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Leitung: 240 Jobs in Vogelstang

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Verkauf und Handel 33
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • It & Internet 24
  • Hotel 18
  • Elektrotechnik 18
  • Gastronomie & Catering 18
  • Feinmechanik & Optik 18
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Transport & Logistik 16
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Recht 15
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Druck- 7
  • Papier- und Verpackungsindustrie 7
  • Personaldienstleistungen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 240
  • Mit Personalverantwortung 195
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 237
  • Home Office 29
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 229
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Leitung

Abteilungsleiter Messung und Netznutzung (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Heidelberg
Unsere Klientin ist die Netzgesellschaft des Stadtwerkes in einer der schönsten Städte Deutschlands: in Heidelberg. Hier in der Metropolregion Rhein-Neckar zählt es zu den wichtigsten Energie­versorgungs­unternehmen im Wirtschaftsraum. Das kommunale Stadtwerk versorgt die Haushalte, die Unternehmen und Betriebe sowie zahlreiche umliegende Gemeinden mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern betreut es ebenso zahlreiche weitere infrastrukturelle Einrichtungen der Stadt. Das gesamte Unternehmen – und damit seine Mitarbeiter – verstehen sich als ein Teil der Region. Es gibt hier ein Gefühl der Verbundenheit mit den Menschen, die im Versorgungsgebiet leben und arbeiten. Die vom Verbraucher geforderte Selbstverständlichkeit der Versorgung mit Energie und der damit verbundenen Sicherheit stellt für die gesamte Netzgesellschaft den täglichen Ansporn dar. Und natürlich müssen auch die Herausforderungen des Messens und Abrechnens optimal funktionieren. Gesucht wird im Zuge der Altersnachfolge eine entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit in der zweiten Ebene alsAbteilungsleiter Messung und Netznutzung (m/w/d)Messen, MSB, Netznutzungsmanagement – kommunales StadtwerkEs sind die topaktuellen Aufgaben eines Netzbetreibers, die Sie verantworten: Messdienstleistung, Messstellenbetrieb und Netznutzungsmanagement. Sie verantworten den Einbau, Ausbau, Gerätewechsel, die Ablesung und ebenso die gesetzeskonforme Abwicklung aller Netznutzungsprozesse sowie die Netz­nutzungs­ab­rech­nun­gen. Ob Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Netzabrechnung oder Montage, Mess­dienstleistung oder SAP-I SU-Prozesse – Sie kennen und beherrschen diese Themenvielfalt. Gemeinsam mit Ihren 3 Gruppenleitern und einer Mannschaft von 34 Fach-, Führungskräften und Spezialisten in der Abteilung tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des gesamten Unternehmens bei. Sie sind Führungskraft und haben den Überblick. Sie sind Sparringpartner mit der fachlichen Expertise. Sie sind Entwickler Ihrer Mitarbeiter, Vorausdenker, In-Prozessen-Denkender, Optimierer und Schnittstelle. Das klingt nach einem Alleskönner? Nein, Sie haben sehr qualifizierte Mitarbeiter an Ihrer Seite!Sehr gute SAP-I SU-Kenntnisse (oder vergleichbar Wilken, Schleupen). Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, die Sie bei einem Verteilnetzbetreiber oder in einem (Abrechnungs-)Systemhaus gewonnen haben. Es braucht eine qualifizierte Ausbildungsbasis z. B. als Wirtschaftsinformatiker, Wirtschafts­wissen­schaftler, Betriebswirt, Diplom-Ingenieur Elektrotechnik (oder Bachelor/Master) oder, oder. Wichtig ist doch, dass Sie die Begeisterung für Meter-to-Cash, den Messstellenbetrieb, Smart-Meter-Gateway-Administration, Netznutzungsmanagement und alle dafür notwendigen Regeln, Gesetze und Normen mitbringen.Weil Sie einen modernen Arbeitsvertrag als obere Führungskraft erhalten, inklusive einer attraktiven Altersvorsorge. Weil die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH Ihnen weitere viele Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers bieten wie beispielsweise die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles Arbeiten, zahlreiche Vergünstigungen, Sport- und Gesundheitsprogramme etc. Und, weil die Unternehmenskultur geprägt ist von einem fairen, familiären Miteinander in einem kommunal-fortschrittlichen Wirtschaftsunternehmen.
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Verwaltungsdirektor*in (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mannheim
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 35.000 Studierenden an 12 Standorten die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IST AN DER DHBW AM STANDORT MANNHEIM EINE STELLE ALS Verwaltungsdirektor*in (m/w/d) zu besetzen. In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass wir als DHBW das Land Baden-Württemberg und die Metropolregion Rhein-Neckar in deren Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit stärken, indem wir Fach- und Führungskräfte in einem einzigartigen dualen Studienmodell ausbilden. Als Verwaltung der DHBW unterstützen wir die Mitglieder und Angehörigen unserer Hochschule bei dieser wichtigen Aufgabe. Wir arbeiten kundenorientiert und organisieren uns als subsidiäres, fachliches Netzwerk, das einer gemeinsamen Strategie folgt.Der*Die Leiter*in der Verwaltung verantwortet als Mitglied des örtlichen Leitungsteams die Verwaltung der DHBW am Standort Mannheim und ihren Liegenschaften. Sie sind die direkte Führungskraft für vier Sachgebietsleiter*innen und tragen die Personalverantwortung für insgesamt rund 60 Beschäftigte. Sie gestalten vor Ort die fachliche und strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Haushalt inkl. Controlling, Personalmanagement, Infrastruktur und des Servicezentrum Studium und Lehre. Sie erarbeiten im Rahmen der Gesamtstrategie Ideen zur Weiterentwicklung standortübergreifender Prozesse und Standards, die Sie lokal umsetzen. Damit bringen Sie sich aktiv in die Reorganisation der Verwaltung der DHBW ein. Als Bindeglied zwischen den Verwaltungs- und Wissenschaftsbereichen sowie den verschiedenen Gremien koordinieren Sie Anforderungen und Services und vermitteln bei unterschiedlichen Interessenslagen. Sie beraten und unterstützen das lokale Rektorat in allen Fragestellungen der Ihnen zugeordneten Bereiche aufgrund Ihrer profunden verwaltungswissenschaftlichen Expertise. ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarer Personal- und Finanzverantwortung, idealerweise in einer Wissenschaftsverwaltung umfassende Kenntnisse im allgemeinen und speziellen Verwaltungsrecht sowie dem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Arbeitsrech idealerweise Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit standortübergreifender Zusammenarbeit Erfahrungen in Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Wir suchen eine teamorientierte und integrative Führungspersönlichkeit, die ganzheitlich denkt und Veränderungen gegenüber aufgeschlossen ist. Aufgrund Ihrer analytischen Kompetenz und Ihres strategischen Vorgehens treffen Sie gerne Entscheidungen und setzen diese konsequent um. Ihr Handeln orientiert sich an wirtschaftlichen Gesichtspunkten und einer hohen Verbindlichkeit. Konflikte gehen Sie offensiv und konstruktiv an. Die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Rektorat, den Interessenvertretungen, Gremien und Arbeitskreisen ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Hierfür bringen Sie Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick mit und verstehen es dabei, Aspekte der Hochschulverwaltung mit einem Verständnis für wissenschaftliche Belange in Einklang zu bringen. Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung und eine entsprechende IT-Affinität runden Ihr Profil ab. ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Umfeld ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Regelungen Zuschuss zum JobTicket BW Die Stelle kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A15 oder im Beschäftigtenverhältnis in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrages (TV-L) besetzt werden. Die DHBW strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Zudem sieht und lebt die DHBW den Mehrwert von Diversity und legt großen Wert auf die Vielfalt ihrer Mitglieder. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das zweistufige Auswahlverfahren wird extern begleitet. Die Erstgespräche finden am 17.09.2021 sowie am 24.09.2021 statt. Um die Gesundheit aller Beteiligten während der Corona-Pandemie zu schützen, kann das Auswahlverfahren in Abstimmung mit den Bewerber*innen persönlich vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden. Wir informieren Sie zeitnah über die entsprechende Handhabung.
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) Teamleitung Buchhaltung

Fr. 30.07.2021
Fürth
Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und Frankfurt. Als operativer Investor mit ausgezeichneter Technikexpertise und fast 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel realisiert. Neben dem Real Estate Bereich investiert die P&P Group in die Assetklassen Private Equity und Venture Capital. Der übergeordnete Investment Fokus liegt auf den Branchen Real Estate, Infrastruktur und ESG. CEO und Geschäftsführender Gesellschafter der Gruppe ist Michael Peter.Zur Umsetzung anspruchsvoller Projekte suchen wir Verstärkung durch eine kompetente und kommunikative Persönlichkeit (m/w/d).Bilanzbuchhalter (m/w/d) Teamleitung Buchhaltung Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenLaufende Verbuchung der GeschäftsvorfälleKreditoren-, Debitoren- und AnlagenbuchhaltungVorbereitung des ZahlungsverkehrsErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungReporting an die GeschäftsleitungErste Ansprechperson für Mitarbeiter, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und BankenLeitung des Buchhaltungsteams, bestehend aus 8 MitarbeitendenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)Mehrjährige Berufserfahrung bzw. Führungserfahrung im Rechnungswesen in einer Steuerkanzlei oder einem mittelständischen UnternehmenVertiefte Buchhaltungskenntnisse nach HGBGute Kenntnisse in UmsatzsteuerrechtGute IT-Kenntnisse mit der Buchhaltungssoftware DATEVSicheren Umgang mit MS OfficeStrukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseEine unbefristete FestanstellungEine attraktive VergütungEin moderner Arbeitsplatz in einer Top-Lage im Grünen mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung in Fürth30 Tage UrlaubWohlfühl-Goodies (Lounge, Kicker, Kaffee & Wasserflatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro)
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Heidelberg
Das NEO // Bar & Restaurant wurde 2016 in Heidelberg eröffnet. // Feed Your Soul // Das einzigartige Gastronomiekonzept durfte sich als "Big Point" in der Rhein-Necker Region etablieren. Man zelebriert in einer urbanen und eleganten Atmosphäre seinen kullinarischen Fokus auf hochwertiges Fleisch und kalifornischen Sushi. Wir nennen es die perfekte Mixtur von modernem Restaurant-Erlebnis und Genuss-Qualität. Anstellungsart: VollzeitWIR BIETEN DIR DAFÜR EINEN GASTRONOMISCHEN SPIELPLATZ! ERGÄNZE ALS LEADER MIT CHARAKTER & PERSÖNLICHKEIT  UNSER TEAM MIT KLAREN STRUKTUREN UND INDIVIDUELLEM FREIRAUM.NEO IST EINE MODERNE GESAMTKONZEPTION AUS BAR, GRILL & RESTAURANT FÜR DIE GEHOBENE GASTRONOMIE UND STEHT FÜR LIFESTYLE, IM DESIGNANSPRUCH EINES FACTORY LOOK - INMITTEN DES NEUEN SZENE STADTTEILS VON HEIDELBERG.   DIE NEO FAMILY BIETET AUS DER SICHT UNSERES ANSPRUCHSVOLLEN PUBLIKUMS MEHR ALS NUR EIN RESTAURANT. SO STEHT ES INZWISCHEN FÜR DIE GARANTIE  EIN EXKLUSIVES VERSTÄNDNIS VON GENUSS & ERLEBNIS IN DER FLORIERENDEN  RHEIN-NECKAR REGION ZU VERMITTELN.IN DIESEM JAHR LASSEN WIR ZUDEM MIT DER TERRASSEN-EMPORE,  EINER PRIVATE COOKING AREA SOWIE EINER CHAMPAGNER-BAR, DEN GESAMTEN  NEO OUTDOOR-AUSSENBEREICH IN EINEM VÖLLIG NEUEN GLANZ ERSTRAHLEN.
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Souschef (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Leimen (Baden)
Unsere Vision war einen Ort zu schaffen, der gleichermaßen zum Entspannen, als auch zum kreativen Arbeiten einlädt. Gepaart mit einer individuellen und persönlichen Gastfreundschaft wuchs so aus einer Idee das Hotel Villa Toskana und ist heute das größte privat geführte Hotel in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unsere Hotelanlage Villa Toskana liegt unmittelbar vor den Toren Heidelbergs in der Stadt Leimen, im Herzen der Kurpfalz. Unser im Village-Stil erbautes Hotel verfügt über 325 Zimmer in 8 unterschiedlichen Kategorien, davon 15 Suiten sowie 11 Penthäuser und 8 Wohnungen. Die 24 Tagungs- und Veranstaltungsräume auf einer Fläche von über 2500m², bieten Platz für 3-260 Gäste in einer außergewöhnlichen Atmosphäre. Kulinarisch verwöhnen wir unsere Gäste in unseren zwei Restaurants, der Hotelbar, dem Wintergarten, der Vinothek Villa di Vino und auf unserer großzügigen Gartenterrasse. Zur Entspannung stehen unsere Spa- und Wellnessoase mit einem separaten Fitnessbereich oder unser Kosmetikinstitut Bella Toskana bereit.   Anstellungsart: Vollzeit Vor- und Zubereitung von warmen und kalten Speisen für unser à la Carte-, Bankett- und Tagungs-Geschäft Vertretung des Küchenchefs während dessen Abwesenheit Anleitung und Unterweisung von 12 Mitarbeitern (inkl. Auszubildende) Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebsablaufes in der Küche Einhaltung der HACCP Richtlinien  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch mehrjährige Berufserfahrung sehr gute Fachkenntnisse kollegiales Verhalten und Teamgeist setzen wir natürlich voraus ·         ein junges, modernes und respektvolles Arbeitsumfeld ·         Familiäres Betriebsklima im Privatunternehmen ·         Attraktives Gehalt und Weihnachts-und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigunsjahr) ·         5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten, kein Teildienst ·         Minutengenaue, digitale Erfassung der Arbeitszeit ·         exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen ·         Familiy & Friends Raten für Übernachtungen ·         attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von personights.de ·         Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
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Produktionsingenieur (m/w/d) Sortenherstellung

Fr. 30.07.2021
Offstein
Wir sind ein international führender Hersteller von funktionellen Nahrungsmittelzutaten für Mensch und Tier mit Produktionsstandorten in Deutschland, Belgien, Chile und Italien. Mit unserem weltweiten Vertriebsnetz vermarkten wir unsere Zutaten in über 75 Ländern. BENEO ist Mitglied der Südzucker-Gruppe.Operative Steuerung des SortenherstellungsbereichesEnge Zusammenarbeit und Austausch mit allen relevanten Abteilungen (QC, QA, EHS, IH, Engineering)Überwachung und Sicherstellung eines effizienten Betriebsablaufes unter Anwendung von Lean MethodenMitarbeiterverantwortung und -führungReporting (Entwicklung und Erstellung von KPI-Berichten)Performance-Analysen aller Prozesse des BereichsOptimierung der Prozesse im Sinne einer kontinuierlichen VerbesserungWeiterentwicklung und Führung unseres BEST ProjektesDefinition sowie Entwicklung von Verbesserungen (technologisch, technisch, organisatorisch)Abgeschlossenes natur-/ingenieurwissenschaftliches StudiumIdealerweise haben Sie Erfahrung im Betrieb von verfahrenstechnischen Produktionsanlagen oder in der LebensmittelbrancheProjektmanagementskills und Erfahrung in der Durchführung von technischen sowie organisatorischen Projekten sind von VorteilFührungskompetenz und idealerweise Erfahrung mit Lean MethodenVerhandlungssichere EnglischkenntnisseSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie BelastbarkeitHerausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden UmfeldAttraktive Vergütung und SozialleistungenOffene Kommunikation und flache HierarchienWertebasierte Unternehmenskultur  Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen.
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Teamlead & Expert HR Administration und Payroll (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mannheim
Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players mit rund 3.000 Mitarbeitern & 19 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission. In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als Expert HR Administration & Payroll (m/w/d) Sicherstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die deutschen Standorte unter Einhaltung der sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tariflichen, betrieblichen Vorgaben in SAP HCM / Success Factors  Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen administrativen Themen und Erstellung aller erforderlichen Dokumente, Bescheinigungen etc. im Employee Life Cycle Pflege von Abwesenheiten sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie monatliche und jährliche Abschluss- und Planungsarbeiten in Abstimmung mit dem Finance Bereich Leitung von Projekten zur bzw. Mitarbeit an der kontinuierlichen Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Systeme (SAP HCM / SAP Success Factors / ATOSS) sowie Ansprechparnter:in für diie Anwender der Systeme Fachliche und disziplinarische Leitung von drei Mitarbeiteri:nnen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Lohn- und Gehalts-buchhalter:in idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft von produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und idealerweise erste fachliche Führungserfahrungen und Projektmanagementerfahrungen Fundierte SAP HCM-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team und in einem internationalen Arbeitsumfeld Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse Die Vorteile eines international agierenden Familienunternehmens Spannende Veränderungsprozesse, die Sie von Anfang an direkt mitbegleiten und gestalten Dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback und flache Hierarchien Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen Mobiles arbeiten möglich
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Geschäftsführende Leitung des Wohnverbundes (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Heidelberg
Interesse an neuen Herausforderungen und Freude an der Weiterentwicklung personenzentrierter Angebote für Menschen mit Behinderung? Na klar! Wir machen unsere Arbeit professionell, mit Kompetenz und Humor und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Wenn Ihnen dies ebenfalls wichtig ist, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir sind ein Wohnverbund mit vielen Standorten in Heidelberg sowie dem Rhein-Neckar-Kreis, organisiert in Wohnhäusern, externen Wohngemeinschaften, Trainings- und Seniorengruppen sowie ambulanten Angeboten für z.Zt. ca. 150 erwachsene Menschen mit kognitiven Einschränkungen. Gegründet als Elternvereinigung feiert die Lebenshilfe Heidelberg e.V., unser Träger, in diesem Jahr ihr 60-jähriges Bestehen. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Die wichtigste Rolle spielen dabei die Menschen, die wir beim Wohnen begleiten und die bei uns arbeiten. Wir begegnen uns immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Das ist unsere Haltung die Gesamtverantwortung für die Vielfalt unserer Wohnangebote einschließlich der Finanzverwaltung zu übernehmen.  die Ziele, Angebote und Strukturen der gesamten Lebenshilfe Heidelberg im Sinne der Personenzentrierung mit weiter zu entwickeln.  die Weiterentwicklung inklusiver Konzepte zu initiieren sowie aktiv mitzugestalten.  Ideenreichtum bei der Personalsteuerung, Personalentwicklung und Personalgewinnung zu entwickeln.  sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen zu kümmern.  eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartnern sicherzustellen.  unsere Wohnangebote im Gemeinwesen zu vernetzen und in Arbeitskreisen sowie regionalen Gremien zu repräsentieren. ein fachkompetentes und humorvolles Team mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität führen möchten und ein Teamplayer sind.  sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben.  es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen, über den Tellerrand hinauszuschauen und auch gerne kreativ arbeiten.  über sozialrechtliche Kenntnisse insbesondere in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist.  sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf behalten. Was Sie mitbringen sollten, sind … ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. Leitungserfahrung im Bereich Eingliederungshilfe. betriebswirtschaftliche Kenntnisse. idealerweise sind Sie bereits mit der Software VIVENDI vertraut. Bezahlung nach TVöD/VKA. eine betriebliche Altersvorsorge. Zuschuss zu Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit eines Jobtickets.
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Vertriebsleiter für Photovoltaikanlagen (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Mannheim, Mainz, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau
Wir sind seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 17 Niederlassungen, mehreren Tochterfirmen und rund 600 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung. Wir sind von der Energiewende überzeugt und der Auffassung, dass zukünftig die Gewerke Dach und Photovoltaikanlage aus einer Hand kommen werden. Vor dieser Überzeugung suchen wir Sie zum weiteren Aufbau des Geschäftsbereiches Photovoltaik. Ihr Arbeitsort sollte idealerweise in Südwestdeutschland sein. Möchten Sie in unserer Unternehmensgruppe die Weiterentwicklung des zukunftsträchtigen Geschäftsbereichs Photovoltaik aktiv mitgestalten, dann bewerben Sie sich als Vertriebsleiter für Photovoltaikanlagen (m/w/d)Aufbau und Führung des neuen VertriebsteamsKoordination, Planung und Durchführung der Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit unseren NiederlassungenEinhaltung der Budgetvorgaben, Verantwortung für Umsatz und Ergebnis/ RentabilitätUnterstützung unserer Niederlassungen bei der Realisierung von Photovoltaikprojekten sowie bei der Weiterentwicklung der notwendigen Strukturen, Kompetenzen und AbläufeAufbau tragfähiger Beziehungen mit Lieferanten und weiteren ProjektpartnernAnalyse von Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse sowie Ableitung entsprechender HandlungsempfehlungenWeiterentwicklung unseres Photovoltaikgeschäfts in Bezug auf Leistungsumfang und ProduktportfolioAktive Mitarbeit bei der Erstellung neuer Geschäftsmodelle und Durchführung von UnternehmenskäufenDirekte Berichtslinie an die GeschäftsleitungAbgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, Energiewirtschaft, Energietechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbare KompetenzenMehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Photovoltaikanlagen, als Leiter eines Vertriebsteams oder einer NiederlassungSehr gutes BranchennetzwerkSehr gute kaufmännische KenntnisseUnternehmerische EinstellungTeamplayer mit strukturierter ArbeitsweiseAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenHohe ReisebereitschaftEinen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenSehr hohe EigenverantwortungFlexible ArbeitszeitenHome Office MöglichkeitAttraktive Bezüge bei einer unbefristeten BeschäftigungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenfahrzeug auch zur privaten NutzungBetriebliche AltersvorsorgeEine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche TätigkeitEin modernes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
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Regional Manager (m/w/d) - Workplace Solutions Consulting

Fr. 30.07.2021
Frankfurt am Main, Ludwigshafen am Rhein
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. Was uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogether.In dieser Position haben Sie die disziplinarische Verantwortung für ein verteiltes Team fachlicher Consultants und technologischer Experten mit dem Lösungsschwerpunkt Workplace Solutions in der Mitte Deutschlands.Sie sind eine Persönlichkeit, die in Führung und Organisation überzeugt. Zuverlässig und effektiv managen Sie Ihr Team mit dem Ziel, das bundesweite Lösungsgeschäft kontinuierlich auszubauen und die Position von Computacenter am Markt weiter zu stärken. Mit den Unternehmenszielen im Blick stellen Sie eine effektive Projektbesetzung und Umsetzung sicher und steuern von A bis Z die Personalentwicklung und damit die Schlagkraft Ihres Teams, das Sie punktgenau zu motivieren verstehen. Darüber hinaus* tragen Sie die Verantwortung für die qualitativ hochwertige und zugleich profitable Erbringung der Consulting-Leistungen,* übernehmen Sie die Positionierung und Repräsentation des Computacenter-Consulting-Portfolios als Schnittstelle gegenüber internen und externen Kunden,* arbeiten Sie eng mit unserem Sales und Service Management in Presales-Phasen und bei Projekten aus Management-Perspektive zusammen,* sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill-Kapazitäten, für das Kostenstellencontrolling sowie für eine kontinuierliche Optimierung und das Reporting aller relevanten Performance-Kennzahlen in Ihrem Verantwortungsbereich.Sie verbinden breite Kenntnisse in Bezug auf marktrelevante Modern-Workplace-, Microsoft 365- und Microsoft-Infrastruktur-/Cloud-Lösungen mit jeder Menge Drive, einer gewinnenden Art und Spaß an neuen Herausforderungen. Schlagworte wie Autopilot, Teams, Power Apps, User Adoption, User Analytics, Endpoint Management (SCCM und Intune), VDI oder Evergreen sowie die bekannten Hersteller, Plattformen und Produkte sind Ihnen vertraut. Aber auch im Bereich der Microsoft-Security-Lösungen wie z. B. Hello for Business, Defender ATP oder Conditional Access bringen Sie bereits Kenntnisse mit. Idealerweise haben Sie zudem selbst belastbare Erfahrungen in den Bereichen Einführung von Office 365 und Migrationen in die Azure Cloud. Zudem verfügen Sie über* sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, * Spaß an der intensiven Arbeit mit Vertrieb und Kunden, eine vertriebliche Ader und Dienstleistungsorientierung,* verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und* idealerweise mindestens drei Jahre disziplinarische Personalverantwortung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz als Teambuilder und „Unternehmer im Unternehmen" unter Beweis stellen konnten. Kurz: Wir schätzen Sie, weil Sie neben erstklassigem IT-Know-how im Consulting auch Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit bei der Führung und Entwicklung Ihres Teams mitbringen. * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Gesundheitstrainings, Vorsorgeuntersuchungen, Lebenslagen-Coaching, Backup-Kindergarten etc. * Regelmäßige Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen * Spannende Expert Talks, Developer Days, zahlreiche Consulting- und Management-Communitys* Große Veranstaltungen wie die xUT: mehr als 120 Breakout Sessions - randvoll gepackt mit aktuellem Wissen aus allen Technologiebereichen * Fachkompetenz, Wissenstransfer, Networking innerhalb der Consultancy-Community * Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte * women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen * JobRad-Leasing und Dienstwagen-Programm
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