Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Leitung: 107 Jobs in Tolkewitz

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 23
  • Hotel 23
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • It & Internet 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Recht 7
  • Unternehmensberatg. 7
  • Wirtschaftsprüfg. 7
  • Verkauf und Handel 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Elektrotechnik 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Transport & Logistik 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 106
  • Mit Personalverantwortung 84
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Home Office 19
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Leitung

Lead Android Engineering (m/f/d)

Do. 16.09.2021
Dresden
Getting to know people in an entertaining way – this is what LOVOO stands for. Founded in 2011, the company has belonged to the US-based The Meet Group Inc. since 2017 and has been part of the newly founded ParshipMeet Group in which the ProSiebenSat.1 Media SE holds a majority stake, since September 2020. The LOVOO GmbH is committed to connecting people – in the digital and real world – in form of a dating app that enables people to meet people directly in their area or on entertaining live streams. LOVOO is as diverse as its users and offers a multitude of ways to interact with others. Swipe, match, flirt, send icebreakers or use the radar – all this makes the online dating world even more exciting. Those who are looking for more can use LOVOO Live to freely express themselves, get creative and become part of a community. A team of some 170 passionate and motivated employees proactively works towards making this mission a reality. This has allowed LOVOO GmbH to become a leading dating app in the German-speaking world. Diverse – authentic – entertaining. That is LOVOO.   You want to lead a team of highly motivated Android Developers and challenge them everyday to improve and outdo themselves? You are known as Kotlin Guru and Java really is old hat to you? Coroutines, Compose, MVVM, REST, gRPC, CI/CD-Build Pipelines & Co. are not just band names to you? Your English is top-notch and you want to work with international, agile, and cross-functional teams? You like to think outside the box and love collaborating with experts from different fields such as Cloud Engineering, Product Management or Design?  Then what are you waiting for? Apply for the position of Lead Android Engineering (m/f/d) at LOVOO.   At LOVOO, we work side by side on our shared vision and especially want to strongly encourage people of color, transgender people, queer, gay and non-binary people, parents and people with disabilities to apply to join us. Everyone is welcome at LOVOO.  If you prefer, please share your pronoun directly in your application with us (e.g. he/him, she/her, they*he/him*him, etc.). Leading our LOVOO Android Engineering team as well as building and developing a high performing team through hiring and professional development in a cross-functional agile environment Responsibility for the operational and strategic positioning of the Android Engineering department in close collaboration with the Head of Engineering as well as the continuous development of internal team processes Technically innovative further development and optimization of the Android app, taking the compliance guidelines into account Conception and participation in the development of innovative features for the dating and livestreaming sector Ensuring an effective and intensive collaboration with Product Managers, Designers, our Quality Assurance Managers and the entire Engineering team University degree in Computer Science or in a comparable field and at least 4 years of programming experience Professional work experience as a native Android Developer as well as first leadership experience of small to medium sized Engineering teams Very good knowledge in Kotlin and Java as well as a proficient handling of development tools and libraries from the fields of Android development Sound know-how in app modularization, databases and build automation via CI/ CD Interest in open source as well as willingness for further education and for learning new technologies Strong entrepreneurial mindset, hands-on mentality, and goal-oriented approach High level of self-management as well as the ability to prioritize appropriately and work in a dynamic organization Very good command of written and spoken English Development and significant involvement in shaping your area of responsibility Professional and personal development through feedback talks, language courses, webinars and coaching as well as in-house events on a regular basis A motivated and international team Collaborative work in cross-functional teams and an intensive exchange with our parent company “ParshipMeet Group” The opportunity to actively participate in international conferences and local Meetups Modern offices with a billiard table, foosball table and ergonomic office equipment right in the heart of Dresden and Berlin Flexible working hours, home office and a great work-life balance Assistance with relocation for international employees Job ticket for the public transportation for Dresden or Berlin Comprehensive selection of drinks, fresh fruits, smoothies as well as a rich daily breakfast buffet Diverse sports and health offerings plus our own LOVOO Gym
Zum Stellenangebot

Bereichsleiter Wohnen (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Radeberg, Sachsen
Wir sind ein diakonischer Unternehmensverbund in Radeberg bei Dresden. Fast 600 Mitarbeitende in Fachkrankenhaus, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ & MZEB), Förderschule, Kita, Wohneinrichtungen, Werkstätten und Inklusionsunternehmen arbeiten jeden Tag dafür, das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Begabungen besser zu machen. Bringen Sie Ihre fachlichen Kompetenzen und Visionen, Leadership- Qualitäten sowie Herz und Leidenschaft für die zukünftige Entwicklung unserer Wohnangebote ein. Klingt gut? Dann führen Sie unseren Wohnbereich in die Zukunft und bewerben sich als  Bereichsleiter Wohnen (m/w/d) Sie verantworten als Bereichsleiter Wohnen (m/w/d) die weitere strategische Ausrichtung des gesamten Wohnbereichs uns sichern dessen Wachstumspotenziale in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Mitarbeitenden vor Ort. Sie gestalten aktiv den BTHG- Transformationsprozess sowie die Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Eingliederungshilfe und Pflege. Sie vertreten den Wohnbereich nach innen und außen - digital und analog; durch Ihre Persönlichkeit motivieren und begeistern Sie Mitarbeitende und strategische Partner für gemeinsame Ziele. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Sozial- bzw. Gesundheitswesens mit mehrjähriger fundierter Berufs- und Führungserfahrung. Sie kombinieren fundierte Fachkompetenz im Bereich der Eingliederungshilfe (idealerweise auch im Pflegebereich) mit betriebswirtschaftlichem Know- how; strategische Prozess- und Steuerungskompetenz zeichnen Sie aus. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke; ein konsensorientierter Führungsstil und Entscheidungsstärke sind für Sie keine Gegensätze. Ihr Handeln basiert auf einer ausgeprägten Werteorientierung; Sie teilen unsere christlichen Werte. In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung, sind Mitglied in unserem multiprofessionellen Management- Team und pflegen eine kollegiale Zusammenarbeit mit diesem. Wir bieten Ihnen eine langfristig ausgerichtete Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem konzernunabhängigen und starken sozialen Firmenverbund mit werteorientierter Arbeitsatmosphäre auf einem parkähnlichen Campus in idyllischer Lage. Die Position ist ab 01.03.2022 zu besetzen; wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsförderung, JobRad, JobTicket, aktives Gesundheitsmanagement, uvm.
Zum Stellenangebot

Fachgebietsleitung Automotive Projects (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Dresden, Zwickau, Wolfsburg, Berlin
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2021034RST Verantwortlich für das Fachgebiet mit derzeit ca. 35 Mitarbeitenden und zugehörigem Umsatz Das Fachgebiet unterstützt unserer Kunden - darunter die Volkswagen AG und weitere OEMs, im Automotive Umfeld bei der Auswahl, Implementierung & Customizing sowie Administration und Support von u.a. ITSM Tools und Systemen zur Gewährleistung optimaler Prozessabläufe Umfassende wirtschaftliche Steuerung des Fachgebietes (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.) inkl. Darstellung der wirtschaftlichen Situation sowie Ausbau eines belastbaren Kundennetzwerkes Erschließung und aktiver Ausbau von Vertriebspotentialen im entsprechenden Kundensegment mit Schwerpunkt im Fachgebiet Mitarbeit bei der Entwicklung der Vertriebsstrategie und Kommunikation am Markt in Abstimmung mit dem Vertrieb und der OS Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Sparringspartner Master- bzw. Diplomabschluss oder adäquate Berufserfahrungen mit nachgewiesenem Erfolg Sehr gute Erfahrungen in der wirtschaftlichen Aussteuerung von Profitcentern Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene Strategisches und unternehmerisches Denken verbunden mit der Fähigkeit, entsprechendes Geschäft zu akquirieren, entwickeln und nachhaltig abzusichern Ausgeprägte Führungskompetenz und Führungspersönlichkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
Zum Stellenangebot

Teamkoordinator SAP Basis (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Dresden, Berlin, Frankfurt (Oder), München, Wolfsburg
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020024HP Fachliche Führung des SAP-Basis Teams als Teamkoordinator Kontinuierliche Weiterentwicklung der Team-Organisation und Team-Strategie Abstimmung und Kommunikation mit weiteren Produktionsteams Projektierung und Leitung komplexer (SAP-) Projekte Optimierung von Standards & Richtlinien Erstellung von strategischen Konzepten im SAP Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ausgezeichneten Service-(Portfolios) Master- bzw. Diplomabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Fachaufgaben sowie mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration mit entsprechendem Komplexi-tätsgrad Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf aktuelle SAP Technologien und Datenbanken (Oracle, MaxDB, HANA) Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg Regelarbeitszeit 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
Zum Stellenangebot

Cluster Operations Manager Front Office Ost (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Dresden
235 Zimmer im Herzen der Dresdner Altstadt F&B Outlets mit bis zu 150 Sitzplätzen moderner Wellnessbereich im historischen Steinkeller Hoteleigenes Fitnesscenter mit den neuesten Trainingsgeräten großzügiger Tagungsbereich für Events bis zu 300 Personen Anstellungsart: Vollzeit Die Schnittstelle bilden: Fachlicher und organisatorischer Support aller Front Office Manager in der Region Strukturgeber: Optimierung und Vereinheitlichung der Abläufe je Hotel und Schaffung von Synergien Front Office-Brain: Kontrolle der Kassenbestände, Rechnungshandling und der Außenstände Macher: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Front Office Standards gemeinsam mit dem Director of Operations Rooms Division Berufspraxis: Fundierte Front Office Kenntnisse in vergleichbarer Position - gerne mit Opera Coach: Erste Führungs- und Trainingserfahrung Zahlenversteher: Operative Wirtschaftlichkeit der Kennzahlen sowie des Budgets Hands-on: Rückenwind für dein Team ✓ Mitarbeiterunterkunft für Deinen Umzug✓ Laptop, Smartphone und Firmenwagen ✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ✓ Training Academy by H-Hotels.com✓ Mitarbeiter- und FamilyFriends Raten
Zum Stellenangebot

Vice President of Growth (Performance Marketing, Remarketing & CRM) (m/f/d)

Do. 16.09.2021
Dresden
Getting to know people in an entertaining way – this is what LOVOO stands for. Founded in 2011, the company has belonged to the US-based The Meet Group Inc. since 2017 and has been part of the newly founded ParshipMeet Group in which the ProSiebenSat.1 Media SE holds a majority stake, since September 2020. The LOVOO GmbH is committed to connecting people – in the digital and real world – in form of a dating app that enables people to meet people directly in their area or on entertaining live streams. LOVOO is as diverse as its users and offers a multitude of ways to interact with others. Swipe, match, flirt, send icebreakers or use the radar – all this makes the online dating world even more exciting. Those who are looking for more can use LOVOO Live to freely express themselves, get creative and become part of a community. A team of some 170 passionate and motivated employees proactively works towards making this mission a reality. This has allowed LOVOO GmbH to become a leading dating app in the German-speaking world. Diverse – authentic – entertaining. That is LOVOO.   We are looking for a Vice President of Growth (m/f/d) to head LOVOO’s Growth Marketing initiatives. Reporting to the CEO, you will be leading the Growth area consisting of the departments Paid Customer Acquisition, Remarketing, CRM and Product Marketing, both operationally and strategically. This is a great opportunity for a data driven leader with a goal getter mindset to join LOVOO at a very exciting time and be one of the key contributors in driving the next phase of Growth.   At LOVOO, we work side by side on our shared vision and especially want to strongly encourage people of color, transgender people, queer, gay and non-binary people, parents and people with disabilities to apply to join us. Everyone is welcome at LOVOO.  If you prefer, please share your pronoun directly in your application with us (e.g. he/him, she/her, they*he/him*him, etc.). Key responsibility for establishing the definition and realization of strategic marketing initiatives across various marketing functions – Paid Customer Acquisition, Remarketing, Product Marketing and CRM Leading and mentoring talented and enthusiastic team leaders of our Growth department with personnel responsibility Full ownership of the marketing budget and KPIs with the accountability to drive maximum ROI Responsibility for all data analyses and reports regarding the efficiency of our Growth measures as well as the identification and implementation of further optimization plans Leveraging lifecycle marketing via push, chat, in-app modal, and email to engage and re-engage users Driving cross functional projects in collaboration with our Product Management, Analytics and User Research teams in order to create and implement new experiences that foster meaningful Growth Close collaboration with our Management, VPs as well as collaboration with other sister companies in ParshipMeet Group (as and when required) in order to drive the company’s goals forward At least eight years of professional experience in the field of Growth Marketing, Performance Marketing, Advertising as well as three years experience in a leading position in this area Experience in scaling and developing high performance teams  Comprehensive knowledge in field of Paid Acquisition, Remarketing, Marketing Automation and Product Marketing as well as applied knowledge in the areas with regard to the DACH market Many years of experience in B2C technology industry in a similar role as well as in defining and evolving ROI measurement models Comprehensive Growth planning experience as well as in research, forecasting, planning, execution and performance analysis Pronounced skills in developing the company’s key channels as well as the related processes and procedures High competence in handling multiple channels of Paid Marketing such as SEM, Social, Display, Affiliate Strong excitement of growing business as well as providing leadership to do so and strategically push the company’s goals forward Excellent analytical skills and a sound understanding of data analysis and data science  Strong entrepreneurial thinking as well as a hands-on and doer mentality High level communication skills as well as a proactive, pragmatic and solution-oriented composition     Very good written and spoken English skills, German skills are a strong plus Development and significant involvement in shaping your area of responsibility Professional and personal development through feedback talks, language courses, webinars and coaching as well as in-house events on a regular basis A motivated and international team Collaborative work in cross-functional teams and an intensive exchange with our parent company “ParshipMeet Group” The opportunity to actively participate in international conferences and local Meetups Modern offices with a billiard table, foosball table and ergonomic office equipment right in the heart of Dresden and Berlin Flexible working hours, home office and a great work-life balance Assistance with relocation for international employees Job ticket for the public transportation for Dresden or Berlin Comprehensive selection of drinks, fresh fruits, smoothies as well as a rich daily breakfast buffet Diverse sports and health offerings plus our own LOVOO Gym Collaborative, cross-departmental cooperation and an intensive exchange with our parent company "The Meet Group“
Zum Stellenangebot

Restaurantleiter (m/w/d) ab sofort

Do. 16.09.2021
Lohmen, Sachsen
Zu unserem Unternehmen „Sachsenhotels“ gehören zum Einen das Hotel „Landhaus Nicolai“ in Lohmen, inmitten der malerischen Landschaft des Nationalparks Sächsische Schweiz, das zu einem der schönsten Hotel – Landhäuser gehört und zum Anderen das Hotel „Amselgrundschlößchen“ in Kurort Rathen, eingebettet in der einzigartigen Felsenlandschaft des Elbsandsteingebirges am Eingang zum Amselgrund unterhalb der Bastei. Das Hotel „Landhaus Nicolai“ als auch das Hotel „Amselgrundschlößchen“ sind nun schon über 3 Generationen familiengeführte Hotels im 3 Sterne + Bereich und verfügen u.a. über 40 Zimmer/Appartements, 2 Restaurants, Tagungsraum, Sonnenterrasse und Wellnessbereich. Anstellungsart: Vollzeit Eigenverantwortliche Leitung des Restaurants sowie des Service- und Bankett-Bereichs Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter im Service Sicherstellen reibungsloser Abläufe Organisation und Planung der täglichen Abläufe sowie der vorausschauenden Dienstplanung Das selbstständige Durchführen von Inventuren sowie Warenbstellung Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem Restaurant oder Hotel Motivation und Engagement  Kenntnisse im a la carte, Bar- und Bankettservice    selbstständiges und effizientes Arbeiten Umgang mit Mitarbeitern verschiedener Kulturen eine kommunikative, sympa­thische Art, Organisationstalent, Spaß daran, eigenverantwortlich zu arbeiten und mit anzu­packen Sehr angenehmes und familiäres Betriebsklima Ein Miteinander auf Augenhöhe Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem monatlichen Fixgehalt, steuerfreien Zuschlägen an Sonn- und Feiertagen sowie freie Kost Zusätzlich beteiligen wir uns an Ihren Fahrtkosten in Form eines monatlichen Sachbezuges (Job-Ticket bzw. Tankgutschein) Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung Transparentes Dienstplan- und Zeiterfassungssystem Geregelte Arbeitszeiten einer 5 Tage Woche von Mo-So, damit Ihre Freunde & Familie nicht zu kurz kommen bezahlte Überstunden Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Raum zur Entfaltung Ihrer eigenen Ideen Kostenlose Nutzung des Wellnessbereiches Deutlich vergünstigte Übernachtungsangebote in allen Ringhotels Europa
Zum Stellenangebot

Teamleiter / Objektleiter (m/w/d) für den Bereich Hotelservice

Mi. 15.09.2021
Dresden
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit fast 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit ca. 3.600 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst und Hausmeisterservice. Unsere sieben Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nTeamleiter / Objektleiter (m/w/d) für den Bereich HotelserviceReferenz-Nr.: D10-649Zentraler Ansprechpartner für unsere HotelkundenLeitung und Koordination sämtlicher ArbeitsprozesseFührung, Motivation und Schulung der gewerblichen MitarbeiterVerantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der QualitätsstandardsErfassung der Produktivlöhne Ihrer MitarbeiterErfahrungen im Hotel- bzw. Gastgewerbe sind von Vorteil - zum Beispiel als Executive Housekeeper, Hausdame oder alternativ Berufserfahrung als Regionalleiter/in, Kundenbetreuer/in oder Abteilungsleiter/in im Hotelmanagement - aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommenFreude am Umgang mit Menschen sowie der Führung und Anleitung Ihrer MitarbeiterEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in MS-OfficeKommunikationsstärke, Teamgeist und unternehmerisches DenkenBesitz des Führerscheins Klasse B ist wünschenswertUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt und Prämienvereinbarung30 Urlaubstage im JahrEine fundierte Einarbeitung mit Unterstützung durch erfahrene BereichsleiterUmfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche WeiterentwicklungFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglichSelbstständige und flexible Gestaltung Ihres TagesablaufesEin harmonisches Miteinander und immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen 
Zum Stellenangebot

Gruppenleiter*in Monitoring und Betriebsstrategien

Mi. 15.09.2021
Dresden
FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR VERKEHRS- UND INFRASTRUKTURSYSTEME IVI MIT IHRER KREATIVITÄT UND IHREM ENTHUSIASMUS KÖNNEN SIE MENSCHEN BEGEISTERN. EXZELLENTE WISSENSCHAFTLICHE ARBEIT UMFASST BEI IHNEN AUCH DEREN ERFOLGREICHE PRAKTISCHE UMSETZUNG. WIR AM FRAUNHOFER IVI SUCHEN SIE ALS GRUPPENLEITER*IN – MONITORING / BETRIEBSSTRATEGIEN Das Fraunhofer-Institut für Verkehrs- und Infrastruktursysteme IVI in Dresden beschäftigt in fünf Abteilungen mehr als 100 Wissenschaftler*innen. Eng kooperiert das Institut mit der TU Dresden, der TU Bergakademie Freiberg sowie der Technischen Hochschule Ingolstadt. Innerhalb der Abteilung »Fahrzeugsysteme« übernehmen Sie die neue und wirtschaftlich gut aufgestellte Gruppe »Monitoring und Betriebsstrategien«. Deren fachliches Hauptaugenmerk liegt auf der Datenerhebung rund um Fahrzeuge, Telemetrie, (Fern-)Diagnose von Komponenten wie Batterien und Brennstoffzellen sowie auf der Entwicklung von effizienten Betriebsstrategien von Elektro-, Hybrid- und Brennstoffzellenfahrzeugen im Bereich Bus, Lkw oder Bahn, aber auch für landwirtschaftliche Nutzfahrzeuge. Sie unterstützen aktiv die Entwicklung industriell relevanter Leistungsangebote, die Akquisition industrieller Auftragsforschung und treiben die Anbahnung nationaler und internationaler Forschungsprojekte voran. Ein bereits existierendes, verlässliches Netzwerk aus Kunden und Partnern bildet dafür eine gute Basis. Zudem obliegt Ihnen die Personalführung von derzeit 10 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kreativen wissenschaftlichen Teams planen Sie die strategische Entwicklung der Kompetenzfelder. disziplinarische und wissenschaftlich-fachliche Führung der Gruppe Fortschreiben der strategischen Ausrichtung sowie Umsetzung der entsprechenden Ziele, zusammen mit der Abteilungsleitung Entwickeln neuer Geschäftsmodelle innerhalb der Forschungsfelder der Gruppe Implementieren neuer Forschungsthemen, Initiieren von Projektanträgen, Gewinnen von Industriekunden Repräsentation und Profilierung des Arbeitsgebietes nach außen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Promotion von Vorteil, aber nicht zwingend Erfahrungen im Bereich Fahrzeugtechnik und Regelungstechnik Bewandert auf dem F&E-Markt in den Themenschwerpunkten sowie ein gutes Gespür für die Weiterentwicklung der einschlägigen Märkte und Technologien Teamfähigkeit, hohe Führungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, systematische und analytische Arbeitsweise, idealerweise mehrjährige Erfahrung als Führungskraft von Wertschätzung und Vertrauen geprägter Führungsstil und das aufrichtige Interesse, Mitarbeitende in ihren Entwicklungen individuell und als Team insgesamt zu fördern Erfahrung im Projektmanagement sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Bei uns treffen Sie auf ein großes Netzwerk von Expert*innen und eine hervorragende industrienahe Forschungs- und Entwicklungsinfrastruktur. Wir bieten Ihnen eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum für Ihre Talente und Ideen sowie weitreichende Entscheidungsbefugnisse verbunden mit hohen Freiheitsgraden. Ihre individuelle Entwicklung fördern wir mit einer intensiven Einarbeitung, da der bisherige Gruppenleiter am Institut verbleibt und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. Dazu kommen regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Trainings. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie unsere Fraunhofer-Qualifizierungsprogramme. Wir verbinden aktuelle Forschungsarbeiten mit Kundenprojekten für Unternehmen in einmaliger Weise. Werden Sie Teil unserer wachsenden Forschungs- und Entwicklungsumgebung und bereichern Sie mit Ihren Kompetenzen unser Führungsteam. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Zum Stellenangebot

Leitung (m/w/d) für unser Lerntherapeutisches Institut

Mi. 15.09.2021
Pirna
Die Elbtal Kinder-, Jugend- und Familienhilfe GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser Lerntherapeutisches Institut(Lese-Rechtschreibschule) in Pirna in Teilzeit/Vollzeit. Unsere Lese-Rechtschreibschule ist ein Institut für integrative Lerntherapie und Einzelnachhilfe in Pirna. Derzeit werden etwa 80 Kinder und Jugendliche durch individuelle Fördermaßnahmen in ihrer Entwicklung unterstützt. Unsere langjährige Erfahrung und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Pädagogen zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Nach­folge für die Gründerin des Instituts – profitieren Sie von ihren Erfahrungen und einer intensiven Einarbeitung. Übernehmen Sie die Leitung unserer Lese-Rechtschreibschule mit sehr guter Reputation und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Operative Leitung der Lese-Rechtschreibschule Diagnostik mittels standardisierter Verfahren Beratung von Eltern Organisation und Planung von Unterrichtseinheiten Dokumentation und Evaluation von Therapieverläufen Anleitung der mitarbeitenden Fachkräfte Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots Qualitätssicherung in der Einrichtung nach den fachlichen Vorgaben des Trägers Berufsabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in (Diplom, Bachelor, Master) oder Studienabschluss im Lehr­amt oder vergleichbare Qualifikation Lerntherapeutische Qualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung im lerntherapeutischen Bereich Interesse an Diagnostikverfahren, Metho­dik und Didaktik Klares Berufs- und Rollenbild Wir erwarten selbständiges und flexibles Arbeiten und Organisationsgeschick Kompetenzen im Bereich Teamführung Bereitschaft zur Weiterentwicklung unseres Angebots Intensive Einarbeitung und Übergabe von der Gründerin der Lese-Recht­schreib­schule Eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen/unbefristetes Arbeits­verhältnis Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Raum für eigenverantwortliches Arbei­ten und Gestaltungsspielraum Eine angemessene Entlohnung Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen Entwicklungsmöglichkeiten anhand Ihrer individuellen Stärken Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildung
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: