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Leitung: 426 Jobs in Waghäusel

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 60
  • Groß- & Einzelhandel 54
  • Verkauf und Handel 54
  • Gastronomie & Catering 46
  • Hotel 46
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Baugewerbe/-Industrie 23
  • Transport & Logistik 23
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 21
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Elektrotechnik 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Recht 13
  • Sonstige Branchen 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 12
  • Telekommunikation 10
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 424
  • Mit Personalverantwortung 352
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 424
  • Home Office möglich 96
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 408
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Leitung

People Lead Digital Solutions (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Karlsruhe (Baden)
Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Geschäftsfeld Digital Solutions im Tribe Analytics. People Lead Digital Solutions (m/w/d) Karlsruhe - Unbefristete Festanstellung Du übernimmst die personelle Führung von 45 Mitarbeiter*innen im Tribe Analytics innerhalb des Geschäftsfelds Digital Solutions. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellst du die Zielerreichung sicher und trägst so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Du erkennst und förderst die Talente der Mitarbeiter*innen und sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz. Du gewinnst neue Mitarbeiter*innen für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffst die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du bist Vorbild und Begleiter*in im Change und begeisterst deine Mitarbeiter*innen, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Du inspirierst und ermutigst Mitarbeiter*innen, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen dich, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie dich und das Team darauf einzustellen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ deckst du mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine fachliche Nähe zu den Themenbereichen Auftragsprogrammierung sowie Business und Smart Analytics und ein agiles Mindset sind von Vorteil. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld wie auch ein solides Grundwissen im Arbeitsrecht ist wünschenswert. Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams standortübergreifend aufbauen und führen zu können. Dabei bist du nicht nur Macher*in, sondern vor allem Motivator*in und Orientierungsgeber*in. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen dich zu einer*einem angesehenen Teamplayer*in, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einer*einem gefragten Beziehungsmanager*in. Gesunder Humor rundet dein Profil ab. Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen und attraktiver Tarifvertrag  Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits  Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Serviceleitung (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Mannheim
Die ARIVA Hotel GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Sitz in Mannheim. Sie ist eine Tochtergesellschaft der 1921 gegründeten und stets eigentümergeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (D&S) mit 3.400 Beschäftigten. Aktuell verfügt die ARIVA Hotel GmbH über 680 Zimmer und in den Hotels kümmern sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die nationalen und internationalen Gäste. Unser Designhotel Radisson Blu Hotel, Mannheim im Stadtquartier befindet sich im Herzen der Mannheimer City. Es verfügt über 229 modern ausgestattete Hotelzimmer und Suiten, darunter 13 Longstay Apartments, sechs Juniorsuiten und vier Suiten. Im 6. Stock des Hotels befinden sich neun flexibel nutzbare Tagungsräume sowie das Restaurant SQUARE und die - beide mit Dachterrasse und Blick über die Dächer Mannheims. Im Erdgeschoß lädt das zum Verweilen ein. Anstellungsart: Vollzeit Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Gästen Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu führen liegt ihnen im Blut Eine Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant-, Hotelfachbereich oder als Barista  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einem kaffeeorientierten Betrieb Interesse an Kaffee, Kaffeeröstung, Brühverfahren und Late Art  Sicheres, freundliches Auftreten und ein gepflegtes Äußeres Gute Umgangsformen und Verkaufstalent Gute Deutschkenntnisse Gästen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern durch freundlichen, zuvorkommenden und fachgerechten Service Zusatzverkauf am Gast  Reklamationshandling Einhaltung der internen gesetzten Qualitätsstandards und Beachtung der Hygienestandards laut HACCP Dienstplangestaltung Angebotsgestaltung mit ihrem Team Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Bestellungen kostenbewusst einreichen Durchführung von Inventuren mit dem Team Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team Vielseitige interne und externe Trainingsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV  Job Ticket Arbeitskleidung wird gestellt und kostenfrei gereinigt Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Günstig um die Welt reisen durch attraktive Mitarbeiterrabatte in den Radisson Hotels Kann es losgehen? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Bewerbung sollte aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Ihren Arbeitszeugnissen sowie den letzten Abschlusszeugnissen bestehen. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.ariva-hotel.de
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Team Lead Platform Services (f/m/d)

So. 15.05.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. You will be a hands-on technical lead responsible for end-to-end delivery and operations of our Platform Services. You'll have significant technical skills and be passionate about Open Source and Cloud Native technologies, including; cloud services, containers, performance monitoring, service meshes and observability. Your tasks: Build and lead a team of Senior Engineers to deliver our supporting infrastructure platforms, CI\CD and tooling services. Provide full stack technical leadership and mentoring in the design, building and running of new services. Provide support to our Product Development teams in the adoption of services. Implement modern workflows, management processes and reporting. Be responsible for the teams delivery of intiatives and projects. Be operationally responsible for the services provided by the team. Build relationships and communicate clearly with stakeholders for projects, product enhancements and initiatives. Experience of building, running multi location Cloud Services / On Prem. Deep knowledge of running bare metal, virtualisation, container, CI/CD services at scale. Strong technical (Devops / engineering / architecture) background. Automation and Code First approach. Awareness of security requirements and standards and experience of meeting compliance requirements. Great communication and leadership skills. Business level English required. Are you a Leader? We are creating a brand new Team!
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Gruppenleiter (m/w/d) Lagerlogistik

So. 15.05.2022
Graben-Neudorf
Wir packen die Dinge mit Köpfchen an, damit jedes Paket zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommt. Bei uns warten täglich wechselnde Herausforderungen auf dich. Denn als zweitgrößter deutscher Paketdienst sorgen wir mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und über 6.000 Mitarbeiter*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. Wir suchen ab sofort befristet bis zum 30.04.2023 einen Gruppenleiter (m/w/d) in Vollzeit.  Fachliche Führung eines Teams in der jeweiligen Schicht, Einarbeitung und Einweisung neuer Mitarbeiter sowie Einteilung der Mitarbeiter im Lagerbereich Steuerung des Tagesgeschäftes Durchführung von Grob- und Feinsortierung der Sendungen (max. 31,5 kg) Umsetzung definierter Arbeitsanweisungen und Abwicklungsbeschreibungen Organisation der termingerechten Sortierung der Sendungen Vermeidung von Sendungsverlusten und -beschädigungen im jeweils zugeteilten Teilbereich in Absprache mit dem Vorgesetzten Kontrolle der Ent- und Verladevorgänge im Umschlagsbereich sowie Durchführung der Ent- und Verplombung Führen von Statistiken Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Ladungssicherung Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik mit Erfahrung in der gewerblichen Mitarbeiterführung bevorzugt aus der Speditions- oder KEP-Branche oder einem Umschlagsbetrieb Technisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik und MS Office-Kenntnisse Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit Teamfähigkeit, flexible Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Umfangreiches Weiterbildungsangebot Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Team Lead Platform Services (w/m/d)

So. 15.05.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Sie sind ein*e praxisnahe*r, technische*r Leiter*in (w/m/d), der für die End-to-End-Bereitstellung und den Betrieb unserer Plattformdienste verantwortlich ist. Sie verfügen über ausgeprägte technische Fähigkeiten und haben eine Leidenschaft für Open Source und Cloud Native-Technologien, einschließlich Cloud-Services, Containern, Performance Monitoring, Service Meshes und Observability. Ihre Aufgaben: Aufbau eines Teams von Senior Engineers auf und leiten es, um unsere unterstützenden Infrastrukturplattformen, CI\CD und Tooling-Services bereitzustellen. Bereitstellung von technischen Führungsqualitäten und Mentoring beim Entwurf, der Entwicklung und dem Betrieb von neuen Diensten. Unterstützung unserer Produktentwicklungsteams bei der Einführung von Diensten. Implementierung moderner Arbeitsabläufe, Managementprozesse und Berichte. Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Initiativen und Projekten durch das Team. Operative Verantwortung für die vom Team erbrachten Dienstleistungen. Aufbau von Beziehungen und klare Kommunikation mit Interessengruppen für Projekte, Produktverbesserungen und Initiativen. Erfahrung mit dem Aufbau und Betrieb von Cloud-Diensten an mehreren Standorten / On Prem. Tiefgreifende Kenntnisse über den Betrieb von Bare-Metal-, Virtualisierungs-, Container- und CI\CD-Diensten in großem Umfang. Starker technischer Hintergrund (Devops / Engineering / Architektur). Automatisierung und Code-First-Ansatz. Bewusstsein für Sicherheitsanforderungen und -standards und Erfahrung mit der Einhaltung von Compliance-Anforderungen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Englisch auf Businesslevel erforderlich. Sind Sie eine Führungsmöglichkeit? Wir stellen ein völlig neues Team zusammen!
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Veranstaltungsleiter (m/w/d)

So. 15.05.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Alle Absprachen mit Kunden zur Erstellung der Function Sheets und deren Eingabe in Hospitality Suite 8 Kommunikation aller erforderlichen Details insbesondere an Service, Küche und Technik zum Veranstaltungs-/Bankettablauf Erstellen der Angebote über Speisen, Getränke bis hin zu Rahmenprogrammen Reservierungsbestätigungen gemäß eingeführtem Standard Kontrolle, Einarbeitung sowie Anleitung der Mitarbeiter und Azubis Kontrolle der festgelegten Standards in Bezug auf Bestuhlung, Tagungstechnik, Pflanzen, Dekorationen, Kaffeepausen etc. Führen der Begrüßungs- und Abschlussgespräche mit den Veranstaltungsleitern/Ansprechpartnern Ständige Pflege und Aktualisierung der Kundendateien Erstellung und Versand der Verträge mit Follow up Betreuung der Gäste vor Ort sowie Hausführungen nach Absprachen mit den operativen Abteilungen des Hauses Schulungen der Auszubildenden in der Abteilung Komplette Durchführung der Events Enge Kooperation mit der Reservierungsabteilung unter Hinzuziehung der Instrumente des Kategorienverkaufs/Yield Managements Meetings: Teilnahme an Verkaufsmeetings, F&B-Meetings und Yieldmeetings nach Bedarf und in Absprache Ausbildung im Hotelfach gerne mit Berufserfahrung, jedoch geben wir gerne auch Kandidaten aus zweiter Reihe eine Chance Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Fidelio S&C wünschenswert Was wir bieten Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels Unbefristete Arbeitsverträge Übertarifliche Bezahlung Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest Wir stellen und reinigen Ihre Uniform Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag
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Eventmanager (m/w/d)

So. 15.05.2022
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit• Alle Absprachen mit Kunden zur Erstellung der Function Sheets und deren Eingabe in Hospitality Suite 8• Kommunikation aller erforderlichen Details insbesondere an Service, Küche und Technik zum Veranstaltungs-/Bankettablauf• Erstellen der Angebote über Speisen, Getränke bis hin zu Rahmenprogrammen• Reservierungsbestätigungen gemäß eingeführtem Standard• Kontrolle, Einarbeitung sowie Anleitung der Mitarbeiter und Azubis• Kontrolle der festgelegten Standards in Bezug auf Bestuhlung, Tagungstechnik, Pflanzen, Dekorationen, Kaffeepausen etc.• Führen der Begrüßungs- und Abschlussgespräche mit den Veranstaltungsleitern/Ansprechpartnern• Ständige Pflege und Aktualisierung der Kundendateien• Erstellung und Versand der Verträge mit Follow up• Betreuung der Gäste vor Ort sowie Hausführungen nach Absprachen mit den operativen Abteilungen des Hauses• Schulungen der Auszubildenden in der Abteilung• Komplette Durchführung der Events• Enge Kooperation mit der Reservierungsabteilung unter Hinzuziehung der Instrumente des Kategorienverkaufs/Yield Managements• Meetings: Teilnahme an Verkaufsmeetings, F&B-Meetings und Yieldmeetings nach Bedarf und in Absprache • Ausbildung im Hotelfach• gerne mit Berufserfahrung, jedoch geben wir gerne auch Kandidaten aus zweiter Reihe eine Chance• Verhandlungsgeschick und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Loyalität und Durchsetzungsvermögen• Gepflegtes Äußeres, sicheres Auftreten• Sehr gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Fidelio S&C wünschenswert Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Übertarifliche Bezahlung• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in unserer Betriebskantine• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Jubiläumsgutscheine und Treueprämie auf Ihr Gehalt• Get-together wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest• Wir stellen und reinigen Ihre Uniform• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld laut gültigem Tarifvertrag
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Supervisor Café (m/w/d)

So. 15.05.2022
Heidelberg
Mitten in Heidelberg entstand auf dem Gelände des Alten Hallenbads das Stadthotel Bergheim 41 – erste Adresse für Geschäftsreisende und Heidelberg-Besucher aus aller Welt. Modernes Design und ein ansprechendes Einrichtungskonzept ergänzen sich hier auf vollkommene Weise. Ein aussichtsreicher Treffpunkt ist der Dachgarten, der ebenso wie einige Zimmer Ausblicke auf die romantische Stadt und das Schloss bietet.  Zum Hotel gehört die Bergheim41-Kaffeekultur mit variantenreichen Angeboten von früh bis spät, pfiffig und unkompliziert.  Im Gesamtkomplex Altes Hallenbad befinden sich darüber hinaus verschiedene Restaurants, Shops, Beauty/Massage, uvm. Die Heidelberger Altstadt mit ihrem gastronomischen Angebot und die vielfältigen Einkaufs-möglichkeiten in der City sind nur wenige Gehminuten entfernt.  Anstellungsart: Vollzeit Verkauf von Produkten in einem Coffeeshop (hausgebackene Torten, Desserts, Salate, Shop-Produkte) Herstellen von Kaffeespezialitäten und Getränken Zubereiten von Snacks Kontrolle und Einhalten der Qualitäts- und Hygienestandards Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Aushilfen sie sollen das neue Gesicht für unsere Stammgäste sein die Lust und Motivation in einer Kaffeekonzeption zu arbeiten und unseren Gästen Spass am Wiederkommen zu vermitteln Interesse an den Produkten, mit denen Sie arbeiten flexible Einsatzzeiten, Arbeitszeiten hauptsächlich im Frühdienst freundliches und sicheres Auftreten unseren Gästen gegenüber gute Laune und Esprit wir können uns bei Wunsch und Bedarf auch eine Teilzeitbeschäftigung vorstellen. einen sicheren Job, der auch noch Spaß macht Arbeit in einen jungen Team aus Festangestellten und ca. 25 meist studentischen Aushilfen eine interessante und facettenreiche Beschäftigung eine adäquate Entlohnung, die Sie beeinflussen können Abstimmung von Arbeitszeiten 14 Tage im Voraus
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Technical Lead Konfiguratoren (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden! Als Technical Lead Konfiguratoren (m/w/d) in unserem Product Team Product Configurator bist du für die technische Steuerung deines Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner (m/w/d) verantwortlich, um einwandfreie technische Umsetzungen zu gewährleisten Du arbeitest mit anderen Tech Leads (m/w/d) eng zusammen, um unsere technische Vision zu verfeinern und die Architektur-Roadmap zu entwickeln Du unterstützt dein Team als Mentor (m/w/d) durch gegenseitiges Lernen (z.B. Code-Reviews und Pair Programming) und bist gleichzeitig ein aktiver Entwickler (m/w/d) Du treibst die agile Entwicklung verschiedener Produkte in einem kontinuierlichen Integrations- und Bereitstellungsprozess (CI/CD) voran Du agierst als technisches Bindeglied zwischen unseren Business Teams, dem Product Team und den Stakeholdern, um die Entwicklung zu gewährleisten und zu verbessern Du bringst regelmäßig innovative Lösungsansätze und Techniktrends ein Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Lead (m/w/d), idealerweise tiefe Domänenkenntnisse in Bestell-, Order- und Zahlungsprozessen Praktische Erfahrung in der Implementierung, Integration und Entwicklung von skalierbaren und nachhaltigen Softwarelösungen sowie sehr gute Kenntnisse in Hybris Know-how im Bereich API-Design und Cloud-basierten Lösungen, idealerweise GCP Beherrschung der agilen Entwicklungsmethodik (OKRs, JIRA, Scrum/Kanban, Sprint Planning, etc.) und hoher Fokus auf Codequalität, Leistung, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit Empathischer Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, von Vorteil sind gute Deutschkenntnisse Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht's zu deiner Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Commercial Lead Dairy Europe (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Ladenburg
 ICL Group is one of the world's largest Phosphates manufacturers for industrial and food applications and crop protection. At our BK Giulini GmbH site in Ladenburg, Germany, we develop, produce and distribute stabilization systems for the food industry, as well as for coatings and paints, cosmetics and construction industries. Within a global network, our experts create innovative solutions products that contribute to a sustainable lifestyle. ICL Food Specialties leads the way in the development of functional ingredients that add texture and stability to high-quality foods. ICL Ladenburg operates production facilities for food and beverages as well as for technical applications. Around 500 employees develop, produce and sell additives for the food industry in the production of high-quality food, including halal and kosher and according to FSSC 22000 (standard for ensuring food safety in the production of food) and partly according to IFS (food, product and Service standards) certified.  Lead Sales and Marketing Team of Business Line (BL) Dairy Shape and implement overall Dairy and especially DAIRY+ growth strategy of the BL Develop annual budgets and contribute to five-year plan Identify market/customer trends to focus R&D efforts; recommend resources to drive growth Directly Manage selected Key Accounts Develop and implement marketing strategies, incl. branding, trade show participation, literature/social media efforts, etc. Collaboration with management: e. g. Operations, Logistics & Supply Chain, Customer Service, Credit, Provide commercial direction and leadership in concert with other functions (e.g. Legal, Purchasing) Ensure activities are in line with global pricing policy as well as laws and regulations and in compliance with the company’s Code of Conduct Ensure development and succession planning to strengthen long-term success of the business Enhance cross-segment and cross-BU (e.g. Advanced Additives) coordination and cooperation Act as “face of the company” to employees, customers, suppliers, co-producers, trade groups, etc. Grow/maximize sales and profitability of the BL DAIRY Achieve financial targets – earnings, revenue, cash-flow, etc. Improve cost structure of the BL 5+ years relevant experience in business or technical field, advanced degree (e.g. MBA) or food scientist degree preferred Direct experience with a manufacturing company in closely related industry (Dairy) Hands-on ability to solve conflicts by influencing internal and external stakeholders Experience to lead S&M/cross-functional teams preferred Able to effectively prioritize and manage multiple-projects/responsibilities in a high pressure, fast-paced atmosphere Excellent verbal and written negotiation, presentation and communication skills in English, knowledge of German language is preferable Willing to travel (approx. 50%), incl. on the occasional weekend as required    Compensation of the chemical industry including company social benefits, work-life balance, a challenging position with a high level of personal responsibility in a professional and motivated team.       Location: Europe, preferred Ladenburg
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