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Leitung: 330 Jobs in Wermelskirchen

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • It & Internet 51
  • Recht 47
  • Unternehmensberatg. 47
  • Wirtschaftsprüfg. 47
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Verkauf und Handel 30
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Versicherungen 18
  • Gesundheit & Soziale Dienste 17
  • Transport & Logistik 11
  • Bildung & Training 11
  • Feinmechanik & Optik 11
  • Elektrotechnik 11
  • Wissenschaft & Forschung 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Agentur 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Marketing & Pr 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 329
  • Mit Personalverantwortung 255
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 329
  • Home Office 35
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 321
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Leitung

Leiter Kundenservice Center (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Düsseldorf
Nespresso ist eine der am schnellsten wachsenden Töchter des Schweizer Nestlé Konzerns. Wir haben unseren Hauptsitz in Düsseldorf und stehen für exzellenten Kaffeegenuss. Mit unserer Trilogie aus Kapseln, Maschinen und herausragendem Service bieten wir unseren Kunden ein unvergleichliches Kaffeeerlebnis. Unsere außergewöhnliche Produktwelt inspiriert und motiviert: entdecken auch Sie den besonderen Moment für Ihre Karriere. Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf einen Leiter Kundenservice Center (m/w/d) Sie führen unser Kundenservice Center und sind für die strategische Weiterentwicklung mit Fokus auf Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Agilität verantwortlich. In Zusammenarbeit mit unseren weiteren Vertriebskanälen und unserem Marketing gewährleisten Sie die Umsetzung der (Vetriebs-) Strategie im Einklang mit unserer Customer Experience Strategie. Zu Ihrer Aufgabe gehört die Prozessanalyse sowie die Ausarbeitung aller Kundenservice relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Sie stellen sicher, dass die von unseren Outsourcing-Partnern ausgeführten Tätigkeiten mit der Marke Nespresso übereinstimmen, (kosten-) effizient sind und den Nespresso Standards und Guidelines entsprechen. Sie verantworten kanalbezogene Projekte von der Initiierung bis zur Ausführung, indem Sie die Projektplanung entwickeln und geeignete Projektmanagementkonzepte, -prozesse und -werkzeuge einsetzen. Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Customer Experience Team zusammen, um eine kontinuierliche Optimierung des Kundenerlebnisses voranzutreiben. Neben dem Aufbau eines Teams, in dem alle Teammitglieder effektiv an einer gemeinsamen Verfolgung der Ziele arbeiten, verantworten Sie das regelmäßige Coaching und die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie verstehen sich als Antreiber von (digitalen) Innovationen und der Anwendung von neuen Technologien. Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Erfolg abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Qualifizierung. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Customer Service Management, vorzugsweise im Direktvertrieb an Endverbraucher. Idealerweise können Sie bereits Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teamleitern nachweisen. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich in einem hohen Maße durch exzellente kommunikative Fähigkeiten aus. Sie treiben Wandel proaktiv voran und lassen dabei weder Ihr Einfühlungsvermögen noch Ihre strategische Vorgehensweise außer Acht. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir bieten ein herausragendes Arbeitsumfeld - eine weltbekannte Marke mit geschmackvollem Lifestyle und dynamischen Teams. Sie finden bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln. Eine wertschätzende Kommunikationskultur kennzeichnet unseren Arbeitsalltag. Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Unser Standort am Düsseldorfer Medienhafen ist ausgesprochen attraktiv, Sie erhalten hier einen Parkplatzzuschuss bzw. ein Jobticket; frisches Obst und Getränke, abwechslungsreiche Mittagstische in den umliegenden Restaurants und eine moderne technische Ausstattung runden Ihr Arbeitsumfeld ab. Bei uns kommen Sie in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten und können die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten eines der größten Lebensmittelhersteller der Welt nutzen.
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Teamleiter (m/w/d) Heizkostenabrechnung / Betriebskostenabrechnung – Wohnungswirtschaft

Do. 04.06.2020
Köln
Teamleiter (m/w/d) Heizkostenabrechnung / Betriebskostenabrechnung – Wohnungswirtschaft am Standort Köln-Porz | in Vollzeit, unbefristet Über uns: Seit über 50 Jahren erstellen wir mit Engagement und überzeugender Leistung Heiz- und Betriebskostenabrechnungen im Großraum Köln / Bonn / Leverkusen / Düsseldorf / Koblenz. Als stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen sind wir ein verlässlicher Partner für Hauseigentümer und Hausverwaltungen und halten deren individuelle Bedürfnisse stets im Blick. Als zukunftsorientiertes Büro für Wärmemesstechnik bieten wir unseren Kunden professionelle Dienstleistungen und Produkte aus einer Hand. Besonders wichtig sind uns dabei die persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Leiter (m/w/d) für unser Abrechnungsteam. In dieser Position stellen Sie für unsere Kunden eine fehlerfreie und zeitgerechte Produktion der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen (Erfassung und Abrechnungserstellung) sicher. Im Sinne einer kooperativen Teamleitung setzen Sie Ihre Mitarbeiter so ein, dass die termin- und qualitätsgerechte Erstellung von Abrechnungen und Berichtigungen garantiert ist. Bei Bedarf übernehmen Sie diesbezüglich auch selbst konkrete Aufgaben in der Abrechnungsproduktion – in jedem Fall sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Kunden. Mit einem geschulten Blick für Details realisieren Sie neue Prozesse und Schnittstellen, definieren Verbesserungs­potenziale und beteiligen sich proaktiv an deren Umsetzung. Sie treiben weiterhin die Einführung und Anpassung von Systemen voran und fördern die Mitwirkung Ihrer Teammitglieder im Rahmen von User Groups und Anwendertests. Natürlich können Ihre Mitarbeitenden ebenfalls auf Ihren Support zählen, wenn es um den richtigen Umgang mit neuen Arbeitsmitteln geht. Nicht zuletzt steuern Sie versiert die passgenaue Bearbeitung von Schadensfällen und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung und mehrere Jahre einschlägige Berufspraxis, idealerweise im Bereich Messdienst oder Hausverwaltung Führungserfahrung und Freude an der Betreuung sowie Entwicklung eines Teams – dabei sind erste Erfahrungen mit Elementen der agilen Führung von Vorteil Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word / Excel / PowerPoint Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick Klare Kunden- und Serviceorientierung
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Leiter der Abteilung Immobilien und Technik (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Leverkusen
Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100 %ige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit mehr als 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Leiter der Abteilung Immobilien und Technik (m/w/d) innerhalb des Geschäftsbereiches Technik, Immobilien, IT und Einkauf, Transport- und Versorgungsdienste, AEMP und Textilversorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Leitung und Steuerung der Abteilung inklusive Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung Organisation, Kontrolle und Weiterentwicklung der unterstellten Fachbereiche Führungsverantwortung für rund 30 Mitarbeiter Bindeglied zwischen Geschäftsbereichsleitung und den Fachbereichen Verantwortung für die bedarfsorientierte Ausrichtung der unterstellten Abteilung bis hin zu dienstleistungsorientierten Serviceeinheiten Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsprojekten in der Abteilung Verhandlung, Überwachung und Einhaltung von Verträgen und deren Konditionen Durchführung von Projekten und deren Koordination ein abgeschlossenes Architekturstudium oder Bauingenieurstudium mit Schwerpunkt Baubetriebslehre eine Bauvorlageberechtigung gemäß der Bauordnung NRW (BauO NRW) mehrjährige ausgeprägte Praxis- und Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung, vorzugsweise in den Bereichen Bauwesen oder Betriebstechnik erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, wünschenswert in einem Krankenhaus ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit gute Führungseigenschaften sowie ein souveränes repräsentatives Auftreten hohe Dienstleistungsmotivation und Servicebereitschaft eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung eine betriebliche Altersvorsorge eine Vollzeitanstellung mit 40 Stunden / Woche Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.
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Teamleitung IT Support / Service Owner (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Köln
Teamleitung IT Support / Service Owner (m/w/d) Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Die toom IT bietet dir die Möglichkeit dich in einem agilen und interdisziplinären Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir liefern wettbewerbsfähige, innovative sowie nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und Softwarelösungen stehen im Fokus unserer Arbeit. Immer mit dem Ziel, den bestmöglichen Prozess für unsere Kolleginnen, Kollegen und unsere Kunden zu erreichen. Dabei hinterfragen wir konsequent Prozesse in Bezug auf Entwicklungspotenziale sowie deren Digitalisierbarkeit und setzen diese erfolgreich um. Mitdenken, diskutieren und Lösungen finden – das macht Spaß und bringt uns gemeinsam weiter. Bei uns gestaltest du durch deine Ideen unsere IT-Landschaft sowie die digitale Zukunft von toom Baumarkt mit. Wenn du Lust am Austausch hast, die agile Arbeitswelt liebst und dich nicht über Hierarchien definierst, bist du bei uns genau richtig.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der… fachlichen und disziplinarischen Führung des 1st Level Support persönlichen und fachlichen Entwicklung deines Teams Verantwortung für die spezifischen Services durch Steuerung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe und Ressourceneinteilung Sicherstellung der erforderlichen Systembereitschaft in den Märkten und der Zentrale Weiterentwicklung des technologischen Fundaments für die entsprechenden Delivery Trains und Services Förderung von Innnovationen und der damit verbundenen kontinuierlichen Weiterentwicklung Ausübung deiner Rolle als Treiber des Agilen Mindsets Respekt, wenn du… ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT Berufsausbildung mitbringst mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung gesammelt hast Erfahrungen mit dem IT Service Management nach ITIL® mitbringst sicher im Support von Warenwirtschafts- (idealweiser SAP) bzw. Kassensystemen bist gerne eigenverantwortlich und zielorientiert arbeitest ohne dich dabei über Hierarchien zu definieren Lust am Austausch hast, die agile Arbeitswelt magst und mit deinen Ideen unsere Tech-Kultur weiterentwickeln möchtest die Bereitschaft mitbringst im Schichtdienst zu arbeiten Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile: umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z. B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, dann bewirb dich bitte online über den Bewerbungslink. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ein Anschreiben ist nicht erforderlich! Bei Rückfragen steht dir Philippa Kaiser gerne unter +49 221 149 6075 zur Verfügung
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Senior Brand Marketing Manager (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU? At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20002788Overall responsibility for developing the marketing strategy per brand and category as well as the optimum marketing mix for each based on consumer relevance, local market needs, route to market, competitive landscape & company targets Implement consumer Market Research to understand consumer needs, markets, to anticipate market trends and help define brand strategies and positionings Oversee the marketing communication and implementation of the marketing strategy for each brand and category, through new product innovations, communication (ATL/media) campaigns, digital, point of sale, public relations, events, and promotions You are responsible for ensuring KPI's are achieved: Sales & Profitability (GP margins), Market Shares, Distribution, Innovation ratios, consumer indexes Guide the Marketing team to work in close cooperation with Sales, Category and Trade Marketing teams to enable them to meet their category and commercial objectives with appropriate marketing information and sales tools Build & continuously improve brand and consumer knowledge by guiding team to analyse internal & external data University degree in Marketing, Business Administration or related fields Minimum 5 years of brand marketing experience, ideally in an FMCG company Top edge knowledge of marketing & brand plans, budget management and project management Clear leadership experience Strong strategic and analytical skills Very good relationship management & interpersonal & communication skills Good computer skills (especially MS office) Fluent in English and German
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Do. 04.06.2020
Köln
Die Lehmanns Media GmbH ist mit einem Umsatz von rund 59 Mill.€ und 300 MitarbeiterInnen einer der führenden Händler für Medien. Mit Webshops, B2B-Portalen und Serviceeinheiten ist Lehmanns Media in Deutschland und der Schweiz vertreten. Über zentrale Serviceeinheiten und stationäre Ladenlokale bedienen wir unsere Kunden mit Medien – von gedruckten Büchern und Zeitschriften über eBooks bis hin zu eJournals und Datenbanken. Für die dynamische Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Leitung (m/w/d)Sie führen den Bereich des Finanz- und Rechnungswesens mit aktuell 12 MitarbeiterInnen. Dabei tragen Sie die Gesamt-Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse, Steuern, Rechnungswesen und Finanzmanagement. Sie erstellen Budget- und Businesspläne, sorgen für das Controlling und leiten entsprechende Maßnahmen ein. In dieser Rolle sind Sie eng in die Unternehmensentwicklung eingebunden und gestalten diese maßgeblich mit. Sie leiten das Personalwesen und sind Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeitsrechts, Betriebsverfassungsrecht, Datenschutzes sowie der Arbeitssicherheit.  Sie managen unsere laufenden Verträge mit Vermietern, Lieferanten sowie Kunden und sorgen für deren Weiterentwicklung. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse mit und erkennen Chancen zur Automatisierung.  Sie sind ein Allrounder und Praktiker mit einer ausgeprägten unternehmerischen Persönlichkeit. Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Kaufmännischen Bereich eines mittelständischen Unternehmens (vorzugsweise Handel oder Medien) mit und verfügen über ein hohes technisch-prozessuales Verständnis. Wir setzen Abschlusssicherheit nach HGB und sehr gute Kenntnisse im operativen und strategischen Controlling voraus. Erfahrung mit SAP (FI/CO) sind wünschenswert, aber keine Bedingung.   Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Arbeitsrecht, Datenschutz sowie Vertrags- und Versicherungswesen runden das fachliche Bild ab.  Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren praktischen Werdegang mit entsprechenden Qualifikationen.  Wir sind ein engagiertes und motiviertes Unternehmen mit gutem Ruf in einem sich dynamisch verändernden Markt. Wir sehen die Digitalisierung als Chance und verhelfen unserer Kunden zu Wissen und Informationen, die sie erfolgreicher machen. Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit hohen persönlichen Gestaltungsspielraum und die Chance die Geschicke unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wir haben flache Hierarchien, in denen sich gut und vertrauensvoll arbeiten lässt. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser sowie den anderen Führungskräften zusammen. Die Position ist mit Prokura ausgestattet. 
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Leiter Seminarservice (w/m/d)

Do. 04.06.2020
Köln
Referenzcode: A74365SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten das Reservierungsmanagement der Seminarräume (Raumplanung) Sie sorgen für die Organisation und Bewirtung der Räume Sie bestellen Material, sowie Getränke und Speisen für die Seminarbewirtung und überblicken den jeweiligen Bedarf Die Bestuhlung und technische Einrichtung der Seminarräume fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Sie sorgen für die Pflege und Überwachung des Seminarzentrums und stehen im engen Austausch mit der Haustechnik bezüglich etwaiger Reparaturarbeiten und Dekorationen Sie sind für das Personal zuständig (Gestaltung der Dienstpläne, Disposition) Sie leiten Teamsitzungen und führen Mitarbeitergespräche Sie nehmen an Vorstellungsgesprächen teil Sie verantworten die Abrechnung der Seminarräume Sie leisten Unterstützung bei der Kostenstellenplanung sowie der monatlichen Ergebnisvorschau Die Unterstützung des Empfangs und Betreuung von Teilnehmern, Trainern und Besuchern runden Ihr Aufgabengebiet ab Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbar Mehrjährige, relevante Berufserfahrung inklusive der Führung von Mitarbeitern Erfahrung in der Bankettkoordination Ein ausgeprägtes Maß an Technik-Affinität Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle ArbeitszeitenKostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
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Schulleitung (w/m/d) für Pflegeschule

Do. 04.06.2020
Köln
Referenzcode: A74621SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie bilden unsere Teilnehmer aus und gestalten Lehrpläne Sie führen die Prüfungsvorbereitung und Prüfungskoordination durch Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Schulkonzepts Sie betreuen unsere Kooperationsbetriebe und wirken bei der Akquisition weiterer Betriebe mit Die Durchführung von Auswahlgesprächen mit Auszubildenden fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechpartner für die Bezirksregierung Master bzw. Diplomstudium Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie Ausbilder Eignung Kenntnisse der Schulgesetzgebung, des Pflegeberufegesetzes sowie angrenzender Regelungen im Bundesrecht und Landesrecht erforderlich Erfahrung als Dozent in der Pflege / Gesundheitsbereich von Vorteil Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
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Teamleiter Standwerbung m/w/d in Köln

Do. 04.06.2020
Köln
Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Genau dann, wenn es zählt. Genau so, dass es wirkt. Mehr als fünf Millionen Menschen unterstützen uns finanziell oder durch ihren ganz persönlichen Einsatz. Wir sind: Gemeinsam aktiv für eine lebendige Erde. Weltweit. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun. Du identifizierst dich mit den Zielen des WWF? Du teilst unsere Überzeugung? Dann suchen wir genau Dich! Zur Verstärkung unserer Arbeit im Face-to-Face Fundraising suchen wir für unsere WWF Inhouse Kampagne in Köln– in Vollzeit, Teilzeit und flexibel – einen kommunikationsstarken Du bist „das aktive Gesicht des WWF“ und begeisterst Passant*innen für unser gemeinsames Ziel – eine lebendige Erde. Du erklärst in persönlichen Gesprächen die Projekte und Arbeit des WWF und gewinnst potenzielle Spender*innen. Du motivierst Dein Team und arbeitest aktiv an der wöchentlichen Zielerreichung des jeweiligen Teams mit. Begleitung von Teamtreffen mit Dialoger*innen vor Ort. Sicherstellung der Fundraising Qualitätsstandards der WWF Inhouse Kampagne. Enge Kommunikation mit den Ansprechpartner*innen der WWF Standorte zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Auftritts vor Ort. Du und Dein Team leisten somit einen wichtigen Beitrag, Natur- und Artenschutz in der Mitte der Gesellschaft sichtbar zu machen. Du bist Überzeugungstäter*in – Du teilst unsere Überzeugungen, handelst aus Überzeugung und kannst andere überzeugen. Du bist ein/e echte/r Teamplayer*in und kannst andere mit Deiner Motivation mitreißen. Du erste Berufserfahrungen als Teamleiter in Führung von diversen Teams mitbringst, bestenfalls im Face-to-Face Fundraising.  Du ein Organisationstalent bist und Durchsetzungsvermögen hast.    Du belastbar und zuverlässig bist und stets respektvollen und ehrlichen Umgang mit Kollegen lebst.  Du bist Quereinsteiger*in? Herzlich willkommen! Denn wichtiger als Erfahrung ist uns Dein Engagement, gemeinsam für eine lebendige Erde aktiv zu sein. Überzeugt? Dann überzeug uns! Schick uns Deine Bewerbung direkt online. Du hast Fragen? WWF-Recruiterin Nina Kemmerling hilft Dir gern: Tel. (030) 311 777 738. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!   Übrigens: Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.
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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)

Mi. 03.06.2020
Köln
Die ZEG ist die größte Einkaufs- und Marketingkooperation des Zweiradfachhandels in Europa mit ca. 1.000 Anschlusshäusern und einem Umsatz von über 800 Mio. EUR. Für unser Headquarter in Köln suchen wir zum schnellstmöglichen Eintrittstermin einen verantwortungsbewussten und engagierten  PERSONALLEITER/HR-MANAGER (w/m/d) Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Konzepte, -Prozesse und –Instrumente in Abstimmung mit den Unternehmenszielen Ermittlung und Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs Unterstützung der Führungskräfte bei der strategischen und operativen Personalplanung Personalbeschaffung unter Einsatz relevanter Recruiting- und Auswahlinstrumente Beratung und Betreuung aller Bereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Nachfolgeplanung Personalentwicklung und Talentmanagement Koordination der Lehrlingsausbildung im Unternehmen abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in kollektivem sowie individuellem Arbeitsrecht Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Es erwartet Sie ein engagiertes Team, eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen.
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