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Leitung: 71 Jobs in Stolberg (Rheinland)

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 12
  • Transport & Logistik 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Wissenschaft & Forschung 4
  • Elektrotechnik 4
  • Bildung & Training 4
  • Feinmechanik & Optik 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Glas- 2
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 2
  • Medizintechnik 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 61
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Bereichsleiter (m/w/d) im Projektbereich Rail

Sa. 27.11.2021
Aachen
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Wir suchen einen Bereichsleiter (m/w/d) im Projektbereich Rail für Aachen der Verantwortung für einen Projektbereich übernimmt der das Geschäft mit nationalen und internationalen Eisenbahnen und Fahrzeugherstellern ausbaut der mit Gespür für unterschiedliche Menschen einen leistungsstarken Bereich formt der vertriebsstark ist und gemeinsam mit dem Vertriebsteam und der Entwicklung unsere Produkte und Kundenbeziehungen weiterentwickelt der über den eigenen Bereich hinaus das profitable Geschäft gestaltet und ausbaut verantworten Sie das wirtschaftliche und inhaltliche Ergebnis in einem strategischen Wachstumsbereich der IVU organisieren und entwickeln Sie Ihren Bereich nach strategischen Zielsetzungen, die Sie mit der Geschäftsleitung koordinieren begleiten Sie in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Entwicklung die Leitung von Großprojekten unterstützen Sie bei Angebotserstellung, Vertriebschancen und Vertragsverhandlungen bringen Sie Ihre ProjektleiterInnen und -ingenieurInnen mit den passenden Aufgaben zusammen unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, sich in der IVU zu entfalten und zu entwickeln die über umfassende Projektleitungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung verfügen die offen und kollegial sind und auch in schwierigen Situationen souverän mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten die nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe suchen, in der sie die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können die idealerweise ein Netzwerk aus der Rail-Branche mitbringen die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote
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Bereichsleiter (m/w/d) im Projektbereich Public Transport

Sa. 27.11.2021
Aachen
IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 700 Ingenieuren für einen effizienten und umweltfreundlichen öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Wir suchen einen Bereichsleiter (m/w/d) im Projektbereich Public Transport für Aachen der bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Public Transport mitwirken möchte der das Geschäft mit nationalen und internationalen großen Städten und Metropolen auf- und ausbaut der mit Gespür für unterschiedliche Menschen einen leistungsstarken Bereich formt der vertriebsstark ist und gemeinsam mit dem Vertriebsteam und der Entwicklung unsere Produkte und Kundenbeziehungen weiterentwickelt der über den eigenen Bereich hinaus das profitable Geschäft gestaltet und ausbaut verantworten Sie das wirtschaftliche und inhaltliche Ergebnis in einem strategischen Wachstumsbereich der IVU organisieren und entwickeln Sie Ihren Bereich nach strategischen Zielsetzungen, die Sie mit der Geschäftsleitung koordinieren begleiten Sie in Abstimmung mit dem Produktmanagement und der Entwicklung die Leitung von Großprojekten unterstützen Sie bei Angebotserstellung, Vertriebschancen und Vertragsverhandlungen bringen Sie Ihre ProjektleiterInnen und -ingenieurInnen mit den passenden Aufgaben zusammen unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden dabei, sich in der IVU zu entfalten und zu entwickeln die über umfassende Projektleitungserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung verfügen die offen und kollegial sind und auch in schwierigen Situationen souverän mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten die ein gutes Verständnis für Kunden, Märkte und Anforderungen mitbringen die bereits ein bestehendes Netzwerk im ÖPNV haben oder die Fähigkeit besitzen, ein solches aufzubauen die nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe suchen, in der sie die Zukunft des Unternehmens mitgestalten können die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers sichere unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen lebendige, gemischte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien, anregende Zusammenarbeit mit klugen Köpfen sowie ein Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und ganz persönliche Entwicklungsperspektiven Kaffee, Tee, Wasser, Obst und viele selbstorganisierte Freizeitangebote
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Aachen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52070 Aachen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 427586    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 427586) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of Field Service (m/f/d) Winder Business

Sa. 27.11.2021
Übach-Palenberg
Rieter is the world’s leading supplier of systems for short-staple fiber spinning. Based in Winterthur (Switzerland), the company develops and manufactures machinery, systems, and components used to convert natural and man-made fibers and their blends into yarns. Rieter is the only supplier worldwide to cover both spinning preparation processes and all four end spinning processes currently established on the market. Furthermore, Rieter is a leader in the field of precision winding machines. With 15 manufacturing locations in ten countries, the company employs a global workforce of some 4,400, about 20% of whom are based in Switzerland. You have strength, are versatile, service- and goal-oriented? You like to work in a team, are curious and always find innovative ways to reach your goals? Then you fit perfectly into our team and can strengthen our business as Head of Field Service (m/f/d) Winder Business We are looking for a likale, proactive person who likes to take on the varied tasks in our experienced team on their own and who keeps an overview even in hectic times. Ensure effective staff allocation on installation and service projects Adapt planning processes to changing circumstances (market demands, innovation, resources, etc.) Keep skill level and commitment of service engineers at high level Carry out people resource planning and manage staff assignments in Key Responsibility Area (KRA) Coordinate and monitor installation and service projects in KRA (timeline, assignment days within budget, etc.) Evaluate and improve installation planning procedures and tools Manage contracts with external providers (negotiations, contracts, invoice workflow, etc.) Arrange for and coordinate installation equipment and tools Lead subordinates as disciplinary superior (as an exception in functional matters) Establish and keep good working relations with subordinates (also while on field missions) Carry out day-to-day personnel administration (service orders, visa, individual toolbox, work clothes, etc.) Collaborate with LU HR business partners in all HR process matters Conduct appraisal discussions, get input about subordinates’ performance from project managers, give feedback, set goals, support people in their career development Monitor skill level of direct reports, update skill matrix, request and arrange for training Maintain close contact with Sales and sales representatives Provide status reports to upper management 5+ years’ work experience as field service engineer, or 1-2 years’ experience leading multinational teams preferable Master’s degree in engineering, preferably with further education in business administration, or similar background Understand textile technology issues and impact on Field Service Good understanding of technical concepts and machinery Know-how in electronics is a plus Understand impact of textile technology issues on installation projects Basic user knowledge of ICT Tools Sound SAP knowledge An international working environment with long tradition A versatile activity in a future-oriented environment with a lot of self-responsibility Good development opportunities and fair employment conditions A motivated team with mutual respect and good cooperation
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Shiftlead (w/m/d)

Sa. 27.11.2021
Alsdorf, Rheinland
Shiftlead (w/m/d)   CTDI is a full service, global engineering, repair and logistics Company providing best cost solutions to many of the world’s premier brands. We support the entire product life cycle, from original design input, pre-sales testing, local customization and configuration through to our field support activities that include technical assistance as well as product repair, replacement and refurbishment programs.   Workplace: Alsdorf, Gewerbepark Hoengen Supervise and coordinate all relevant work processes (receive, order pick, pack, sort and ship) Daily start-up meeting with all employees in your shift Adjust labor allocation over above-mentioned departments to meet and exceed plans and forecasts Motivate employees and notice where (follow-up) training might be required   Measure performance and populate daily reports /business figures Make sure work-instructions (in line with quality Guideline) are followed up correctly and notice if need to be updated Make sure existing safety precautions and regulations are followed up correctly Completed logistics or commercial study / experienced Shift- or team lead in a logistics environment Feeling responsible for both customer and your team Strong sense of Responsibility and Quality Fluent in spoken and written English (B1+) and German  Team- worker and builder Good MS office knowledge (Word, Excel, PP) Valid Forklift license and G25 would be considered a plus Willingness to work in shifts (early and late) Willingness to rotate between internal departments (Online / Off line) Fair and attractive fixed salary Very good development opportunities Challenging and varied tasks in a constantly growing, international company A positive working atmosphere characterized by competence, responsibility and innovation Employer-funded pension free fruit, Free company parking spaces and much more
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Pflegedienstleitung als Einrichtungsleitung für Pflege und Soziale Betreuung in einem Altenzentrum

Fr. 26.11.2021
Merzenich, Kreis Düren
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren  Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Leitungsposition: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung (Pflegedienstleiter/in) in Vollzeit. Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft und Verwaltung leiten sie die Einrichtung und tragen die operative Verantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung vereinbaren sie Entwicklungsziele und beteiligen sich an der Lösung strategischer Fragestellungen Mit ihrem Leitungsteam in der Einrichtung stellen sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung Im Austausch mit Stabstellen und der Fachbereichsleitung entwickeln sie die jährlichen Budgetziele und tragen für die erfolgreiche Umsetzung Mitverantwortung Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und vertreten die Trägerbelange auf operativer Ebene Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die … … Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln … sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet … als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt … mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht … mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen … soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet … sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen … sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit sowie Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können  Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf ihre Verstärkung freut Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen, KZVK-Betriebsrente und tariflich vereinbarten Sonderzahlungen  Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sie proaktiv mit Leben füllen können Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Fuhrparkleiter / Kraftverkehrsmeister (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Aachen
Die Hammer Service GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Servicedienstleistungsunternehmen. Unsere Kernkompetenzen bieten effiziente Services in den Bereichen Fuhrparkmanagement, Werkstatt und Technik. Wir suchen zur langfristigen Verstärkung für unseren Standort Aachen ab sofort: Fuhrparkleiter / Kraftverkehrsmeister (m/w/d) Als Leiter - Fuhrpark (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Fahr-, Werkstatt- und Technikpersonals. Fachliche und disziplinarische Führung des Fahr-, Werkstatt- und Technikpersonals Überwachung der Betriebsabläufe sowie der Einhaltung der Unfallverhütungs- und Sozialvorschriften Regelmäßige Kontrolle der Führerscheine sowie Kontrolle der mitzuführenden Fahrerdokumente Ermittlung von Schulungsbedarfen und Festlegung von Weiterbildungsmaßnahmen Analyse von Unfall- und Fahrzeugschäden sowie Koordination der Instandsetzung Strategische Planung und Ausrichtung des unternehmenseigenen Fuhrparks Analyse und Optimierung der Fuhrparkkosten in Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Controlling Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung in wirtschaftlichen und personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Fragestellungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kraftverkehrsmeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transport und Logistik sowie mehrjährige Führungserfahrung  Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Datenverarbeitungssystemen sowie insbesondere Erfahrung im Umgang mit IT-gestützten Fuhrparkverwaltungssystemen (z. B. Telematik)  Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis Sehr gute MS Office Kenntnisse Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
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Stellvertretender Marktleiter / Substitut (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Aachen
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – EDEKA Vieler – begeistern tagtäglich unsere Kunden in unserem Markt in Aachen mit einem vielfältigen Sortiment sowie einer Vielzahl an Artikeln direkt aus der Region. In einer angenehmen, familiären Einkaufsatmosphäre finden unsere Kunden (fast) alles für den täglichen Bedarf. Ebenso wichtig wie Frische und Qualität sind uns eine herausragend professionelle, freundliche Kundenberatung sowie der persönliche Kontakt zu unseren Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Ihnen fachkundig mit Rat und Tat zur Seite. Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höherschlagen. Um unser Team zu verstärken suchen wir Sie für unser E-center Vieler in Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretender Marktleiter / Substitut (m/w/d). Für unsere Kunden sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Marktablauf in Abwesenheit des Marktleiters Sie planen, steuern und optimieren in Zusammenarbeit mit dem Marktleiter die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes und kümmern sich um die Sortimente und die Warenverfügbarkeit Die Gestaltung der Verkaufsfläche sowie eine ansprechende Warenpräsentation zählt zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen die Koordination der Sortimentspflege und Disposition Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, aber auch für unsere Kunden Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments Erste Führungserfahrung als stellvertretender Marktleiter oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine hohe Kundenorientierung Verantwortungsbewusstsein und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebs­klima gelegt Eine leistungsgerechte Bezahlung Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance, Ihren Verantwortungsbereich kreativ und aktiv mit auszubauen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung
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Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager European Logistics

Fr. 26.11.2021
Alsdorf, Rheinland
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Maas-Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter (m/w/d) Umschlaglager European Logistics Umsetzung der Prozessabläufe innerhalb der Schicht unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben Steuerung der operativen Prozesse der jeweiligen Schicht im Umschlaglager sowie deren Optimierung Sie führen fachlich und disziplinarisch die Ihnen zugeordnete gewerbliche Schicht von bis zu 40 Mitarbeitern Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Ziele Operative Steuerung der Schicht unter Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten Tägliche Abstimmung mit dem Leiter Transit Terminal (Operations) sowie Einsatzbesprechung mit den Teamkoordinatoren Personaleinsatz- und Ressourcenplanung innerhalb der Schicht Onboarding, Begleitung, Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern Einhaltung und Kontrolle von Qualitätsanforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise im Logistikbereich einer Sammelgutspedition sowie einschlägige Erfahrung in der Lagerwirtschaft. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge und entsprechender Fahrpraxis. Sie haben bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrungen und überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, um erfolgreich als Schnittstelle zwischen Lagerverwaltung und operativem Bereich zu arbeiten. Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit mit. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren Familienunternehmen in einem angenehmen Umfeld. Sie profitieren von (über-)tariflichen Leistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge. Die DACHSER Academy unterstützt Sie in Ihrer Aus- und Weiterbildung.
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Gebietsleiter Verkauf und Beratung (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Hannover, Magdeburg, Kassel, Hessen, Erfurt, Frankfurt (Oder), Köln, Aachen
Die DELABIE Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren auf dem Sanitärmarkt tätig ist. Heute ist die Gruppe europäischer Marktführer für sanitäre Gesamtlösungen im öffentlich-gewerblichen Bereich. Themen wie Energie- und Wasser­ersparnis, Hygiene, Barrierefreiheit und ebenso Krankenhausausstattungen zählen zu unseren Stärken. Im Rahmen unseres stetigen Wachstums suchen wir neue Mitarbeitende, die ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld entwickeln wollen. Für folgende Verkaufsgebiete in DeutschlandHannover (Hannover – Göttingen – Magdeburg)Hessen (Kassel – Erfurt – Frankfurt)Köln (Köln – Bonn – Aachen) suchen wir derzeit Gebietsleiter Verkauf und Beratung (m/w/d)Technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelspartner, Planer, Architekten, Ingenieure und Fachhandwerker, um unsere Produkte in den Ausschreibungen zu platzierenGezielter Ausbau unserer Marktpräsenz und der Neukundenstruktur (B2B)Professionelle Bearbeitung des Projektgeschäfts bei öffentlichen und gewerblichen Objekten sowie KrankenhäusernNachhaltige Bearbeitung öffentlicher AusschreibungenKontaktpflege zu den relevanten EntscheidungsträgernDurchführung von Schulungen und InformationsveranstaltungenTeilnahme an MessenMarktbeobachtung und -bearbeitung mit Unterstützung durch den InnendienstSie verfügen über VertriebserfahrungSie sind verhandlungsstark, gehen strukturiert vor und treten dabei freundlich und kompetent aufSie wünschen sich eine selbstständige, lösungs- und zielorientierte ArbeitsweiseSie bringen Grundkenntnisse in englischer Sprache mitSie betrachten Reisetätigkeit in Ihrem Verkaufsgebiet als selbstverständlichProfessionelles und gutes Teamwork im Innen- und AußendienstInternationales Netzwerk mit regelmäßigem AustauschFamiliäre, wertschätzende UnternehmenskulturUmfassende Einarbeitung und UnterstützungHomeofficeEin sich dynamisch entwickelndes GehaltspaketAttraktives Mitarbeiterangebotsprogramm (Vorteilswelt)
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