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Leitung: 240 Jobs in Wallstadt

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Verkauf und Handel 35
  • It & Internet 25
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Transport & Logistik 17
  • Baugewerbe/-Industrie 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • Recht 15
  • Unternehmensberatg. 15
  • Wirtschaftsprüfg. 15
  • Elektrotechnik 13
  • Feinmechanik & Optik 13
  • Sonstige Dienstleistungen 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 12
  • Personaldienstleistungen 9
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Druck- 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 240
  • Mit Personalverantwortung 199
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 237
  • Home Office 28
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 228
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
Leitung

Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers)

Do. 05.08.2021
Mannheim
Schichtleiter Pulverproduktion Abfüllung & Verpackung (m/w/divers) Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert.   Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in VollzeitInnerhalb unseres Werkes verantworten Sie eigenständig eine Schicht im Bereich Pulverproduktion. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine reibungslose Produktion und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungsinitiativen.  Wie sieht ein Tag bei uns aus? Fachliche und Disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams Nachhaltige Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter:innen Ihres Teams Personaleinsatzplanung, Führung von Personalgesprächen Einhaltung des Produktionsplans unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Leistungsvorgaben Organisation und Unterstützung bei Wartungsarbeiten, Produktionsversuchen und Störungsanalysen Überwachung und Sicherstellung der korrekten Datenpflege in allen Produktionsbegleitenden Systemen Verantwortung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überblick und Verständnis über Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung wie Total Productive Management (TPM) Proaktivität & Initiative Bereitschaft zu Schichtarbeit sowie hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation                  Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Leiter (m/w/d) Vertriebsmarketing Deutschland

Do. 05.08.2021
Neustadt an der Weinstraße
Die Testo ist weltweit führend im Bereich portabler und stationärer Messlösungen. In 35 Tochtergesellschaften rund um den Globus forschen, entwickeln, produzieren und vermarkten 3.200 Mitarbeiter für das High Tech Unternehmen. Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Produkte der Testo helfen Zeit und Ressourcen zu sparen, die Umwelt und die Gesundheit von Menschen zu schützen und die Qualität von Waren und Dienstleistungen zu steigern. Wir verbinden die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Leiter (m/w/d) Vertriebsmarketing Deutschland (Stellen-ID: 1288)Unsere Aufgabe im Vertrieb Deutschland ist die erfolgreiche Vermarktung des umfangreichen Produktportfolio der Testo.  Als Marketingleiter (m/w/d) im deutschen Vertrieb sind Sie der Treiber für die Lead Generierung mittels Marketing Automation und sorgen dafür, das die gesetzten Marketing- und Umsatzziele im Vertrieb Deutschland erreicht werden. Ihre Aufgaben im Detail sind: Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams im Bereich Marketing Deutschland und der Testo Akademie mit Fokus auf die fachlichen Anforderungen des Digital Marketings Gestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketing- und Kanalstrategie für die Geschäftsfelder Instrumentation und Solution im deutschen Markt Verantwortung für die Erreichung der strategischen Marketingziele in Zusammenarbeit mit dem Headquarter Marketing Zielorientierter Einsatz und Controlling des Marketingbudgets Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Markteinführungskampagnen im deutschen Markt Verantwortung für Portfolio, Umsatz und Kosten der Testo Akademie und deren Weiterentwicklung Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing/Online Marketing oder ähnlichem Abschluss Mehrjährige Führungserfahrung in der Industrie bzw. im B2B Umfeld, idealerweise in den Branchen Maschinenbau, Elektronik, Pharma oder Food bzw. relevante Berufserfahrung im Agentur-Umfeld Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von klassischen und digitalen Kampagnen und Marketingaktivitäten Projektmanagementkenntnisse und gute Kenntnisse im Marketingcontrolling Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Kommunikative Persönlichkeit, auch in englischer Sprache Wachsendes, sehr innovatives Unternehmen mit gutem Betriebsklima Gründliche Einarbeitung mit Mentorenprogramm Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung Exklusive Benefits, z. B. im Rahmen von Sport- und Gesundheitsprogrammen Möglichkeit einer gezielten Weiterbildung und Karriereentwicklung Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck (Titisee-Neustadt bei Freiburg)
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Kaufmännischer Leiter - Schwerpunkt Projektabrechnung (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Ludwigshafen am Rhein
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern im Bereich von Dienstleistungen für den Industrie- und Dienstleistungssektor für Kunden z. B. aus der Petrochemie und der Energiewirtschaft. Das Angebot umfasst die Segmente Gerüstbau, Korrosionsschutz und Isolierung. Im Zuge des Weiteren Wachstums und des Ausbaus des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischer Leiter – Schwerpunkt Projektabrechnung (m/w/d). Sie verfügen über bereits erste Jahre Berufserfahrung im Bereich der Projektabrechnung – gerne gewonnen bei einem Unternehmen aus dem Bereich der Baudienstleistungen - und wollen Ihre Kenntnisse in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Der Einsatzort: Ludwigshafen Fachliche und disziplinarische Führung des Teams am Standort Koordination aller kaufmännischen Belange im Projektablauf Planung/Überwachung der Zahlungseingänge und Überwachung/Analyse des Kostenverlaufs Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und die Projektleiter Unterstützung bei der Angebotserstellung und Teilnahme an Vertragsverhandlungen Konzeption, Analyse, Organisation, Koordination und Optimierung der Prozesse des Verantwortungsbereiches Weiterentwicklung der digitalen Strukturen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Feste Anstellung in einer sicheren Branche Abwechslungsreiche Tätigkeit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Förderung und Weiterqualifizierung
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Oberkellner (m/w/d) einen Gastgeber aus Leidenschaft

Do. 05.08.2021
Deidesheim
Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn (17 Punkte Gault Millau), unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit. Anstellungsart: VollzeitWichtiger Bestandteil Ihrer selbständigen Aufgabe ist die mitverantwortliche Leitung unseres Serviceteams im Restaurant Sankt Urban sowie die individuelle Betreuung unseres verwöhnten Gästekreises, die Führung und Motivation der Mitarbeiter im Service und deren permanente Schulung. Dazu gehören vor allem auch die Auszubildenden. In den Aufgabenbereich fallen ebenfalls Inventur und Bestellungen, Kontrolle der Wareneingänge und Tagesabschlüsse. Sie passen am besten zu uns, wenn Sie nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Hotel- und Gaststättenbereich z. B. als Restaurant-Fachmann (-frau) bereits mehrjährige Berufspraxis in erstklassigen Häusern nachweisen können.  Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit, die Organisationstalent aufweist, Qualitätsbewusstsein mitbringt und vorlebt, was Sie von Mitarbeitern erwarten. Haben Sie beste Umgangsformen, sind Sie mindestens Mitte 20 und stehen umgehend zur Verfügung? Dann sollten wir uns rasch kennenlernen. ein sehr angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse und in unmittelbarer Nähe zu den Großstädten    Mannheim, Ludwigshafen und Karlsruhe. eine überdurchschnittliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine geregelte 5-Tage Woche regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen gute Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten glückliche und hochzufriedene Gäste gerne sind wir Ihnen bei der Wohnungssuche vor Ort behilflich
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Teamleiter Kundenservice Sales (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Teamleiter Kundenservice Sales (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Teamleiter Kundenservice Sales (m/w/d) bei BAUHAUS sind Sie verantwortlich für die Führung und den Aufbau eines Teams für den Bereich Telesales Mit Ihrem Team beraten Sie anrufende Kunden zum Thema Produkte und bieten Ihnen attraktive Zusatzprodukte an Zur Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit bereiten Sie im Team Kundenanfragen (telefonisch, per E-Mail oder Chat) nach und dokumentieren diese übersichtlich in unserem CRM-System Als Führungskraft betreuen und fördern Sie Ihr Team durch Personaleinsatzplanung, Coaching, Feedback und Training Sie sind zuständig für die Implementierung und Optimierung interner Prozesse Die Einhaltung der Servicelevels stellen Sie sicher und bieten mit Ihrem Team anhand professioneller Verfahren und Ihrem persönlichen, kommunikativen Charme unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie Führungserfahrung mit Schwerpunkt Sales, Telesales oder Online-Produktberatung  Technisches Verständnis (Hard- und Software, Telefonie, CRM), Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Gesprächsführung, Prozessoptimierung, Datenschutz, sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office Professionelles, aufgeschlossenes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Führungsmotivation, starke Teamorientierung, Engagement und Ergebnisorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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Souschef (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Heidelberg
TRADITION TRIFFT MODERNE Der Europäische Hof Heidelberg ist ein in vierter Generation privat geführtes 5 Sterne Superior Hotel mit 118 Zimmern und Suiten. Zusätzlich bietet das von seinen Mitarbeitenden liebevoll "Europ" genannte Hotel 4 Serviced-Apartments. Kulinarisch verwöhnt werden Gäste des Europäischen Hofs im Fine Dining Restaurant Die Kurfürstenstube und der Europa Bar. Der PANORAMA SPA bietet mit seinem umfangreichem Wellnessangebot eine Ruheoase inmitten des städtischen Treibens. Anstellungsart: VollzeitSo dürfen Sie uns unterstützen Als Souschef haben Sie jeden Tag die Möglichkeit, Ihre Begeisterung und Ihr Herzblut in Ihr Tun einfließen zu lassen, um unseren Gästen ein Strahlen ins Gesicht zu zaubern. In Ihrem Arbeitsalltag unterstützen Sie unseren Küchenchef Julien Schon, wobei Ihre Aufgaben insbesondere darin bestehen das Küchenteam zu koordinieren und anzuleiten Menüs zu rezeptieren, zu planen und zu produzieren die Speisekarten unserer verschiedenen Outlets mitzugestalten und zu kalkulieren und Ihre kreativen Ideen in unser Küchenteam einzubringen. Das Team ist der Star - in unsererem Küchenteam ziehen alle an einem Strang! Ziehen Sie mit?Das wünschen wir uns von Ihnen Um als Souschef solide in Tun kommen zu können, wünschen wir uns, dass Sie eine Berufsausbildung als Köchin/Koch erfolgreich abgeschlossen haben mehrjährige praktische Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mitbringen selbstbewusst ein starkes Team führen können und sich Ihre Begeisterung in Ihrem positiven Auftreten widerspiegelt. Sie haben ganz besondere Talente? - Erzählen Sie uns davon!Sie erwarten tolle Benefits systematisches Onboarding  RNV Jobticket Sportangebote (Yoga, Fußball, Wandern,...) Weihnachts- und Urlaubsgeld exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen Familiy & Friends Raten für Übernachtungen attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels von Feine Privat Hotels und Fair Job Hotels
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Stellvertretender Restaurant- & Bankettserviceleiter (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Deidesheim
Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz. Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet. Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn (17 Punkte Gault Millau), unser Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen. Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit. Anstellungsart: Vollzeit Mit Schwung und Freude führen Sie den gesamten Servicebereich im Restaurant Sankt Urban sowie Bankett und sind erster Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter. Ihnen vertrauen wir die permanente und professionelle Schulung des Service-Teams an. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, überzeugen durch Können und Leistung und Ihre Persönlichkeit. Dafür bieten wir ein sehr interessantes Einkommen bei geregelten Arbeitszeiten und beste Aufstiegsmöglichkeiten im Hause. In jedem Fall sollten Sie in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und gutes Organisationstalent mitbringen, persönlich flexibel und belastbar sein. Wenn Sie unser motiviertes Team zu weiteren Erfolgen führen möchten, dann sollten wir uns rasch kennenlernen.  * gutes Arbeitsklima * verantwortungsvollen, ausbaufähigen Arbeitsbereich * berufliche Weiterbildung * geregelte 5-Tage-Woche* attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld * betriebliche Altersvorsorge Bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Deidesheim liegt in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse und in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Karlsruhe.
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Souschef (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Mannheim
In einem der schönsten Ecken in Mannheim, in Feudenheim betreiben wir seit knapp 15 Jahren sehr erfolgreich das Wirtshaus zum Neckartal. Es ist uns über die Jahre gelungen eine Mischung von klassischer Wirtshausküche mit kreativen Elementen zu etablieren. Unser frischer und authentischen Service, gepaart mit dem eigenen Anspruch sorgt dafür, dass wir neben den zahlreichen Stammgästen auch immer wieder neue Freunde für unser Hauses gewinnen können Neben den ca. 70 Innenplätzen, die im Stil der Jahrhundertwende aufwendig renoviert wurden, verfügen wir über einen Biergarten mit 170 Plätzen. Anstellungsart: VollzeitSie unterstützen unseren Küchenchef bei seinen Tätigkeiten, kochen selbstständig auf Ihrem Posten des Sauciers oder Entremetiers,  unterstützen das Führungsteam beim Erstellen von Speisekarten, bei der Organisation um den Personaleinsatz und den Einkauf. Sie sollten Ihren Beruf gerne, mit Leidenschaft und Engagement ausüben, gut im Team arbeiten und in Stoßzeiten die Ruhe bewahren.  Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien: Geregelte Arbeitszeiten, keine Teilschicht Äußerst abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten sowie multiprofessionellen Team. Übertarifliche Bezahlung Hilfe bei der Wohnungssuche
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Stellv. Cost Controller/Einkaufsleiter (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Mannheim
Als größtes Tagungs- und Kongresshotel der Region und mit direkter Anbindung an das Congress Center Rosengarten bietet das Dorint Kongresshotel Mannheim mit 13 Tagungsräumen und 287 Gästezimmern ideale Bedingungen für Geschäfts- und Privatreisende. Gastronomisch verwöhnt werden unsere Gäste im Restaurant „Symphonie“, in „Die Bar“ und auf der Kastanienterrasse. Der Wellness-Bereich bietet auf 350 m² mit finnischer Sauna und modernen Fitnessgeräten beste Möglichkeiten zur Entspannung. Des Weiteren ergibt sich aus dem Zusammenschluss mit dem Congress Center Rosengarten eine Gesamtkapazität im Tagungs- und Kongressbereich für bis zu 10.000 Gäste.   Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt. Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält. Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs innerhalb Ihrer Abteilung Selbständiger Einkauf von Getränken und Non Food Artikel aller Art nach den Richtlinien der Einkaufspolitik der Gesellschaft Sichere Kenntnis des Einkaufshandbuches der Gesellschaft, sowie ständige Aktualisierung Tägliche Absprache mit dem F&B-Manager/ Leiter Controlling über Vorkommnisse im Bereich sowie Umsatzkontrollen und Analysen Kontrolle und Aufsicht über die komplette Lagerhaltung Beverage und Non Food Bearbeitung von Warenanforderungen der Abteilungen, sowie Überwachung der korrekten Warenverteilung und -auslieferung Selbstständige Bestellung und korrekte Abwicklung des Bestellverfahrens für Waren sämtlicher Art Selbstständiges Führen von Lieferanten- und Einkaufsgesprächen und Aktualisierung von Lieferantenkarteien Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Einkaufspreise Kontrolle der sicheren Kenntnisse aller Mitarbeiter über Regelungen die die Einkaufsabteilung betreffen Vorausschauendes Planen bei der Lagerhaltung für Waren jeglicher Art Erstellen von Einkaufsstatistiken, insbesondere für Aktionen oder Sonderveranstaltungen Durchführung von Sonderaufgaben nach Weisung des Vorgesetzen Der Stelleninhaber hat über die Verhaltensweisen in außergewöhnlichen Situationen (z. B. Brand, Unfall, Krankheit, Zechprellerei, Diebstahl etc.) genauestens informiert zu sein Fachgerechte Unterweisung der Auszubildenden Erstellen und Durchführen von Schulungsprogrammen innerhalb seiner Abteilung Mitwirkung bei Beurteilungsgesprächen und Teilnahme am Abteilungsleiter- und F&B-Meeting Abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie Führerschein Klasse 3 sowie EDV-Kenntnisse Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität Sicheres, freundliches Auftreten, ein gepflegtes Äußeres gute Deutsch und Englischkenntnisse
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