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Leitung: 388 Jobs in Weiden

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 50
  • Groß- & Einzelhandel 39
  • Verkauf und Handel 39
  • Recht 31
  • Unternehmensberatg. 31
  • Wirtschaftsprüfg. 31
  • Gastronomie & Catering 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Hotel 29
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Transport & Logistik 18
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Versicherungen 16
  • Elektrotechnik 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Sonstige Branchen 11
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 383
  • Mit Personalverantwortung 317
  • Ohne Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 385
  • Home Office 90
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 368
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Abteilungsleiter Fertigungstechnik/Automatisierungstechnik (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Radevormwald
Gira zählt mit über 1.200 Mitarbeitern und Vertre­tungen in 40 Ländern zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektroin­dustrie. Produziert werden Schalter und Steckdosen sowie ein breites Spektrum an Elektro-Installations-Sys­temen unter anderem für Kommunikationstechnik, Türsprechanlagen oder die Automatisierung von Licht, Heizung und Jalousie. In dem Geschäftsfeld Kunst­stoff­technik entwickelt, kon­struiert und produziert Gira in den Bereichen Medizin­technik und Maschinenbau. Werde Teil unseres Teams. Wir suchen Dich als Abteilungsleiter Fertigungstechnik/Automatisierungstechnik (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Leitung Einführung neuer Fertigungstechnologien und Automatisierungssysteme Strategische Ausrichtung der Fertigungstechnologien / Fertigungstechnik Aufbau der Organisation für die selbständige Implementierung von kollaborierenden Robotersystemen Entwicklung der Führungs- und Fachkräfte mit Expertenwissen für die Kerntechnologien Steigerung der Anlagenverfügbarkeit Projektleiter für die Automatisierung und Rationalisierung Digitalisierung der Anlagentechnik und Instandhaltung Fachexpertise zur Fertigungstechnologie bei der Industrialisierung neuer Produkte Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung / Industrial Engineering / Automatisierungstechnik Führungserfahrung (> 3 Jahre) Sehr hohes technisches und technologisches Verständnis (Robotertechnik, FTS-Systeme, Klebetechniken etc.) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungsfähigkeit Erfahrung im Projektmanagement von Anlagengütern Hohe Teamfähigkeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebskindergarten Fahrtkostenzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio 
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Leiter Shared Service Center/ Call Center (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 150 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Shared Service Center/ Call Center (m/w/d) (in Vollzeit) für den Aufbau und die Führung unseres Shared Service Centers für Kunden-Anfragen und das Bewerber-Management. Sie sind ein wichtiger Teil unseres stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns beim weiteren Auf- und Ausbau unserer standardisierten und doch persönlichen internen Servicedienstleistungen. Tragen Sie die Verantwortung für Start, Auf- und Ausbau unseres Shared Service Centers/ Call Centers für die Bereiche Kunden-Anfragen und Bewerber-Management für unsere Betriebe zusammen mit den Fachbereichen. Bei dieser Aufbauarbeit wirken Sie konzeptionell und operativ. Sie gestalten, implementieren und schulen standardisierte Prozesse und Systeme und bauen Ihren Mitarbeiterstamm auf. Sie tragen die gesamte Personal-Verantwortung, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zu Trainings und Schulungen. Stellen Sie unsere Systemstandards als Qualitätsanbieter sicher: von der Implementierung bis zur stetigen Qualitätssicherung. Konzeptionieren Sie ein Erfolgscontrolling und erstellen Sie Analysen, optimieren ständig Ihre Prozesse und haben den Erfolg Ihres Bereiches und damit unserer Betriebe im Zielfokus. Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Leitung von Shared Service- und Call-Centern Nachgewiesene Führungserfahrungen von dezentralen Einheiten und interdisziplinären Teams in einer vergleichbaren Position Erfahrung in Aufbau, Umsetzung und Skalierung komplexer Prozesse in standardisierte Abläufe im Kundenservice und Bewerber-Management Souveränes und positives Auftreten sowie ausgeprägte Kundenorientierung/ Dienstleistungsverständnis und Zielorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrungen mit Filial- und/ oder Franchisesystemen Wir bieten ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können. Sie erwartet ein dynamisches, hoch motiviertes und sympathisches Team und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
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Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie! Als Leiter der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Verantwortung für das Team, die betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen und treiben außerdem proaktiv Prozess- und  Performance-Themen voran  Sie tragen Verantwortung für die Organisation der Arbeitsabläufe und Prozesse innerhalb des Teams Stetige Prozessoptimierungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. IT, Einkauf, Vertrieb, Produktion etc.) gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind der aktive Treiber für digitale und papierlose Prozesse im Rechnungswesen Entwickeln relevante KPI`s (insbesondere für Durchlaufzeiten) fortwährend weiter Wirken bei der Erstellung von technischen und fachlichen Anforderungen mit Erstellen und Aktualisieren Prozesse, Schulungsunterlagen, Handbücher und Dokumentationen Die Identifikation und Leitung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten, die Teilnahme an funktions- und bereichsübergreifenden Prozessverbesserungsinitiativen sowie die kontinuierliche Optimierung und Entwicklung der Finanzsysteme runden Ihr Aufgabenprofil ab Erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ auch nachweisbare langjährige fachliche Expertise Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse von Finanzprozessen und Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Vertieftes Verständnis von ERP-Lösungen und Kenntnis der Doxis 4 Komponenten Erfahrung mit Agilen Projektmanagement Methoden, z. B Scrum oder Kanban Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Bankett- & Event Leiter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Gürzenich In den Kölner Traditionshäusern Gürzenich und Bastei ist die KölnKongress Gastronomie GmbH exklusiver Cateringpartner für alle Veranstaltungen. Seit über 500 Jahren werden im Gürzenich, der ‚Guten Stube‘ Kölns, schon Gäste bewirtet. Heute finden hier jährlich mehr als 200 Veranstaltungen mit rund 140.000 Besuchern statt. Dazu zählen Kongresse, Tagungen, Hauptversammlungen, Firmen-events, Konzerte, Karnevalssitzungen, Märkte und Bälle. Unsere Gastronomiephilosophie verbindet die traditionelle, rheinische Küche mit modernen F&B-Trends. Von kreativen Flying Buffets bis hin zu exklusiven Galadiners – wir entwickeln Erlebnisgastronomie für jeden Geschmack.   Tanzbrunnen Der Tanzbrunnen Köln mit Theater, Open-Air-Gelände, den Rheinterrassen und dem km689 Cologne Beach Club bietet eine Vielfalt an Veranstaltungsmöglichkeiten der besonders genussvollen Art: Abwechslungsreiche, rheinische Küche neu interpretiert: Regionale Köstlichkeiten und leichte Gerichte, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist. Die KölnKongress Gastronomie verwöhnt ihre Gäste direkt am Rheinufer mit Blick auf Dom und die Kölner Skyline: Firmenfeste, Produktpräsentationen, Gala-Events oder Open-Air-Konzerte mit nationalen und internationalen Künstlern – dies sind nur einige Veranstaltungsformate für kulinarische Akzente auf dem Tanzbrunnen-Gelände. Anstellungsart: Vollzeit Operative Leitung von Veranstaltungen in den Rheinterrassen und im Tanzbrunnen Eigenverantwortliche Durchführung verschiedener Veranstaltungsformate:  Hochwertige Bankette mit Buffets oder Menüs • Hochzeiten, Geburtstage, exklusive Firmenevents etc. • Konferenzen, Tagungen und Kongresse • Open-Air-Events etc. Leitung im Biergarten Veranstaltungen planen und vorbereiten Service- und Thekenmanagement Personalführung von bis zu 30 Servicekräften Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Tagesendabrechnung von Cash-Veranstaltungen Reklamationsmanagement Gastgeber aus Leidenschaft Qualifizierter Berufsabschluss in der Gastronomie (REFA/HOFA) Alternativ: abgeschlossenes duales Studium, vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung Positiver und souveräner Führungsstil Erfahrungen mit Kassensystemen (idealerweise EUCASOFT) Flexibilität und Belastbarkeit Gute Englischkenntnisse Vielseitige und attraktive Veranstaltungsformate in exklusivem Ambiente Ein dynamisches Team mit qualifizierten Mitarbeitern Persönliche Einarbeitung Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs Übertarifliche Vergütung
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Kundenbetreuer für Arbeitsmarktdienstleistungen (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Krefeld, Siegen, Köln, Bielefeld, Mönchengladbach
Referenzcode: A75548SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie koordinieren und organisieren Arbeitsmarktdienstleistungen und führen diese durch. Sie akquirieren Teilnehmer durch gute Beratung und Vermittlung. Sie gewährleisten eine qualitätsgerechte und anforderungsgerechte Dokumentation. Sie planen und organisieren Bildungsmaßnahmen mehrerer Trainingscenter in Abstimmung mit dem Bildungskoordinator bzw. Niederlassungsleiter. Die planerische Sicherstellung und Überwachung (Soll Ist Vergleich) der Umsetzung aller Auftragsmaßnahmen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Empfangstätigkeiten einschließlich Telefondienst und Postbearbeitung gehören weiterhin zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Verwaltung von Unterrichtsmaterialien und anderen erforderlichen Materialien runden Ihr Tagesgeschäft ab. Zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Kundenbetreuer für Arbeitsmarkdienstleistung (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche Leitung desTeams.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation. Drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Rehabilitation. Kenntnisse arbeitsmarktpolitischer Strukturen und (Förder)Instrumente. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes / über Berufsbilder, Wirtschaftswelt und Arbeitswelt. Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten und strategische Ziele umzusetzen. Hohe Vertriebsaffinität. Grundlagen Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II und SGB III) sowie Berufsbildungsgesetz. Erste Führungserfahrung wünschenswert. Grundkenntnisse der englischen Sprache.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.VergünstigungenPreisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.
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Souschef (m/w/d) Vollzeit

Mo. 26.07.2021
Köln
Die Brauerei zur Malzmühle ist die zweitälteste Brauerei Kölns und eine der letzten, die noch an ihrem Ursprungsort produziert: Mitten in der Altstadt am Heumarkt im Herzen der Domstadt. Unser Kernprodukt Mühlen Kölsch gehört zu den beliebtesten Kölsch Marken und wächst im Absatz seit Jahren kontinuierlich. Unser Stammhaus ist weit über die Grenzen Kölns hinaus bekannt und gehört zu den Top 5 – Brauhäusern in Köln. Mit Raum für Events aller Art, der MühlenBar und dem Hotel zur Malzmühle haben wir in 2015 zusätzlich zum Brauhaus am Heumarkt eine einzigartige Gastronomie mit Erlebnischarakter umgesetzt. Seit Anfang 2019 gehört auch das gemütliche und urige Brauhaus Pütz zur Malzmühlen-Familie. Letztes Jahr folgte das geschichtsträchtige Brauhaus Em Kölsche Boor am Eigelstein. Anstellungsart: Vollzeit Leiten und arbeiten im operativen Bereich Kontrolle der Standards (Rezepturen, Dokumentationen, Qualität und Quantität) Mitarbeit auf Veranstaltungen Einhalten der Richtlinien gemäß HACCP Warenannahme-/ kontrolle kreative Mitgestaltung der Speisen Sicherung eines reibungslosen Küchenablaufes in Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und der Restaurantleitung Abgeschlossene Ausbildung als Koch, viel Freude am Kochen mehrjährige Berufserfahrung Selbständiges und betriebsorientiertes arbeiten Selbstkritisch und Stressresistenz Erfolgsorientiert Gute Umgangsformen Höchstes Qualitätsbewusstsein Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben Zuverlässigkeit und Einsatzbreitschaft, hohe zeitliche Flexibilität   Spannende Branche ▪ etabliertes, kreatives und innovatives Traditionsunternehmen ▪ große Markenpersönlichkeit ▪ gute Verkehrsanbindung ▪ verlässlichen, zukunftssicheren Arbeitgeber ▪ Übernahme einer sozialen Verantwortung ▪ Unterstützung bei außerbetrieblichen Problemen ▪ regelmäßige Arbeitszeiten, planbare Freizeit ▪ Jahresarbeitszeitkonto ▪ Angebot verschiedener Arbeitszeitmodelle ▪ pünktliche Gehaltszahlungen ▪ Entwicklungsmöglichkeiten ▪ auf den Mitarbeiter zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ▪ moderne Arbeitsmittel ▪ Mitarbeiterevents ▪ Gesundheitsmaßnahmen ▪ Betriebsarzt ▪ faire Arbeitsbedingungen ▪ gutes Betriebsklima ▪ wertschätzenden Mitarbeiterumgang ▪ flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege ▪ Freiraum für kreative Entfaltung, Mitgestaltung und Eigenverantwortung
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen. Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist. Für unsere Filiale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d). Ihr Einsatzbereich ist das Fundament für unseren Erfolg: In unseren deutschlandweit 20 Filialen findet der direkte Kundenkontakt statt. Sowohl Neu- als auch Bestandskunden werden hier persönlich oder telefonisch beraten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität. Im Zentrum steht immer die Entwicklung einer auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmten Lösung. Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft In Abwesenheit des Filialleiters: Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen Erste Führungserfahrung von Vorteil Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kreditbank Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus Eine ausgezeichnete Chance, sich mit Ihrem Interesse am Filialvertrieb ziel- und lösungsorientiert sowie eigenverantwortlich bei uns einzubringen
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Teamleiter (m/w/d) für unseren Direktverkauf - Schwerpunkt SUHK

Mo. 26.07.2021
Köln
Wenn du an etwas glaubst, gibst du alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist deine Stärke und du machst die Dinge besprechbar? Du hast dein Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kunden und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf dich. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines erfolgsorientierten Teams mit ca. 10–15 Mitarbeitern im telefonischen Direktvertrieb Du etablierst und entwickelst eine ausgeprägte Vertriebs- und Erfolgsmentalität im Team Du bist gesamtverantwortlich für die Erreichung der vertrieblichen Ziele mit Schwerpunkt SUHK in einem motivierten und jungen Mitarbeiterumfeld Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung der AXA Direktberatung im Führungsteam mit und übernimmst entsprechende Projektaufgaben Variable Arbeitszeiten im Schichtdienst von Montag bis Freitag von 8– 20 Uhr Leistungs- und vertriebsorientierte Vergütung inkl. weiterer Sozialleistungen sowie fundierte Fort- und Weiterbildungen Du hast Erfahrung in einer Führungs-/Teamleitungsposition im telefonischen Vertrieb (In- und Outbound) Du hast mehrjährige Erfahrungen in einem Callcenter oder im Direktvertrieb Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Berufsausbildung sowie Berufserfahrung im Versicherungsbereich Du bringst eine ausgeprägte Erfolgs- und Abschlussorientierung mit Du siehst dich als Motivator und kannst dein Team begeistern Du erkennst Mitarbeiterpotentiale und hast Spaß an der Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter Du bist ein Teamplayer und freust dich auf neue Aufgaben und Herausforderungen Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir also darüber hinaus noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir Ihnen den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
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Leiter* Krankenversicherung Zusatztarife in einem agilen Team

Mo. 26.07.2021
Köln
Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit über 200 Jahren Tradition mit Innovation. Wir setzen auf ein gesundes Wachstum und bauen unsere Stärken als zuverlässiger Partner für unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter* konsequent weiter aus. Dafür setzen wir auf veränderungsfähige Teams und konsequente Digitalisierung auf einer Basis aus finanzieller Stärke und mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir leben im Produktmanagement Gesundheit eine agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe. Wir entwickeln keine Produkte, sondern Produkterfahrungen. Unser Ziel ist es die Dinge, die wir tun, nicht nur richtig gut zu machen, sondern unsere Kunden und Vermittler zu begeistern.  Wir setzen nicht auf Hierarchie, sondern die Zusammenarbeit in einem agilen Team. Als Leiter* Krankenversicherung Zusatztarife gewährleitest du die strategische Weiterentwicklung der gesamten Geschäftslinie über alle Geschäftsfunktionen (Produkterfahrung, Operative und Vertrieb) und trägst darüber hinaus die Wachstums- und Ertragsverantwortung. Du optimierst unsere Gesundheitsprodukte, Prozesse, Kunden- und Vermittlerorientierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Impulsgeber und Visionär stellst du dir immer die Frage, was müssen wir heute tun, um morgen im Markt zu sein. Du liebst große Herausforderungen und weißt viel Gestaltungsspielraum positiv zu nutzen, dann komm in unser Team. Wir freuen uns auf dich.    Kern deiner Tätigkeit ist die (Weiter-)Entwicklung der Produktroadmap, sowie neuer Geschäftsmodelle für die verantwortete Line of Business zur Steigerung des Wachstums über alle Vertriebskanäle Du übernimmst die proaktive Rolle in der Abstimmung der Produktstrategie und –Architektur mit den relevanten Konzernschnittstellen In deinen Aufgabenbereich fällt die Analyse von Marktpositionierung und Wettbewerb, sowie die Optimierung der Produktratings Du bist für die übergreifende Koordination, und stetige (Weiter-)Entwicklung von (After-)Sales Journeys, Cross- und Upselling sowie Mitgestaltung von Customer Journeys zuständig Mit deinem strategischen Blick verantwortest du das Controlling des Gesamtportfolios unter gesamtheitlicher Betrachtung aller relevanten Kriterien (inkl. risikoadjustierter Bewertung) Mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sowie einer hohen Konfliktfähigkeit bist du in der Lage, Themen voranzutreiben und andere Menschen für diese zu gewinnen Du überzeugst mit Expertise über Bedarfe, (digitale) Prozesse und Erwartungshaltungen von Kunden und Vertriebspartnern sowie deiner Begeisterung für Innovation und digitale Themen Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit hoher Kreativität und Flexibilität Du bringst eine hohe Leistungsmotivation und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme mit Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise in Verbindung mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der privaten Krankenversicherung und im Versicherungsvertrieb mit Mit deiner Führungserfahrung und -kompetenz in Projektsituationen sowie Methodenwissen in Bezug auf Planung, Prozesse und Koordination kannst du Themen vorantreiben Neben Expertenkenntnisse zu Produkten, Prozessen, Markt und Wettbewerb sowie der privaten / gesetzlichen Krankenversicherung bringst du fundierte Kenntnisse über politische, strukturelle und technische Entwicklungen im Gesundheitswesen gepaart mit Know-How zur Entwicklung effizienter Geschäftsmodelle mi Wir respektieren und wertschätzen jede einzelne Person und wollen vielfältiger werden – werden Sie ein Teil davon und erleben Sie die Kraft unserer Gemeinschaft! *Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht – daher nutzen wir im Text verschiedene Formulierungen. Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert Flexibel arbeiten - Homeoffice, 42 Std./Woche (100% bei ÜT-Vertrag) mit flexibler Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, individuelle Unterstützungsmodelle für Familien (z.B. KiTa-Kooperation, Ferienbetreuung), Sabbatical Individuell entwickeln - Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote sowie maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Gut versorgt - Catering, kostenloses Obst und Getränke, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement Alltag leicht gemacht - zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten, Packstation, Wäscheservice Nachhaltiger arbeiten und leben - aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
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Head of International Facility Management (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Köln
Referenzcode: SF75468SGesellschaft: TÜV Rheinland Immobilien GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Der Head of International Facility Management verantwortet den sicheren, technischen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Standorte in Deutschland und implementiert entsprechende globale Standards. Das Immobilienportfolio umfasst dabei im Wesentlichen Gewerbeimmobilien, insbesondere Bürogebäude und Verwaltungsgebäude, Laborgebäude, Werkstätten, Akademiegebäude mit Schulungsräumen und Veranstaltungsräumen sowie zahlreiche Kfz Prüfstellen. Ihre Verantwortung ist die Erfüllung aller Eigentümerpflichten im Rahmen der Betreiberverantwortung als auch die Entwicklung, Sicherstellung und Einhaltung von arbeitssicherheitsrelevanter Vorgaben und Prozesse sowie eine kontinuierliche Sicherstellung der Umsetzung der Corporate Anforderungen von HSE. Sie steuern alle relevanten technischen und infrastrukturellen Leistungen, um die Verfügbarkeit der technischen Anlagen und Flächen sowie die entsprechende Dokumentation sicherzustellen. Sie sind auch verantwortlich für den Aufgabenbereich des Flächenmanagements und initiieren in diesem Zusammenhang Optimierungsmaßnahmen zum effizienten Umgang mit der Ressource „Fläche“. Die Themen „Bürologistik“ zum Beispiel Möbelmanagement und „weitere Serviceleistungen“ zum Beispiel Post gehören ebenso in Ihren Verantwortungsbereich und sind von Ihnen auch im Sinne des bereits angestoßenen Digitalisierungsprozesses weiterzuentwickeln. Sie sind in diesem Kontext auch eingebunden in die Budgeterstellung und Monitoring einschließlich der Durchführung regelmäßiger Abweichungsmaßnahmen und Anpassungsmaßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Fristen. Diesbezüglich beobachten Sie kontinuierlich den Markt und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Bedürfnisse der internen und externen Kunden und zeichnen zudem verantwortlich für ein unseren Standards entsprechenden Erscheinungsbilds und gewährleisten eine den Nutzerbedürfnissen angemessene Servicequalität. In diesem Zusammenhang führen Sie über Deutschland verteilte Standortteams und sind im Rahmen der internationalen Unternehmensvorgaben für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister verantwortlich. Weiterer Fokus Ihres Aufgabenbereichs ist die Definition und Implementierung von Standards und Richtlinien für das weltweite Immobilienportfolio, Eigentumsstandorte und Anmietstandorte in rund 60 Ländern. Hierbei stimmen Sie sich eng mit anderen Corporate Fachabteilungen, den Business Streams als auch den regionalen Gesellschaften ab. Außerdem erarbeiten Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und bringen Ihre Expertise in interne Abstimmungsprozesse und Entscheidungsprozesse mit ein. Der Head of International Facility Management berichtet direkt an den Global Officer Real Estate. Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Facility Management, Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen. Führungserfahrung von virtuellen und/oder physischen Teams bei gleichzeitiger „Hands on“ Mentalität. Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Betreiberverantwortung und Facility Management. Verständnis für komplexe technische und immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge sowie prozessuales und analytisches Denkvermögen. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAFM. Sehr gute Englischkenntnisse. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und punktuell auch international. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden ist für Sie selbstverständlich. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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