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Leitung: 219 Jobs in Straubenhardt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 218
  • Mit Personalverantwortung 194
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 217
  • Home Office 19
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 210
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vorarbeiter Gleisbau (w/m/d)

Fr. 23.04.2021
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Vorarbeiter im Gleisbau für die DB Bahnbaugruppe GmbH. Zusammen mit Deinem Team kümmerst Du Dich um die Instandhaltung unserer Gleise. Dein Einsatz erfolgt vorwiegend in deiner Region, rund um Freiburg, Karlsruhe oder Stuttgart Deine Aufgaben: Fachliche Anleitung Deiner zugeordneten Mitarbeiter im Bautrupp Unterweisung Deiner Kollegen im Bautrupp entsprechend der Richtlinien und des Arbeitsschutzes in Absprache mit dem Meister Du sorgst dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden Unterstützung bei der Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben während der Realisierung der Instandhaltungsaufgaben Beim Auftreten von technischen Problemen erarbeitest Du die bestmögliche Lösung Die (Teil-)Abwicklung von Baustellen übernimmst Du eigenverantwortlich Selbstverständlich setzt Du auch deine Erfahrung im Gleisbau auf unseren Baustellen weiterhin praktisch ein Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Metallbauer, Straßenbauer, etc.) Mehrjährige Berufserfahrung im Gleisbau und fundierte Fachkenntnisse in der Fahrweginstandhaltung Solltest Du noch keine Gleisbauerfahrung haben, aber Polier im Hochbau oder Tiefbau, Techniker/ Meister Metallbau Fachrichtung Konstruktionstechnik sein und Interesse am Gleisbau haben machen wir dich fachlich fit für den Gleisbau Du möchtest Dich weiterentwickeln und etwas bewegen Deine Fachkenntnisse gibst Du gerne weiter und Du magst es, andere anzuleiten Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke auf dem Bau und im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht sind Dir bekannt Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement sind für Dich selbstverständlich und Du bist gerne bereit zu Einsätzen in der Nacht, am Wochenende und an Feiertagen Ein Führerschein Klasse B ist notwendig für die Fahrt zu wechselnden Baustellen Benefits: Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige). "Vom Azubi zum Bauleiter" - Bei uns gibt es für Dich individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch gezielte Seminare, Trainings und Qualifizierungen.
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Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

Fr. 23.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Techniker ist Ihr vorausschauender Gesundheitspartner - darauf sind wir stolz. 14.000 Mitarbeitende gestalten den Fortschritt für rund 10,7 Millionen Versicherte und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - wachsen Sie mit uns. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Karls­ruhe | Voll­zeit | Fach­zen­trum Kran­ken­geld | Befristet Team­lei­tung Kran­ken­geld (m/w/d) befristet für zwei Jahre Das Fachzentrum Krankengeld in Karlsruhe betreut die Kunden der TK in allen Bereichen rund um das Thema Entgeltersatzleistungen. Mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Anliegen unserer Kunden in höchster Qualität bearbeitet werden. Dabei arbeiten wir mit modernster Technik und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich. Ein Team von rund 20 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen Ihre Mitarbeitenden ermutigen, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und sie dabei begleiten Kundenorientierung als Grundhaltung fördern Die mit Ihnen vereinbarten Ziele sicherstellen Service- und Qualitätsmaßnahmen initiieren und vorantreiben Organisatorische Abläufe des Teams und des Zentrums mitgestalten und weiterentwickeln Abgeschlossene kaufmännische und sozialversicherungsrechtliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Fachkenntnisse im Bereich der Sozialversicherung, idealerweise zum Thema Entgeltersatzleistungen Einem positiven Menschenbild folgen und situativ sowie auf Augenhöhe führen können Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen können Mutig mit Veränderungen, Komplexität und Unsicherheit umgehen können Das eigene Handeln reflektieren und aus Erfahrungen lernen können Fähigkeit zu einer aktiven und konstruktiven Kommunikation 35,5 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertriebsgesellschaft Automotive Aftermarket

Do. 22.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Vertriebsgesellschaft Automotive Aftermarket Als traditionsreiches, mittelständisches und international tätiges Unternehmen zählt unser Klient seit Jahrzehnten zu den führenden Herstellern von Autoglas. Garanten für den Erfolg sind moderne Fertigungstechnologien, Innovationskraft, höchste Qualität, herausragender Kundenservice und vorbildliche Liefertreue. Stärken, die durch eine nachhaltige Wachstumsstrategie weiter vorangetrieben werden sollen. Dabei spielt die im Großraum Karlsruhe ansässige, und für die Regionen D/A/Benelux zuständige Vertriebsgesellschaft eine ganz wesentliche Rolle. Zur nachhaltigen und zukunftsorientierten Führung der Gesellschaft suchen wir deshalb das Gespräch mit einer vertriebsstarken und integrativen Persönlichkeit.Unter voller P/L-Verantwortung und direkt an die Muttergesellschaft in Spanien (Entwicklungs- und Produktionsstandort) berichtend, entwickeln Sie das Geschäft mit Autoglasern, Werkstätten und Ersatzteilehändlern in der Region D/A/Benelux. Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenspektrums liegt in Verkauf und Marketing (Verkaufsaußen- und -innendienst, regionales Marketing), ergänzt durch Buchhaltung/Controlling und HR. In enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter Operations, treiben Sie die Weiterentwicklung der Distributionsstrukturen in der Region entscheidend voran. Darüber hinaus sorgen Sie für die kontinuierliche Professionalisierung der Vertriebsabläufe, etablieren ein nachhaltiges CRM-System und repräsentieren die angesehene Herstellermarke im Marktverantwortungsgebiet D/A/Benelux. Ihren Mitarbeitenden sind Sie eine fördernde und fordernde Führungskraft, die mit Leidenschaft und Inspiration Maßstäbe setzt.Für diese herausfordernde Position wenden wir uns an gestandene Manager*innen mit abgeschlossenem Studium und mehreren Jahren einschlägiger Vertriebs- und Führungserfahrung im Umfeld Automotive Aftermarket, Autoteile, Werkstätten – idealerweise Autoglas. Bestens vertraut mit den Anforderungen des B2B Geschäfts, schätzt man Sie als umsetzungsstarken Macher mit einem soliden Gespür für Zahlen, Märkte und zukunftsorientierte Servicemaßnahmen. Gleichermaßen zupackend und resultatorientiert, wissen Sie, wie man gekonnt und gewinnend die Brücke vom Sales bis zur Logistik baut, Menschen für Lösungen begeistert und unternehmerische Akzente setzt. Man kennt und schätzt Sie als verhandlungsstarke, begeisterungsfähige und tatkräftige Führungskraft, die in der Lage ist, Kreativität mit dem Machbaren zu vereinen. Sie sind geübt im Umgang mit modernen IT-Systemen und unterstreichen Ihre Internationalität mit sehr guten Englischkenntnissen (ggf. Spanischkenntnisse), Weltoffenheit und Reisebereitschaft.
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Head of Talent Acquisition (all genders)

Do. 22.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Head of Talent Acquisition verantwortest Du im Bereich Personalbeschaffung das laufende Tagesgeschäft und bereitest Chrono24 hinsichtlich seiner Prozesse auf das weitere Wachstum vor. Neben Deiner Führungsarbeit entwickelst Du neue Recruiting-Maßnahmen und bringst Dich auch im Tagesgeschäft mit ein. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 10-köpfigen Talent Acquisiton Teams. Als aktiver Gestalter gibst Du dem Recruiting bei Chrono24 zukunftsweisende Impulse und entwickelst unseren Auftritt nach außen weiter. Du evaluierst selbstständig neue Maßnahmen und bereitest deren Einsatz bei uns vor. Bei komplexen Themen, die aktive Führung benötigen, bringst Du Dich ein und übernimmst gerne Verantwortung. Als Führungskraft gibst Du Visionen, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams anhand definierter KPIs. Du bist der erste Ansprechpartner für das Management bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting. Neben Deiner Führungsarbeit bist Du inhaltlich nah am Tagesgeschäft. Verträge mit unseren externen Dienstleistern verhandelst Du professionell und erfolgreich. Du hast langjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR-Bereich sowie im Führen von Mitarbeitern. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Ein kooperativer Führungsstil, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungskraft zeichnen Dich aus. Deine Begeisterung gilt neuen, innovativen Recruitingansätzen und -kanälen, die Du mit großer Leidenschaft und Eigeninitiative implementierst und weiterentwickelst. Mit Deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ist es für Dich ein Leichtes, relevante KPIs zu definieren und zu interpretieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage. Du möchtest noch mehr über die Position „Head of Talent Acquisition (all genders)“ erfahren? Klingel einfach unter der +49 721 - 96 69 3 240 durch. Unser HR-Team beantwortet Dir gerne Deine Fragen.
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Marketing Manager DTC (Direct to Consumer) (f/m/d)

Do. 22.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Heel is a pharmaceutical company that develops, manufactures and distributes medicines based on natural substances. The company is a pioneer in the field of scientific research in natural healthcare. In cooperation with academic institutions, Heel actively fosters the concept of integrative medicine aiming to improve patient care and health. For our international Marketing department at the company´s headquarters in Baden-Baden we are seeking to appoint a Marketing Manager DTC (Direct to Consumer) (f/m/d) In this position you are responsible to develop and assess international plans for DTC related product strategies across the Heel portfolio. In addition, you are responsible within a matrix structure to develop the DTC channel related strategies and to deliver operational plans and tools for selected brands to ensure the overall brand business goals and financial objectives are met. Lead the portfolio review process to assess DTC growth opportunities across Heel’s portfolio as a cross-departmental project leader Lead the process to identify pharmacy point of sales growth opportunities and prepare decision platforms and facts for senior management Lead development of DTC channel related strategies and operational plans for selected products in a cross-functional matrix team in a collaborative fashion Drive the development of relevant customer understanding, analysis and insight generation Consult local subsidiaries and partners in DTC related decisions and thereby enhance DTC marketing competencies throughout the organization from global to local Five to ten years of DTC marketing experience in the healthcare, pharmaceutical or related field University degree in Business Administration Documented success in gaining global DTC market leadership positions and in market expansions strategies Experience across several therapeutic areas and/or disease fields is essential Experience in local and global and/or regional functions Demonstrated track record of ability to influence with and without authority Strong team collaboration skills are required Excellent communication skills in English are absolutely essential for this position, additional languages are a plus (especially German) Mindset of driving results, eagerness to challenge status quo and hands-on mentality are key assets We offer you a responsible and challenging field of activity in an international company with attractive and performance-related remuneration. With our multi-award-winning family-oriented and health-conscious employee benefits, we support you in advancing your career in every stage of life.
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Teamleiter Kreditabteilung (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die GRENKE AG ist mit über 1700 Mitarbeiter:innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Bei der GRENKE BANK AG sind ausschließlich unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essentiell sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Baden-Baden eine/nTeamleiter Kreditabteilung (m/w/d)Führungsverantwortung für das Team Kredit der GRENKE Bank AGUmsetzung und Einhaltung der (bankaufsichts-)rechtlichen Vorgaben für das KreditgeschäftSicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus nebst Effizienz im Rahmen der Kreditentscheidungen sowie KreditbearbeitungEigenverantwortliche Bearbeitung und Überwachung ausgewählter Kreditengagements von gewerblichen KreditnehmernAusübung der KreditkompetenzWirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finance oder Bankausbildung durch Zusatzqualifikationen (bspw. Bankbetriebswirt) ergänztMehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Kredit- bzw. FinanzierungsgeschäftSehr gute Kenntnisse in der Bewertung von Unterlagen nach §18 KWG und der JahresabschlussanalyseVersierter Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere ExcelSicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen, analytische, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseErste FührungserfahrungGute organisatorische Fertigkeiten und ein hohes Maß an Team- und KommunikationsfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld, eine erfolgsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobile WorkingEine subventionierte Kantine, freie Getränke, diverse Sport- und GesundheitsangeboteGute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose MitarbeiterparkplätzeVielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote, Teamevents
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Teamleiter Finanzen und Personal / Kaufmännischer Leiter bzw. Assistenz der Geschäftsleitung in spe (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Speyer, Heidelberg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Ludwigsburg (Württemberg), Pforzheim, Stuttgart
Wir arbeiten für einen etablierten mittelständischen Entwickler und Produzenten von Metallteilen jeglicher Art. Als inhabergeführtes Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitern verfügt unser Klient über eigene erfolgreiche Produktpaletten und ist erfahrener und kompetenter Partner, wenn es um die Entwicklung und Fertigung individueller Kundenlösungen geht.als Teamleiter Finanzen und Personal / Kaufmännischer Leiter bzw. Assistenz der Geschäftsleitung in spe (m/w/d)Raum Speyer – Bruchsal – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Ludwigsburg – Pforzheim – Stuttgart Führung und Entwicklung des Teams mit zwei Kollegen Eigenständige Mitarbeit in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen, Controlling und Personal Unterstützung der laufenden Sachbuchhaltung Mitarbeit bei der Finanzplanung, Vorbereitung und Erstellung des internen Reportings, von Finanz- und Ad-hoc-Analysen Projektcontrolling Personaladministration Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Projektaufgaben im kaufmännischen Umfeld (z.B. Inventur, Kalkulation, Verbesserung der Spartenergebnisrechnung etc.) Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Studium zum Wirtschaftsingenieur, Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themen, gerne in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen Solide analytische Fähigkeiten und Entscheidungskompetenz Hands-on-Mentalität Eigeninitiative und Teamfähigkeit Umsetzungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Produktionsleiter (m/w/d) Automotive

Do. 22.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein kleiner Produktionsstandort einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe, der spezielle Module für die Automobilindustrie fertigt und an seine langjährigen Partner liefert. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir im Exklusivmandat nach einer organisationsstarken und führungserfahrenen Persönlichkeit, welche die gesamten Prozesse verantwortet und dabei operativ mitarbeitet. Wenn Sie entsprechendes Know-how im Bereich der Kunststoffspritzguss- und Blasformtechnik mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Karlsruhe Operative und strategische Planung und Steuerung der Produktionsprozesse Fachliche und disziplinarische Führung des kleinen Teams am Standort Optimierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Termintreue, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen Enge Zusammenarbeit mit dem Hauptkunden sowie einem regelmäßigen Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich der Kunststoffverarbeitung bzw. Kunststofftechnik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Kunststoffspritzguss - und Blasformtechnik Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise aus dem Automobilzuliefergeschäft Nachweisbarer Erfolg in der Optimierung von Fertigungsabläufen und dem Aufbau von Strukturen Hohes technisches Verständnis, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Hands On Mentalität Das Familienunternehmen pflegt eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer geringen Fluktuation. Diese Führungsposition bietet neben den überdurchschnittlichen Gehaltsmöglichkeiten einen hohen Gestaltungsspielraum mit dem klaren Ziel des Standortwachstums.
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Bauleiter (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Rheinstetten (Baden)
Wir bieten unseren Kunden ein komplexes Leistungspaket mit einem Wertstoffhof in Rheinstetten und einer Recyclinganlage im Rheinhafen Karlsruhe. Auch Erdarbeiten, Abbrucharbeiten, Saug- und Verblasarbeiten, Recycling und vieles mehr sind Teil des Leistungskomplexes der R. Zens GmbH. Mit unseren qualifizierten Facharbeiterteams und unserem hochwertigen Maschinen-/Fuhrpark sind wir bestens gerüstet für Ihre Aufgaben, die wir schnell und flexibel lösen. Als regional verwurzeltes Unternehmen sind wir überwiegend im Südwesten Baden-Württembergs tätig. Bauleitung von Projekten im Erdbau und Abbruch Organisation der Baustellen mit sämtlichen wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Belangen sowie Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle Führung des Baustellenteams Erstellung der Aufmaße und der erforderlichen Abrechnungsunterlagen Ermittlung der Abrechnungsmassen Erstellung der Abschlags- und Schlussrechnung sowie aller erforderlichen Bestandsunterlagen und Dokumentationen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder ein Studium als Bauingenieur Führungs- und Baustellenerfahrung, Erfahrung im Stoffstrommanagement wünschenswert Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit ausgezeichneten Perspektiven Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem inhabergeführten Unternehmen Eine fundierte Einarbeitungszeit und ein kollegiales Team Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen zur privaten Nutzung Einen sicheren Arbeitsplatz
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