzuarbeiten Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit ist stark ausgeprägt Eine schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude runden Dein Profil ab Als Vorreiter bringst Du immer wieder frische Ideen ein und inspirierst Deine Kollegen Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Abteilungsleiter (w/m/d) Merchandise Planning / Einkauf Bereich Beauty

Mi. 29.06.2022
Essen, Ruhr
131 Mal mitten in der City, ein Ort, an dem Sie so gut wie alles bekommen – online und offline, große Marken und neue Trends – all das und vor allem unser Team machen uns zu DEM Warenhaus in Deutschland. Ist Ihre gute Laune ansteckend und Sie mögen es, Menschen zu begeistern? Dann machen Sie unsere Markenwelt zu Ihrer Arbeitswelt und starten Sie mit uns durch. Abteilungsleiter (w/m/d) Merchandise Planning / Einkauf Bereich Beautyfür den Bereich Merchandise Planning mit Einsatzort Essen Service Centerzum nächstmöglichen Termin in Vollzeit, unbefristet Fachliche Führung des Merchandise Planning Teams als Abteilungsleiter:in Durchführung der finanzwirtschaftlichen, warenwirtschaftlichen und saisonalen Planung für den eigenen Verantwortungsbereich Steuerung und Monitoring der Lagerbestände und Warenflüsse in unseren Filialen und im Onlinegeschäft zur Sicherstellung der Waren- und Werbeverfügbarkeiten Analyse der saisonalen Entwicklungen sowie Durchführung und Monitoring der Bestandsbewertung (Abschriftenmanagement) Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, den Filialen und beteiligten Stabstellen Eigenverantwortliches Altwarenmanagement und Ableitung entsprechender Maßnahmen Monatliche OTB (Limit/Budget) Planung und Monitoring Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Disposition von Warenbeständen oder in einer vergleichbaren Position im Einkauf/Supply Chain/Logistik Serviceorientiert und eine ausgeprägte analytische sowie unternehmerische Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und offen für Herausforderungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere hervorragende Excel Kenntnisse Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert Abwechslungsreiche Aufgaben Dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Personalrabatte innerhalb der GALERIA Gruppe sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche, bei Vollzeitstelle) Möglichkeit für mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der:dem Vorgesetzte:n Individuelle Fort- und Weiterbildung Einführungsveranstaltung am ersten Tag GALERIA Restaurant & Theos Café Kostenfreie Parkplätze Jobticket
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