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Leitung: 802 Jobs in Velbert-Mitte

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 126
  • Verkauf und Handel 126
  • It & Internet 98
  • Recht 69
  • Unternehmensberatg. 69
  • Wirtschaftsprüfg. 69
  • Gastronomie & Catering 48
  • Hotel 48
  • Gesundheit & Soziale Dienste 46
  • Sonstige Dienstleistungen 42
  • Transport & Logistik 41
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 33
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 30
  • Maschinen- und Anlagenbau 30
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Telekommunikation 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 19
  • Immobilien 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 799
  • Mit Personalverantwortung 634
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 796
  • Home Office möglich 246
  • Teilzeit 52
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 779
  • Befristeter Vertrag 17
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Lagerleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Mehr als Experte. Partner.  Die EAO GmbH in Essen ist eine Verkaufsniederlassung der EAO AG, Schweiz, einem weltweit agierenden Unternehmen, das sich zu einem führenden Hersteller von hoch qualitativen Tasten, Tastaturen und anspruchsvollen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI Bedieneinheiten und HMI Systemen entwickelt hat. Unser Leistungsspektrum geht weit über einzelne Bedienelemente hinaus.  Als lösungsorientierter Experte und Partner bieten wir die Möglichkeit, bestehende HMI Komponenten technisch und mechanisch den individuellen Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Von einfachen Bedienelementen bis hin zu anspruchsvollen HMI Systemen, von der Entwicklung bis zur Serienfertigung und zum Einbau – EAO eröffnet das gesamte HMI Leistungsspektrum, dem unsere Kunden vertrauen.   Sie wollen Verantwortung übernehmen und die Zukunft mitgestalten?  Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In unserem Unternehmen, das mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten an unserem Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie!   Planung und Steuerung des operativen Lager Tagesgeschäfts Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung von einem kleinen Team Sicherung optimaler Lagereffizienz Physische und systemische Bestandsüberwachung und -verwaltung, sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Durchführung von Warenbewegungen und Buchungen im ERP-System „Oracle“ Überwachung der Lagerkosten und durchführen von Inventuren Permanente Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse  Koordination und Schnittstellenfunktion der einzelnen Abteilungen wie Customer Service und Einkauf  Gewährleistung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im Fachbereich  Aktives Mitarbeiten in den unterschiedlichen Lagerbereichen, wie zum Beispiel in der Warenannahme, oder bei der Durchführung von Warenein- und Ausgangskontrollen usw.  Be- und Entladungen von LKWs/Speditionen  Abgeschlossene Berufsausbildung im Lager-/Logistikbereich, idealerweise mit Zusatzqualifikationen/Weiterbildungen im Fachbereich Mehrjährige, praktisch belegte Berufs- und Führungserfahrung  Zollkenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie Organisationsstärke Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sehr genaue und proaktive Arbeitsweise Zielorientierte und entscheidungsstarke Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office, sowie mit ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Jeder Einzelne bei uns leistet viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen möchten wir daher etwas zurückgeben:  Faire Bezahlung ergänzt durch gute Sozialleistungen Eine vielseitige Tätigkeit mit Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit einem familiären Arbeitsumfeld Corporate Benefits Teambildende Maßnahmen wie z.B. Betriebsausflüge und Firmenfesten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Vertriebsleiter:in (m/w/d) New Business Region Mitte

Fr. 20.05.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess.   Wer wir sind? Wir sind o2/Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kund:innen mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.000 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 114.000 engagierten Mitarbeiter:innen weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Account Manager Erreichung der quantitativen und qualitativen Ziele des Vertriebsteams Umsetzung von regionalen Sales- und Marketingmaßnahmen zur Erreichung der regionalen Ziele Regelmäßige Besuchsbegleitung sowie „training on the job“ mit dem Ziel der Weiterentwicklung der Account Manager Individuelle Förderung des zugeordneten Vertriebsteams durch Weiterentwicklungsmaßnahmen Schnittstelle und Abstimmung zum Regionalvertriebsleiter Erfahrungsaustausch und Abstimmung mit den Vertriebsleitern zwischen den Regionen und der eigenen Region Verantwortung für das regelmäßige Forecast-Reporting Langjährige operative Führungsverantwortung im Führen (fachlich und disziplinarisch) von Vertriebsteams (idealerweise Direktvertrieb) Mindestens 5 Jahre Direktvertriebserfahrung im SME Umfeld Telekommunikations Know-How / bestehende Kontakte im SME-Segment Ziel- und ergebnisorientiertes Handeln sowie Durchsetzungsfähigkeit Empathische Macher Qualitäten Ausgeprägter Teamgeist Verhandlungssicheres Englisch Mobilität: Ein Auto Deiner Wahl (inkl. Tankkarte) steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. Incentives: Deine hervorragenden Leistungen werden natürlich belohnt – freue Dich darauf. Home Office: Du arbeitest von zuhause aus und wir statten Dein „Büro“ mit allen notwendigen technischen Geräten aus. Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche reinschnuppern. Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.) Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. 
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Leitung (m/w/d) des Sekretariats- und medizinischen Schreibdienstes

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Mit ihren Standorten St.-Josef-Krankenhaus Essen-Kupferdreh, St.-Elisabeth-Krankenhaus Hattingen-Niederwenigern und der Fachklinik Kamillushaus Essen-Heidhausen steht die Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH – eine Einrichtung der Contilia – für ein modernes regionales Gesundheits- und Kompetenzzentrum. Basierend auf einem breiten stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsspektrum der neun Kliniken mit insgesamt 495 Betten haben sich zahlreiche spezialisierte Fachbereiche entwickelt. Zu den Leistungsschwerpunkten des St.-Josef-Krankenhauses Kupferdreh zählen insbesondere die Innere Medizin mit hepatologischer Expertise, Neurologie mit Parkinsonzentrum, die Plastische Chirurgie sowie die Angebote verschiedener Kliniken rund um Erkrankungen des Bewegungsapparates. Das hohe Niveau der Patientenversorgung wird der Einrichtung seit vielen Jahren mit dem Zertifikat nach DIN EN ISO 9001:2015 bescheinigt. Als Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen investiert das Haus in eine strukturierte Aus- und Weiterbildung unter der Leitung erfahrener ärztlicher Mentoren, verbunden mit dem Anspruch, Medizin auf aktuellem wissenschaftlichen Stand anzubieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) des Sekretariats- und medizinischen SchreibdienstesZu den Inhalten dieser verantwortungsvollen Position gehören, u. a. neben der personellen Führung der Sekretariats- und Schreibdienste, die inhaltliche und prozessuale Weiterentwicklung der Funktionen im Rahmen der Digitalisierung. Sie arbeiten dabei mit den Mitarbeiter:innen aus Medizin und Pflege des Krankenhauses sowie den Managementabteilungen der Shared-Service-Einheiten der Contilia (insbesondere Abrechnung und Medizincontrolling) eng zusammen. Personalverantwortung für die Sekretariate und den medizinischen Schreibdienst an allen drei Standorten der Katholische Kliniken Ruhrhalbinsel gGmbH Personalplanung, Ausfallmanagement sowie Urlaubsplanung und Stundenverteilung Koordinierung sämtlicher Aufgaben der Sekretariate und des medizinischen Schreibdienstes in Abstimmung mit den Schnittstellen und angrenzenden Bereichen Weiterentwicklung bestehender Prozesse, die im Schreibdienst und den Sekretariaten angesiedelt sind (Arztbriefschreibung, Termin- und Sprechstundenkoordination, Privatabrechnung etc.) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des KIS und Umsetzung notwendiger Prozessanpassungen in den Sekretariaten im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung Begleitung bei der Einführung der softwarebasierten Spracherkennung (Abstimmung mit Prozessbeteiligten, Schulung etc.) Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch-kaufmännischen Bereich sowie praktische Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Krankenhaus Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Software sowie Kenntnisse der klinischen Zusammenhänge und Organisationsabläufe Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Motivation Krankenhausabrechnungsspezifische Kenntnisse (EMB/GOÄ/DRG) wünschenswert Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen Team Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) Eine unbefristete Anstellung Günstige Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (VRR, Ruhrbahn) Option auf ein vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits) Fahrrad-Leasing über JobRad
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Restaurant Supervisor (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Bei Melia Hotels International haben Sie die Möglichkeit Ihre Zukunft zu gestalten. Für uns ist Ihr Talent das wichtigste: Wir teilen die Leidenschaft, die Sie dazu bringt mit ganzem Herzen dabei zu sein, jeden Tag aufs Neue. Wir stehen Ihnen zur Seite und helfen Ihnen über sich hinauszuwachsen und jeden Erfolg zu feiern. Denn gemeinsam sind wir die Stars unserer eigenen Geschichte. Unser Ziel ist es dem Gast einen einzigartigen Aufenthalt in unserem Hotel zu bieten und das schaffen wir nur gemeinsam mit einem einzigartigen Team.   Möchten Sie ein neuer Star am Meliá Himmel werden? Dann werden Sie Teil unserer Crew als   Restaurant Supervisor (m/w/d)  Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung eines professionellen Services im Früh- und Spätdienst     Fachliche Beratung der Gäste bei der Getränkeauswahl, vor allem Aussprechen von Weinempfehlungen Verantwortung für das rechtzeitige Mise en place der Tische Unterstützung des Restaurant und Bankett Managers bei administrativen Aufgaben, wie Dienstplanerstellung, Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, etc. Führungsaufgaben in den täglichen Abläufen des Restaurants & im Bankettbetrieb Vertreten des Restaurant & Bankett Managers in dessen Abwesenheit Kollegiales Arbeiten in einem kreativen Team   Um sicherzustellen, dass Ihre Premiere bei uns gelingt, erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung und ausreichend Unterstützung. Unser Team lebt von den Stärken jedes Einzelnen und ist eingespielt. Man unterstützt und respektiert sich, um noch besser zu werden. Tarifliche Vergütung Da wir Sie zum Strahlen bringen möchten, bieten wir unterschiedliche interne und externe Trainings und interne Karrierechancen. Damit Sie sich während der Arbeitszeit stärken können, stellen wir Ihnen Essen und Getränke zur Verfügung. Wenn man fleißig arbeitet, hat man sich natürlich auch Urlaub verdient. Diesen können unsere Mitarbeiter (m/w/d) vergünstigt in allen Hotels von Melia Hotels International verbringen. Und von der vergünstigten Rate profitieren auch Verwandte oder Freunde. Wenn man einfach nur sein Feierabendgetränk in einem Schwesternhotel genießen oder dort Essen gehen möchte, bekommt man hier 30% Rabatt. Und wenn es doch mal lieber außerhalb der Kette sein soll, bietet PERSONIGHTS die passende und kostengünstige Alternative. Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern (m/w/d) gut geht. Deshalb organisieren wir regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Mitgliedschaften in Fitnessstudios. Damit Sie entspannt zur Arbeit kommen, bieten wir vergünstigte Jobtickets. Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten   Ein gepflegtes Äußeres und beispiellose Umgangsformen Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Initiative und hohe Eigenmotivation Organisations- und Planungssicherheit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse sind von Vorteil  
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Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Seit unserer Gründung im Jahr 1994 sind wir ein kleiner ambulanter Pflegedienst und hierbei stolz auf unser familiäres und freundliches Arbeitsklima. Wichtig sind uns: die Zufriedenheit der Patienten als oberste Priorität die Zufriedenheit des Pflegeteams  Betriebswirtschaftliche Aspekte werden so weit wie nur möglich untergeordnet Unser kleines Team besteht aus 10 Personen und freut sich auf Zuwachs. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich, als neue Pflegedienstleitung in unseren Reihen. die Erstellung von Dienst-/Urlaubs- und Tourenplänen die Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten Unterstützung der Pflegekräfte in der Grund- und Behandlungspflege die Vorbereitung der MDK Prüfung regelmäßige Kommunikation mit Ärzten und Kostenträgern etc. Du kannst eine abgeschlossene PDL Ausbildung vorweisen (Praxisanleitung wünschenswert) ? Du besitzt anderen gegenüber ein freundliches und offenes Auftreten? Du besitzt die Bereitschaft, mit dem Pflegeteam auf Augenhöhe zu arbeiten? Du hegst eine große Liebe zum Beruf der Altenpflege? Dann bist DU bei uns genau richtig. Ihnen ein sehr freundliches und kollegiales Arbeitsklima. eine betriebliche Altersvorsorge. die Option auf einen Firmen-PKW (1 % Reglung)  mittelfristig eine Beteiligung am Firmengewinn. Weitere Optionen sind möglich.
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Team Lead SEO (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
EINSTELLUNG Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort BEFRISTUNG unbefristet GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG ANSPRECHPARTNER Viktoria Westphal EINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. SEO Verantwortung für alle Online Shops der P&C Gruppe auch international (von Stylebop bis Anson's) Fachliche Führung des SEO Teams mit Schwerpunkt in den Bereichen SEO Technologie und Content Ausbau der Stärken und Entwicklungspotenziale aller Teammitglieder sowie weiterer personeller Aufbau des SEO-Teams Entwicklung von innovativen Content Konzepten abgeleitet aus Marktbeobachtung und Trendresearch Ausbau und Pflege der Schnittstellenzusammenarbeit in den Bereichen Creative, IT, Product Management, SEA, Onsite und PR Verantwortung der Budgetplanung und -kontrolle, sowie des Umsatzes, Traffic und Sichtbarkeit Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise BWL, VWL, Informatik, Kommunikations- oder Medienwissenschaften) Mindestens 7 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich SEO Marketing (Vorzugsweise im E-Commerce Umfeld) Weitreichende Kenntnisse im Bereich Online Marketing im Allgemeinen Starke analytische Fähigkeiten, die durch datengetriebenes und technisches Verständnis untermauert werden sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität Pioniergeist, Innovationshunger sowie eine stark ausgeprägte Can-Do-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Polnisch oder Niederländisch sind von Vorteil) Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
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Team Lead Software Development (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Peakwork steht für die Digitalisierung der globalen Reiseindustrie. Führende internationale Touristikunternehmen, wie TUI, DER Touristik, Lufthansa & Trivago setzen auf die Peakwork Lösungen beim Vertrieb ihrer Urlaubsangebote. Zur Verstärkung an unserem Hauptsitz in Düsseldorf suchen wir: Team Lead Software Development (m/w/d) Du führst ein agiles Team von erfahrenen Softwareentwickler/innen und bist die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern Durch deine empathische Art hältst Du die offene Arbeitsatmosphäre sowie gute Stimmung und Motivation im Team aufrecht Durch deine proaktive Kommunikation vermeidest Du "Überraschungen" der Stakeholder und klärst die Erwartungshaltung Du arbeitest eng mit anderen Team Leads, Software-Architekten und sonstigen Stakeholdern zusammen, um Produktanforderungen zu verstehen und entsprechend im Backlog zu priorisieren Du übernimmst für dein Team die Kapazitäts- und Personalplanung und bist für die Personalentwicklung verantwortlich Mehrjährige, professionelle Erfahrung als Team Lead, Development Manager oder vergleichbare Position im Softwareentwicklungs- Umfeld Du hast Interesse an neuer Technologie und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten Du bist kommunikativ und hast Spaß daran in einem internationalen, agilen Umfeld über Teamgrenzen hinweg zusammen zu arbeiten Besonders hilfreich sind praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung und ein gutes technisches Verständnis für cloudbasierte Microservice Entwicklungen Frühstück, Mittagessen und Getränke – all inclusive Regelmäßige Weiterbildungen intern wie auch extern Einzigartige Teamarbeit und digitale Innovation Legendäre Peakwork Partys – wie das Sommerfest, die Weihnachtsfeier, Karneval oder unsere Teamevents Bei Kicker, Dart und der Playstation mit den Kollegen laden wir unsere kreative Energie wieder auf Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis kannst Du Dich auch langfristig an uns binden
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Leiter (m/w/d) Finanzen - Immobilienfonds

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
aik – Das Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen seit über 20 Jahren. Die aik Immobilien-Investmentgesellschaft mbH hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1999 erfolgreich als Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen etabliert. Mit der klaren Fokussierung auf ein langfristiges und aktives Investment- und Asset Management gehören wir als eigenkapitalstarker Fonds- und Asset-Manager zur festen Größe auf dem Immobilienmarkt. Aktuell verwalten wir elf offene Immobilien-Spezial-AIF mit einem in- und ausländischen Immobilienbestand von rund 4,5 Mrd. €. Unser Immobilienbestand umfasst Büro- und Geschäftshäuser sowie Wohnimmobilien. Zu den bevorzugten Investitionsstandorten zählen neben Deutschland auch Großbritannien, die Niederlande, Frankreich, Belgien, Luxemburg, Österreich und Italien. Ein hochmotiviertes Team, vielseitige Aufgabengebiete und flache Hierarchien schätzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihren beruflichen Erfolg und vielleicht in Zukunft auch Sie? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Finanzen – Immobilienfonds Leitung des Bereichs Finanzen bestehend aus Finanzbuchhaltung, Fondsbuchhaltung, kaufm. Objekt-management und Finanzwesen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Prüfungen durch den Wirtschaftsprüfer bzw. Interne Revision und BaFin Stetige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Controlling auf Gesellschaftsebene mit Verknüpfung zu den verwalteten Fonds Steuerung und Überprüfung der Eigenanlage der Gesellschaft Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt/Spezialisierung Finanzen/Rechnungswesen/Steuern oder Controlling Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Reporting und Controlling gerne mit Immobilien-, Fonds- oder KVG-Hintergrund Einschlägige Führungserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder von einer Wirtschaftsprüfung/Steuer-beratung  Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Einbindung dieser in die IT-Landschaft Erfahrener Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel Kenntnisse Teamfähigkeit, hohes Engagement und Flexibilität Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch Eine vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden und markterfahrenen Unternehmen mit kurzen Entschei-dungswegen und vertrauensvollem Umgang  Sie werden Teil eines qualifizierten Teams Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld an einem attraktiven Arbeitsplatz Regelmäßig stattfindende Mitarbeiterevents und Inhouse Kantine
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Leiter Recruiting Schüler und Fachkräfte (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Duisburg
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Verkehrswende und unsere Konzernziele. In den kommenden Jahren wollen wir Tausende von neuen Mitarbeitenden gewinnen. Lass uns diese Ziele gemeinsam erreichen!Der Bereich Personalgewinnung verantwortet das Employer Branding und Recruiting für die Deutsche Bahn - sowohl die Strategie als auch die Umsetzung, national und international. Für die Position der Leitung Recruiting Schüler und Fachkräfte in der Region West suchen wir nun am Standort Duisburg eine begeisterungsfähige und engagierte Führungspersönlichkeit, die als Mitglied des Talent-Acquisition-Teams der Deutschen Bahn den DB-Konzern als attraktive Arbeitgeberin positioniert und mit einem qualifizierten und hochmotivierten Team von rund 40 Mitarbeitenden neue Kolleginnen und Kollegen für die DB gewinnt. In Deiner regionalen Verantwortung arbeitest Du eng mit den Geschäftsfeldern der DB, mit Kooperationspartnern und allen Teams des Bereichs Personalgewinnung zusammen. Du berichtest direkt an die Leiterin des Bereichs Personalgewinnung. Deine Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung der Talent-Acquisition-Strategie für die jeweilige Zielgruppe Permanente Analyse des Arbeitsmarktes und proaktive Ableitung von Trends und geeigneten Maßnahmen Professionelles Recruiting mit innovativen Ansätzen, d.h. State-of-the-Art-Prozesse und kreative Impulse bei der Suche, Ansprache, Auswahl und dem Beziehungsmanagement mit Kandidatinnen und Kandidaten Weiterentwicklung eines erfolgreichen Portfolios an relevanten Recruitingkanälen für die jeweilige Zielgruppe inkl. Talentpools sowie Nutzung und Pflege strategischer Kooperationen (z.B. mit Schulen, der Arbeitsagentur) Planung und Umsetzung regionaler Personalmarketingmaßnahmen, wie Firmenkontaktmessen, Inhouse-Veranstaltungen und Rekrutierungsevents Beratung und Begleiten der Führungskräfte im Verantwortungsbereich zu allen Recruiting- und Personalmarketingthemen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern der jeweiligen Geschäftsfelder Leitung von überregionalen Recruitingprojekten sowie Beteiligung an strategischen Projekten der Personalgewinnung, z.B. auch im Rahmen einer Key Account-Rolle der Personalgewinnung für definierte DB Geschäftsfelder Dein Profil: Basis Deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom eines wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Studiengangs) Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Leidenschaft für das Thema Recruiting und Employer Branding, gerne mit umfassender Expertise für die Zielgruppen Schüler und Fachkräfte Du besitzt weitreichende Kenntnisse moderner und innovativer Rekrutierungskanäle inkl. Social Media, Mobile Recruiting und (hybriden) Veranstaltungsformaten, hast ein Faible für Innovation und probierst gerne neue Rekrutierungswege aus Du bist eine sympathische und inspirierende Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten, Deinem Team bist Du ein Vorbild - Du gehst voran und setzt die Leitplanken für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Du agierst auch im internationalen Projektumfeld sicher, bist kommunikationsstark und präsentationssicher (auch in Englisch) und kannst auch international arbeitende virtuelle Teams steuern Du bringst eine rasche Auffassungsgabe mit und kannst anspruchsvolle Gesprächspartner für Deine Ideen begeistern und überzeugen, förderst die Vernetzung, Kontaktpflege und Zusammenarbeit und weißt, dass ihr nur im Team stark sein könnt Neue Trends und Technologien sind Deine Leidenschaft und Du gehst diese mit viel Ambition, Engagement und einer klaren Vision an Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Country Manager DACH (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Düsseldorf
Wusstest Du, dass bereits jeder 4. Deutsche Just Spices kennt? Mit unseren innovativen Gewürzmischungen haben wir in den letzten 6 Jahren sowohl den E-Commerce als auch den Lebensmitteleinzelhandel schon ordentlich aufgemischt. Doch wir wollen noch mehr, unsere Vision: Make every dish tasty. Auf unserer Reise vom kleinen Düsseldorfer Start Up zum starken Gewürz E-Commerce Unternehmen Europas gab es immer die eine entscheidende Geheimzutat: Ein motiviertes, glückliches und unfassbar starkes Team.Komm auch Du mit auf die Reise & werde Teil unserer Just Spices Family.Du bist für die komplette P&L, sowie für das Wachstum des DACH-Raumes verantwortlich. Zu den Hauptkennzahlen gehören: Revenue und ROIDu führst ein Team und identifizierst eigenständig welche Ressourcen notwendig sind um Deine Ziele zu erreichenDu betreibst interdisziplinäres Stakeholder-ManagementDu bist verantwortlich für die Markenführung und Kommunikation im DACH-Raum Du treibst den weiteren Ausbau / Wachstum in Österreich und der Schweiz voranDu misst und verfolgst den Erfolg der lokalen Kampagnen und deren Beitrag anhand von spezifischen Tools und entwickelst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der LeistungDu baust eine Community auf und strebst danach dem Kunden einen Mehrwert zu bietenDu besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im E-Commerce, wünschenswert fünf bis zehn Jahre  Du punktest mit einer operativen Vorerfahrung im Bereich Customer AkquisitionDu hattest in der Vergangenheit eine Budgetverantwortung im Rahmen Deiner Führungstätigkeit Du konntest bereits ein Team von mehr als fünf Personen führenDu hast ein Gespür für unsere Kunden und kannst Dich in diese hineinversetzen Du zählst analytische Kenntnisse zu Deinen Top Skills und hast Spaß daran diese bei uns einzubringenDu bist ein absoluter Teambuddy und kannst Deine Mitarbeiter für die Aufgaben begeistern Du bringst ein hohes Maß an Motivation mit und wächst jeden Tag über Dich hinausDu besitzt eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise und siehst diese als selbstverständlich anSkills trainieren statt Sprossen klettern: Im Zentrum stehst Du. Es geht um Dich als Person & wie Du jeden Tag ein bisschen mehr über Dich hinauswachsen kannst. Mit interner Bib, Mentorenprogramm & Weiterbildungen unterstützen wir Dich auf Schritt & Tritt.Wir sind keine Warmduscher: Ab Tag 1 voll dabei. Als Teil vom großen Ganzen trägst Du von Anfang an viel Verantwortung. Da kann das Wasser auch schonmal kalt sein, aber wir halten alle stets warme Handtücher für Dich bereitKunterbunt statt Einheitsbrei: Komm so, wie Du Dich wohlfühlst: vom Blazer bis Adiletten haben wir alles mit dabei. Uns ist wichtig, dass jeder so sein kann, wie er wirklich ist!Wir erfüllen jedes Klischee: Obstkorb, Getränke, Müsli... aber statt Kicker spielen wir lieber Rundlauf an der Platte. Wenn aus Kollegen Freunde werden – feucht-fröhliche Team-Events, eigener Karnevalsverein & Motto-Tage. Bei uns ist immer was los :)Und das Beste: durch unser wöchentliches Frühstück, unsere regelmäßigen Teamevents und unser umfangreiches Onboarding, nehmen wir Dich super schnell in unsere Just Spices Familie auf!Unsere Familie ist ein kunterbunt zusammengewürfelter Eintopf und wir begrüßen jede extra Zutat. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung empfangen wir jeden mit offenen Armen, der den extra Spice in unsere Familie bringt.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich einfach über unser KarrierepoRtal
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