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Leitung: 102 Jobs in Sprakel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 16
  • Groß- & Einzelhandel 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • It & Internet 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Hotel 7
  • Gastronomie & Catering 7
  • Transport & Logistik 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Branchen 6
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  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Elektrotechnik 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Banken 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 102
  • Mit Personalverantwortung 93
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 101
  • Home Office 17
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 99
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 1
Leitung

Souschef (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Münster, Westfalen
Unser 4-Sterne-superior Landhotel liegt inmitten grüner Natur und trotzdem nur 20 Autominuten vor der Westafalenmetropole Münster. Das einmalige Hotel versprüht sofort einen besonderen Charme, der nicht nur für den anspruchsvollen Gästekreis, sondern auch für die Mitarbeiter ein Ort zum Wohlfühlen ist. In unserer Küche werden überwiegend regionale Prokukte kreativ zubereitet und neben der klassichen Zubereitung interpretieren wir gerne neue Kreationen. Für die Vertretung unseres Küchenchefs suchen wir eine*n leidenschaftliche*n Mitarbeiter*in, die mit Spaß und Freude in der gehobenen Gastronomie kreativ kochen und ein motiviertes Team mit führen möchte. Gerne geben wir auch jungen Menschen die Chance, bei uns den nächsten Schritt zu wagen. Anstellungsart: VollzeitIhr Aufgabenbereich Vertretung unseres Küchenchefs und stellvertretende Leitung des tollen Küchenteams (8 Köche + 4 Auszubildende) Einsatz in allen Bereichen der Küche kreative Ideeneinbringung für neue Speisen  Gerne berücksichtigt unser Küchenchef Ihre Wünsche und Stärken bei der Einteilung im Team!Wenn Sie folgende Fähigkeiten mitbringen, haben Sie Ihren Teaumjob gefunden: eine abgeschlossene Kochausbildung und weitere Erfahrung  schnelle Auffassungsgabe Aufgeschlossene Persönlichkeit Freude an eigenständigem Arbeiten natürliche Freundlichkeit & gastorientiertes Denken Belastbarkeit und Begeisterungsfähigkeit, sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist  Neben einem traumhaften Umfeld, einem tollen und wertschätzenden Gästkereis erwartet Sie bei uns ein professionelles und dennoch familiäres Team sowie Ein respektvolles & ehrliches Miteinander Ein erfahrenes und kompetentes Team Geregelte Arbeitszeiten (5-Tage-Woche, planbare Dienstplangestaltung etc.) faire Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Trinkgeldbeteiligung täglich leckeres Essen      vergünstigte Reiseziele in über 100 Ringhotels in Deutschland Münster, die lebenswerteste Stadt der Welt, bietet u.a. mit vielen Studenten ein besonderes junges Flair mit vielen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung und ein großes Stück Lebensqualität persönlicher Ansprechpartner und eine verlässliche Partnerschaft einzigartiger, sehr interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz Produktschulungen und Trainings vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten  attraktive Mitarbeiterbenefits Wir suchen Macher, Mitgestalter, Querdenker und Genießer. Ihnen bedeuten Werte etwas und Kochen ist Ihre Leidenschaft - Dann senden Sie uns eine Bewerbung - wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!  
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Teamlead Mechanical Engineering / Teamleiter Mechanical Engineering (f/m/d)

Fr. 24.09.2021
Münster, Westfalen, Gronau (Westfalen)
Dematic ist ein Intralogistik-Innovator, der intelligente, automatisierte Lösungen für Fertigungs-, Lager- und Vertriebsumgebungen entwickelt, baut und betreut. Zum Kundenstamm gehören einige der weltweit führenden Marken, die mit Installationen von Dematic die Zukunft des Handels vorantreiben. Das globale Dematic Netzwerk mit Entwicklungszentren, Produktionsstätten und Servicestandorten mit über 10.000 Mitarbeitern in mehr als 25 Ländern hat mit dazu beigetragen, mehr als 6.000 Kundeninstallationen zu realisieren. Dematic mit Sitz in Atlanta, Georgia, USA, ist ein Unternehmen der KION Group, einem der weltweit führenden Hersteller von Flurförderzeugen und Supply-Chain-Lösungen, sowie ein führender Anbieter in der Lagerautomatisierung. Teamlead Mechanical Engineering / Teamleiter Mechanical Engineering (f/m/d) Kennziffer:2021-17677 Arbeitsort: Münster, Gronau Führung eines interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern Sicherstellung der Mitarbeiter-Weiterentwicklungen inkl. Maßnahmen zur individuellen Zielerreichung Management Ressource Management für die Projekte Technische Freigabe von Projekten in der Vertriebsphase Technische Vertretung des Engineering in Projekt- / Produktbesprechungen Entwicklung der organisatorischen und technischen Standards mit Ziel "Best in Class" Sicherstellung von hoher Qualität durch "zero toleranz" für potenzielle Qualitätsmängel Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen bei der Projektabwicklung Globale interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Sicherstellen, dass das Team alle geltenden Gesetze und Richtlinien einhält Standardisierung der Module & Technische Weiterentwicklung des Produktes Sicherstellen einer pünktlichen und akkuraten Berichterstattung bzgl. der Abteilungsperformance und Projektperformance inkl. Mitgestaltung der Vorgaben Review und Verbesserung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung inkl. Mitgestaltung der Umsetzung (z.B. Trainings, lessons learned, best practise sharing, continous improvement Aktionen, etc.) Leitender Ingenieur mit sehr gutem technischen Verständnis & Erfahrung in der standortübergreifenden Leitung mechanischer Teams Erfahrung in der Realisierung und Leitung von komplexen interdisziplinären Projekten (idealerweise in der Intralogistik) Erfahrung in der Erstellung von Projektplänen und der Anpassung der initialen Planung entsprechend der Gegebenheiten im Tagesgeschäft Umfangreiche Erfahrung im Bereich der Standardisierung (Umsetzung , Weiterwicklung) sowie systemunterstütze Konstruktion mit Konfiguratoren und Bauteilkatalogen Erfahrung in der interdisziplinären Kommunikation Ergebnisorientierte Arbeitsweise Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine abwechslungsreiche, innovative Tätigkeit sowie eine hohe Jobsicherheit im nachhaltigen Wachstumsmarkt „Intralogistik“ Attraktive Rahmenbedingung, flexible Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten) sowie ein internationales Arbeitsumfeld Teil der KION Unternehmensgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
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Leiter Einspeiserabwicklung (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Münster, Westfalen
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist einer der größten Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur, das die intelligente Energielandschaft von morgen aktiv mitgestaltet.Für Sie ist der Mensch nicht nur Mittel, sondern steht im Mittelpunkt? Ihnen liegt individuelle Mitarbeiterführung und -entwicklung genauso am Herzen wie effiziente Prozesse und ein nachhaltiges Ergebnis? Sie wollen Verantwortung übernehmen und aktiv zu unserem Erfolg beitragen? Nutzen Sie die Vorzüge moderner Arbeitsweisen, profitieren Sie von einer erfrischenden Unternehmenskultur und schaffen Sie einen Rahmen, der Ihre Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motiviert. Wenn Sie dem zustimmen, dann bewerben Sie sich als Leiter/in für unser Team Einspeiserabwicklung innerhalb des Bereiches Einspeisemanagement! Das Team Einspeiserabwicklung gewährleistet die korrekte und fristgerechte Einspeisevergütung für unsere Kunden im Nieder- bis Hochspannungsnetz. Unsere Herausforderungen im Rahmen der Energiewende sind z. B. das Erneuerbare-Energiegesetz-2021 sowie die Implementierung der Redispatchabwicklung 2.0. Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen (ca. 30 Mitarbeiter*innen) im Sinne des Führungsleitbildes der Westnetz in einem agilen und sich wandelnden Umfeld fachlich und disziplinarisch und übernehmen die Steuerung der Fremddienstleister Sie sind verantwortlich für die termingerechte Einspeiserabrechnung mit einem Auszahlungsvolumen von rd. 2,1 Mrd. € p. a. Sie entwickeln die internen Qualitäts- und Prozessvorgaben sowie deren Controlling, das Berichtswesen und Kennzahlensystem zur operativen Steuerung weiter Die Konzeption und Umsetzung von sachgerechten, optimierten und qualitätsgesicherten datentechnischen Lösungen für die Einspeiserabwicklung liegt dabei in Ihrer Verantwortung Sie erstellen qualifizierte Stellungnahmen zu Anfragen der Einspeiserabrechnung Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der eigenen Abrechnungssysteme sowie die Implementierung von Automatisierungen Sie begleiten gesellschaftsübergreifende Projekte mit Ihrem IT-technischen und fachlichen Wissen, erledigen Sonderaufgaben und sorgen für eine enge Verzahnung der bereichsübergreifenden Kommunikation im Einspeiserbereich Sie überzeugen uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen bzw. technischen Hoch-/Fachhochschulstudium Sie verfügen über ein fundiertes energiewirtschaftliches Know-How und nachgewiesene Erfahrungen im Einspeiserbereich Durch mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung in operativ tätigen Unternehmensbereichen verstehen Sie es, ein Team zu formen und zu fördern sowie Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Sie haben eine hohe Affinität in Bezug auf die Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie die agile Implementierung in Standard-IT-Systemen Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität und die Fähigkeit, zu delegieren Ihre Einstellung ist kollegial und teamorientiert Den Führungskompass als strukturiertes Onboardingprogramm Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, ergänzt um den nötigen Freiraum, diese auch umzusetzen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Übergreifende Projekte und unternehmensweites Netzwerken Die aktive Mitgestaltung der zukünftigen Arbeitswelt Ein agiles und offenes Umfeld zur kontinuierlichen Verbesserung
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Nachwuchsführungskraft für das Markisenwerk (m/w/d) Schwerpunkt Metallbau

Do. 23.09.2021
Emsdetten
Als erfolgreicher und zuverlässiger Hersteller von Markisen und Markisensystemen – Made in Germany – ist markilux die Nr. 1 im Markisenmarkt, der Spezialist und Vorreiter für die Entwicklung von maßgeschneiderten Sonnenschutz­systemen, die die Menschen technisch überzeugen und emotional begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie! Nachwuchsführungskraft für das Markisenwerk (m/w/d) Schwerpunkt Metallbau | Standort Emsdetten | Vollzeit Als Nachwuchsführungskraft werden Sie auf eine zukünftige Führungstätigkeit in unserem Markisenwerk vorbereitet. Sie sind neugierig und fasziniert vom Handwerk und der Technik in allen Facetten und finden es spannend, neben den fachlichen Aufgaben auch Prozess- und Führungsverantwortung zukünftig zu übernehmen. Ihr Ziel ist es, die Funktion eines Teamleiters / Arbeitsleiters von Grund auf zu erlernen. Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Schwerpunkt Metall) mit und haben eine Weiterbildung als Meister / Techniker bereits erfolgreich abgeschlossen bzw. werden diese in Kürze beenden.  Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen und konnten sich während Ihrer bisherigen Tätigkeit bereits in KVP-Prozessen einbringen und Erfahrungen sammeln. Sie können sich für unsere hochwertigen, technischen Produkte begeistern, arbeiten zielorientiert und sind verantwortungsbewusst. Ihre Mitmenschen gewinnen Sie durch Ihr aufgeschlossenes und aktives Wesen und sehen Ihre Zukunft natürlich in unserer Fertigung. Sie bringen die Bereitschaft mit, in Früh- und Spätschicht zu arbeiten. Wer die Herausforderung liebt und sich aktiv in ein innovatives, international erfolgreiches Unternehmen einbringen möchte, ist bei markilux genau richtig. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit auf eine sonnige berufliche Zukunft. Unter anderem das Angebot des Bikeleasings, das Nutzen einer digitalen Gesundheitsapp und nicht zuletzt die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sorgen dafür, dass Ihnen die Arbeit nicht nur Spaß macht, sondern auch noch gesundheitsfördernd ist. Darüber hinaus liegt uns die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen, die wir u. a. durch begleitendes E-Learning von Beginn an fördern. Uns ist engagierte und gute Arbeit sehr wichtig – aber wir wissen auch – Arbeit ist nicht alles. Und nur hoch motivierte Mitarbeiter sind in der Lage, Spitzenleistungen, so wie wir sie bei markilux regelmäßig erbringen, zu erzielen.
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Fachbereichsleitung Soziales (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Münster, Westfalen
Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Das Studierendenwerk Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Soziales (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) Der Fachbereich Soziales ist eine neu gegründete Organisationseinheit im Studierendenwerk, die für die finanzielle, soziale und kulturelle Betreuung und Beratung der Studierenden zuständig ist und die verschiedenen Aufgabenfelder in einem Bereich bündelt. Dies bietet aktuell die einzigartige Chance, sich am Aufbau einer neuen Organisationseinheit mit bereits bestehenden Abteilungen vielfältig einbringen und dies aktiv mitgestalten zu können. Leitung des neu gegründeten Fachbereichs Soziales mit Gesamtverantwortung für die Abteilungen Studienfinanzierung (BAföG), Kinderbetreuung (KiTas) sowie Beratung/Kultur/Internationales Ansprechpartner des Geschäftführers und regelmäßiger Austausch auf der ersten Führungsebene Intensive Kommunikation mit den Abteilungsleitungen zu Wirtschafts-, Organisations-, Personal- und Fachfragen der Abteilungen sowie Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachbereichs Schaffung von Synergien innerhalb des Fachbereichs durch eine Zusammenführung der verschiedenen – bisher autonomen - Abteilungen und die Nutzung von Schnittstellen zwischen ihnen Ausbau und Entwicklung eines bedürfnisgerechten und vielfältigen sozialen Angebots „aus einer Hand“ für die Studierenden unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Unterstützung allgemeiner Aufgaben des Studierendenwerks, z. B. Presse - und Öffentlichkeitsarbeit  Vertretung des Fachbereichs bzw. des Studierendenwerks in Gremien und Netzwerken sowie Stärkung von Kooperationen und Vernetzungen mit externen Partnern (Studierendenschaft, Hochschulen, Stadt…)   Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau (Universität/FH) im Bereich Sozialmanagement bzw. Sozialverwaltung (z. B. Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Sozialrecht, Non-Profit-Management usw.) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialmanagement bzw. Sozialverwaltung (z. B. Sozial- oder Bildungsbereich, Non-Profit-Sektor, Unternehmen, Verwaltungen, Beratungstätigkeit usw.) Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht, idealerweise des BAföG, des SGB und des KiBiz Sehr ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz, die Sie in mehrjähriger leitender Position bereits unter Beweis gestellt haben (insbesondere die Fähigkeit, verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Fachlichkeiten und Persönlichkeiten zu bündeln und zu motivieren) Fähigkeit, sich in unterschiedlichste Themen zügig einzuarbeiten   Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement sowie unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken Verhandlungssicherheit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ausgeprägtes Durchsetzungsver-mögen sowie gute Teamfähigkeit Sichere Anwendung der MS-Office-Programme in einer üblichen IT-Infrastruktur Führerschein der Klasse B und Fahrpraxis Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVöD mit entsprechenden Zusatzleistungen, wie u. a. Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Vergün-stigungen, wie ein Firmenabo für monatliche Bahn- und Busfahrkarten. Die Arbeitsleistung im Umfang von 39 Wochenstunden ist grundsätzlich montags bis freitags in der Rahmenzeit von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr zu erbringen.
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Nachwuchsführungskraft Bankwesen / Versicherungswesen (w/m/d) Münster

Do. 23.09.2021
Münster, Westfalen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 330 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und wie Sie Mitarbeiter verantwortungsbewusst führen und coachen Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie sind ein Teamplayer und haben Interesse an der Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankgeschäft für Privatkunden paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
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Team Leader Social Media (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Telgte
Team Leader Social Media (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Telgte Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle von Takko Fashion (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube und TikTok)Planung und Umsetzung von kanalübergreifenden Social-Media-Kampagnen sowie Pflege von Influencer-RelationsAdministration und Monitoring der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Reportings anhand relevanter KPIs inklusive Ableitung von HandlungsempfehlungenLaufende Wettbewerbsbeobachtung, Trend-Scouting und kontinuierliche Tests neuer, kreativer FormateFachliche und disziplinarische Führung des Social-Media-TeamsBudgetplanung und -verantwortungEnge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen des Marketings, insbesondere E-Commerce und Kreation, Public Relations, Produktmanagement und Sales OperationsSteuerung von externen Agenturen und Dienstleistern  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus Online-/Social-MediaFundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Unternehmens- oder Agenturseite, erste Führungserfahrung wünschenswertSicherer Umgang mit den Social-Media-Plattformen/-Tools sowie den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel), Kenntnisse in Photoshop wünschenswertHohe Affinität für Mode und Social-Media-Trends, sicheres Gespür für eine kreative Text- und Bildsprache Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägter TeamspiritAnalytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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strategischer Einkäufer (m/w/d) als Leiter im Bereich Papier- und Kunststoffverarbeitung

Mi. 22.09.2021
Hörstel
Die Firma FISLAGE Flexibles GmbH ist ein leistungsfähiges, mittelständisches Unternehmen mit klarer Zukunftsorientierung, gegründet 1937. Die Fislage-Gruppe beschäftigt ca. 140 MitarbeiterInnen an 2 Standorten in Deutschland. Mit umfassendem Know-how und modernem Maschinenpark beschichten, laminieren und konfektionieren wir verschiedene Trägermaterialien, unter anderem mit Kunststoffen. Bei der Entwicklung individueller Problemlösungen für unsere diversen Kunden nehmen wir eine führende Stellung innerhalb unserer Branche ein. Als Arbeitgeber legen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung mindestens so viel Wert wie auf das profitable Wachstum unseres Unternehmens. Wir haben einen umfassenden Generationswechsel eingeleitet. Ein neues Team entsteht. Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzen wir die Position unseres langjährigen Einkaufsleiters neu und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Einkäufer (m/w/d) als Leiter am Standort Hörstel bei Osnabrück. Verantwortung und Zentralisierung der operativen und strategischen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse für unsere Standorte und Implementierung neuer Einkaufsstrategien. Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Beschaffungsmärkte hinsichtlich Markt-, Preis- und Qualitätsentwicklungen. Suche nach neuen Bezugsquellen für Rohstoffe und Unterstützung bei deren Zulassung. Überwachung von Lieferanten hinsichtlich der Einhaltung von Vereinbarungen und Verträgen inclusive der Überwachung der Termin- und Kostenzusagen. Steuerung des Lieferantenmanagements incl. Lieferantenbewertung und –zulassung, Erstellung technischer Lieferbedingungen und Aufbau von strategischen Lieferantenbeziehungen sowie Kooperationen mit internationalen Anbietern. Erledigung der notwendigen Zollformalitäten für den Im- und Export. Sie verfügen über kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Wissen und idealerweise über ein Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf im Umfeld der Papier- und Kunststoffverarbeitung gesammelt. Sie haben Interesse an einer abwechslungsreichen, herausfordernden Tätigkeit und zeichnen sich durch ein gutes Urteilungsvermögen, analytisch-konzeptionelle Denkweise und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie sind versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie MS-Office. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Hartnäckigkeit zählen zu Ihren Stärken. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Motivation aus. Ihre Flexibilität wird durch verhandlungssicheres technisches Englisch, Wirtschaftsenglisch und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit im In- und Ausland geprägt Führerschein Klasse B ist Voraussetzung. Ganzheitliche und spannenden Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen mit Tradition und Zukunftsorientierung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsorientierter Vergütung 30 Tage Urlaub Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung und firmeneigenen Parkplatz Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und enger Austausch zwischen allen Fachbereichen Umfassende Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung Dienstlaptop und Firmenhandy Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der weiteren Entwicklung einer prozessorientierten und flexiblen Einkaufsabteilung
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Leiter Business Unit Customer Service (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Unternehmensgruppe der Automatisierungstechnik - 250 Mio. Euro Umsatz - 1.500 Beschäftigte Unser Mandant ist eine unabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe in Stiftungseigentum, die mit knapp 1.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von 250 Mio. Euro weltweit seit Jahren positive Ergebnisse erzielt. Das operative Geschäft wird in den internationalen Tochtergesellschaften betrieben, die sich schwerpunktmäßig in ihren Marktsegmenten zu internationalen Technologieführern für Fertigungsautomatisierung und Automatisierungskomponenten entwickelt haben und jeweils einen herausragenden Ruf in der Branche genießen. Zu den Kundengruppen gehören führende Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus sowie die Betreiber von Fertigungsanlagen. Die Tochterunternehmen agieren weitestgehend selbständig. Zentrale und strategisch wichtige Schlüsselfunktionen werden von der Holding als Shared Services bereitgestellt und sind als konsolidierende und fachlich führende Funktionen übergreifend verantwortlich. Der Kundenservice sowie damit verbundene (digitale) Servicedienstleistungen sind von strategisch höchster Relevanz und werden in den nächsten Jahren zunehmend die positive Weiterentwicklung der gesamten Gruppe bestimmen.Ergebnisverantwortlicher Aufbau und Führung des Customer Service weltweit sowie die Entwicklung und Etablierung neuer digitaler Service-Produkte und Dienstleistungen „Vom Service on Demand zum professionellen, proaktiven globalen Servicepartner mit zusätzlichem Kundenmehrwert durch digitale Dienstleistungen“ beschreibt die Zielsetzung umfassend. Dies erreichen Sie unter anderem durch die Erarbeitung und Umsetzung einer übergreifenden Servicestrategie sowie die Erstellung der dazugehörigen Umsetzungs-Roadmap mit klaren Milestones, Einleiten und Führen des Mindset-Change vom „Reagieren“ zum proaktiven Service-Champion, Erarbeitung und Umsetzung einer weltweiten Service-Organisation, die Einführung steuernder KPIs, sowie die Entwicklung neuer Service-Produkte und -Konzepte. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Entwicklung und Implementierung neuer digitaler Services, Softwarelösungen und neuer Geschäftsmodelle gemeinsam mit den Verantwortlichen (Vertrieb, R&D, Service) in den Einzelunternehmen. Der Inhaber dieser Schlüsselfunktion ist ergebnisverantwortlich für die Konzeption und die Führung des Customer Service weltweit mit einem hochprofitablen Umsatzvolumen von derzeit mehr als 40 Mio. Euro. Er führt funktional die Serviceaktivitäten in den Hauptgesellschaften sowie in deren internationalen Tochter- und Vertriebsgesellschaften mit insgesamt ca. 130 Mitarbeitern und berichtet direkt an den CEO der Holding.Gestandene, zielstrebige und überzeugende Persönlichkeit des Customer Service mit Gestaltungswillen und internationaler Geländegängigkeit. Gesucht wird die fachhochschul- oder hochschulausgebildete Persönlichkeit mit ingenieur-wissenschaftlichem (Ingenieur, Wirtschaftsingenieur) oder mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss, ergänzt um eine qualifizierte technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Umgang mit High-Tech-Produkten. Neben langjähriger, internationaler Führungserfahrung im Customer Service, die bei renommierten führenden Unternehmen der Automatisierungstechnik, der Antriebstechnik, der Qualitätssicherungssysteme oder des Maschinen- und Anlagenbaus erworben wurde, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den branchenrelevanten Anforderungen und Strukturen, in der Sicherstellung von 100%iger Einsatzbereitschaft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter sowie im Aufbau und in der Entwicklung und Modernisierung einer Serviceorganisation mit dezentraler, internationaler Struktur. Darüber hinaus haben Sie bereits digitale Servicelösungen und -produkte entwickelt und erfolgreich am Markt etabliert. Ausgeprägt starke Leidenschaft für Customer Service-Exzellenz, Marktgespür, Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeiten Wachstumspotenziale zu erkennen, Strategien zur Realisierung zu entwickeln, realistische Ziele abzuleiten und diese durch wirksame und pragmatische Maßnahmen mit dem Team zu erreichen, zeichnen den neuen Stelleninhaber besonders aus.Der engagierten Service-Manager-Persönlichkeit mit starkem Erfolgswillen und modernem Mindset bietet sich die Gelegenheit, den Customer Service eines Hidden Champions weltweit zu entwickeln, um digitale Services zu ergänzen und damit einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Erfolg dieser innovativen Unternehmensgruppe zu leisten.
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Manager Group Accounting (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Telgte
Manager Group Accounting (m/w/d) für unsere Zentrale in Telgte Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 1.900 Filialen in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!Als Manager Group Accounting (m/w/d) sind Sie Mitglied des Corporate Finance & Accounting (F&A) Teams. Sie berichten direkt an den Director Finance und sind verantwortlich für alle bilanziellen Sachverhalte. Dies beinhaltet die Verantwortung zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften für alle Konzerngesellschaften im In- und Ausland, die Erstellung des IFRS (Konzern-) Berichtwesens sowie die Implementierung lokaler, regionaler und konzernweiter Initiativen in Einklang mit den konzerninternen Richtlinien und Anweisungen.Ihre Aufgaben:Führung der Abteilung Group AccountingBeratung und Unterstützung des Directors Finance, des F&A Teams sowie anderer Stakeholder als Business PartnerVerantwortung für die ordnungsgemäßen Abläufe in der Abteilung und die Konsolidierung (inkl. Automatisierung und Standardisierung von Prozessen, Berichten und Analysen)Vorbereitung des Monthly Performance Reviews der KonzerngesellschaftenVerantwortung für die fristgerechte Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahres-Konzernabschlusses nach IFRS und der Einzelabschlüsse nach HGBKoordination aller bilanziellen Sachverhalte mit den Konzerngesellschaften und gewährleisten einer einheitlichen Abbildung im KonzernErstellung und Weiterentwicklung von IFRS Bilanzierungs- und KontierungsrichtlinienKoordination der Konzernabschlussprüfung und Ansprechpartner für AbschlussprüferErmittlung latenter Steuern für die deutschen Gesellschaften und auf KonzernebeneErstellung von Analysen, KPIs und (Unternehmens-)Bewertungen / Impairment testsWeiterentwicklung des Konsolidierungstools (Lucanet) und ReportingsOperative Abstimmung mit dem Controlling im Zusammenhang mit der Erstellung des monatlichen ReportingsProjektarbeit auf nationaler und internationaler EbeneCertified IFRS Accountant, abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen / Finanzen oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzern mit internationaler/europäischer AusrichtungErfahrung in einer konsolidierenden, internationalen HoldingBerufserfahrung im Konzernrechnungswesen und in der Konsolidierung sowie Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS16/HGBSehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in Lucanet und SAPGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische sowie prozess- und zielorientierte Arbeitsweise  Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“ Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander Haben wir Dich neugierig auf Takko Fashion gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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