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Leitung: 319 Jobs in Stuttgart-West

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 35
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Recht 22
  • Unternehmensberatg. 22
  • Wirtschaftsprüfg. 22
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Elektrotechnik 18
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Bildung & Training 11
  • Sonstige Branchen 11
  • Transport & Logistik 10
  • Bekleidung & Lederwaren 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 319
  • Mit Personalverantwortung 270
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 315
  • Home Office 31
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 316
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Kaufmännischer Niederlassungsleiter Hoch- und Industriebau (w/m/d)

Sa. 23.01.2021
Stuttgart
Sie sind ein Macher, tragen gerne Verantwortung und wollen mit uns gemeinsam unsere Niederlassung auf die nächste Ebene heben? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennen lernen!Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.Qualifizierte kaufmännische Begleitung der Niederlassung sowie der angegliederten Zweigniederlassungen oder Geschäftsstellen über den gesamten WertschöpfungsprozessFührung und Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem Technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des Dualen FührungsprinzipsFührungsverantwortung für die kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) im VerantwortungsbereichVerantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität)Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung/- und Steuerung sowie das BürgschaftsmanagementPlanung der Baustellenergebnisse, Aussteuerung und Sicherstellung der Monats-/ JahresbilanzenSicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit AuftraggebernOrganisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an AufsichtsstellensitzungenAufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von AufträgenRepräsentieren der Niederlassung im Innen- und AußenverhältnisSie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar vorweisenSie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder IndustrieunternehmensSie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/ die NiederlassungSie kennen die relevanten Produkte von SAP und MicrosoftEin sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil abAttraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit variablem Anteil, Dienstwagen und Smartphone mit privater NutzungZusatzangebote: Mitarbeiter- sowie Sportangebote und FirmeneventsPersonalentwicklung: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und WeiterbildungGesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
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Senior Manager (m/w/d) als Industry Lead in den Bereichen Automotive, Rail, Aviation & Health

Sa. 23.01.2021
Aachen, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Berlin, Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 3909 | Standort:Aachen,Köln,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Berlin,Hamburg,Deutschlandweit–freie Wohnortwahl Als Senior Projektmanager trägst du die Gesamtleitung unserer anspruchsvollen Projekte, u.a. in den Branchen Automotive, Aviation, Telekommunikation und Rail. Du prägst zukunftsweisende Innovationen und Technologien in einer Welt mit immer stärkerer Branchen-Vernetzung. In deiner Rolle treibst du die Weiterentwicklung des bestehenden Beratungsportfolios und Entwicklung neuer Consulting Services voran. Diese liegen in den Bereichen Business- und Technologie-Consulting. Du bist für das Business Development in bestehenden Accounts verantwortlich sowie für die Erschließung neuer Kunden und agierst als Schnittstelle zum Management auf Augenhöhe. Die Führung von Beratungsteams sowie die Anleitung und Entwicklung unserer jungen Kollegen gehört außerdem zu deinen Hauptaufgaben. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von Großprojekten mit starkem konzeptionellem Fokus. Deine universitäre Laufbahn, vorzugsweise in einem (wirtschafts-)ingeniuerwissenschaftlichen Studienfach, hast du exzellent abgeschlossen. Du handelst unternehmerisch und hast ein Gespür dafür, wie Unternehmen zukunftsgerichtet agieren müssen. Dabei hast du wirtschaftliche und technologische Entwicklungen sowie politische Strömungen im Blick. Du bist agil und übernimmst aktiv die Verantwortung für Inhalte, Teams und Projekte. Du denkst analytisch und gelangst durch scharfsinnige Beurteilung und kritische Prüfung von Sachverhalten effizient zu Lösungen und Entscheidungen. Du hast fachliche und disziplinarische Führungserfahrung. Du hast Erfahrung in der Kommunikation und Verhandlungen auf Vorstandsebene. Du bist mobil und reisebereit, denn unsere Projekte finden beim Kunden statt. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Steuerberater als Teamleiter (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Stuttgart
Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit über 140 Mitarbeitern an den Standorten Stuttgart, München, Schorndorf und Ludwigsburg. Seit rund acht Jahrzehnten sind wir in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner im Mittelstand. Fortschrittliche IT-Lösungen sind ein zunehmend wichtiger Teil unserer Arbeit. Für unser Team in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerberater als Teamleiter (m/w/d) Umfassende Beratung von mittelständisch geprägten Unternehmen in nationalen und grenzüberschreitenden Steuerfragen Eigenständige Erstellung bzw. Review von komplexen Jahresabschlüssen und Steuererklärungen inkl. der Bearbeitung und Klärung von Bilanzierungsfragen nach Handelsrecht und Steuerrecht Eigenständige Betreuung von steuerlichen Außenprüfungen Steuerliche Optimierungsberatung im Bereich des Ertragssteuerrechts sowie bei Umstrukturierungen Beratung bei Schenkungen und Erbfolgen Unterstützung und eventuelle Übernahme von Vortragstätigkeiten in der internen Ausbildung und in der Fortbildung von Mandanten Akquisition von Neugeschäft im Rahmen bestehender Mandantenbeziehungen und eventuell von Neumandaten Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern Leitung eines Teams aus Steuerberatern und Assistenten Erfolgreicher Abschluss des Steuerberaterexamens und mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater (m/w/d) Kontaktfreudige und reflektierte Persönlichkeit mit Passion für passgenaue und verständliche Lösungen und Beratungsergebnisse Sie lernen täglich gerne dazu und fördern dabei auch mit Freude die Entwicklung der Teammitglieder Sehr guter Umgang mit MS-Office und idealerweise mit DATEV
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Heimleitung (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Das Haus Agape Stetten auf den Fildern ist eine Pflegeeinrichtung des gemeinnützigen Trägervereins „Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V.“. Es bietet derzeit 51 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und familiäres Zuhause mit individueller Zuwendung und liebevoller Betreuung. Mit Fertigstellung eines Erweiterungsbaues im Sommer 2021 wird das Haus dann über insgesamt 76 Pflegeplätze verfügen. Durch unsere 60-jährige Tradition sind wir eng mit dem Gemeinwesen und den Kirchengemeinden verbunden. Unsere Bewohner*innen werden von einem Team gut ausgebildeter, erfahrener und engagierter Pflegekräfte betreut. Wir suchen für unser Haus Agape Stetten auf den Fildern zum Frühjahr 2021 eine erfahrene, fachlich und persönlich überzeugendeHeimleitung (m/w/d) in VollzeitWirtschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und des TeamsVerantwortung für das BelegungsmanagementMitarbeiterführungRepräsentation des Hauses nach innen und außenErfüllung und Einhaltung der gesetzlichen VorgabenWeiterentwicklung des QualitätsmanagementsKooperation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und BehördenAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken und PflegekassenErfüllung der Eignungsvoraussetzungen entsprechend der aktuellen Landespersonalverordnung Baden-WürttembergBerufserfahrung in einer stationären PflegeeinrichtungMehrjährige Berufs- und LeitungserfahrungHohe soziale Kompetenz, Engagement und EmpathieKenntnisse des SGB XI und des HeimrechtsKompetenzen in Konflikt- und Beschwerdemanagement und KrisenberatungFreude am Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenSichere EDV-KenntnisseBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und einen unbefristeten AnstellungsvertragEin offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen UnternehmenskulturEine intensive und strukturierte EinarbeitungEine langfristige berufliche PerspektiveEs erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team
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Manager - Analytics & AI (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Leinfelden-Echterdingen
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: P0008V443 Fachliche und disziplinarische Führung der Analytics & Artificial Intelligence Berater/-innen am Standort Stuttgart und Berlin Verantwortung für den strategischen Ausbau des Beratungs- und Umsetzungsportfolios Analytics & AI (z. B. Data Science, Data Engineering, Data Visualization, RPA, Process Mining, Machine Learning sowie Programmierung von Algorithmen für Sales und After-Sales Beratung) Verantwortung für die Akquisition von entsprechenden Projekten im Konzernumfeld als auch in externen Branchen Verantwortung für die gesamtheitliche Projektsteuerung und Projektkommunikation mit den Kunden Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Business Units hinsichtlich der Industrialisierung der vorgeschlagenen Lösungen und PoC Identifizierung von fachspezifischen Use-Cases innerhalb der Mercedes-Benz Consulting Business Units und Entwicklung von PoCs im Zusammenspiel mit den Kollegen und Kolleginnen Verantwortung für den spezifischen Technologie-Stack im Kontext Analytics & AI Aufbau eines spezifischen Ausbildungsprogramms für Berater/-innen im Kontext Analytics & AI Innovationsmanagement und Investitionsmanagement mit dem fachlichen Fokus Screening sowie Aufbau eines Partnernetzwerks  Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder in angrenzenden Bereichen Fundierte berufliche Erfahrungen im Themenfeld Analytics & AI Erfahrung in der fachlichen als auch disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller Erfahrung im strategischen Auf- und Ausbau von Kompetenzfeldern und Fachthemen Praktische Erfahrung mit Tools zur Umsetzung von Analytics & AI Projekten (z. B. IBM Watson, Microsoft AI,  Google Assistant, Alexa, Cloud Computing, R, Python, SPSS, RPA, Celonis, PowerBI, Qlikview, Tableau, Data Studio, Google Analytics) Interesse und Begeisterung an der Digitalisierung der Automobilbranche Stark ausgeprägte strategische Denkweise, Konzeptionsstärke sowie Innovationsdenken Idealerweise bereits vorhandenes fachspezifisches Netzwerk zu Dienstleistern, Partner und Hochschulen Strukturierte und analytische Arbeits- und Denkweise Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Stellenbezogener Dienstwagen Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen oder Berlin zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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Leiter Logistik (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Asperg
Lohnpack zählt zu den führenden europäischen Dienstleistern rund ums Abfüllen, Verpacken und Konfektionieren, mit Schwerpunkt in der chemisch-technischen Industrie. Höchste Qualitätsanforderungen und ein beispielhafter Service begründen unseren Erfolg und unsere weitere Expansion. Für verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Asperg suchen wir einen Leiter Logistik  (m/w/d)                                                     Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Versand und Warenlogistik Neuausrichtung der Standortlogistik und Einführung, Umsetzung von KPI’s (Liefertreue, Bestandsziele, Durchlaufzeiten, Kosten, etc.) Organisation und Versand von Gefahrgütern Erstellen von Warenbegleit- und  Zolldokumenten Kontakt zu nationalen und internationalen Logistikdienstleistern  Optimierung aller innerbetrieblichen und externen Logistikprozesse zu Kunden und Lieferanten  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik/Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne auch Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen) mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik mit Führungsfunktion  Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung, Logistikplanung, Logistikoptimierung sowie im Aufbau von Kennzahlensystemen und Bestandsreduzierungen Verhandlungsgeschick, Führungsstärke sowie Belastbarkeit verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, verantwortungs- & anspruchsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen und eine langfristige berufliche Zukunftsperspektive in einem dynamischen Team. Außerdem erwartet sie eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Sozialleistungen. 
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Teamleiter Prüflabor - Qualitätssicherung

Fr. 22.01.2021
Asperg
Lohnpack zählt zu den führenden europäischen Dienstleistern rund ums Abfüllen, Verpacken und Konfektionieren, mit Schwerpunkt in der chemisch-technischen Industrie. Höchste Qualitätsanforderungen und ein beispielhafter Service begründen unseren Erfolg und unsere weitere Expansion. Für verantwortungsvolle Aufgaben an unserem Standort in Asperg suchen wir einen Teamleiter Prüflabor - Qualitätssicherung Sie sind verantwortlich für das Prüflabor zur Qualitätssicherung sowie für alle Laborprüfgeräte (Zugprüfung, Rheometer, Klimaschränke etc.) Sie begleiten und überwachen die Abfüllprozesse zur Einhaltung der Qualitätsziele und sind Ansprechpartner für alle qualitätsrelevanten Themen der Produktion Sie entwickeln neue Prüfmethoden in Abstimmung mit unseren Kunden Zudem führen Sie Messungen verschiedener produktspezifischer Parameter durch und werten diese aus Sie analysieren Qualitätsprobleme, bearbeiten Reklamationen und erstellen Berichte mit direkter Kommunikation an Kunden oder Lieferanten Bei Neuanfragen beurteilen Sie die Produkte anhand der Sicherheitsdatenblätter und pflegen die Daten in der Gefahrstoffdatenbank Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Stabilitätstests und die Erstmusterfreigabe bei der Erprobung neuer Packmittel Sie wirken mit bei der Umsetzung und Pflege unseres Managementsystems nach ISO 9001 und ISO 45001 Diplom- oder Bachelor-/Masterabschluss der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung oder der anwendungstechnischen Prüfung und Entwicklung von Kleb- und Dichtstoffen ist wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sehr gute analytische Fähigkeiten Teamfähig, Durchsetzungsstark, Belastbar Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, verantwortungs- & anspruchsvolles Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen und eine langfristige berufliche Zukunftsperspektive in einem dynamischen Team. Außerdem erwartet sie eine leistungsgerechte Vergütung und weitere Sozialleistungen.
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Sales Manager

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt am Main
Kundenfokus: Automobilhersteller/Händler/Partnerschaften Standort: München/Home Office   Company Background Autohome wurde 2005 gegründet und ist die führende Online-Plattform für Autokäufer und Konsumenten von Autoartikeln und Videos in China. Nun bringt Autohome seine jahrzentelange Erfahrung unter dem Namen YesAuto nach Deutschland. YesAuto bietet eine neue und bessere Möglichkeit zum Browsen und Kaufen von Fahrzeugen und bietet Autoherstellern und Händlern die Plattform, ein breiteres Publikum als je zuvor zu erreichen. YesAuto ist stolz darauf, den Verbrauchern die unterhaltsamsten und informativsten Artikeln und Videoinhalte anzubieten und mithile modernster Technologie die Käufer näher an ein Auto heranzuführen, als dies online jemals möglich war. YesAuto ist ein One-Stop-Shop für alle Ihre Autoanforderungen.  AutoHome wurde 2013 ein börsennotiertes Unternehmen an der New Yorker Börse und setzt sich dafür ein, Fortschritte in der Automobilindustrie zu fördern und gleichzeitig die Qualität der Kundenerfahrung ständig zu verbessern.   Die Rolle Wir brauchen einen Sales Manager, um das neue Angebot von YesAuto auf dem deutschen Automobilmarkt einzuführen. Ausbau und Verwaltung der Händler-, OEM-, oder Partnerschaftskonten. Diese Rolle wird hauptsächlich im Outbound-Vertrieb liegen. Der ideale Kandidat muss über umfassende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Vertriebsmanagement verfügen und über ein bestehendes Kontaktnetzwerk im Automobilsektor verfügen. Diese Rolle erfordert häufige Reisen zu Kunden für Verkaufsbesprechungen und zum Münchner Büro für interne Besprechungen.   Der ideale Kandidat als Sales Manager muss über ausgeprägte Vertriebsfähigkeiten verfügen und die Motivation haben, ein Team zu führen, um Kunden zu gewinnen und den Umsatz schnell zu steigern.   Ihre Aufgaben ·     Umsatzsteigerung durch Ausbau neuer Konten (OEM, Händler/Partnerschaften) und Identifikation von Chancen, um Lösungen und Strategien zu präsentieren  ·     Verkaufen von Marketing- und Virtual-Reality-Produkte mit dem Ziel des Umsatzwachstums ·     Fundierte Kenntnisse der Produkte in der Automobilbranche (sowohl eigene Produkte, als auch Konkurrenzprodukte), um Kunden durch Telefonanrufe, E-Mails sowie Online- und persönliche Besprechungen effektiv zu beraten  ·     Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus von der Lead-Generierung über Organisation von Besprechungen, Vorbereitung von Vorschlägen und Verhandlungen, bis zum Vertragsabschluss ·     Definition der monatlichen bzw. jährlichen Wachstumspläne und zukunftorientierter Vertriebsstrategien ·     Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Marketing, etc.) mit dem Ziel strategische Verkaufspläne zu formulieren und erfolgreiche Verkaufskampagnen durchzuführen ·     Führen und Coaching des Teams, Unterstützung beim Ausbau der Fähigkeiten von Teammitgliedern (Beschaffungs-und Verkaufsstrategien) ·     Zusammenarbeit mit dem internen Account Management-Team, um Upsell-Ziele zu erreichen ·     Konstante Überwachung der Vertriebsaktivitäten anhand von KPIs sowie genaue Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten an die Geschäftsleitung ·     Teilnahme an Veranstaltungen der Automobilindustrie, Botschafter von YesAuto werden und Beziehungen zu potenziellen Partnern pflegen  Ihr Profil ·     Sehr gute Deutschkenntnisse/Muttersprache; gute Englischkenntnisse von Vorteil ·     Mehrjährige Erfahrung (3-10 Jahre) im Business Development und Vertriebsmanagement der Automobilindustrie ·     Umfangreiches Netzwerk und Kontakte auf Vorstandsebene von Händlern/OEMs/Partnerschaften ·     Nachgewiesener Erfolg in Bezug auf Gewinn von Verkaufsverträgen und erfolgreiche Verhandlungen auf Vorstandsebene ·     Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung und Überschreitung von Umsatzzielen und vereinbarten KPIs ·     Fähigkeit zur Selbstmotivation und zur Motivation des Teams ·     Zielortientierte Arbeitsweise, außergewöhnliche Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten ·     Ausgezeichnete Analysefähigkeiten (Chancen- und Risikoidentifikation) ·     Eine aufgeschlossene Person mit Führungsstärke und starkem Teamgeist ·     Sie sind bereit in einer schnellelbigen Startup-Umgebung zu arbeitenUnser Angebot für Sie Wettbewerbsfähiges Gehalt Hervorragendes Gesamtpacket von Beneftis Reisekostenrückerstattung Festival-/Geburtstags-/Teamausflugspauschale Multikulturelles Arbeitsumfeld und ein sehr unterstützendes Team Option für Home office oder Arbeiten in unserem WeWork-Office  
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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Erdmannhausen
Seit 60 Jahren machen unse­re Werkzeuge und Maschinen den Bau­stellen­alltag leichter. Durch viele wichtige ergonomische und effizienzsteigernde Innovationen sind wir heute der Weltmarktführer und definieren das Baustoff-Handling auf Baustellen und in Betonwerken. Unsere über 175 Mitarbeiter am Stammsitz in Erdmannhausen bei Stuttgart, am Kompetenzcenter Roboterfertigung in Thüringen sowie an den fünf Niederlassungen in Großbritannien, Frankreich, Italien, Polen und den USA finden täglich die optimale Lösung für unsere Kunden. Weltweit sind wir mit über 450 Vertriebspartnern präsent. Seit 2020 sind wir klimaneutral. Kommen auch Sie morgens gut gelaunt zu Ihrem Arbeitsplatz als Leiter Entwicklung (m/w/d) Erfolgsorientierte Führung des engagierten Teams der Berei­che Entwicklung und Konstruktion Durch innovative Neuprodukte, Weiterentwicklungen und wegweisende Ideen definieren Sie mit uns das Bau­stoff-​Handling der modernen Baustelle Die gesamtverantwortliche Leitung der Technischen Doku­men­tation, des Versuchs und des Service-Centers fallen in Ihren Verantwortungsbereich Eine kundenorientierte und wirtschaftliche Perspektive auf das bestehende Produktportfolio Planung und Koordination von Produkteinführungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse mit Blick auf Zeit, Kosten und die Kunden Abgeschlossenes technisches Studium, bevorzugt Maschi­nenbau oder Mechatronik, mit guten betriebs­wirtschaftlichen Kenntnissen Mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich eines produzierenden Unternehmens Sie haben eine "Thinking out of the box"-Mentalität Kommunikationsstarker Teamplayer und Leader mit Leidenschaft Ihre Kreativität schafft die Verbindung aus Produktdesign und Kundennutzen Projektmanagement ist eine Ihrer Stärken Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestal­tungsspielraum in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe Unterstützung durch ein kompetentes, motiviertes Team Wertschätzende Unternehmenskultur Attraktives Einkommen mit erfolgsabhängigem Anteil Und vieles mehr: betriebliche Altersvorsorge, Kranken­zu­satz­versicherung, JobRad, Corporate Benefits, bezu­schuss­te Teamevents, (vegetarisches) Mittagessen, S-Bahn-Nähe ...
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Teamleitung (m/w/d) der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 22.01.2021
Kirchheim unter Teck
Drei Standorte. Über 3 000 engagierte Mitar­beiter. Ein starkes Team: Als Klinik­verbund wissen wir um die besondere Kraft des Mit­ein­anders. Das zeigt sich besonders in der wert­schätzenden, konstruk­tiven Zusammen­arbeit – in den einzelnen Abteilungen, über Bereichs- und Standort­grenzen hinaus sowie mit Patienten, Angehörigen und nieder­gelassenen Ärzten. WERDEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS TEAMLEITUNG (M/W/D) DER LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG im Personalmanagement an der medius KLINIK KIRCHHEIM in Vollzeit Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams von sieben Personal­sach­bear­beitern/-innen, die u.a. für die Gehalts­abrech­nung, Vertrags­erstellung, Personal­akten­führung usw. zu­ständig sind Sicherstellung der pünktlichen und korrekten mo­nat­lichen Gehalts­abrech­nung unter Berück­sich­tigung der tarif-, steuer- und sozial­ver­sicherungs- und zusatz­ver­sorgungs­recht­lichen Bestim­mungen sowie Mitar­beit bei der monat­lichen Gehalts­ab­rechnung Weiterentwicklung und Optimierung der Pro­zesse in der Perso­nal­sach­bear­beitung Koordination und Ansprechpartner (m/w/d) bei Steuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Betriebs­prüfungen Beratung und Unter­stützung der Kollegen, Führungs­kräfte, Mitarbeiter bei allen Personal­fragen u.a. zur Ent­gelt­ab­rechnung, des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozial­ver­sich­erungs­rechts sowie zur Zusatz­ver­sorgungs­kasse Baden-Württem­berg Personalsachbearbeitung, inklusive Stamm­da­ten­pfle­ge für einen be­stim­mten Mitar­beiter­kreis, v.a. der Führungs­kräfte Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgelt­abrech­nung und möglichst bereits gesammelter Führungserfahrung Idealerweise mit einer abge­schlos­senen Aus­bil­dung im Personal­bereich, z.B. Bachelorab­schluss (mit Schwer­punkt Personal) oder Perso­nal­fach­kauf­frau (m/w/d) oder ähnliche Mit Ihren sehr guten Kenntnissen im Lohn­steuer-, Sozial­ver­sicherungs- und Zusatz­versor­gungs­recht sowie idealer­weise Kennt­nisse der Tarif­regelungen des TVöD-K Mit Ihrer Kommuni­kations- und Team­fähig­keit und Ihrem Organi­sations­talent Durch Ihren sicheren Umfang mit MS Office sowie sehr guten Kenntnissen in einem Entgelt­abrech­nungs­system und Dienst­planungs­pro­gramm, idealer­weise mit fidelis.Personal.Classic von SD Worx und dem ClinicPlanner von Klages und Partner MITEINANDER ARBEITEN Starkes Mit­einander und Kommu­nikation auf Augen­höhe Paten­system zur struktu­rierten Ein­ar­beitung Viel­fältige Arbeits­zeit­modelle u.a. Home­office, Sabbatical FACHKOMPETENZ, DIE VERTRAUEN SCHAFFT Umfang­reiche Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten u.a. in der medius KLINI­KEN AKA­DE­MIE Indi­viduelle Personal­ent­wicklung OFT SIND ES DIE KLEINEN DINGE, DIE DEN UNTER­SCHIED MACHEN Betrieb­liche Renten- und BU-Versicherung Personal­wohnungen und Personal­verkauf in Apotheke und Lager Fitnessangebote und Businessbike Eigene Kinder­tagesstätte und Kinder­ferien­pro­gramm etc. Ausreichend kliniknahe Parkplätze
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