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Leitung: 463 Jobs in Vierwinden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 72
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Verkauf und Handel 56
  • Sonstige Dienstleistungen 39
  • Gastronomie & Catering 34
  • Hotel 34
  • Transport & Logistik 25
  • Gesundheit & Soziale Dienste 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 12
  • Immobilien 12
  • Personaldienstleistungen 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Banken 9
  • Finanzdienstleister 9
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 455
  • Mit Personalverantwortung 379
  • Ohne Berufserfahrung 26
Arbeitszeit
  • Vollzeit 452
  • Home Office möglich 102
  • Teilzeit 25
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 451
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Leitung

Leiter*in Finanzierung Kfz-Kredite

Di. 19.10.2021
Neuss
Sie haben Freude daran, die Prozesse in der Kreditentscheidung und Kreditabrechnung zu gestalten und zu steuern? Und ein gutes Gespür im Umgang mit Händler*innen? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, einer der besten Autobanken Deutschlands mit über 350 Mitarbeiter*innen. Die schnelle und flexible Bearbeitung der Kreditanfragen und die persönliche, händlernahe und kompetente Betreuung durch ein speziell geschultes Team sind unsere Leidenschaft. Werden Sie Teil dieses motivierten Teams und überzeugen Sie unsere Kund*innen Tag für Tag von unseren Bank11-Werten: „innovativ, persönlich und händlernah“. Seien auch Sie dabei! Leiter*in Kreditentscheidung/ -abrechnung am Standort Neuss bei Düsseldorf Verantwortung für die Bearbeitung von elektronisch eingehenden Kreditanfragen und Prüfung der korrespondierenden Unterlagen zur Finanzierungsauszahlung für Absatzfinanzierungen Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen der Geschäftsprozesse insbesondere unter Einsatz von digitalen Lösungen Konzeption von Reportings zur prozessbezogenen Erfolgsanalyse der Organisationseinheit Kommunikation an unsere Partner-Händler*innen Disziplinarische Führung von 3 Führungskräften einer rund 40-köpfigen Abteilung Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bonitätsprüfung von Krediten Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Verständnis für die Mehrwertchancen digitaler Transformation und praktische Erfahrung im Umgang mit dem Scrum Framework Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksfähigkeit und ein selbstbewusstes Auftreten Kundenorientiertes Handeln und Denken Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeit der mobilen Arbeit Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 30 Urlaubstage Flache Hierarchien und ein sympathisches Team „Innovativ, persönlich, händlernah“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handel. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres Teams. WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Recruiting | Personalbeschaffung

Di. 19.10.2021
Neuss
Willkommen bei der WISAG …einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der „WISAG Job & Karriere“ vermitteln Fachkräfte zur Festanstellung in alle Gesellschaften der WISAG – genau dorthin, wo Sie uns mit Ihren Fähigkeiten am besten verstärken können: Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen – bewerben Sie sich jetzt! Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Niederlassungsleiter (m/w/d) Recruiting | Personalbeschaffung Kennziffer: 151576Sie haben Lust, das Recruiting innerhalb unseres Konzerns fit für die Zukunft zu machen? Starten Sie durch bei der WISAG als Profi für 360-Grad-Recruiting! Fachliches und disziplinarisches Leiten sowie Weiterentwickeln Ihres Recruitingteams am Standort Neuss Enges Zusammenarbeiten mit unseren Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung Sicherstellen der zeitnahen Besetzung offener Stellen durch Ihr Team Kontinuierliche Marktbeobachtung und Implementieren neuer Recruitingkonzepte Auf- und Ausbauen Ihres regionalen Netzwerkes zur Stärkung der Employer-Brand Ergebnis- sowie Budgetverantwortung für Ihre Niederlassung Direktes Reporting an die Geschäftsführung Ambitionierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personalbeschaffung – idealerweise im gewerblich-technischen Fachkräfteumfeld Empathie und die Fähigkeit, „Menschen zu begeistern“ Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Überzeugungskraft Hohe Affinität zu den neuen Medien sowie sichere Kenntnisse einschlägiger Recruitingportale Reisebereitschaft zur Teilnahme an Meetings und Messen Unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung Einen modernen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Hochwertige Arbeitsgeräte, z. B. Smartphone und Laptop Ein kollegiales, sympathisches Team, das sich auf Sie freut 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Akademie Die Sicherheit eines großen Unternehmens Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Baustellenleiter / Inbetriebnehmer (Mechatronik) (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Mönchengladbach
SMS group GmbH SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und exzellenten Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Wir nutzen 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über unser Kerngeschäft hinaus. Wir sind der Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Dadurch ermöglichen wir profitable, ressourcenschonende Wertschöpfungsketten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein. Als Global Player mit deutschen Wurzeln übernehmen wir Verantwortung für unsere 14.000 Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, als Baustellenleiter / Inbetriebnehmer (Mechatronik) (m/w/d)Sie sind zuständig für die Durchführung von mechanischen Funktionstests und elektrischen Systemtests bei Lieferanten sowie die eigenständige Durchführung von Inbetriebnahmen. Hinzu kommen: Durchführung von Leistungstests bis zum Erreichen des FAC Führen von eigenem Baustellenteam, Kunden- und Fremdfirmenbaustellen-personal Führen des Baustellenberichtswesen Schulung von Kunden / Bedienpersonal  Troubleshooting und Kundenbetreuung während der Baustellen- / Gewährleitungsphase Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker oder als Industriemechaniker und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker im jeweils vorgenannten Fachgebiet sowie Erfahrung bzgl. der Komplettmontage von Maschinen und Anlagen; wichtig sind uns ferner: fundierte Kenntnisse in Maschinenbau gute Englischkenntnisse in Word und Schrift gute Anwendungskenntnisse des MS Office-Paketes Führerschein Klasse B Bereitschaft zu mehrmonatigen weltweiten Baustelleneinsätzen Kenntnisse in Siemens S7 / Rockwell Automation  Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z.B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.  Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantwortet Frau Werner auch telefonisch Ihre Fragen.
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Senior Manager Purchasing (stellv. Einkaufsleiter)

Di. 19.10.2021
Krefeld
Herausforderungen und Karrierechancen für erfahrene Professionals und talentierte Potentialträger Senior Manager Purchasing (stellv. Einkaufsleiter) Globaler Konzernverbund Gesamtleistung 700 Mio. €; Einkaufsvolumen 350 Mio. € Die Siempelkamp Gruppe hat sich durch innovative Technologien, nachhaltige Verfahren und kundenorientierte Systemlösungen in den Geschäftsfeldern Maschinen- und Anlagenbau,  Guss- und Nukleartechnik sowie Service zum Weltmarktführer entwickelt. Rund 3000 Mitarbeiter an globalen Standorten in mehr als 20 Tochterfirmen sind Teil einer fast 140-jährigen Unternehmens- und Erfolgsgeschichte. Als global agierende Unternehmensgruppe verbinden wir die Strukturen und Leistungsmerkmale eines internationalen Konzerns mit den gelebten Werten eines wirtschaftlich gesunden und unabhängigen Familienunternehmens. Nachhaltiger Unternehmenserfolg, kurze Entscheidungswege und Hands-on-Mentalität prägen unseren Führungsstil und unsere Unternehmenskultur. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG koordiniert als Holdinggesellschaft die Gesamtstrategie der Unternehmensgruppe und übernimmt die Federführung bei der Entwicklung des konzernübergreifenden, globalen Value Chain Managements aller Tochtergesellschaften. Unser Excellence-Ansatz geht weit über das klassische Management von Einkauf & Supply Chain hinaus. Im Mittelpunkt dieses Prozesses steht die strategische Neuausrichtung des Einkaufs zum Global Value Chain Management und die Transformation globaler Wertschöpfungsketten in Quellen von  Wettbewerbsvorteilen, Wachstum, Innovation, Performance- und EBIT-Steigerungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Team des Value Chain Managements stehen in dieser Position die Weiterentwicklung des Einkaufs und die Verbesserung der operativen Leistungsfähigkeit als wesentliche Erfolgsbausteine zur Erreichung der Ziele im Fokus. In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Siempelkamp Maschinen- und Anlagenbau GmbH eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit, die als Senior Manager Purchasing (stellv. Einkaufsleiter) maßgeblich an diesem Prozess mitwirkt. Mitverantwortlich für ein Einkaufsvolumen von ca. 70 bis 90 Mio. Euro und eigenverantwortliche Führung eines Sachgebietes im auftragsbezogenen Projekteinkauf Vertretung des Head of Purchasing SICO, insbesondere Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung und der Mitarbeiter Leitung von Optimierungsprojekten und Durchführung von Initiativen zur Verbesserung der Prozesse, Strukturen und Verfahren sowie Entwicklung und Etablierung von Best Practices Operativer und taktischer Einkauf der zugeordneten Warengruppen einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von komplexen Verhandlungen und Verträgen für internationale Großprojekte Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungspotentialen (TCO) bei gleichzeitiger Verbesserung der Leistungsparameter Qualität, Lieferzeit und Versorgungssicherheit Sicherstellung der kostengünstigen Beschaffung von Zeichnungsteilen, Maschinen und komplexen Baugruppen/Gewerken gemäß den technischen Spezifikationen im globalen Kontext und der vertragsgemäßen Vertragsabwicklung Mitwirkung im Lieferantenmanagement und internationale Suche und Entwicklung wettbewerbsfähiger Lieferanten Mitarbeit in strategischen Projekten des Value Chain Managements Aufbau eines wirkungsvollen Claim-Managements bei Leistungsstörungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und qualifizierte Unterstützung des Vertriebs in der Projektierungsphase Wir wenden uns sowohl an erfahrene Professionals als auch an talentierte Potenzialträger, die eine hohe Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Einkauf mitbringen. In Ihrem Verständnis ist Einkauf nicht der Kampf um Preiszugeständnisse der Lieferanten, sondern die systematische, strukturierte und konsequente Erschließung und Ausschöpfung der Potenziale in der gesamten Wertschöpfungskette. Besonders interessieren uns aktive, dynamische Persönlichkeiten, die bereit sind, schnell Verantwortung zu übernehmen und dieses durch ihren bisherigen Werdegang bereits unter Beweis gestellt haben. Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen) Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf eines Industrieunternehmen (u. a. im Maschinenbau oder Anlagenbau), vorzugsweise im auftragsbezogenen Projektgeschäft Führungs- oder Projektleitungserfahrung im Zusammenhang mit Change Prozessen Vertraut mit der Entwicklung oder Nutzung internationaler Einkaufsmärkte in Niedriglohnländern (Osteuropa, Asien, China) Fundierte Kenntnisse in der kommerziellen Vertragsgestaltung und im Vertragsrecht (auch international) Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen Hohes Maß an technischem Verständnis und Erfahrungen im Einkauf von technisch anspruchsvollen Systemen, Produkten, Montagen und Dienstleistungen Ausgeprägtes Prozessdenken und organisatorische Fähigkeiten Hohes Kostenbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und großem Ergebniseinfluss.
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Director Sales m/w/d

Di. 19.10.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 40 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 2.000% gewachsen. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!Wir suchen Sie als Director Sales m/w/d an unserem Standort in München,Düsseldorf,Frankfurt,Hamburg,Stuttgart, um gemeinsam Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und überzeugen Kunden aufgrund Ihrer fachlichen Erfahrung Sie sind es gewohnt, Führungsverantwortung zu übernehmen und Ihr fachliches Wissen weiterzugeben Die professionelle Durchführung und Moderation von Workshops ist Ihnen ebenso vertraut, wie die Lösung komplexer SachverhalteSie entwickeln neue Strategien und Strukturen, um den zugeordneten Bereich erfolgreich weiter zu entwickeln Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Produkte (idealerweise im IT Umfeld)Mehrjährige FührungserfahrungExzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie kundenorientiertes Denken und Handeln Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungskompetenz Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseEine neu geschaffene Funktion mit viel Gestaltungsfreiraum Teamorientierte Kultur der WertschätzungStrukturierter Einstieg durch unser sehr umfassendes ATOSS-Onboarding in den 5 WochenAls eines der erfolgreichsten Softwarehäuser Deutschlands wachsen wir seit vielen Jahren, dadurch ergeben sich spannende Karriereperspektiven
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Restaurantmanager (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf
Messen Sie sich am Liebsten an hohen Ansprüchen? Sind Sie erst dann zufrieden, wenn es auch Ihre Gäste sind? Sind Sie hochmotiviert und schätzen Sie die Kompetenz eines eingespielten Teams, dann suchen wir Sie baldmöglichst als Restaurantmanager (m/w/d) in Vollzeit.  Anstellungsart: Vollzeit Führung und Steuerung aller Abläufe in einem unserer Restaurants Durchführung und Überwachung der Serviceeinteilung Abhalten von täglichen Servicebriefings Führung der Mitarbeiter im operativen Ablauf Gästebetreuung als Gastgeber Weinservice und -empfehlung Beschwerdemanagement Dienst- und Urlaubsplangestaltung Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Verantwortlich bei der Durchführung der Monatsinventuren Einarbeitung neuer Mitarbeiter & Auszubildender eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach Erfahrung in einer gleichwertigen Position herausragendes Engagement, Dienstleistungsbereitschaft und großes Interesse an einer teamorientierten Arbeitsweise ein freundliches und herzliches Auftreten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freiraum für Eigenständigkeit und neue Ideen sowie Entwicklungsmöglichkeiten ein positives Betriebsklima in einem pro­fes­si­o­nel­len Arbeitsumfeld innerhalb eines kooperativen, auf ein Miteinander ausgerichteten Führungsstils einen Arbeitsplatz in zentraler Lage Düsseldorfs Nähe Königsallee innerhalb einer guten Infra­struktur flache Hierarchien und ein Prinzip der „offenen Tür" Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.
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Team Lead Sales (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Köln, Düsseldorf
Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online, Kombi -und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Unser Kombistudium ist die perfekte Kombination aus flexiblem Selbststudium und praxisnahen Lehrveranstaltungen. Dabei haben die Studenten/ Studentinnen die Wahl, ob Sie Kurse und Klausuren online am virtuellen Campus oder vor Ort am Campus in ihrer Nähe besuchen möchten. Du hast Lust das Wachstum dieses erfolgreichen Teams und Produktes voranzutreiben? Dann verstärke unser Kombistudium Team ab sofort/ nach Absprache in Vollzeit an einem unserer Standorte in Deutschland als Teamleitung Sales (m/w/d) für das Kombistudium. Im Fokus deiner Tätigkeit steht der Aufbau, die Weiterentwicklung und das Führen und Coachen unseres Sales Teams Du übernimmst konzeptionelle Verantwortung und treibst dadurch das starke Wachstum des Kombistudiums voran Als Sales Experte sorgst für eine durchgängig hohe Conversionrate, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss unserer Studieninteressierten. Als Prozessoptimierer stellst du die telefonische Erreichbarkeit der Studienberatung für unsere Interessenten sicher und sorgst für eine rasche Bearbeitung von Tickets und Chatanfragen. Als Leader verstehst es durch deine sympathische und verbindliche Art dein Team zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln. Als Schnittstellenmanager bist du im ständigen Austausch mit Marketing und Produktmanagement und bringst deine Ideen und dein Know-how aktiv in die Gestaltung der Customer Journey mit ein. Durch deine KPI Orientierung hast du die Performance deines Teams immer im Blick und berichtest diese regelmäßig an die Geschäftsführung. Du hast mehrjährige Vertriebserfahrung im beratungsintensiven Bereich, idealerweise in der Neukundenakquisition via Telefon im B2C Bereich. Deine Vertriebserfahrung kannst du sehr gerne im Umfeld eines stark gewachsenen Start-Ups gesammelt haben. Du bist eine erfahrene Führungskraft und praktizierst einen teamorientierten Führungsstil mit guter Balance aus Menschen- und Ergebnisorientierung. Du bist versiert im Umgang mit Zahlen und Analysen, bringst eine unternehmerische Herangehensweise mit und überzeugst mit Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke. Du hast ein gutes Verständnis für Softwareanwendungen und CRM-Systeme, idealerweise Salesforce. Du zeichnest dich durch eine starke Serviceorientierung aus und arbeitest gerne in einem dynamischen und stark wachsendem Umfeld. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche Viel Gestaltungsspielraum aufgrund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team Sehr flexible Arbeitszeitregelungen Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Head of Service (m/w/d) - Ruby Leni

Di. 19.10.2021
Düsseldorf
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben? Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Anstellungsart: Vollzeit Übernimmst die Leitung des operativen Tagesgeschäfts  Führst auf Augenhöhe, fungierst als Vorbild und sorgst für ein positives Klima im Team Stellst das Coaching deiner Mitarbeiter sicher und förderst deren Weiterentwicklung  Führst regelmäßige Feedbackgespräche und Performance Management durch Unterstützt den Resident Manager bei der Rekrutierung der besten Talente  Arbeitest aktiv mit und lebst deinen ausgeprägten Servicegedanken vor Stellst eine effektive Dienstplangestaltung sowie effiziente Arbeitsprozesse sicher  Bist Ansprechpartner für unsere Hosts und Supervisor und förderst einen guten Informationsfluss durch Team Briefings und Meetings Setzt die vorgegebenen Standards um und kontrollierst deren Einhaltung Führst Schicht-, Tages- sowie Monatsabschlüsse durch  Nimmst regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE vor  Überwachst die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz und sonstigen gesetzlichen Vorschriften  Analysierst und beantwortest Gästefeedback Stehst in einem engen Austausch mit dem Resident Manager, den weiteren Heads im Hotel sowie den relevanten Abteilungen im Corporate Office Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und / oder ein Hotel / BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle Hotellerie / Gastronomie mitbringst Motivator und charismatischer Leader zugleich bist Herzlich, authentisch und loyal bist Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit hast Sowohl Teamleader als auch Teamplayer bist Eine Hands-on Mentalität hast und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen kannst  Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschst Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügst Unbefristete Arbeitsverträge, denn du bist Teil unserer Ruby Family von Tag eins Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Mitarbeiterraten für dich, deine Familie und Freunde in allen Ruby Hotels Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Teamevents und After Work-Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötigen Floskeln Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen
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Teamleiter (m/w/d) Prüfung Genossenschaften

Di. 19.10.2021
Düsseldorf, Neu-Ulm
Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt und möchten Verantwortung übernehmen? Dann bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei uns am Standort Düsseldorf, Neu-Isenburg als Teamleiter (m/w/d) Prüfung Genossenschaften. Durchführung der Prüfungen gemäß §53I GenG und §53a GenG Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen sowie Einsatzplanung Prüfungsorganisation, -durchführung, Berichterstattung sowie Dokumentation entsprechend der berufsständischen Grundsätze Ansprechpartner für Verbandsmitglieder und andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragestellungen Akquisition von neuen Aufträgen Betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Revision oder ein vergleichbares Fach Mehrjährige Erfahrung in der Prüfung idealerweise von Genossenschaften Hervorragende Kenntnisse im Handels-, Steuer-, und Gesellschaftsrecht Erste Führungserfahrung z.B. in Rahmen von Projekten ist wünschenswert aber kein Muss Flexibilität: Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro. Freizeit: Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. Gesundheit: Wir übernehmen Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio oder Ihren Sportverein und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit. Fairness: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart (Langzeitkonto), ausgeglichen oder ausbezahlt. Beweglichkeit: Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.
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Bereichsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft mbh (AVG) bieten eine ökologisch und ökonomisch sinnvolle Alternative zum Individualverkehr. Hierdurch leisten die Unternehmungen einen entscheidenden Beitrag zum Klimaschutz und der hohen Lebensqualität in Karlsruhe und in der Umgebung. Über 110 Mio. Fahrgäste pro Jahr setzen in Karlsruhe auf die Bahnen und Busse der VBK und AVG. Wo die Schienen enden, übernehmen Busse die Weiterbeförderung. Mit ca. 1.450 Beschäftigten zählen die VBK zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Die AVG mit ca. 1.000 Mitarbeitenden ist neben dem Personenverkehr auch im Gütertransport auf der Schiene aktiv. Im Bereich Infrastruktur VBK und AVG arbeiten insgesamt ca. 400 Beschäftigte. Die VBK und auch die AVG sind Tochterunternehmen der Karlsruher Versorgungs-, Verkehrs- und Hafen-GmbH (KVVH), die sich zu 100% im Eigentum der Stadt Karlsruhe befindet. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir die Bereichsleitung Infrastruktur (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Infrastruktur mit den Abteilungen Planung, Projektabwicklung, Instandhaltung, Hochbau und Netzbetrieb sowie den Stabstellen Akademie und Brandschutz unter unternehmerischen Gesichtspunkten Planung und Umsetzung aller für das Unternehmen erforderlichen Infrastrukturmaßnahmen Sicherstellen einer hohen Verfügbarkeit und Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben der Infrastruktur Diskriminierungsfreie Vergabe der Infrastruktur an Eisenbahnverkehrsunternehmen Wahrnehmen der Budgetverantwortung Ständige Verbesserung der Prozesse unter Einhaltung aller geltenden gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen Betreiberverantwortung für die Schienenfahrzeuge des Unternehmensbereichs Zusammenarbeit mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden Aktive Mitarbeit in relevanten Gremien Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Fachliche Kenntnisse, technische Kompetenz und Erfahrungen im Bereich der BOStrab sowie im Bereich der EBO, umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in den Bereichen Planung, Bau und Instandhaltung mit Schwerpunkt Schieneninfrastruktur Kenntnis effizienter kaufmännischer Steuerungs-/Planungsmethoden Mehrjährige Führungserfahrung mit einem kollegialen und ergebnisorientierten Führungsstil und einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber den Mitarbeitenden Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Verhandlungskompetenz mit Kommunen, Planungsbüros und Baufirmen Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten, verbunden mit der Fähigkeit mit politischen Mandatsträgern und Ämtern auf Augenhöhe zu kommunizieren Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten), Entscheidungsfreude, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
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