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Leitung: 222 Jobs in Tennenlohe

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 41
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Sonstige Dienstleistungen 17
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  • Unternehmensberatg. 12
  • Recht 12
  • Sonstige Branchen 11
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Bekleidung & Lederwaren 6
  • Telekommunikation 6
  • Textilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 222
  • Mit Personalverantwortung 165
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 220
  • Home Office möglich 71
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 212
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

Executive Enterprise Architekt (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bonn, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Executive Enterprise Architekt (m/w/d) ab 01.12.2022 und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Architektur- & Portfoliomanagement (AP) der BWI setzt die Leitplanken und macht Vorgaben für die strategiekonforme Ausrichtung des Service- & Leistungsportfolios sowie der IT-Architektur der BWI, abgeleitet aus den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der Kunden, des Gesellschafters und der BWI. Dabei übernimmt das Architektur- & Portfoliomanagement als strategischer Partner die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. AP gewährleistet eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und steuert die effiziente Umsetzung für den Anteil BWI. AP sichert die zielgerichtete und prozesskonforme Anpassung des Service- & Leistungsportfolios und der IT-Architektur auf Enterprise Ebene. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der Architektur- / Portfolioprinzipien und -vorgaben, Referenzarchitekturen sowie den technologischen (Markt-) Entwicklungen. Der Bereich Operationalization (OPS) innerhalb von AP macht das Servcie Portfolio und die IT-Architektur der BWI für die Organisation nutzbar und schafft die Voraussetzungen für Optimierungen und Weiterentwicklungen in der BWI im Rahmen der Architekturvorgaben. OPS unterstützt die Demand- und Angebotsphasen durch das Einbringen der Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen sowie durch das Treffen von Architecture & Portfolio-Entscheidungen. Der Bereich fungiert als Auftraggeber für alle BWI-internen Serviceentwicklungen und -weiterentwicklungen. Verantwortung für die Analyse, Bewertung sowie Sicherstellung der strategiekonformen Weiterentwicklung der IT-Architekturen auf Unternehmensebene im jeweiligen Technologie- und Verantwortungsbereich Verantwortung für die Weiterentwicklung und Planung von Maßnahmen sowie Sicherstellung der Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Informationssicherheit Mitwirkung an der Erstellung von Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern und der strategiekonformen Ausrichtung des IT-Bebauungsplanes im Verantwortungsbereich Einbringen der Vorgaben der Unternehmensarchitektur in die Solution- und Servicearchitektur sowie Sicherstellung der Anwendung dieser bei der Solution- und Serviceentwicklung Zielgruppengerechte Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte / IT-Architekturthemen für unterschiedliche interne und externe Stakeholder Zusammenarbeit in interdisziplinären und serviceübergreifenden Teams, inkl. Führung fachlicher Teams bei Bedarf Vertretung der BWI IT Architekturposition bei verschiedenen Stakeholdern Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbar Mindestens 8-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt Breite, technologieübergreifende IT-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsplatz und Enduser Equipment Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) sowie Kenntnisse im Umgang mit Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF), der Nachweis der Kenntnisse wäre wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit (z.B. BSI Grundschutz, einschlägige Bundeswehrvorschriften) Kenntnisse im Bereich Service Portfoliomanagement sowie Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden wünschenswert Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management, sowohl innerhalb der eigenen Organisation als auch bei Kunden Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit, kommunikativer Teamplayer mit Sozialkompetenz und Engagement verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Ingenieur als Referent Kapazitätsmanagement Instandhaltung (w/m/d)

Di. 16.08.2022
München, Nürnberg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Referent Kapazitätsmanagement Instandhaltung für die DB Netz AG am Standort München oder Nürnberg. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle steuerst Du die Prozesse mit Bezug zum Kapazitätsmanagement und übernimmst die fachliche Führung der Instandhaltungsplanung und Segmentsteuerung in den Netzen zu Themen des Kapazitätsmanagements Du leitest Verbesserungsmaßnahmen ab und quantifizierst die Effekte des kapazitätsschonenden Bauens (Instandhaltung in Instandhaltungskorridoren, Fahrplanfenstern etc.) Zudem steuerst Du instandhaltungsrelevante Kennzahlen des Kapazitätsmanagements Notwendige Absprachen zwischen den beteiligten Bereichen im Kapazitätsmanagement koordinierst Du und hältst die in den Netzen erforderlichen Maßnahmen/Aufgaben zu Themen des Kapazitätsmanagements nach Insbesondere koordinierst Du Maßnahmen zur intensiveren Nutzung vorhandener Sperrpausen / Instandhaltungsfenster Auch die Koordination der Themen der Betriebs- und Bauanweisungen sowie Sicherungsplanung zählt zu Deinen Aufgaben Du unterstützt bei Sperrpauseneskalationen der regionalen Instandhaltungsplanung und Steuerung Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise bringst Du bereits erste relevante Berufserfahrung mit Darüber hinaus kannst Du gut mit MS Office, insbesondere Excel, umgehen; SQL und Tableau sind von Vorteil Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, eine zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft zeichnen Dich aus Du vertrittst Deinen Standpunkt mit fachkundigen Argumenten und findest gleichermaßen optimale Lösungen für alle Parteien Auf Dich ist Verlass - Dein Team kann jeder Zeit auf Dich zählen Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Hemhofen
Express-Karriere über Nacht? Starte als Betriebsleiter (m/w/d) beim Night Star Express durch! Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Kurierdienst­leistungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist Teil der Honold Logistik Gruppe, eines der führenden Logistik­unternehmen mit Hauptsitz in Süddeutschland. Mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen und über 750.000 m² Fläche an 24 Standorten bieten wir unseren Kunden überlegene Logistik­lösungen. BETRIEBSLEITER (M/W/D) Was Sie von uns erwarten können: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie verfügen über große Entscheidungs­spielräume und die Möglich­keit, sich persönlich und beruflich weiterzu­entwickeln. Der Standort Hemhofen-Zeckern verfügt über ein kompetentes und aufge­schlossenes Team aus überwiegend lang­jährigen Mitarbeitern. Selbstverständlich bereiten wir Sie gründ­lich auf Ihre neue Aufgabe vor und Sie werden aktiv von Ihren Kolleginnen und Kollegen eingear­beitet. Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss abzuschließen. Darüber hinaus haben Sie bei uns feste Arbeits­zeiten, über­gesetzliche Urlaubs­tage sowie Sonder­urlaubstage für besondere Anlässe. Sie erhalten eine faire Vergütung, die auch ein neutrales Firmen­fahrzeug abdeckt, das auch privat genutzt werden darf. Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: Sie planen den Personaleinsatz eigenverant­wortlich unter Beachtung der gesetz­lichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichs­leitung oder Personal­abteilung, Personal­gespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiter­schulungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungs­bereich. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transport­unternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhr­verträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transport­unternehmer vorhanden sind und pflegen die Unternehmer­akten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustelltouren sowie die Linien­touren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunter­nehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transport­unternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-Systemzentrale sowie die Erreichung der Qualitätsziele, welche zusammen mit der Bereichs­leitung und Geschäftsführung festgelegt werden. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transport­unternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­abrechnung weiter. Gemeinsam mit Geschäftsführung, Bereichsleitung und Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebs­ergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Einmal monatlich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangs­rechnungen übernehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rückstellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeug­ausrüstung und Betriebs­mitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit dem Vertrieb zu Kunden­anfragen und zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung. Folgendes sollten Sie mitbringen: Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits mindestens 3 Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stell­vertretender Betriebs­leiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transport­unternehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeits­weise und Ihre Entscheidungs­fähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Partnern zeichnen Sie sich durch Freund­lichkeit und Durchsetzungs­vermögen aus. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberformular! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG Carl Michael Haney Ernst-Abbe-Str. 5–7 89231 Neu-Ulm
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Pflegefachmann / -fachfrau (m/w/d) als Teamleitung auf einer interdisziplinären Station (internistisch / chirurgisch) in der Klinik für Pulmologie

Di. 16.08.2022
Nürnberg
Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Mit rund 100.000 stationären und 170.000 ambulanten Patientinnen und Patienten im Jahr sind wir eines der größten kommunalen Kranken­häuser in Deutschland. Wir kümmern uns mit rund 8.400 Beschäftigten um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fach­richtungen an und engagieren uns in unserem Klinik­verbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patienten­versorgung in der Metropolregion Nürnberg. Daneben haben wir uns der qualifizierten Fort-, Aus- und Weiter­bildung ver­pflichtet. Zu unserem Haus gehören das Centrum für Pflege­berufe (cfp), das Centrum für Kommunikation, Information und Bildung (cekib) sowie die Paracelsus Medizinische Privat­universität Campus Nürnberg (PMU), an der neben dem Studium der Human­medizin auch ein inter­nationales Doktorats­studium „Medical Science“ (Ph.D.) angeboten wird. Wenn Sie eine spannende und viel­fältige Tätig­keit mit exzellenten Entwicklungs­chancen in einem lebens­werten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie! Für unser Team suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt in der Klinik für Innere Medizin 3 mit Schwer­punkt Pneumologie. Unterstützung der Stations­leitung bei der Führung eines multi­disziplinären Teams Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Weiterentwicklung des Teams Planung und Organisation der Patienten­versorgung in enger Zusammen­arbeit mit anderen Berufs­gruppen Sicherstellung der Qualität der Pflege­maßnahmen Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Pflege­fachmann / -fachfrau (m/w/d) mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung sowie idealer­weise ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Pflege­management oder eine vergleichbare Qualifikation Engagement für die Umsetzung qualitäts­sichernder Maßnahmen Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung Hohes Maß an Eigen­verantwortung, Motivation, Kreativität und Engagement Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Organisations­talent sowie die Fähig­keit, zu motivieren und zu begeistern, gehören zu Ihren Stärken Konstruktive und lösungs­orientierte Heran­gehens­weise Betriebswirt­schaft­liches Denken und Handeln Bereitschaft zur Weiter­entwicklung der Pflege Kundenorientierten Umgang Konstruktive Zusammen­arbeit mit allen am Versorgungs­prozess beteiligten Berufs­gruppen Eine attraktive tarif­liche Vergütung, Jahres­sonder­zahlung, eine arbeit­geber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung und lang­fristige Arbeits­platz­sicher­heit Zahlreiche (auch fach­spezifische) Fort-, Aus- und Weiter­bildungs­angebote Eine kollegiale und wert­schätzende Arbeits­atmosphäre in einem sympathischen Team Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeits­zeit­modelle (inklusive Teilzeit-Option) und umfang­reicher Kinder­betreuungs­angebote
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Betriebsleiter Bankett (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Nürnberg
Ferdin Catering ist ein mittelständisches Unternehmen, welches sich seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt etabliert hat. Unser motiviertes Team steht für ein kreatives, wenn gewünscht ausgefallene und immer besonderes Catering bei Veranstaltungen von 10 – 10.000 Personen. Anstellungsart: Vollzeit Leitung des kompletten Cateringbereiches: Herstellen der Kundenkontakte zur Veranstaltungsabsprache Angebotserstellung für alle angefragten Veranstaltungen Erstellung der Arbeitsanweisungen für den Service- und Küchenbereich Planung und Durchführung aller bestätigten Veranstaltungen Mitarbeit an der Front ;-) Einhaltung/Kontrolle der HACCP-Vorschriften sowie aller gültigen Hygienekonzepte und Corona-Vorschriften Dispositon und Führung der Mitarbeiter/innen im Servicebereich Durchführung der Personalschulungen für Mitarbeiter/innen im Servicebereich Kassenverantwortung Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Berufspraxis in der Gastronomie Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung; kein Teildienst Teamorientiertes Arbeiten Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität Organisationstalent und soziale Kompetenz Bereits gesammelte Führungsverantwortung von Vorteil Mitarbeit in einem jungen, engagierten Team übertarifliche Vergütung + Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Firmenhandy elektronische Zeiterfassung einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei den verschiedensten Events auch in anderen Unternehmensteilen (Arena Nürnberger Versicherung, Stadthalle Fürth)
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Teamleiter:in Vertrieb | Sales Multimedia

Di. 16.08.2022
Nürnberg, Regensburg, Landshut, Isar, Ansbach, Mittelfranken, Fürth, Bayern, Straubing, Dingolfing, Sulzbach-Rosenberg, Gunzenhausen am Altmühlsee, Cham
Wieso klein denken, wenn’s groß geht? Hier ist Ihre Chance auf Wohlstand und Lebensqualität. Wollen Sie unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Sie haben es in der Hand. Sie bestimmen, wie Ihr Leben aussieht. Über Geld spricht man nicht? Wir schon. Mit uns haben Sie eine starke Partnerin an Ihrer Seite. Genießen Sie Ihre unternehmerische Selbständigkeit als Handelsvertreter, teilen Sie sich Ihre Zeit ein und setzen Sie sich selbst Ihre Ziele. Machen Sie sich selbständig. Werden Sie Vertriebsberater:in als Teamleiter:in für innovative Gigabit-Infrastruktur in der Immobilienwirtschaft Freuen Sie sich auf die Chance, ein:e gute:r Teamleiter:in mit lukrativen finanziellen Möglichkeiten zu sein. Für uns zählt, wohin Sie wollen. Nicht, woher Sie kommen. Ihr Team vermittelt Produkte und Dienstleistungen im Auftrag von Vodafone und betreut die Kund:innen der Immobilienwirtschaft: Bauträger:innen, Mehrfamilienhaus-Besitzer:innen und Bauherr:innen. Ihr Team nutzt jede Chance, die der Markt bietet, um den Kund:innenstamm zu erweitern. Ihr Team vermarktet innovative und zukunftsträchtige Produkte und Lösungen Sie unterstützen und entwickeln Ihr Team weiter Sie planen zusammen mit Ihrem Team vertriebliche Aktionen und Maßnahmen Sie haben Erfahrung als Teamleiter:in – zumindest erste Erfahrungen Mit Ihrer positiven und offenen Ausstrahlung inspirieren Sie andere Sie sind der:die geborene Macher:in – mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke Als Trendsetter:in haben Sie den Weitblick und sind immer einen Schritt voraus Erfolg ist ein Faktor, der Sie antreibt Ehrgeiz, Engagement, Flexibilität und Leidenschaft zählen zu Ihren Werten Sie sind zielstrebig – und wollen sich Ihr Warum im Leben erfüllen Sie können Gedanken, Emotionen und Motive Ihres Gegenübers erkennen und verstehen – und lassen sich darauf ein Sie haben eventuell Erfahrung im Außendienst, Vertrieb, als Medienberater:in, Immobilien-Kaufmann oder -Kauffrau, Sales Manager:in, Key Account Manager:in, Vertriebsleiter:in, Gebietsverkaufsleiter:in oder in kommunikativen Berufen? Auch als Quereinsteiger:in sind Sie herzlich willkommen Weil Sie unternehmerisch handeln wollen Weil Ihre Tätigkeit sich hoch auszahlen soll: mit einem erfolgsgerechten Provisionsmodell. Think big – Ihr neues Lebensmotto! Weil Sie Ihre Zeit frei einteilen wollen Weil Sie ein Team von selbständigen Vertriebspartner:innen unterstützen und entwickeln wollen Weil Erfolg kein Fremdwort für Sie ist Weil Sie Menschen in Ihrer Region durch das Vermitteln von Kabel-Anschlüssen zu einem innovativen Smart Home verhelfen: Das moderne Zuhause hat für viele einen neuen Stellenwert Weil wir eine ideale Kombi sind: Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise – und wir mit unserer kompletten Unternehmens-Power Weil Sie exklusive Incentives für herausragende Erfolge bekommen – und wir Sie damit begeistern
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Stellvertretender Leiter (m/w/d) Ambulante Versorgung

Di. 16.08.2022
Fürth, Bayern
Als Dienstleistungsunternehmen mit über 1.600 Beschäftigten an 24 Standorten in Bayern beraten wir die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegefachlichen Fragestellungen. Werden Sie Stellvertretender Leiter (m/w/d) Ambulante Versorgung Alle Angebote | Memmingen, Kaufbeuren, Ingolstadt, Günzburg, Augsburg, Hof, Bayreuth, Bamberg, Deggendorf, Würzburg, Aschaffenburg, Schweinfurt, Regensburg, Amberg, Weiden, Nürnberg, Straubing, Passau, Ansbach, Landshut, Würzburg Sie unterstützen den Leiter (m/w/d) Ambulante Versorgung bei der Sicherstellung der flächendeckenden, zeitnahen, fachkompetenten und qualitativ hochwertigen Beratung und Begutachtung und reagieren flexibel auf Kundenwünsche. Hierbei ist eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Organisationsbereichen, insbesondere der Logistik und IT wichtig. Sie führen die Mitarbeiter (m/w/d) in Ihrem Zuständigkeitsbereich und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. Daneben gehört zu Ihren Aufgaben, aus den verfügbaren Controlling-Instrumenten bei Bedarf Handlungsvorschläge abzuleiten. Die Bereitschaft, Fachvorträge intern und extern zu halten ist erwünscht. Ihre Führungsrolle beinhaltet schwerpunktmäßig Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter. Die Umsetzung der QM-Standards sowie die kontinuierliche Anpassung bestehender Arbeitsprozesse an die aktuellen gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen. Die Überwachung datenschutzkonformen Handelns. Die intensive und kontinuierliche Betreuung unserer Kunden und Partner in der Region. Die regionale Repräsentation des MD Bayern in der Öffentlichkeit. Sie sind Facharzt (m/w/d) mit einer breiten beruflichen Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung. Führungserfahrung ist von Vorteil. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit ausSie sind überzeugend, kommunikationsstark, belastbar und besitzen Durchsetzungsvermögen. Sicherer Umgang mit moderner Informationstechnologie und MS-Office Anwendungen. Betriebswirtschaftliches Denken, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität runden Ihr Profil ab. Eine vielseitige, spannende und eigenverantwortliche Aufgabe in einem dynamischen und zukunftssicheren Unternehmen der Gesundheitsbranche. Gleitende Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Wohnraumarbeit und Vergütung nach hauseigenem Tarifvertrag. Ansprechende Zusatzleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zahlung von Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzuschlag). Ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
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Ausbildungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerblich-technische Ausbildung

Di. 16.08.2022
Nürnberg
Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches und solides Familienunternehmen im Großraum Nürnberg mit weltweit mehr als 5000 Mitarbeitern. Als Spezialist im Bereich der Oberflächenveredelung ist man Innovationsführer und in speziellen Segmenten auch Weltmarktführer. Das Unternehmen ist bekannt für seine ausgeprägte Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern und die Ausbildung von jungen neuen Leistungsträgern. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Ausbildung einen Ausbildungsleiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerblich-technische AusbildungSie managen für die Zentrale und einen weiteren Standort in der Nähe die kaufmännische und die gewerblich-technische Ausbildung für ca. 50 Auszubildende des Unternehmens, bilden selbst aktiv mit aus und sichern so den quantitativen und qualifizierten Nachwuchs. Dieses beginnt mit dem Ausbildungsmarketing und der Auswahl und Betreuung von Auszubildenden (und Schülerpraktikanten) und wird fortgeführt mit der Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse gemäß Ausbildungsrahmenplan, einer effizienten und effektiven Prüfungsvorbereitung und endet letztendlich mit der erfolgreichen Integration in den Unternehmensprozess. Unterstützt werden Sie dabei zur Zeit von einem weiteren hauptberuflichen Ausbilder und diversen Ausbildungsbeauftragten, mit denen Sie auch die Einsatzplanung in den Fachbereichen abstimmen und mit denen Sie den Entwicklungsprozess aller Auszubildenden steuern.Sie verfügen über einen technischen Background – soll heißen Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister – oder ein Studium – in beiden Fällen mit entsprechender Berufserfahrung und dem Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AdA-Schein). Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden, Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen, entsprechende didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie erste Führungserfahrungen sollten vorhanden sein, ebenso wie Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Ausgebildet wird in folgenden Berufsbildern: Elektroniker (Automatisierungs- und Betriebstechnik), Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Mediengestalter, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufleute sowie in den IT-Berufen Fachinformatiker Systemintegration und Kaufleute im Digitalisierungsmanagement.Das investitionsfreudige Unternehmen bietet einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz. Wer hier anfängt, bleibt in der Regel auch – wie man an der hohen Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter festmachen kann. Sie arbeiten in einem äußerst innovativen und internationalen Umfeld. Neben einem modernen Arbeitsplatz erwarten Sie spannende Karriereperspektiven, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und nicht zuletzt nette Kollegen und eine sehr gute Kantine, ausreichend Mitarbeiterparkplätze und diverse Gesundheitsangebote. Die finanzielle Ausstattung ist attraktiv und besteht u.a. aus den Leistungen eines modernen innovativen Tarifvertrages, incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einer tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge.
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Objektleitung / Stellvertretende Abteilungsleitung

Di. 16.08.2022
Nürnberg
Die Klinikum Nürnberg Service-GmbH ist ein Tochter­unternehmen des selbstständigen Kommunal­unter­nehmens Klinikum Nürnberg und arbeitet in einzelnen Servicebereichen – Empfang, Küche, Materialwirtschaft, Näherei, Reinigungsservice, Transportdienste, Wäscherei (Kommissionierung), Patientenservice, Haus­meister­dienste, Aufbereitungs­einheit für Medizin­produkte – mit dem Klinikum Nürnberg zusammen. Für unseren Servicebereich Reinigungsservice an den Stand­orten Nord und Süd des Klinikums Nürnberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine engagierte Persön­lichkeit. Operative Leitung des Reinigungs­service mit Personal- und Budget­verantwortung Umsetzung der RKI-Richtlinien sowie der Vorgaben der Hygiene­abteilung des Klinikums Planung und Steuerung des Personal­einsatzes inklusive Personal­auswahl, Rekrutierung sowie Durch­führung von Schulungen Mitwirkung in der Qualitäts­kontrolle und Bearbeitung von Reklamationen Organisation, Kontrolle sowie Weiter­entwicklung der internen Prozesse Abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) im Gebäude­reiniger-Handwerk, Fachwirt (m/w/d) für Gebäude­reinigung oder in einem vergleich­baren Beruf im Gebäude­reiniger-Handwerk Erfahrung im Bereich der rationellen Krankenhaus­reinigung mit modernen Reinigungs­technologien Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Facility-Management-Tools Ein ausgeprägtes Kunden- und Qualitäts­bewusstsein sowie hohe Service­orientierung Organisationstalent, Kommunikations­fähigkeit und sehr gute Deutsch­kenntnisse Hohe Leistungsbereitschaft und Einsatz­freude Zeitgemäße und teamorientierte Mitarbeiter­führung sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertags­arbeit Eine interessante Tätigkeit – in der Gesamt­versorgung eines modernen Groß­krankenhauses als Führungs­kraft mit Verantwortung Einen attraktiven Arbeitsplatz – durch eine tarifliche Vergütung, gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel, VGN-FirmenAbo mit Zuschuss des Arbeit­gebers und die Arbeit in einem sympathischen, engagierten Team
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit (w/m/d)

Di. 16.08.2022
Heroldsberg
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #bayern #gründlach #teamgeist #vertrauen #altenpflege Leitung und Koordination des Wohnbereichs Umsetzung des Pflegekonzepts Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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