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Leitung: 182 Jobs in Speyer

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 21
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • It & Internet 15
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
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  • Transport & Logistik 8
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  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 178
  • Mit Personalverantwortung 141
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 177
  • Teilzeit 13
  • Home Office 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 167
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Leitung

Standortleitung (m/w/d) - Mannheim

Mo. 12.04.2021
Mannheim
Standortleitung (m/w/d)ab 01.01.2021, unbefristet in Vollzeit, am Standort Mannheim Mit 1.300 Mitarbeitern, darunter Psychologen , Ärzte, Ingenieure, Sozialpädagogen und BGM-Berater ist die ias-Gruppe seit mehr als 40 Jahren Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Für die ias Aktiengesellschaft, einem der 7 Unternehmen der ias-Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unseren Standort Mannheim.  Sicherstellung der unternehmerischen Repräsentanz der ias Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts im Zusammenwirken mit der Leitung der Region Disziplinarische Personalführung von professionsübergreifenden Teams Ressourcensteuerung der MitarbeiterInnen des Zentrums auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region und der ias-Gruppe Abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams/Standorts von Vorteil Einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich und im Speziellen mit dem Dienstleistungsportfolio der ias-Gruppe vorteilhaft Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung Führungs- und Beratungskompetenz, Projekterfahrung Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung Souveränität und Durchsetzungsvermögen  Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und ein faires Miteinander Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits (z.B. JobRad)
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Site Manager (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Heidelberg
Der Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) gehört zur CBRE Konzerngruppe und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von integrierten Real Estate und Facility Management Dienstleistungen. CBRE GWS bietet dabei maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Energieeffizienz, Gebäudemanagement und Gebäudeleittechnik, Gebäudebewirtschaftung und Koordination von Bauleistungen. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein! Verstärken Sie jetzt unser Team in Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  Gewährleistung der Erbringung aller vertraglich vereinbarten Facility Management Dienstleistungen für die Sicherstellung und die Aufrechterhaltung des Standortbetriebs unter Berücksichtigung CBRE-internen Kosten- und Sicherheitsstandards Aktive Pflege und kontinuierlicher Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen Ganzheitliche operative Steuerung der Dienstleistungen am Standort, sowie deren kontinuierlichen Optimierungen auf Basis vorgegebener KPIs Wiederkehrende Ursachenanalyse und eigenständige Definition von Maßnahmen zur Vorbeugung und Bewältigung von Dienstleistungsengpässen und Risiken Sicherstellung und Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse, einschließlich Implementation vorausschauender Sicherheitspräventionen Vertrauensvolle Übernahme der Budgetverwaltung am Standort einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungs- und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung zeitlicher und gesetzlicher Vorschriften Kontinuierliche Optimierung standortbezogener Kosten und Aufwendungen, sowie Gewährleistung zielführender Maßnahmen für eine effektive Budgetplanung Verantwortung über die Führung und Koordination des eingesetzten Teams vor Ort mit dem Zweck der vertragsgemäßen Dienstleistungserbringung unter Einhaltung geltender CBRE-Leitlinien Verantwortung für die zielgerichtete Personalplanung und bedarfsgerechte Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen Durchführung regelmäßiger Beurteilungs- und Mitarbeitergesprächen, sowie damit einhergehende Ziel- und Weiterentwicklungsvereinbarungen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt in einer tätigkeitsrelevanten Berufsgruppe Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Führung eines Teams Umfangreiche Kenntnisse und Anwendungserfahrung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Fachgerechte Einarbeitung in ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Persönliches Onboarding durch unsere Willkommenstage 30 Urlaubstage im Jahr Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima verbunden mit einer dynamischen und kreativen Arbeitskultur
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Teamleiter Logistik im Transportmanagement (gn)

So. 11.04.2021
Bornheim, Pfalz
Teamleiter Logistik im Transportmanagement (gn)  Hier können Sie etwas bewegen! Wir, das Team Transportmanagement bei HORNBACH, steuern unsere Ware durch die gesamte HORNBACH Welt vom Lieferanten bis zu unseren Märkten und unseren Projektkunden. Als gut vernetzte Schnittstelle zu internen und externen Partnern ist unsere Expertise immer gefragt, wenn es darum geht, dem Kunden das zu liefern, was er braucht. Wir sorgen dafür, dass die benötigten Transportleistungen europaweit zur richtigen Zeit am richtigen Ort abgerufen werden können und die verfrachteten Güter unbeschädigt und pünktlich den Zielpunkt erreichen. Als Teamleiter Logistik im Transportmanagement (gn) bei HORNBACH sind Sie disziplinarisch für ein Team in der Abteilung Transportmanagement verantwortlich und stellen eine adäquate fachliche und methodische Weiterentwicklung sowie Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie unser Auge auf dem Markt der Transportdienstleistungen. Sie durchleuchten die nationalen wie internationalen Verkehrsmärkte und sorgen mit optimalen Konzepten für einen reibungslosen Warenfluss innerhalb des Konzerns. Sie analysieren alle Warenströme und decken vorhandene Synergieeffekte und Optimierungspotentiale auf. Dabei haben Sie die Kosten stets im Blick und können bei Zielabweichungen eskalierend entgegensteuern. Die Konzeption neuer und die Verbesserung bestehender Transportnetze zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios innerhalb der Transportlogistik. Nicht zuletzt verantworten Sie eigenständig die Auswahl unserer strategischen Transportdienstleister, von der Verhandlungsführung bis hin zum Abschluss der Kontrakte. Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes logistisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Logistik mit. Neben Ihren Kenntnissen in den Feldern KEP/Stückgut sowie Teil- und Komplettladung verfügen Sie über stark ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Ein versierter Umgang mit MS Office und SAP sowie gute Englischkenntnisse, die aufgrund des internationalen Umfeldes erforderlich sind, runden Ihr Profil ab. Ein überzeugendes, positives Auftreten sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz garantieren eine produktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit internen sowie externen Ansprechpartnern. Erste Führungserfahrung ist dabei von Vorteil. Sie beschreiben sich selbst als Kenner der internationalen Logistikbranche mit Durchsetzungsstärke und haben Lust, sich am weiteren Aufbau unserer Transportnetzwerke zu beteiligen? Dann sollten wir uns unbedingt zeitnah kennenlernen! Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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(Senior) Manager (f/m/d) People Advisory Services - Delivery Manager

So. 11.04.2021
Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, Mannheim, München
Working together to develop future-proof solutions for tomorrow's business world: that's our goal, along with our more than 11,000 colleagues across 20 locations throughout Germany. With our innovative services in auditing, tax consulting, strategy and transactions as well as consulting, we accompany our clients into the future. As part of our Tax Services we offer expertise and advise on all tax issues. This knowledge enables us to optimize the business and legal structures of national and international clients. If you're looking to develop your individual skills while working in interdisciplinary and multicultural teams, come and shape your career path with us! It's yours to build!Within People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, Mannheim or München you will be part of a quickly growing business area of Short-Term Business Travel compliance, helping organizations to efficiently manage this complex area with the help of advisory, technology and analytics. You will take on a wide variety of tasks:  As a Delivery Manager you are accountable for the delivery of solution configuration based on the client requirements, available system features and timeline You will work with Product Owners to understand potential changes to functionality that will impact project timeline Responsible for maintaining knowledge of the platform and solutions as well as communicating any changes with engagement team Identify and coordinate interdependencies across workstreams Facilitate solutioning sessions/workshops to deal with risks and issues across implementation workstreams and communicate changes Develop and coordinate integrated client end-to-end / UAT testing strategy and execution as well as cutover strategy and plan for clients Senior Project Management and Leadership experience Understanding of product management disciplines and how standardized products can be customized and rolled-out at scale (Deployment Management, Product Strategy, Product Roadmap, etc.) Good understanding of Cloud-based applications, especially in the context of SAP Cloud Platform including different delivery approaches (waterfall / agile) and each pros and cons. Ability to work within strict deadlines and to make important decisions under pressure but still being a team player; ability to integrate with new teams quickly and adaptive to changing processes Experience in leading and interacting with cross-functional teams; excellent communication, interpersonal and negotiation skills Fluent in German and English First-class development and career advancement opportunities International project work using state-of-the-art technology, a global network and multicultural teams that contribute to the sustainable improvement of the business world of tomorrow Join a first-class global employer utilizing some of the most pioneering technology Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Teamleiter (m/w/d) Testing Automotive

So. 11.04.2021
Landau
Passion for Innovation - Sie wollen die Elektroniken für nachhaltige, sichere und komfortable Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen und agilen Umfeld innerhalb eines Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie mit uns und unseren innovativen Systementwicklungen Maßstäbe und finden Sie mit uns Antworten auf Megatrends im Bereich Automotive Electronics. Teamleiter (m/w/d) Testing Automotive Automotive Controls, Landau in der Pfalz (Nähe Karlsruhe) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Erstellen von Teststrategien für das Testen von automotiven Steuergeräten und Komponenten, z.B. im Themenbereich autonomes Fahren, Energiespeicher und anderer sicherheitsrelevanter Bordnetzkomponenten Verantwortlich für alle Aktivitäten zur funktionalen Absicherung (Hardware in the Loop) auf Systemebene. Verantwortlich für alle elektrischen, EMV- und Umweltprüfungen auf Systemebene Aktiver Aufbau eines internationalen Netzwerks mit Partnerfirmen zur Erweiterung unserer internen Testkapazitäten Verantwortung für den Laborbereich (Testsysteme, Werkzeuge, Arbeitssicherheit) Ressourceneinsatzplanung und bei Bedarf Beschaffung externer Ressourcen Unterstützung bei der Lieferantenauswahl für externe Partnerfirmen im Bereich Testing Budgetplanung und Kostenüberwachung des Teams Qualifikations- und Entwicklungsplanung der Teammitglieder Qualitätssicherung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen (Prozesse, Vorlagen, Arbeitsanweisungen etc.) Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern (Kunden, Lieferanten) Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik ( oder vergleichbares Studium / Ausbildung) Mehrjährige Führungserfahrung Wissen im Bereich der Automobilentwicklungsprozesse und –werkzeuge und Kenntnisse von Automotive Normen und Standards (ISO26262, A-SPICE, LV124, ISO 16750) ISTQB-Zertifizierung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude. Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturkreisen und sind offen für Neues. Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Company Bike Kostenfreier Parkplatz Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung
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Head of Quality Assurance Centralised and Point of Care Solutions (CPS) Mannheim (m/f/d)

So. 11.04.2021
Mannheim
At Roche, 98,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. Our approximately 8,300 employees are the driving force for top-quality high-tech. People with a "can-do" attitude who, in a wide variety of areas on the campus, passionately work towards the goal of helping patients all over the world with diagnostic tests and drugs. We put great emphasis on interdisciplinary exchange. Research, development, production, logistics and sales - our site is involved in the entire value chain. From your beginning with Roche, our motivated team will welcome and support you. Numerous opportunities for personal development, flexible work hours, attractive compensation packages and special family assistance programs are available. Job facts Job ID: 202011-129180 Location: Mannheim Company / Division: Diagnostics The position: As a member of the Diagnostics Quality Leadership Team Mannheim, the Head QA Mannheim is responsible for quality oversight of the Roche Diagnostics products manufactured in Mannheim. These products include but are not limited to Point of Care Diagnostics and In Vitro Diagnostics for the Serum Work Area. The Head of QA Mannheim is responsible for the quality oversight of all relevant services provided by the Site Organization Mannheim. As Head of Quality Assurance CPS Mannheim (m/f/d) you will be responsible for the following tasks: Together with your organization you are accountable for all product releases for Roche Diagnostics products as well as Quality services on site Mannheim including critical metrics. You will build and lead a forward-thinking outlook together with stakeholders and other QA Heads in the Roche Diagnostics Quality network. You will lead and shape a multi-disciplinary cross-functional team with a wide range of expertise and multiple hierarchical levels to ensure a customer and patient focused quality mindset. You will create an environment conducive to robust quality oversight and continuous improvement, which guarantees the right to operate. You will seek value creation across the whole Quality Assurance organization, shaping organizational architecture and culture. You will build and empower teams with clear decision rights, fostering freedom within, and integration between, each organizational unit. Within your organization you will build people’s skills and mindsets that enable success by asking powerful questions and providing feedback, fostering continual learning across the organization. You will help to connect others' work to collective purpose, creating connections and collaboration across the organization. You will be responsible for the management of the discretionary Quality Assurance budget in Mannheim. You will collaborate with the global Q&R network and site partners to ensure overall Q&R strategy and commitments are met. For this position you bring: Strong creative leadership skills according to the Visionary, Architect, Coach, Catalyst model and shown ability to build forward-thinking outlook; remove barriers, develop people and technical capabilities; build an environment which enables people to perform at their best Significant relevant experience in the IVD industry (10+ years), including cross-functional group management and end-to-end Diagnostics business execution expertise A fundamental, working knowledge of safety, quality systems, and quality assurance concepts is required including the application of current Good Manufacturing Practices Organizational change management expertise and experience in creation of a shared vision and higher purpose for an organization, creating an environment where people are allowed and encouraged to collaborate with one another in service to the vision Ability to implement, coach and apply agile ways of working with a focus on continuous improvement and to inspire change absent positional authority. Ability to deliver at a high level in an environment that exhibits significant ambiguity and absence of precedent. Outstanding communication skills, at both a global and local level and the ability to collaborate across and within the global Q&R network to achieve required levels of quality oversight. Build clarity and focus, prioritize between local/global activities and remove anything getting in the way of achieving the shared vision Challenge the principles and assumptions, but not the solution. Listen actively and provide a safe environment where different and alternative ideas can be expressed. University degree level qualification in a relevant field (a relevant post-graduate qualification e.g. MSc; MBA; or higher degree is preferred) or an equivalent combination of education and work experience. We are looking forward to receiving your application! Application documents: For complete applications documents, we kindly ask you to send an updated CV. Please note before you post your application, that it is not possible to add documents afterwards. Please contact us if you have any questions! Our FAQ will help you with various questions regarding the application process. With people. For people. Do you need further assistance? Our Talent Acquisition Team is available for you by phone from Monday to Friday from 9-12 am and from 1-4 pm by phone: 0621-759 1616. We are pleased to respond to your inquiries.
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HR-Business Partner International (w/m/d)

So. 11.04.2021
Mannheim
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-Business Partner International für das Geschäftsfeld DB Cargo in Mannheim. Deine Aufgaben: Als kompetenter und professionelle BeraterIN stellst Du eine qualitativ hochwertige Beratung in individuellen HR-relevanten Steuerungs- und Führungsfragen sowie in allen relevanten Fragen der internationalen Personalarbeit Deiner Geschäftspartner sicher Du führst fachlich ein Team von HR Business Partnern Du gestaltest die operativen personalrelevanten internationalen Zusammenarbeitsprozesse Du stellst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif- sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen sicher Zudem setzt Du alle personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung) um Du führst jährliche HR-Strategiedialoge mit Deinen Geschäftspartnern, für die Entwicklung eines hieraus resultierenden Maßnahmenplans und Erledigungen aller HR-relevanten Aufgaben Du bindest die Interessenvertretung gemäß gesetzlicher und sonstiger Regelung ein und pflegst eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit Dein Profil: Du weist einen Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Du hast bereits langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und Du kannst erste Führungserfahrung oder Potenzial dazu vorweisen Du hast sehr gute Tarif- und Arbeitsrechtskenntnisse sowie Kenntnisse im (Personal-) Controlling Du verfügst über fließende Englisch- und Französischkenntnisse Eine unternehmerische Perspektive und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge sind für Dich selbstverständlich Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln setzt Du gekonnt um Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem sicheren Auftreten Du hast ein konstruktives Konfliktmanagement mit lösungsorientiertem Handeln, eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und hohe Arbeitseffizienz Du kennst Dich sehr gut in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in gängigen HR-Management-Systemen (PeopleSoft, SAP) ausBenefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamleiter Architektur (w/m/d) für die LPH 1-5

So. 11.04.2021
Heidelberg
io-consultants bietet Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik, Architektur und IT aus einer Hand. Seit der Gründung 1958 begleitet io-consultants ihre Kunden als Generalplaner von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Realisierung komplexer Industrieprojekte in der Supply und Value Chain. Erfahrene Spezialisten arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam schaffen sie unternehmensspezifische Strukturen und Prozesse für die Anforderungen ihrer Kunden. Das Ergebnis sind zuverlässige, produktive und effiziente Lösungen, die messbaren Erfolg erbringen. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong und Singapur. Teamleiter Architektur (w/m/d) für die LPH 1-5 für unseren Standort in Heidelberg Referenznummer #1860 Das Managen komplexer Investitionsprojekte ist ein Tätigkeitsschwerpunkt von io-consultants. Fokus ist der Hochbau, die technische Gebäudeausrüstung, die Anlagentechnik (Produktions-/ Logistiksysteme) sowie die integrierende IT/ Automatisierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter (w/m/d) für unseren Bereich Architektur, der außergewöhnliche Bauvorhaben im Industriebau leitet. Begleiten Sie unsere Projekte im Sinne unseres Integrated Building Design Ansatzes. Planung und Umsetzung von Projekten, vorwiegend in den Leistungsphasen 1-5 Anleitung von Kollegen und Übernahme von (Teil-)Projektleitungsaufgaben/-rollen Sicherstellung der Projektqualität Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiterteams Ressourcenplanung und -steuerung Weiterentwicklung im Sinne Effizienz, Standardisierung sowie Wissen und Innovation Koordination und Mitwirkung bei der Führung von Fachplanern bei Generalplanung//plus Projekten Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Prozessplanungen Unterstützung des Recruitings sowie der Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium der Architektur Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Architekt, Fokus Industriebau Erfahrung hinsichtlich Leistungsbildern, Kalkulationsbasis und Vertragsformen einer Objektplanung Sicherer Umgang mit Revit und AutoCAD, erste Erfahrungen in BIM Interesse an anspruchsvoller und qualitativ hochwertiger Industriebauarchitektur Schnelle Auffassungsgabe und interdisziplinäres Verständnis Ausgeprägte Service-Orientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sicherer Umgang mit kundenseitigen Entscheidern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem durch Wachstum gekennzeichneten Umfeld. Darüber hinaus finden Sie bei uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Bürogebäude. io-consultants bietet Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social Benefits sowie ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.
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Filialleiter (m/w/d) Verbund Frankenthal Grünstadt

So. 11.04.2021
Frankenthal (Pfalz)
Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam. Dafür suchen wir Teamplayer und keine Einzelkämpfer. Denn nur wer mit anderen zusammenwächst, kann über sich selbst hinauswachsen. Deshalb bieten wir nicht nur genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung, sondern auch für menschliche Vielfalt. Es gibt nur Eines, bei dem wir alle gleich sind: den Anspruch, besser zu werden. Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa.Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Für unseren Standort Frankenthal Grünstadt sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit, welche dem Team motivierend gegenübersteht und herausragende Kundenerlebnisse in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidung stellt. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder finden und die Herausforderung annehmen wollen, dann heißt Sie das Team herzlich willkommen. Vielfältige Tätigkeit in einem großartigen Team und einer modernen Filialumgebung Führung der Privatkundenfiliale mit Kosten-, Ertrags-, Risiko- und Personalverantwortung Nachhaltige Umsetzung des Retail-Geschäftsmodells und Erreichung der Vertriebsziele Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Experten und ggf. Kooperationspartnern Ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Professionelle Repräsentation der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Privatkundensegments Persönliche Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive, leistungsbezogene Vergütung Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
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Elektrotechniker (m/w/d)

So. 11.04.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 48.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 30 Marktsegmente. Als weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen trägt Freudenberg Performance Materials zum Erfolg seiner Kunden aus Branchen wie Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Hygiene, Innenausbau, Medical, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Elektrotechniker (m/w/d) befristet für 2 Jahre Selbstständige Bearbeitung, Koordination und Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten unter Einhaltung aller interner und gesetzlicher Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz Fachliche Führung der für die jeweilige Aufgabe abgestellten Mitarbeiter Behebung von Betriebsstörungen, einschließlich Ersatzteilbeschaffung Teilnahme an interdisziplinären Projekten und Bearbeitung von Teilprojekten in Zusammenarbeit mit europäischen Partnern Selbstständige Organisation der Ersatzteilhaltung im Hinblick auf Kosten, Risiken und Beschaffungsdauer Selbstständige Durchführung technischer Verbesserungen hinsichtlich Erhöhung der Verfügbarkeit, Senkung der Instandhaltungskosten, Qualitätsverbesserung, Leistungssteigerung, etc. Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker bzw. Industriemeister/Handwerksmeister Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung SPS-Kenntnisse (S5, S7, Step7 und Graph 7) Fachspezifische Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik von Siemens und SEW, Flächengewichtsmesstechnik und Oberflächeninspektionsgeräten, Sicherheitstechnik von Pilz PSS, PNOZ-Multi sowie Visualisierung in WIN CC Kenntnisse von Maschinenrichtlinien hinsichtlich gesetzlicher Regelungen zur Arbeitssicherheit Gute EDV-Kenntnisse (SAP und MS Office) Solide Englischkenntnisse Teamfähigkeit sowie Kunden- und Ergebnisorientierung Zuverlässigkeit sowie selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Die Freudenberg Performance Materials Apparel SE & Co. KG ist eine Gesellschaft der Freudenberg Performance Materials-Gruppe. Mit mehr als 3.700 Mitarbeitern erwirtschaften wir weltweit mehr als 935 Millionen Euro Umsatz. Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Bewerbungsschluss: 30.04.2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
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