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Leitung: 224 Jobs in Weisenau

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Hotel 28
  • Gastronomie & Catering 28
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  • Verkauf und Handel 26
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 224
  • Mit Personalverantwortung 178
  • Ohne Berufserfahrung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 224
  • Home Office 24
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 213
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Leitung

Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Liederbach am Taunus
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Sie: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Vertriebsleiter IAM Heizung- und Klimasysteme (m/w/d) Climate Control Systems, Liederbach am Taunus (Hessen) Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bestehend aus KeyAccount-Managern und Außendienstmitarbeitern. Begleitung, Steuerung und Pflege bestehender Accounts und Kundennetzwerke im klass. Handelsgeschäft (IAM) (Teile-Großhändler, Werkstatt-Kooperationen). Permanente Neukunden-Akquise und aktive Weiterentwicklung der Marktposition. Durchführen von Vertragsverhandlungen. Organisation und Steuerung zielgruppengerechter Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Durchführen von Marktanalysen und Entwicklung differenzierter Wachstumsstrategien für definierte Produktsegmente und Zielmärkte. Planung, Erstellung und Steuerung der jährlichen bereichsspezifischen Budgetvorgaben und Übernahme der Umsatz-/Ergebnisverantwortung für den entsprechenden Verantwortungsbereich. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige praktische Branchen-und Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Schwerpunkt Kälte- und Klimatechnik Erfahrung in Organisation und Führung eines differenzierten Vertriebsteams Gute Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohe Reisebereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Konstenfreier Parkplatz
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Serviceleiter (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Darmstadt
Als Teil der Apleona Gruppe betreibt die Apleona HSG Culinaress GmbH bundesweit Betriebsrestaurants von 100 bis 1.800 Tischgästen pro Tag, ebenso wie Coffeeshops, Konferenzcenter, Bankettservice und vieles mehr im Bereich der Mitarbeiterverpflegung und Gästebewirtung auf hohem Niveau. Als werteorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur, in der das Individuum zählt und die Wertschätzung und Toleranz ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg ist, getreu nach unserer Maxime: WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTE! Anstellungsart: Vollzeit Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich Servicetätigkeit im Gäste- und Konferenzbereich sowie bei Sonderveranstaltungen Verkaufsförderung/Beratung und Betreuung der Gäste Angebotserstellung Kostenkontrolle und Budgetverwaltung Personalführung und -einteilung Einhaltung gesetzlicher Auflagen und unternehmensspezifischer Standards betreffend Hygiene und Arbeitssicherheit Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant-/Hotelfach Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie und der Veranstaltungsbewirtung in vergleichbarer Position wäre wünschenswert Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Betriebswirtschaftliches Know-how Gute EDV-Kenntnisse sind vorhanden Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten gegenüber den Gästen Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihr Weiterkommen! Freuen Sie sich auf ein angenehmes Betriebsklima, ein freundliches und offenes Team und eine Firmenkultur, die Ihren persönlichen Erfolg fördert und würdigt. Außerdem bieten wir: Eine Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Arbeitseinsatz zu 90 % von montags bis freitags in der Zeit von 6:00 bis 15:00 Uhr Bereitstellung und Reinigung von Berufskleidung Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines Großkonzerns Ein attraktives Vergütungskonzept mit Compensation & Benefits (Mitarbeitervergünstigungen) Angenehmes Betriebsklima in engagierten Teams Karrierechancen und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. mittels des umfangreichen Apleona-Weiterbildungsprogramms Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem heraufsfordernden Umfeld unterstützen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Recruiting-Portal. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung unter Angabe der oben genannten Job-ID per Email oder per Post zuzusenden. Bitte beachten Sie, dass die Übertragung Ihrer Email unverschlüsselt erfolgt.
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Abteilungsleitung Bedienungsbereich (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Pfungstadt
EDEKA Leist & Steiner - Wir sind ein erfolgreiches familiengeführtes Unternehmen. An unserem Standort in Pfungstadt bieten wir seit 13 Jahren unseren 70 Mitarbeitern und Auszubildenden eine sichere und attraktive Anstellung. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis in unserem modernisierten Markt! Für unseren Standort Pfungstadt suchen wir Sie als Abteilungsleitung Bedienungsbereich (m/w/d) Referenznummer: 03461 Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich und organisieren die Abläufe hinter den Theken Ein Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner für jegliche Fragestellungen intern und extern, die den Frischebereich betreffen Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Metzger, Fleischer oder Koch Führungserfahrung: Sie verstehen es ein Team zu führen und zu motivieren Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch) und einen Ada-Schein Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich (Krisen)Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und einen wertvollen Beitrag für Ihre Region zu leisten Urlaub: Sie erhalten bei uns 36 Tage Urlaub Sonstige Zahlungen: Bei uns erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.  
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Leiter:in Kundenservice (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Darmstadt
Wollen Sie mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten und Teil eines hochqualifizierten und motivierten Teams sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die sgd ist einer der traditionsreichsten und größten Anbieter von Fernlehrgängen in Deutschland. Seit der Gründung durch Werner Kamprath zählt das Bildungsunternehmen über 900 000 Kursteilnehmer. Derzeit nutzen rund 60 000 Kunden pro Jahr das Angebot der sgd. Neben der persönlichen und individuellen Studienbetreuung der Lernenden setzt das Fernlehrinstitut bereits seit Jahren auf moderne Technologien in der Fernlehre, so zum Beispiel auf mobiles Lernen, den eigenen sgd-OnlineCampus oder Lernvideos. Leiter:in Kundenservice in Darmstadt (m/w/d) Sie steuern unsere Serviceprozesse auf hohem Niveau und unter Einsatz moderner Technologien im Sinne einer Customer Experience, die unsere Kunden begeistert  Durch Ihre Expertise tragen Sie zur Weiterentwicklung einer modernen Supportstruktur bei. Im Rahmen Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe sind Sie für das Setup einer reibungslosen Supportstrategie vom Ticketeingang bis dessen Lösung verantwortlich Sie setzen die mit dem Vertrieb gemeinsam definierten Accountstrategien um und verantworten die Einhaltung der Serviceziele (Erreichbarkeit, SLA & inhaltliche Qualität, Reklamationsmanagement) Sie steuern das operative Tages­geschäft und unterstützen Ihr Team in besonderen Fragen der Auftrags- und Beschwerdebearbeitung Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Teamleitung und sorgen mit Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von derzeit 15 Mitarbeiter:innen Sie erstellen, analysieren und bewerten die relevanten KPIs und präsentieren diese in entsprechenden Reportings Sie befinden sich im engen Austausch mit der Geschäftsleitung und kooperieren mit den Führungskräften anderer Abteilungen im Sinne einer ständigen Prozessoptimierung Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Fach­richtung  Wirt­schafts­wis­sen­schaften (oder ein vergleichbares Studium) mit. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige relevante Berufserfahrung  im Bereich Kundenservice/ Customer Care     Sie haben Erfahrung mit modernen CRM-Systemen, idealerweise mit der Salesforce  Service Cloud     Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung mit     Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind leidenschaftlicher Designer und Gestalter moderner Serviceprozesse     Ihre Problem- und Konfliktlösungskompetenz bereits Sie bereits unter Beweis gestellt Sie treten freundlich und selbstbewusst in der Kommunikation auf, denken lösungsorientiert und handeln kooperativ unbefristeter Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeit Option auf Homeoffice betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen Jobticket 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents
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Restaurantleiter (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Mainz
Du interessierst dich für die Gastronomie?  Bist außerordentlich - serviceorientiert  - arbeitst gern selbstständig - kreativ  - belastbar  - flexibel - ein Teamplayer  & hast Lust uns bei einem neuen Projekt zu unterstützen?  Wir planen die Eröffnung eines neuen Projekts im Oktober - und freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Anstellungsart: Vollzeit Neueinstellung, Führung und Motivation der Mitarbeiter  Bestellung der Waren und Kontrolle des Wareneinsatzes  Ansprechpartner für Deine Gäste, Mitarbeiter und Lieferanten  Übliche Vorbereitungsarbeiten Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP Einhaltung der Unternehmensstandards Sicherung einer gleichbleibenden Qualität Du verfügst über eine gastronomische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit intensivem Gästekontakt.  Du bist kommunikationsstark und besitzt hohe Führungs-, Motivations- und Gastgeberqualitäten.  Du kannst Dich und Andere für unsere gesunde und kreative Küche begeistern Du arbeitest selbstständig, kreativ, bist belastbar und flexibel Du bist ein Teamplayer und hast Freude an deiner Arbeit Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und  Arbeitsablauf innerhalb des Betriebes  Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir brauchen Dich im TEAM!
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 31.07.2021
Mainz
Wir suchen DICH!   Die aktuelle Situation ist für uns alle eine herausfordernde Zeit. Wir freuen uns sehr auf die Zeit nach dem Lockdown.Eines ist sicher, es kommen definitiv wieder bessere Zeiten!  Sei dabei, wenn wir unsere Gäste wieder in unserem Restaurant LeBonbon Willkommen heißen dürfen.            Anstellungsart: Vollzeit ·      Verarbeitung frischer Zutaten, überwiegend aus eigener Produktion ·      Übliche Vorbereitungsarbeiten ·      Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften gemäß HACCP ·      Übliche Reinigungsarbeiten ·      Einhaltung der Unternehmensstandards ·      Sicherung einer gleichbleibenden Qualität   ·      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin ·      Du verfügst über handwerkliches Geschick und detaillierte Fach- und HACCP-Kenntnisse ·      Du arbeitst selbstständig, bist kreativ, belastbar und flexibel ·      Du bist ein Teamplayer und hast Freude an Deiner Arbeit ·      Du übernimmst Verantwortung für einen in jeder Beziehung reibungslosen Organisations- und             Arbeitsablauf im gesamten Küchenbereich innerhalb des Betriebes ·      Der sorgsame Umgang mit Lebensmitteln ist für Dich ebenso selbstverständlich wie die Pflege und Reinigung aller eingesetzten Arbeitsgeräte ·      Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein ·      Du möchtest unser Küchenteam bei der Zufriedenstellung unserer Gäste unterstützen und hast Freude am Umgang mit frischen und hochwertigen Produkten Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem familiären, freundschaftlichen Team Eine attraktive Vergütung Du erhälst Unterstützung bei Deiner Einarbeitung und die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft im Unternehmen aktiv mitzugestalten Sicherer Arbeitsplatz in einem schönen Ambiente innerhalb eines innovativen Unternehmens  Wenn Du in einem familiären, zeitgemäßen und innovativen Unternehmen starten möchtest, dann freuen wir uns sehr über Deine Kontaktaufnahme. Es erwartet Dich ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld mit Niveau und Fairness.   Wir freuen uns auf Dich.
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(Senior) Marketing Manager FMCG/Food (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Eschborn, Taunus
Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als B+C einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Derzeit suchen für unseren Mandanten, ein international agierendes Unternehmen aus der Lebensmittel-Branche mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, einen "(Senior) Marketing Manager FMCG/Food (m/w/d)" mit Teamführungs- und Mentoringfähigkeiten. Leitung der Marketingabteilung und Aufbau einer starken Marketingplattform Führung, Mentoring und stetige Weiterentwicklung des Marketing-Teams Stärkung der Unternehmens-/Produktmarke aus pan-europäischer Perspektive Etablierung eines Marketing- und Markenmanagementprozesses, zugeschnitten auf den europäischen Markt Begleitung von Entwicklungsprozessen für neue Produkte Leitung der Markenkommunikation Hands-On Begleitung der Marketing Projekte in einem internationalen Umfeld 7 Jahre+ Berufserfahrung, vorzugsweise in FMCG Umfeld Erfahrung in der Teamführung - und entwicklung Erfahrung in der Markenführung inklusive Produktentwicklung & Kommunikation Sehr gute Kenntnisse in Deutsch / Englisch (mündlich und schriftlich) Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Hohe Eigenmotivation und Stressresistenz Starke Kommunikationsfähigkeiten Attraktive Vergütung Ein internationales und dynamisches Umfeld Die Möglichkeit, in führender Position mit großem Gestaltungsspielraum den gesamten Produktlebenszyklus einer international führenden Marke, zugeschnitten auf den europäischen Markt, entscheidend zu prägen
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Schichtleitung Montage (m/w/d)

Fr. 30.07.2021
Hochheim am Main
Die Firma Aero Pump GmbH ist einer der führenden Hersteller von Applikationssystemen, welche als Primärverpackungen weltweit hauptsächlich an die pharmazeutische Industrie vertrieben werden. Im Jahr 1976 wurden wir in der heimischen Garage des Egon Schwabs gegründet - heute sind wir ein Industriebetrieb, welcher von der Konstruktion über die Herstellung der Einzelteile im Spritzguss und der Montage, alle Herstellprozesse abdeckt. Zurzeit haben wir an unserem Standort im Rhein Main Gebiet über 360 Mitarbeiter beschäftigt. Aufgrund unseres permanent anhaltenden Wachstums suchen wir langfristig qualifiziertes Personal zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir vereinen familiären Charme mit hochmoderner Produktionsumgebung.  Als Schichtleiter führen Sie ein Team in unserer Montageabteilung im Reinraum. Sie verantworten die reibungslose Auftragsabwicklung in unserer größten Produktionseinheit mit modernsten Produktionsanlagen. Für die Ausübung dieser Position bringen Sie tiefgreifendes Verständnis für die Organisation von Produktionsabläufen sowie für die Führung von Mitarbeitenden mit. Führung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden (Teamgröße ca. 30 Mitarbeitende) Verantwortung für die Maschinenleistung (Effizienz, Störungsbeseitigung, Vermeidung von Ausschuss usw) Abstimmung von Rüst- und Optimierungsarbeiten mit der Werkstatt Bearbeitung von Abweichungen bei Montageaufträgen Überwachung der Vorschriften zur ordnungsgemäßen Bearbeitung und Dokumentation von Produktionsaufträgen sowie zur Hygiene und Arbeitssicherheit Überwachung der Vorschriften zur Hygiene und Arbeitssicherheit Ersthelfer im Rahmen der Arbeitssicherheit Erfahrung in Personalführung im Bereich Serienfertigung Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich Ein zusätzlich erfolgreich abgeschlossener Techniker oder Meister ist von Vorteil Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb sowie zu gelegentlicher Samstagarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Affinität zu komplexen vollautomatischen Produktionsanlagen Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit Freude an Teamarbeit sowie die Fähigkeit auch mit Konflikten umzugehen Eine spannende und zukunftsorientierte Aufgabe in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen. Durch flache Hierarchien sind unsere Entscheidungswege kurz und unkompliziert. Ein kooperatives Miteinander ist uns wichtig. Außerdem bieten wir: 30 Tage Urlaub 13,5 Monatsgehälter Kantine mit Essenszuschuss Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung
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Manager m/f/d for our HPV Test Team for our Department High Performance Vehicle Development

Fr. 30.07.2021
Rüsselsheim
Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH (HMETC) in Rüsselsheim was opened in 2003. lts purpose is to make sure that every Hyundai and Kia which comes to Europe meets the demanding standards of the European customer and to adapt the cars to the needs of the specific markets. With passion and inventive talent we are not afraid of taking rougher paths as well in order to become a lifetime partner in automobiles and beyond. Many innovations have already been initiated at our European Research and Development Center, which made it possible for Hyundai to stand at the very forefront of the automobile manufactures. Our success confirms to us that we are heading in the right direction. We still continue to grow rapidly by focusing on our main success factor: the commitment and performance of our employees. Therefore, it is important to us to create a pleasant working environment for them. This not only includes attractive working conditions but also the personal and professional development of our employees. The working atmosphere is strongly shaped by the different cultures at HMETC. Employees of over 20 different nationalities are employed at our R&D Center giving the company a unique spirit.Disciplinary lead and management of the HPV calibration & tuning expertise and reporting to the Head of DepartmentProgram management, budget control and resource planning with efficient workload assignment for current and upcoming HPV related tasks Project coordination within the group and overall responsibility for project results, by evaluating the products him/herself on a regular basis, evaluating the different system interactions, and thus give development priorities and direction Pro-actively identify & drive continuous improvements of HPV platforms to assure the competitiveness of our N-cars, worldwideDocumentation and presentation of project & development results to all relevant stakeholders, especially to our HPV colleagues in Namyang Definition of future HPV trends, technologies and roadmaps by market and competitor analysisRepresenting company and business decisions and conveying them to employeesClose cooperation with HMETC departments and  intense communication/collaboration on Team Leader level with the R&D Center in Namyang (South KoreaA degree in mechanical / automotive engineeringMin. 5 years of relevant experience in the area of on-road testing of, preferably, High Performance Vehicles, from prototype to productionA deep technical understanding of the complete vehicle and system interactions as well as experience of a birds-eye testing view over and above individual expert areas  Deep knowledge in a combination of the following areas is considered must: base suspension and steering lay-out and tuning, base brake layout and ESC tuning, control systems application (ECS, eLSD, Torque Vectoring, …) and/or objective testing experienceMin. 5 years of leadership and management experience leading a diverse group of technical experts and complex projects, incl. excellent role model for the group members respective leadership and interpersonal behaviorHighly collaborative mindset, having worked in matrix organizations with numerous departmental interactions and a transparent cross functional mindsetHolistic view and understanding of full vehicle systemsDeep knowledge and experience of the European HPV market, including technical benchmarking methodologiesStrategic thinking combined with persuasiveness in project-related and interpersonal mattersFlexibility and motivation is part of your personality to work in an international Automotive environment Capability to promote collaborative and feedback-based culture within the groupA very good command of English, intercultural & communication skillsChallenging tasks and high responsibility in your work areaMany different training offersCross cultural experience with creative and open discussionsOpen working atmosphere (Kicker-table, table-tennis etc.)Flat hierarchies and short distancesFree lunch in our canteenWork-life balance/flexible working hoursMedical check-ups30 days of holiday each yearEmployee discount on Hyundai and Kia cars (car purchasing program)Company events (e. g. family day or charity events)Birthday gift for family member
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Bereichsleitung Risiko- und Regulatorikmanagement (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Wiesbaden
Das Kommunale Dienstleistungszentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Verwaltungsgemeinschaft zwischen der Kommunalbeamten-Versorgungskasse Nassau (Körperschaft des öffentlichen Rechts) und der Zusatzversorgungskasse für die Gemeinden und Gemeindeverbände in Wiesbaden (ZVK). Die ZVK betreut rund 275.000 Versicherte, setzt die tarifrechtlichen Vorgaben der zusätzlichen Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes gemäß ATV-K um und ist Kapitalanlegerin in Höhe von rund 2,5 Mrd. Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Risiko- und Regulatorikmanagement (w, m, d),unbefristet, in Vollzeit (Kennziffer: BL RM 12021). Die Stelle ist direkt dem Direktor unterstellt. Diese Funktionseinheit wird voraussichtlich aus einem Team von drei bis vier Personen bestehen. Dem Bereich obliegt die Wahrnehmung regulatorischer und technischer Koordinationsaufgaben, die sich u. a. aus dem Versicherungsaufsichtsgesetz, insbesondere VAIT, der IT-Sicherheit, aber auch dem Risikomanagement und Datenschutz ergeben. Das Risikomanagement findet in unserem Hause zentral und dezentral interaktiv in einem ganzheitlichen Verantwortungsansatz statt. Das dezentrale Risikomanagement liegt im wechselseitigen Zusammenwirken mit dem zentralen Risikomanagement in den zuständigen Fach- und Funktionsbereichen. Die Identifikation, Analyse und Dokumentation der Einzelrisiken und die Darstellung von Steuerungsmaßnahmen erfolgt gemeinsam. Das zentrale Risikomanagement dokumentiert und überwacht darüber hinaus unternehmensweit die interne und externe Risikosituation. Zentrales und dezentrales Risikomanagement handeln gemeinsam ganzheitlich proaktiv. Fachliche und technische Konzeption und Wei­terentwicklung des Risikomanagements unter Berücksichtigung der aktuellen regulatorischen Anforderungen Lösungsorientierte Entwicklung einer eigenen Me­thodenkompetenz im Risikomanagement und beim Einsatz moderner Technologien sowie bei den auf­sichtsrechtlichen Anforderungen und deren prak­ti­sche Ausgestaltung Überwachung, Interpretation und Umsetzung von regulatorisch relevanten Entwicklungen, frühzeitige Einsteuerung von notwendigen Aktualisierungen und Änderungen Weiterentwicklung des bestehenden Risikoma­nage­mentsystems und verstärkte Umsetzung der Managementmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Beachtung der einschlä­gigen gesetzlichen Bestimmungen im Rahmen der gebotenen Proportionalität Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Risikoanalyse und -bewertung Regelmäßige Überwachung der Risiken und deren Steuerung, Entwicklung von Konzepten und Stra­te­gien Kontinuierliche Berichterstattung an die Direktion Fachliche und disziplinarische Führung des Ver­ant­wortungsbereichs Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Be­triebswirtschaftslehre oder der Rechts­wis­senschaft Fundierte und umfassende Kenntnisse und Berufs­erfahrung im Bereich Risikocontrolling bzw. Risiko­management Vertiefte Kenntnisse möglichst in den Bereichen Kapitalanlage, IT und betriebliche Altersver­sor­gung und ein besonderes Verständnis für die in diesen Fachbereichen anfallenden Aufgaben Die Bereitschaft und Fähigkeit, Bewusstsein im Haus für das Risikomanagement zu schärfen, in­terdisziplinär zusammenzuarbeiten sowie Ihre Ar­beitsergebnisse verständlich, wirkungsvoll und zielgerichtet aufzubereiten und zu kommunizieren  Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, krea­tives Denken und Zielorientierung in der Um­set­zung Interesse an Digitalisierungsthemen Bereitschaft, selbständig, verantwortungsbewusst und strukturiert zu arbeiten Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommuni­ka­tions- und Kooperationsfähigkeit einen zukunftssicheren Arbeitsplatz ein kostenfreies RMV-Jobticket eine ausgewogene Work-Life-Balance eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote weitere Sozialleistungen
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