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Leitung: 41 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Mit Personalverantwortung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 41
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 39
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Leitung

Store Manager / Filialleitung (m/w/d

So. 02.08.2020
Bad Münstereifel, Aachen, Wetzlar
Mit Leidenschaft, Kreativität und Entschlossenheit ist aus der TOM TAILOR Group ein internationaler, börsennotierter Fashion- und Lifestylekonzern geworden. Lass Dich vom Spirit eines Unternehmens begeistern, das visionär denkt und handelt: mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, geprägt von einem modernen, dynamischen und facettenreichen Umfeld. Lass Dich von der TOM TAILOR Group begeistern und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (auch Quereinsteiger sind willkommen!), denn wir suchen Dich ab sofort als Store Manager/Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit an unseren Standorten Bad Münstereifel, Aachen oder Wetzlar. Verantwortung für unseren Store übernehmen willst. Dein Team begeistern und motivieren kannst. als gutes Vorbild für Deine Mitarbeiter voran gehst; dabei ist es uns wichtig, dass Du Fashion liebst, Dich für die Erreichung der Store-Ziele (z.B.: Umsatz, Stück/Bon und CR) verantwortlich fühlst und den Spaß bei der Arbeit nicht aus den Augen verlierst. erste Erfahrung in einer Führungsrolle. Lust auf eine neue Herausforderung, auch Quereinsteiger sind willkommen. ein kollegiales und motiviertes Team. attraktive Mitarbeiterrabatte. flache Hierarchien. eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen. weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
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Betriebsstellenleiter (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Butzbach
Die TRANSA, als Spezialist für Full-Loads auf Straße und Schiene sowie für die Gestaltung multimodaler Transportketten, organisiert Transporte Deutschland und europaweit. Mit einem internationalen Netz aus Geschäftsstellen und Außenstellen bietet die TRANSA grenzüberschreitende Lösungen für Transport und Logistik an. Die stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bedingt Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen. Für unsere Betriebsstelle in Butzbach suchen wir schnellstmöglich einen Betriebsstellenleiter (m/w/d):Ihre Aufgaben:Erstellung von kundenorientierten Logistikkonzepten und Angeboten im Schwerlastbereich für die Verkehrs träger Straße und SchieneBestellungen und Aufträge der Kunden Bahnlogistik prüfen und Übernahme der Ausgangsplanung nach Schiene, Straße und LogistikNeuaquirierung von Leistungsträgern und KundenPersönliche und telefonische Betreuung von Kunden und LeistungspartnernTeilnahme an Verkaufs- und ProduktionsbesprechungenErgebnisorientiertes Führen der Betriebsstelle unter Einhaltung betriebswirtschaftlicher PlanzahlenLeiten des Teams und Koordination der VerantwortungsbereicheMitwirken bei der regionalen Potenzialeinschätzung und von MarktanalysenErfassung und Bewertung der Aufträge im SpeditionsprogrammBearbeitung von Unregelmäßigkeiten und ReklamationenBesorgung von Transportgenehmigungen Straße und Schiene mit dazugehörigen Abmachungen für die PreisbildungÜbernahme von Import-/ Exportabfertigungen, sowie Verzollungen im Auftrag des KundenOrganisation der administrativen Aufgaben im BüroEinsatz in der Bst. Butzbach Unsere Anforderungen:Kaufmännische BerufsausbildungLangjährige Berufserfahrung im Bereich der Logistik, insbesondere der Verkehrsträger Straße und SchieneBerufserfahrung im Bereich Schwerlasttransport wünschenswertGute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere in Excel und WordGute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswertFührerschein der Klasse B notwendigSonstige Voraussetzungen:Flexibilität und BelastbarkeitHohe LeistungsbereitschaftEigeninitiative und LernbereitschaftTeamfähigkeit und FührungskompetenzStark ausgeprägte kommunikative FähigkeitenFähigkeit sowohl zum systematischen Arbeiten als auch zur fachlich übergreifenden SichtweiseWir bieten Ihnen: Ein angenehmes ArbeitsumfeldSelbstständige ArbeitsweiseTarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket mit attraktiven Sozial- und Nebenleistungen z. B. Urlaubsgeld und 13. GehaltVermögenswirksame LeistungenWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Leiter Auto Technik (Asset Services) im Geschäftsfeld Mobility / Auto-Flotte (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Bad Homburg
Fahrzeugflotten, Baukrane und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Geschäftsfeld Mobility Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter Fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter sowie bedarfsorientierte Personalplanung und -anpassung Sicherstellung der operativen Bearbeitungsschwerpunkte Wartung, Verschleiß und Reifen als wesentliche Servicekomponenten im Autoflotten-Leasinggeschäft Optimierung der Zusammenarbeit mit Herstellern und (Partner-)Werkstätten verschiedener Fabrikate Optimierung und Automatisierung qualitativer Wartungs- und Rechnungsprüfung inkl. -freigaben sowie Steigerung der Produktivität Weiterentwicklung vorhandener Abwicklungsprogramme (u. a. Miles, elektronische Freigabe-Tools) Fortlaufende Überprüfung und Aktualisierung von Schwacke- und weiteren Daten (Wartungskostengruppen, Reifengrößen/Preise) für verschiedene Fahrzeuge Strukturierte Weiterentwicklung des Datenmanagements und -haushalts im Segment Wartung, Verschleiß und Reifen als wesentliche Kalkulationsparameter Steigerung der Ertragskraft in den Segmenten Wartung und Services sowie Reduktion von Risiken, u. a. durch regelmäßige Analysen und strukturierte Aufbereitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen Klärung von Produktionsstörungen Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der BWL Mehrjährige Berufserfahrung im Autoflotten-Leasinggeschäft bzw. in der Automobilbranche, Schwerpunkt Aftersales bzw. Werkstatt- und Reifengeschäft Führungs- und Projektleitungserfahrung Technisches Auto-Know-how Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Postmaster, Fleetside und/oder Business Gateway Vernetztes Denken sowie analytische Fähigkeiten Führungskompetenz, Teamorientierung und Eigeninitiative Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Taunusstein
… ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter, der mit uns an die Spitze möchte. ÜBER ACTION Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 1.400 Filialen in sieben Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 55.000 begeisterungsfähige Mitarbeiter tragen zu diesem Erfolg bei. Und dabei fühlen sie sich bei Action mehr als nur gut aufgehoben. Unsere Mitarbeiterbefragung bestätigte erneut die Note „sehr gut“ in Mitarbeiterzusammenhalt und Betriebsklima. Sie übernehmen mit dem Filialleiter die Verantwortung für den kompletten Filialbetrieb und die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie streben stets nach einer optimalen Filialstruktur, gepflegten Filialoptik und ansprechenden Warenpräsentation. In Zusammenarbeit mit dem Filialleiter kontrollieren Sie den Warenbestand und tätigen notwendige Nachbestellungen. Um eine optimale Besetzung der Filiale zu gewährleisten, unterstützen Sie bei der Planung des Personaleinsatzes und wirken bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit. Mit Kreativität und Unternehmertum führen Sie Ihre Filiale zum Erfolg. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung in vergleichbarer Position. Sie haben Freude daran, ein Team von ca. 25 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Sie sind wöchentlich 40 Stunden verfügbar, arbeiten 5 Tage pro Woche und sind darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Englischkenntnisse. Um perfekt vorbereitet in Ihre eigene Filiale zu starten, bringen Sie die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Praxisorientierte Trainings in unserer Action Academy für einen guten Start und eine konstante berufliche Weiterbildung Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
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Leiter Buchhaltung (w/m/d)

Sa. 01.08.2020
Bad Homburg
Gegründet im Jahr 2002, ist Oliver James Associates ein am internationalen Markt etabliertes und preisgekröntes Personalberatungsunternehmen, das sich auf die Suche und Auswahl von Spezialisten in der Finanzdienstleistungsbranche sowie Industrieunternehmen fokussiert hat und dabei ein breites Spektrum an Lösungen der Personalbeschaffung anbietet. Weltweit tätig in 12 Niederlassungen erstreckt sich das Leistungsspektrum von Oliver James Associates von der Besetzung in der Festanstellung bis hin zur Unterstützung durch freiberufliche Spezialisten in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Risk Management, Audit, Change Management, Compliance, IT, Legal, Marketing, Aktuariat, Underwriting uvm. Leiter Buchhaltung (w/m/d) Für unseren Kunden, ein namhaftes, internationales mittelständisches Unternehmen aus der Dienstleistung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Buchhaltung (w/m/d) für das Headquarter in Bad Homburg. Es handelt sich um eine neu strukturierte Position. Das Unternehmen bietet beste Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielraum in einem top modernen Umfeld & sicheren Arbeitsplatz. Die Position berichtet direkt an den CFO vor Ort. Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses Enge Abstimmung, Koordination, Standardisierung sowie Sicherstellung von buchhalterischen Prozessen Ansprechpartner für interne und externe Ansprechpartner bei buchhalterischen Fragestellungen Disziplinarische Führungsverantwortung für das Team vor Ort und fachlicher Lead für die europäischen Gesellschaften Mitarbeit bei diversen Projekten Prüfung und Review mehrerer Gesellschaften Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und / oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. IHK Bilanzbuchhalter) Hands On Mentalität und Führungserfahrung von (internationalen) Teams Verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Fließende Deutsch und Englischkenntnisse sind vorausgesetzt
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Leiter Stab Betrieb & Asset Steuerung im Geschäftsfeld Mobility / Auto-Flotte (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Bad Homburg
Fahrzeugflotten, Baukrane und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit. Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand. Geschäftsfeld Mobility Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter Fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter sowie bedarfsorientierte Personalplanung und -anpassung Mitverantwortung für den Strategieprozess des Geschäftsfelds einschließlich der Generierung von Ideen und Innovationen zur strategiekonformen Entwicklung der Geschäftsabwicklung sowie des Strategiecontrollings Zuständigkeit für die Asset-Steuerung (Autos und Services) und insbesondere das Asset-Management (Restwertsteuerung) im Geschäftsfeld Verantwortung für das Prozessmanagement und die Durchführung von Geschäftsprozessoptimierungen im Geschäftsfeld (Betrieb) Gewährleistung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Prozessen und der qualifizierten Beratung von Markt und Marktfolge sowie Zentralbereichen zu Prozessspezifika und Pflege des Prozesskatalogs inkl. Trainings/Schulungen Verantwortung für die Produktionssteuerung im Geschäftsfeld Verantwortung für die Verträge und Vereinbarungen des Geschäftsfelds mit Kunden, Lieferanten sowie externen und internen Leistungspartnern Konzeptionelle Umsetzung und Sicherstellung aufsichtsrechtlicher Anforderungen Eigenständige Durchführung von Sonderaufgaben für die Geschäftsfeldleitung (u. a. Gremienarbeit, Aktivitätensteuerung im Geschäftsfeld) und Bearbeitung von Vorstandsaufträgen Leitung geschäftsfeldinterner und -übergreifender Projekte Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (Wirtschaftsjurist) Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmens- und Strategieentwicklung und/oder im kaufmännischen oder Finanzbereich eines internationalen Finanzdienstleisters, idealerweise im Autoflotten-Leasinggeschäft Leadership sowie unternehmerisches und vernetztes Denken Logisches, systematisches Vorgehen Führungskompetenz, Teamorientierung, Eigeninitiative und souveränes Auftreten Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Mitarbeitervergünstigungen Onboarding Programm Deutsche Leasing Akademie Betriebliche Altersvorsorge
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Leben im Alter (Altenhilfe) für unseren Regionalverband Mittelhessen

Sa. 01.08.2020
Offenbach am Main, Karben, Altenstadt, Hessen, Butzbach, Nidderau, Hessen, Bad Vilbel
Wollen Sie nicht auch mit dem besten Team da sein, wo Sie gebraucht werden? Die Möglichkeit dazu bietet Ihnen der ASB Landesverband Hessen. Wir sind für die Menschen da, wo Unterstützung benötigt wird. „Da sein – hier und jetzt“ ist unser Auftrag und unser Selbstverständnis: Lassen Sie uns gemeinsam Gutes tun noch besser machen. Für unseren Regionalverband Mittelhessen mit seinen rund 500 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine "Bereichsleitung Leben im Alter". Unser vielfältiges Angebot in der Altenhilfe umfasst u.a. ambulante Pflegedienste, eine Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz sowie den Menü-Service, den Hausnotruf und zwei Tagespflegen. BEREICHSLEITUNG (W/M/D) LEBEN IM ALTER (ALTENHILFE) FÜR UNSEREN REGIONALVERBAND MITTELHESSEN Arbeitsbereich: Leben im AlterStandort: Offenbach, Karben, Altenstadt, Butzbach, Nidderau, Bad VilbelEinstiegstermin: Ab SofortAls Bereichsleitung "Leben im Alter" erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in der Altenhilfe: Sie steuern und entwickeln den Leistungsbereich "Leben im Alter" unter wirtschaftlichen und fachlichen Gesichtspunkten weiter und tragen zur Vernetzung der einzelnen Leistungsangebote bei. Sie bauen die Vertriebsstruktur aus und führen Marketingmaßnahmen gezielt durch. Die Qualität unserer Dienstleistungen steht stets an vorderer Stelle, daher setzen Sie unser Qualitätsmanagement in der Altenhilfe um und optimieren dieses in Zusammenarbeit mit dem Landesverband. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die regionale Geschäftsführung und beraten diese im Hinblick auf Weiterentwicklung, Personalentwicklung sowie wirtschaftliche Steuerung des Leistungsbereichs. Darüber hinaus übernehmen Sie die Investitions- und Budgetvorplanung und vertreten den Leistungsbereich in den kommunalen und verbandlichen Gremien. Bei all diesen Aufgaben unterstützt Sie Ihr Team, das sie als erfahrene Führungskraft stets motivieren und damit maßgeblich zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Pflegemanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Steuerung, Weiterentwicklung und Vernetzung von unterschiedlichen Angeboten in der Altenhilfe Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion der Altenhilfe oder dem Gesundheitswesen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher V, XI und XII Zeitliche Flexibilität, Reisebereitschaft zu unseren Standorten in Mittelhessen sowie einen Führerschein der Klasse B Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Personal, Institutionen und Partnern sowie eine strategische Denkweise, gepaart mit der Freude neue Ideen operativ umzusetzen Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum im Management des Leistungsbereichs Ein starkes Team in Form eines erfahrenen Leitungsteams sowie Ansprechpartner im Landesverband, die Ihnen stets für eine kollegiale und fachliche Beratung zur Seite stehen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigen Weiter- und Fortbildungsangeboten Wir wissen, was Sie leisten: Ein Dienstwagen, eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem Manteltarifvertrag, inklusive eines 13. Monatsgehalts, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit eines Jobrades zeigen unsere Wertschätzung
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Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/Steuern/Versicherungen

Fr. 31.07.2020
Hadamar, Westerwald
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 nationalen und internationalen Suchprojekten für unsere Klienten. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (m/w/d) für Aufsichts- und Beiräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den inhabergeführten Mittelstand und den öffentlichen Sektor. Unser Mandant ist ein renommiertes und wachstumsstarkes, in mehreren Sparten und Tochterunternehmen organisiertes Industrie- und Handelsunternehmen mit Firmensitz im Westerwald (pendelbar von Bonn/Siegburg, Siegen, Limburg, Koblenz/Montabaur). Das Unternehmen beschäftigt in seinen Produktions- und Vertriebsstandorten in Deutschland und anderen europäischen Ländern rund 1.000 Mitarbeiter/-innen und generiert einen Umsatz von etwa 500 Mio. Euro. Erfolgsgaranten der Vergangenheit und Zukunft innerhalb der Gruppe sind weitsichtige unternehmerische Entscheidungen, Innovationsbereitschaft, eine fortwährende Orientierung auf die Marktbedürfnisse und allseits gelebte Unternehmenswerte. Um dem Anspruch an das geplante Wachstum und der zunehmenden Komplexität des Marktes gerecht zu werden, beabsichtigt die Unternehmensleitung im Rahmen einer Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) Rechnungswesen/Steuern/Versicherungen. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich als Sparringspartner, Treiber und Impulsgeber verstehen sowie auf Basis von Wertschätzung für das Geleistete und Durchsetzungsfähigkeit in der Lage sein, sich innerhalb kurzer Zeit in der Unternehmensgruppe zu vernetzen, Vertrauen und Akzeptanz aufzubauen und den Verantwortungsbereich konsequent weiterzuentwickeln. Leitung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches in direkter Berichtslinie zum CFO der Gruppe ziel- und ergebnisorientierte Führung/Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter/-innen (15) Management der Bilanzerstellung und des externen Berichtswesens; Konsolidierung der Abschlüsse der Landesgesellschaften und Erstellung des Gruppenabschlusses; Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB zentraler Ansprechpartner innerhalb der Unternehmensgruppe für alle Steuerfragen (vor allem Umsatz- und Ertragssteuern sowie Verrechnungspreise) kontinuierliche Fortschreibung der Steuerstrategie Sicherstellung der Einhaltung von steuerrelevanten gesetzlichen Vorschriften; Einführung und Gestaltung eines Tax Compliance-Systems Strukturierung, Dokumentation und systematische Weiterentwicklung von Verrechnungspreisen für vielfältige Liefer- und Leistungsbeziehungen innerhalb der Gruppe Aufbau und Etablierung eines Shared Service Centers für die Bereiche Rechnungswesen und Steuern stetige Effizienzsteigerung durch Optimierung der Prozesse, Analysen und Reportings im Verantwortungsbereich sowie in den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen (insbesondere Controlling und Treasury) Vertretung des Unternehmens gegenüber Wirtschafts- und Betriebsprüfern, Steuerberatern, Versicherungen und Banken Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Gesellschaften der Gruppe und Ableitung entsprechender Maßnahmen bzw. Initiierung von Projekten Mitwirkung bei der Vorbereitung von strategischen Entscheidungen zur Entwicklung der Unternehmensgruppe - national wie international, Darstellung von Business-Cases und Szenario-Rechnungen Wir suchen das Gespräch mit Persönlichkeiten, welche über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und einschlägige Berufserfahrungen in vergleichbaren Funktionen in international ausgerichteten Industrie- oder Handelsunternehmen verfügen. Ein Abschluss als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater und eine langjährige Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung ist ebenfalls sehr willkommen. Für die in Rede stehende Position von Bedeutung sind ein tiefgreifendes Wissen in den Bereichen externes Rechnungswesen und Steuern sowie fundierte Kenntnisse in Change- und Multiprojektmanagement. Abgerundet wird Ihr Profil durch adäquate Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Manager Relationship Management, Workplace Investment (m/w/d) - 18 months contract

Fr. 31.07.2020
Kronberg im Taunus
Fidelity International offers investment solutions and services and retirement expertise to more than 2.4 million customers globally. As a privately-held, purpose-driven company with a 50-year heritage, we think generationally and invest for the long term. Operating in more than 25 locations and with $479.9 billion in total assets, our clients range from central banks, sovereign wealth funds, large corporates, financial institutions, insurers and wealth managers, to private individuals. Our Workplace & Personal Financial Health business provides individuals, advisers and employers with access to world-class investment choices, third-party solutions, administration services and pension guidance. Together with our Investment Solutions & Services business, we invest $371 billion on behalf of our clients. By combining our asset management expertise with our solutions for workplace and personal investing, we work together to build better financial futures. Our clients come from all walks of life and so do we. We foster inclusiveness and encourage applications from any and every age, race, ethnicity, disability, gender identity, religion, culture, sexual orientation, or caring responsibility. Please don't hesitate to contact us once you have applied to discuss the support we could offer you to help make Fidelity International even stronger. About the opportunity - Department Description The Workplace Investing group has been established in 2006 to exploit the potential of defined contribution concepts and to position Fidelity as a leading full-service solution provider in the German pension market. Within this context, Fidelity is offering three main propositions to corporate clients in Germany, a pre-retirement solution (Lebensarbeitszeitkonten), a DC type pension plan as well as the external funding of book reserves whether DB or DC via the Fidelity contractual trust arrangement. The unit comprises a sales team, client relationship management, implementation and communication functions. Purpose of your role As Manager WI Relationship Management you will be responsible to ensure a superior day-to-day experience to your client base and to develop it in size and profitability.In detail, your accountabilities would be: First-hand responsibility for the relationship management of strategic WI clients in Germany Coordinate client services to global clients with other market practice leader within the Fidelity network Develop a client roadmap for each individual client with a target for participation rate and annual inflows Take full ownership in the development and execution of a sales plan to win additional mandates with existing clients Support the implementation process of new mandates and manage the transfer from sales to client relationship Supervise the execution of investments and divestments as well as pension-related transactions Provide and discuss monthly or quarterly client reporting Prepare and lead investment and service review meetings on a regular basis Deliver information and bespoke reporting upon client ad-hoc requests Prepare and execute individual member communication campaigns with plan sponsors The future Manager WI Relationship Management has successfully completed his/her university studies in Economics/Finance (or equivalent). He/she has at least 1-2 years of relevant sales and relationship experience in the institutional investment management market in Germany. In detail, the necessary requirements and skills are: Familiar with the German institutional asset management market and a genuine interest in markets, trends and the financial, respectively asset management industry Extensive knowledge of the German pension market Experience with bAV solutions as well as value accounts (Zeitwertkonten) Ability to understand technical details of occupational pension arrangements and value accounts A proven track record in client retention and development High degree of activity, flexibility and energy – self-starter and highly motivated. Outstanding internal and external communication skills Excellent organisation skills and attention to details Results-orientation, ability to work independently Good PC knowledge (Windows, Word, Excel, PowerPoint) Fluency in English and German Team player
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Head of Cyber Security (m/w/d) - IT EMEA

Fr. 31.07.2020
Bad Homburg
/ KARRIERE MIT SINN / Fresenius Medical Care - Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunftsweisende Forschung, Weltmarktführer bei Dialysetherapien und Dialyseprodukten – dafür steht Fresenius Medical Care. Innerhalb von Fresenius Medical Care Deutschland GmbH hat der Bereich IT-EMEA die Kernaufgabe, Geschäftsstrategien und -ziele in der IT-Technologie umzusetzen, zu pflegen und auszubauen. Die IT EMEA ist verantwortlich für die Definition von Strategien und Prioritäten sowie für die Unterstützung und für das Management relevanter IT-Projekte in einem regulierten Umfeld.                                             ******************* Für den Aufbau und die Leitung der Abteilung Cybersecurity suchen wir einen „Head of Cybersecurity“. Diese Position hat den Rang eines „Directors“. Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Vice President Head of IT EMEA. Über Fresenius Mehr als 290.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmensbereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden. Leitung und Weiterentwicklung der Cyber Security Organisation innerhalb der IT EMEA für die Region EMEA (Europe, Middle East, Africa) und koordinierend für die Regionen AP (Asia Pacific) und LA (Latin America) Sicherstellung aller relevanten Implementierungs- und Projektmassnahmen im Rahmen des Cybersecurity-Programms der FME Enge Abstimmung und Kollaboration mit unterschiedlichen Vorstandsbereichen bei der Weiterentwicklung und Definition von Richtlinien, Standards und Vorgaben in allen relevanten Cyber-Sicherheitsthemen Verbesserung der Prozesse zur Cyber-Sicherheit auf der Grundlage unserer Geschäftsrisiken und Schutzbedarfsanforderungen Unterstützung und Monitoring organisationsweiter Cyber-Sicherheitsinitiativen und Aufgaben zur Verbesserung des Sicherheitsreifegrads Unterstützung und Beratung zu technischen Aspekten der Cyber-Sicherheit Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Cyber Security mit mehrjähriger praxiserprobten Führungskompetenz als Experte für Cyber-Sicherheit in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in Projektmanagement innerhalb eins internationalen Umfeldes Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit fundierten Kenntnissen der Moderations- und Präsentationstechniken Gutes Verständnis rechtlich-regulatorischer Anforderungen, einschließlich DSGVO Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Reisebereitschaft Eine Unternehmenskultur für „Unternehmer im Unternehmen“, in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können. Unsere Leistungen: Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung, Langzeitkonten für Ihre Zukunftspläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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