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Leitung: 55 Jobs in Varnhalt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Verkauf und Handel 5
  • It & Internet 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Textilien 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 52
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Leitung

Leiter Controlling (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Baden-Baden
Wir sind ein expandierender, zukunftsorientierter und erfolgreicher Dienstleister in den Feldern Energie- und Wasserversorgung, Verkehr und Services. Die konsequente Ausrichtung am Markt, die vorhandenen Entwicklungspotenziale und strategische Beteiligungen in angrenzenden Wirtschaftsbereichen bilden die Voraussetzungen für eine positive Geschäftsentwicklung. Wir nutzen auch überregional unsere Chancen in sich ständig verändernden Märkten und bieten die Vielfalt eines modernen Energieversorgers mit Dynamik. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und gleichsam zum Ausbau der kaufmännischen Potenziale im Unternehmensverbund suchen wir eine energiewirtschaftlich versierte Persönlichkeit mit einer langfristigen Planungsperspektive als Leiter Controlling (m/w/d) - moderner Energiedienstleister Südliches Baden-WürttembergMit dieser unternehmensrelevanten Position verantworten Sie neben operativen Aufgaben im Rahmen des Berichtswesens und Kostenmanagements das zentrale Controlling und dessen Weiterentwicklung als faktenorientiertes Steuerungselement. Auf Basis effizienter Geschäfts- und Wirtschaftspläne und der kaufmännisch erfolgsorientierten Betreuung der Unternehmensbeteiligungen, tragen Sie einen essenziellen Anteil zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung mit bei. Im Rahmen Ihrer strategischen Aufgaben arbeiten Sie aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozesse und setzen das Optimierungspotenzial zielgerichtet um. Dabei werden Sie von einem hoch motivierten Team unterstützt.Als Grundlage für diese verantwortungsvolle Position können Sie auf ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen adäquaten Ausbildungsweg verweisen. Sie bringen fundierte Berufserfahrungen aus der Branche Energie mit ein und besitzen entsprechende Kompetenzen in der Finanzplanung, Budgeterstellung sowie Kostenkontrolle und Reporting. Kooperatives Durchsetzungsvermögen sowie ein der Position angemessenes Auftreten prägen Ihr Persönlichkeitsprofil. Sie agieren selbständig und engagiert, pflegen den direkten Dialog mit Fachleuten und Führungskräften und überzeugen durch effektives Denken und Handeln. Gerne nehmen wir auch die Bewerbung von Interessenten entgegen, die nach erfolgreichen Jahren in der Praxis nun den Schritt in eine Führungsposition anstreben.Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen erwartet Sie. Eine angemessene Vergütung, attraktive Sozialleistungen und ein gutes Arbeitsklima sowie eine gezielte persönliche Weiterentwicklung sind selbstverständlich.
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Teamleiter (m/w/d) Leitungsanlagen – West

Di. 20.04.2021
Achern (Baden)
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 950 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas.Die Abteilung Anlagenbetrieb Leitungs­anlagen ist für den Betrieb und die Instand­haltung der Leitungs­anlagen der TransnetBW mit rund 1.727 km Leitungs­trassen­länge und 5.758 Masten in der Fläche verantwortlich. Sie führen das Team Leitungs­anlagen West mit ca. 9 Mitarbeitern nach den Führungs­grundsätzen der TransnetBW Sie übernehmen mit Ihren Mitarbeitenden die Anlagen­betreiber­verantwortung nach DIN VDE 0105 für die zugeordneten Freileitungs­bereiche mit z. B. Verkehrs­sicherungs­pflicht, Einhaltung der Umwelt- und Naturschutz­auflagen etc. Sie verantworten die operative Umsetzung von Inspektion, Wartung und Instand­setzung für die im Eigentum der TransnetBW stehenden Leitungs­anlagen Sie stellen mit Ihrem Team einen störungs- und unfall­freien Betrieb bei einer hohen Anlagen­verfüg­barkeit sicher und sind mit Ihrem Team für die Durch­führung der Qualitäts­kontrolle und Koordination für beauftragte Netzbau­maßnahmen bis zur Inbetrieb­nahme verantwortlich Sie entwickeln sowohl Ihr Team als auch die Prozesse und Standards konti­nuierlich weiter. Dies beinhaltet auch die Weiter­entwicklung und Quali­fizierung Ihrer Mitarbeiter Sie verantworten die Über­wachung und Sicher­stellung der Einhaltung aller relevanten Arbeits- und Umweltschutz­vorschriften und schaffen in Ihrem Team ein vorbildliches Umfeld, das Ihre Mitarbeiter motiviert Sie besitzen ein abgeschlos­senes Studium in den Bereichen Elektro­technik oder Maschinenbau bzw. haben eine entsprechende Meister­ausbildung und mehr­jährige Berufs­erfahrung, idealer­weise mit Führungs­erfahrungSie haben die Fähigkeit quali­fizierte Mitarbeiter zu führen und zu motivierenSie bringen Kenntnisse im operativen Betrieb von Hochspannungs­anlagen mitSie sind loyal, kommunikativ und durchsetzungs­stark sowie im Bereich Arbeits­sicherheit ein Vorbild für Ihre MitarbeiterSie zeichnen sich durch selbst­ständige und struk­turierte Arbeits­weise, Organisations­geschick, Eigen­initiative sowie Flexi­bilität ausSie verfügen über verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse, gute Englisch­kenntnisse und besitzen einen Führer­schein der Klasse BSie arbeiten am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Softwareentwickler mit der Perspektive Teamleiter (m/w/d)

Di. 20.04.2021
Oberkirch (Baden)
GO FOR PROGRESS – werden Sie als Softwareentwickler mit der Perspektive Teamleiter (m/w/d) zu einem maßgeblichen Treiber der Digitalisierung bei der Progress-Werk Oberkirch AG. Für Kolleginnen und Kollegen sind Sie ein kompetenter Berater und Fachexperte und nehmen hierbei vielfältige Aufgaben wahr: Softwareentwickler mit der Perspektive Teamleiter (m/w/d) Verantwortung für die Konzeption, Prototyping und Betreuung von businesskritischen Software-Tools, wie z.B. Windows-Services und Dialogprogramme, Batchprogramme / Konsolenanwendungen Programmierung von Backend und Frontend sowie die Weiterentwicklung zentraler Services Erstellung von Stored Procedures und Steuerung der Datenbankzugriffe auf MSSQL Zukünftige Steuerung und Abbildung von Entwicklungsprozessen in Team Foundation Server sowie Implementierung eines Tools für agile Softwareentwicklung Übernahme der Projektkoordination und Zusammenarbeit mit konzernweiten Stakeholdern Fachliches Führen von internen und externe Entwicklungsteams mit der Perspektive auf eine Teamleiterrolle Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine ähnliche Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung oder großes Potential für diese Aufgabe Fundierte Programmierkenntnisse im Bereich .net / ASP.net; Programmiersprache C# Kenntnisse mit Visual Studio und Team Foundation Server (Quellcodeverwaltung) Datenbank Programmier- und Administration- Kenntnisse in MSSQL / SSAS: Tabular Model Basiskenntnisse SAP/SAP-Programmierung und Delphi/RAD-Studio wünschenswert Scrum-Zertifizierung wünschenswert Sie sind ein Teamplayer, haben Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben Sie verfügen über eine systematische Denk- und Vorgehensweise sowie gute Englischkenntnisse Sie haben großes Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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Standortleiter für das Bekleidungszentrum Appenweier (w/m/d)

Mo. 19.04.2021
Appenweier
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 200.000 aktive Soldatinnen und Soldaten sowie Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Und wir wachsen stetig weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze – dies beweist sich nicht zuletzt in der aktuellen Corona-Phase. Für unseren Standort in Appenweier suchen wir in Vollzeit einen Standortleiter für das Bekleidungszentrum Appenweier (w/m/d) Das Bekleidungszentrum (BZ) ist ein Lager mit einer Größe von ca. 8.500 m², mit über 6.750 Palettenstellplätzen und Funktionsflächen. Im BZ werden die Geschäftsprozesse Wareneingang, Ein- und Auslagerung, Kommissionierung und Distribution wahrgenommen. Es bildet damit die Schnittstelle zwischen dem Einkauf und der Warenausgabe an die Soldatinnen und Soldaten an einer unserer über 100 Servicestationen. Sie nehmen mit Ihrem Team den Wareneingang, die Qualitätsprüfung, die Einlagerung, den Warenausgang und die Distribution (Speditions- Paketversand) an unsere Servicestationen wahr. Sie führen ein Team von insgesamt 8 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch. Sie sind für alle administrativen und organisatorischen Aufgaben am Standort verantwortlich und entwickeln die Prozesse laufend fort.   Sie sind für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen verantwortlich. Sie übernehmen operative Tätigkeiten im Lager. Abgeschlossenes Bachelor Studium (z.B. in Betriebswirtschaft oder Logistik), mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufs- und mindestens zweijährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Einzel-, Großhandel, oder Lagerwirtschaft) Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Anwendungen), idealerweise Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Hohe Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten, Hands–on–Mentalität Sichere unbefristete Beschäftigung in einer Inhouse Gesellschaft des Bundes Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Angenehme Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
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Regionalleitung (w/m/d) Gebiet Süd

Mo. 19.04.2021
Baden-Baden
Fielmann ist Marktführer der augenoptischen Branche, betreibt über 850 Niederlassungen europaweit. Wir sind ein Familienunternehmen mit überzeugenden Werten. Grundlage unseres Erfolgs sind kompetente und engagierte Mitarbeiter, die unsere kundenorientierte Unternehmensphilosophie leben. Unser individuelles Einarbeitungsprogramm bereitet Sie innerhalb von 12 - 18 Monaten auf Ihre Tätigkeit als Regionalleitung vor. Nach erfolgreicher Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Niederlassungen innerhalb eines Regionalgebietes in Süddeutschland.  Zusammenstellung und Analyse des monatlichen Berichtswesens sowie Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen Durchführung von Sonderanalysen zu Kundenzufriedenheit, Umsatz-, Personal- und Ertragsentwicklung einzelner Niederlassungen Führen und Entwickeln der Niederlassungsleiter und Mitarbeiter Organisation und Durchführung von Niederlassungsleitertreffen und Schulungen Koordinierung der Jahresplanung für Ihr Regionalgebiet mehrjährige Praxiserfahrung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit fundierter Vertriebserfahrung Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise hohes Maß an Kunden- und Mitarbeiterorientierung Flexibilität und hohe Reisebereitschaft zukunftssichere Perspektive mit erstklassigen Karrierechancen hervorragendes Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen praktische Ausbildung durch eine erfahrene Führungskraft individuelle Förderung von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten vergünstigte Mitarbeiteraktien Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Appenweier
Wir, die Naturkost Schramm Import-Export GmbH impor­tieren seit über 30 Jahren frisches Bio-Obst und Bio-Gemüse aus Spanien, Frank­reich, Marokko und Süd­deutsch­land - immer von dort, wo es je nach Jahres­zeit und Klima am besten wächst. Von Anfang an ging es uns stets nur um eines: darum, gutes Bio zu liefern - und immer wieder neu zu defi­nieren, was gutes Bio leisten muss. Mit diesem Geist setzen wir immer wieder neue Maß­stäbe. Für uns selbst, für andere - für eine Land­wirt­schaft der Zukunft. Wollen Sie mit uns gemeinsam das Bio der Zukunft gestalten? Dann unter­stützen Sie unsere Geschäfts­führung zum nächst­möglichen Zeit­punkt als: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 30h / Woche) Umsetzung der Unternehmens­strategie im operativen Geschäft Organisation und fachliche Führung der kaufmännischen Unternehmensbereiche (Personal, Buchhaltung, IT) sowie Verbesserung, Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Strukturen Disziplinarische Führungsverantwortung für unsere ca. 50 MitarbeiterInnen Ansprech­partner für Führungs­kräfte und MitarbeiterInnen in allen Themen des Personal­wesens Verant­wortung für die Erstellung von Budget­planungen, monat­lichen Repor­tings sowie steuerungs­relevanter Kenn­zahlen Verant­wortung für das interne und externe Berichts­wesen, Monats-, Quartals- bzw. Jahres­abschlüsse und Bilanz­erstellung Kommuni­kation mit Behörden, Steuer­berater, Wirt­schafts­prüfer, Finanz­amt, Rechts­anwälte etc. Analyse von Geschäfts­prozessen, Auf­arbeitung von Daten und Fakten zur Entscheidungs­findung Abge­schlossenes Studium zum Betriebswirt (m/w/d) idealer­weise mit Zusatz­qualifi­kation Mehr­jährige Berufs- und Führung­serfahrung in ähnlicher Position in einem KMU Umfang­reiche Kennt­nisse in allen kauf­männischen Unter­nehmens­bereichen insbe­sondere im Personal­wesen und Con­trolling Unter­nehmerisches Denken mit ausge­prägtem Kosten­bewusst­sein sowie Know-How im Bereich Gesell­schafts­recht Sehr gute Kennt­nisse in MS Excel sowie idealer­weise erste Erfah­rungen mit MS Dynamics NAV Ver­hand­lungs­sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gerne auch Kennt­nisse in Französisch und / oder Spanisch Sie kommuni­zieren auf Augen­höhe vom Sach­bearbeiter bis zur Geschäfts­führung und suchen eher die Lösung als das Problem Den Blick für‘s Ganze sowie ein sehr gutes Organi­sations- und Planungs­vermögen Eine hohe Affinität zur Bio-Branche Eine verant­wortungs­volle Tätig­keit in Voll- oder Teil­zeit (mind. 30h / Woche) im Führungs­kreis eines etab­lierten Unter­nehmens der Bio-Branche Einen festen Arbeits­platz in unserem Firmen­sitz in Appenweier Die Chance etwas zu bewegen und unser weiteres Wachs­tum mitzu­gestalten Ein offenes und sympa­thisches Arbeits­umfeld mit kurzen Ent­scheidungs­wegen Eine faire Ver­gütung und Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge Eine Kantine im Haus mit zwei Menüs und kosten­freie Getränke Mit­arbeiter­rabatte für unsere Produkte Eine umfassende Ein­arbeitung, in der Sie das ganze Unter­nehmen kennen­lernen
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mo. 19.04.2021
Rastatt
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Schichtleiter (w/m/d) Wartung und Service

So. 18.04.2021
Baden-Baden
Wir suchen zum 01.09.2021 mehrere: SCHICHTLEITER (W/M/D) WARTUNG UND SERVICE Standort: Rastatt Die SSI SCHÄFER Gruppe ist der weltweit führende Lösungs­anbieter von modularen Lager- und Logistik­systemen. Das Unter­nehmen beschäftigt am inter­nationalen Hauptsitz in Neunkirchen (Deutschland) sowie weltweit in rund 70 operativ tätigen Gesell­schaften und an acht Produktions­stätten im In- und Ausland rund 10.500 Mitarbeiter. Des Weiteren realisiert das Unternehmen als global tätiger General­unter­nehmer komplexe Logistik­systeme, ausgehend von der System­planung und -beratung bis hin zur schlüssel­fertigen Anlage und zu maß­geschneiderten Service- und Wartungs­angeboten.Für ein neues Logistik­zentrum in Rastatt suchen wir zur technischen Anlagen­betreuung im Bereich Wartung und Service engagierte Mit­arbeiter (w/m/d) vor Ort. Leitung und Unter­stützung des zu­gewiesenen Techniker­teams Hauptverantwortung für Inspektions- und Wartungs­arbeiten an den Komponenten unserer auto­matisierten Anlagen Koordination von Einsatz- und Arbeits­plänen Überwachung der Sicherheits­standards und der korrekten Bedienung der Anlagen inkusive Schulung der Mitarbeiter und der Mit­arbeiter des Kunden Sicherstellen der Kunden­zufrieden­heit als erster Ansprech­partner (w/m/d) Ausbildung im Bereich Elektro­technik oder Mecha­tronik, gegebenen­falls mit erfolgreich abgeschlossener Weiter­bildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) Mehrjährige Berufs­erfahrung im genannten Aufgaben­gebiet im Anlagen- und Maschinen­bau Kenntnisse im Bereich Intra­logistik und Material­fluss Selbstständige, eigen­verantwortliche und kunden­orientierte Arbeits­weise Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse Neben einem spannenden und viel­fältigen Aufgaben­gebiet bieten wir unseren Mitarbeitern Umfassendes Gesundheits­management Sicheren Arbeitsplatz Weihnachts- und Urlaubsgeld Geförderte Weiterbildung
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Teamleiter Entwicklung (w/m/d) Ettlingen

So. 18.04.2021
Ettlingen
Ref.-Nr.: SLTS-11392-HT Standort: Ettlingen Wir sind #besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing. Unser gemeinsames Ziel ist es, die vorhandenen Chancen bei den regionalen Kunden auszuschöpfen und insbesondere am Standort Ettlingen deutlich zu wachsen. Sie verantworten die Entwicklung der Applikationen unserer Kunden in agilen Teams auf Basis aktueller Technologien. Dabei übernehmen Sie die fachliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung – von der Angebotserstellung bis hin zur Projektabwicklung inklusive Einbindung von Shoring-Einheiten Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich ihrer Anwendungs-, Unternehmens- und Plattformarchitekturen und erarbeiten gemeinsam maßgeschneiderte Software-Lösungen unter Beachtung von fachlichen, technischen, regulatorischen und Compliance Vorgaben Sie arbeiten aktiv an der Erstellung und Weiterentwicklung unserer Offerings mit Sie führen ein Team von Technology Consultants mit bis zu 10 Mitarbeitern und sind verantwortlich für das Skill-Management, die Ausbildungsplanung und das Wissensmanagement sowie das fachliche Coaching Sie wirken mit beim weiteren Ausbau des Teams, Teambuilding, Mitarbeiterbindung und Schaffung von Identifikation mit NTT DATA als Arbeitgeber Sie verantworten die Personaleinsatzplanung und sind Eskalationsinstanz bei Ressourcenengpässen Sie unterstützen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, leben unsere Führungsbild und geben motivierendes und entwicklungsorientiertes Feedback Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Sicherstellung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. Templates, Methoden) Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit Methoden- und Technologie-Kompetenzen im Kontext von Java/Java EE und Agile Development Erfahrung im Bereich AMS ist von Vorteil Ihr ausgeprägtes unternehmerisches Denken ist Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit Sie können gut priorisieren, Kunden- und Teaminteressen zufriedenstellen als auch unternehmensinterne Anforderungen bearbeiten Sie bringen Erfahrung in fachlicher/disziplinarischer Führung und Coaching von Teams mit Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder liegt Ihnen am Herzen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen Flexibilität und Reisebereitschaft mit flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung – bei uns gilt Reisezeit grundsätzlich als Arbeitszeit mobiles Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten attraktive Benefit-Regelungen (u.a. Entgeltoptimierungsprogramm „mehr netto" durch Gehaltsumwandlung bspw. Restaurantchecks, Jobticket) mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum
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Ingenieur Leistungselektronik (m/w/d)

So. 18.04.2021
Bühl (Baden)
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Ingenieur Leistungselektronik (m/w/d)Referenzcode: DE-A-BHL-20-02447Standort(e): BühlFachliche Führung des Projektteams im Rahmen der TechnologieentwicklungEtablierung von Schnittstellen zwischen Produktentwicklung, Technologieentwicklung und EinkaufMitarbeit in der Bewertung und Auswahl von Lieferanten (Komponenten, Maschinen, Prozess) zur Herstellung von LeistungselektronikDefinition von Anforderungen zur Herstellung von LeistungselektronikKoordinierung, Moderation und Nachbereitung regelmäßiger interner ProjektsitzungenPflege des Projektstatuses sowie kontinuierliche Fortschrittskontrolle und ReportingÜberwachung und Steuerung des TechnologiebudgetErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbarer FachrichtungErfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Leistungselektronik bzw. Elektronik, mit dem Fokus auf die Prozesse Sintern, Bonde und LötenMehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung und Prozessentwicklung nach Automotive Standard (Produktentstehungsprozess)Fachspezifische Kenntnisse in Elektronik-Systemen und KomponentenMethodisches Erfahrungswissen in den gängigen Qualitätstechniken wie z. B. FMEA und QualitätsplanungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verbunden mit ReisebereitschaftKommunikations- und Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und analytische Fähigkeiten sowie Flexibilität und EinsatzbereitschaftBegeisterung für die Elektrifizierung von Fahrzeugen
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