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Leitung: 80 Jobs in Universitätsviertel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • It & Internet 5
  • Transport & Logistik 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Hotel 3
  • Recht 3
  • Sonstige Branchen 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Personaldienstleistungen 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Mit Personalverantwortung 70
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 79
  • Home Office 13
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 75
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

HR Lead Germany (m/w/d) CABB GmbH Raum Köln oder Augsburg

Mo. 26.07.2021
Köln, Augsburg
CABB gehört zur CABB-Gruppe, einem weltweit operierenden Unternehmen in der Feinchemie mit insgesamt 1.100 Mitarbeitern in der Schweiz, Finnland, China, USA und Deutschland. Mit Kerntechnologien in Chlorierung, Sulfonierung und Methylierung stellt CABB Produkte für Kunden in der Agro- und Pharmaindustrie sowie im Bereich Performanceprodukte her und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 500 Millionen Euro. HR Lead Germany (m/w/d)CABB GmbH / Raum Köln oder Augsburg Enge Zusammenarbeit mit Top Management zur Aufwertung der HR-Disziplin und Strategie einer stark wachsenden mittelständischen Firma Standortübergreifende Beratung und Betreuung des Managements und der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen Identifizierung und Initiierung HR-relevanter Handlungsfelder inklusive Ausarbeitung entsprechender Lösungsoptionen in Deutschland (3 Standorte) in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team Selbständige Prüfung und Entscheidungsvorbereitung komplexer tariflicher und kollektivrechtlicher Sachverhalte sowie deren Umsetzung Führung verschiedenartigen, abteilungsübergreifenden HR-Themen und -Projekte (z.B.   Talentmanagement, Recruiting, Bonus- und Gehaltsregulierung, Change-Management, Organisationsentwicklung) Standortübergreifende fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams   Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Belegschaftsvertretungen (BR/GBR) Mitwirkung bei der Personalplanung, im Personalcontrolling und -Reporting Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine andere vergleich-bare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Fundierte und umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich eines mittelständisch strukturierten, produzierenden Unternehmens vorzugsweise der chemischen Industrie Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise mit Bezug auf den Chemie Tarifvertrag sowie Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Selbstständige, proaktive, strukturierte und präzise Arbeitsweise Nachweisbare Erfahrungen Leitung & Koordination von HR-Projekten wünschenswert Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit, Spaß an Veränderungen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sichere Kommunikation auf allen Unternehmensebenen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Professioneller Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP-HCM von Vorteil Reisebereitschaft (maximal 20%) Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Fundierte und umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich eines mittelständisch strukturierten, produzierenden Unternehmens vorzugsweise der chemischen Industrie Mehrjährige Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise mit Bezug auf den Chemie Tarifvertrag sowie Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Selbstständige, proaktive, strukturierte und präzise Arbeitsweise Nachweisbare Erfahrungen Leitung & Koordination von HR-Projekten wünschenswert Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sichere Kommunikation auf allen Unternehmensebenen Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Professioneller Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP-HCM von Vorteil Reisebereitschaft
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Filialleiter | Wäsche- u. Bademoden| Augsburg | Lascana (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Augsburg
Direkt auf dem OTTO-Campus in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben. Wir investieren in neue Technologien und in die Weiterentwicklung unserer Plattform otto.de.Unsere Leidenschaft leben wir täglich in vielseitigen Teams. Sei Teil der Zukunft, an der wir gemeinsam arbeiten. Bist du bereit? Dann bewirb' dich jetzt!LASCANA, eine Eigenmarke der Otto (GmbH & Co KG), ist einer der führenden Multichannel-Anbieter für Dessous, Wäsche und Bademode in Deutschland. Wir sind bundesweit mit über 20 eigenen Filialen vertreten. Zudem gibt es über 700 Shop-in-Shop Flächen bei namenhaften Kaufhäusern im In- und Ausland sowie LASCANA Onlineshops in sieben Ländern. Wir wollen nach vorn. Du auch? Für unsere Filiale in Augsburg suchen wir in Vollzeit eine*n Storemanager*in.  Du begeisterst dich für Wäsche und willst etwas bewegen? Dann ist die Leitung der LASCANA Filiale in Augsburg genau das Richtige für dich! Du setzt die vorgegebene Ergebnisplanung konsequent um. Du bist für die fachliche Personalführung, Einsatzplanung und Schulung der Mitarbeiter*innen zuständig. Eine attraktive Warenpräsentation ist für dich und dein Team eine Selbstverständlichkeit. Du vermittelst ein erstklassiges Service-Denken an die Mitarbeiter*innen. Must-have: Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams Umfassende Kenntnisse im Einzelhandel Solides Basiswissen in der Ergebnissteuerung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kund*innenorientierung Nice-to-have: Erfahrung im Wäschebereich Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren und zielorientiert zu führen Kaufmännisch geprägtes Denken Teamgeist wird bei uns groß geschrieben Abwechslungsreiche Tätigkeit Innovatives, expandierendes Storekonzept Solides, modernes Unternehmen Attraktive Altersvorsorgemodelle Shoppe vergünstigt auf otto.de …und vieles mehr!
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Leiter Elektro-| Automatisierungstechnik im automatisierten Sondermaschinenbau m|w|d

Mo. 26.07.2021
Augsburg
Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Das ist es, was wir uns von unseren Mitarbeitern wünschen. Wir sind ein innovatives Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit Stammsitz in Augsburg. Mit einem dynamischen und qualifizierten Team konzeptionieren und bauen wir für die Industrie automatisierte Sondermaschinen, Stand-Alone-Anlagen und Fertigungslinien. Dabei werden modernste Techniken wie Roboter, Laser und Kamerasysteme eingesetzt. Innovativer Leiter Elektro-|Automatisierungstechnik im automatisierten Sondermaschinenbau m|w|d Disziplinarische Führung und fachliche Weiterentwicklung des Teams bestehend aus SPS/Roboterprogrammierern, Elektrokonstrukteuren und Prozesstechnikern (10 MA) Planen, kalkulieren und steuern der Aufträge in Abstimmung mit den Schnittstellen Monitoring der Projektkosten, der Abteilungsziele und des Abteilungsbudgets Koordination und Auswahl von Entwicklungspartnern und Dienstleistern Mitarbeit beim Erstellen der Lastenhefte sowie der Risiko- und Gefahrenanalysen Operative Unterstützung des Teams bei der Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen beim Kunden Unterstützen der Schnittstellen Vertrieb und Service bei der Fehleranalyse und Lösungsfindung Optimieren der Abläufe im Bereich SPS und Roboter durch Einführen von Standards, Bausteinen, Visualisierungssoftware und virtueller Inbetriebnahme Identifizieren von Zukunftsthemen und Optimierungspotential im Bereich MenschMaschine-Interface, Industrie 4.0, Steuerungssoftware, Visualisierung, Digitalisierung Pflege, Weiterentwicklung sowie Ausbau der Technologien, Tools und deren Vernetzung Mind. fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Automatisierung und Koordination von komplexen Projekten Erfahrung im Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Anlagenbau, Produktionsanlagenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar Technische Kompetenz in der Anlagenprogrammierung und Inbetriebnahme Hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Ausbildung Dipl.-Ingenieur bzw. Master Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Robotik, SPS-Programmierung oder Bachelor bzw. Techniker Elektrotechnik Oder vergleichbare Ausbildung Eine verantwortungsvolle Position in der Sie „Gestalten statt Verwalten“ Eine Stelle in einem Unternehmen (ca. 70 Mitarbeiter) mit dem Schwerpunkt im automatisierten Sonderanlagenbau Auch Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich Willkommen Nähe zum fertigen Produkt durch Aufbau der Anlagen in der hauseigenen Montagehalle Kurze Entscheidungswege und Reporting direkt an die Geschäftsleitung Ein sehr gut ausgebildetes, kollegiales und professionelles Team Ein attraktives Gehaltspaket, Gleitzeit sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung Ein Firmenfahrzeug – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung Bei entsprechender Eignung und Entwicklung ist die Mitwirkung im Führungskreis erwünscht, um die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
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Verkaufsleiter (m/w/d) Key Account Management Handwerk - Ulm, Memmingen, Augsburg, Garmisch

Mo. 26.07.2021
Ulm (Donau), Memmingen, Augsburg, Garmisch-Partenkirchen
RECA NORM ist ein internationales Direktvertriebsunternehmen im Bereich Handwerk und Industrie. RECA bietet mehr als Beratung und Betreuung. Unsere Kunden spüren 100 % Herzblut und Leidenschaft. Mit über 223 Mio. Euro Umsatz und rund 78.500 Aktivkunden ist RECA NORM ein stetig wachsendes Unternehmen, das Sicherheit und Beständigkeit bietet.Verkaufsleiter (m/w/d)Im Bereich Key Account Management Handwerk Gebiet: Ulm, Memmingen, Augsburg, Garmisch Verantworten Sie den weiteren Aufbau des Key Account Managements Handwerk. Integrieren Sie neue Teamkollegen zielorientiert in Ihre Verkaufsmannschaft. Motivieren und entwickeln Sie ihre Mitarbeiter durch persönliche Mitreisen, Feedbackgespräche und gezielte Verkaufstrainings. Unterstützen und stärken Sie ihre Mitarbeiter bei entscheidenden Kundengesprächen, Kundenveranstaltungen sowie dem Abschließen von ganzheitlichen Verträgen. Bilden Sie den Teamgeist Ihrer Mannschaft bei Teamevents wie beispielsweise Verkaufswettbewerben oder dem Jahresausflug weiter aus. Vernetzen Sie sich mit den wichtigen Unternehmensschnittstellen wie Verkaufsinnendienst, Industrievertrieb, MAXMOBIL - Fahrzeugeinrichtungen und unseren Systemlösungen. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb und in der Mitarbeiterführung. In der multimedialen Arbeitswelt sind Sie Zuhause. Ein sicheres Auftreten sowie sehr gute rhetorische Kenntnisse sind für Sie selbstverständlich. Persönlich liegt es Ihnen im Blut, Menschen zu motivieren und in schwierigen Zeiten Durchhaltevermögen zu beweisen. Sie sind durchsetzungsstark, abschlussstark und engagiert. Freunde bezeichnen Sie als Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent mit einem kühlen Kopf in jeder Situation. Ein Verantwortungsgebiet in Wohnsitznähe Ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis bei Siller & Laar (Eine eigenständige Firma unter dem Dach der RECA Group) Eine erstklassige Einarbeitung von Kopf bis Fuß über sechs Monate Ein familiäres Team stärkt Ihnen den Rücken Eine herausragende Unternehmenskultur sowie flache Hierarchieebenen Sie fahren als Verkaufsleiter einen neutralen Firmenwagen – geschäftlich und privat Sie erhalten eine Home Office Ausstattung und ein iPad Wir bieten Ihnen als Verkaufsleiter ein garantiertes Mindesteinkommen und eine attraktive Prämienregelung Wir entwickeln Sie in der Fach- und Führungskarriere und mit einem großen Seminarprogramm weiter Bei Incentives und Teamevents verbinden Sie Arbeit und Freizeit Alle Mitarbeiter erhalten eine zusätzliche Unfallversicherung (Beruf und Weg)
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Manager Group Marketing Services (m/w/d)

So. 25.07.2021
Aretsried
Echte Marken brauchen große Ideen: Als internationales Familienunternehmen mit über 24.000 Mitarbeitern haben wir den Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte ganz entscheidend geprägt. Unsere kundennahen Services rund um Verpackung oder Logistik machen uns dabei unabhängig und sicher. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und mit Innovationen, die langfristig Perspektiven bieten.Deshalb suchen wir Menschen, die mehr bewegen wollen. Die Impulse geben in unserer Konzernzentrale. Hier laufen die strategischen Fäden aus den Fachabteilungen zusammen – hier definieren wir den Rahmen für nachhaltig erfolgreiches Wirtschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Aretsried. Manager Group Marketing Services (m/w/d)Anf.-Kennung 44421 In dieser Funktion als Manager haben Sie die operative Leitung des zentralen Group Marketing Service Bereiches und berichten an den Head of Group Marketing Services. Ihre Abteilung stellt als Zentraler Service Bereich dem Marketing grup­pen­übergreifend Standards, Technologien, Daten, Tools und Know-how zur Verfügung, um eine effektivere Steuerung des Marketing zu ermöglichen. Ihre Hauptaufgabe ist es ein gruppenweites, mess­bares sowie datengesteuertes Marketing Gerüst passgenau zur Strategie unseres Unter­nehmens zu definieren, zu entwickeln und aufzubauen. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung einer zentralen Marketing Technologie, die Entwicklung eines einheitlichen Marketing KPI Frameworks, einer Datenstrategie, sowie die Etablierung einer zentralen Online Marketing Administration. In Abstimmung mit dem Head of GMS sind Sie für die Budgeterstellung sowie Budgetführung ver­ant­wortlich und coachen und führen das GMS Team in allen operativen Belangen. In der Funktion als Projektleiter steuern Sie cross funktionale Projekt-Teams, binden alle Stake­holder ein und verkaufen Ihre Ideen und Projekte überzeugend. Sie verfolgen, kennen und bewerten Markttrends und Innovationen im Bereich Marketing Techno­lo­gie und setzen aktive Impulse bei der Weiter­ent­wick­lung der GMS Vision. Sie verantworten die Durchsetzung der ver­ab­schie­deten Projekte und Maßnahmen und prä­sen­tieren Ihre Ergebnisse bei der zentralen Geschäfts­führung. Sie verfügen über eine Berufserfahrung von mehreren Jahren im Aufbau von Marketing Technologien, vorzugsweise im Bereich FMCG. Sie haben fundierte Kenntnisse im Projekt Management und Marketing (Ursache-Wirkung). Sie bringen unternehmerisches Denken und Han­deln in Form einer Vision und zu entwickelnden Strategie mit und können diese im Unternehmen überzeugend verkaufen. Sie können divergierende Interessen in Einklang zu bringen und moderieren. Sie arbeiten nicht nur gerne in cross-funktionalen Teams, sondern sind auch analytisch veranlagt, und fühlen sich wohl, Sparringspartner der Ge­schäfts­führung zu sein. Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse machen Sie zu unserem idealen neuen Mitarbeiter Spannende Aufgaben sind schön und gut. Noch besser: Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten – und zwar gruppenweit. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen: Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit innerhalb unserer Kern­arbeits­zeiten so, wie es in Ihr Leben passt. In mehreren Bereichen lassen sich Aufgaben auch mobil erledigen – zum Beispiel von zu Hause aus. Unsere Kantinen-Teams freuen sich auf Sie: An vielen Standorten gibt es eine Auswahl köstlicher bezuschusster Mahlzeiten. Für zu Hause gibt es unsere Markenprodukte in den Werksverkäufen an den Standorten mit sattem Mitarbeiterrabatt. Sicher und bequem von A nach B: An vielen Standorten stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Wir bieten Ihnen außerdem gerne unser Fahrrad- oder PKW-Leasing zur privaten Nutzung an. Ein angenehmes, wertschätzendes Umfeld ist für uns die Grundlage für Spaß an Leistung: Mensch­li­ches Miteinander im Team, die passenden fachlichen Qualifikationen und das Arbeiten an einem gemein­samen Ziel sorgen für einen starken Zusammenhalt in der ganzen Unternehmensgruppe Theo Müller.
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Bauleiter / Logistikleiter / Poliere (m/w/d)

So. 25.07.2021
Wiesbaden, Recklinghausen, Sulzemoos
Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Großbaustellen:Bauleiter / Logistikleiter / Poliere (m/w/d)In folgenden Gebieten: Region Rhein-Main, Niederlassung Mitte in Wiesbaden Region Rhein-Ruhr, Niederlassung West in Recklinghausen Großraum München, Niederlassung Süd in Sulzemoos In dieser Position übernimmst Du die Organisationsleitung der Baustellenlogistik vor Ort, unterstützt durch unsere Logistiksoftware auf den Großbaustellen.Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Transportwege und des Liefer­verkehrs auf der GroßbaustelleLogistikkoordination und Organisation der BaustelleneinrichtungFlächenmanagement und EntsorgungslogistikMitarbeiterführung von eigenen Mitarbeitern sowie von NachunternehmernBedienung prozessorientierter LogistiksoftwareAbrechnungsmanagementBeurteilung und Erwirkung von NachträgenTeilnahme an Baustellenbesprechungen sowie Verhandlungsführung mit NachunternehmernEine abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe bzw. Handwerk wünschenswertIdealerweise Berufs- & Führungserfahrung mit gewerblichen MitarbeiternEine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie soziale KompetenzSichere MS-Office-KenntnisseGrundkenntnisse der VOB wünschenswertEin gutes Zahlenverständnis und ein Auge für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeEine unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubFlexible Einarbeitung sowie fachliche und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenArbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden UnternehmenEine abwechslungsreiche Aufgabe mit umfassender Einbindung in ausgewählte GroßprojekteEin hohes Maß an SelbstständigkeitAufstiegsmöglichkeitenEin partnerschaftliches ArbeitsklimaDie Bereitstellung individueller Arbeitsmittel (Firmen-Smartphone & Laptop)Hochwertige ArbeitskleidungRegelmäßige Teamevents
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Projektleiter / Oberbauleiter (m/w/d)

So. 25.07.2021
Wiesbaden, Sulzemoos, München
Die griep Baulogistik GmbH gehört zur griep Gruppe, die sich aus drei weiteren operativen Gesellschaften und der Muttergesellschaft, der griep Verwaltungs GmbH, zusammensetzt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungsunternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die griep Baulogistik sowie die weiteren operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Niederlassung Mitte in Wiesbaden und Niederlassung Süd in Sulzemoos:Als Projektleiter (m/w/d) übernimmst Du die übergeordnete Leitung und Abrechnung mehrerer Baustellen. Selbstständige Leitung, Verwaltung und Betreuung mehrerer Großbaustellen Personaleinsatz- sowie Personalbeschaffungsplanung eigener Mitarbeiter und Nach­unternehmer Eigenverantwortliche Planung, Terminierung und Ausführung der Abrechnungs­erstellung, Nachtragserfassung, Qualitätskontrolle und Bestückung der Baustellen Führung von Baustellen- bzw. Projektbesprechungen Erster Ansprechpartner für Bauherren, Ämter und Mitarbeiter Verhandlungsführung mit Nachunternehmern Abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Studium im Baugewerbe bzw. Handwerk Einschlägige Berufs- samt Führungserfahrung mit gewerblichen MitarbeiternEine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzSehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie AbrechnungskenntnisseGrundkenntnisse der VOBFührerschein Klasse BFlexible Reisebereitschaft für gelegentlich kurze Aufenthalte (1-3 Tage)Eine unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubFirmen-PKW auch zur privaten NutzungEinen abwechslungsreichen ArbeitsplatzFlexible Einarbeitung sowie EntwicklungsmöglichkeitenEine faszinierende, abwechslungsreiche Aufgabe mit umfassender Einbindung in ausgewählte GroßprojekteEin ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales TeamEin hohes Maß an SelbstständigkeitKostenfreie Getränke und ObstRegelmäßige TeameventsHochwertige ArbeitskleidungDie Bereitstellung individueller Arbeitsmittel, sowie einen FirmenwagenArbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden Unternehmen
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Senior Manager Accounting and Consolidation (m/w/d)

So. 25.07.2021
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Zur Leitung unserer General Ledger mit der Unterstützung von Hauptbuchhaltern im europäischen Headquarter in Gersthofen, mit rund 20 Gesellschaften in direkter buchhalterischer Betreuung und weiteren rund 15 europäischen Gesellschaften im Konsolidierungskreis, suchen wir Sie als Senior Manager Accounting & Consolidation (m/w/d) Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen nach jeweiligem lokalen Recht / IFRS / US GAAP zu allen Einzel- und Konzernabschlüssen, für die Geschäftsführung, das US-Headquarter, das europäische Shared-Service, die europäischen Tochtergesellschaften, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Verantwortung für die General Ledger nachgelagert zum Shared-Service und für die Erstellung sowie Koordination von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen, einschließlich den europäischen Konzernabschlüssen, jeweils nach US-GAAP, IFRS und HGB / local GAAP Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Hauptbuchhaltern Implementierung von Gesetzesänderungen und Rechnungslegungsstandards (Handels- und Steuerrecht, US-GAAP, IFRS) sowie Umsetzung neuer rechnungslegungsrelevanter Verfahren und Prozesse Koordination und Durchführung von internen und unternehmensweiten Projekten in Europa in enger Zusammenarbeit mit der europäischen Geschäftsführung und dem US Headquarter Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationale Rechnungslegung / Accounting oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zur Steuerung multinationaler Teams und komplexer Prozesse sowie Bereitschaft zur operativen und fachlichen Unterstützung des Teams in allen Belangen des Tagesgeschäfts Sehr gute Kenntnisse und Prozesssicherheit in der Erstellung von Monats-, Quartal und Jahresabschlüssen sowie Konzernabschlüssen nach US-GAAP und HGB, idealerweise auch nach IFRS Kompetenz und Freude in der ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen, Schnittstellen und Systemen Idealerweise Führungserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in den Schwerpunkten Hauptbuch und Konsolidierung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem internationalen Shared-Service Erste Erfahrung in der Erstellung und Durchsetzung von Richtlinien, Standards und internen Kontroll- und Qualitätssystemen ist wünschenswert Sichere Kenntnisse in MS Office sowie in Navision Dynamics Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiter­entwickeln.
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Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie

So. 25.07.2021
Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ludwigsburg (Württemberg), Villingen-Schwenningen, Heidelberg, Speyer, Nürnberg, Augsburg
„Zeitgemäßer Klimakomfort für mehr Lebensqualität“ – dafür steht DAIKIN als weltweiter Markt- und Technologieführer für energieeffizientes Heizen, Lüften und Klimatisieren. Wir vereinen 90 Jahre Erfahrung mit höchster Innovationskraft und modernem Out-of-the-box-thinking. Bei uns arbeiten alle Kompetenzen unter einem Dach harmonisch zusammen, um gemeinsam Maßstäbe zu setzen.  Einer der wichtigsten Bausteine ist der kompetente, zuverlässige Service rund um unsere Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Dazu möchten Sie mit Ihrem Know-how gerne beitragen und gleichzeitig die Chance nutzen, sich beim Marktführer zu entfalten und weiterzuentwickeln?  Dann werden Sie jetzt Teil unseres internationalen und zugleich familiären Teams an einem unserer Einsatzgebiete als Servicetechniker (m/w/d) Heizsysteme, Wärmepumpen und Solarthermie. Ansprechpartner und Hauptverantwortlicher für Service, Kundenzufriedenheit und Ersatzteileverkauf in Ihrem Einsatzgebiet Reparatur und Inbetriebnahme von Heizsystemen, Wärmepumpen und Solarthermieanlagen Umfassende Beratung und persönliche Betreuung Klärung technischer Fragestellungen seitens der Fachbetriebe Abgeschlossene technische Ausbildung Fundierte Kundendiensterfahrung (SHK, Kältetechnik oder Elektro) Freude an der Arbeit vor Ort bei unseren Kunden Ausgeprägte Kundenorientierung und Servicementalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Home Office und 30 Tage Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen Fundierte Einarbeitung, großes Vertrauen Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt plus Zusatzleistungen, Bonus bei Zielerreichung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative Interessante fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote Jede Menge Spaß bei Ausflügen und Firmenfeiern
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Teamkoordinator Automatic Filling (m/w/d) – Standort Maisach

Sa. 24.07.2021
Maisach
Klüber Lubrication, ein Unternehmen der Freudenberg Gruppe und Teil von Freudenberg Chemical Specialities, ist mit über 2.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern der Weltmarktführer für Spezialschmierstoffe. Unsere Leidenschaft sind innovative tribologische Lösungen, die unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. Wir liefern über 2.000 Produkte, viele davon passgenau, und Dienstleistungen in nahezu alle Industrien und Märkte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Teamkoordinator Automatic Filling (m/w/d) – Standort Maisach Fachliche und disziplinarische Führung, Betreuung und Förderung der Mitarbeiter Sicherstellung einer kostengünstigen, termingerechten und gesetzeskonformen Umfüllung, sowie einer den Kundenwünschen und Klüber Qualitätsgrundsätzen entsprechenden Bearbeitung der Aufträge Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Standards und Regeln des Arbeits- und Umweltschutzes Termineinhaltung von Prozessaufträge durch optimalen Einsatz von Personal- und Anlagenressourcen Nachverfolgung und Rückmelden von Aufträgen in SAP Optimierung der Arbeitsabläufe nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, unter Berücksichtigung vor- und nachgelagerter Prozesse zur Sicherstellung übergreifender und ganzheitlicher Prozess- und Ressourcenoptimierung Sicherstellung eines effizienten Informationsaustauschs zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte, sowie anderen Fachabteilungen Abgeschlossene technische Ausbildung, weiterführende Fort- oder Weiterbildungen wünschenswert Erfahrung im Umgang und bedienen von technischen Anlagen, insbesondere mit chemischen Stoffen Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamplayerqualitäten Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Verantwortungsbereitschaft Gute Kenntnisse von MS Office, Grundkenntnisse SAP wünschenswert Erfahrungen im KVP, 5S und Optimierung von Prozessen von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell Bei Klüber Lubrication als global führendem Unternehmen erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ideen zu entwickeln, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Wir investieren mit einer intensiven Einarbeitung und individuellen Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns erleben Sie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit einer Kultur der offenen Türen. Die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen Entwicklung mit Ihrem Privatleben und Ihrer Familie stellen wir durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Kooperationen mit Kitas und einer Ferienbetreuung bei uns im Haus sicher. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Verfügbarkeit sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
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