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Leitung: 295 Jobs in Waldhof

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 56
  • Verkauf und Handel 56
  • It & Internet 30
  • Gastronomie & Catering 26
  • Hotel 26
  • Transport & Logistik 18
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Gesundheit & Soziale Dienste 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 13
  • Sonstige Dienstleistungen 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 10
  • Elektrotechnik 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 10
  • Recht 8
  • Unternehmensberatg. 8
  • Wirtschaftsprüfg. 8
  • Wissenschaft & Forschung 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 295
  • Mit Personalverantwortung 224
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 294
  • Home Office möglich 79
  • Teilzeit 22
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 286
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Teamleitung Mechanik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Teamleitung Mechanik (m/w/d) > Standort Ludwigshafen> Stellen-Nr.: 86896 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Anlagen- und Maschinentechnik Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie allein, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der chemischen- und petrochemischen Industrie Sie haben eine technische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten an chemischen und petrochemischen Anlagen mit Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen, sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die XERVON als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteren Zulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden, 30 Tage Urlaub, Langzeitarbeitskonto Stellung und Reinigung hochwertiger Arbeitskleidung, Corporate Benefits und Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam besser zu werden! Als Business & Operations Manager Gutscheinkarten (m/w/d) bist du Teil unseres Teams Services im Bereich Customer Experience und treibst aktiv den Umsatz unseres Gutscheinkartengeschäfts voran Dein Fokus liegt auf dem geschäftlichen Erfolg und der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unseres Gutscheinkartenangebots Du bildest selbstständig interne und externe Netzwerke und pflegst Stakeholderbeziehungen Die internen und externen Prozesse zum Produkt Gutscheinkarte hast du stets im Blick, du verbesserst die Customer Experience und steigerst den Umsatz kontinuierlich Du übernimmst eigenständig die Leitung, Planung, Konzipierung sowie das Projektmanagement für die Weiterentwicklung deines Themenbereiches Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung z.B. als Consultant (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) und/oder Vertriebler (m/w/d) mit technischem Know-how gesammelt Du bist es gewohnt Umsatzziele zu erreichen, bringst unternehmerisches Denken und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen kannst du nachweislich anhand von Erfolgen belegen Du bist kommunikations- und überzeugungsstark auf Deutsch und hast gute Englischkenntnisse und bringst deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gewinnbringend in deine Tätigkeit ein Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Hier geht`s zu Ihrer Online-Bewerbung! BAUHAUS freut sich auf Ihreaussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Seebach
Das Berghotel Mummelsee ist eines der bekanntesten Ausflugsziele im Nordschwarzwald.  Unser Restaurant bietet im Innenbereich 250 Sitzplätze und im Sommer eine große Seeterrasse und einen Biergarten mit weiteren 150 Sitzplätzen. Dazu gehört unser Hotel, das über 24 moderne Gästezimmer mit 60 Betten verfügt. Unser Ziel ist es sowohl bei den Tagestouristen als auch unseren Hotel- und Stammgästen eine sehr hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen. Gastronomisch legen wir die Schwerpunkte auf die regionale badische Küche. Anstellungsart: VollzeitOperative Arbeiten auf allen Küchenposten Fachgemäßer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsgeräten Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Küchen Mise-en-Place-Arbeiten Einhaltung der HACCP-Richtlinien und Sicherheitsstandards Verantwortung für den eigenen Arbeitsposten Mitgestaltung der Speisekarte  Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/Köchin Deutschkenntnisse Leidenschaft für den Beruf und Einsatzbereitschaft Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Liebe zum Detail, hohes Qualitätsbewusstsein und Kreativität Ein gepflegtes Auftreten und Teamgeist Flexibilität, Einsatzfreude und VerantwortungsbewusstseinEinen sicheren & abwechslungsreichen Arbeitsplatz Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Platz Deine Ideen zu verwirklichen und Dich kreativ und persönlich zu entfalten Gutes, freundschaftliches Arbeits- und Betriebsklima Flache Hierarchien Junges, begeistertes Team Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Bei Bedarfkönnen wir eine Mitarbeiterwohnung stellen, oder bei der WOhnungssuche behilflich sein Weihnachts- und Urlaubsgeld Geburtstags- & Weihnachtsgeschenk Heiligabend & Silvester frei  
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Technical Lead Configurator (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Mannheim
The Digital Commerce division is committed to digitalization as a means of creating a networked BAUHAUS of the future. Our focus is always on the customer and we aim to create the perfect digital shopping experience. An agile working environment, innovative solutions and committed employees drive the business - and the best indication of this is the company's success: With over 270 specialist centers in 19 countries and one of the top 50 online stores in Germany, BAUHAUS is one of the most successful players in Europe. And we look forward to being even better with your help! As Technical Lead Configurators (m/f/d) in our Product Team Product Configurator, you are responsible for the technical management of your team in close cooperation with the Product Owner (m/f/d) Your goal is to introduce appropriate technologies to ensure state-of-the-art frontend visualizations and backend processing in our 2D/3D planners and configurators Communication with partners and suppliers inspires you to develop scalable and effective solutions You collaborate with Tech Leads (m/f/d) in other Product Teams to refine our tech vision and develop the architecture roadmap You support your team as mentor through mutual learning (e.g. code reviews and pair programming), while being an active developer You drive the agile development of various products in a continuous integration and deployment process (CI/CD) You frequently introduce innovative solution approaches and tech trends At least two years of relevant work experience as Technical Lead (m/f/d), ideally deep domain knowledge in product configurators and/or 3D planners Working experience of implementing, integrating and developing scalable and sustainable software solutions In-depth know-how in frontend development from user design and mock-up to final implementation Experience in API design, microservice architecture as well as cloud-based solutions, ideally GCP Empathic teamplayer with strong people and communication skills and experience in distributed teams Very good knowledge of English and good knowledge of German A challenging role in a family owned business with an agile working environment, state-of-the-art technologies as well as personal and professional development opportunities Permanent employment contract and attractive remuneration A good work-life balance, the possibility of working remotely and 30 days paid vacation Attractive location in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region with free parking and a company restaurant Unique pension plan with attractive employer contributions Further additional benefits including asset accumulation benefits or special conditions for occupational disability insurance A day care center in close proximity to the company with family-friendly care services Shopping discounts through the BAUHAUS employee card Welcome to #TeamBAUHAUS. Click here for your online application! BAUHAUS is looking forward to receiving your application.
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Head of Advanced Manufacturing Engineering m/w/d

Fr. 12.08.2022
Viernheim
Verwirk­lichen Sie Ihre Ideen in einem moti­vierten Team: Wir enga­gieren uns seit 100 Jahren für inno­vative Lösungen in der Auto­mati­sierungs­technik und den Wett­bewerbs­vor­sprung unserer Kunden. In vierter Genera­tionen familien­geführt, setzen sich heute rund 3.600 Mit­arbeiter in über 60 Ländern für hoch­wertige Sensor-, Identi­fika­tions- und Bild­ver­arbei­tungs­lösungen inklu­sive Netz­werk­technik und Soft­ware ein. Füllen Sie unser Motto „innovating automation“ mit Leben und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Auto­mation. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen HEAD OF ADVANCED MANUFACTURING ENGINEERING AM STANDORT VIERNHEIM M/W/D Sie fungieren als Leiter des Bereichs Advanced Manu­facturing Engineering (AME) am Stand­ort Viernheim und führen ein inno­vatives, inter­diszi­plinäres Team Als Head der AME übernehmen Sie eine wichtige und verant­wortungs­volle Rolle im globalen Produktions- und Ent­wicklungs­netzwerk der Balluff-Gruppe Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Industria­lisierung von Neu­produkten aus unserer Produkt­familie kapa­zitive Sensoren in der Schnitt­stelle zwischen Ent­wicklung und Pro­duktion Der Standort Viernheim bildet hier das „Center-of-Competence“ für die Entwick­lung von kapa­zitiven Sensoren inner­halb der Balluff Gruppe Konkret sind Sie mit Ihrem Team für die Defini­tion der Ferti­gungs- und Prüf­konzepte für Neu­produkte in internationalen Entwicklungsprojekten bis zur Serien­freigabe und Unter­stützung des Serien­anlaufs am Produktions­standort zuständig Damit verantworten Sie unter anderem die Entwicklung opti­mierter Ferti­gungs- und Prüf­konzepte und -pro­zesse bzgl. Qualität, Kosten, Flexi­bilität und Durch­lauf­zeiten die Validierung und Umsetzung dieser Konzepte und Pro­zesse zusammen mit lokalen Teams in den inter­nationalen Produktions­standorten die Planung und Herstellung von Entwick­lungs- und Kunden­mustern die Entwicklung und Validierung von Ferti­gungs- & Prüf­techno­logien die Planung und Durchführung von techno­logischen Unter­suchungen die Spezifikation, Beschaffung und Ab­nahme von Anlagen, Maschinen und Einrich­tungen die Zielerreichung der relevanten KPIs in Bezug auf Time-to-Market und Herstell­kosten die Erstellung von Termin- und Budget­pläne Ihr Studium zum Ingenieur (m/w/d) der Fach­richtung Pro­duktions-, Auto­matisierungs­technik, Mecha­tronik, Maschinen­bau oder eine vergleich­bare tech­nische Ausbil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung erfolg­reich abge­schlossen Sie blicken auf mehrjährige Erfahrung in ähnlichem Umfeld zurück, idealer­weise im Manufacturing Engineering Neben sehr gutem technischem Wissen über Produktions­techno­logien und Automation bringen Sie gute Kennt­nisse im Projekt- und Prozess­management mit Sie haben bereits gute Methoden­erfahrung im Bereich Lean-Production und Design-for-Excellence Ihr AME-Team und Kollegen überzeugen Sie durch Ihre Analyse- und Kommuni­kations­fähig­keit sowie Ihre kunden­orientierte Arbeits­weise Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, SAP und Web basierten Anwen­dungen Zu temporärer Reise­tätig­keit, um z. B. Fertigungs­anläufe zu unter­stützen oder im Rahmen von Anlagen­beschaffungen, sind Sie bereit Sie sind ein verantwortungs­bewusster, kommuni­kativer Leader und Team­player mit einer kunden- und ziel­orientierten Arbeitsweise, die Sie durch hohe Selbständig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein ergänzen Neben analytischem Denk­vermögen bringen Sie Überzeugungs­kraft und Durch­setzungs­vermögen mit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus
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Teamleitung* institutionelles Fundraising

Fr. 12.08.2022
Bensheim
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. Für unser Team Domestic Institutional Donors suchen wir ab sofort eine Teamleitung*! Die Stelle ist unbefristet mit 39 h/Woche. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der inländischen institutionellen Geber Verantwortung für die Finanzierungsstrategie für inländische institutionelle Geber Beitrag zur allgemeinen Strategie und Entwicklung der institutionellen Geber Kontinuierliche Prozessentwicklung, einschließlich der Anpassung relevanter IT-Systeme Strukturierung und Koordinierung der Schnittstellen mit den internen Stakeholdern im institutionellen Fundraising, d.h. den Fachreferaten und der regionalen Struktur Geberabdeckung und Beziehungsmanagement mit wichtigen inländischen institutionellen Gebern wie BMZ (einschließlich Bengo), GIZ, EKFS usw. Identifizierung und Realisierung von Synergiepotenzialen zwischen den Teams innerhalb der Abteilung Management- und Führungserfahrung im Entwicklungssektor Verständnis für die inländische Geberlandschaft und die Anforderungen der wichtigsten Geber Strukturierte, qualitätsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbständige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und diplomatischem Geschick Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Bereitschaft zu Reisen in die Partnerländer der Entwicklungszusammenarbeit Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc. Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
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Teamleiter Logistik (m/w/x)

Fr. 12.08.2022
Schwetzingen
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und -händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale. Wir suchen dich als Teamleiter:in an unserm Logistikstandort in Schwetzingen. Egal aus welcher Branche du kommst und welchen beruflichen und fachlichen Hintergrund du hast - gemeinsam finden wir die richtigen Aufgaben für dich. DECATHLON ist ein Ort, an dem jede:r wachsen und sich entwickeln kann. Du bist gerade frisch fertig mit deinem Studium oder suchst als Quereinsteiger:in eine neue Challenge? Dann bewirb dich jetzt! DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Du leitest deinen eigenen Bereich in unserem Logistikzentrum (zum Beispiel Bergsport, Teamsport, Fitness etc.) Du sorgst für die Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung deines eigenen Teams Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, um deine Teammates zu motivieren und zu fördern Du steuerst die Warenbestände und gewährleistet die Produktverfügbarkeit Du planst und setzt eigenverantwortlich Projekte um, basierend auf deinen persönlichen Interessen und Entwicklungswünschen DAS BRINGST DU MIT Du bist frischgebackene:r Absolvent:in im Bereich Betriebswirtschaft, Sportmanagement oder kommst du als Quereinsteiger:in mit einem vergleichbaren Abschluss Du hast Lust, dein eigenes Team zu führen und zu entwickeln Du bist stark im Analysieren, Zeitmanagement und Problemlösung Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags Du verfügst über gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch   DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Sicherheit: Wir möchten gerne langfristig mit dir zusammenarbeiten - daher erhältst du einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung Flexibilität: Du brauchst an bestimmten Tagen mehr Flexibilität in deinen Arbeitszeiten oder möchtest eine Schicht in der Woche selbst gestalten? Kein Problem bei uns! Finanzielle Benefits: Wir bieten dir eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Erfolgsbeteiligungen und eine Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte: Du erhältst 30% auf über 100 DECATHLON - Eigenmarken und Services Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bei unseren regelmäßigen Entwicklungsgesprächen bestimmst du selbst, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest - hierdurch bleibst du im engen Kontakt mit deinem Leader und treibst deine Projekte voran. Um deine fachlichen und persönlichen Skills weiterzuentwickeln, kannst du an zahlreichen Trainings teilnehmen. Sport im Arbeitsalltag? Bei uns selbstverständlich! Wo viele Logistik Rekorde geknackt werden, wird auch viel gefeiert - und das tun wir bei sportlichen Team-Events. Doch auch im Alltag gehört Sport wie Tischtennis oder Kickern in der Mittagspause mit dazu. Das Team macht den Unterschied: Genau wie im Sport steht auch bei uns der Teamspirit an erster Stelle. Wir sind eine ganz schön diverse Mannschaft aus 44 verschiedenen Nationalitäten, die einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander haben und das sportliche “du” nutzen, egal in welcher Position Ein modernes Lager mit innovativen Technologien: Dich erwartet moderne Arbeitsplatzausstattung und ein eigenes Laptop   Wir freuen uns auf dich!
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Team Lead Java (w|m|d)

Fr. 12.08.2022
Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du hast bereits reichlich berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von anspruchsvollen Java-Anwendungen im Kundenumfeld gesammelt? Erste fachliche Teamverantwortung als Projektleiter*in oder Architekt*in hast du erfolgreich und mit Begeisterung übernommen? Du fühlst dich bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen dich als Team Lead (w/m/d) für eines unserer Java Teams an unseren verschiedenen Standorten und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Als Team Lead arbeitest du in Entwicklungsprojekten und kümmerst dich auch um die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Du setzt mit deinem Team spannende IT-Projekte um (gemeinsam aus der Lokation, remote aus dem Home-Office oder auch mal live beim Kunden). Du bist geschätzte*r Ansprechpartner*in in Kundenprojekten rund um anspruchsvolle Java Anwendungen auf Basis aktueller Technologien und Methoden. Mit deiner Erfahrung sorgst du für Zufriedenheit im bestehenden Kunden- und Projektumfeld. Du erschließt mit deinem Team neue Themen und mit der Unterstützung von Sales neue Projekte. Du hast Spaß an der Förderung und dem Ausbau deines Teams - persönliche und fachliche Entwicklung bedeuten dir viel. Mit deinem Team hast du den Blick auf moderne und innovative Technologien und sorgst für den Skill-Aufbau innerhalb der Community. Das ist genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt und werde aktiver Teil unserer wachsenden Java-Community! Dein Team freut sich schon auf dich!​ Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem (Jakarta EE oder Spring Boot und idealerweise eine Frontend-Technologie wie z.B. Angular) mit. Du hast ein Händchen für die Kombination von Softwareentwicklungs- und Management Tätigkeiten. In deinem vertrauten Kundenumfeld entdeckst du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen neue Bedarfe und hilfst beim Aufbau neuer Projekte. Du bringst ein Studium der Informatik, einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung mit.​ Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Bereichsleiter*in IT (CIO)

Fr. 12.08.2022
Mannheim
Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist die größte transfusionsmedizinische Einrichtung Deutschlands und nimmt mit seinen Tochtergesellschaften, der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Immungenetik Ulm gGmbH, der Zentrum für Klinische Transfusionsmedizin Tübingen gGmbH, der Institut für Klinische Transfusionsmedizin und Zelltherapie Heidelberg gGmbH, dem Zentralinstitut für Transfusionsmedizin GmbH in Hamburg und dem Gemeinschaftsunternehmen ZTB Zentrum für Transfusionsmedizin und Zelltherapie Berlin gGmbH wichtige Versorgungsaufgaben auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin wahr. Über 2.700 Beschäftigte erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehr als € 300 Mio. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin die/den Bereichsleiter*in IT (CIO) Die DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg | Hessen gGmbH ist in den Regionen Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Schleswig-Holstein und Sachsen Versorger und Dienstleister für Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung bis hin zur universitären Maximalversorgung, hochspezialisiertes Labor und Pharmahersteller. Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur kommt der Verfügbarkeit von modernsten IT-Lösungen höchste Bedeutung zu. Der IT-Bereich ist die zentrale Service-Unit für die gesamte Informationstechnologie des DRK-Blutspendedienstes. Ohne die höchstverfügbaren IT-Services wäre der Unternehmensverbund innerhalb von wenigen Stunden komplett handlungsunfähig. Eine ungeplante Downtime von Schlüssel-IT-Systemen würde die Versorgung von Patient*innen/Krankenhäusern/Arztpraxen massiv gefährden. In den letzten Jahren wurde bereits konsequent an der Digitalisierung der Unternehmensprozesse gearbeitet. Diese Arbeit soll fortgesetzt werden, wenn der derzeitige Bereichsleiter IT in den Ruhestand wechselt. Führung von über 100 Mitarbeitenden in der IT an 18 Standorten in Deutschland Setzen von unternehmensweiten Standards und Richtlinien, Entwicklung eines einheitlichen IT-Konzeptes mit Infrastruktur und Anbindung geeigneter Applikationen und Subsysteme Permanentes Analysieren von bestehenden Arbeitsprozessen in den Instituten und Zentralbereichen, aber auch dem eigenen Verantwortungsbereich, Kostenreduzierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen sowie Initiieren und Koordinieren entsprechender Projekte Sicherstellung zielgruppengerechter Kommunikation, konzeptioneller Beratung und Changemanagement innerhalb des DRK-Blutspendedienstes bezüglich des Einsatzes von IT zur Optimierung der Unternehmensabläufe Überprüfung der aktuellen IT-Fertigungstiefe, i. E. Ablösung von Systemen und Technologien unter wirtschaftlichen Aspekten bzw. Integration vorhandener IT-Plattformen IT-Governance (Lizenzmanagement), Erarbeitung von IT-Konzepten (Projekte) sowie Umsetzung in geeignete Lösungen (Hardware & Software) Realisierung bzw. Koordinierung der von der Geschäftsführung genehmigten Projekte Erhöhung der Innovationskraft und der Kenntnis und Anwendung von Best-Practice-Ansätzen Beibehaltung/Verbesserung der Umsetzungsgeschwindigkeit und Termintreue von IT-Projekten bzw. sorgfältige sowie zuverlässige Priorisierung von Projekten und Aufgaben Systematisches Adressieren und Schließen von Sicherheitslücken Budgeterstellung und -controlling Führen, Motivieren, Beurteilen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter*innen sowie Sicherstellen einer effizienten und integrierten Organisation Führen von wichtigen Verhandlungen mit Dienstleistern und externen Anbietern sowie Abschließen von Verträgen im Rahmen ihrer*seiner Kompetenzen Repräsentation des DRK-Blutspendedienstes bei internen und externen Partnern Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse in allen IT-Fragestellungen und des IT-Projektmanagements Aufbau einheitlicher Strukturen und kollaborativer Prozesse zwischen den Regionen und unterschiedlichen Abteilungen Steuerung aller komplexen Projekte zur Weiterentwicklung der IT und zur Digitalisierung des gesamten Unternehmensverbunds Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre DevOps-Kenntnisse aus einer effektiven und effizienten Zusammenarbeit der Bereiche Softwareentwicklung, Systemadministratoren, aber auch Qualitätssicherung und den Nutzern Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion oder mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Informationstechnologie, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle Erfahrungen in allen Teilbereichen der IT, von der IT-Infrastruktur, über Softwareentwicklung bis zur IT-Sicherheit Umfangreiche Erfahrungen mit dem Einsatz und der Weiterentwicklung von ERP-Systemen Konzepte für die Bindung, Gewinnung und Integration von Personal Profunde operative und strategische Kenntnisse innerhalb der IT und in der Durchführung komplexer technischer und organisatorischer Projekte Nationale Reisebereitschaft
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Teamleiter Netzwerke (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Ludwigshafen am Rhein
Wir geben Ihnen Sicherheit für Ihre digitale Zukunft! Alle reden von der Digitalisierung - wir setzen sie aktiv mit unseren Geschäftskunden um. PFALZKOM ist der zuverlässige ITK-Partner im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit unseren rund 100 Mitarbeitern gestalten wir zukunftsweisende Themen wie Industrie 4.0, Internet of Things oder e-Health aktiv mit. Der Ausbau unserer Rechenzentren, Cloud- und Managed Services und das kontinuierliche Wachstum unseres Glasfaser-Backbones dokumentieren unseren Erfolgskurs. Als Unternehmen der Pfalzwerke-Gruppe stehen wir seit 1998 für Stabilität, Sicherheit und Kundennähe. Anstellung: Vollzeit Status: Berufserfahren Ort: Ludwigshafen Reisetätigkeit: 0-10% Start: ab sofort TEAMLEITER NETZWERKE (M/W/D) Als Teamleiter Netzwerke (m/w/d) im Bereich Planung & Bau verantworten Sie die termingerechte Realisierung von Kundenaufträgen und führen ein heterogenes Team zum Erfolg. Sie verantworten die Leistungsbereitstellung im Rahmen von Kundenaufträgen im Bereich der Netzwerkinfrastruktur, insbesondere für die Bereiche IP-Networking, Transmission, Funk und LWL Sie führen fachlich wie disziplinarisch ein Team von bis zu 5 Spezialisten und hoch motivierten Mitarbeitern Sie sind verantwortlich für die Mitarbeitereinsatzplanung und deren erfolgsorientierte Ausrichtung Sie unterstützen Ihr Team aktiv bei der Umsetzung relevanter technischer Aufgaben Sie bringen Prozesse mit Ihren innovativen Ideen voran und optimieren so den täglichen Workflow im zugeordneten Aufgabengebiet Sie sind für Ihren Aufgabenbereich erster Ansprechpartner und Schnittstelle für die Fachabteilungen wie z.B. das Projektmanagement und die Betriebsteams Sie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für die Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informatik, IT-/ Nachrichtentechnik und/oder Wirtschaftsingenieurwesen Einschlägige Berufserfahrung im Segment IP-Netzwerke, Transmission, Funk und LWL-Technik Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil Erfahrungen im Bereich Konzeption, Projektumsetzung und Dokumentation Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Gute Englischsprachkenntnisse Spannende Aufgaben und attraktive Projekte für namhafte Kunden auf technologisch höchstem Niveau Starkes mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs in der Metropolregion Rhein-Neckar Optimale Balance zwischen Privat- und Berufsleben Viel Raum zum Agieren sowie kurze Entscheidungswege Stabilität und Kontinuität aufgrund der Zugehörigkeit zur PFALZWERKE-Gruppe Interessante Benefits wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Job Rad uvm.
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