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Leitung: 699 Jobs in Unterschleißheim

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 126
  • Gastronomie & Catering 77
  • Hotel 77
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Groß- & Einzelhandel 62
  • Sonstige Dienstleistungen 62
  • Verkauf und Handel 62
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 34
  • Elektrotechnik 32
  • Feinmechanik & Optik 32
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Finanzdienstleister 22
  • Maschinen- und Anlagenbau 19
  • Transport & Logistik 19
  • Immobilien 14
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Versicherungen 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 692
  • Mit Personalverantwortung 529
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 688
  • Home Office 145
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 673
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Biergartenleiter (m/w/d) AB SOFORT

So. 25.07.2021
München
Neobarockes Ambiente im Grünen: Wir sind das Bamberger Haus! Das einzigartige Anwesen, mitten im Luitpoldpark, wurde 1912 von Architekt Franz Rank errichtet. Teile des berühmten Stadtpalais “Böttingerhaus” oder “Prell-Haus” in Bamberg wurden hier mitverbaut, daher auch unser Name “Bamberger Haus”. Im 2.Weltkrieg völlig zerstört, wurde das “Bamberger Haus” vollständig wieder aufgebaut. Seit 2015 lädt das Haus am Rande Schwabings zu Speis & Trank, Erlebnis und mehr... Auf drei Etagen beherbergt das vielseitige Bauwerk zwei Restaurants und einen Ballsaal. Im Außenbereich grenzt der Luitpoldpark direkt an unseren Biergarten und Außenterrasse. Mehr Infos: www.bambergerhaus.com #daslebenisteinfest #wirsinddasbambergerhaus #bambergerhaus Anstellungsart: Vollzeit- Du bist Ansprechpartner für Dein Team und teilst die Dienste eigenständig ein - Du arbeitest selbst aktiv an den Ausgaben mit und koordinierst die Stationen und Abläufe - Du arbeitest neue Mitarbeiter ein und bestimmst die täglichen Aufgabenbereiche - Du hast die Kasse im Blick und kümmerst Dich um Abrechnung und Kassenbestände - Du kümmerst Dich um Bestellungen- Du hast Erfahrung im Service - Du hast Teamgeist und Eigeninitiative - Dein Herz schlägt für die Gastronomie - Du hast ein aufgeschlossenes, natürliches und selbstbewusstes Auftreten - Du bist flexibel und motiviert- Du wirst Teil eines engagierten, motivierten, herzlichen und bunten Teams - Du erhältst faire Bezahlung  
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Online Distribution Manager (m/w/d)

So. 25.07.2021
München
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten, freundlichen und engagierten Teamplayer.Wir schätzen Menschen mit Persönlichkeit, die das Wir über das Ich stellen. Diejenigen die Ihren Beruf ernst nehmen - sich selbst aber nicht zu sehr. Freude ist auch am Arbeitsplatz ganz entscheidend. Gute Stimmung, Lebenslust und ein ehrliches Lachen sind bei uns gefragt. Der Löwenbräukeller – Seit 1883 ist er Orginalschauplatz im Herzen von München. Überzeugend durch die beeindruckende Architektur des Gebäudes, die Tradition und Moderne verbindet. Berühmt für seine exzellente bayerische Küche. Neben dem gemütlichen Restaurant „Bräustüberl“ dem beliebten Biergarten und die Hochterrasse verfügt er über eine enorme Vielfalt von Veranstaltungsmöglichkeiten für 10 bis 2.300 Personen. Einzigartig der lichtdurchflutete Festsaal. Im April 2018 übernahm die Familie Reinbold neben dem Schützen Festzelt auf der Wiesn und der Traditionsgaststätte zum Franziskaner als neue Wirte Familie den Löwenbräukeller   Anstellungsart: Vollzeit eigenverantwortliche Pflege, sowie strategische und operative Weiterentwicklung des „Löwenbräu“ Webshops (AMAZON & Shopify) die Entwicklung der Online Marketing-Konzepte für die Bindung und Gewinnung neuer Kunden Konzeption, Planung und Umsetzung aller Marketingmaßnahmen insbesondere Aktionen und Kampagnen Analyse der Kampagnenergebnisse, sowie die Kontrolle der Erfolgsquote unser Online Marketing-Maßnahmen Erstellen von Produkt- und Contentseiten Konzeption von E-Commerce-Lösungen und Produktpräsentationen im Web planen, umsetzen und optimieren Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen   erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich BWL-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder mehrjährige Erfahrung als Online Shop Manager. ausgeprägte Online-Affinität und erste Erfahrung im E-Commerce Umfeld gutes Gespür für Usability und User Experience gute HTML – Kenntnisse Hohes Maß an Genauigkeit, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein, Engagement und „Hands-on“- Mentalität sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine hohe Textsicherheit und redaktionelle Fähigkeiten strukturierte und selbständige Arbeitsweise   verfügen und Ihren Beruf mit Leidenschaft ausüben, sind sie unsere ideale Kandidatin / unser idealer Kandidat.• Mitglied eines dynamischen Teams • Leistungsgerechte Entlohnung • schöne Lage und gute Verkehrsanbindung 
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Gebietsleitung Süd (w/m/d)

So. 25.07.2021
Nürnberg, München, Stuttgart
Referenzcode: M75606SGesellschaft: TÜV Rheinl. Schaden-/WertgutachtenDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Als Gebietsleitung stellen Sie die Anwendung der Geschäftsentwicklung in der Region Süd, Geschäftsfeld Schaden und Wertgutachten, sicher und verantworten die operative Performance. Hierbei definieren Sie gemeinsam mit der Leitung Operations lokale Wachstumspotentiale und initiieren mit dem Vertrieb die Gewinnung von Marktanteilen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Als Führungskraft geben Sie Anreize zur Mitarbeiterbindung und zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie planen Investitionsbudget und Marketingbudget sowie die der Instandhaltungswerkzeuge und Betriebswerkzeuge. Bei all Ihren Tätigkeiten agieren Sie als Markenbotschafter und Vorbild in der Einhaltung von Complianceregeln und Governanceregeln des Konzerns. Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development im Automotive Umfeld Technische Affinität und Erfahrung im Automotivemarkt Serviceorientierung und Kundenorientierung Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.GehaltsumwandlungMöglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
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Chef de Bar (m/w/d)

So. 25.07.2021
Freising, Oberbayern
Travel brilliantly - In Freising, nur 15 Minuten vom Flughafen München entfernt, liegt das München Airport Marriott Hotel. Ein authentisches Stück Lebensfreude – sei es für den Stopover zwischen zwei Flügen, einen längeren Aufenthalt in München oder gerne auch bei Kongressen und Tagungen. Wir freuen uns darauf für unsere Gäste engagierte und herzliche Gastgeber sein zu dürfen. Neben modern eingerichteten Zimmern und traditionell oberbayrischem Restaurantambiente ist für uns unser Motto als Team genauso wichtig: Do is Herz dahoam. Ein Herz für jede und jeden von uns und für all unsere Gäste. Unsere Gäste haben Freude an unserem Service, weil wir sehr viel Spaß an unserer Arbeit haben. Unser detailverliebter Stil kombiniert Traditionelles und Modernes. Aber nicht das Haus, sondern das Team ist der Star, denn erst wir geben dem Hotel seinen Charakter. Jede und jeder einzelne von uns bringt sich mit eigenen Ideen ein, wird gehört und gefördert. Weil wir herzlich und wertschätzend miteinander umgehen und unsere gemeinsamen Regeln und Ziele klar definieren, können wir auf Hierarchien weitgehend verzichten. Anstellungsart: VollzeitIn der Position als Chef de Bar arbeiten Sie selbstständig und unterstützen den F&B Verantwortlichen in allen Bereichen dieses Aufgabengebietes.  Sie sind verantwortlich für unser bayerisches Restaurant "Stub'n" die "Loden Bar & Lounge" und unsere Sommerterrasse. Ihre Aufgabe ist es mit ausgesuchten Weinen, der bayerischen Bierkultur und regionalen Spezilitäten unserem internationalen Gästeklientel einen uvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. Sie führen ihr Team und sind für dessen Betreuung und Weiterbildung zuständig.- von Vorteil ist eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- bzw. Restaurantfach - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Hohes Maß an Empathie - Kommunikationsstark  - Strukturierte und strategische Arbeitsweise - Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse - Kompetentes, sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung - Gepflegtes Erscheinungsbild   Sie sind ein Gastgeber aus Leidenschaft und für Sie sind Essen und Trinken auch ein Stück Lebensqualität. Gerne teilen Sie ihr Fachwissen mit unseren interessierten Gästen und Mitarbeitern.Ein dynamisches, offenes Team mit herausragendem Teamzusammenhalt. Ihrer Kreativität hinsichtlich des Getränkeangebots werden bei uns keine Grenzen gesetzt.   Sie werden Teil einer der gößten internationalen Hotelketten Marriott Int. und Familienmitglied in unserem mittelständische Unternehmen "Bierwirth&Kluth", in dem viele Entwicklungs- und Förderungsmöglichkeiten bestehen. Natürlich genießen Sie alle Benefits, dieser beiden Unternehmen. Faire Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, einen unkomplizierten Umgang und viel Freiraum.   Was wir sonst noch bieten: - Auf Work-Life-Balance wird geachtet - Keine Überstunde geht verloren - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Individuell geplante Mitarbeiterveranstaltungen - Vergünstigte Parkmöglichkeiten - Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung - Verpflegung in unserer modernen Personalkantine - Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 7.500 Hotels weltweit   (Auch für Familie und Freunde)   Sie sind begeisterungsfähig, gesellig, weltoffen und haben für jeden Gast ein offenes Ohr? Dann direk bewerben!
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Management Trainee Programm (m/w/d)

So. 25.07.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

So. 25.07.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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(Senior) Frontend Entwickler (w/m/d)

So. 25.07.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Begleitung der Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Web­projekte unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisenErarbeiten passgenauer, zukunfts­fähiger Anwendungen in cross-functional Teams unter Einsatz von Techniken wie Design ThinkingVerantwortung für Konzeption, Architektur und Abstimmung mit Agenturen und Designern mit Fokus auf User Experiencekontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Frontend- oder App-Entwicklung(umfangreiche) Erfahrung mit modernen JavaScript Frameworks (Angular, React) und allgemeinen Web­technologien (HTML, CSS)(sehr) gute Kenntnisse gängiger UX/UI-Methoden sowie Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Designfortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Build- und Asset-Pipelines (Gulp, Webpack)Erfahrungen in App-Entwicklung und/oder im auto­matisierten Frontend-TestingBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hoch­schul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleich­barsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeits­zeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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Director Landscape Transformation (m/w/d)

So. 25.07.2021
Heidelberg, Dortmund, München, Hamburg, Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation.     Als Director Landscape Transformation tragen Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln zum Wachstum unseres Geschäftsfelds bei und gestalten Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben eigenständig. Neben interner Verantwortung sind Sie vertrieblich und als Programm-Manager bei unseren Kunden aktiv und repräsentieren die cbs auf C-Level Ebene. Die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld durch unternehmerisches und eigenverantwortliches Handeln sichtbar Verantwortung zu übernehmen und zur globalen Weiterentwicklung des Geschäftsfelds beizutragen Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Leistungsbereiche im Geschäftsfeld Landscape Transformation Als erfolgreicher Beratungsmanager erleben Sie direkt das Wachstum Ihres Geschäfts, sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Know-how-Transfer und tragen zur Unternehmensentwicklung der cbs bei Sie bauen Ihr Profitcenter auf und tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung Ihres Consultant-Teams Parallel dazu interviewen, motivieren und stellen Sie Consultants für spannende Projekte ein, die Sie in der Regel selbst akquiriert haben Pre-Sales Verantwortung für umfassende Transformationsvorhaben unserer Kunden Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben bei großen, nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten auf allen Stakeholder-Ebenen Verantwortung des Ausbaus unserer Kundenbeziehungen Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich SAP Beratung und / oder Entwicklung, idealerweise im Umfeld der Datentransformation Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how im Bereich Finance und Logistik Applikationskenntnisse in mindestens einem SAP Logistik oder Rechnungswesenmodul Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderung (Verknüpfung von Prozess- und IT Kenntnissen) Erfahrung in Datenübernahme und/oder Migrationen Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen SAP System Landscape Optimization, SAP Datenmigration und Konvertierungen sowie im Bereich ABAP Entwicklung Mobilität und Freude an der fachlichen Arbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld Sie verfügen über ein gutes Netzwerk in der SAP Welt Sehr gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien Kommunikationsfähigkeit auf C-Ebene Kompakte Darstellung komplexer Sachverhalte Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen,  Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote'Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit WohlfühlcharakterArbeitszeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, JobradZuwendungen: Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
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Ausbildung/Quereinstieg zum Finanzberater (IHK) (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Mannheim, Kaiserslautern, München, Würzburg
Trainee (m/w/d) Financial Consulting Willst Du mit uns die Branche revolutionieren? Willkommen bei Königswege! Die Königswege GmbH ist ein innovativer Finanzdienstleister, der besonders durch wissenschaftliche Ansätze in Investment und Digitalisierung eine Sonderstellung im Markt einnimmt. Als unabhängiges Jungunternehmen hat sich die Königswege GmbH mit über 20 Standorten deutschlandweit einem Ziel verschrieben: den Mandanten/innen stets den persönlichen Weg zu ihren finanziellen Zielen aufzuzeigen und damit bis 2030 zur Nr.1 der Branche heranzuwachsen.     Wir bieten Dir ein Traineeprogramm im Vertrieb mit individueller Karriereperspektive und freier Zeiteinteilung. Im Anschluss daran bieten wir Dir die Aussicht auf eine Position als Führungskraft oder Berater. Unsere Vision: Unser Ziel ist bis 2030 zum größten Finanzdienstleister Deutschlands heranzuwachsen. Hierzu stellen wir unseren Vertriebspartnern/innen zur Zielerreichung die effektivsten und effizientesten Tools zur Verfügung. Unsere Auswahl von Vertriebspartnern/innen folgt hohen Qualitätsansprüchen. Ab dem ersten Tag vollwertiges Teammitglied mit Eigenverantwortung Fachliche und vertriebliche Schulungen sowie Ausbildungslehrgänge zur Führungskraft Akquise und Beratung neuer Mandanten Aufbau und Leitung eines Teams Lockere Arbeitsatmosphäre, mit StartUp-Feeling Eine offene, freundliche Art und Spaß am Kontakt mit Menschen Eine hohe Motivation, eigene Lösungen zu entwickeln Eine hohe Leistungsbereitschaft und Karriereorientierung Eine hohe Motivation für die Expansion in neue strategische Standorte und den Herausforderungen, die ein schnelles Wachstum mit sich bringt Du übernimmst Verantwortung für Dich, Deine Teamkollegen und Mandanten Ein Netzwerk von innovativen Kooperationspartnern und über 500 Vertriebspartnern/innen deutschlandweit, auch bei Team Events neben dem daily business ortsunabhängige Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung Persönliches Mentoring durch erfahrene Führungskräfte Transparenter Karriereplan mit leistungsorientierter Vergütung Expertenwissen über wissenschaftliches Investment, Finanzen und Beratung
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Collections Director Germany für das Forderungsmanagement (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
München
Alektum Group ist eines der führenden Inkassounternehmen Europas mit schwedischen Wurzeln. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens liegen im Masseninkasso, sowie in der Überwachung und dem Einzug von Titelforderungen. Attraktive Dienstleistungspakete, moderne Technik und professionelle, respektvoll agierende Mitarbeiter ermöglichen es Kundenbeziehungen zu erhalten. Der für diese Position vorgesehene Arbeitsplatz ist in München.Als Collections Manager Deutschland sind Sie für die Ergebnisse und Ziele der Inkassoabteilung zuständig. Sie führen und unterstützen ein Team von 25 Mitarbeitern. Zu Ihrer Hauptaufgabe zählt, dass unsere Dienstleistungen entsprechend geltender Gesetzgebung zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden ausgeführt werden. Daher beinhaltet Ihr Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung eines wachsenden Teams sowie die Verfolgung der Maßnahmen und gesteckten Ziele Ihrer Abteilung. Sie sind direkt dem Country Manager unterstellt.  Ihre Hauptaufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: Festlegung von Strategien und Ziele für Ihre Abteilung unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und – ziele Budget- und Ressourcenplanung für den laufenden Betrieb Kontrolle über Einnahmen und Auftragsvolumen sowie Analysen über unser Kundenverhalten Kontinuierliche Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Arbeitsabläufen und Prozessen für Ihre Abteilung und Ihr Team Coaching und Weiterbildung Ihrer Team Manager (Entwicklungsgespräche, Zielsetzungen, Erwartungen,…) Formulierung von Zielsetzungen und Information der Mitarbeiter diesbezüglich Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Gesetzgebungen im Inkassobereich Regelmäßiger Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Interessensvertretern innerhalb Ihrer Abteilung, der Region und der Alektum Group Mitarbeit beim Kauf von Forderungen Planung von Arbeitsaufgaben und Personalbesetzung (Rekruting, Onboarding, Coaching, Weiterentwicklung) Hochschulabschluss oder entsprechende Arbeitserfahrung sowie mehrjährige Tätigkeit im Forderungsmanagement oder einer vergleichbaren Branche   Spaß am Aufbau an Kundenbeziehungen und an der Zusammenarbeit mit Kunden Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Kommunikative, aktive und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Erfahrungen in der Teamführung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Verständnis Ausgezeichnete Lage im Zentrum von München (U2) Ein internationales Arbeitsumfeld
 Die Chance zielgerichtet in einem erfolgsorientiertem Team zu arbeiten Eine fundierte Einschulung und laufende Weiterbildung
 Ausgezeichnete Lage im Zentrum von München
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