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Leitung: 375 Jobs in Unterhaching

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 69
  • Sonstige Dienstleistungen 44
  • Recht 39
  • Unternehmensberatg. 39
  • Wirtschaftsprüfg. 39
  • Verkauf und Handel 34
  • Groß- & Einzelhandel 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 16
  • Elektrotechnik 16
  • Feinmechanik & Optik 16
  • Finanzdienstleister 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 15
  • Sonstige Branchen 15
  • Baugewerbe/-Industrie 12
  • Transport & Logistik 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Versicherungen 9
  • Banken 8
  • Wissenschaft & Forschung 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 375
  • Mit Personalverantwortung 291
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 374
  • Home Office 40
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 363
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
Leitung

Senior Engineer (m/w/d) Fahrzeugsicherheit / Integrationsteamleiter (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
München
Jobnummer: 9722 Gruppe: Magna Steyr Standort: Magna Steyr Engineering Muenchen Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: Munich Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUFWir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Aufbau und Führung des I-Teams Fahrzeugsicherheit sowie Verantwortung für Budget und Ergebnis des Teams Festlegung eines mit Projekt, Linie und Gesamtfahrzeug-Zielkatalog abgestimmten I-Team-Zielkatalogs auf Modulebene Überwachung und Steuerung der Zielvorgaben Fahrzeugsicherheit Lösung von Zielabweichungen und -konflikten sowie rechtzeitige Eskalation bei Abweichungen Dokumentations- und Berichtsverantwortung für den Umfang Fahrzeugsicherheit Gesamfahrzeug sowie Überwachung der Projektergebnisse gemäß Vorgaben Frühzeitige Problemerkennung bei Modulschnittstellen sowie die Erarbeitung und Umsetzung technischer Lösungen Ausarbeitung von Bauteillastenhefte, DVP, Erprobungsplan Fahrzeugsicherheit Berichterstattung an Gesamtfahrzeug und Linie Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung Fahrzeugsicherheit Gesamtfahrzeug Entwicklung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams / sowie erste Führungserfahrungen Erfahrung im Umgang mit FEM Systemen, wie z.B. ABAQUS, LS-Dyna, ANSA, Animator Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Internationale Projekte verknüpft mit interessanten Aufgaben Eine offene Unternehmenskultur, gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Paten Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Kapital- und Gewinnausschüttung
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Abteilungsleiter (m/w/d) Fuhrpark

Sa. 30.05.2020
Eching, Kreis Freising
Abteilungsleiter (m/w/d) Fuhrpark Ort: 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 123742    Was Sie bei uns bewegen: Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Abteilungsleiter Fuhrpark an unserem Standort in Eching und tragen Ihren Teil zur Versorgung der Menschen in Ihrer Region bei. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen: Sie kontrollieren und steuern den verantworteten Fuhrparkbereich. Sie stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen auch die Dienstpläne. Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie koordinieren und optimieren alle Abläufe im Fuhrpark. Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen im Güterverkehr. Sie arbeiten mit anderen Lagerbereichen zusammen.   Was uns überzeugt: Ihr erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise Ihre Berufserfahrung im LKW-Dispositionsgeschäft. Ihre Kenntnisse der Regelungen im Transportgewerbe/Güterverkehr. Ihre Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie Ihre Kenntnisse in COSware und allg. PC-Kenntnisse. Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Was bieten wir: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. neutraler Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Stelle stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialleiter (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Planegg
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute mehr als 1.500 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 12.000 Beschäftigte. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Serviceangebote und ein Online-Shop machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Cross-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich fast zwei Milliarden Euro um. Die Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Filialleiter (m/w/d) Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Filialteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/innen Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
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Leiter Einkauf & Logistik (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein technisches und mittelständisches Unternehmen, das mit überragender Produktqualität und nachhaltiger Fertigungsweise erfolgreich agiert. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir für unseren Klienten einen Leiter Einkauf & Logistik (m/w/d). Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position in einem technischen Umfeld? Berufs- und Führungserfahrung bringen Sie mit, ebenso Hands-on-Mentalität und Freude, die Abteilung mit frischen Ideen in die Zukunft zu führen? Dann sind Sie hier richtig, und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Großraum München Sie übernehmen die Leitung der Abteilungen Einkauf & Logistik inklusive Budgetverantwortung Gemeinsam mit Ihrem Team aus gesamt 25 Mitarbeitenden sorgen Sie für eine effiziente, kostengünstige Beschaffung und entwickeln Prozesse sowie Strukturen weiter Im Fokus stehen dabei die Optimierung von Durchlaufzeiten (Wareneingang, Warenausgang), die Standardisierung von Prozessen sowie die effektive Steuerung des Lieferantenmanagements Auch die Themen Lagerhaltung (besonders Bestand und Lieferfähigkeit), Disposition und Fuhrpark betreuen Sie Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet vom internen und externen Schnittstellenmanagement (IT, Subunternehmer, Personalplanung etc.) Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Zudem verfügen Sie über fundierte Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem mittelständisch und technisch geprägten Unternehmen Sie können neben großer Expertise im Einkauf auch Erfolge in den Bereichen Logistik und Lagerwirtschaft vorweisen Fundierte Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen bringen Sie mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Ergebnisorientierung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie ein sehr attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Arbeitgeberleistungen und Mitarbeiterangeboten Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sorgen für beste Perspektiven Flache Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten erleichtern Ihren Arbeitsalltag Eine unbefristete und langfristige Festanstellung gibt Ihnen Sicherheit Unseren Mandanten zeichnet zudem eine wertschätzende Firmenkultur aus
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Projektleiter (w/m/d) im Bereich Software-Entwicklung

Sa. 30.05.2020
München, Berlin
Die SIGNON Deutschland GmbH verfügt über langjährige internationale Erfahrung in der Planung und Beratung für die technische Streckenausrüstung sowie in den Bereichen Safety, Systems und Software Engineering. Über 200 Spezialisten sind an mehreren Standorten in Deutschland in interdisziplinären Teams tätig.Wir entwickeln für die Schiene und andere Verkehrsträger innovative Software- und System-Lösungen für den Betrieb, die Planung und Prüfung. Dazu nutzen wir einen bunten Mix aus neuesten Technologien (z. B. neuronale Netze, Virtual Reality, Web Apps) und bewährten Technologien, um praxistaugliche und zukunftsfähige Systeme zu schaffen. Software-Experten arbeiten bei uns eng mit Verkehrsingenieuren zusammen. So sind unsere Digitalisierungslösungen perfekt auf die Praxis abgestimmt. Für diese Projekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter (w/m/d) mit folgenden Aufgaben: Planung und Leitung spannender Software- und System-Entwicklungsprojekte im Bereich Verkehrssysteme Regelmäßige interne und externe Berichterstattung Analyse und Spezifikation von Kundenanforderungen Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung Direkte Zusammenarbeit mit Kunden Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse und mehrere Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Software- oder System-Entwicklungsprojekten Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessen (Scrum/Kanban) Sehr gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten spannende, komplexe Projekte, ein kompetentes sowie kollegiales Team in einem professionellen Arbeitsumfeld und: Weiterbildung Flexible Arbeitszeitmodelle Jobticket Betriebliche Altersvorsorge Kita-Unterstützung Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
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Bauleiter (m/w/d) für Ingenieur-/ Brückenbau

Sa. 30.05.2020
München
Je komplexer ein Bauvorhaben, desto größer die Herausforderungen an alle Beteiligten. Da sind Know-how und Menschen mit Weitblick sowie Innovationsgeist gefragt. Darauf baut die PORR in Deutschland und international. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Ein spannendes Arbeitsumfeld, zahlreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie. Starten Sie Ihre Karriere "powered by PORR“. Für unser Projekt in Stuttgart, mit einer Einstellung über unsere Niederlassung in München, suchen wir Ihre Unterstützung als Bauleiter (m/w/d) für Ingenieur-/ Brückenbau Einsatzbereich Infrastruktur Ingenieurbau eigenverantwortliche Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Brücken- und Ingenieurbau Koordination, Steuerung und Durchführung aller erforderlichen Aktivitäten, inkl. Bau- und Planungsbesprechungen Organisation und Überwachung der Baustellen Sicherstellen einer termin- und qualitätsgerechten Ausführung im vorgegebenen Budget Abrechnung, Kostenkontrolle und Einhaltung der Budgetvorgaben Umsetzung von Qualitätsanforderungen und Einhaltung der Arbeitssicherheit Führung und Betreuung des Baustellenpersonals und der Nachunternehmer Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmern abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Master / Diplom / Bachelor) oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/r Bautechniker*in oder vergleichbare Qualifikation mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Grundlagen des Bauvertragsrechts BGB / VOB/B Erfahrung im Führen von Planungsbeteiligten (Architekten, Statiker und Haustechniker) unternehmerisches Denken und Handeln sowie Organisationstalent und Belastbarkeit gute Kenntnisse in MS Project, RIB iTWO, Arriba oder vergleichbarer Software sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Engagement und Durchsetzungsstärke ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf unsere PORR-Prinzipien Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist setzt eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag sowie vielfältige Entwicklungschancen innerhalb eines internationalen Konzerns umfangreiche fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer PORR Academy Onboarding durch unser Buddy-System und ein Welcome Day zur Orientierung sowie eine strukturierte und fachliche Einarbeitung Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine attraktive Brückentagsregelung kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffeespezialitäten jährliche Mitarbeitergespräche sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals Firmenveranstaltungen und Teamevents wie Skimeisterschaft, Firmenläufe uvm. umfangreicher Versicherungsschutz durch Care+ und durch eine Auslands- und Unfallversicherung zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern u.a. im corporatebenefits-Programm
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 30.05.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leitung Personal / Head of HR (m/w/d)

Sa. 30.05.2020
Unterföhring
SimonsVoss steht als Pionier elektronischer Schließtechnik für die intelligente Verbindung von Funktionalität, Ästhetik und kompromiss­los hoher Qualität Made in Germany. Mut zur Innovation, nachhaltiges Denken und Handeln sowie hohe Wertschätzung der Mitarbeiter und Partner sind Grundlage des wirtschaftlichen Erfolgs. SimonsVoss ist ein Unternehmen der ALLEGION Group – ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. LEITUNG PERSONAL | HEAD OF HR  (M/W/D) RAHMENBEDINGUNGEN: Einsatzort: Unterföhring bei München Beschäftigung: Vollzeit Reisetätigkeit: gelegentlich Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit in einem mittelständisch geprägten Tochterunternehmen des Allegion Konzerns und alle personalrelevanten Fragen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Entwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 5 Mitarbeiter/-innen) Übernahme eines eigenen Betreuungskreises Budgetverantwortung und Personalplanung Verantwortung für die gesamte Rekrutierung der SimonsVoss Gruppe sowie für Konzernschnittstellen Verantwortung für Compensation & Benefits national und international Sicherstellung der inter-/nationalen Personalentwicklung; Weiterentwicklung des SimonsVoss Campus Evaluation und lokale Anpassung von HR-Grundsätzen der Konzernmutter (z.B. Gallup Strengths und Mitarbeiterbefragungen) Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragen sowie Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Wirtschaftsprüfern sowie internen und externen Auditoren Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/Kolleginnen auf europäischer und internationaler Konzernebene (HR Leadership Team EMEIA) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Jura mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare, einschlägige Ausbildung Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Teams Nachweisbare Erfolge in der Leitung eines Personalbereichs Hohe analytische Fähigkeiten, verlässliches Zeitmanagement und starke Lösungsorientierung Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Fachlich sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf MS Office, ein Personalinformationssystem (idealerweise Workday) sowie ERP-System (Navision) Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Bezuschussung, finanzielle Unterstützung bei den Kosten privater Sport-Aktivitäten uvm.
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Head of Professional Services Travel & Mobility (m/f/x)

Sa. 30.05.2020
München
Wirecard is one of the world’s fastest growing digital platforms in the financial commerce sector. Our teams, with more than 5,600 employees located in over 26 countries worldwide, develop innovative technologies and cutting-edge payment solutions. The role of the Head of Professional Services (PS) Europe, Travel & Mobility is to lead the regional Professional Services department “Travel & Mobility” in order to scope and deliver client projects within the established global delivery framework. The role is client facing in nature and requires forming close working relationships with both internal and external stakeholders. Location: Munich (Global HQ) Being the line manager (m/f/x) of the PS Europe Travel & Mobility department (overall budget responsibility). Building teams consisting of Team Leaders, (Senior) Project Managers, (Senior) Solution Consultants and (Senior) Test Managers Delivering and supervising highly complex, innovative, international project implementations in the area of payment acceptance & card issuing, - especially in the Airline, Travel & Mobility sector from pre-sales until launch Building up and maintaining project delivery standards and ensure a proper handover from project phase to the operations team after successful launch Engaging and interacting with strategic partners in the Airline, Travel & Mobility as well as payment domain within established framework agreements, e.g. IATA, Global Distribution Systems (GDS), Card Schemes (for example Visa and Mastercard) and Personalization Bureaus Liaising with relevant product and project teams within Wirecard Group on best practices, project methodology and product definition, especially other Professional Services teams and Product Management departments Presenting Wirecard's products and solutions both internally and externally (for example at in-house exhibition, industry events, congresses etc.) Growing and mentoring team members within the department to form highly-trained individuals that ensure in-quality, at-cost and in-time delivery of projects Bachelor or Master degree in Computer Science or Management Information Systems Experience (minimum 8 years) in a leading role in complex and highly time critical software implementation projects at level A clients Expert in payments combined with industry experience in the Travel & Mobility domain Successful launch of multi-project and programme management initiatives Excellent communication skills in English – German is a plus Fresh ideas and the ability to think outside the box in helping us to develop innovative software solutions corresponding to our motto of "Making Payment Happen" As an international employer with a presence on every continent, we offer you a wide range of opportunities to further your personal and professional growth. We are pioneers in the digital payment industry and always on the lookout for new talent to strengthen our global, visionary team. No matter which department or level you join—with us, you will have the opportunity to actively transform the future of payment. Together we are able to continually develop―as individuals, as a team, as Wirecard.
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stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Blue Spa Lounge

Sa. 30.05.2020
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: Vollzeit Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch: Planung, Vorbereitung, Kontrolle sowie Koordination und Durchführung eines fachgerechten Services; Ständige Optimierung der Dienstleistungsqualität durch aktive Beratung der Gäste und Verkauf Überwachung und Steuerung des Personaleinsatzes im Funktionsbereich, Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung aller Mitarbeiter unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften; Einhaltung der Führungsregeln und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter und Auszubildenden Begrüßung und Platzierung der Gäste, Beratung und aktiver Verkauf, Verabschiedung Entgegennahme, Behandlung und Weiterleitung von Reklamationen an den ersten Oberkellner Gewährleistung der korrekten Abrechnungen, Einzahlungen des Bargelds, Kontrolle des Warenbestandes Überwachung und Sicherung der Qualitätsstandards im gesamten Funktionsbereich; Gewährleistung der ausbildungsrelevanten Themenvermittlung der Auszubildenden Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Restaurantfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie bzw. Gastronomie in vergleichbarer Position Offenheit, professionelles Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Programmen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; weitere Fremdsprache sind von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Zentrum von München flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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