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Leitung: 56 Jobs in Tengen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Elektrotechnik 8
  • Medizintechnik 7
  • Hotel 5
  • Gastronomie & Catering 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Pharmaindustrie 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Branchen 2
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  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Glas- 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Mit Personalverantwortung 43
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung

Teamkoordinator (m/w/d) Service Nahverkehr

Mo. 06.12.2021
Steißlingen
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort Teamkoordinator (m/w/d) Service Nahverkehr Sie organisieren und steuern das Tagesgeschäft im Service Nahverkehr und in der Nachtschicht. Sie unterstützen und bereiten aktiv die Disposition unseres Nahverkehrs vor. Sie steuern gemeinsam mit ihrem Team und dem Umschlagslager die Nachtentladung. Sie führen fachlich die Mitarbeiter Ihres Teams. Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen Produktionsabteilungen, Niederlassungen und Kunden. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für die Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer Kunden sowie für den guten Austausch innerhalb des Netzwerks und zu unseren Partnern. Sie berichten direkt an unseren Eingangsleiter. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen bereits Kenntnisse in speditionellen Abläufen mit. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung. Sie zeichnet eine effiziente und gründliche Arbeitsweise aus. Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität. Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren und innovativen Familienunternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln in unserer eigenen DACHSER Academy. Sie profitieren von tariflichen und zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir bieten im Rahmen des Gesundheitsmanagements Benefits wie z. Bsp. Firmenfitnessangebot Hansefit.
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Groupleader (m/w/d*) Customer-Service Environment, Health and Safety in Radolfzell

Mo. 06.12.2021
Radolfzell am Bodensee
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 94.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Institut Fresenius GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Sie führen unser Customer-Service Team am Standort Radolfzell. Der Customer-Service ist einer der zentralen Ansprechpartner für unsere Kunden und gewährleistet, neben vertrieblichen Aspekten und Angebotserstellung, den reibungslosen Ablauf von der Anlage des Kundenauftrages bis zum Zahlungseingang. Sie validieren die Kundenaufträge, klären offene Fragen und übergeben die Aufträge an unsere Labore. Die fundierte fachliche Beratung der Kunden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Überprüfung der Vollständigkeit der Ergebnisse und die Erstellung der Berichte. Sie überwachen den Auftragsstatus und informieren unsere Kunden entsprechend proaktiv. Sie stellen zeitnah die Rechnungen, klären offene Fragen mit den Kunden und bearbeiten auch mögliche Reklamationen. Idealerweise haben Sie eine naturwissenschaftliche Hochschulausbildung (Chemie, Umweltwissenschaften, Geologie, Mikrobiologie) abgeschlossen, verfügen über eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen und haben erste Führungserfahrung. Voraussetzung ist der sichere Umgang mit Standard-Office-Anwendungen. Ferner sind Kenntnisse aus dem Bereich der Wasser- und Umweltanalytik wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Weiterhin sind IT-Kenntnisse wie z.B. SAP R3, sowie Erfahrungen in der Auftragsverwaltung und Disposition von Vorteil. Eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent, sowie einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit zeichnen Ihre Arbeit abschließend aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

So. 05.12.2021
Singen (Hohentwiel)
Für ein mittelständisches Unternehmen aus dem Raum Singen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).Leitung des Buchhaltungsteams (bestehend aus 8 Mitarbeitenden) Ansprechpartner für Mitarbeiter, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Abwicklung diverser Steuerthemen wie UST-Voranmeldung etc. Laufende Verbuchung der Geschäftsvorfälle Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr Abwicklung von Intercompany-Themen Projekte mit Bezug zur Buchhaltung Unterstützung der Leitung im FinanzwesenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Aktuelle und ausgeprägte Buchhaltungs-, Bilanzierungs- und Steuerkenntnisse Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (fließend) Zuverlässigkeit sowie Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation Sichere MS Office-Kenntnisse und Kenntnisse in Standardbuchhaltungssystemen Sorgfältige, genaue und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement Sicherer und moderner Arbeitsplatz Komfortable Arbeitsbedingungen sowie abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten Gruppenweite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Mittelständische Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen Offene Unternehmenskultur und diverse Betriebsfeste Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Möglichkeit eines JobRads Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

So. 05.12.2021
Heilbronn (Neckar), Gernsheim, Mannheim, Wehr (Baden), Engen (Hegau)
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 230 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!Für unsere Getränkemärkte in Heilbronn, Gernsheim, Mannheim, Wehr und Engen suchen wirMarktleiter / stellvertretende Marktleiter (m/w/d)kompetente Beratung unserer Kunden beim EinkaufKassiertätigkeit im Verkauf und bei der LeergutannahmeWarenpflege und Verkaufsförderung auf der VerkaufsflächeWarendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Marktenge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des VerkaufesEinsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-MitarbeiterKoordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im MarktPlanung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahleneigenverantwortliche Einarbeitung neuer MarktmitarbeiterGestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der WarenplatzierungFreude im Umgang mit Kunden und Mitarbeiternausgeprägte Begeisterung für den Handelabgeschlossene Berufsausbildungidealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkaufein freundliches Auftreten und gepflegtes ErscheinungsbildVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz mit Vorbildfunktionsorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungEinsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeitkaufmännische Denk- und Handlungsweise im TagesgeschäftKommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das MarktteamAuch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance!Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € p.m. nach der ProbezeitZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgeminutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung6 Wochen JahresurlaubTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatzintensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegenregelmäßige Schulungenleichter Einstieg auch für Branchenfremdesehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstrukturkurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartnereinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
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Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Stockach (Baden), Böblingen
Mit weltweit 2’700 Mitarbeitern gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind. Zur Forcierung unserer Innovationskraft entwickelt Baumer neuartige Sensorlösungen rund um Industrie 4.0. Mit Ihrer Affinität zum Projektmanagement und agilen Entwicklungsumfeld treiben Sie maßgeblich neue und strategisch relevante Entwicklungsprojekte. Ergreifen Sie die Chance, mit Ihrem Know-how Produktinnovationen mitzugestalten und als Projektleiter hochinnovative und agile Teams zu steuern. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stockach am Bodensee mit der Option auf zeitweises Arbeiten am Standort Böblingen: Projektleiter Entwicklung (m/w/d) (BMDE322) Gesamtprojektverantwortung für umfangreiche, komplexe Entwicklungsprojekte im Bereich Industrie 4.0 und Smart Vision Sensorik zur Neu- und Weiterentwicklung von Produkten Planung und Umsetzung der Projekte, von der Konzeption bis zur Serienreife Steuerung, Moderation und Zielfokussierung der interdisziplinären Projektteams Technische Projektbegleitung und Unterstützung des Projektteams in der Lösung technischer Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Erarbeitung von Anforderungen an Produkte Eigenverantwortliche Kosten, Zeit- und Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling Führung der Teams anhand Methoden des agilen Projektmanagements sowie Weiterentwicklung unserer agilen und hybriden Projektleitungsmethoden Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung als ProjektleiterIn oder Technical Lead von Entwicklungsprojekten im industriellen Umfeld sowie erfolgreiche Projektumsetzung bis zur Serienreife Erste Erfahrungen mit sowie Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden Kenntnisse verschiedener Industrial-Ethernet-Standards sind vorteilhaft Kenntnisse im Bereich Optik oder Motivation, sich hierin einzuarbeiten Geschick für Kommunikation sowie Führung und Motivation von MitarbeiterInnen im Rahmen von interdisziplinären Projekten Systematischer, strukturierter und zielorientierter Ansatz zur Projektleitung und Führung des Projektteams Tiefes technisches Verständnis sowie Leidenschaft dafür, sich mit technischen Fragenstellungen auseinanderzusetzen Unternehmerische Denkweise sowie Hands-On-Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungskraft, Beharrlichkeit und Begeisterungsfähigkeit zur Erarbeitung neuer Produkte in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Leidenschaft für Projektleitung in einem modernen, internationalen Hochtechnologieumfeld einzubringen, begeistert Sie? Als familiengeführtes Unternehmen kombinieren wir den familiären Geist mit der Offenheit für Veränderungen und setzen auf nachhaltiges Wachstum. In agil und vielfältig zusammenarbeitenden Teams sind wir stärker und schaffen echten Mehrwert in Rekordzeit. Mit positiver Energie, Neugierde und Mut, Dinge selbst voranzutreiben, setzen wir Impulse und werden zur Schmiede innovativer Lösungen, die uns den Vorsprung für die Zukunft sichert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren künftigen Erfolg - wir gestalten mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklung.
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Sa. 04.12.2021
Trossingen
Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit Angeboten für alte und pflegebedürftige Menschen, für Menschen mit Behinderung, für Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien.  Im Aufgabenfeld der Altenhilfe suchen wir für unser Altenzentrum Dr. Karl-Hohner Heim in Trossingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d) in einem befristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung. Sie verantworten die Leitung und Organisation des Altenzentrums mit rund 73 Pflegeplätzen. Die Führung, Planung und Entwicklung des Personals gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die gemein-same Weiterentwicklung der Angebote zusammen mit den Mitarbeitenden. Sie fördern die fachliche Qualität und unterstützen ein gesundes Betriebsklima sowie erfolgreiche Teamarbeit. Neben der Koordination der alltäglichen Planungs- und Organisationsaufgaben behalten Sie die Konzepte und Strategien der Stiftung im Blick und bauen diese in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zukunftsfähig aus. Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik oder Sozialwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation, haben Sie bereits (Leitungs-)Erfahrung in der Altenhilfe gesammelt. Sie kennen sowohl die fachlichen als auch die organisatorischen Themen der Altenhilfe und haben ein Gespür für zukunftsfähige Themen. Mit großer Freude entwickeln Sie innovative und praxistaugliche Konzepte, die bestehende Angebote ab-runden und ausbauen. Das Mittragen, Unterstützen und Umsetzen des franziskanisch-kirchlichen Profils in Ihrer täglichen Arbeit ist für Sie selbstverständlich. Die Stiftung St. Franziskus legt Wert auf teamorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln durch klare Zielvereinbarungen. Neben einer umfassenden Einarbeitung und beruflichen Weiterentwicklungschancen wartet ein motiviertes Team auf Sie. Die Vergütung erfolgt tarif- und leistungsgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR). Hinzu kommen umfangreiche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlung und individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Projektleiter als Teamleiter (m/w/d) Produktion Holzverarbeitung

Sa. 04.12.2021
Weilheim, Schongau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein bodenständiger Produktionsbetrieb aus der Holzverarbeitung, dessen exklusive Produkte weltweit ausgeliefert werden. Neben einem starken Qualitätsfokus hat sich das familiengeführte Unternehmen insbesondere dem Nachhaltigkeitsgedanken verschrieben. Ein wertschätzender Umgang sowie ein offenes und zielgerichtetes Miteinander auf sämtlichen Hierarchieebenen sind hier keine leeren Worthülsen, sondern werden aktiv gelebt. Im Zuge des fortlaufenden Wachstums suchen wir ab sofort und exklusiv nach einem Projektleiter / Teamleiter (m/w/d) in der Produktion, der eng mit der Betriebsleitung zusammenarbeitet und sowohl operative wie auch strategische Aufgaben im Tagesgeschäft übernimmt. Neben klassischen Aufgaben, wie der Schicht-, Personal- sowie Rohstoffplanung und der Überwachung der Auftragsdurchführung fallen mit fortlaufender Betriebszugehörigkeit auch Tätigkeiten in der Produktentwicklung sowie Kalkulationen in Ihren Aufgabenbereich. Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen attraktiven Mix aus operativer Tätigkeit in der Produktion, fachlicher Personalführung sowie kaufmännischen Aufgabenfeldern. Sie erwartet eine neu geschaffene Stelle mit vielen Freiheiten, ausgeprägtem Gestaltungscharakter und hervorragenden internen Entwicklungsmöglichkeiten. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Zusatzleistungen rundet das Stellenangebot ab. Sie suchen nach einer abwechslungsreichen und langfristigen Aufgabe und fühlen sich bereit, erstmalig fachliche Führungsverantwortung zu übernehmen? Am besten in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen und humorvollen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! [PEI/89796] Auch Quereinsteigern (m/w/d) aus anderen technischen Berufsfeldern mit einem ausgeprägten Interesse für den Werkstoff Holz gibt unser Mandant sehr gerne eine Chance! Der Einsatzort: Landskreis Weilheim Schongau Fachliche Verantwortung für einen Produktionsbereich (Holzverarbeitung) mit insgesamt 15 Mitarbeitenden Zuständig für die reibungslose Auftragsdurchführung in Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätsaspekte Planung von Schichten, Personaleinsatz und Rohstoffverfügbarkeiten sowie Überwachung des eingesetzten Personals im Tagesgeschäft Weiterentwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden Mit fortlaufender Betriebszugehörigkeit ebenfalls Unterstützung in der Produktentwicklung sowie in der Auftragskalkulation Identifikation von Optimierungspotenzialen im Tagesgeschäft und eigenständige Umsetzung von Prozess- und Strukturoptimierungen Allgemein vielfältige inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (Schreiner, Tischler, Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Konstruktionsmechaniker, etc.), Weiterbildung zum Techniker, Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der ganzheitlichen Planung, Koordination und Durchführung von Aufträgen in einem produzierenden bzw. industriellen Umfeld Hohes Interesse für den Werkstoff Holz mit ersten beruflichen oder privaten Berührungspunkten Ausgeprägter Wille nach beruflicher sowie persönlicher Weiterentwicklung inklusive der (erstmaligen) Übernahme einer fachlichen Führungsaufgabe Umsetzungsstarke sowie bodenständige Persönlichkeit mit pragmatischer und zugleich strukturierter Herangehensweise Absoluter Teamplayer ohne Scheu davor, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen Freude an einer Gestaltungsaufgabe im Rahmen des langfristigen Ausbaus eines mittelständischen Handwerksunternehmens aus der Region Weilheim-Schongau Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten mittelständischen Handwerksunternehmen mit nachhaltigem Wachstum Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition inklusive Gestaltungsfreiräumen und kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, langfristig eine tragende Rolle beim Ausbau eines regionalen Familienunternehmens zu übernehmen Zusammenarbeit mit einer zukunftsorientierten Geschäftsleitung, die Engagement und Ideen wertschätzt und jeden Mitarbeiter in seiner Entwicklung fördert Motiviertes und humorvolles Team mit einem hohen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen Firmenveranstaltungen und Events zur Festigung des Teamgeistes Weiterbildungsangebote sowie nahezu unbegrenzte inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Zusatzleistungen
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Manager Einkauf/ Einkaufsleiter / Purchasing Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Radolfzell am Bodensee
Job-Code: 12067 Bereich: Supply Chain Management Standort: Radolfzell Die ALLWEILER GmbH – ein Unternehmen von CIRCOR – gehört zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Pumpenbranche. Unsere langjährige Erfahrung (seit 1860), unsere hohen Qualitätsmaßstäbe in Verbindung mit modernster Konstruktions- und Produktionstechnik bilden die Grundlage für unser Wachstum. Eigene Vertriebsniederlassungen sowie Distributoren in Europa, USA, Asien, Afrika und dem Mittleren Osten stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. In Deutschland sind wir in Radolfzell am Bodensee und in Bottrop/Kirchhellen vertreten. Zur Stärkung unseres Supply-Chain-Managements am Standort Radolfzell, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Einkauf (m/w/d). Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Förderung von Projekten zur Einsparung von Materialkosten Sicherstellen, dass die regionalen und globalen Rohstoffstrategien aufeinander ausgerichtet sind Festlegung der Ziele (Liefertreue, Preisentwicklung, Risikomanagement) der einzelnen Warengruppen sowie Umsetzung nach Vorgaben des Circor Operating System Unterstützung der Einkäufer bei der Weiterentwicklung von Einkaufsfähigkeiten und Wissen im Bereich Lieferantenmanagement Beratung der Stakeholder zu allen Aspekten der jeweiligen Warengruppe, einschließlich Zuliefererkapazitäten, Wirtschaftsprognosen und -trends, Änderungen im Angebotsmarkt, globale Währungsschwankungen usw. Verlagerung des Volumens in Best-Cost-Countries in Zusammenarbeit mit Global Sourcing Team Entwicklung eines Forecasts zur Verbesserung der aktuellen Inventurtage und des Cash-Zyklus durch bessere Zahlungskonditionen Leiten von Aktivitäten zur Verbesserung der KPI’s und Durchführung strukturierter Reviews mit Lieferanten in geeigneten Intervallen (z.B. vierteljährlicher Business Review-Prozess) Durchführung aller erforderlichen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die vom Management genehmigten Bestandsziele eingehalten werden Analyse von Lagerbeständen und Produktanforderungen, um die Nachbestellmengen und den Sicherheitsbestand zu bestimmen Abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Engineering oder Business Management Fundierte Berufserfahrung im Bereich Einkauf, optimalerweise mit Schwerpunkt in den Warengruppen Guss und mechanische Bearbeitung Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Erfahrung in der Leitung von Teams Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem zentralen Einkauf sowie in der Umsetzung von komplexen Verlagerungsprojekten, vorzugsweise im asiatischen oder osteuropäischen Raum Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Arbeitsumfeld Sehr gute zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Gute Entwicklungschancen, umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket inkl. Betrieblicher Altersversorgung.
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Gastgeber (m/w/d) Rezeptionsleitung

Sa. 04.12.2021
Hüfingen
Hotel Restaurant Tagungen Events Anstellungsart: Vollzeit·         Sie tragen die betriebswirtschaftliche Verantwortung und operative Leitung aller Abteilungen im Hotel. ·         Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe vor Ort sowie Qualitätsmanagement ·         Zusammenarbeit, Kommunikation und Absprache mit unseren Gastronomiepächtern vor Ort ·         Überwachung des Kostenmanagement durch stetige Kontrolle des Budgets und des Forecast ·         Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit dem Cluster Manager und unserer Management-Zentrale ·         Erstellung von regelmäßigen Reporting und Berichten für und mit unserer Zentrale ·         Unterstützung der Zentrale in den Bereichen Marketing & Sales. Sie stellen sicher, das Maßnahmen umgesetzt werden ·         Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Sicherheit im Hotel ·         Sie stellen sicher, dass zu jeder Zeit ein hohes Maß an Gästeorientierung stattfindet ·         Entwicklung neuer Strategien und Potentiale gemeinsam mit der Zentrale ·         Administrative Vorbereitung in den Bereichen Finanz- und Lohnbuchhaltung ·         Unterstützung und aktives Vorantreiben von Digitalisierungsprozesse Repräsentanz für Gäste und Mitarbeiter ·         Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotelmanagement von Vorteil ·         perfekte Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil ·         Ein hohes Maß an Loyalität und Flexibilität ·         Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln ·         Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren – mit dem richtigen Maß an Hands-on-Mentalität ·         Zu Ihren Stärken zählen lösungsorientierte Kommunikation, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise ·         Flexibilität im Berufsleben ist eine wachsende Anforderung, welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen erfüllen müssen in der heutigen Zeit. Flexibilität möchten wir auch ausdrücken, in dem wir über eine attraktive Vergütung hinaus die Work-Life-Balance in den Vordergrund stellen. Es ist uns wichtig, einen gemeinsamen Weg zu finden, der sich auch nach Ihren Vorstellungen richtet. In der Gestaltung von Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und Goodies sind wir daher flexibel und offen für (fast) alle Vorschläge. ·         Möglichkeit zum Home-Office für die Erledigung strategischer Aufgaben ·         Vergünstigungen in unseren Betrieben, Kooperationspartnern und Schwestergesellschaften ·         Sicherer Job in einem idyllischen Umfeld mit viel Lebensqualität nahe des Donauursprungs zwischen Schwarzwald, Bodensee und der Schweiz ·         Arbeit in einem dynamischen Team mit Hands-on Mentalität und viel frischen Wind ·         Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und bieten Ihnen diese auch aktiv an. ·         Profitieren und lernen Sie von dem Knowhow aus vielen Jahren Erfahrung in der operativen und strategischen Hotellerie und modernen Ansätzen im Bereich Marketing. ·         Vielzählige Weiterentwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten durch unser breites Fachwissen. ·         Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenbereiche, mit ausreichendem Raum für selbständige Arbeitsweise, ein offenes Ohr für Vorschläge und kurze Entscheidungswege für sinnvolle Innovationen und Änderungen ·         Haben wir Ihre Neugier geweckt und Sie möchten uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: direktion@zumroessle.com Werden Sie Teil der Digitalisierung  von Prozessen in der Hotellerie, damit vor Ort die Konzentration auf das Wesentliche erfolgen kann „Gastgeber sein und Erlebnisse schaffen“.    
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Sales Manager (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Tuttlingen
Eintöniger Arbeitstag? Nicht bei uns! Interessante Aufgaben, übertarifliche Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten bieten die familiengeführten LÉGÈRE HOTELS & LÉGÈRE EXPRESS ihren Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der individuellen LÉGÈRE Fortbildungskonzepte sowie spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem interkulturellen, vielseitigen und leistungsstarken Team. Anstellungsart: VollzeitEiner für alle – alle für einen! Egal an welchem unserer Standorte und in welcher Abteilung oder Position – jeder ist bei uns für den Gesamterfolg mitverantwortlich und dabei selbst auch immer bereit mit anzupacken. Im Speziellen sind Sie jedoch für folgende Tätigkeiten zuständig: Sie verkaufen proaktiv das Hotelportfolio der FIBONA Hotel Collection mit Schwerpunkt auf dem Légère Hotel und dem Légère Express Tuttlingen. Sie entwickeln & begeistern Bestands- und Neukunden. Sie begleiten & unterstützen aktiv bei der Umsetzung von geplanten Saleskampagnen und - aktivitäten. Sie verantworten Angebots-, Vertrags- und RFP Handling. Sie organisieren & begleiten verkaufsfördernde Maßnahmen (Bsp. Kundenevents, Messen). Motivation und Leidenschaft machen uns aus! Für uns zählen für eine erfolgreiche Bewerbung vor allem Ihre Motivation, Leidenschaft, Persönlichkeit und auch ihre bisherige Lebenserfahrung. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: Bestehende Kundenkontakte in der Region Süd Ausbildung in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Sales in vergleichbarer Position in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche CRM Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit RFP Systemen Der Anspruch an uns selbst: Unser Ansatz ist ein innovatives und kreatives Hotelkonzept mit dem Ziel, Menschen miteinander zu verbinden. Unser Fokus: kein anonymes Wohnen, sondern Interaktion mit dem Gast an einem besonderen Ort. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt viele Extras: Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants Soweit möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern Und vieles mehr
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