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Leitung: 290 Jobs in Traar

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 38
  • Verkauf und Handel 38
  • It & Internet 37
  • Recht 26
  • Unternehmensberatg. 26
  • Wirtschaftsprüfg. 26
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Sonstige Branchen 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
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  • Personaldienstleistungen 10
  • Metallindustrie 8
  • Transport & Logistik 8
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Telekommunikation 7
  • Agentur 6
  • Banken 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 290
  • Mit Personalverantwortung 241
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 288
  • Home Office 32
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 282
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Handlungsfeld Wohnen

Di. 01.12.2020
Mönchengladbach
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Mit der Implementierung einer zentralen Abteilung für das Handlungsfeld Wohnen im Dezernat Planen, Bauen, Mobilität und Umwelt, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung, in 2019 wurde die Voraussetzung geschaffen, die in der Stadtentwicklungsstrategie mg+ beschlossene Zielsetzung der Schaffung „Qualitativen Wachstums“ und „Wohnraum für Alle“ konsequent zu verfolgen.   Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zum frühestmöglichen Termin eine/einen   Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) Handlungsfeld Wohnen Teamleitung des Teams Handlungsfeld Wohnen inklusive der kommunalen Wohnungsbauförderung Vertretung des Teams in gegenüber dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung und in verschiedenen Gremien, Fach- und Arbeitsgruppen Beobachtung des Wohnungsmarktes, Auswertung und Analysen wohnungswirtschaftlicher Daten und Trends zur Erstellung eines kommunalen Wohnungsmarktberichtes sowie von Prognosen zum zielgruppenspezifischen Wohnraumbedarf Implementierung eines regelmäßigen Dialoges und von Prozessen im Handlungsfeld Wohnen unter Einbeziehung interner und externer Akteure des Wohnungsmarktes zur Erarbeitung und Sicherstellung eines strategischen Ansatzes im Wohnungsbau Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) der Geographie, Raum- bzw. Stadtplanung, Städtebau oder vergleichbares Studium mit Bezug zur Wohnungs-/Immobilienwirtschaft ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten eigenständige, strukturierte und dynamische Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen   Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Wohnungs-/Immobilienwirtschaft bzw. der Stadtentwicklung Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der kommunalen Wohnungsbauförderung berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 EA 2 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer zentralen Abteilung für das Handlungsfeld Wohnen, die 2019 zur Verfolgung der in der Stadtentwicklungsstrategie „mg+“ verankerten Ziele (wie „Qualitatives Wachstum“ und „Wohnraum für Alle“) geschaffen wurde Möglichkeit zur Teilnahme an Teleheimarbeit Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Di. 01.12.2020
Dortmund, Wuppertal, Unna, Mettmann, Recklinghausen
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Dortmund, Wuppertal, Unna, Mettmann, Recklinghausen suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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Steuerfachleute (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Di. 01.12.2020
Solingen, Düsseldorf, Köln
Mit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Solingen, Düsseldorf, Köln suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…
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( Senior ) Manager Restrukturierungs- und Sanierungsberatung (w/m/d)

Di. 01.12.2020
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München, Hamburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Advisory (Consulting / Deals) verknüpfen wir fundierte Beratungskompetenz mit spezifischen Branchenkenntnissen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Prozesse, Organisationen oder IT-Systeme und berätst namhafte Unternehmen zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Oder du begleitest den gesamten Transaktionsprozess und machst Unternehmen fit für die Zukunft. In allen Bereichen bieten wir unseren Kunden einzigartige Lösungen – von der Strategie bis zur Umsetzung.Eigenständige Restrukturierungsberatung - Im Bereich Business Recovery Services (BRS) übernimmst du die Koordinations- und Steuerungsaufgaben bei Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie die fachliche Betreuung der Projektmitarbeiter.Vielfältiger Verantwortungsbereich - Zu deinem Aufgabenfeld zählen z.B. (1) umfangreiche Analysen zur Bestimmung der aktuellen Unternehmenslage und Krisensituation (u.a. gemäß IDW S6), (2) die Entwicklung und Umsetzung von operativen Sanierungskonzepten, Business- und Liquiditätsplänen, (3) Erstellung und Verhandlung von finanziellen Restrukturierungs- und Refinanzierungskonzepten oder (4) die insolvenznahe Beratung.Intensive Netzwerkpflege und Akquise-Aufgaben - Du nimmst Akquisitions- und Vertriebsaufgaben wahr, um neue Kunden zu gewinnen und das bestehende Netzwerk auszubauen.Innovative Weiterentwicklung - Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte, Methoden und Tools.Ganzheitliche Führung - Du sicherst den Erfolg des Teams durch eine gezielte Mitarbeiterführung und -förderung.Du hast dein Studium oder deine Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Des Weiteren besitzt du fünf bis zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung, vielleicht sogar einschlägige Industrieerfahrung.Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Finanzanalyse, Business Planung sowie im Insolvenz-, Handels- und Gesellschaftsrecht.Zu deinen Stärken zählen Professionalität im Umgang mit Mandanten, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Projektleitungs- und Führungskompetenz. Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse, die ggf. mit einem Auslandsaufenthalt vertieft wurden.Du bist sicher im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise Kenntnisse in Lotus Notes, G Suite und SAP sowie ausgeprägtes Interesse an innovativen Tools.FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Area Manager DIY (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Willich
Boels ist ein niederländisches Familienunternehmen und einer der größten Vermieter von Baumaschinen, mobilen Raumsystemen, technischen Ausrüstungen und Veranstaltungsbedarf. Wir betreiben zurzeit über 440 Niederlassungen in 14 europäischen Ländern, 170 davon sind in Deutschland. Zusammen mit 3400 engagierten Mitarbeitern europaweit, davon 1000 in Deutschland, meistern wir jede Herausforderung. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und dynamischen: Area Manager DIY (m/w/d)In dieser zentralen Position als Area Manager DIY für die DACH Region steht die strategische Führung und Steuerung deines Gebietes im Mittelpunkt. Wir suchen einen Unternehmer im Unternehmen, der den Anspruch hat, in seinem eigenen Gebiet die bestmögliche Performance zu erreichen. Du hast 4 operationelle Teamleiter im Directreport, die jeweils 10-12 Shopbetreuer führen. Jeder Shopbetreuer betreut ca. 35 Baumärkte. Dazu kommen noch 3 kommerzielle Kollegen im Directreport. Wichtig ist, dass du bereits Retail Erfahrung nachweisen kannst und dich mit dem B2C Filialgeschäft auskennst. Du bist begeistert davon Motivator, Coach und Führungskraft für unsere Teamleiter zu sein und möchtest unsere Expansion in der DACH Region weiter vorantreiben? Du hast Spaß am Reisen, analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift? Du bist eine kommunikative Führungspersönlichkeit und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität? Dann ist diese Stelle vielleicht genau die richtige für dich! Nach deiner abgeschlossenen Berufsausbildung (gern im Einzelhandel) und/oder deinem Studium konntest du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln. Du verfügst über gutes strategisches Denken und ein besonders gutes Zahlenverständnis Deine technische Affinität, deine Liebe zur Dienstleistung und dem Verkauf zeichnen dich aus. Du bist in der Lage dein Team zielgerichtet zu motivieren und für neue Ideen zu gewinnen. Du kommunizierst mühelos auf unterschiedlichen Ebenen und hast eine starke Ergebnisorientierung. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist innerhalb deiner Region reisebereit (ca. 3-4 Tage pro Woche). Deshalb solltest du zentral wohnen (gern in NRW wegen der Nähe zu unserer Zentrale in den Niederlanden) und flexibel sein. Einmalige Chance deine Fähigkeiten und Meinung unmittelbar einbringen zu können und schnell Verantwortung zu übernehmen. Die Möglichkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden, stark wachsenden Familienunternehmens mitzuwirken. Großartiges Arbeitsklima, offene Kommunikation und viel Freiraum für persönliche Entwicklung. Ein Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann. Gesundheitsförderung, Mitarbeiter-Events und Rabatte.
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Schichtführer Logistik / Lager / Versand (gn), im Direktversandzentrum

Di. 01.12.2020
Duisburg
Hier können Sie etwas bewegen! Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Konzernlogistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt oder direkt zu unseren Kunden. Voller Einsatz für den Kunden! Sie steuern das Tagesgeschäft und unterstützen Ihr Team bei deren Aufgaben. Ihr Anspruch ist Perfektion! Sie gewährleisten reibungslose Abläufe in alle Richtungen unserer Ware unter Einhaltung der Richtlinien und Betriebsanweisungen. Ordnung ist das halbe Leben! Sie sorgen für die nötige Sauberkeit und Struktur in Ihrem Verantwortungsbereich, sodass unsere Ware den Weg zum Kunden praktisch im Alleingang findet. Als Vorbild vorangehen! Sie sind kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für die Mitarbeiter. Mit schnellen und praktikablen Lösungen stehen Sie Ihrem Team zur Seite. Gelernt oder gemacht! Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Genau so wertvoll sind für uns entsprechende Erfahrungen im Bereich Logistik, Handel und Onlineversand.   Eine gut geölte Logistikkette! Dank eines gültigen Staplerscheins und PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie bspw. SAP, tragen Sie zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Direktversandzentrums bei. Sie haben Hornhaut auf den Händen und Herzblut in der Brust! Ihr Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen erste fachliche Führungserfahrung mit und behalten darüber hinaus auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Anpacken ist angesagt! Ihr Handeln ist geprägt von einer gehörigen Portion Herzblut, Flexibilität und einem kühlen Kopf? Dann herzlich Willkommen in der „HORNBACH Familie“! Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Deputy Director (m/w/d) Vertrags- und Leistungscontrolling am Standort Düsseldorf

Di. 01.12.2020
Düsseldorf
Die Omnicom Media Group Germany ist die deutsche Mediaholding der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science gehören insgesamt drei Mediaagenturnetworks in Deutschland zu unserer Gruppe. Diese beraten von sieben Standorten aus (Düsseldorf, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt, Köln, Ludwigsburg) namhafte, werbetreibende Unternehmen wie McDonald's, Apple, Barilla, Porsche, Canon oder Dr. Oetker in puncto Strategie, Kommunikation, Mediaplanung, Mediaeinkauf und Optimierung.Du überwachst und steuerst eigenverantwortlich die Einhaltung der vertraglich definierten Kundenziele mit Hilfe von Tracking-Instrumenten, erstellst Gesamtjahres-Forecasts und sprichst Empfehlungen zur Zielerreichung aus.Du arbeitest täglich mit Excel und schreckst dabei auch vor komplexen Kalkulationen und Zusammenhängen nicht zurück.Dein Wissen vor allem in Hinblick auf Rabatte, Brutto-zu-Netto-Kalkulationen und Kennziffern setzt du tagtäglich ein.Du arbeitest eng mit den verschiedenen nationalen und internationalen Teams, dem Client Service unserer Mediaagenturen und den Media-Auditoren zusammen.Deine Ideen sind gefragt, wenn es um das Aufsetzen geeigneter Tracking-Instrumente geht.Auf Basis deiner Kenntnisse machst du Optimierungsvorschläge.Du übernimmst Verantwortung und leitest ein Team.Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im Mediabereich sammeln.Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und hast eine analytische Begabung.Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit weiteren MS Office-Tools.Deine Englischkenntnisse sind fließend und du bist zuverlässig und arbeitest eigenständig, sowie sorgfältig.Du bist aufgeschlossen, teamorientiert, flexibel und hast eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit. Außerdem bist du kompromissbereit und suchst gemeinsam mit deinen Kollegen nach Lösungen.Du schätzt flache Hierarchien in einem dynamischen Umfeld.Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams.Einarbeitung: Wir sorgen mit unserem EINARBEITUNGSPROGRAMM für deinen perfekten Einstieg!Weiterbildung: Wir fördern mit diversen SEMINARANGEBOTEN deine berufliche Entwicklung.Work-Life-Balance: Wir bieten dir FLEXIBLE ARBEITSZEITEN und die Option auf HOME-OFFICE.Spaß: Wir bieten dir neben Firmenveranstaltungen auch VIELE WEITERE AKTIVITÄTEN an.Standort: BESTE LAGE und Erreichbarkeit, direkt neben der Kö.Ausstattung: Wir rüsten dich mit modernen Arbeitsgeräten wie LAPTOP & CO. aus.On Top: Wir bieten dir viele VERGÜNSTIGUNGEN und ANGEBOTE rund um Sport und Freizeit, sowie eine weltweite UNFALLVERSICHERUNG, die dich auch privat absichert.
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Marketing Lead Dermatologie/Rheumatologie (m/w/d) im Job Sharing Modell (mit 60-70% Teilzeit)

Di. 01.12.2020
Neuss
Sie suchen Führungsverantwortung in Teilzeit und wollen gemeinsam im Job-Sharing-Modell das Leben von Patienten verbessern? Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Sie in unserem Team als  Marketing Lead Dermatologie/Rheumatologie (m/w/d) im Job Sharing Modell (mit 60-70% Teilzeit)  am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf.  In unserem Geschäftsbereich Dermatologie/Rheumatologie sind wir verantwortlich für Arzneimittel, die dazu beitragen, die Gesundheit und Lebensqualität von Patienten mit Psoriasis und Psoriasis Arthritis zu verbessern. Janssen forscht hier intensiv und wir stehen nun vor einem weiteren großen Produktlaunch im Bereich Psoriasis Arthritis. Gleichzeitig freuen wir uns, ein innovatives Job Sharing Modell anbieten zu können, das unseren Mitarbeitern ermöglicht, auch in Teilzeit eine anspruchsvolle Führungsrolle zu übernehmen. Sie führen und entwickeln das Commercial Innendienst Team bestehend aus (Senior) Product Managern, Marketing Professionals und Trainees Sie entwickeln und optimieren eine ganzheitliche Marketing Strategie auf Grundlage von Insights und Marktanalysen, die den kurz- und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Präparats sicherstellt und stellen die Implementierung von Marketingstrategien innerhalb des Marketing Teams unter Einbezug digitaler Marketingkanäle in den Marketing Mix sicher. Hierbei ist auch die Entwicklung und Evaluierung einer Omni-Channel-Strategie für Sie selbstverständlich. Auf europäischer Ebene sind Sie als Mitglied im Marketing Functional Network für die aktive Mitgestaltung der europäischen Marketing Strategie, der Materialien und Taktiken auf dem EMEA Level unter Berücksichtigung der lokalen Interessen verantwortlich Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung- und kontrolle sowie die Absatzplanung Als festes Mitglied des Country Value Teams (CVTs) sind sie mitverantwortlich für die Entwicklung der cross-funktionalen Strategie, die Sicherstellung der funktionsübergreifenden Implementierung und die Erarbeitung der jährlichen Business-Pläne. Die externe Zusammenarbeit mit Health Care Professionals und Meinungsbildnern ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit, bei dem Sie als Repräsentant von Janssen im Markt fungieren Sie probieren zielorientiert mit ihrem Team innovative Ansätze, wie z.B. künstliche Intelligenz und die Anwendung von agilen Arbeitsmethoden Sie haben Ihr Hochschulstudium -bevorzugt in Medizin oder Naturwissenschaften, alternativ in Betriebswirtschaftslehre- überdurchschnittlich gut abgeschlossen Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einem pharmazeutischen Unternehmen Sie haben optimaler Weise bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Führung cross-funktionaler Teams Im strategischen und operativen Marketing verfügen Sie über fundierte Erfahrung, zusätzliche Erfahrungen in anderen Funktionen wie Vertrieb oder Marktforschung wären von Vorteil Sie kommunizieren sicher über alle Hierarchiestufen und können Ihren Standpunkt auch auf höchster Managementebene sowie in internationalen Gremien vertreten Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie handeln nach Credo-konformem Standard und bauen Vertrauen mit Stakeholdern auf Sie sind ein „Change Agent“, der mit Ungewissheit und Unklarheit umgehen kann und die Vision einer besseren Zukunft hat Sie bringen den Willen mit, das Job-Sharing mit ihrem Pendant erfolgreich zu gestalten (Flexibilität in der Absprache der Arbeitszeiten & Präsenz, Kommunikationsstärke, kooperative Arbeitsweise etc.) Das gibt’s von uns: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Wir tun alles, damit Sie Ihr volles Potenzial bei uns entfalten können. Wenn Sie bei Janssen arbeiten, haben Sie jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln - auch bei unserem Mutterkonzern Johnson & Johnson, im In- und Ausland und in anderen Sektoren des Unternehmens. Wir arbeiten Sie gründlich ein und investieren nachhaltig in Ihre Weiterbildung und Qualifizierung. Wir bieten ein attraktives Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen.   Wir sind sehr stolz auf unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur und legen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit. Flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit und Home-Office, passen sich Ihrem Leben an. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, in der die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens betreut und gefördert werden. Für Ihr seelisches und körperliches Wohl sorgen unser Gesundheitsprogramm proaktiv und unser unternehmenseigenes Fitnesscenter. 
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Teamleitung SAP-Prozessberatung / Consulting ˂neue SAP-Prozesse˃

Di. 01.12.2020
Düsseldorf
Sie kennen unseren Kunden TEEKANNE als globalen Category Leader der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Das moderne und gleichzeitig traditionsreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfindet den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 135 Jahren. Die TEEKANNE setzt dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team – sie gibt 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und unterstützt sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Zur Verstärkung des Bereichs Corporate IT - SAP suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung SAP-Prozessberatung / Consulting ˂neue SAP-Prozesse˃. Führung, Motivation und Entwicklung des derzeit 10-köpfigen SAP-Teams Verantwortung für die klassische ganzheitliche SAP-Modulbetreuung (Sicherstellung eines stabilen Anwendungsbetriebs) Verantwortung für das Customizing sowie idealerweise die ergänzende ABAP-Entwicklung Steuerung der Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen → Durchführung von Prozessanalysen (gemeinsam mit den Fachbereichen) und Beratung hinsichtlich der optimalen SAP-seitigen Abbildung des Workflows (Best-in-Class-Prozesse) Initiierung und Steuerung innovativer Projekte im Rahmen der Prozessdigitalisierung (Teil-)Projektverantwortung im Rahmen der mehrjährigen S/4-HANA-Implementierung (Vorbereitungs-, Migrations- und Rollout-Phase in die internationalen Standorte) SAP-seitige Change-Management-Verantwortung im Rahmen der Digitalisierungsoffensive (zielorientiertes Training, Sicherstellung einer transparenten und proaktiven Projektkommunikation etc.) Steuerung externer Dienstleister Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die jeweiligen Fachbereiche und das oberste Management Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtung z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen), alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung inklusive Customizing sowie idealerweise professionelle Anwendungs- und Programmierkenntnisse in ABAP Tiefgreifende Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul, z. B. Finance/BI, SCM oder PLM/QM, gern auch in angrenzenden Modulen/idealerweise erste Erfahrung in SAP S/4 HANA Ausgeprägte analytische und strategische Stärken/Kompetenz im Projekt- und Prozess-management/strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein sehr gutes Verständnis für komplexe und übergeordnete Unternehmenszusammenhänge Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung/Überzeugungskraft Eine kommunikative Persönlichkeit mit innovativer Denkweise Erste Führungserfahrung und hoher Teamspirit, idealerweise Change-Management-Erfahrung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Örtlicher Betriebsleiter Bahnlogistik (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Krefeld
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen örtlichen Betriebsleiter (öBL) (m/w/d) für den Betrieb Bahnlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Krefeld-Uerdingen. Sicherstellung der Umsetzung der gültigen Gesetze, Verordnungen und Betriebsdienst- Vorschriften sowie der innerbetrieblichen Anweisungen Notfallbereitschaft für Streckenverkehre Der öBL hat bei Pflichtwidrigkeiten von Mitarbeitern oder bei Störungen und Ereignissen im Eisenbahnbetriebsdienst, welche die Betriebssicherheit beeinträchtigen können, Maßnahmen zur Erhaltung der Sicherheit zu ergreifen und den EBL zu informieren (Notfallmanagementmeldung und Unfallanalyse etc.) Steuerung und Umsetzung des operativen Geschäftes unter Einsatzplanung von personellen und technischen Ressourcen zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten gegenüber den Kunden inkl. aller betrieblich notwendigen SAP-Prozesse. verantwortlich für die Unternehmerpflichten und für den sicheren Betrieb der eigenen Anlagen und Arbeitsmittel Im Kundenkontakt ist der öBL die erste Eskalationsstufe bei Problemen und Unregelmäßigkeiten. Zuarbeitung dem Betriebskaufmann und Betriebsleiter bei Projekten und Kalkulationen standortbezogene Informationen Budgetverantwortung im geregelten Umfang und ist für die Bestellung von Betriebsmitteln, Arbeits- und Hilfsmaterialien für den Standort verantwortlich. Der örtliche Betriebsleiter berichtet direkt an den Eisenbahnbetriebsleiter und stimmt sich bei allen Fragen des sicheren Eisenbahnbetriebs mit dem Eisenbahnbetriebsleiter ab. disziplinarische Führung seiner Mittarbeiter abgeschlossene Ausbildung als Meister (m/w/d) im Bahnverkehr oder vergleichbar Triebfahrzeugführerschein Klasse B Abgeschlossener Lehrgang zum Örtlichen Betriebsleiter Kenntnisse sämtlicher Gesetze und Regelwerke für den Bahnbetrieb (Eisenbahninfrastruktur, Signale, Fahrzeuge, Eisenbahnbetrieb, Sicherheit im Bahnbetrieb, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Gefahrgut), Mehrjährige Erfahrung im operativen (EBO und BOA) oder administrativen Eisenbahnbetrieb Betriebswirtschaftlicher Sachverstand wünschenswert Betriebsdiensttauglichkeit beauftragte Person GGVSEB mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern gute Kenntnisse der Microsoft Office- Programme Grundkenntnisse Englisch von Vorteil Für diese Position ist eine hohe Affinität für das Thema Arbeitssicherheit Grundvoraussetzung. Sie sollten darüber hinaus äußerst belastbar, durchsetzungsstark und konfliktfähig sein, aber ebenso über gute Umgangsformen und kundenorientiertes Denken verfügen. Außerdem sollten Sie auch in stressigen Situationen „kühlen Kopf“ bewahren.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
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